Какая форма организации бизнеса имеет самый большой оборот капитала

Что такое капитал?

Суть капитала заключается в самовозрастающей стоимости. То есть, это все средства производства, созданные людьми для роста ресурсов. Создание капитала происходит за счет финансовых сбережений, ими могут выступать движимое и недвижимое имущество, интеллектуальные разработки, деньги.

Материнский капитал
Капитал ребенка
Уставной капитал
Собственный капитал
Изменение капитала
Российский капитал
Основной капитал
Теории капитала

Капитал как экономическая категория
Амортизация основного капитала
Оборотный капитал

Существует очень много видов и направлений в зависимости от сферы хозяйственной деятельности и области применения.

Материнский капитал

Форма государственной поддержки семей с детьми – материнский капитал. Финансовая помощь осуществляется с 2007 года и выдается на семьи, где рожден или усыновлен второй и любой последующий ребенок. Сертификат выдается на одного из членов семьи, средства можно получить и использовать только по безналичному расчету. Распоряжаться деньгами можно только по достижению ребенком 3-х летнего возраста. Однако, если денежные средства необходимы для адаптации и лечения ребенка с особенными потребностями, а также для погашения ипотеки или для покупки жилья, то заявление можно подать с момента рождения.

Организационно-правовые формы предпринимательства | Обществознание ЕГЭ 2021 | Parta

Сумма сертификата индексируется в соответствии с макроэкономическими процессами в РФ, на 2015-2016 гг. установлено денежное обеспечение в размере 453 026 руб.

Капитал ребенка

Несмотря на то что весь 2015 год ходили слухи об отмене денежных средств на детей, тем не менее, правительством Российской Федерации было принято решение сохранить капитал ребенка до 2018 года. Присутствуют и другие изменения, так, теперь граждане РФ имеют возможность снять некоторую часть денег, а именно – 20 000 руб. наличными, подав соответствующее прошение в Пенсионный фонд России по месту жительства.

С нового года помощь государства вырастет в размере на 22 000 рублей. Теперь она будет составлять 475 02 руб.

Уставной капитал

У различных участников хозяйственной деятельности также может быть капитал – уставной фон. Совокупность долей всех учредителей предприятия и является уставным капиталом организации. В зависимости от формы правовой единицы компании, фонд может состоять из различных долей:

  1. Фонд, выделенный органом государственной или региональной власти.
  2. Стоимостью акций.
  3. Вклады участников.
  4. Паевые взносы.

В процессе формирования могут создаваться и функционировать добавочный или резервный капитал. Однако, сумма уставного фонда остается прежней. Изменение ее может происходить только после заседания совета учредителей, а также с занесением данных в уставной фонд.

Собственный капитал

По сути собственный капитал являет собой совокупную стоимость всего имущества предприятия. В оценочную стоимость входит движимые и недвижимые активы, производственные мощности, разработки, взносы, прибыль, целевое финансирование, уставной и складочный капитал. В отчетности такой вид капитала исчисляется как разность от всего имущества и финансов, и задолженности/обязательств предприятия пред контрагентами.

Изменение капитала

В процессе деятельности той или иной единицы хозяйственной деятельности может происходить изменение капитала. Процесс может быть связан с различными факторами, однако, алгоритм действий для всех видов един – в налоговую службу подается отчет об изменениях по форме № 3. Отчет состоит из трех частей:

  • движение;
  • корректировки;
  • чистые активы.

Все данные должны содержать информацию за предыдущие 3 года работы предприятия. Исключением служат только индивидуальные предприниматели, СМП и некоммерческие организации. Для этих форм организационно-правовой единицы подача отчета необязательна.

Российский капитал

Совокупность финансовых активов, находящихся в управлении государством, называется государственным капиталом. Это централизованная система. Российский капитал – это форма активов, которая является участником макроэкономических процессов в стране наравне с частным. Все виды денежных средств из бюджета Российской Федерации, которые находятся в юрисдикции правительства страны и контролирующих органов власти принято считать государственными активами или капиталом страны.

Основной капитал

Реальные денежные средства предприятия, нематериальные активы, а также различные виды долгосрочных вложений представляют в совокупности основной капитал организации. Несмотря на то что чаще всего термин используется для определения оборотных средств компании, тем не менее, данный вид финансов имеет более широкое значение и включает также движимое и недвижимое имущество, оборудование. Кроме этого, долгосрочные инвестиционные проекты, недостроенные сооружения также входят в состав основного актива.
Сущность, виды и формы капитала

По сути своей капитал является совокупностью имущества организации. Различают несколько видов, в зависимости от функционального назначения и области применения термина. В экономике определяют два основных вида:

Реальные активы предприятия: могут выражаться как в физической (материальной) так и в интеллектуальной форме. В свою очередь он делится на два подвида: основной и оборотный.

Денежные средства организации. В понятие включены денежные средства, которые предприятие вкладывает в бизнес для развития, закупки оборудования, модернизации, расширения. Также к нему относятся ценные бумаги, эмиссия акция.

Теории капитала

Теоретические характеристики капитала обладают длительной истории. За весь период термин прошел путь от простейшего «накопления вещей и денег» по А. Смиту до фундаментальных работ К. Маркса и И. Фишера. Первый воспринимал термин как социальную категорию, в своих работах обозначал капитал как самовозрастающую стоимость различного вида активов, влекущую прибавочную стоимость.

Ирвин Фишер же характеризировал категорию как источник услуг, создающих доход. Поэтому и размер его следует исчислять как величину дохода от него. Определение, данное Фишером (1867-1947), является самым распространенным и актуальным до настоящего момента.

Капитал как экономическая категория

В экономике капитал определяется несколькими видами. Изначально существовал купеческий и ростовщический. Изменение типа экономики повлекло развитие реального сектора и возникновение промышленного капитала. С ростом значимости денежных единиц, появилось понятие финансовый капитал. Сейчас в экономике различают три вида:

  • физический (материальный);
  • основной;
  • оборотный;
  • человеческий.

