Бизнес плюс игра настольная правила

Заказ от 5000 рублей — БЕСПЛАТНАЯ доставка транспортной компанией по Москве и по России Отгрузка в течение 1-3 рабочих дней, в зависимости от вашего региона.

ВОЗВРАТ И ОБМЕН

Вы можете вернуть свою покупку в течение двух недель, если игра выглядит как новая.
Также вы можете обратиться к нам, если обнаружили брак.

ПОДРОБНЫЕ УСЛОВИЯ ДОСТАВКИ
ВАШИ ОТЗЫВЫ

Приятный сюрприз. Маленькая коробочка и недорогая, внутри 10 больших деревянных кубиков. Черные, отполированные и на них как будто мелом написаны цифры. Тактильный кайф. По содержанию тоже супер игра.

Брала парням 6 и 8 лет, игра их реально затянула. Бросали на «ну ещё разочек» . Как ещё заставить мальчишек решить столько примеров с удовольствием я просто не знаю. Но тут, конечно решение это инструмент, основное — креатив, создание равенств. Посмотрим как дальше, пока играют с удовольствием.

Мария

Игра про то, как заставить детей заниматься математикой, чтобы они это и не заметили! Очень простая и крутая идея. Дети 8 и 10 лет играли сами. Десять черных кубиков, цифры и знаки написаны как-будто мелом, все очень достойно по качеству!

Правила игры Бизнес LIFE-Биржа

Наталья

Игра я бы сказал от 7+. Хорошо тренирует мышления ребенка. По ходу игры встречаются много разных математических действий. Я бы рекомендовал играть с листком бумаги и карандашом. Если в игре задействованы дети. Ну и он пригодится для подсчета заработанных очков. Игра в целом гениальна и проста. Кубики из цельного дерева. Для броска рекомендую использовать какую нить ёмкость.

Так как кубики среднего размера, и могут не влезть все в руки ребенка. Но любой стакан-кружка решит этот вопрос. Игра хорошо подойдёт для педагогов начальной школы как методичный тренажер в игровой форме. Купил 2 таких игры. Одну подарю нашему учебному заведению на продлёнку.

Куда ходит мой сынишка. Пусть ребята играют с пользой.

ДАРЬЯ
ЕРМАКОВА
основатель
издательства
«Простые правила»

У нас есть принципы, которыми мы руководствуемся в жизни.
И стараемся, чтобы и в нашей работе им было место.
Это очень важные вещи про дружбу, про детей, про семью.
И все, кто с нами сотрудничает и кто нам помогает, разделяет эти ценности.
Мы верим, что даже в серьёзном бизнесе важно оставаться людьми, друзьями, родителями и всегда думать, зачем оно всё.

Узнать больше о нашем манифесте

Вам понравилась игра?
«Минус-плюс» — вся математика начальной школы в десяти кубиках!
C ЭТОЙ ИГРОЙ ТАКЖЕ ПОКУПАЮТ
ТЕРРИТОРИЯ
Фантастически красивая семейная стратегия. Создай свой заповедник уникальных животных!

Не дадим преступнику сбежать! Работаем командой, включаем логику и строим лабиринт, так чтобы не осталось ни одного свободного выхода.

Фотоохота на реакцию. Успей накрыть ладонью свои карты, но не забывай про соседей по игре!
Пакля-рвакля

Разбор игры Бизнес — LIFE, начало, Большой круг!

Ищи картинки на карточках. Рифмуй слова. Включай фантазию, Лучшая игра для больших и маленьких рифмоплетов.

ВСТРЕЧНЫЙ БОЙ
Выбираем армию, чтобы прорваться в лагерь противника. Со всех сторон красивая стратегия для двоих.
Сможешь ли ты угадать, что подумал твой сосед? Психологическая игра для взрослых и подростков.
ПОДПИШИСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ
МЫ БУДЕМ ПРИСЫЛАТЬ ВАМ ИНТЕРЕСНЫЕ И ПОЛЕЗНЫЕ
ПИСЬМА! НО НЕ ЧАЩЕ ОДНОГО РАЗА В НЕДЕЛЮ!

Пишите нам по любым вопросам!

По любым вопросам.
Click to order

Заказ от 5000 рублей — БЕСПЛАТНАЯ доставка транспортной компанией по Москве и по России до ПВЗ и Постаматов. Заказ будет отправлен после согласования с менеджером.

Источник: prostyepravila.ru

Donskih Games

Тренажеры soft skills – настольные игровые бизнес-решения, с помощью которых компании развивают гибкие навыки у сотрудников. Это оффлайн инструменты, позволяющие сформировать коммуникативные, управленческие и лидерские компетенции, а также сервисное мышление у сотрудников.

В переводе с английского, “train” означает “воспитывать, обучать, тренировать”. То есть отрабатывать определенные навыки, используя специальные устройства. В нашем случае – коробочные решения для обучения персонала, в которые включены элементы игровой механики, азарта и фана.

Для того, чтобы сформировать у сотрудников “гибкие” навыки или развить значимые личностные компетенции, трансформировать мышление требуется время. Книги, тренинги, семинары или видеокурсы дают знания. Но этого недостаточно. Нужна практика – регулярная отработка, получение обратной связи и рефлексия. Настольные тренажеры soft skills позволяют это сделать.

Нас часто спрашивают, а есть ли он-лайн версия? Раньше мы были довольно категоричны в этом вопросе. Говорили: “Нет и не будет. На рынке существует довольно много онлайн-тренажеров и симуляций. И для решения ряда задач они подходят идеально”. Но всё меняется и кое-что мы все-таки сделали.

Однако, обо всем по порядку.

Человеку нужен человек

Если мы говорим о развитии soft skills, ни один симулятор не заменит человеческого общения. Гибкие навыки – навыки межличного взаимодействия. Развить их, общаясь с машиной, даже самой умной, вряд ли получится. А эмпатия, живость ума, разгадывание человеческих эмоций? Это может дать только личная коммуникация.

Участники присутствуют в моменте, следят за реакциями друг друга, погружаются в ситуацию, проживают ее. И получают новый опыт. Проводя регулярные занятия вы заметите, как развиваются ваши сотрудники, растут, прогрессируют, начинают иначе думать и делать. Эти изменения можно фиксировать и поощрять, начислять баллы и строить рейтинги, проводить турниры и выявлять победителей.

Сегодня в нашем арсенале тренажеров soft skills есть 4 игровых бизнес-решения из линейки Donskih Games…

The Leader – тренажер soft skills для развития лидерских компетенций

The Leader – игровое бизнес-решение, направленное на развитие лидерских компетенций. Он призывает участников задуматься над своей жизнью, обрести правильный настрой и мотивацию заниматься профессиональным, карьерным и личностным развитием. В его основу мы заложили принцип: лидерству нельзя научить, но можно научиться.

Это инструмент для того, чтобы развивая себя, развивать свою команду. Управлять своей энергией и энергией окружающих. Обмениваться опытом, эффективными практиками и давать друг другу обратную связь. Подробнее…

The Boss – тренажер soft skills для развития управленческих компетенций

The Boss – речевой тренажер, с помощью которого руководители компаний могут совершенствовать навыки управления персоналом: постановка задачи, обеспечение выполнения, формирование мотивации и предоставление качественной обратной связи сотрудникам. Участники получают опыт “проживания” определенных ситуаций, решения управленческих задач или устранения проблем. Такой подход позволяет формировать новые нейронные связи и получать необходимый опыт в комфортной и безопасной обстановке. Подробнее…

И с The Boss мы смогли реализовать формат игровых онлайн сессий. Мы сразу отказались от идеи создания компьютерных тренажеров и симуляций, даже с использованием искусственного интеллекта. Вместо этого была создана платформа для решения игровых кейсов. Эта опция включена в комплект при покупке коробочной версии.

The Seller – тренажер soft skills для развития коммуникативных компетенций

The Seller – речевой тренажер для развития коммуникативных навыков у менеджеров по продажам. Это инструмент, с помощью которого участники могут освоить экспертный подход в продажах, трансформировать мышление и освоить новые модели общения. Сегодня клиенту необходим не товар, а готовое решение, отвечающее его проблемам и задачам. Поэтому важно, чтобы менеджеры умели оперировать большим количеством фактов, конкретизировать предложения, глубоко погружаться в продукт. И на равных общаться с клиентом. Подробнее…

The Service – тренажер soft skills для развития сервисного мышления

The Service – настольный тренажер для развития сервисного мышления у сотрудников, а также разработки стратегии и тактики сервиса. С его помощью можно оценить, как в настоящее время обстоят дела с клиентским сервисом. Отвечает ли он ожиданиям клиентов? А как сделать, чтобы сервис превосходил их ожидания? Это игровое решение позволяет разработать и внедрить философию сервиса в компании, которую понимают, принимают и транслируют все сотрудники компании, начиная от владельца и топ-менеджеров и заканчивая сотрудниками-новичками и охраной на входе. Подробнее…

Что входит в тренажеры soft skills?

В базовый комплект (Пакет 1) тренажера soft skills входят:

игровые компоненты (поле, колоды карточек, фишки, кубики, бланки)
методическое руководство для ведущего в pdf-формате
видеоуроки с объяснениями правил проведения, игровой механикой, областей применения и т.д.

У нас налажено производство полного цикла. Поэтому, после совершения оплаты комплект тренажера soft skills отправляется к вам течение 1-2 рабочих дней курьерской доставкой до двери.

В Пакет 2 дополнительно включены:

Одна онлайн консультация для ведущих по игровой механике (1 час)
Шеф-контроль по проводимым игровым сессиям в течение 1-го месяца
Ответы на вопросы ведущих в течение 3-х месяцев

Пакет 3 включает в себя еще несколько опций к тем, что уже перечислены выше:

Кастомизация игрового комплекта под специфику компании
Брендирование игрового комплекта (нанесение логотипа на игровое поле и коробку)
Проведение разработчиком тренажера одной демо-игры / мастер-класса (оффлайн или онлайн)

Настольные тренажеры soft skills оптимально подходят компаниям

с численностью до 500 человек
у которых есть или создается собственная система обучения сотрудников / корпоративный университет
есть внутренние тренеры или сотрудники, готовые заниматься развитием своих коллег

Наша задача – дать вам инструменты для достижения качественного бизнес-результата через тренировку навыков, практику и обмен опытом во время обучения.

Если вам интересно ближе познакомиться с тренажерами soft skills или вы хотите узнать, как их встроить в свою систему корпоративного обучения, то заполните, пожалуйста, форму обратной связи. И мы обязательно свяжемся с вами и запланируем он-лайн встречу, во время которой проведем презентацию возможностей и ответим на все вопросы.

Статьи

Выступления и презентации (10)
Идеи и решения (52)
Книги месяца (47)
Лидерство и эффективность (54)
Менеджмент (50)
Мотивация (20)
Наставничество (31)
Новости компании (44)
Продажи и переговоры (49)
Развитие персонала (64)
Сервис (10)
Социальные сети (15)

Хабраигра «Стартап»

На прошлой неделе «Мосигра» отгрузила Хабру первые 20 коробок игры «Стартап», которую мы совместно пилили больше трёх месяцев. Это игра про малый бизнес, IT-проекты, умение договариваться, планировать время, оценивать свои силы и вместе разруливать разные проблемы.

Сделать наконец-то что-то про IT.
И про свой бизнес.
Игра должна быть тренирующей навыки переговоров и иллюстрирующая проект-менеджмент.
Начать играть можно за 2 минуты, но нюансы искать ещё долго.
Без 100% выигрышной стратегии, каждый раз — по ситуации.
Без кубиков и адского рандома.
С небольшой долей чёрного юмора и локальных мемов.

Как пришла идея?

Очень просто: я съездил на один из семинаров Хабра летом, а потом мы договорились о совместном выпуске. Оставшиеся 3 с половиной месяца мы занимались разработкой.

Как в это играть?

Каждый игрок получает на руки 10 монет и шесть карт: три проекта и три возможности. Карта проекта выглядит вот так:

Это ваша идея, которая после некоторого количества работы превращается в живущий своей жизнью проект. Чтобы сделать конкретно вот этот на картинке потребуется две единицы работы дизайнера и две единицы работы разработчика. Учитывая срок в две недели (два хода), нужно не только работать самому, но и привлекать ещё как минимум одного сотрудника, чтобы успеть сделать проект. Кстати, каждый отдельный сотрудник умеет работать только по своему направлению, но вот вы — по любому. Это очень удобно на первых этапах, когда нужно быть мастером на все руки.

Законченный проект или даёт вам много денег сразу, или приносит стабильный доход каждый ход. Бывает, что проект плохой (например, вы сделали фишинговый сайт) — тогда вы получаете меткий удар по карме в виде внеочередной карты факапа.

Где моя команда?

Каждая карта возможности представляет собой идею фичи или ситуацию с одной стороны и сотрудника с другой стороны. Вот так они выглядят:

Как только вы запустили свой первый проект, нужно или начать договариваться с другими игроками о совместной работе (классика жанра: три студента в гараже) и разделении прибылей, или же нанимать своих сотрудников. Радость в том, что если вы наймёте сотрудника, вы навсегда потеряете возможность использовать вторую сторону карты возможности — и, соответственно, если используете ситуацию или фичу, то потеряете шанс нанять сотрудника. А хорошие кадры — о-очень редкое явление.

Нанятый сотрудник начинает исправно производить по единице своей работы за ход и кушать ваш бюджет, по единичке за ход. В какой-то момент он почти точно начнёт простаивать — но всё ещё кушать ваши деньги. Тут есть вариант уволить его (и не найти замену потом) или же попробовать продавать его работу, играя в аутсорсинговую компанию.

Стратегии

«Всё сам» — это когда вы работаете на дядю и получаете зарплату, а вечером медленно делаете свой проект. Риска нет, но почти нет и прибыли, плюс не все проекты можно сделать в одно лицо. Это интуитивно-понятная стратегия.
«Стая товарищей» — это когда вы договариваетесь с друзьями и делаете всё вместе (а потом ссоритесь в момент дележа прибыли, но это вам ещё предстоит узнать).
«Инвестор» — вы нанимаете людей и быстро запускаете дорогой проект. Много прибыли, быстро, но высокие риски потерять всё.
«Аутсорс» — первая небазовая стратегия. Вы строите компанию, которая продаёт услуги работы другим бизнесменам. Весьма востребована на первых ходах и в моменты, когда у кого-то что-то горит из-за факапов.
«Кризис-менеджер» — вы вкладываетесь в возможность вредить игрокам и начинаете активно стравливать их, получать заказы на разные работы, поддерживать союзников и т.п., получая прибыль.

Ясное дело, всё делается по ситуации: это не жесткие варианты, а просто характеры игры разных игроков.

Стоп-стоп, а что за факапы?

О, это третий вид карты, вот такой:

Это целая песня. Тут собрана антология наших клинических грабель, причём краудсорсенная прямо отсюда, с Хабра. Вот вопрос в Qигра настольная бизнес плюс супер лига» в Перми, в Пермском крае, расположено по адресу . Обсудить детали объявления и связаться с продавцом Оксана и купить можно по телефону +7 (908) 240-81-83, а также при помощи личного сообщения на сайте.

Другие объявления продавца

клетка с сирийским хомячком Пермь

Мокасины для мальчика Пермь

Продам дубленку Пермь

Молочай треугольный выше метра Пермь
Все объявления Оксана из Пермь (Пермский край)

Бизнес плюс игра настольная правила