Правительство продлило на весь 2023 год программу по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу. Соответствующее постановление от 24.11.2022 № 2134 опубликовано на официальном сайте кабмина.
Документ вносит поправки в действующие правила предоставления субсидий из бюджета ФСС организациям и ИП для стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением от 13.03.2021 № 362.
Новые нормы учитывают, что программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство безработных граждан, будет действовать весь 2023 год. Также поправки учитывают объединение ФСС и ПФР в единый фонд с 2023 года.
Напомним, по этой программе субсидии могут получить работодатели, трудоустроившие безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также под субсидию подпадает трудоустройство граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому работодателю и находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск либо переведены на неполный рабочий день. С 2022 года программа субсидирования найма распространена на всех безработных граждан до 30 лет.
Субсидия в расчете на одного трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев. Для получения господдержки работодателю следует обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и направить заявление в ФСС.
Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!
Источник: buh.ru
Как получить субсидию для трудоустройства безработных
Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Распределением субсидий займётся Фонд социального страхования. Он будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.
Условия для работодателя:
• иметь госрегистрацию;
• предоставить заявление в органы службы занятости через личный кабинет общероссийской базы вакансий «Работа в России», приложив перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан;
• не иметь на дату подачи заявления задолженностей по налогам, заработным платам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам;
• не иметь просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
• компания не должна находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве ИП;
• не являться юридическим лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 50%;
• в реестре дисквалифицированных лиц не должно содержаться сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
• работодатель должен трудоустроить граждан на полный рабочий день.
Каким критериям должны отвечать безработные граждане?
• на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также самозанятого.
Могут ли отказать в получении субсидии?
Основанием для отказа может являться превышение лимита по предоставлению таких субсидий.
Кто будет отбирать кандидатов на свободные вакансии?
Органы службы занятости окажут работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.
В приоритетном порядке подбор безработных осуществляется среди граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий или катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые).
Как будут выплачиваться субсидии?
Субсидия будет равна 3 МРОТ (3 х 12 792 руб.), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели уже предусмотрено более 12 млрд рублей. Ожидается, что эта мера позволит трудоустроить не менее 200 тыс. человек.
Источник: xn--90aifddrld7a.xn--p1ai
Субсидии бизнесу на трудоустройство безработных
Работодатель сможет получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 августа 2021 года. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрено более 12 млрд рублей.
Срок получения
Условия получения
Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 августа 2021 года. При этом новый сотрудник не должен быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должен применяться режим «Налог на профессиональный доход».
За трудоустройство следующих категорий граждан работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости: выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.
Как получить
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет на портале «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберёт подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подаётся через государственную информационную систему.
Оператор платежей – Фонд социального страхования – будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трёх и шести месяцев. В случае положительного результата проверки и идентификации Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления работодателя на его расчётный счет. Предоставление субсидии по итогам трёх месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина и по итогам шести месяцев работы проводится Фондом после проведения проверки и идентификации по истечении 60 и 150 дней после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к своим трудовым обязанностям, но не позднее 1 ноября текущего финансового года.
В случае отрицательного результата проверки Фонд направляет сообщение об отказе в предоставлении субсидии в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления работодателя.
Документы, вводящие меру
Постановление от 24 сентября 2021 года №1607
Постановление от 16 июня 2021 года №915
Постановление от 13 марта 2021 года №362
Источник: government.ru