Каждая категория охватывает определенные сферы хозяйственной деятельности. Человеческий капитал является самой молодой категорией и включает умственные и физические навыки и способности, полученные путем обучения или практики.

Амортизация основного капитала

Износ капитала может иметь два вида: моральный и физический. Оба этих процесса носят название амортизация. То есть, амортизация – это оценка износа активов предприятия за указанный отрезок времени.

Расчет производится по формуле:

  • Т – срок эксплуатации вещественных носителей (измеряется в годах);
  • Kn – первоначальная стоимость капитала;
  • Ko — остаточная цена амортизированного основного актива;
  • А – размер отчислений (годичных).

Такие отчисления включаются в издержки производства. На данный момент в развитых странах они являются главным источником капитальных вложений.

Оборотный капитал

Оборотный капитал – это инвестиционные вложения в текущую деятельность предприятия. Оборот участвует только в одном операционном цикле. Он характеризуется ликвидностью, структурой и объемом текущих активов организации. Управление данным видом зависит от структурных особенностей единицы хозяйственной деятельности: финансовая компания, промышленное предприятие, торговля.

В целом оборотные активы проходят три стандартных фазы:

  1. Денежные средства расходуются на производственные запасы.
  2. Оборот принимает форму продукции.
  3. В результате реализации продукции получают снова оборотные средства и прибыль.

Управление капиталом предполагает анализ и диагностику цикла, с целью увеличения или уменьшения оборотных средств при необходимости.

Источник: www.sravni.ru

Предприятие как главный субъект микроэкономики

Крупные компании принято сравнивать с «бриллиантами в короне» хозяйства развитых стран, так как их малочисленность компенсируется огромной значимостью вклада в экономику. Действительно, доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика (от 0,1% во Франции до 2% в США). Однако ими создается большая часть всей продукции страны — около 50%. Об особой, значительно превышающей мировой уровень роли крупных предприятий в экономике России уже подробно говорилось в «Олигополия» .

Здесь уместно лишь напомнить, что высокая эффективность крупных компаний опирается:

  • на экономию на масштабах производства (см. «Издержки» );
  • на сокращение безусловно постоянных (квазипостоянных) издержек (см. «Олигополия» );
  • на снижение внешних трансакционных издержек, которые особенно велики в технически сложных, капитало- и наукоемких отраслях, где действуют эти компании (см. «Предприятие как главный субъект микроэкономики» ).
Необходимость аккумуляции крупного капитала

Основной организационной формой крупного предприятия является акционерное общество (АО). Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу — акционеру — право на получение дохода и участие в управлении АО.

Единоличным предпринимателям обычно не под силу создать крупное производство в промышленности. Требуется объединение капиталов, причем не капиталов узкого круга лиц, как в товариществе, а широкой публики.

Так, например, образованный в 1863 г. инженером А.Е. Струве Коломенский паровозостроительный завод первые годы своего существования был мастерской, а затем небольшим заводом. Предприятие получило новое рождение в 1871 г., когда было акционировано. Аккумуляция необходимого капитала дала возможность быстро расширить завод, приобрести современные технологии, и уже в 80-е годы XIX в. стать основным поставщиком локомотивов для русских железных дорог.

Преимущества акционерных обществ

Каковы преимущества акционерной формы организации бизнеса? Почему эта форма, быстро завоевав позиции в конце XIX в., и сегодня является преобладающей для крупных компаний?

Важнейшее преимущество АО связано, как уже было отмечено, с возможностью привлечения значительных финансовых ресурсов, необходимых для крупного производства при современных масштабах экономики.

Акционерная компания является обществом с ограниченной ответственностью. Поэтому в случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, которую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Именно ограниченность риска заранее определенной суммой денежных средств превращает АО в наиболее эффективную форму вложения капиталов, обеспечивает сосредоточение денежных средств и их быстрый перелив из одной отрасли в другую.

Выход из АО какого-либо участника не приводит к остановке производства, и предприятие продолжает работать. Акционерное общество — это наиболее устойчивая форма объединения капиталов.

Акционерное общество использует профессиональный менеджмент — наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в определенной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы (например, инженерные, маркетинговые, финансовые и прочие проблемы).

Недостатки акционерного общества

Не лишена акционерная форма и недостатков. Организация и ликвидация акционерной компании требуют высоких (по сравнению с ликвидацией малых предприятий) затрат.

Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации.

Участие акционеров в управлении АО и контроль за ними существенно слабее власти хозяина в малой фирме. При некоторых условиях наемные менеджеры могут действовать в своих узкокорыстных интересах в ущерб акционерам и компании в целом.

Прибыль компании дважды облагается налогом на прибыль. Первый раз облагается налогом полученная предприятием прибыль, а второй раз налог взымается с полученных акционерами дивидендов.

Виды акционерных обществ

Различают два вида акционерных обществ:

  1. закрытое акционерное общество (ЗАО).
  2. открытое акционерное общество (ОАО).

ЗАО представляет собой предприятие, капитал которого распределен среди замкнутого круга лиц: членов трудового коллектива; учредителей предприятия; смежников. Акции могут переходить от одного лица к другому только при согласии большинства акционеров. Для акционерных обществ закрытого типа характерна зависимость между обладанием акциями и выполнением акционерами каких-либо производственных функций. В силу всех этих ограничений, избрание формы ЗАО затрудняет свободный приток капиталов, но гарантирует фирму от захвата со стороны путем скупки акций.

Акции ОАО распространяются по открытой подписке. Купить акцию и стать акционером может любой человек. Акции открытого акционерного общества свободно продаются. С целью предоставления информации о деятельности предприятия, необходимой для акционеров, акционерное общество обязано ежегодно публиковать бухгалтерский баланс, отчет о прибыли и ее использовании, некоторые другие показатели.

Управление акционерным обществом

Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами акционерного общества являются акционеры — собственники акций. А управляют этой собственностью по их поручению менеджеры — наемные управляющие, собственниками не являющиеся.

Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня ( рис. 14.1).


Рис. 14.1. Управление акционерным обществом

Собрание акционеров

Собрание акционеров — высший орган управления АО. На нем решаются важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы (избрание директора предприятия, утверждение годовых результатов деятельности, изменение устава предприятия и т.д.). Решения принимаются большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Поэтому при голосовании мнение акционера «весит» соответственно его вкладу в капитал. Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акций, имеет большее влияние на предприятие.

Контрольный и запирающий пакеты акций

Контрольным пакетом называется такое количество акций, которое дает возможность осуществлять полный контроль за деятельностью акционерного общества. Чтобы иметь на собрании абсолютное большинство голосов, теоретически необходимо располагать 50% акций плюс 1 акция.

Кроме контрольного пакета, важную роль играет и запирающий пакет. Если первый обеспечивает проведение решений, диктуемых владельцем (или объединившейся группой владельцев) большинства акций, то второй гарантирует защиту интересов владельца значительного меньшинства капитала. Собственники крупных пакетов (обычно не менее 25% акций), даже если эти пакеты не являются контрольными, имеют право вето, т.е. запрета проведения невыгодных им решений. Поэтому такой пакет и называется запирающим (блокирующим).

На практике контрольный пакет обычно меньше 50%. Это связано с двумя причинами. Во-первых, реально не все акционеры пользуются своим правом голоса, так как не имеют времени, знаний или желания принимать участие в собрании акционеров. Во-вторых, наблюдается так называемое распыление капитала крупных акционерных компаний.

Акции часто бывают распределены среди тысяч акционеров, большинство из которых владеет незначительной частью акций компании. Реальной возможности повлиять на принимаемые АО решения мелкий акционер не имеет и в голосовании обычно не участвует. Поэтому все важнейшие вопросы решаются крупными акционерами: достаточно иметь 10–15% акций, чтобы контролировать деятельность компании.

Менеджериальная революция

Сложность практического, повседневного управления крупной компанией, а также разделение капитала (а значит, и власти в фирме) между многими лицами побуждает акционеров доверять права управления своей собственностью профессиональному управляющему — менеджеру. Поэтому рост крупных акционерных компаний способствовал широкому распространению в бизнесе наемного управленческого труда. На этой базе в начале ХХ в. произошла менеджериальная революция. Реальная власть в крупных фирмах в значительной степени перешла от собственников (капиталистов) к менеджерам. Другими словами, в процессе принятия решения в АО резко выросла роль третьего уровня — исполнительного органа или правления.

Исполнительный орган

Если на собрание акционеров возложено решение стратегических проблем предприятия, то оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора (генерального директора) или правления (дирекции).

Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров. Важно понимать, что даже генеральный директор является не хозяином, а только служащим фирмы. Каждый из менеджеров — профессионал в определенной сфере: организации производства, технических разработок, маркетинга, финансов и т.п. Вмешательство акционеров в его требующую больших специальных знаний деятельность весьма затруднено.

Что же заставляет менеджеров точно исполнять волю акционеров? Иными словами, каким образом осуществляется контроль за деятельностью менеджеров?

В определенной мере эта проблема решается организационно, за счет существования второго уровня управления — совета директоров.

Совет директоров

Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции. Совет директоров несет главную ответственность за управление делами предприятия и осуществляет три основные функции:

  1. контроль за деятельностью администрации.
  2. назначение исполнительного органа АО.
  3. рассмотрение и принятие важнейших стратегических решений.

В совет директоров входят внешние члены (лица, не работающие на данном предприятии, — представители банков, контрагенты, адвокаты и др.) и внутренние члены (работники предприятия, избираемые акционерами из состава его администрации). Совет директоров следит за тем, как выполняются желания акционеров и определяет направления развития компании на длительную перспективу.

Мотивация менеджеров

Другим способом заставить менеджеров работать в интересах акционеров выступает система стимулирования их труда. Используются премии, величина которых зависит от результатов работы управляющих. Часть жалования руководителям выплачивается акциями своей фирмы. Если менеджер эффективно управляет предприятием, то оно работает прибыльно, соответственно растет цена принадлежащих лично ему акций.

Эффективным средством контроля за деятельностью менеджера является также способность акционеров «голосовать ногами». Так, акционеры, разочарованные в результатах деятельности своей компании, могут просто продать ее акции. Появление на рынке значительного количества акций данного предприятия (увеличение предложения акций) ведет к падению их стоимости. Это позволяет другим компаниям дешево скупить их и осуществить поглощение. Новый же владелец обычно производит замену прежних, не справившихся со своими обязанностями менеджеров.

Акционерные общества в промышленной России

Проблема эффективного управления акционерными обществами с особой остротой стоит в России. Практически все крупные акционерные общества в современной российской промышленности образовались в результате приватизации государственной собственности. Как правило, предприятия сначала преобразовывались в государственные акционерные общества (акционировались), а затем передавались в частные руки.

Все граждане России безвозмездно получили так называемые приватизационные чеки, или ваучеры. С помощью приватизационных чеков на специальных конкурсах производилась покупка акций приватизируемых предприятий. Значительная часть граждан самостоятельно воспользовалась этим правом, но немалая доля ваучеров, а затем и акций приватизировавшихся фирм была скуплена российскими и иностранными финансовыми структурами (внешними инвесторами).

Для персонала приватизируемых предприятий были созданы льготные условия покупки акций. По наиболее часто использовавшемуся варианту приватизации трудовому коллективу в обмен на ваучеры передавался 51% голосующих акций (контрольный пакет).

Приоритетное положение работников предприятий при проведении чековой приватизации сказалось на ее результатах. Государственная собственность перешла в собственность миллионов новых акционеров с закреплением основной части акций в руках трудового коллектива и директорского корпуса. Ко времени ее завершения в 1994 г. доля трудовых коллективов (включая директорский корпус) составила 62%, доля внешних инвесторов — 21%, доля государства — 17%. В дальнейшем доля акций, принадлежащая работникам и государству, сокращалась, а доля директоров и внешних инвесторов росла. В настоящее время контрольные пакеты акций большинства российских крупных предприятий сосредоточены в руках двух последних групп собственников.

Проблема власти в приватизированных АО

Приватизация крупных предприятий в России в целом не сделала их деятельность эффективной. Образовавшийся в результате приватизации предприятий треугольник власти в лице собственника, директора и трудового коллектива разделяет противоречивые интересы каждой из трех сторон.

Легитимность прав собственника закреплена законом. Владение акциями дает право на осуществление контроля за деятельностью предприятия и на принятие необходимых решений. Но не все внешние собственники реально действуют как рачительные хозяева, считаются с интересами предприятия. Многие из них благодаря скупке ваучеров или иным (порой мошенническим) способом за бесценок завладели предприятием и стремятся извлечь из него в кратчайший срок максимум доходов. Для этого они распродают активы, не заботясь о долгосрочных перспективах АО.

Однако в современной России часто нарушаются права даже самых добросовестных собственников. Вопреки закону на предприятии зачастую не считаются с точкой зрения «чужаков», и внешним собственникам приходится добиваться реализации своих прав в многолетних судебных тяжбах.

Сила позиций директора определяется тем, что в современных российских АО он обладает практически неограниченной оперативной властью. Это создает предпосылки для гибкой работы фирмы в сложной и изменчивой современной ситуации. Относительно высок и уровень компетентности директорского корпуса. Это единственный социальный слой в стране, имеющий опыт управления крупной промышленностью.

В то же время всевластие директора может вести и к нанесению вреда предприятию. В условиях переходной экономики реальный контроль за действиями недобросовестных менеджеров затруднен или вообще невозможен. Не являясь собственником, директор может предпочесть личное обогащение процветанию предприятия. Примеры распродажи директорами имущества АО, организации ими частных фирм с целью мошеннической перекачки на их расчетный счет денежных средств АО, сознательного занижения за взятку цен на готовую продукцию, выдачи кредитов заведомо ненадежным партнерам и т.п. широко распространены.

Трудовой коллектив является основной направляющей и движущей силой предприятия, именно он осуществляет производственную деятельность. Интересы коллектива очень часто нарушаются другими сторонами. Сошлемся для примера на практику невыплаты заработной платы, принудительные неоплачиваемые отпуска, несогласованные с профсоюзами увольнения. Вместе с тем эгоистический интерес работников предприятия сводится к стремлению получить максимальную заработную плату, но не обеспечивает высокого качества труда, поскольку на фирмах не создано действенной мотивации персонала.

Таким образом, налицо неустоявшийся характер взаимоотношений между тремя сторонами, отсутствие единства интересов и помыслов. В результате этого современные российские акционерные общества имеют непозволительно высокий уровень внутрифирменных трансакционных издержек, что препятствует их эффективному функционированию.

Проблема эффективного собственника

При всей сложности ситуации в современных российских акционерных обществах разумный компромисс интересов сторон все же возможен. Ведь на успешно действующем предприятии одновременно реализуются:

  • интересы собственника, поскольку он получает высокую прибыль;
  • интересы директорского корпуса, потому что высшие менеджеры получают высокую зарплату, долю в прибылях и творческую реализацию как личности;
  • интересы трудового коллектива, так как обеспечивается надежность рабочих мест, регулярность выплаты зарплаты и ее приемлемый уровень.

Как показывает мировой опыт, для осуществления этого компромисса с организационной точки зрения необходим переход предприятий в руки эффективного собственника. Основными чертами его являются:

  1. наличие реальной власти,
  2. высокий уровень компетентности,
  3. совпадение личных интересов с интересами фирмы.

В России проблема эффективного собственника все еще не решена. В качестве основных претендентов на эту роль следует назвать:

  1. стратегических внешних инвесторов. Важнейшими признаками такого инвестора (и отличием от собственника-временщика) являются готовность осуществлять на предприятии инвестиции и установление контроля за оперативной деятельностью АО (назначение своего директора). Чаще всего в роли стратегических инвесторов действуют крупные фирмы, работающие в той же отрасли, что и данное АО;
  2. менеджеров самого предприятия. Когда руководство предприятия становится одновременно и его крупнейшим акционером, это обычно заставляет его проводить более ответственную политику.
Холдинг

Управление акционерными фирмами с помощью контрольных пакетов акций делает эту организационную форму исключительно удобной для создания единых фирм, состоящих из юридически независимых подразделений.

Холдинг представляет собой организацию, контролирующую деятельность ряда фирм благодаря владению пакетами их акций. Фирма, стоящая наверху пирамиды компаний, входящих в холдинг, называется материнской, подчиненные ей фирмы — дочерними компаниями. Последние в свою очередь могут владеть контрольными пакетами внучатых компаний и т.д. Благодаря наличию контрольного пакета ценных бумаг холдинговая компания получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов всего холдинга.

Холдинговая структура обеспечивает максимальную децентрализацию процесса принятия решений в рамках единой фирмы. Дочерние общества автономны в принятии тактических решений, затрагивающих их повседневную деятельность на рынке. Вопросы же выработки общей стратегии компании, формулировка целей развития, осуществление координационных связей между входящими в холдинг фирмами, являются прерогативой головной компании холдинга.

В современной экономике холдинги получили распространение благодаря эффективному механизму их функционирования. Особенно удобен холдинг для управления значительным числом компаний, относящихся к различным сферам деятельности и имеющих разную отраслевую принадлежность. Именно при управлении такими автономными по своей сути направлениями бизнеса проявляются преимущества децентрализации принятия решений.

По мере роста размеров российских фирм, расширения сфер их деятельности холдинговая структура организации фирмы становится все более популярной в нашей стране. Ведущие российские компании все чаще преобразуются в холдинги.

Источник: intuit.ru

§ 8. Формы организации бизнеса

Как организовать бизнес? Сколько должно быть владельцев? Как рас­пределяются их права на фирму? Вообще, какая форма бизнеса лучше? Чтобы подобрать для своего бизнеса оптимальную форму, необходимо иметь представление об .особенностях этих форм организации, их преиму­ществах и недостатках.;

Прежде чем говорить о конкретных организационных формах, уточним общие понятия: есть ли разница между бизнесом и предпринимательством и что такое фирма.

Бизнес — любая деятельность по производству и обмену товаров и ус­луг, осуществляемая частными лицами или организациями с целью полу­чения прибыли.

Предпринимательство — разновидность бизнеса, имеющая три суще­ственных признака:

• предпринимательство — не любая деятельность, а только деятель­ность, связанная с новаторством;

• предприниматель имеет собственность (или арендует её);

• предприниматель действует, как правило, в условиях риска.

Таким образом, предпринимательство — инициативная новаторская

деятельность по производству товаров и услуг, осуществляемая собствен-

ником капитала с целью получения прибыли. Каждый предприниматель пытается найти собственное направление деятельности, например: новые возможности применения уже известных товаров, учёт изменений спроса потребителей, повышение качества товара или услуги, производство това­ра-заменителя и др.

Предприятие — это экономический агент, который владеет собствен­ностью, производит товары и услуги, имеет доходы и расходы. Предпри­ятие может быть коллективным и индивидуальным.

Коллективным, организованным предпринимательством занимаются фирмы. Фирма — коммерческая организация, приобретающая экономиче­ские ресурсы для производства и продажи товаров и услуг с целью получе­ния прибыли.

Фирма является юридическим лицом. Юридическое лицо характери­зуется следующими признаками:

• имеет обособленное имущество;

• отвечает по своим обязательствам этим имуществом;

• имеет имущественные права и обязанности;

• может быть истцом и ответчиком в суде;

• имеет самостоятельный баланс (смету) и собственный расчётный счёт.

Фирма как экономический агент, занимающийся производством, отве­чает на основные вопросы экономики:

• Что производить? Фирма выбирает такой перечень товаров и услуг, при производстве которого она получит максимальную прибыль.

• Как производить? Фирма организует производство наиболее эф­фективно, т. е. чтобы при минимальных затратах получить максимальный выпуск продукции.

• Для кого производить? Фирма изучает особенности спроса потреби­телей и корректирует производство таким образом, чтобы наиболее полно удовлетворить спрос и максимизировать свою прибыль.

Прибыль — главная, но не единственная экономическая цель фирмы. Целями фирмы могут быть увеличение доли рынка в борьбе с конкурента­ми, рост объёма производства, повышение качества продукции, рост благо­состояния работников фирмы.

Предприниматель несёт определённую ответственность перед потре­бителем: он должен обеспечить качество и упаковку продукта, его марки­ровку, безопасность потребителя и бережное отношение к окружающей среде.

Итак, понятие «бизнес» более широкое, чем «предпринимательство». Понятие «предприятие» шире, чем «фирма», и включает индивидуальных предпринимателей и фирмы. Рассмотрим, какие формы может иметь пред­приятие на примере российской экономики.

Вероятно, вы обращали внимание на такие сокращения: ИЧП, ИТД, ПБОЮЛ, ООО, АО. Вы могли их видеть на вывесках магазинов и киосков, в газетах и на экранах телевизоров. Это формы организации бизнеса.

Существуют разные формы организации бизнеса: единоличные пред­приятия, товарищества, общества с ограниченной ответственностью, ак­ционерные общества, кооперативы и др. Каковы особенности этих форм ор­ганизации, их преимущества и недостатки?

2. Индивидуальная деятельность

Индивидуальное предприятие — это дело, которым владеет один че­ловек. Индивидуальный предприниматель не имеет статуса юридического лица, а является физическим лицом.

О Подумайте, какие преимущества и какие трудности может иметь «еди­ноличник»? Чем он рискует в случае банкротства?

Такую форму бизнеса легче всего организовать, не требуется большой стартовый капитал.

Владелец — сам себе босс: он свободно распоряжается рабочим временем, сам принимает все решения по вопросам деятельности и развития фирмы. Это достоинства единоличного предприятия.

Серьёзным недостатком такой формы бизнеса является неограничен­ная имущественная ответственность владельца. Возможно, вы слыша­ли такие словосочетания: ограниченная ответственность, неограниченная ответственность. В чём разница?

При неограниченной ответственности вла­делец рискует всем своим состоянием, и в случае банкротства он будет вы­нужден расплачиваться по. долгам фирмы своим личным имуществом: квартирой, дачей, автомобилем и т. д. Это высокий риск вложения капита­ла. Кроме того, единоличному владельцу трудно создать предприятие боль­шого масштаба, так как размеры его стартового капитала ограничены.

Отсюда — ещё несколько недостатков: ограничены средства на дорогую рекламу, на привлечение профессионалов — юристов, экономистов, дизай­неров, инженеров и др. Поскольку финансовая устойчивость мелких фирм, как правило, невелика, банки будут неохотно давать кредит на их развитие. Срок существования единоличного предприятия относительно невелик по сравнению, например, с акционерным обществом. Чтобы передать права владения, единоличнику необходимо составить завещание в присутствии нотариуса, а это достаточно длительная процедура.

Тем не менее простота организации оказывается более весомой, чем пе­речисленные недостатки; единоличное владение — самая распространен­ная форма организации бизнеса. В России это — ИТД (индивидуальная трудовая деятельность), ИЧП (индивидуальное частное предприятие),

ПБОЮЛ (предприятие без образования юридического лица). Примерами индивидуальных предпринимателей могут быть владельцы киосков, пред­приятия по пошиву и ремонту одежды, металлоремонту, ремонту бытовой техники, небольшие кафе, мини-типографии и т. п. Большая доля едино­личных владельцев приходится в России на розничных продавцов импорт­ных товаров.

3. Хозяйственные товарищества и общества

Хозяйственные товарищества и общества — коммерческие организа­ции с разделённым на доли уставным капиталом.

