Когда мы крестили ребенка в церкви, то на вопрос, можем ли мы вспомнить мудрое высказывание о семейной жизни, я выпалила первое, что пришло в голову: «Муж и жена одна сатана». Нужно было видеть лицо батюшки в этот момент…
Обряд он, конечно, завершил по всем правилам, но потом отчитал меня и мужа за неправильное понимание супружеских ценностей.
Я, если честно, считаю, что все сказала правильно. Народ, как говорится в одном известном мультике, пословицы веками замечал и выводы делал абсолютно точные. Если вы с мужем – не одна сатана, то я категорически не советую даже начинать общее семейное дело.
Оглавление
- Как может быть, если решиться вести дело вместе с супругом
- Плюсы общего семейного дела
- Минусы общего семейного дела
- Что делать, если вести общее дело не получается
Как может быть, если решиться вести дело вместе с супругом
Вспомнила два ярких примера из жизни… Они контрастны по своей сути, но многое объясняют.
Выпуск 7. Как вести бизнес с мужем и не развалить семью? // Подкаст «Где мои подписчики?»
Мой родной дядя и его супруга еще в кризисные 90-ые смогли организовать своё дело. Когда предприятие химической промышленности, на котором они оба работали, закрылось, и кушать в семье стало нечего, перед ними встал нелегкий выбор.
Либо жить на пенсию бабушки всей семьей и ждать лучшие времена, когда инженеры-химики снова будут востребованы, либо заняться торговлей. Двигателем семейного бизнеса стала как раз тетка. Она смекнула, что хобби своего супруга (он замечательно умел коптить и солить рыбу) в период дефицита может принести неплохие дивиденды.
На последние сбережения они купили ведро сельди, одну часть засолили, другую закоптили и вышли с ведром товара на рынок. Покупатели потянулись за дешевым деликатесом, и дело быстро начало приносить неплохую прибыль.
Бухгалтерию, стратегию и продвижение рыбного бизнеса тетя взяла на себя, а дядя с удовольствием выполнял ее «предложения». Никто не мерился амбициями, они всегда могли договориться и простить друг другу ошибки.
В итоге сейчас у них база отдыха и коттедж в Подмосковье, несколько квартир в Москве, а зимой они живут на Канарах, где купили апартаменты. Своему сыну они организовали бизнес по продаже стройматериалов.
Вывод: если уважать друг друга, не становиться соперниками, а быть партнерами, доверять второй половине и не обвинять друг друга в неудачах, то все получится. Главное – найти нужный вектор для развития, увидеть, чем вы можете заниматься вместе. Ну и хотя бы у одного из вас должна быть деловая хватка.
Второй пример — брак моей подруги. Пару лет назад она убедила своего мягкотелого мужа выкупить готовый бизнес по продаже одежды. Заняли деньги, но дело не пошло. Она занималась всем сама: и поставщиков находила, и возила товар, и стояла у прилавка.
Муж только критиковал и говорил, что это была ее дурацкая идея, и лучше бы на потраченные деньги просто накупили ей «шмоток». Бизнес подруга продала, займ был погашен, но и с мужем она развелась.
Совместный семейный бизнес с мужем — возможно ли это?
Вывод: в семейном бизнесе обязательно нужно поддерживать друг друга, или он обречен на то, чтобы развалиться. Только один из супругов не может все тянуть один. Если уж пара приняла решение заниматься общим делом, то впрягаться в это нужно вместе.
Плюсы общего семейного дела
Пожалуй, плюсов у семейного дела больше, чем минусов.
- Если супруги уверены друг в друге, то можно не опасаться, что партнер по бизнесу может внезапно «кинуть».
- Можно обсуждать проблемы, решать конфликты, планировать развитие прямо во время семейного ужина.
- Прибыль от общего дела остается внутри семьи.
- Бизнес можно передать своим детям и не беспокоиться о пенсии (опять таки при условии гармоничных отношений в семье).
- Дополнительные общие интересы для супругов. Хорошо ведь, когда вас что-то объединяет.
Минусы общего семейного дела
Минусы семейного бизнеса очевидны, они связаны с недостатками человеческих отношений внутри семьи. Это про тот случай, когда муж и жена не являются эффективной командой.
- При организации семейного предприятия учтите, что вам нужно будет находиться вместе 24 часа в сутки, особенно, во время стартапа. Даже любящей паре эмоционально и физически сложно выдержать постоянный контакт.
- Все же, любовь любовью, а работа — работой. В делах должен быть четкий порядок и структура. И если в семье обычно жена добрая, мягкая и покладистая, при организации общего бизнеса ей, возможно, придется проявлять жесткость и твердость, отстаивая мнение по тем или иным вопросам. По душе ли ей будет такая смена роли?
- Отношения между супругами, а также отношения между родителями и детьми часто далеки от идеала. Доверяя близкому человеку, есть риск оказаться жестоко обманутым. Тогда крах потерпит не только бизнес, но и семья.
- Граница между семьей и бизнесом будет полностью стерта — отныне вы бизнес-партнеры и отношения от этого не всегда улучшаются.
Что делать, если вести общее дело не получается
Я думаю, что правильно будет такой бизнес закрыть или продать.
Но продажа своего дела — это все-таки крайняя мера. Если отношения с супругом доверительные, и вы готовы продолжить работу над совместным проектом, то можно попробовать:
- Принять принципиальное решение о том, что вы готовы продолжать бороться за свой бизнес.
- Проанализировать совершенные ошибки, устроить «разбор полетов».
- После того, как вы выяснили болевые точки проекта, лучше потратить немного средств и нанять профессионала в зависимости от той сферы, где произошел сбой. Это может быть маркетолог, бухгалтер, экономист, логист и т.п. Можно воспользоваться услугой разово, а дальше следовать советам профессионала.
Поэтому, если Вы уверены в своих способностях предпринимателя, у Вас или супруга есть деловая хватка, Вы готовы посвящать всю свою жизнь любимому делу и безоговорочно доверяете второй половине, тогда – дерзайте и спасайте бизнес! Если нет, то не советую даже начинать своё дело.
Я, например, на своем примере могу сказать что ведение бизнеса совместно с мужем это определенно испытание и пройти его смогут не все. Мне повезло и по поводу бизнеса мы почти не ссоримся. Здесь главное — верно распределить роли и довериться партнеру на 110%.
Признавайтесь, дорогие читательницы, как относитесь к идее совместного бизнеса с мужем?
Источник: taktikiipraktiki.ru
Как работать вместе с мужем без осложнений для карьеры и семьи?
Совместный бизнес на двоих с мужем, общее дело или просто работа в одной компании – нередкая ситуация, в которой супруги почти круглосуточно находятся вместе, сначала на работе, потом дома. Как это отражается на отношениях? Можно ли работать вместе с супругом без ущерба для семьи?
Работа вместе с мужем – преимущества
Для кого-то совместная работа с любимым человеком – мечта. Никаких переживаний на тему – где он задерживается, целый день можно любоваться им из-за своего стола, обеденные перерывы — вместе, домой – вместе. Другая в ужасе вздрогнет – «С мужем? Работать? Ни за что!».
Есть ли в действительности положительные моменты в совместной работе с супругом?
- Взаимопомощь. Появились проблемы на работе? Разругались с начальником? Не успеваете доделать заказ? Запутались в отчете? Так вот же он, спаситель – рядом. Всегда поможет и поддержит.
- Уверенность в себе. Когда за твоей спиной есть человек не теоретически (где-то там, дома), а фактически – это позволяет чувствовать себя более уверенно.
- Мужа и жену на работе воспринимают, как единое целое. Поэтому вряд ли кто-то посмеет всерьез «покуситься» на любимую половину – то есть, интрижки практически исключены. Как, собственно, и с женской стороны: пофлиртовать с коллегами, находясь под прицелом взгляда супруга, не получится.
- Взаимопонимание. При совместной работе жена всегда в курсе событий. И мужу не приходится выдавливать из себя – «У нас аврал, босс злой, настроения никакого», потому что жена и так об этом знает.
- Экономия семейного бюджета на транспортных расходах.
- Более серьезное отношение к работе. Для начальства супружеская пара «со стажем» на работе – это огромный плюс.
- На корпоративные вечеринки можно приходить вместе с супругом , спокойно отдыхать, танцевать и пить шампанское – муж подстрахует, если выпитого будет слишком много, проследит, чтобы не ляпнула лишнего, и отвезет домой в целости и сохранности.
- Задержаться после работы для совместно работающих супругов – нормальное явление . Никто никого не будет мучительно ждать дома, в н-ный раз разогревая ужин – супруги могут возвращаться с работы хоть за полночь, и поводов для подозрений у них не будет.
Какие проблемы могут возникать, когда муж и жена вместе работают?
Недостатков в совместной работе с супругом, к сожалению, гораздо больше. Хотя многое зависит и от формы работы. Например, совместное ведение бизнеса несет больше плюсов, а вот совместная деятельность в одной компании «на дядю» – больше минусов. О форме «муж (жена)=начальник» и говорить не приходится.
Итак, минусы совместной работы:
- Чем выше авторитет супруга, тем выше (на подсознательном уровне) к нему влечение. Успехи и провалы друг друга на работе хорошо видны обоим, и любой кризис или просто неудачный период понижает авторитет мужа в глазах супруги. Как следствие – снижение к нему сексуального влечения.
- Если оба супруга работают на компанию,не исключено и соперничество на карьерной лестнице. Сталкивать друг дружку со «ступеней» и пихаться локтями они вряд ли будут, но вот чувство досады, неудовлетворенность и обиды будут обеспечены.
- На работе практически невозможно скрыть свои эмоции. Если супруги в ссоре, это будет видно всем. Но основная проблема не в этом. После домашней ссоры работающие по отдельности супруги обычно успокаиваются за рабочий день, если ссора была пустяковая. При совместной работе поругавшиеся супруги вынуждены находиться вместе. В итоге раздражение нарастает, работоспособность падает, начинаются выяснения отношений – ссора перерастает в серьезный конфликт.
- Обычно мы стараемся не распространяться на работе о личных отношениях. Но в данном случае и сам супруг, и вашиотношения – как на ладони. Что нередко становится поводом для сплетен и язвительных подколок.
- Учитывая, что коллектив воспринимает супругов как одно целое, есть риск, что ошибки мужа будут переносить и на жену(и наоборот).
- Если в коллективе преобладают женщины, не обойдется без ревности. Одно дело, когда муж уходит на работу, и жена не видит – с кем и как он общается, и совсем другое – когда жена вынуждена наблюдать, как его супруга «охмуряют» незамужние коллеги.
- Постоянное находиться вместе – это серьезное испытание даже для самых крепких пар. Работа «по отдельности» — это возможность отдохнуть друг от друга и успеть соскучиться. При совместной же работе нередко появляется мысль сменить работу или временно пожить раздельно.
- Молодоженам, работающим вместе, тяжелее всех.Довольно сложно сдержаться, когда твой любимый так близко, а конфетно-букетный период с его страстями — в самом разгаре. Да и начальству с коллегами вряд ли это понравится.
- Если работа супруги заключается в тесном общении с клиентами, с которыми нужно быть самим очарованием, муж долго такого напряжения не выдержит. Тому не так улыбнулась, этому слишком долго пожимала руку – недалеко до ссоры.
- Муж-начальник или супруга-начальница – самый тяжелый вариант. Ведь со своей второй половины руководитель должен спрашивать, как и с остальных работников. Само собой, публичная «порка» за несвоевременно сданный заказ вдвойне унизит любимую половину. Да и поблажки от супруга-босса не пойдут на пользу – коллеги начнут скрипеть зубами и будут воспринимать тебя, как «глаза и уши» руководителя.
- Не менее трудной будет совместная работа той пары, которая рассталась или находится на пути к разводу. Не упасть в грязь лицом перед коллегами, которые чуть ли не с поп-корном в руках смотрят за вашими отношениями – это талант. Как правило, кому-то от работы приходится отказываться.
- Все общение после работы, так или иначе, сводится к проблемам на работе. Редким парам удается оставлять рабочие моменты за порогом своей квартиры.
- В ситуации, когда один супруг является начальником другого, возникает проблема и в продвижении по службе. Если повышения не будет даже по заслугам – это приведет к серьезным обидам, которые аукнутся в семейной жизни. Если повышение произойдет, то коллегами оно будет воспринято предвзято – то есть, как следствие близких отношений.
Советы психологов — как работать вместе с мужем без осложнений для работы и семьи
Вместе до конца дней своих… и дома, и на работе. И, вроде, общее дело должно сближать, а происходит часто совсем наоборот. Появляется усталость друг от друга, копится раздражение. И по вечерам он все меньше проводит времени рядом с вами, убегая в гараж чинить машину.
Как сберечь отношения, работая вместе с супругом?
- Старайтесь, по возможности, периодически возвращаться домой по отдельности. К примеру, можно после работы заскочить к подруге или заняться шопингом. Хотя бы пару часов в день следует отдыхать друг от друга.
- Избегайте разговоров о работе вне ее стен – ни дома, ни по дороге домой обсуждения рабочих моментов быть не должно. Конечно, ничего смертельного в обсуждении работы за ужином нет. Но однажды может получиться, что кроме работы, у вас нет совместных тем для разговоров.
- В выходные обязательно выбирайтесь куда-нибудь отдохнуть и отвлечься от работы, планируйте покупки и поездки на будущее, радуйте детей семейными выездами «в свет».
- Четко разделяйте свои роли дома и на работе. Это в вашей квартире он – любимый мужчина, который поцелует, проходя мимо, сделает кофе, пожалеет и обнимет. На работе он – ваш коллега (или начальник). Пытаясь напомнить ему о том, что вы еще и жена, вы рискуете испортить с мужем отношения и выставить его в неприглядном свете перед коллегами. Старайтесь сдерживать свои эмоции, даже если хочется хлопнуть дверью.
- Не следует ждать его под дверью, если он сказал, что совещание будет до вечера. Собирайтесь и уезжайте одна. И расспрашивать потом коллег — во сколько он вышел с совещания, и кто еще оставался на работе – тоже не нужно. Если совладать со своей ревностью вы не способны – ищите себе другую работу. Чтобы потом не пришлось менять мужа.
- Не отгораживайтесь от коллектива, стараясь держаться только своего мужа. Будьте равны со всеми, на работе вы все – коллеги.
- Мужа повысили, а вас — нет? Порадуйтесь его успеху.
- Не вмешивайтесь, если вашу половину вызвали на ковери отчитывают за плохо выполненную работу. После выговора можно подойти и поддержать, но конфликтовать с вашим общим руководителем на правах «его жены» — абсурдно. В итоге вас уволят обоих.
И помните, что совместная работа может стать причиной краха семейной лодки только в том случае, если эта лодка уже трещала по швам.
Источник: bishelp.ru
Ничего личного: как построить бизнес с мужем и не развестись
Семейный бизнес — это основа благосостояния семьи. На протяжении многих веков торговцы, купцы и ростовщики пытались основать свое дело, которое впоследствии переходило к их детям, внукам и правнукам. При этом к развитию бизнеса привлекались практически все члены семьи: жены, братья и сестры. И такой распорядок дел был вполне успешен: когда человек или семейная пара вкладывает в развитие компании свои финансы, энергию, время и другие ресурсы, то и отдавать бизнес хочется не кому-то постороннему, а родному по крови человеку.
Несмотря на то что семейный бизнес — это продуманный и грамотный вклад в будущее своей семьи, построить его не так просто. В последние несколько десятков лет особенно часто можно встретить компании, которые принадлежат двум супругам или же кровным родственникам. Например, Марк Цукерберг ввел свою сестру в мировую империю Facebook, поставив ее руководить отделом маркетинга, а Ли Кун-Хи помог своему отцу превратить компанию Samsung Group в транснационального гиганта.
Однако еще одной отличительной особенностью бизнеса такого формата являются семейные проблемы. Вспомним некогда крупнейшую пивоваренную компанию СТРО . За полтора века семейная пара иммигрантов стала одной из самых могущественных бизнес-династий, но теперь все успехи компании в прошлом. А все из-за неправильной модели управления: кажется, на каком-то этапе наследники семейного бизнеса не смогли договориться и прийти к единому мнению.
Как сделать так, чтобы дело всей семьи было прибыльным, постоянно развивалось и с годами приумножало капитал? На что стоит обратить внимание и чего следует избегать, если супруга, брат или дядя — партнер? Для этого существует несколько важных принципов, соблюдая которые вам удастся создать не просто небольшое дело, а целую империю.
Договоритесь о правилах на берегу
Прежде чем начинать семейный бизнес, между партнерами должен быть устранен весь негатив, все конфликты. Если в обычной жизни взаимоотношения не ладятся, то и работать вместе не стоит. Сначала нужно разобраться с личными вопросами, а потом уже думать о совместном деле. Иначе все ссоры и конфликты будут переноситься на работу и обратно по кругу.
Если вы открываете дело со своим мужем, то вы должны понимать — общение с ним будет постоянным. В обычной жизни чаще всего супруги видятся утром, вечером и в выходные. В остальное время — это редкая онлайн-связь. Совместный бизнес — совершенно иная история. Это очень сложно!
Если вы социопат, то идеальными условиями работы для вас будет тихое спокойное место в одиночестве.
А теперь смоделируем ситуацию, когда социопату приходится постоянно работать с супругом, видеть его каждый день и решать текущие вопросы. Тяжело, не так ли? В таком случае обоим партнерам будет сложно находить общий язык, поэтому изначально нужно учитывать особенности друг друга и выработать такую систему, где каждый будет удовлетворен условиями работы. Это сделает общую работу гораздо эффективнее и максимально исключит возможность нежелательных конфликтов.
Какие бы ни были идеальные отношения вне бизнеса, стычки из-за совместной работы будут возникать однозначно. В итоге количество мелких споров и недомолвок увеличиваются в десяток раз.
Доверие — это то, без чего не стоит и начинать. Если вы не можете рассчитывать на партнера в любой ситуации и не беспокоиться за сроки и качество выполненной работы, то лучше и не начинайте работать вместе. Вы должны сосредоточиться на бизнесе и его развитии, а не думать только о том, что сами могли бы сделать что-либо лучше партнера и излишне контролировать его действия.
Поймите, кто главный
Еще «на берегу» постарайтесь распределить обязанности между друг другом: кто и за что отвечает, кто начальник, кто подчиненный? Если в семье главный муж, а на работе супруг подчиняется жене, то конфликт интересов неминуем. Выработайте собственную систему работы. Например, когда один находится на переговорах, другой может решать текущие важные моменты.
Денежный вопрос, пожалуй, один из самых главных. Обозначьте сразу, кто и за какие услуги получает деньги. Можете платить друг другу зарплату, но строго обозначьте распределение прибыли, иначе возникнут финансовые вопросы, которые вам совершенно не нужны. Этот вопрос обязательно рано или поздно станет ребром. Согласитесь, несправедливо, если кто-то будет считать деньги и планировать работу, а другой выполнять заказы, искать клиентов и развивать новые направления.
Разделите личное и рабочее
Неминуем тот день, когда абсолютно все дела будут сводиться к рабочим. Даже если вы захотите просто посмотреть вечером фильм и отвлечься, то обязательно настанет момент, когда вы заговорите о работе. Причем произойдет это абсолютно ненавязчиво и неконтролируемо. Если вы соберетесь, к примеру, в магазин на семейный шопинг, то, вероятнее всего, вспомните, что еще нужно купить что-то для работы, например,канцелярию или исходные материалы для изготовления товаров, которые вы продаете.
В итоге не получится ни отдыха, ни полноценной работы. Избежать этого помогает строгий контроль и четкое разделение личного времени и рабочих моментов.
Преимущества и сложности семейного бизнеса
Чем сложен совместный бизнес? Если наемного сотрудника всегда можно уволить, то здесь нужно искать компромисс. Обычных сотрудников вы видите только часть времени, если он плохо работает, то вы не будете утром с ним завтракать и пить кофе, мило беседуя о любимых фильмах. С супругами или родственниками все наоборот: если ваш партнер допустил ошибку в бизнесе, то вы воспринимаете это как личную обиду.
Но вместе с этим семейные компании в кризисные времена гораздо более устойчивые и стабильные, поскольку в целом они ведут свою политику чуть более консервативно. Они привыкли ориентироваться не на промежуточный квартальный результат, а на долгосрочное развитие. Их инвестиции, их покупки, их отношение к персоналу и друг другу носят более мягкий и дружелюбный характер. Следовательно, в сложные времена эта модель оказывается более жизнеспособной.
Семейные отношения привносят в бизнес нечто очень важное для всей компании: основу идеологии и основу корпоративной культуры, незыблемые традиции семьи. И это то, что станет основой стабильного и всестороннего развития.
Источник: thehrd.ru
У мужа «совместный бизнес» с другой женщиной
Замужем 10 лет. В начале семейной жизни все было замечательно. Но лет 5 назад в жизни мужа произошли перемены. Я думаю, что здесь замешана женщина, и это его сотрудница. Но муж говорит, что их связывают деловые отношения.
У них совместный бизнес, машина, квартиру купили в кредит в центре города, якобы для дела. Всё официально оформлено на нее. Муж переехал жить к родителям, к нам с дочкой приезжает почти каждый день, но на ночь никогда не остается. Секс постепенно сошел на нет. На мои предложения заняться любовью он отвечает, что ничего не хочет. Существование другой женщины отрицает.
Устраивала скандалы, истерики, слезы, предлагала развестись. И не уходит, и с нами не живет. Дочку он очень любит. Что делать? Мама говорит, что перебесится и вернется в семью, потерпеть надо.
Или зря я надеюсь, и ничего не изменится?
Татьяна, Днепропетровск, 33 года / 28.03.07
Оцените тему материала по шкале от 1 до 5. Статью уже оценили 1 чел.
5.00 из 5 .
Мнения наших экспертов
Алена
Зачем тебе чего-то еще ждать? Мужчина, который не живет со своей семьей, автоматически уже не может считаться мужем. Он ведь не в командировки ездит, не в дальнее плавание уходит, и не по болезни вынужден отсутствовать дома постоянно. Переехал к родителям – зачем? Так далеко до работы было ездить или что? Как объяснил, что ты согласилась?
И для чего тебе сейчас быть и не невестой, и не женой? Он там свою жизнь организовывает, как ему удобно, а ты даже просто себя женщиной почувствовать не можешь. Я лично с трудом верю, что муж твой ну совсем «ничего не хочет» вот уже несколько лет. Мужчины – не монахи. Так что, наверняка эта проблема как-то и с кем-то решается.
Но не с тобой. Но, в сущности, не это главное. Главное – он не живет с тобой, он ушел из семьи, пусть даже и не оформив развод официально. Так что, думаю, тебе пора уже перестать зависеть от него и начать строить свою собственную жизнь, ведь он свою уже строит, но без тебя. Вот и ты не тушуйся. А если муж «перебесится» — сама уже будешь решать, нужен он тебе, или нет.
Бери инициативу в свои руки, короче говоря.
Сергей
Мама твоя права, конечно, но по-своему. В её возрасте на многое взгляд меняется. Она уже может себе позволить ждать. Тебе же всего 33 года. Жизнь в самом разгаре. А ты уже пять лет затворницу из себя изображаешь.
Вообще такой терпеливости надо памятник поставить. Конечно, хочется надеяться на лучшее, но если посмотреть правде в глаза, ни семьи, ни жизни счастливой у тебя уже нет. И не будет, пока не перестанешь надеяться на чудо. Муж не живет с вами пять лет. Есть у него женщина, или нет, да какая разница?
Он не живет с ВАМИ. А раз так, то, на мой взгляд, тебе нужно искать новые отношения. Хотя бы для того, чтобы почувствовать себя сексуально привлекательной. Заведи любовника. Если всегда была домохозяйкой, ищи работу и иди, трудись. Это весьма расширяет кругозор и круг общения. И подавай на развод. Сама подавай. Оснований для данного действа у тебя предостаточно.
Заодно посмотришь на реакцию мужа. Захочет жить нормально, значит, вернется, а нет, так чего зря время тянуть? В общем, на мой взгляд, ловить тебе тут нечего и надо найти в себе силы, чтобы расставить все точки окончательно. Ну, и начинать жить заново. Поверь, это страшно только сначала.
Кто из экспертов прав?
Проголосуйте за одно из мнений. Какая точка
зрения вам ближе?
Источник: www.kleo.ru
