Чем отличается малый бизнес от среднего

Разница между малым бизнесом и средним

Малый и средний бизнес — понятия, часто рассматриваемые в едином контексте. Отождествлять их, однако, не всегда правомерно.

Факты о малом бизнесе

Термин «малый бизнес» может употребляться как в неофициальном контексте, так и в положениях нормативных актов. Что касается первого варианта его использования — во многом оно осуществляется, исходя из субъективного восприятия конкретным человеком особенности ведения коммерческих активностей в соответствующих масштабах. В большинстве случаев люди склонны понимать под таковым совершенно скромную предпринимательскую деятельность, часто — осуществляемую в индивидуальном порядке. Человек, имеющий небольшой магазин, киоск, мастерскую, в понимании россиян и есть владелец «малого бизнеса».

Однако существуют и юридические критерии отнесения тех или иных коммерческих активностей к категории, о которой идет речь. Исходя из положений ФЗ № 209 от 24.07.2007 года, а также Постановления № 702 от 13.07.2015 года, предприятия классифицируются на микро-, малые и средние в зависимости:

• от количества работников;
• от годовой выручки.

В соответствии с нормами ФЗ № 209 и Постановления № 702, к малым предприятиям правомерно относить те фирмы, в которых:

Классификация бизнеса: как отличить малый бизнес от среднего и крупного бизнеса

• работает 15-100 человек;
• размер годовой выручки — 120-800 млн рублей.

Очевидно, что не каждый владелец небольшого магазина или мастерской способен выстроить бизнес, соответствующий отмеченным критериям. В случае если показатели его коммерческих активностей недотягивают до перечисленных выше, с юридической точки зрения его фирму следует классифицировать как микропредприятие.

Таким образом, российский предприниматель де-факто может назвать «малым бизнесом» даже свою самую небольшую фирму. Но для соответствия данному статусу де-юре нужно еще постараться, чтобы привести ее показатели к тем, которые установлены законодательством. Иначе придется довольствоваться статусом «микропредприятия».

Факты о среднем бизнесе

В свою очередь, понятие «среднего бизнеса» также может пониматься на уровне бытового, субъективного восприятия либо раскрываться в нормативных актах. Касательно первого аспекта — под «средней» фирмой в России принято понимать компанию, которая, с одной стороны, не слишком масштабна, с другой — играет весьма заметную роль в экономике города или района. Это может быть, условно говоря, не один небольшой магазин или мастерская, а сеть из нескольких организаций соответствующего типа.

Законодательные критерии отнесения фирм к средним также прописаны в положениях ФЗ № 209 и Постановления № 702. В соответствии с ними, «средний бизнес» — это предприятие, в котором:

• работает 101-250 сотрудников;
• годовой размер выручки — от 800 млн до 2 млрд рублей.

В свою очередь, если российский предприниматель откроет даже самую скромную сеть магазинов или мастерских в масштабах города или района, то, в принципе, его бренд уже может рассматриваться как соответствующий отмеченным критериям отнесения к среднему бизнесу.

Сравнение

С точки зрения бытового восприятия обоих категорий это, во-первых, значимость, а во-вторых, масштабы. При этом оба критерия очень субъективны. В свою очередь, с точки зрения соответствия фирмы законодательным характеристикам средний бизнес может быть, строго говоря, в 2,5 — 16,67 раз масштабнее, чем малый, по величине штата или по выручке.

Таблица

Итак, мы выяснили, в чем разница между малым бизнесом и средним. Отобразим выявленные нами критерии в таблице.

Малый бизнес	Средний бизнес
С обывательской точки зрения
Небольшой магазин, мастерская	Сеть магазинов, мастерских, значимых для экономики города, района
С юридической точки зрения
Предприятие, в котором работает 15-100 сотрудников	Предприятие, в котором работает 101-250 человек
Фирма, имеющая годовую выручку 120-800 млн рублей	Фирма, имеющая годовую выручку от 800 млн до 2 млрд рублей

Похожие статьи

(3 оценок, среднее: 3,33 из 5)

Источник: thedifference.ru

Малый и средний бизнес в России: что мы о нем знаем?

Сможете ли вы четко определить, кто они — представители малого и среднего предпринимательства (МСП)? А между тем есть четкие критерии , кто именно к ним относится.

• Средняя численность работников за год не должна превышать: 15 человек — для микропредприятий, 100 человек — для малых предприятий, 101–250 человек — для средних предприятий. При этом здесь учитываются все сотрудники — и из филиалов, и те, кто работает по совместительству или по гражданско-правовому договору.
• Годовая выручка должна оставаться в пределах: 120 млн рублей — для микропредприятий, 800 млн рублей — для малых, 2 млрд рублей — для средних.
• Для юридических лиц есть и более специфичные ограничения. Так, суммарная доля участия Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и других фондов в их уставном капитале должна быть не больше 25%, а доля участия иностранных юридических лиц и/или компаний, не относящихся к МСП, не должна превышать 49%.

Впрочем, если компания выйдет за какие-то из этих пределов, это еще не значит, что она сразу же сменит статус в глазах государства. Для этого нужно, чтобы значения отличались от заданных законодательством хотя бы три года подряд.

Сколько в стране предприятий малого и среднего бизнеса?

В России наблюдается заметное расхождение в подходе разных ведомств к оценке общего числа субъектов МСП и количества работающих в этой сфере человек. Так, информацию можно отследить по трем главным источникам — Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, который ведет Федеральная налоговая служба (ФНС), ее же статистика по регистрации индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП ) и юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Росстат . Данные последнего, например, по индивидуальным предпринимателям (ИП) за 2009–2016 годы в среднем ниже показателей ФНС на 1,1 млн единиц в год, отмечают специалисты РАНХиГС. То есть очевидно, что какую-то часть ИП одно ведомство учитывает, а другое нет.

Также есть и тонкости классификации субъектов МСП. Росстат, например, относит к предприятиям и делит на малые и средние только юридических лиц, а ИП учитывает отдельно. Единый реестр в этом смысле более гибкий и отображает индивидуальных предпринимателей в том числе и по «размеру» — микро-, малые или средние.

В РАНХиГС объясняют рассхождение тем, что Росстат, как правило, использует метод досчета, то есть выборочно обследует участников рынка, а затем распространяет полученные выводы на всю их совокупность. В то время как Единый реестр учитывает ИП, которые сдали одновременно все документы — справку о численности занятых и отчетность в рамках используемого режима налогообложения. Кстати, о том, как его выбрать, мы рассказывали отдельно . А ЕГРИП, в свою очередь, содержит сведения в том числе и о ИП с безнадежной задолженностью, а также о тех, кто фактически не работает и отчетность не сдает.

Но данные в Едином реестре есть только с 2016 года, так что для долгосрочного анализа в любом случае подходят только наблюдения Росстата. При этом еще нужно учитывать, что с 2008 года критерии МСП изменились: к ним стали относить более крупные организации плюс выделили категорию микропредприятий.

Чем занимается малый и средний бизнес?

Согласно данным Росстата, в 2018 году 929 тыс. малых и средних предприятий, а это примерно 34,8% от их общего числа, занимались торговлей. Популярностью у них также пользовались операции с недвижимым имуществом (7,7%), деятельность в сфере транспортировки и хранения (6,5%), строительство (12,7%) и обрабатывающие производства (8,5%). Среди малых предприятий в торговле работали 34,8%, в сфере операций с недвижимостью — 7,8%, в строительстве — 12,7%, в обрабатывающих производствах — 8,4%.

А вот интересы средних предприятий уже сильно отличались — среди них оказалось больше фирм, которые заняты в обрабатывающих производствах (25,6%) и сельском хозяйстве (12,5%). Объяснение простое — эти отрасли требует большой компетенции и большего размера организации, чтобы оно могло оставаться эффективным и конкурентным.