Это фирмы, которыми владеют два или несколько человек.

Совладельцы объединяют капиталы, усилия, способности, идеи. Совла­дельцы помогают друг другу, страхуют от ошибок. Разделение труда, разде­ление функций управления — достоинства товарищества. Эта фирма может быть более крупной, чем единоличное владение, соответственно, ей проще решать проблемы с рекламой, привлечением дорогостоящих специалистов. Нередко товарищества объединяют квалифицированных специалистов од­ного профиля: издательство, небольшое наукоёмкое предприятие, аудитор­ская фирма, стоматологическая клиника, туристическая фирма.

Полное товарищество имеет неограниченную ответственность. Това­рищество на вере включает полных товарищей и вкладчиков с ограничен­ной ответственностью. Это означает, что они рискуют только той частью имущества, которую вложили в активы фирмы, а личное имущество не подвержено риску. В случае банкротства фирмы имущество, вложенное в фирму, может быть утрачено, но личное имущество владельцев непри­косновенно.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) сочетает преиму­щества товарищества и ограниченную ответственность. Поэтому ООО по­лучили широкое распространение в России. Но эта форма имеет ряд недо­статков.

Конфликты — одна из главных причин распада хозяйственных товари­ществ и обществ. Такая форма организации бизнеса как ООО ограничивает свободу действий совладельцев, управление становится менее гибким, воз­можна утечка информации. Кроме того, совладельцам надо делиться при­былью. Размеры фирмы ограничены, возможности роста невелики.

Рассмотренные формы организации относятся к малому бизнесу, кото­рый позволяет решать крупные народнохозяйственные задачи и имеет ряд преимуществ:

• малые предприятия способны быстро приспосабливаться к спросу, учитывать индивидуальные вкусы и предпочтения потребителей;

• они помогают решать проблему занятости;

• «рйсковые» малые предприятия содействуют развитию научно- технического прогресса, поставляют отдельные детали и полуфабрикаты крупным фирмам.

Факторами, ограничивающими развитие малого бизнеса в России, яв­ляются отсутствие опыта, специалистов, несовершенство соответствующей законодательной базы.

4. Акционерное общество

Акционерное общество (АО) — фирма, в которой собственность разде­лена на части по акциям. Совладельцами являются те, кто купили акции данной фирмы. Даже если у вас только одна акция, вы уже являетесь со­владельцем фирмы. Могут быть и крупные акционеры.

Контрольный пакет акций в идеальном случае включает 50 % акций + 1 акцию, но на практике он обычно меньше 50 %. Акционерное общество — это очень крупное пред­приятие. Основной оборот капитала в стране приходится на акционерные общества, хотя по количеству предприятий их существенно меньше, чем единоличных владений.

Количество акционеров отдельных АО может достигать сотен тысяч, оборот капитала каждой из таких фирм измеряется сотнями миллионов рублей. В России крупнейшими акционерными обществами являются Газ­пром, Лукойл, Российские железные дороги, Сбербанк России, Аэрофлот

и многие другие. Высшим органом управления АО является общее собра­ние акционеров, которое собирается раз в год. На этом собрании решаются самые важные вопросы, в том числе о выплате дивидендов. Дивиденд — это часть прибыли корпорации, которую получают акционеры как совладель­цы фирмы. При голосовании на собрании акционер имеет столько голосов, сколько у него акций.

Между собраниями управление фирмой осуществля­ется президентом, советом директоров, менеджерами.

Различают два вида акционерных обществ: закрытое акционерное об­щество (ЗАО) и открытое акционерное общество (ОАО). В ЗАО капитал распределён среди ограниченного круга лиц, и акции могут переходить от одного лица к другому только при согласии большинства акционеров. Такая форма бизнеса затрудняет свободный приток капиталов, но убережёт фир­му от захвата путём скупки акций.

Акции ОАО продаются свободно.

Какие преимущества даёт крупное предприятие? В каких отраслях ма­лое предприятие окажется эффективнее, чем крупная корпорация?

Достоинствами акционерного общества являются высокая надёжность, стабильность работы предприятия. Отсюда — больше возможность взять кредит на развитие, возможность проведения научно-исследовательских работ (НИР) с привлечением хороших профессионалов, возможность про­ведения маркетинговых исследований и дорогостоящей рекламы.

При не­обходимости акционерное общество может осуществить дополнительную эмиссию (выпуск) акций и привлечь дополнительные инвестиции. АО мо­жет существовать неограниченно долгое время: известны, например, такие долгожители, как «Зингер» — немецкий производитель швейных машин (существует более 200 лет), Proctor https://knigi.news/ekonomika/formyi-organizatsii-biznesa-48634.html» target=»_blank»]knigi.news[/mask_link]

10.2. Формы предприятий

В соответствии с законодательством предприятия функционируют в разных организационно-хозяйственных формах, которые отличаются размерами уставного капитала и финансовой ответственностью учредителей.

В Обществе с ограниченной ответственностью (ООО) размер уставного капитала определен законом, а учредители несут ответственность по финансовым обязательствам перед кредиторами и государством в размере внесенной ими доли уставного капитала.

В Обществе с полной ответственностью (ОПО) размер уставного капитала не определен, а учредители несут ответственность по финансовым обязательствам всем своим имуществом.

В Обществе с дополнительной ответственностью (ОДО) учредители несут кратную ответственность относительно размеров уставного капитала. Размер кратности ответственности определен законом.

В Коммандитном обществе часть учредителей (коммандиты) участвуют в управлении обществом и несут полную финансовую ответственность, а часть учредителей (комплементары) – не участвуют в управлении и несут ограниченную финансовую ответственность (в размере внесенной доли в уставный капитал).

На основе частной собственности создаются также корпорации – акционерные общества открытого типа. Акции ОАО продаются на свободном рынке.

Акционерное общество – предприятие, капитал которого образован путем выпуска акций.

Акция – ценная бумага, свидетельствующая о вложении капитала в акционерное общество и дающая право на получение дохода в виде дивидендов. Сумма, которая обозначена на акции, называется номинальной стоимостью акции.

На фондовых рынках акции продаются по цене, которая называется курсом акции. Курс акции находится в прямой зависимости от размера дивидендов и в обратной зависимости от нормы банковского процента: акция должна приносить такой же доход (дивиденд), который можно было бы получить, если вложить эту сумму денег в банк. Владелец акции является совладельцем акционерного общества.

Акции делятся на привилегированные (приносящие фиксированный доход) и простые (размер дохода по которым зависит от величины прибыли предприятия).

К предприятиям коллективной собственности относятся акционерные общества закрытого типа. Акции ЗАО продаются только внутри предприятия. В случае продажи акций человек перестает быть совладельцем акционерного общества, а его акции может купить любой другой учредитель.

Кооператив – форма коллективной собственности, в которой распределение прибыли осуществляется пропорционально внесенному паю и трудовому вкладу. Собственность кооператива неделима между его членами.

Государственные предприятия. Как правило, это:

— убыточные или малоприбыльные предприятия, невыгодные частному бизнесу, но необходимые обществу (железнодорожный транспорт, угольная промышленность);

— предприятия, которые общество не может доверить частному бизнесу (атомная, военная промышленность);

— предприятия, требующие значительных капиталовложений (космическая промышленность, фундаментальные научные исследования).

10.3. Кругооборот и оборот промышленного капитала

Капитал всегда находится в движении. Движение промышленного капитала, в котором он последовательно проходит три стадии, выполняет три функции, принимает три формы и возвращается в исходную, денежную форму, называется кругооборотом капитала.

Промышленный капитал существует в трех-х функциональных формах и последовательно проходит три стадии кругооборота (схема 10.3).

На первой стадии – Д-Т – предприниматель на сумму денежного капитала приобретает факторы производства: средства производства и рабочую силу. Капитал находится в сфере обращения в денежной форме, которая сменяется на товарную. При этом капитал выполняет функцию создания условий для процесса производства.

Схема 10.3. Кругооборот промышленного капитала

На второй стадии – …П… – капитал находится в производительной форме. На этой стадии он выполняет функцию производства стоимости товара, в том числе прибавочной стоимости.

На третьей стадии – Т’ — Д’ – происходит реализация произведенной стоимости, в том числе прибавочной. Капитал при этом находится в сфере обращения, он снова переходит из товарной формы в денежную.

После завершения одного кругооборота капитала наступает следующий.

Для того, чтобы процесс производства носил непрерывный характер, капитал одновременно должен находиться в трех функциональный формах на всех трех стадиях кругооборота.

Непрерывно повторяющийся процесс кругооборота с момента авансирования капитала до возвращения его в исходную форму называется оборотом капитала.

Оборот капитала включает в себя несколько кругооборотов: столько, сколько надо для того, чтобы полностью возвратилась сумма авансированного капитала.

Время оборота капитала – это время, в течение которого он проходит три стадии, меняет три функциональные формы и полностью возвращается в размере авансированного капитала.

Время оборота капитала складывается из времени обращения и времени производства.

Время обращения – это время, необходимое для закупки факторов производства, и время на реализацию продукции на рынке.

Время производства – продолжительность времени нахождения капитала в сфере производства. Оно состоит из:

— времени нахождения средств производства в запасах;

— рабочего периода, в процессе которого происходит создание товаров;

— времени технологических и организационно-технических перерывов.

Предприниматель заинтересован в сокращении времени оборота капитала, поскольку при этом быстрее возвращается сумма авансированного капитала.

Скорость оборота капитала равна числу оборотов в год. Число оборотов капитала за год можно рассчитать, разделив 365 дней на время (продолжительность) одного оборота.

Время одного оборота капитала – это число лет, за которое возвращается авансированный капитал, т.е. оно рассчитывается путем деления суммы авансированного капитала на сумму капитала, обернувшегося за 1 год (если за год возвращается сумма меньшая, чем авансированный капитал).

Структура капитала по времени оборота представлена на схеме 10.4.

Схема 10.4. Структура капитала по времени оборота

Количество кругооборотов капитала в одном обороте рассчитывается как отношение суммы авансированного капитала к сумме капитала, обернувшейся за один кругооборот. За один кругооборот предпринимателю возвращается только часть авансированного капитала, потому что различные части капитала неодинаково переносят свою стоимость на создаваемый продукт и поэтому возвращаются в денежной форме через разные промежутки времени.

Источник: studfile.net

Что такое основной и оборотный капитал предприятия

Слово «капитал», означающее в переводе с латинского «главный», вполне выражает суть явления, о котором пойдет речь дальше. Капиталы – это ресурсы предприятия, которые могут быть направлены в производство ради получения прибыли. Без них функционирование предприятия невозможно. Капитал в физической форме подразделяется на основной и оборотный.

Длительно функционирующая часть относится к основному капиталу, а другая – к оборотному. Рассмотрим их основные черты, сходства и различия.

Основной капитал

Производственный процесс, кроме труда занятой в нем рабочей силы, происходит с помощью средств труда и предметов труда. Основной капитал относят к средствам труда. Это машины, оборудование, приборы и пр., необходимые в производстве. Средства труда, воздействуя на предметы труда (сырье, материалы и др.) при участии человеческого фактора, создают продукцию. Средства труда, если говорить об основном капитале в виде зданий, сооружений, также создают условия для производства продукции.

Структура и состав основного капитала зависят от специфики производства, сектора рынка, к которому относится предприятие. Сельскохозяйственное предприятие и промышленное будут иметь существенную разницу в составе основного капитала. Играют роль и отраслевые особенности (растениеводство, животноводство; отрасль промышленности), величина предприятия, состав выпускаемой продукции и многие другие факторы. Структурируют основной капитал в зависимости от цели исследования.

Чаще всего применяют приведенные ниже характеристики:

  1. Производственные и непроизводственные объекты. Различаются по использованию в производственном цикле либо в целях культурного, бытового обслуживания работников предприятия. Пример: цеховое здание относится к производственным средствам, а здание клуба на балансе предприятия – к непроизводственным.
  2. Имущество движимое и недвижимое. Пример: земельный участок является недвижимостью, а станки – движимым имуществом.
  3. Роль в производстве. Здесь речь идет о том, участвует ли имущество непосредственно в производственном процессе или создает условия для него. Пример: оборудование непосредственно, активно участвует в производстве, а цеховое здание участвует пассивно, создавая условия для работы.

Применяют также классификации:

  • по видам (с указанием удельного веса каждого вида, пример: отдельно здания, сооружения, оборудование);
  • технологическую (аналогично, удельный вес отдельной подгруппы внутри группы, пример: удельный вес спецмашин в составе автомобильного парка);
  • структура по признаку времени использования (т.н. возрастная) и др.

Изучив состав и структуру основного капитала, можно прийти к выводу, что используется он в производстве множество раз, при этом подвергаясь износу. Износ, выраженный в денежной форме, называют амортизацией. Эта величина включается в стоимость произведенной продукции. Основные понятия при расчете амортизации – первоначальная стоимость и норма амортизации. При этом в бухгалтерском и налоговом учете способы расчета амортизации могут различаться.

И в том и в другом виде учета существует линейный способ расчета амортизации, который на практике чаще всего используется. Расчет ведется по формуле А = Пс * На, где Пс – первоначальная стоимость объекта, а На – норма амортизационных отчислений. При этом На = 1/n * 100%, где n – число месяцев полезного использования объекта, определяемое по утвержденному Правительством Классификатору (Пост. №1 от 1/01/02 г.).

Кроме этого способа:

  • в НУ используют нелинейный (только для отдельных групп объектов, в соответствии со ст. 259.2 НК РФ, п. 5);
  • в БУ применяют способ уменьшаемого остатка пропорционально сроку полезного использования, пропорционально объему продукции (ПБУ 6/01 п. 18).

Могут применяться ускоряющие амортизацию коэффициенты.

Собственники основного капитала стремятся к тому, чтобы его стоимость окупалась до момента износа физического (фактическая непригодность для дальнейшего использования, утрата полезных свойств) либо морального, стоимостного (утрата стоимости в связи с прогрессом, созданием новейшего оборудования).

Технический прогресс приводит к необходимости закреплять законодательно ускоренные способы и нормы амортизации оборудования, техники. Сокращаются сроки амортизации.

На заметку! Кроме термина «основной капитал» в учете используются как синонимы понятия «основные средства» и «основные фонды». Аналогично используют и термины «оборотный капитал», «оборотные средства».

Оборотный капитал

Оборотный капитал — это предметы труда, подвергающиеся воздействию в производственном процессе. Структура капитала также сильно зависит от отрасли, в которой он используется, принятой на предприятии технологической схемы производства и многих других факторов.

Само наименование «оборотный» говорит о том, что этот капитал в производстве используется единожды, при этом либо полностью утрачивают свою форму (топливо) либо изменяют ее (ткань в швейном производстве). Оборотный капитал может быть представлен сырьем и материалами, готовой продукцией, полуфабрикатами, незавершенной производством продукцией, тарой, денежными средствами и пр.

Чем быстрее оборачиваются такие капитальные средства, тем шире производственные возможности и, в конечном итоге, больше прибыль. Скорость оборачиваемости показывает коэффициент К = ВР/ОБС, где К — число оборотов в год, ВР – выручка от реализации за год, ОБС – остаток оборотных средств в среднем за год по балансу.

Оборотные активы разделяют на:

  • оборотные фонды производства;
  • фонды обращения.

К первым относят:

  • сырье, материалы основные и вспомогательные, п/фабрикаты и комплектующие изделия, топливо и запчасти, тару, спецодежду, малоценные предметы – это производственные складские запасы;
  • «незавершенку»; п/фабрикаты, запчасти, использующиеся для внутренних нужд предприятия, расходы будущих периодов (на освоение нового производства, на опытные образцы продукции – они спишутся на себестоимость в будущем) – это запасы непосредственно в производстве;

Ко вторым относят:

  • деньги наличные и безналичные, в кассе, на счетах;
  • инвестиции в ценные бумаги;
  • дебиторскую задолженность;
  • готовую продукцию на складе и отгруженную.

Анализируя представленную структуру в процентном отношении применительно к конкретному предприятию, получим структуру оборотного капитала. Кроме того, популярен анализ оборотного капитала по источникам формирования (собственный, заемный, привлеченный со стороны).

Давайте сравним

Рассмотрев столь подробно основной и оборотный капитал предприятия, мы можем сравнить их. Главное отличие основного капитала от оборотного заключается в нижеследующем.

Оборотный капитал (предметы труда):

  • потребляются сразу, в одном цикле производства;
  • теряют свою форму в процессе производства;
  • их стоимость полностью входит в стоимость продукции.

Основной капитал (средства труда):

  • употребляются в производстве многократно;
  • натуральную форму теряют постепенно;
  • стоимость «отдают» частями в стоимость продукции, при каждом новом производственном цикле.

Тезисно

  • Основной и оборотный капитал предприятия вместе с трудовыми ресурсами составляют элементы производственного процесса. Важнейшие различия между основным и оборотным капиталами состоят в следующем: первый используется в производстве многократно, теряет свою форму постепенно и переносит стоимость на готовую продукцию так же постепенно; второй используется один раз, немедленно изменяет или теряет свою первоначальную форму, и стоимость его включается в стоимость продукции полностью.
  • Структура того и другого вида капитала зависит от специфики производства, сектора рынка и других, значимых для конкретного предприятия, факторов. По отношению к оборотному капиталу стремятся к более быстрому его использованию, а основной капитал в условиях НТП требует более интенсивной амортизации. Окупить его стоимость собственник стремится еще до наступления физического и (или) морального износа.

Источник: assistentus.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин