Бизнес владельцем которого является человек это ответ

Тест по обществознанию Виды и формы бизнеса 7 класс

Тест по обществознанию Виды и формы бизнеса для учащихся 7 класса с ответами. Тест включает в себя 2 варианта, в каждом варианте по 9 заданий.

1 вариант

1. Бизнесом нельзя назвать

1) страхование автомобилей
2) сельскохозяйственное производство
3) парикмахерские услуги
4) натуральное хозяйство

2. Статья 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гла­сит: «Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или ока­зания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке». В соответствии с ней цель предпринимательской деятельности — это

1) риск
2) самостоятельность
3) получение прибыли
4) пользование имуществом

3. Хозяйственные товарищества, общества, производственные кооперативы — это

1) виды бизнеса
2) формы бизнеса
3) физические лица
4) ресурсы

4. Найдите слово (словосочетание), которое обобщает перечис­ленное, и запишите цифру, под которой оно указано.

Почему не нужно покупать личный АВТОМОБИЛЬ? Не бери в КРЕДИТ и за свои ДЕНЬГИ! | Секрет миллиардера

1) финансовый бизнес
2) торговля
3) посреднические ус­луги
4) виды бизнеса
5) производство товаров

5. Держатели акций создают

1) индивидуальное предприятие
2) хозяйственное товарищество
3) акционерное общество
4) фермерское хозяйство

6. Установите соответствие между видами бизнеса и видами деятельности: к каждому элементу первого столбца подбе­рите соответствующий элемент из второго столбца.

А) предоставление денежных средств за вознаграждение
Б) создание товаров
В) продажа товаров
Г) продажа акций
Д) доставка и хранение товаров

1) производственный
2) торговый
3) финансовый

7. Выберите правильные высказывания.

1) Основа торгового предпринимательства — производство товаров.
2) Индивидуальное (частное) предприятие считается самой крупной формой бизнеса.
3) Предпринимательской деятельностью могут заниматься граждане (физические лица) и фирмы (юридические лица).
4) Деятельность предпринимателя регулируют не только правовые, но и моральные нормы.

8. Деятельность предпринимателя, как и иные виды трудовой деятельности в РФ, связана с

1) получением дивидендов
2) получением прибыли
3) получением заработной платы
4) соблюдением законов

9. Заполните пропуск в таблице.

Особенности предпринимательской деятельности

Самостоятельность Независимость в принятии экономических решений, в распоряжении ресурсами
….. Возможность возникновения неблагоприятной ситуации, неудачного исхода хозяйственной деятельности, отсутствие гарантированного успеха

2 вариант

1. Из перечисленного бизнесом можно назвать

1) натуральное хозяйство
2) выращивание клубники на дачном участке для семейного потребления
3) помощь взрослого сына пожилым родителям
4) оказание банковских услуг

2. Статья 34 Конституции РФ гласит: «Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущест­ва для предпринимательской и иной не запрещённой зако­ном экономической деятельности». В соответствии с ней предпринимательство — это деятельность

1) свободная и законная
2) по производству товаров
3) по производству услуг
4) направленная на получение прибыли

3. Акционерное общество, фермерское хозяйство, производственный кооператив — это

1) формы бизнеса
2) физические лица
3) ресурсы
4) виды бизнеса

4. Найдите слово (словосочетание), которое обобщает перечис­ленное, и запишите цифру, под которой оно указано.

1) торговля
2) грузоперевозки
3) охранное агентство
4) фирма по ремонту компьютеров
5) предприниматель­ство

5. Что из перечисленного экономисты относят к экономическим услугам?

1) разведение животных
2) научные открытия
3) деятельность изобретателя
4) ремонт жилья

6. Установите соответствие между формами и особенностями ведения бизнеса: к каждому элементу первого столбца под­берите соответствующий элемент из второго столбца.

Особенности ведения бизнеса

А) предприятием владеет управляет один человек
Б) владельцы фирмы объединяют своё имущество и совместно принимают решения В) участники бизнеса получают доход-дивиденды
Г) владелец фирмы несёт ответ­ственность по сделкам всем своим имуществом
Д) собственником предприятия является каждый, кто купил ценную бумагу

1) индивидуальное предприятие
2) товарищество
3) акционерное общество

7. Выберите правильные высказывания.

1) Цель предпринимательства- получение прибыли.
2) Государство не регулирует предпринимательскую дея­тельность.
3) Основа финансового предпринимательства заключается в изготовлении различных экономических продуктов, необходимых потребителю.
4) Формы организации бизнеса отличаются, среди прочего, количеством участников.

8. Особенностью деятельности предпринимателя, отличающей предпринимательство от других видов деятельности, явля­ется

1) уплата налогов
2) получение прибыли
3) получение заработной платы
4) удовлетворение общественных потребностей

9. Заполните пропуск в таблице.

Содержание деятельности … бизнеса
Способы организации Формы бизнеса

Ответы на тест по обществознанию Виды и формы бизнеса
1 вариант
1-4
2-3
3-2
4-4
5-3
6-31232
7-34
8-4
9. риск
2 вариант
1-4
2-1
3-1
4-5
5-4
6-12313
7-14
8-2
9. виды

Источник: testschool.ru

Формы предпринимательства

· Получение прибыли как главная цель предпринимательской деятельности.

· Юридическое равенство различных форм собственности, используемых в предпринимательской деятельности

· Законность в предпринимательской деятельности.

· Свобода конкуренции и ограничение монополистической деятельности.

· Государственное регулирование предпринимательской деятельности:

― прямое регулирование ― необходимость государственной регистрации предпринимателей, получение лицензии как условие осуществления лицензируемого вида деятельности, получение сертификата в случае обязательной сертификации продукции, товаров и услуг;

― косвенное регулирование ― предоставление льготных кредитов, льгот по налогообложению.

Функции предпринимательства:

· управленческая ― соединение естественных, инвестиционных, трудовых ресурсов в единое целое, так как объектом предпринимательства является наиболее эффективное комбинирование (сочетание) факторов производства с целью максимизации дохода (см. вопрос 6.5. данной темы);

· организационная ― использование предпринимателями своих способностей для получения высокого дохода (см. вопросы 6.5. и 6.6. данной темы);

· экономическая ― уплата налогов в государственный бюджет (см. Тему 13);

· социально-экономическая ― создание рабочих мест;

· творческая ― использование новаторства в деятельности.

Теория производства

Производство― это процесс использования рабочей силы (способности человека к труду), оборудования, природных ресурсов и материалов с целью изготовления определенных товаров и услуг.

Производство представляет собой общественный и непрерывный процесс: постоянно повторяясь, оно исторически развивается от «натурального хозяйства» до современного ― безотходного и энергосберегающего производства (см. Тему 2).

И с точки зрения материальной основы, и с точки зрения общественной формы можно выделить общие моменты, присущие производству как таковому:

1) производство― это процесс воздействия человека на различные предметы и силы природы для использования их с целью удовлетворения каких-либо потребностей;

2) при производстве человек, воздействуя на объекты природы, придает им форму, являющуюся пригодной для удовлетворения различных потребностей, поскольку неизменной функцией производства остается переработка природных веществ с целью непосредственного потребления либо для дальнейшей переработки.

Результатом всестороннего прогресса второй половины XX в. явилось существенное изменение производства в качественном отношении. Современное производство имеет следующие черты:

а) оно способно удовлетворить все основные потребности (в том числе, благодаря генно-модифицированным продуктам);

б) оно представляет собой два взаимосвязанных и дополняющих друг друга вида: материальное (занятое созданием вещественных богатств) и нематериальное (занятое созданием духовных, нравственных и других ценностей ― произведений искусства, научных трудов и др.);

в) оно органически включает особую сферу ― сферу услуг, доля которой в общественном производстве в постиндустриальном/информационном обществе составляет, как минимум, 45―55%.

NB!При производстве товаров и услуг используются различные технологии (см. комментарий ко 2-му вопросу экономики ― Как производить? ― в Теме 1).
Основополагающим показателем эффективности общественного производства является показатель производительности труда (ПТ), под которым понимается плодотворность, эффективность деятельности людей в процессе создания материальных благ и услуг. NB!ПТ выражается количеством продукции, выпущенной в единицу времени или количеством времени, затраченном на производство одной единицы продукции. Повышение производительности труда можно определить как уменьшение количества затраченного труда на производство единицы товара и, следовательно, снижение стоимости последнего. При расчете показателя производительности труда на данном предприятии объем чистого, или конечного продукта делят в среднем на одного работника. В масштабе общества в целом производительность труда определяется как соотношение объема национального дохода (НД) к одному работнику, занятому в материальном производстве. Темпы роста производительности труда зависят от следующих основных факторов: 1) уровня квалификации работников; 2) степени развития науки и технологического применения ее достижений; 3) специализации, кооперирования и масштабов производства; 4) размера и эффективности технических средств; 5) природных условий.

Концепция фирмы

Одним из субъектов рыночных отношений, наравне с домашними хозяйствами и государством, выступают фирмы, совокупность которых представляет предпринимательский сектор экономики страны. В теме «Рыночный механизм» мы выяснили, что уровень рыночных цен складывается под воздействием не только спроса, но и предложения, на стороне которого и выступают фирмы.

Конкретные предприятия отличаются друг от друга по профилю работы, размерам, характеру продукции, структуре управления, организационно-правовой форме. Но в экономической теории все они объединяются общим понятием «фирма».

Фирма― это коммерческая организация, которая, используя факторы производства, производит товары и услуги и продает их с целью получения прибыли.

Рождение фирм обусловлено двумя общими причинами:

1) производить многие виды продукции обособленно, в одиночку, невозможно или экономически невыгодно;

2) создание фирмы обеспечивает экономию за счет минимизации трансакционных издержек (см. Тему 3).

В то же время фирма ― это организация, то есть группа людей, работа которых сознательно координируется в определенных целях, это ― производственный коллектив. В нем сотрудничают, взаимодействуют собственники и наемные работники: рабочие и служащие, управляющие (менеджеры) и исполнители. У этих групп появляются общие цели, и в то же время каждая из них имеет свои собственные интересы. Вовремя разрешить возможные противоречия между этими группами и не допустить перерастания их в открытый конфликт ― важная задача руководителя фирмы.

Кроме того, функционирование фирмы происходит во внешней среде, которую принято подразделять на: а) среду ближайшего окружения фирмы (поставщики, потребители, партнеры и конкуренты); б) среду дальнего окружения фирмы, элементами которой являются: государственные и муниципальные органы власти, общественные организации, законодательные органы и принимаемые ими законодательные акты, а также институты культуры и искусства, образования и семьи, политические партии и др.

Наконец, фирма ― юридическое лицо. Анализ определения в ГК РФ юридического лица позволяет вычленить следующие признаки фирмы как юридического лица:

· первый и основной признак фирмы ― наличие у нее обособленного имущества. При этом ГК РФ допускает три формы обособления имущества: а) фирма ― собственник имущества. Она управляет и распоряжается им, имеет право продавать его, отдавать в залог или сдавать в аренду и т. д. Собственниками своего имущества являются все негосударственные (частные) предприятия; б) фирма имеет имущество в хозяйственном ведении: она владеет, пользуется и распоряжается им, но не является его собственником (например, СУНЦ); в) имущество находится в оперативном управлении (например, унитарные предприятия);

· второй признак фирмы― имущественная ответственность по своим обязательствам. Это значит, что фирма несет материальную ответственность за результаты своей работы вплоть до банкротства. Существуют два вида материальной ответственности в зависимости от организационно-правовой формы собственности, зафиксированной в учредительных документах фирм

а) собственники предприятий с неограниченной материальной ответственностью (товарищества, прежде всего) рискуют в случае банкротства не только деньгами, вложенными в капитал фирмы, но и собственным, личным имуществом ― сбережениями, квартирой, дачей, автомобилем;

б) ООО рискуют только суммой денег, которую они вложили в капитал фирмы;

· третий признак фирмы― право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности;

· четвертый признак фирмы― фирма может быть истцом и ответчиком в суде;

· пятый признак фирмы― фирма имеет самостоятельный баланс или смету;

· шестой признак фирмы― фирма имеет собственный расчетный счет в банке.

В частииндивидуального предпринимателянужно иметь в виду, что теоретически ― это тоже фирма, ибо на рынке он выступает как поставщик товаров и услуг, то есть, фигурирует на стороне предложения продукции. Но по действующему в России законодательству фирмами считаются только те предприятия, которые являются юридическими лицами. Поэтому теоретическое (экономическое) понятие «фирма» не следует отождествлять с юридическим толкованием этого понятия.

6.4. Экономика производителя

Источник: poisk-ru.ru

Организационно-правовые формы бизнеса

1. Индивидуальное предпринимательство. Это бизнес, владельцем которого является 1 человек. Он несет полную ответственность за результаты работы и распоряжается прибылью (ответственность не ограниченна).

Преимущества: легкость, простота организации, свобода и независимость действий, гибкость управления, мобильность ресурсов, сильный экономический стимул.

Недостатки: трудности привлечения финансовых ресурсов, неопределенность сроков существования, необходимость совмещения всех управленческих функций, неограниченная ответственность.

Это бизнес, которым владеют 2 и более человек, добровольно объединивших свои капиталы и ведущих дело на основе договора как совладельцы. Партнерство не является юридическим лицом.

Преимущества: возможность объединения знаний, опыта, финансовых ресурсов, легкость организации.

Недостатки: неограниченная ответственность и зависимость друг от друга, неоднозначность понимания партнерами целей работы фирмы, сложность определения меры каждого участника в доходе или убытке фирмы.

3. Корпорации. Это фирма, имеющая форму юридического лица в которой собственность каждого ограничена его вкладом в предприятия. (Это акционерная форма собственности).

Преимущества: возможность привлечения большого капитала через продажу акций, получение большой прибыли, «вечность» корпорации, стабильность функционирования, профессионализм управления, ограниченная ответственность (в пределах купленных акций).

Недостатки: двойное налогообложение: обложение налогом прибыли, а также дивидендов в размере 9%; склонность к монополизации, громоздкость управления, благоприятные возможности для злоупотреблений (выпуск необеспеченных акций, а также злоупотребления инсайдерской информацией).

Источник: studopedia.ru

Собственность и предпринимательство

Экономическая теория — дисциплина экономической науки. Представляет собой теоретическое и философское основание экономической науки. Состоит из множества школ и направлений. Экономическая теория не стоит на месте и её развитием в исторической ретроспективе занимается история экономических учений.
Основная задача экономической теории — дать объяснения происходящих событий в экономической жизни с помощью моделей действительности, отразить в себе реальную экономику.

Содержание
Введение………………………………………………………………………..
Основная часть:
1. Развитие научных представлений о собственности……………………
2. Типы, формы и виды собственности……………………………………..
3. Сущность и формы предпринимательства………………………………
4.Тренировочные задания к теме 2…………………………………………..
5.Тест…………………………………………………………………………..
Заключение ……………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………….

Работа содержит 1 файл

Из этого следует, что понятия «собственник» и «предприниматель» не тождественны.

Вопрос №3:

Какая организационная форма бизнеса была бы, с Вашей точки зрения, наиболее рациональной для предприятий, ставящих перед собой следующие задачи:

а) создание строительного банка,

б) организация посреднической конторы по найму-сдаче жилой площади,

в) формирование промышленного комплекса по добыче и обогащению руд цветных металлов?

Ответ №3:

Вопрос №4:

При какой форме организации предпринимательской деятельности легче осуществить производство сложной техники:

а) индивидуальное предприятие;

б) хозяйственное товарищество;

в) хозяйственное общество;

г) акционерное общество открытого типа. Объясните, почему.

Ответ №4:

г) Производство сложной техники легче всего осуществить при помощи организации акционерного общества открытого типа, так как

акционерное общество открытого типа — это объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности, акционеры несут ответственность по обязательствам общества в пределах своего вклада (пакета принадлежащих им акций).

Здесь объединяются граждане для совместной производственной хозяйственной деятельности, для того чтобы в итоге получился нужный продукт. Отличительной особенностью от других видов совместного предпринимательства является обязательное трудовое участие.

Вопрос №5:

Рассмотрите статистические данные об основных формах предприятий в США.

Основные формы предприятий в США (1990 г.)

Формы предприятий Количество фирм (%) Валовой доход (%)
Единоличные

Как Вы можете объяснить тот факт, что при численном преобладании единоличных владений в американской экономике значительная часть общего объема производства приходится на долю корпораций?

Ответ №5:

Индивидуальное (частное) предпринимательство – это бизнес, владельцем которого является один человек. Все остальные в нем являются наемными работниками. Владелец индивидуального бизнеса – одновременно и менеджер. Это наиболее распространенная форма бизнеса, характерная для мелких магазинов, сферы услуг, для юристов, фермеров и тому подобное.

Товарищество или партнерство – это бизнес, которым владеет 2 и более человек. Товарищества или партнерства бывают трех видов:

с полной ответственностью – отвечают по долгам общества всем своим имуществом;

со смешанной ответственностью, когда один или несколько участников отвечают перед кредиторами всем имуществом, а остальные – только в части их вклада в общество (коммандитные общества);

с ограниченной ответственностью – отвечают по долгам общества не всем своим имуществом, а только суммой вклада в товарищество.

Корпорация (акционерное общество) – это совокупность физических или юридических лиц, объединенных для совместной предпринимательской деятельности как единое юридическое лицо. Право на собственность здесь разделено на части по акциям. Прибыль, приходящаяся на акции, называется дивидендом. АО бывают открытого типа – акции таких АО распространяются в свободной продаже, и закрытого типа – акции распространяются только среди учредителей или иного, заранее определенного круга лиц (например работников данного предприятия).

Основные принципы деятельности крупных компаний, действующие в 80-е годы, — экономия, гибкость, маневренность и компактность — сменились на ориентацию, на экспансию и рост. В связи с этим значительная часть общего объема производства приходится на долю корпораций.

Вопрос №6:

В теневой экономике принципиально невозможно законное закрепление прав собственности. К каким отличиям теневого бизнеса от легального это приводит и почему?

Ответ №6:

Теневая экономика – хозяйственная деятельность, которая развивается вне государственного учета и контроля, а потому не отражается в официальной статистике.

В отличие от легального бизнеса масштабы и характер деятельности в сфере теневой экономики варьируются в широких пределах – от огромных доходов, извлекаемых из преступных предприятий (например, в наркобизнесе) до символических вознаграждений (например, вознаграждение водопроводчика за починенный кран).

Теневой бизнес включает в себя:

— ведение двойной бухгалтерии;

— отсутствие законодательно закрепленных и охраняемых прав на собственность;

— несостоятельность системы контрактов и применение нелегальных процедур разрешения конфликтов.

Легальный бизнес включает в себя:

— издержки, связанные с регистрацией юридического лица, открытием счета в банке, получением лицензий («издержки доступа к закону»);

— издержки, связанные с необходимостью выплаты налогов, выполнения требований трудового законодательства, оплаты обращений к легальной судебной системе («издержки продолжения деятельности в рамках закона»).

Каждый предприниматель выбирает для себя преимущества того или иного способа ведения бизнеса.

Проблемой является то, что довольно часто цена нелегальности является более очевидной и оправданной, чтобы приносить выгоды.

Тест по теме 1

Выберите единственный верный ответ

1. Экономическую теорию можно определить как науку

а) о биржевом рынке;

б) о государственном управлении;

в) о общественном выборе в условиях ограниченных ресурсов;

г) о том, как государство влияет на деятельность рынка.

2. Какое из этих положений не имеет отношения к определению предмета экономической теории?

а) эффективное использование ресурсов;

б) неограниченность ресурсов;

в) система потребностей;

г) максимальное удовлетворение потребностей;

3. Экономическую модель

а) отражает основные экономические принципы;

б) может объяснить, как функционирует реальная экономика;

в) часто основывается на упрощениях;

г) является идеальным отображением действительности.

4. Процесс фокусирования только на наиболее важных факторах для объяснения феномена или явления называется

а) абстракция;

б) предельный анализ;

в) рациональный выбор; г) контролируемый эксперимент.

5. Кто из названных экономистов является основателем трудовой теории стоимости в экономической теории?

а) Аристотель;

6. Использование допущений в экономическом анализе:

а) изменяет внутреннюю логику теории или модели;

б) облегчает решение проблемы;

в) делает модель более реалистичной;

г) увеличивает число вопросов исследования.

7. Экономическая теория

а) занимается исключительно прогностическими характеристиками развития экономических систем;

б) содержит положения, которые принимаются всеми экономистами;

в) является точной прикладной наукой;

г) не может предсказывать будущего, но может объяснить последствия определенных явлений в развитии экономики.

8. Экономическая реформа – это

а) специально организованные и проводимые высшими органами власти преобразования;

б) альтернатива социальной революции;

в) система общественных экспериментов;

г) переход общества к рыночной экономике.

Подведем итоги:

Собственность —

Экономическая категория — исторически развивающиеся общественные отношения по поводу распределения (присвоения), описывающие принадлежность субъекту, у которого имеется исключительное право на распоряжение, владение и пользование объектом собственности. Совокупность вещей, принадлежащих данному субъекту (собственнику), составляет имущество соответствующего лица, поэтому отношения собственности называются также имущественными отношениями.

Юридическая категория — наиболее полный комплекс прав, которым может обладать субъект права в отношении своего имущества. В ряде теорий признаётся также собственность на некоторые права. Конституция РФ и Гражданский кодекс РФ признают и гарантируют любые формы собственности, при этом нормативно установлены три формы: государственная (федеральная и субъектов РФ), муниципальная и частная собственность

Гражданско-правовой институт — совокупность юридических норм, направленных на регулирование экономических отношений собственности методами гражданского права.

Имущество — непосредственно сам объект собственности, само имущество, принадлежащее кому-либо на праве собственности.

Виды собственности:

По субъекту:

сакральной (посвящённой божеству)

По объектам:

Источник: www.stud24.ru

Собственники бизнеса

Собственники бизнеса

Собственники бизнеса — это физические лица с правом собственности на бизнес. Владеть компанией может один человек или несколько, количество владельцев не ограничено. В крупных компаниях собственника называют генеральным директором, хотя по факту это не всегда один и тот же человек.

Корпоративная иерархия

Чтобы понять, кто находится во главе предприятия и какую роль играет собственник, нужно обратиться к корпоративной иерархии. Она представляет собой пирамиду, состоящую из нескольких уровней. На самой вершине находится основатель, глава, тот, на чье имя оформлено право собственности. В самом низу — штатные служащие.

Между ними менеджеры крупного и среднего звена, начальники отделов. В крупной компании руководителей может быть много: начальники отделов, подразделений, их заместители, которые также по праву считаются руководством.

Владельцы бизнеса в своей работе сталкиваются преимущественно с менеджерами высшего звена и своими заместителями, до рядовых сотрудников указания доносят их руководители. Собственник может не принимать участия в работе и развитии предприятия. В этом случае компания нанимает генерального директора. Он уполномочен вести дела от имени собственника, имеет право подписывать документы, вести переговоры. Но основная часть чистой прибыли уходит на счет владельца, а генеральный директор по иерархии и заработной плате находится на второй ступени.

Участие владельца в жизни компании

Владелец компании может оставаться «в тени» на протяжении всего существования бизнеса, а затем просто продать его или передать своим наследникам. Это характерно для тех собственников, которые владеют сразу несколькими компаниями и получает с них пассивный доход.

Однако это работает только при условии, что за ведение бизнеса несет ответственность грамотный генеральный директор. Второй вариант — активное участие в жизни компании. Владелец либо постоянно находится на работе, либо периодически посещает головной офис для изучения отчетов, раздачи указаний, переговоров с партнерами. В маленьких компаниях владелец бизнеса выполняет функции директора, а также может и сам быть работником.

Функции владельца бизнеса: что нужно вести и контролировать самостоятельно

  • Контроль рекламных кампаний, участие в их формировании. Собственник лучше всех должен знать свой продукт и целевую аудиторию. Это позволяет создавать эффективную рекламную кампанию и контролировать ее внедрение в социальные сети, печатные издания.
  • Поиск партнеров. Крупные компании охотнее идут на сделку, если с ними общается самый главный человек в фирме.
  • За хорошую работу следует поощрять персонал для лучшей мотивации и производительности. Отлично, если этим занимается владелец компании. Он может поблагодарить отличившихся сотрудников за хорошую службу, сделать небольшой подарок или наградить премией.
  • Мотивируя подчиненных, владелец бизнеса развивает свою компанию. В штате появляются трудолюбивые работники, готовые становиться лучше.
  • Найм топ-менеджеров. Если найм рядовых специалистов можно доверить отделу кадров, то список топ-менеджеров предпочтительнее составлять самостоятельно, чтобы они были на одной волне с владельцем бизнеса, понимали друг друга с полуслова. Важно, чтобы их опыт, навыки, компетенции должны соответствовать задачам и целям фирмы. Самостоятельно искать менеджеров необязательно, можно обратиться к рекрутерам. А вот проводить собеседование с подходящими кандидатами лучше лично.

Список всех функций зависит от размера и целей компании.

Если организация маленькая, то собственник может стать начальником отдела или отвечать за финансы.

Если компания крупная, то без качественного делегирования, ее рост будет невозможным. Что касается активного участия в развитии компании или ее передачи доверенному лицу, то это личный выбор каждого собственника.

Типичные проблемы собственников

Типичные проблемы собственников

Даже опытный руководитель может допускать ошибки, но есть несколько типичных проблем, которые мешают развивать бизнес и карьеру. Возникают они как в крупных, так и в маленьких организациях.

1. Полный захват власти.

Ревностное отношение к своему бизнесу мешает его продвижению. Случается, что собственник тратит много времени, сил и денег на развитие бизнеса, а когда дела начинают идти в гору или ситуация стабилизируется, не может отпустить ситуацию.

Происходит полный захват власти: полномочия и ответственность не делегируются, собственник сам управляет компанией, коллективом, финансами.

Руководитель думает, что доверить управление фирмой некому, что специалисты с аналогичным опытом и знаниями отсутствуют.

К чему это приводит?

  • Ключевым звеном в цепочке принятия решения становится только один человек. В случае его болезни, отпуска или отсутствия по иным причинам бизнес останавливается, принимать решения становится некому. Это сильно тормозит производственный процесс и может привести к хаосу.
  • Знания и умения персонала ограничены знаниями и умениями владельца. У подчиненных нет возможности развиваться и нет полномочий принимать решения. Это останавливает развитие специалистов, а бизнес становится заложником ситуации.
  • Односторонний взгляд на бизнес не позволяет ему полноценно развиваться. Чтобы компания процветала, а партнеры налаживали сотрудничество, нужно учитывать современные тенденции, смотреть на продукцию с разных точек зрения.
  • В одиночку руководитель не может качественно выполнять все задачи. И если часть обязанностей и контроля не передать подчиненным, они станут безответственными, безинициативными.
  • Данная проблема решается делегированием задач, назначением менеджеров.

2. Родственная компания.

Совладелец бизнеса — родственник, как и менеджеры, бухгалтер и даже уборщица. Сложно разделять личное и деловое, если весь рабочий процесс находится под управлением близкой родни. Рано или поздно работа плавно перенесется в личную жизнь, что испортит и личные отношения, и помешает развитию бизнеса.

  • Если в компании работают не только родственники, но и обычные люди, это приведет к разделению персонала на «своих» и «чужих». А родственные отношения, которые видны невооруженным глазом, станут причиной конфликтов среди подчиненных.
  • Ругать, наказывать, отчитывать и просто раздавать указания проблематично, когда перед тобой жена, родители, племянники или дети. На интуитивном уровне возникает жалость, которая мешает руководить.
  • Родственники часто просят или даже требуют необоснованного повышения, вытесняя более опытных, надежных сотрудников. Это постепенно приведет к разрушению компании, потери прибыли.

Бизнес и отношения не должны пересекаться. Собственнику нужно выбирать персонал не по степени родства, а по профессиональным навыкам и умениям. И даже при найме кого-то кровного, отношения должны разграничиваться и соблюдаться иерархия «начальник — подчиненный».

3. Позиция «в тени».

Эта проблема противоположна первой. Собственник, напротив, делегирует подчиненным все свои обязанности, а сам остается «в тени». Он может периодически появляться, чтобы раздать указания, наказать виновных, и снова исчезать. Такой владелец не приносит пользы своему бизнесу, ведь не понимает всех важных процессов.

Как руководитель он тоже не состоялся, ведь коллектив его фактически не знает, а внезапные появления только добавляют страх и непонимание персонала, так как от него всего можно ожидать.

Данная проблема приводит к тому, что в компании нет организованной работы, сплоченности, командного духа. Персонал работает только ради зарплаты, никто не готов вкладывать душу в развитие чужого бизнеса.

4. Несколько управленцев

Еще одна проблема возникает, когда компанией управляет несколько человек.

Сколько людей, столько и мнений. Если не создать единую систему развития компании и контроля всех процессов при двух и более владельцах, это чревато разногласиями, разрозненным управлением. Каждый будет считать себя главным, захочет взять верх над полным управлением.

В результате персонал окажется без четких указаний к выполнению задач. Работники не будут знать, кому подчиняться и по какой стратегии продвигать продукт.

Как владельцу руководить бизнесом без директора

Рассматривая определение «собственник бизнеса», необходимо понимать разницу в его деятельности и функциях генерального директора.

Владелец определяет правила работы компании. Директор эти указы исполняет. Он является правой рукой собственника, помогает развивать бизнес и всей душой «болеет» за компанию.

Если у владельца нет человека, который управляет его бизнесом, исполняет указы и помогает в развитии компании, то всю ответственность придется нести самостоятельно. Но для максимального результата компании, лучше найти исполнителя, способного стать генеральным директором.

При подборе директора в первую очередь стоит рассматривать кандидатов внутри компании.

Сотрудники, работающие с момента основания фирмы, или продолжительное время, будут в приоритете. Даже при отсутствии опыта на руководящей должности можно вырасти до управленца.

Небольшие компании не могут себе позволить найм генерального директора. В таком случае, чтобы избежать выгорания и работать более продуктивно, стоит найти себе помощника. Он должен быть целеустремленным, активным, ответственным, готовым с головой погрузиться в дела компании, которому можно доверить выполнение и контроль важных процессов.

Как владельцу руководить бизнесом без директора

При совмещении должности генерального директора и собственника перечень функций будет обширным:

  • функционирование и развитие компании;
  • координация функций и контроль их выполнения;
  • обеспечение высокой производительности;
  • создание безопасной, комфортной среды для персонала;
  • решение финансовых вопросов;
  • найм сотрудников;
  • контроль деятельности структурных подразделений;
  • проверка документов;
  • общение с партнерами и поставщиками.

Владелец — это главный человек в любой фирме, который может занимать как проактивное участие в жизни бизнеса, так и периодически контролировать процессы со стороны. Он может управлять компанией удаленно или постоянно находиться в головном офисе.

От собственника требуются идеи для развития бизнеса, поддержка персонала и создание нормативных документов, регулирующих деятельность фирмы.

Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров

Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена

Источник: takemytime.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин