В 2021 году вступили в силу новые правила выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. В связи с этим у работодателей и их сотрудников возникает много вопросов по поводу порядка назначения и выплаты этих пособий.
В 2021 году работодатели больше не выплачивают работникам пособия по уходу за ребенком или есть какие-то исключения?
С 2021 года пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачиваются напрямую из ФСС. Работодатели в выплате этого пособия больше не участвуют (ч. 3 ст. 5 Федерального закона № 243-ФЗ от 03.07.2016). Это касается всех без исключения работодателей.
Теперь их обязанности в реализации права работников на пособие сводятся к формированию и подаче в ФСС комплекта документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Обязательно ли брать с работника заявление на оформление и выплату пособия по уходу за ребенком или достаточно направить в ФСС реестр сведений?
Да, обязательно. В настоящее время действует заявительный порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Пособие до 1,5 лет в 2023 г. Кто имеет право оформить, почему пособие в феврале пришло без повышения
В заявлении указывается, в том числе, способ получения пособия (почтовым переводом либо перечислением на банковский счет, открытый в кредитной организации) и сведения о реквизитах такого счета. Указанные сведения подтверждаются подписью заявителя с проставлением даты заполнения заявления (п. 7 приказа Минтруда от 29.09.2020 № 668н).
Какие именно сведения и документы работодатель должен предоставить в ФСС для назначения работнику пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
В число таких документов входит заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении/усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Также потребуется справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.
Если другой родитель ребенка не работает либо обучается по очной форме, то необходимо предоставить справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К данному комплекту документов работодатель прикладывает сведения о работнике (реестр сведений в электронной форме) и передает их в ФСС.
Когда работодатель должен направить в ФСС документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком?
Срок направление документов в ФСС в целях выплаты пособия по уходу за ребенком – не позднее 5 календарных дней со дня обращения сотрудника с соответствующим заявлением (п. 3 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Документы передаются в региональное отделение ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Как ИП оформить пособие по БИР? / How can an individual entrepreneur issue a BIR allowance?
Правда ли, что период выплаты пособия по уходу за ребенком теперь ограничен моментом подачи заявления и достижением ребенком возраста полутора лет?
Нет, не правда. Переход на прямые выплаты пособий из средств ФСС не изменил продолжительности выплаты пособия. Период выплаты пособия от даты обращения с заявлением не зависит. Пособие, как и прежде, выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а матерям, уволенным в период беременности, – со дня рождения ребенка.
В то же время тянуть с обращением за получением пособия не стоит. Срок подачи заявления ограничен. По действующим правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Что делать работодателю, если из ФСС пришло извещение о предоставлении дополнительных сведений и документов?
В этом случае работодатель должен будет предоставить в ФСС недостающие документы и сведения. Срок их предоставления – не позднее 5 рабочих дней со дня получения извещения из ФСС (п. 9 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
В какие сроки ФСС выплатит работнику пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя комплекта документов/реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Последующая выплата пособия по уходу за ребенком будет осуществляться ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Нужно ли подавать в ФСС документы для оформления и выплаты пособия, если сотрудница уже получает пособие по уходу за ребенком с середины 2020 года?
Да, нужно. С 2021 года работодатели не выплачивают работникам пособие по уходу за ребенком. Выплаты производит исключительно ФСС, и если работодатель продолжит платить пособие в 2021 году, то выплаченные суммы работодателю никто не возместит и не зачтет в счет уплаты обязательных страховых взносов.
Чтобы в текущем году работник имел возможность получать ранее оформленное пособие по уходу за ребенком, ему потребуется подать в ФСС заявление по форме, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. Заявление подается через работодателя. Работодатель прикладывает к заявлению имеющийся комплект документов, необходимых для назначения данного пособия (свидетельство о рождении ребенка, справка о сумме заработка и справка с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие), и передает их в ФСС.
Документы на пособие по уходу за ребенком подаются в ФСС ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет?
Нет. Законодательство не требует от работодателей ежемесячного направления в ФСС комплекта документов, необходимого для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком. Эти документы и сведения направляются в ФСС однократно. Однако в некоторых случаях от работодателей все же может потребоваться повторное обращение в ФСС по поводу уже оформленного пособия. К примеру, для перерасчета ранее назначенного пособия.
В январе 2020 года сотруднице было назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В феврале она предоставила справку о доходах с прошлого места работы, в связи с чем сейчас требуется пересчитать пособие. Как это сделать?
В подобных случаях перерасчет пособия осуществляется ФСС на основании предоставляемых работником справок о сумме заработка с предыдущих мест работы. При представлении сотрудником заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка с предыдущих мест работы работодатель обязан передать эти документы в ФСС.
Заявление о перерасчете и справку о доходах работодатель направляет в ФСС не позднее 5 календарных дней со дня получения от работника соответствующего заявления. Далее ФСС самостоятельно пересчитает назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки о сумме заработка (п. 3 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Обязан ли работодатель извещать ФСС о преждевременной утрате работницей права на получение пособия по уходу за ребенком? Например, в случае, когда она выходит на работу на условиях полного рабочего времени?
Да, работодатель обязательно должен уведомлять ФСС о прекращении права сотрудницы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Такое уведомление подается в случае прекращения с сотрудницей трудовых отношений, возобновления ею работы на условиях полного рабочего дня и в иных случаях утраты права на получение пособия. Срок направления в ФСС данного уведомления – не позднее 3 дней с момента возникновения соответствующих обстоятельств (п. 6 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Как известить ФСС о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в момент, когда ребенку исполняется 1,5 года, и нужно ли это делать?
Уведомлять ФСС об утрате права на получение пособия по причине достижения ребенком возраста полутора лет не требуется.
Уведомлять фонд нужно только о случаях утраты права на пособие, о которых фонд в оперативном режиме не может узнать самостоятельно. Например, при увольнении работника. Сведения же об общей продолжительности выплаты пособия и моменте достижения ребенком возраста полутора лет ФСС получает самостоятельно на основании свидетельства о рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком будет приходить работникам только на карту «Мир»?
Не обязательно. Способ получения пособия выбирает сам работник в подаваемом работодателю заявлении. Кроме карты «Мир», пособие разрешается получать на банковский счет и почтовым переводом через организацию федеральной почтовой связи (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Что касается других карт, то по закону все государственные пособия, выплачиваемые гражданам в связи с наличием у них детей, в том числе пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, должны зачисляться только на банковскую карту «Мир» (п. 4 постановления Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466).
Источник: buh.ru
Как безработным получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Рассмотрим важные вопросы о том, кто может стать получателем пособия по уходу за ребёнком. Также разберём подробнее, может ли рабочий человек получать пособие и как долго он может его получать.
После декретного отпуска мать новорожденного может вернуться на свое рабочее место или же продолжить отпуск. В этот период государство назначает матери или иному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, ежемесячные выплаты. В статье подробно разберём актуальные размеры выплат, связанные с уходом за ребенком, какие лица имеют право претендовать на получение пособия, а также необходимые для этого документы.
Кто может получать пособие по уходу за ребёнком
Когда женщина рожает ребёнка, появляется множество вопросов о различных выплатах, которых немало. Более того, размер выплат тоже зависит от многих факторов. Кто же имеет право на ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Можно ли работать, будучи в декрете или быть индивидуальным предпринимателем, чтобы не потерять выплаты? Рассмотрим эти вопросы ниже.
Право на получение ежемесячных выплат по причине ухода за ребенком имеют как работающие, так и безработные граждане.
Продолжается официальный период отпуска до момента достижения ребенком возраста трех лет. Пособия, в свою очередь, выплачиваются до полутора лет.
Важным моментом является то, что данный вид пособий имеют право получать не только матери, но и остальные официальные представители ребенка. Выплаты могут начисляться отцу, бабушке, дедушке, опекуну или другому лицу, которое непосредственно занимается уходом. Другие родственники получают выплаты в том случае, когда у них нет работы, а родители ребенка лишены прав или их нет. Когда уход за ребенком осуществляется несколькими лицами (супруги), пособие выплачивается только одному из них – по усмотрению представителей.
Самое главное заключается в том, что выплаты начисляются тому, кто официально находится в отпуске, и кто осуществляет весь контроль над ребенком. Однако право на него сохраняется при трудоустройстве на неполный рабочий день или при работе на дому.
В большинстве случаев выплаты оформляет именно мать. Сначала женщины получают больничный, и им выплачивается определенная сумма за отпуск по беременности и родам. После рождения ребенка уже начисляется пособие по уходу.
Подать заявление на оформление пособия могут проживающие на территории государства граждане Российской Федерации, иностранцы, лица без гражданства, беженцы, сотрудники российских воинских частей за рубежом.
Размер выплат по уходу за ребенком
Общая сумма пособий устанавливается уполномоченными государственными органами с учетом того, что она не может быть ниже фиксированных минимальных показателей и, соответственно, не должна превышать максимальное значение. В 2022 году минимум составляет 7677,81 р, максимум — 31 282,82 р. Размер индексируется каждый год.
Для работающих граждан сумма выплат составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за последние два года. В случае, когда в семье есть несколько детей возрастом до 1,5 года, пособия выплачиваются на каждого ребенка. Но стоит учесть тот факт, что максимальная сумма выплат не будет превышать 100% от заработка родителя.
Но что делать, если родитель не имеет работы и официально является безработным? Для безработных граждан пособия по уходу за ребенком назначаются лишь тогда, когда официальный представитель не получает соответствующие выплаты по безработице. Для безработных (и для матерей, которые были уволены во время беременности) назначается минимальный размер выплат – 7677 рублей.
Если мать уволена в течение отпуска по беременности из-за ликвидации организации, сумма выплат также составляет 40% от среднего заработка.
Но не может превышать показатель в 14 166 рублей. Если представитель ребенка был уволен во время отпуска по уходу в связи с закрытием предприятия, размер пособий будет соответствовать тому, что выплачивался по последнему месту работы.
Индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой или работающие в адвокатской сфере, получают 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального показателя – 767 7 рублей. Граждане, проходящие службу в органах внутренних дел, в органах уголовной системы, в таможенных органах, а также те, кто осуществляет службу на основании контракта, также получают 40% от среднего заработка – 7677 рублей.
Оформление выплат по уходу за ребенком
Выплаты, связанные с осуществлением ухода, за ребенком органами Фонда социального страхования работнику напрямую или органами социальной защиты. Для оформления выплат работающим гражданам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в отдел кадров или бухгалтерию места работы. Безработные граждане обращаются в органы социальной защиты по месту жительства. Для ИП заявление подавать необходимо в органы ФСС.
Для оформления необходимо предоставить следующий перечень документов:
- непосредственно заявление об оформлении выплат;
- документ, удостоверяющий личность;
- оригинал свидетельства о рождении ребенка, его копия или свидетельство об усыновлении;
- свидетельство о рождении или усыновлении предыдущих детей при их наличии;
- справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает пособия по уходу за ребенком.
Но что делать, когда нет возможности самому родителю подать документы, а может только кто-то из родственников?
Если пособие оформляет другой родственник, справку с работы должны предоставить оба родителя.
Подать заявление можно в течение полугода с момента достижения ребенка 1,5 лет. При этом выплаты будут поступать за весь период отпуска по уходу за ребенком независимо с момента оформления пособий.
Сроки выплат пособий
Помимо общей информации, многих интересует вопрос, как долго будет выплачиваться пособие и с какой периодичностью. Выплаты зачисляются каждый месяц. Для работающих и служащих – с момента выхода в отпуск по уходу до достижения 1,5 лет, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, с момента рождения ребенка.
Пособия, как правило, назначаются в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления. В это же время родитель получает первоначальную выплату. В дальнейшем выплаты поступают в период с 1 по 15 число каждого месяца.
Как безработным получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособия по уходу за детьми выплачиваются всем семьям в РФ, в которых появился ребенок. Денежные выплаты помогают родителям, родственникам или опекунам поставить ребенка на «ноги» и дать должную заботу и воспитание. Для получения выплат нужно обратиться в специальные органы и собрать необходимые документы.
Государство всячески поддерживает активное рождение детей и предоставляет матерям различные льготы и выплаты: пособие беременным, пособие при рождении, льготы многодетным и другие. Пособие по уходу за ребенком помогает семьям комфортно жить и воспитывать детей.
В России семьи с низким доходом поддерживаются органами власти и каждый случай рассматривается индивидуально. Получать пособие могут родители, родственники или опекуны. Детские пособия назначаются всем семьям, в которых появился ребенок. Выплаты регулируются Федеральным законом №81 от 1995 года.
Кто может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Если человек не имеет официальной работы и у него на иждивении ребенок до полутора лет, то он может оформить специальные пособия — по уходу за ребенком. Но для права на льготы нужно не получать пособия по безработице.
Оформлять пособие может не только мама, но и отец.
Также помимо родителей это могут сделать официальные опекуны, но денежное пособие выплачивается только одному лицу.
В России такие выплаты положены следующим категориям граждан:
- гражданам, проживающим в РФ;
- иностранным гражданам, проживающим в РФ;
- людям без гражданства;
- беженцам.
Ответственный за выплаты и их назначение — Пенсионный Фонд России.
Кому и в каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком?
Размеры пособий по уходу за ребенком в 2022 году можно самостоятельно рассчитать. Они составляют 40% от среднего заработка. Также при расчете нужно учитывать, что выплаты имеют свои «рамки» и не могут превышать сумму, установленную законом.
С 1 февраля 2022 года минимальные выплаты за первого, второго и следующих детей равняются 7600 рублей, максимальные — около 30 000 рублей.
При выплате пособий учитывается база для начисления страховых взносов ВНиМ за два года до начала отпуска по уходу за ребенком. Если происходит индексация минимальных выплат по пособию, то сумма выплат пересчитывается. Также сумма может измениться при обнаружении ошибок в расчетных листах от работодателя. Некоторым гражданам выплачивается фиксированная сумма, которая не подлежит пересчету.
Существует схема для самостоятельного расчета пособия:
- смотрим, какой заработок был у гражданина за последние два года, перед отпуском;
- далее делим получившиеся число на количество дней в этом периоде (в расчет не берутся больничные, отпуска). Получается средний заработок за день;
- умножаем получившуюся цифру на 30,4 и еще раз умножаем на 40%.
Итоговую сумму нужно сравнить с наименьшими и наибольшими выплатами по пособию.
Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
При оформлении пособий по уходу за детьми сначала необходимо определиться, кто из родственников возьмет опекунство. Родственники могут по очереди брать отпуск и следить за детьми. Пособие будет получать кто-то один, поэтому важно выбрать, кто это будет.
Если вы проживаете в РФ, то за пособием можно обратиться в ПФР или в центр госуслуг.
В ПФР можно прийти лично или отправить запрос по почте. Сотрудники службы должны принять и рассмотреть заявление в течение 10 дней со дня получения. После положительного принятия решения по поводу выплат, денежные средства поступят на счет в течение 5 дней.
Какие документы потребуются?
Для подачи заявки на пособия потребуется собрать необходимые документы, а именно:
- паспорт или другой документ удостоверяющий личность;
- заявление;
- свидетельство об опеке; ;
- реквизиты счета, на который поступят средства;
- справка с места работы;
- доверенность (если нет возможности опекуну присутствовать лично).
В каждой ситуации пакет документов индивидуальный.
Сотрудники могут попросить предоставить следующие документы:
- решение суда об усыновлении;
- справка с места учебы;
- справка о доходах за последние два года;
- военный билет;
- свидетельство о смерти родителей;
- документы, подтверждающие ограничения по здоровью;
- документы об установлении отцовства или материнства;
- регистрация;
- трудовая книжка;
- документы с прошлого места работы.
Каковы сроки выплаты пособия?
Пособия начисляются со следующих дней: со дня начала отпуска и в период его завершения — так выплату получают граждане, которые уволены во время отпуска по беременности и родам и граждане, обучающиеся в университете или колледже очно. Со дня рождения ребенка выплаты получают безработные, Индивидуальные предприниматели, жены военнослужащих, другие родственники опекаемого.
Граждане должны оформить выплаты до того, как ребенок достигнет двух лет. Если пособие оформляется после достижения полутора лет, то выплаты приходят сразу в полном объеме. При оформлении пособия при рождении ребенка, пособия приходят ежемесячно.
Если гражданин получает пособия по беременности и родам, то после назначаются те выплаты, сумма которых больше.
Бывают случаи, что пособия приходят с задержкой или не поступают на счет вовсе. Если гражданин имеет официальную работу, но возникли проблемы с выплатой, то это может быть из-за того, что работодатель не подал сведения о вас в специальный орган. В таком случае, нужно самостоятельно обратиться в ФСС. Это возможно сделать лично или через портал Госуслуг. Необходимо указать сведения о работе (наименование, ИНН).
Также задержка выплат может произойти из-за подачи неполных сведений. В таком случае, территориальный орган отправит запрос на повторное предоставление данных.
ПФР разъясняет: о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам
Право на выплату пособия имеют неработающая мать, уволенная в период декрета, или неработающие родители (родственники, опекуны) ребенка, фактически ухаживающие за ним до 1,5 лет.
Выплата назначается, если ухаживающий не получает пособие по безработице. В Алтайском крае размер пособия для уволенных во время декрета или отпуска по уходу за ребенком женщин составляет 40% среднего заработка, но не более 17658,96 рублей (с учетом районного коэффициента 15%) и 19194,54 рублей (с учетом районного коэффициента 25%). Для остальных категорий получателей фиксированная выплата равна 8829,48 рублей (15%) и 9597,26 рублей (25%).
Напоминаем, жителям региона, которые в прошлом году уже получали выплаты от органов соцзащиты, переоформлять пособие не нужно. Перевод услуг в Пенсионный фонд для них произведен автоматически.
Новым получателям, у которых право на выплату возникло после 1 января 2022 года, за назначением пособия необходимо обращаться в клиентские службы Пенсионного фонда в Алтайском крае либо в МФЦ.
Решение о назначении пособия будет вынесено Пенсионным фондом в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в ведомство необходимых сведений из организаций и документов заявителя.
Первая выплата пособия производится в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем средства перечисляются получателям по стандартному графику с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. То есть в Алтайском крае пособие за февраль будет перечислено 3 марта гражданам, получающим пособие в кредитных учреждениях, с 3 по 22 марта – гражданам, получающим выплату в почтовых отделениях согласно графику доставки.
Пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.
Подробнее о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет можно узнать на сайте ПФР или по бесплатному номеру Единого контакт-центра (ЕКЦ) взаимодействия с гражданами 8 800 600 0000. Специалисты ЕКЦ отвечают в рабочие дни с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу — с 8.00 до 16.00.
Источник: olgagp.ru
Пособие по уходу за ребенком
Вопрос: Я беременна вторым, моя заработная плата 10 000 рублей, у мужа, военнослужащего — зарплата 38 000 рублей. Можно ли на мужа оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать любые родственники, фактически ухаживающие за ним: бабушка, дедушка, отец. Если ухаживают по очереди несколько родственников, то выплата оформляется на одного из них по выбору. Но обычно тому, у кого доход выше.
Кому положено пособие на ребенка до полутора лет
В статье 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — ПУР) могут получать следующие лица:
Оформление пособия в МФЦ
Документы можно сдать в соцзащиту или в МФЦ. Безработные — одна из категорий, которым позволено оформлять «детские» пособия через многофункциональные центры.
Там физлицам выдают бланки заявления с образцами. Его нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В ответ заявитель получит расписку, с номером для отслеживания результата рассмотрения заявки.
Индексация пособия по уходу
Статья 4.2 закон № 81-ФЗ устанавливает дату, когда Пособие подлежит индексации — каждое 1 февраля года. Индексации подлежат только минимальные размеры выплаты и максимальные для жен военнослужащих.
Минимальное пособие для работающих, рассчитываемое по МРОТ зависит от даты установления его нового значения.
Изменение максимального размера компенсации зависит от установления предельной базы страховых взносов.
6 554,89 — на второго
Если мама вышла на работу
Пособие по уходу платят полтора года.
В случае досрочного прерывания отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу на полный рабочий день, компенсацию перестают платить. Ее могут сохранить при условии неполного рабочего дня. Человек будет получать и заработную плату за отработанное время и пособие.
Право на выплату сохраняется ровно полтора года с момента рождения. Поэтому возможен вариант, когда человек, прервавший отпуск и вышедший на работу, вновь решает уйти в отпуск по уходу. Тогда выплата государственной помощи возобновляется. А в расчет будет взят новый период.
Другой вариант сохранить выплату при выходе на работу — переоформить его на другого работающего родственника.
Нужно запомнить
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет лет вправе получать любое лицо, которое фактически ухаживает за ним.
- Размер выплаты зависит от занятости получателя. Для трудоустроенных граждан оно рассчитывается как 40% от среднего заработка, для остальных категорий выплачивается в фиксированном минимальном или максимальном размере.
- При рождении двойни или тройни, сумма выплат суммируется, пока не достигнет 100%-го размера среднего дохода трудоустроенного получателя. Для безработных сумма таких выплат не ограничена.
- Пособие выплачивают по месту работы, через СУЗН или напрямую от ФСС.
- Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.
- Минимальные размеры государственной помощи подлежат ежегодной индексации.
- Выплата государственной помощи прекращается, когда ребенку исполняется 1,5 года или человек прерывает отпуск по уходу. При условии работы на неполный рабочий день право на Пособие сохраняется.
Источник: posobie-na-rebenka.ru
