Бизнес аналитик код окз

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функцииТрудовые функции
коднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации
AРабота с заинтересованными сторонами5
Выявление заинтересованных сторонA/01.55
Взаимодействие с заинтересованными сторонамиA/02.55
BОбеспечение изменений в организации5
Разработка требований к выбранному решению и управление имиB/01.55
Подготовка к проведению изменений в организацииB/02.55
Мониторинг параметров проводимых в организации измененийB/03.55
Завершение и оценка успешности проведенных в организации измененийB/04.55
Мониторинг заинтересованных сторонB/05.55
CВыявление бизнес-проблем или бизнес-возможностей5
Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностяхC/01.55
Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностейC/02.55
DОбоснование решений6
Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателейD/01.66
Анализ, обоснование и выбор решенияD/02.66
EУправление бизнес-анализом7
Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализеE/01.77
Руководство бизнес-анализомE/02.77
FАналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации7
Определение направлений развития организацииF/01.77
Разработка стратегии управления изменениями в организацииF/02.77

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеРабота с заинтересованными сторонамиКодAУровень квалификации5
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностейБизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы, связанной с выявлением заинтересованных сторон и организацией взаимодействия с ними
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеОбеспечение изменений в организацииКодBУровень квалификации5
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностейБизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы, связанной с обеспечением работ по проведению изменений в организации
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.2.4. Трудовая функция

3.2.5. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеВыявление бизнес-проблем или бизнес-возможностейКодCУровень квалификации5
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Читайте также:  Книга бизнес процессов что это
Возможные наименования должностейСтарший бизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы, связанной с проведением анализа потребностей заинтересованных сторон, а также выявлением бизнес-проблем или бизнес-возможностей
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеОбоснование решенийКодDУровень квалификации6
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностейВедущий бизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работ, связанных с разработкой и обоснованием решений
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

3.5. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеУправление бизнес-анализомКодEУровень квалификации7
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностейГлавный бизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление

3.5.1. Трудовая функция

3.5.2. Трудовая функция

3.6. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеАналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организацииКодFУровень квалификации7
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностейГлавный бизнес-аналитик
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
Требования к опыту практической работыНе менее одного года работы, связанной с аналитическим обеспечением разработки стратегии изменений организации
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2421Аналитики систем управления и организации
ОКСО 55.38.00.00Экономика и управление
Читайте также:  Выпуск своего журнала как бизнес

3.6.1. Трудовая функция

3.6.2. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

НО Ассоциация участников финансового рынка «Совет по развитию профессиональных квалификаций», город Москва
Генеральный директорМаштакеева Диана Каримовна

4.2. Наименования организаций-разработчиков

  1. ↑Общероссийский классификатор занятий.
  2. ↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
  3. ↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
  • Главная
  • Профстандарты 2022
  • 01 Образование и наука »
  • 02 Здравоохранение »
  • 03 Социальное обслуживание »
  • 04 Культура, искусство »
  • 05 Физическая культура и спорт »
  • 06 Связь, информационные и коммуникационные технологии »
  • 07 Административно-управленческая и офисная деятельность »
  • 08 Финансы и экономика
  • Актуарий
  • Аудитор
  • Бизнес-аналитик
  • Бухгалтер
  • Внутренний аудитор
  • Консультант по налогам и сборам
  • Маркетолог
  • Специалист в области инновационных финансовых технологий
  • Специалист в оценочной деятельности
  • Специалист в сфере закупок
  • Специалист в сфере управления проектами государственно-частного партнерства
  • Специалист казначейства банка
  • Специалист негосударственного пенсионного фонда
  • Специалист по внешнеэкономической деятельности
  • Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)
  • Специалист по дистанционному банковскому обслуживанию
  • Специалист по ипотечным кредитам и займам
  • Специалист по корпоративному кредитованию
  • Специалист по кредитному брокериджу
  • Специалист по лизинговой деятельности
  • Специалист по микрофинансовым операциям
  • Специалист по операциям на межбанковском рынке
  • Специалист по операциям с драгоценными металлами
  • Специалист по организации администрирования страховых взносов
  • Специалист по организации и установлению выплат социального характера
  • Специалист по организации назначения и выплаты пенсии
  • Специалист по организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц
  • Специалист по платежным системам
  • Специалист по платежным услугам
  • Специалист по потребительскому кредитованию
  • Специалист по прогнозированию и экспертизе цен на товары, работы и услуги
  • Специалист по работе с залогами
  • Специалист по работе с инвестиционными проектами
  • Специалист по работе с просроченной задолженностью
  • Специалист по страхованию
  • Специалист по управлению рисками
  • Специалист по факторинговым операциям
  • Специалист по финансовому консультированию
  • Специалист по финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма)
  • Специалист по экономике труда
  • Специалист рынка ценных бумаг
  • Статистик
  • Страховой брокер
  • Экономист предприятия
  • Эксперт в сфере закупок

Информация обновлена 08.01.2023

Источник: classdoc.ru

Код ОКЗ: 2421

Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.

В их обязанности входит:

— содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;

— анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;

— обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;

Читайте также:  Бизнес идеи для Youtube

— предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;

— проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;

— составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;

— подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;

— содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;

— пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Консультант по вопросам рационализации управления

Консультант по вопросам управления

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Инженер по рационализации — 2141

Бизнес-аналитик (информационные системы) — 2511

Полная расшифровка кода ОКЗ 2421:
Код ОКЗ 2421 / Контрольное число 9 / Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) / Специалисты высшего уровня квалификации / Специалисты в сфере бизнеса и администрирования / Специалисты в области администрирования / Аналитики систем управления и организации

Источник: classinform.ru

Аналитики систем управления и организации

Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.

В их обязанности входит:

  • содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
  • анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
  • обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
  • предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
  • проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
  • составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
  • подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
  • содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
  • пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

  • Бизнес-консультант
  • Консультант по вопросам рационализации управления
  • Консультант по вопросам управления

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

  • Инженер по рационализации – 2141
  • Бизнес-аналитик (информационные системы) – 2511

Источник: www.klerk.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин