Должностная инструкция бизнес-консультанта
Должностная инструкция бизнес-консультанта
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бизнес-консультанта.
1.2 Бизнес-консультант относится к категории специалистов.
1.3 Бизнес-консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
Лицо, назначенное директором предприятия
высшее профессиональное (экономическое или юридическое)
стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.
Основные методы и принципы ведения бизнеса.
Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
Порядок ценообразования, налогообложения.
Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.
Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.
Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
Порядок разработки бизнес-планов.
Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
Структуру управления предприятием.
Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
Основы социологии, психологии.
Этику делового общения.
Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
дополнительная подготовка в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях.
- Документы, регламентирующие деятельностьбизнес-консультанта
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об организационно-аналитическом отделе, Должностная инструкция бизнес-консультанта , Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1. Дает консультации по ведению бизнеса.
4.2. Производит оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.
4.3. Оценивает производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.
4.4. Оценивает перспективы развития предприятия.
4.5. Анализирует действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.
4.6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).
4.7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
4.8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
4.9. Координирует свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
4.10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
4.11. Составляет отчеты о своей работе.
Бизнес-консультант имеет право:
5.1. На информацию о всех показателях работы предприятия.
5.2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.
5.3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
5.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
5.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Бизнес-консультант несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы бизнес-консультанта
Режим работы бизнес-консультанта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
Условия оплаты труда бизнес-консультанта определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Руководитель структурного подразделения
Источник: trudova-ohrana.ru
Должностная инструкция бизнес-консультанта
Документ относится к группе «Должностная инструкция». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Бизнес-консультанта 00.00.0000
1.1. Бизнес-консультант относится к категории специалистов.
1.2. На должность бизнес-консультанта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее _________________________________________________________________. (3 лет/др.)
1.3. Бизнес-консультант должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
— рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право;
— основные методы и принципы ведения бизнеса;
— основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита;
— порядок ценообразования, налогообложения;
— основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества;
— основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством;
— приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков;
— порядок разработки бизнес-планов;
— основные инструменты финансового оздоровления организации;
— структуру управления организацией;
— перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
— основы социологии, психологии;
— этику делового общения;
— правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
1.4. Бизнес-консультант в своей деятельности руководствуется:
— Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой __________________________________________________________________________. функцией бизнес-консультанта) 1.5. Бизнес-консультант подчиняется непосредственно ___________________ __________________________________________________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия бизнес-консультанта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
2.1. Оказание консультационных услуг в сфере организации и осуществления бизнеса.
2.2. Оценка перспектив развития организации.
3. Должностные обязанности
Бизнес-консультант исполняет следующие обязанности:
3.1. Дает консультации по ведению бизнеса.
3.2. Производит оценку бизнес-состояния организации, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов организации.
3.3. Оценивает производственный и инновационный потенциал организации, определяет проблемы организации в сфере бизнеса.
3.4. Оценивает перспективы развития организации.
3.5. Анализирует действующие проекты развития организации, разрабатывает новые проекты планов развития организации, производит расчет их экономической выполнимости.
3.6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению организации (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры организации, изменение структуры активов и пассивов организации, др.).
3.7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению организации (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству организации с иными организациями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
3.8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
3.9. Координирует свои действия с действиями подразделений организации и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
3.10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
3.11. Составляет отчеты о своей работе.
3.12. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Бизнес-консультант имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Бизнес-консультант привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Аналитик», «Экономист по финансовой работе» (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), _____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, __________________________________________________________________________. хранящемся у работодателя; иным способом)
Источник: blank-obrazets.ru
Должностная инструкция бизнес-консультанта
Бизнес-консультант (Business consultant) выполняет работу под общим руководством бизнес-менеджера. Фактически это помощник менеджера в таких областях, как покупка и продажа продукции, принятие решений в сфере бизнеса, заключение контрактов и др. Другая сторона работы бизнес-консультанта — оказание консультационных услуг (в области бизнеса) обратившемуся клиенту. То есть существуют две сферы деятельности данного специалиста — внутренняя и внешняя. Во втором случае бизнес-консультант является сторонним советником клиента в вопросах бизнеса.
Поскольку от бизнес-консультанта требуется реальное понимание принципов маркетинга, менеджмента, рекламы, то предпочтение при приеме на эту должность отдается практикам, имеющим стаж работы не менее 3 дет в указанных областях.
Кроме того, бизнес-консультант должен обладать способностью определять и идентифицировать проблемы предприятия, предлагать эффективные пути выхода из кризиса или корректировки определенных действий. Необходимо также на основе предыдущего опыта работы правильно интерпретировать и применять комплексные правила и положения законодательства об осуществлении предпринимательской деятельности.
Как правило, от бизнес-консультанта предприятия ждут и «перетаскивания» собственной «клиентской базы» по предыдущей работе, и предоставления возможности использовать его деловые связи в сфере бизнеса.
Роль помощника бизнес-менеджера и постоянная необходимость общения с людьми обуславливает еще одно требование к кандидату на должность бизнес-консультанта — умение готовить разнообразные письменные и устные доклады и отчеты, что в свою очередь предполагает владение языком и коммуникабельность.
Основными задачами бизнес-консультанта, привлекаемого на предприятие, являются: консультативная работа и оказание помощи в вопросах бизнеса; определение реального бизнес-состояния предприятия; оценка перспектив развития бизнеса предприятия; ведение отдельных бизнес-проектов предприятия; помощь в работе бизнес-менеджера; систематический анализ общедоступной бизнес-информации; недопущение заключения сомнительных с точки зрения прибыли и законодательства контрактов.
ИНСТРУКЦИЯ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТА
I. Общие положения
1. Бизнес-консультант относится к категории специалистов.
2. На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее
3. Бизнес-консультант должен знать:
3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
3.2. Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.
3.3. Основные методы и принципы ведения бизнеса.
3.4. Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
3.5. Порядок ценообразования, налогообложения.
3.6. Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.
3.7. Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.
3.8. Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
3.9. Порядок разработки бизнес-планов.
3.10. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
3.11. Договорное право.
3.12. Структуру управления предприятием.
3.13. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
3.14. Основы социологии, психологии.
3.15. Стандарты делопроизводства.
3.16. Этику делового общения.
3.17. Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
4. Назначение на должность бизнес-консультанта и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению ________________________.
5. Бизнес-консультант подчиняется непосредственно _____________________________.
II. Должностные обязанности
1. Дает консультации по ведению бизнеса.
2. Производит оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.
3. Оценивает производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.
4. Оценивает перспективы развития предприятия.
5. Анализирует действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.
6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).
7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
9. Координирует свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
11. Составляет отчеты о своей работе.
III. Права
Бизнес-консультант имеет право:
1. На информацию о всех показателях работы предприятия.
2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.
3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Бизнес-консультант несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Вид документа:
Источник: hr-portal.ru