В случае с индивидуальными предпринимателями в торговле заняты оказались около половины из них — 43,8%, траснпортировкой — еще 12%, а 5,7% — операциями с недвижимостью. То есть ИП предпочитают отрасли, которые, как объяснили в РАНХиГС, отличаются высокой оборачиваемостью средств и отсутствием необходимости иметь большой капитал.

Сколько россиян работает в малом и среднем бизнесе?

По данным Единого реестра, на 10 июня 2020 года в секторе МСП работали примерно 15,3 млн человек, из них 7,4 млн (48,4%) — на микропредприятиях, 6,2 млн (40,5%) — на малых, около 1,7 млн (11,1%) — на средних. Но в эти данные не включены те ИП, что не привлекали наемных работников в принципе. А вот Росстат, наоборот, учитывает вообще всех, кто принимает участие в предпринимательской деятельности, — и самих владельцев ИП, и их сотрудников, и помогающих членов семьи, и т.п. В итоге, по его статистике, в 2018 году к малому и среднему бизнесу имели отношение 19,3 млн человек, или примерно 26,7% от общего числа всех работающих россиян.

В целом, как видно, основные показатели деятельности МСП как минимум с 2016 года сохраняются примерно на одном уровне. Сменить эту тенденцию и способствовать росту должна была в числе прочего соответсвующая национальная программа , но теперь в планы властей вмешалась пандемия нового коронавируса. Остается следить за статистикой, чтобы понять, как российский малый и средний бизнес с ней справится.

Арина Раксина

Свидетельство о регистрации СМИ №03247 выдано 02 апреля 1999 г. Государственным комитетом Российской Федерации по печати.

Источник: tass.ru

Чем отличается малый бизнес от среднего?

Малый бизнес – это понятие, которое употребляется как в неофициальном контексте, так и в нормативно-правовых актах. Первый вариант используется в зависимости от субъективного восприятия конкретным человеком, элементов коммерческого ведения на соответствующем уровне.

Как правило, понятием малый бизнес, люди понимают как небольшую предпринимательскую деятельность, которая осуществляется в частном порядке. Тот, кто имеет в своем частном владении небольшой киоск, парикмахерскую или маленький магазинчик, именуется в современное время как частный предприниматель или владелец “малого бизнеса”.

Что такое малый бизнес?

На самом деле, в законодательстве, существуют особые критерии, от которых исходят главные отличия между микро, малым и средним бизнесом. В этот список критерий входит:

1) Количество работников.

2) Годовой доход.

На основании Федерального Закона № 209 и Постановления № 702, в малые предприятия и организации входят те фирмы, которые:

1) Насчитывают в своем штате 15-100 человек.

2) Имеют размер годового дохода – 120-800 млн. рублей.

Несомненно, что не у каждого начинающего предпринимателя, получается, соответствовать всем отмеченным критериям. Именно поэтому, если ему не удается соответствовать отмеченной норме, по которой квалифицируют малый бизнес, юридически, его фирма является микропредприятием.

Подведя итог, можно сказать, что под малым бизнесом следует понимать даже самое небольшое частное предприятие или организацию. Однако, для юридического соотношения, необходимо данную фирму привести к тем нормативным показателям, которые будут относиться к классу мелкого или среднего бизнеса, в противном случае компании присваивается статус “микропредприятие”.

Что такое средний бизнес?

Следует сказать, что средний бизнес больше бытовое, нежели нормативное, однако в законодательстве данное понятие может использоваться на основе нормативных актов. На основании бытового использования термина “средний бизнес”, можно понимать не слишком масштабное предприятие или организацию, однако играет существенную экономическую или хозяйственную роль страны или региона. К такому виду бизнеса можно отнести сеть мастерских, компаний или группу юридических лиц.

В законодательстве Российской Федерации четко закреплено понятие и структура среднего бизнеса. Так, к среднему предприятию можно отнести:

1) Штат из 101-250 сотрудников.

2) Годовой доход составляет – от 801 млн. до 2 млрд. рублей.

Именно на такие показатели разделяют малые и средние компании и предприятия. Несомненно, что при открытии даже самой скромной сети мастерских или салонов красоты в окрестностях региона или города, юридически это будет относиться к среднему бизнесу, так как проходит по структуре и понятиям среднего бизнеса.

В чем принципиальная разница между малым бизнесом и средним?

Для того, чтобы дать правильный ответ на этот вопрос, необходимо провести анализ с юридической и экономической точки зрения.

С бытового уровня, это конечно же, различие в масштабности ведения бизнеса. С точки зрения экономического показателя, малый бизнес, как минимум в 2,5 раза меньше приносит годовой прибыли, нежели средний. Но при этом, штат сотрудников в среднем бизнесе намного больше чем в малом.

Именно по этим важным критериям, следует различать, средний бизнес от малого. К тому же, законодательством закреплены различные условия создания малого и среднего предпринимательства, квоты и критерии. Не следует забывать, что закон также разграничил эти понятия нормой права.

Малый бизнес

Средний бизнес

Единое предприятие или фирма

Сеть или группа организаций

Штат сотрудников насчитывается от 15-100 сотрудников

Работают от 101-250 сотрудников

Годовой доход составляет от 120-800 млн. рублей

Годовой доход составляет от 801 млн. до 2 млрд. рублей

Если вы нашли ошибку, опечатку или иную проблему, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Вы также сможете прикрепить комментарий к данной проблеме.

Источник: davidblog.ru

Разница между предприятиями малого и среднего бизнеса

Малый бизнес принято считать формой предпринимательства, получившей распространение на территории страны. Связано это с тем, что начинающему бизнесмену проще вести дела в компании со штатом из 20 человек.

Средний бизнес отличается наличием большей производственной базы и ресурсов по сравнению с компаниями малого бизнеса. Кроме того, такие предприятия наделены большими возможностями для получения дохода. Однако и рисков у них больше.

Крупным бизнесом называют вид предпринимательства, включающий территориальное расположение или присутствие на рынках сразу нескольких стран. Продукция таких компаний пользуется повышенным вниманием со стороны потребителей.

Основные характеристики предпринимательства

Любая форма ведения дел наделена особенностями, присущими только ей.

Черты малого бизнеса

Действующее законодательство прописывает критерии, по которым распознаются размеры бизнеса.

Основными принято считать следующие:

1. Среднесписочная численность наёмных сотрудников.
2. Доход компании за период одного года функционирования.

Опираясь на указанные критерии, а также на ФЗ под номером 209, к малым коммерческим организациям относятся фирмы, где:

• количество привлекаемых по договору найма граждан не превышает ста человек;
• годовой доход не превысит 800 миллионов рублей.

Естественно, не каждый начинающий ИП способен попасть под описанные критерии, которые выставляет малый средний бизнес. Если работа предпринимателя не соответствует указанным нормам, тогда по юридической классификации деятельность считается микробизнесом.

Признаки среднего бизнеса

В российском законодательстве в категорию среднего бизнеса подпадают предприятия, которые влияют на хозяйственную и экономическую составляющую региона или государства.

Согласно классификации, средний бизнес в России ведут компании или предприятия, где:

• число наёмных работников составляет от 101 до 250 человек;
• доход за год равен от 801 миллиона до 2 миллиардов рублей.

Предпринимателю стоит понимать, что открыв в регионе не один, а сразу сеть салонов красоты, деятельность подпадает под определение компания среднего бизнеса. Соответственно, издержки и послабления следует искать в законах, касающихся этого сегмента работы.

Большой или крупный бизнес

К субъектам крупного бизнеса можно смело относить большие компании, производящие продукцию под раскрученными брендами.

Согласно классификации, к крупному бизнесу относятся организации, которые:

1. Имеют штат работников не меньше 251 человек.
2. Получают ежегодный доход на уровне не менее 2 миллиардов.
3. Способны своевременно проводить инвентаризацию, а также переоценивать основные фонды и объём бизнеса.

Для таких компаний не составляет проблем ежемесячно тратить крупные денежные суммы на маркетинговые мероприятия, продвигающие выпускаемую продукцию.

Кроме того, в каждом регионе страны эти компании стараются обеспечить присутствие собственного филиала или отдельного подразделения.

Главные плюсы

Малый бизнес, по сравнению со старшими коллегами, имеет ряд преимуществ. И с каждым из них стоит ознакомиться подробно.

Низкий уровень стартового капитала.

Чтобы начать собственное дело будет достаточно использовать личные сбережения либо одолжить денег у родственников или банка. Кроме того, с недавних пор государство всесторонне поддерживает малый бизнес.

1. в предоставлении кредитов на льготных условиях;
2. в оказании безвозмездной материальной помощи.

Развивать бизнес можно с помощью участия в консультационных мероприятиях, которые проходят в государственных учреждениях.

Управлять предприятием небольшого размера гораздо проще, нежели крупной фирмой. Вести учёт ТМЦ, распределять финансовые потоки, отчитываться за работу перед контролирующими органами — это делать легче владельцу маленькой компании.

Естественно, большие игроки рынка нанимают для этих целей штат сотрудников. Но со временем хозяева перестают ориентироваться в собственных делах, так как система управления становится слишком запутанной.Краткосрочное принятие решения

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Принять решение в малом бизнесе можно в кратчайшие сроки. Тогда как в крупной фирме стратегические вопросы решают или акционеры компании, или совет директоров. Только на сборы учредителей уйдёт неделя времени. Не говоря уже о том, сколько дней потребуется для окончательного вердикта. И не секрет, что деньги зависят от времени.

Качество обслуживания.

Владелец небольшого предприятия часто сам заключает контракты с клиентами. Естественно, предприниматель заинтересован в сотрудничестве. Поэтому и предлагает потребителю высокий уровень сервиса.

Контроль рабочих процессов.

Осуществлять контроль производственных процессов в малом бизнесе легче, чем на предприятии среднего или крупного сегмента рынка. Дело в том, что владелец 100% времени работает.

Небольшая фирма быстрее реагирует на изменение конъюнктуры рынка. Им гораздо проще переориентировать производственную линию, опираясь на изменения потребностей потребителя. Да и бюрократические процессы в крупных компаниях заставляют тратить по два или три месяца только для принятия решения по налаживанию новых производственных процессов.

Практически всегда микроклимат коллектива небольшой компании свежее и лучше, чем в крупном офисе мощного производственного гиганта.

Чем больше работников, тем больше рождается сплетен и интриг, касающихся борьбы за продвижение по карьерной лестнице.

Для сглаживания возникновения подобных ситуаций крупные корпорации вкладывают средства в поддержание и развитие корпоративной культуры.

Мобильность.

Это положительное качество малого бизнеса помогает в кратчайшие сроки переместить, например, салон красоты, на новое место дислокации. А вот с заводом такое перемещение вряд ли будет возможно. Особую актуальность это качество приобретает в случае возникновения форс-мажора.

Стоит отметить, что и игроки крупного бизнеса наделены преимуществами перед небольшими компаниями.

Выглядят они следующим образом:

1. Обеспечение экономической стабильности региона или страны.
2. Внесение изменений во внешнюю бизнес среду.
3. Осуществление экономии на издержках производственного процесса.
4. Применение в работе современных технологий.

Такими качествами предприятия малого бизнеса похвастаться не могут.

Минусы и риски

В любой работе всегда присутствуют риски и недостатки. Тем более это правило касается и бизнеса.

Ограниченность в финансах. Это отрицательное качество малого бизнеса считается самым очевидным.

Небольшой стартовый капитал ограничивает развитие, заключающееся:

• в объёме выпускаемой продукции;
• в финансах, выделяемых на маркетинговые мероприятия;
• в инвестировании в оснащение компании передовым оборудованием.

В этой ситуации хозяин малого бизнеса должен постоянно искать новые подходы к ведению дел. Кстати, такая активность стимулирует мышление.

Обратной стороной медали ведения небольшого бизнеса принято считать то, что клиент, желающий приобрести сразу партию продукции, с большей вероятностью предпочтёт сотрудничать с раскрученным поставщиком. Крупные игроки рынка завлекают потребителей брендом, который узнают, а также наличием внушительного уставного капитала.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

В таких условиях малый бизнес не способен создать конкуренцию, так как не тратит денежные средства на продвижение выпускаемой продукции. Часто в государствах, которым свойственен высокий коррупционный уровень, крупные предприятия проплачивают высокопоставленным лицам победы в тендерах и конкурсах. Такие действия несут угрозу для развития небольшого бизнеса.

Крупное предприятие получает от государства разрешение или лицензию в гораздо меньшие сроки, нежели эти же действия будут выполнены при запросе небольшой компании.

Деятельность во время кризиса.

При наступлении спада в экономике и кризиса, малый бизнес может просто не пережить сложные времена и ликвидироваться. Крупным игрокам в этом плане легче. Часто крупный бизнес добивается от власти снижения налоговой нагрузки и иных привилегий. Для малых компаний такие послабления вводятся крайне редко, поэтому такие фирмы и подвержены банкротству во время кризиса.

Недоверие со стороны финансовых учреждений.

Банки предпочитают кредитовать компании, которые готовы похвастать высоким капиталом. К сожалению, малый бизнес в такую категорию отнести сложно. Такие фирмы вызывают у кредитных агентов недоверие, так как платёжеспособность и стабильность в работе постоянно ставится под сомнение.

Такие действия со сторон крупных фирм не редкость. Так гораздо проще ликвидировать конкурента, готовящегося доставить большие проблемы в будущем, ещё на этапе становления.

Есть много недостатков и в среднем бизнесе. Как и в ситуации с малым бизнесом, основными принято считать следующие:

• высокий уровень конкуренции;
• угроза поглощения;
• трудности при получении разрешающих бумаг;
• недостаток денежных средств;
• проблемы с кредитованием.

Не обошли риски стороной и крупные компании.

Так, стоит отметить такие негативные стороны:

1. Избыточная экономическая концентрация.
2. Локализация хозяйственных отношений.
3. Блокировка горизонтальных связей в работе, не покидающих рамки определённого предприятия.

Получается, что ни один бизнес не застрахован от рисков. И это стоит учитывать предпринимателю при выборе будущего направления работы.

Разница между малым бизнесом и средним

Любая форма коммерческой деятельности будет сравниваться по идентичным параметрам, главным из которых считается размер прибыли. Естественно, по этой цифре малый бизнес на порядок отстаёт от крупных предприятий. Ну а величина дохода среднего бизнеса расположится между мелкими и большими конкурентами.

Но при детальном изучении просматривается то, что это правило срабатывает не постоянно. Любая деятельность сталкивается с кризисом или подъёмом. В эти моменты и случаются ситуации, когда размер доходов небольшого предприятия превзойдёт идентичный параметр крупной фирмы.

Помимо величины дохода формы ведения коммерческой деятельности сравниваются по следующим характеристикам:

• объёмам производства;
• количеству реализуемой продукции;
• среднесписочной численности сотрудников;
• числу подразделений в регионах.

Лишь после проведения тщательного анализа указанных составляющих можно с большой вероятностью относить бизнес к определённой категории.

Кроме того, стоит провести анализ экономических показателей и юридической составляющей ведения дела.

К экономическим характеристикам относятся:

• количество наёмных работников;
• получаемый за период одного года доход.

Именно эти критерии учитывают в первую очередь для различения малого и среднего бизнеса. А различить такие формы деятельности стоит для того, что законодательными актами прописываются разные условия для их регистрации.

Соответственно, вопросы кредитования и предоставления льгот в работе, также, будут разниться.

Все возможные вопросы, возникающие в процессе ведения предпринимательской деятельности при любой форме бизнеса, регулируются четырьмя НПА:

1. ГК РФ.
2. НК РФ.
3. ФЗ № 294, представленный общественности в декабре 2008 года.
4. ФЗ №209, содержащий сведения о развитии МСП на территории России, и выпущенный в июле 2007 года.

Эти документы принято считать основополагающими, так как именно в них содержатся требования и ответы на проблемы развития предпринимательства в РФ.

Источник: tvoeip.ru

Средний бизнес: критерии

Администрация сайта 14.02.2021

0 28 511 4 Минут(ы) читать

Каждому, кто хочет заняться предпринимательством, необходимо разобраться с его формами и их ключевыми отличиями. Так, существует крупный, малый и средний бизнес, критерии которого закреплены законодательно (закон №209-ФЗ). В этой статье мы будем говорить о среднем бизнесе: о его отличиях от малого, о субъектах, законодательном регулировании и льготах, которые доступны среднему предприятию в 2021 году.

Понятие среднего бизнеса

С развитием рыночных отношений в России стали появляться и предприятия: мелкие, средние, крупные. Попутно в научной литературе за ними закрепились термины: «малый бизнес», «средний», «крупный».

Интересно, что в законодательных актах, в публикациях чаще встречаются понятия «малый и средний бизнес» (МСБ), «средний и крупный», а о среднем бизнесе как об отдельном субъекте отношений говорят реже. В то же время он оказывает большое влияние на развитие национальных рынков мира. Предприятия, которые к нему относятся, создают рабочие места, занимаются производством новых видов товаров, стимулируют конкуренцию, а та, в свою очередь, способствует экономическому росту.

Выделяют и особенности среднего предпринимательства, а именно:

• стремление к инновациям;
• постоянное повышение качества предоставляемых товаров и услуг;
• склонность к медленной адаптации на постоянно меняющемся рынке.

Есть данные, согласно которым около 30% мирового ВВП формируется именно в среднем бизнесе. В России этот показатель в 2018 году составлял около 20,2% для МСБ, но государство планирует увеличить цифру к 2025 году.

Предприятия среднего бизнеса чаще всего занимаются:

• торговлей;
• строительством;
• производством товаров.

Также к этому сектору относятся: частные медицинские центры, компании, которые предоставляют различные услуги, в том числе в сфере IT.

Как правило, все они работают на внутреннем рынке, так как выход на мировые имеет всё же крупный бизнес.

Чтобы средний бизнес стал крупным, необходимо внедрить систему. Многие владельцы боятся систематизировать свои компании, потому что имеют ложные представления об устройстве системных компаний. Мы развенчали все мифы в новой статье.

Основные отличия среднего бизнеса от малого

Субъекты малого и среднего бизнеса отличаются, прежде всего:

• Наличием и количеством персонала. Так, к малому предпринимательству относятся как ИП, которые и вовсе могут не нанимать сотрудников, так и компании со штатом около 50 человек. Персонал же среднего предпринимательства исчисляется сотнями сотрудников, одновременно трудящихся на предприятии.
• Годовым доходом. Предприятия, которые относятся к среднему бизнесу, могут зарабатывать миллиарды рублей, в то время как для тех, кто причислен к малому, установлен лимит в сотнях миллионов рублей.
• Уставным капиталом и составом учредителей. Так, если в числе учредителей есть лишь физлица, это малый бизнес. Если юрлица, субъекты РФ, учитывают их долю в уставном капитале и по итогу могут причислить к среднему бизнесу (детальнее читайте ниже).

Следует также отметить и особенности налогообложения, предоставление льгот для предприятий, которые относятся к малому или среднему бизнесу. Так, для первых упрощена регистрация, бухгалтерская отчётность, предоставляются льготы по налогообложению. Более того, предусматривается минимальное количество проверок. К примеру, до конца 2021 года продлён мораторий на плановые проверки малых организаций.

Субъекты среднего бизнеса

Согласно закону №209-ФЗ, к субъектам МСБ относятся ИП, а также хозяйственные товарищества, общества, партнёрства, кооперативы, фермерские хозяйства.

В то же время, к субъектам среднего предпринимательства на практике следует отнести юрлица с численностью персонала более 101 человека. Это отвечает критериям среднего бизнеса в 2021 году. Надо ли говорить о том, что такие предприятия могут заниматься торговлей, производством либо оказывать услуги.

Критерии среднего бизнеса

Как уже было сказано, организации относят к среднему бизнесу на основании:

• Годового дохода. С 2016 года для средних предприятий он должен быть не больше 2 млрд руб. в год (для малых — 800 млн руб.). Цифру смотрят в декларации за предыдущий год.
• Количества персонала. Лимит для средних предприятий — 101–250 человек (имеется в виду среднесписочный показатель). Для сравнения: для малых предприятий установлен лимит в 15–100 человек.
• Структуры уставного капитала. Есть критерии для малого и среднего бизнеса, согласно которым организация относится к последнему, если в числе её учредителей есть юрлица, а также государственные образования, религиозные образования, благотворительные фонды. А суммарная доля участия таких образований превышает 25%. При этом доля участия юрлиц превышает 49%. Однако, если учредителями выступают юрлица-малые предприятия, сформированная ими организация тоже будет считаться малой и при доле в 55%.

К слову, иностранные юридические лица могут иметь долю до 49% в малой компании, и она будет оставаться таковой, если соблюдены остальные критерии.

Законодательное регулирование и поддержка малого и среднего бизнеса в России

Регулирует деятельность таких предприятий закон №209-ФЗ. В нём же описаны условия оказания поддержки со стороны государства. Прежде всего, это:

• Кредитование на льготных условиях. Надо сказать, что эти условия определяются отдельно для каждого региона, города, однако есть общие правила. Например: развитие туризма или растениеводства будут поддерживать всегда, а деятельность по продаже алкоголя — не станут.
• Выдача субсидий. Важно их целевое использование, прописанное в государственных программах. Если требования не соблюдать и потратить деньги на другие нужды, помощь больше не окажут.
• Гранты на открытие своего дела. Чтобы их получить, нужно выиграть в одном из конкурсов регионального фонда содействия бизнесу. К слову, это тоже целевое финансирование.
• Налоговые льготы, отсрочка по арендным платежам, как это было в период пандемии 2020 года.

Также предприятиям, подпадающим под параметры малого и среднего бизнеса, положены займы по сниженным ставкам в МФО предпринимательского финансирования, работающие по программам государственной поддержки, скидки на лизинг, льготы на аренду и т. д. Более того, оказываются информационные услуги — в Центрах «Мой бизнес» можно проконсультироваться по налогообложению, бухучёту, кредитованию, пройти обучение предпринимательству.

Как получить статус среднего предприятия в 2021 году

Закон №209-ФЗ не предписывает какой-то обязательной процедуры, которую нужно пройти, чтобы получить статус среднего предприятия. Тот присваивается, если предприятие подпадает под критерии, указанные в документе. То есть для среднего бизнеса берётся во внимание годовой оборот за предшествующий календарный год (доход от продажи товаров и услуг), а также данные о среднесписочной численности работников за этот же период и структура уставного капитала.

Льготы для средних предприятий в 2021 году

В 2021 году заработает единая цифровая платформа для предприятий МСБ. Благодаря ей предприниматели смогут в одном месте получать все виды государственных и коммерческих услуг, господдержку.

Более того, предусматривается:

• снижение налоговой нагрузки — размер страховых взносов уменьшается вдвое (до 15%);
• использование риск-ориентированного подхода — он предполагает, что количество проверок бизнеса будет зависеть от категории риска деятельности компании.

Выводы

Существуют малый, средний и крупный бизнес, причём, чтобы определить, к какому из них относится то или иное предприятие, достаточно изучить в первую очередь его годовой оборот и среднесписочную численность персонала. Затем надо сравнить полученные цифры с предельными значениями, установленными для разных предприятий, и сделать выводы о его статусе. К слову, подтверждать документально статус не надо — он даётся автоматически, когда цифры за предшествующий год находятся в рамках предельных значений критериев. Если превышают, компании приобретают новый статус.

Источник: bbooster.online