II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Работа с заинтересованными сторонами | 5 |
| Выявление заинтересованных сторон | A/01.5 | 5 |
| Взаимодействие с заинтересованными сторонами | A/02.5 | 5 |
| B | Обеспечение изменений в организации | 5 |
| Разработка требований к выбранному решению и управление ими | B/01.5 | 5 |
| Подготовка к проведению изменений в организации | B/02.5 | 5 |
| Мониторинг параметров проводимых в организации изменений | B/03.5 | 5 |
| Завершение и оценка успешности проведенных в организации изменений | B/04.5 | 5 |
| Мониторинг заинтересованных сторон | B/05.5 | 5 |
| C | Выявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей | 5 |
| Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях | C/01.5 | 5 |
| Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей | C/02.5 | 5 |
| D | Обоснование решений | 6 |
| Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателей | D/01.6 | 6 |
| Анализ, обоснование и выбор решения | D/02.6 | 6 |
| E | Управление бизнес-анализом | 7 |
| Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе | E/01.7 | 7 |
| Руководство бизнес-анализом | E/02.7 | 7 |
| F | Аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации | 7 |
| Определение направлений развития организации | F/01.7 | 7 |
| Разработка стратегии управления изменениями в организации | F/02.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Работа с заинтересованными сторонами | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с выявлением заинтересованных сторон и организацией взаимодействия с ними |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.1.1. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Обеспечение изменений в организации | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с обеспечением работ по проведению изменений в организации |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
3.2.3. Трудовая функция
3.2.4. Трудовая функция
3.2.5. Трудовая функция
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Выявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей | Код | C | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Старший бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с проведением анализа потребностей заинтересованных сторон, а также выявлением бизнес-проблем или бизнес-возможностей |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.3.1. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Обоснование решений | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Ведущий бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работ, связанных с разработкой и обоснованием решений |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.4.1. Трудовая функция
3.4.2. Трудовая функция
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление бизнес-анализом | Код | E | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Главный бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.5.1. Трудовая функция
3.5.2. Трудовая функция
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации | Код | F | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала |
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Главный бизнес-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года работы, связанной с аналитическим обеспечением разработки стратегии изменений организации |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики |
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
| ОКСО 5 | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
3.6.1. Трудовая функция
3.6.2. Трудовая функция
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| НО Ассоциация участников финансового рынка «Совет по развитию профессиональных квалификаций», город Москва |
| Генеральный директор | Маштакеева Диана Каримовна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
- ↑Общероссийский классификатор занятий.
- ↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
- ↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
- Главная
- Профстандарты 2022
- 01 Образование и наука »
- 02 Здравоохранение »
- 03 Социальное обслуживание »
- 04 Культура, искусство »
- 05 Физическая культура и спорт »
- 06 Связь, информационные и коммуникационные технологии »
- 07 Административно-управленческая и офисная деятельность »
- 08 Финансы и экономика
- Актуарий
- Аудитор
- Бизнес-аналитик
- Бухгалтер
- Внутренний аудитор
- Консультант по налогам и сборам
- Маркетолог
- Специалист в области инновационных финансовых технологий
- Специалист в оценочной деятельности
- Специалист в сфере закупок
- Специалист в сфере управления проектами государственно-частного партнерства
- Специалист казначейства банка
- Специалист негосударственного пенсионного фонда
- Специалист по внешнеэкономической деятельности
- Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)
- Специалист по дистанционному банковскому обслуживанию
- Специалист по ипотечным кредитам и займам
- Специалист по корпоративному кредитованию
- Специалист по кредитному брокериджу
- Специалист по лизинговой деятельности
- Специалист по микрофинансовым операциям
- Специалист по операциям на межбанковском рынке
- Специалист по операциям с драгоценными металлами
- Специалист по организации администрирования страховых взносов
- Специалист по организации и установлению выплат социального характера
- Специалист по организации назначения и выплаты пенсии
- Специалист по организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц
- Специалист по платежным системам
- Специалист по платежным услугам
- Специалист по потребительскому кредитованию
- Специалист по прогнозированию и экспертизе цен на товары, работы и услуги
- Специалист по работе с залогами
- Специалист по работе с инвестиционными проектами
- Специалист по работе с просроченной задолженностью
- Специалист по страхованию
- Специалист по управлению рисками
- Специалист по факторинговым операциям
- Специалист по финансовому консультированию
- Специалист по финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма)
- Специалист по экономике труда
- Специалист рынка ценных бумаг
- Статистик
- Страховой брокер
- Экономист предприятия
- Эксперт в сфере закупок
Информация обновлена 08.01.2023
Источник: classdoc.ru
Код ОКЗ: 2421
Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.
В их обязанности входит:
— содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
— анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
— обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
— предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
— проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
— составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
— подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
— содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
— пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Консультант по вопросам рационализации управления
Консультант по вопросам управления
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Инженер по рационализации — 2141
Бизнес-аналитик (информационные системы) — 2511
Полная расшифровка кода ОКЗ 2421:
Код ОКЗ 2421 / Контрольное число 9 / Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) / Специалисты высшего уровня квалификации / Специалисты в сфере бизнеса и администрирования / Специалисты в области администрирования / Аналитики систем управления и организации
Источник: classinform.ru
Аналитики систем управления и организации
Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.
В их обязанности входит:
- содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
- анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
- обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
- предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
- проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
- составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
- подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
- содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
- пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
- Бизнес-консультант
- Консультант по вопросам рационализации управления
- Консультант по вопросам управления
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
- Инженер по рационализации – 2141
- Бизнес-аналитик (информационные системы) – 2511
Источник: www.klerk.ru
