Кто хочет работать в бизнесе

Политика в России вынуждает к тому , что со временем все могут уйти в бизнес. А кто тогда работать будет,интересно знать,заменят роботами?

комментировать
в избранное
Rafai­ l [136K]
5 лет назад

Наконец-то я дождался подобного вопроса (сам уже три года принципиально не задаю вопросов). Меня прямо бесит, когда в различных ток-шоу всякие журналисты, телеведущие, политологи начинают рассуждать про экономику и занятость.

И практически никто не рассматривает наёмных работников, то ли считая, что они все быдло, и о них не стоит распространяться, то ли считая, что доля наёмных работников достаточно мала. Лично я считаю, что все не могут создать и вести свой бизнес, тем более, если вести его честно, и по крайней мере две трети людей трудятся как раз наёмными работниками. И это вовсе не обязательно просто «работяги», ведь в любом серьёзном бизнесе нужны люди с образованием. Поэтому лучше быть достойным наёмным работником, чем неудачливым бизнесменом, лузером. А работать всегда будет кому.

Как найти хорошую работу? #деньги #бизнес #игорьрыбаков #мышлениемиллионера #доход #успех

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Ларис­ а 888 [497]
5 лет назад

Все в бизнес не уйдут — это большая ответственность.Не готовы люди брать на себя ответственность.Не более 5% делают это от природы,процентов 15 — под влиянием обстоятельств,остальные — не готовы.Работники по найму были,есть и будут.На чей-то бизнес тоже нужно работать.На государство — тоже нужно.

Но есть плохая новость — прогресс никто не отменял,и предпринимателю проще держать компьютерную программу » Мое дело»с годовым обслуживанием в 2400 руб,чем бухгалтера.Отпуск программе не нужен,зарплата не нужна..»Сбербанк» выкинул 3000 юристов на улицу,заменив их машинами,как думаете,что сделают со временем другие банки,и не только банки?

Нужно в найме быть профи,постоянно себя прокачивать. и тогда все будет у вас хорошо.Профессионалы будут нужны всегда.

комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Listo­ pad [114K]
5 лет назад

Мне кажется у нас в России какое то странное отношение к работе, какое то деление на рабочие специальности и не рабочие .По моему есть просто человек, который умет работать или не умеет, не зависимо в бизнесе или за станком или в министерстве .Везде требуется квалификация, умение работать и способности, ну и соответственно не у всех она имеется ,на всех уровнях. просто плохого токаря или слесаря сразу заметно или бизнесмена, а вот с министрами там сложнее, у нас к ним какое то трепетное отношение, уж пока доллары в портфеле не станет таскать . то не тронь его.

Надо поменять отношение к работе. Бизнес такая же работа, бизнесмены такие же люди, есть там и образованные и не образованные ,как и везде и вообще это довольно тяжёлая работа, многие мелкие бизнесмены наравне с рабочими вкалывают.

в избранное ссылка отблагодарить
Елена 200 [90.7K]

Вы не поняли вопроса. Например кто будет мыть полы или добывать уголь или работать учителями,няньками и т.д если все уйдут в бизнес, — 5 лет назад

Как начать работать на себя? | Мои первые ошибки в бизнесе | Личная история

Listopad [114K]

Ваш вопрос немного првакационный. Так же можно сказать, кто будет работать, если все уйдут добывать уголь или мыть полы. Все не уйдут в бизнес, большинство людей предпочитает спокойную жизнь ,и предпочитает реализовать себя в чём то другом, более на их взгляд интересном. Нужна наверное гуманизация в трудовых отношениях. За тяжёлые, монотонные работы на производстве, доплачивать, пока роботизация на низком уровне. — 5 лет назад

комментировать
pelen­ a-geo [14.3K]
5 лет назад

В бизнес все уйти не смогут. Даже если все производство компьютеризируют и роботизируют, даже если логистика будет основываться на беспилотных перевозках и профессия водителя уйдет в прошлое, кто всё это будет внедрять и обслуживать? Скорее всего наемные работники, не хозяева же.

Правда, когда роботы научатся сами себя воспроизводить, чинить и обучать, тогда и наемные работники будут без надобности. Только вот бизнесменов не прибавится. Пополнятся ряды безработных, получающих нищенские пособия, в лучшем случае.

Это из фантазий на тему будущего. А в настоящем меня, как производственника, очень волнуют следующие реалии:

1. Ухудшилась подготовка технических специалистов. Конструктора уже не могут создавать новые изделия, молодые люди с дипломами не умеют производить элементарные инженерные расчеты — компонуют картинки деталей в программах по размерам, а будет ли все это работать, даже и не задумываются. Многие не справляются и уходят торговать, но это тоже не всем дано.
2. Специалистов перестали ценить. В промышленности руководят менеджеры, которые плохо представляют себе организацию и подготовку производства. Их в университетах учили бизнесу, а по сути учили торговать. Уровень подготовки специалиста такие менеджеры просто не могут оценить. Работает принцип: не нравится — за ворота, там уже очередь с дипломами стоит.
3. Практически нет профессиональной подготовки по рабочим специальностям. Людей часто набирают без подготовки. Считают, что работать у верстака легче, чем файлы по электронной почте перекидывать, ума не надо.
4. В производственной сфере, как это не покажется странным, внедрение компьютерных программ и технологий уменьшило число рабочих — за них работу делают станки с ЧПУ и роботизированные линии. А вот количество менеджеров, бухгалтеров, экономистов и деятелей «бережливого производства» не уменьшилось, а даже возросло в несколько раз.

На инновации, развитие, расширение, крупные производственники все чаще получают деньги от государства. А государство берет с граждан. С миру по нитке. Уже привыкли собирать со всего мира на медицину, скоро и на производство начнут собирать. Хотите новые, недорогие и качественные автомобили? «Отправьте СМС по короткому номеру ХХХ и ООО «Телега» сможет выпустить свой народный ёпрст-мобиль».

Бизнес может охватить всех только в качестве рабов, хочет он этого или нет. А кто ж раба к себе в бизнес обратно пустит? Легче уж утилизировать.

комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Груст­ ный Родже­ р [397K]
5 лет назад

В качестве эпиграфа:

(источник цитаты предлагаю вспомнить самим)

Вот с бизнесом примерно то же самое. Мало кто идёт в композиторы, потому что мало у кого есть талант к сочинению музыки. Мало кто идёт в писатели — по сходной причине. Куда больше, но тоже далеко не все, идут в инженеры, или в юристы, или во врачи — потому что не те интересы, не то призвание, не та цель в жизни, или же просто люди понимают, что это «не моё». Понимают те сложности, которые с этим связаны, понимают предел своих возможностей, которых не хватит, чтоб серьёзно заниматься бизнесом (а заниматься им НЕсерьёзно — так лучше и не начинать; впрочем, это касается любой деятельности).

Бизнес, как и любой другой вид человеческой деятельности, требует таланта. Деньги в бизнесе не с неба падают. Труд бизнесмена — тяжёлый труд. Когда на тебе лежит ответственность за десятки, сотни, а то и десятки тысяч людей, когда цена твоего решения — десятки миллионов, а то и миллиардов. далеко не всякий может вынести такую тяжесть. Когда тебе надо учитывать тысячи быстро меняющихся факторов, отслеживать изменение цен, котировок, спроса, политической ситуации, положение конкурентов и их планы, появление каких-то технических, технологических, организационных новинок — а без этого мгновенно откатишься под забор, потому что конкуренты всё это учитывают, анализируют и отслеживают, — то без таланта, без всех этих умений, без готовности нести такую ответственность и брать на себя такие риски в бизнесе делать нечего.

Поэтому спите спокойно, дорогой товарищ (ну то есть — дорогая товарищ). Человечеству не грозит, что все поголовно уйдут в бизнес, потому что подавляющему большинству спокойной жизни за умеренную зарплату хочется куда сильнее, чем бешеных денег — и бешеных же нагрузок.

Ну и раз был эпиграф — надо будет закончить эпитафией.

«Политика в России вынуждает к тому , что со временем все могут уйти в бизнес» — это неверно. Политика, современная политика России вынуждает уходить из бизнеса. Когда полунамёками (типа предложений, от которых. ну вы знаете), когда довольно жёстко. И весь вкусный бизнес, а часто и даже не очень вкусный, а просто — на глаза попался нужным пацанам, — оказывается в руках одной небезызвестной корпорации.

Вот её и надо спрашивать, что будет, если. Но как-то не сильно удаётся задавать ей вопросы. Итак, эпитафия:

Источник: www.bolshoyvopros.ru

Финансы для неофитов: как перестать бояться и полюбить денежные потоки

Чтобы по-настоящему понимать финансы, стоит в первую очередь разобраться, кому и зачем они нужны. А нужны они любому, кто хочет работать в бизнесе. Консультанту или маркетологу, чтобы оценить бюджет на свои инициативы и их окупаемость. Предпринимателю, чтобы привлечь инвестиции в бизнес. Менеджеру, чтобы принимать управленческие решения на основе отчетности.

Собственнику бизнеса, чтобы оценить свою прибыль.

Самое важное понятие корпоративных финансов — финансовая отчетность, на основе которой и принимают решения заинтересованные лица. Чтобы компании можно было сравнивать между собой, отчетность составляется согласно стандартам, самый распространенный из которых — МСФО (международные стандарты финансовой отчетности, IFRS). Отчетность по МСФО состоит из пяти частей:

• отчет о прибылях и убытках (Profit
• баланс (бухгалтерский баланс, Balance Sheet, Statement of Financial Position);
• отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement);
• отчет о движении капитала (Statement of Changes in Equity);
• примечания (Notes).

Чаще всего приходится иметь дело с тремя из них: отчетом о прибылях и убытках, балансом и отчетом о движении денежных средств. Рассмотрим подробнее каждый пункт.

Хотите начать карьеру в финансах, но боитесь, что не хватит опыта и навыков? Получите всё необходимое, чтобы освоить перспективную специальность, на комплексной программе Changellenge >> «Профессия финансового аналитика». Всего за полгода вы изучите все важные аспекты от анализа данных в Excel до финансового моделирования. Регистрируйтесь!

Отчет о прибылях и убытках

Представьте компанию, которая производит пирожки с капустой. Ее выручка складывается из количества пирожков, проданных за определенный период, умноженного на цену единицы товара. Если компания продала 1 000 пирожков по 15 рублей за штуку, то ее выручка составит 15 000 рублей.

К сожалению, выручка — это не то, что получает в итоге компания, ведь в процессе производства и продажи бизнес несет расходы разного характера: непосредственно на производство пирожков, на зарплату продавцам, на помещение, налоги и так далее. Такие расходы называют издержками. В отчете о прибылях и убытках издержки обычно делятся на прямые и косвенные.

Прямые расходы — это затраты компании на сырье и зарплату поваров, то есть издержки, непосредственно связанные с производством (их также называют валовыми издержками). Чаще всего именно эту величину, деленную на число произведенной и реализованной продукции, считают себестоимостью. Предположим, себестоимость каждого пирожка — 3 рубля. Тогда валовая прибыль составит 15 000 — 3 000 = 12 000 рублей.

Косвенные расходы включают в себя те траты, которые не связаны напрямую с производством пирожков (например, зарплаты административного персонала, траты на рекламу). Предположим, они составили 2 000 рублей. Вычитая их из валовой прибыли, мы получаем важный показатель — прибыль компании до выплаты процентов, налогов и амортизации (EBITDA).

Он отражает непосредственно результат вашей деятельности в конкретный период. В нашем случае EBITDA составляет 10 000 рублей. Тем не менее, это еще не финальный результат: компания также несет расходы на амортизацию, платит проценты по долгам и налоги.

Чтобы начать бизнес, нужны определенные инвестиции (на покупку помещения, печей и прочего оборудования). Допустим, компания потратила на все активы 10 000 рублей и будет использовать их следующие 10 лет. Эти затраты не вычитаются в год покупки, а распределяются на все годы использования имущества — это и есть амортизационные расходы. Существует несколько методов амортизации, но самый простой — просто поделить первоначальную стоимость актива на число лет использования. В нашем случае каждый год компания должна учитывать амортизационные расходы в размере 1 000 рублей, пока не покроет полную стоимость своих активов.

Выходит, прибыль до выплаты процентов и налогов (EBIT) составляет 9 000 рублей. После этого компания заплатила проценты по кредиту в размере 1 000 рублей. После учета этих трат мы получаем размер прибыли, за которую компания должна заплатить налог: прибыль до налогообложения. В нашем случае она равна 8 000 рублей.

Предположим, налог на прибыль составляет 25 %. Тогда чистая прибыль компании — 6 000 рублей.

Умение работать с PL (например, увеличить выручку, валовую прибыль, снизить административные затраты). Во-вторых, в любом проекте придется дать оценку его влияния на P

капитала: например, получение и погашение кредитов, размещение облигаций, займы.

В каждом потоке компания может как получать деньги, так и отдавать их.

Именно денежные потоки больше всего интересуют стейкхолдеров, когда они рассматривают ваше предложение. Что логично: в конце концов, конечная цель компании — получение денег.

Баланс

В самом общем смысле баланс — это равновесие между активами и пассивами компании. В отчетности баланс представляет из себя таблицу, где с одной стороны расположены активы, а с другой — пассивы. Активы и пассивы всегда равны друг другу.

В отличие от других форм отчетности, баланс статичен, он является как бы «снимком» ситуации на конкретную дату.

Активы — это имущество, принадлежащее организации. Выделяют два вида активов:

• оборотные активы. Те, которые компания использует в краткосрочном периоде (зачастую это 1 год). В их число входят, например, деньги на счетах, сырье, материалы, запасы готовой продукции, продукция, которая сейчас в производстве, вложения в ценные бумаги на короткий срок, краткосрочная задолженность со стороны физических и юридических лиц;
• внеоборотные активы. Их компания использует в долгосрочном периоде (дольше 1 года или одного производственного цикла). В их числе — станки и оборудование, нематериальные активы (патенты, торговые марки), вложения на длительный срок.

К пассивам относится то, за счет чего были получены активы: прибыль, долги акционерам, кредиты. Пассивы делятся на собственный капитал, краткосрочные и долгосрочные обязательства. К краткосрочным относятся задолженности перед поставщиками, собственными сотрудниками, кредитные обязательства, которые нужно погасить в течение года. Долгосрочные обязательства — те, которые компания не погасит в течение года.

Как оценить бизнес и выбрать привлекательный проект

Один из важнейших разделов корпоративных финансов — оценка стоимости бизнеса. С помощью методов оценки можно рассчитать не только стоимость компании, которую вы готовы купить, но и окупаемость ваших инициатив на проекте.

Существует 3 основных подхода к стоимости бизнеса:

• подход на основе активов (затратный подход). Например, мы собираемся купить ресторан за 10 млн. рублей. Чтобы проверить, насколько адекватна эта цена, мы можем посчитать, в какую сумму нам обойдется открытие такого места с нуля;
• доходный подход. Ключевая идея этого подхода в том, что вместе с компанией вы покупаете и ее будущие денежные потоки. Чтобы оценить стоимость таким образом, нужно посчитать сумму всех ее денежных потоков на определенное количество лет вперед;
• рыночный подход. В этом случае стоимость компании определяется путем сравнения с другой компанией. Допустим, вы знаете, что конкурента приобрели за 20 000 000 рублей. Чтобы посчитать эту стоимость для вашей компании, нужно найти какой-либо коэффициент для сравнения (мультипликатор). Это может быть соотношение цены компании и ее выручки, чистой прибыли, EBITDA и так далее. Например, если у компании-конкурента EBITDA составила 1 000 000 рублей, а у вас — 500 000, то и стоимость бизнеса у вас будет в два раза меньше — 10 000 000 рублей.

Самый, пожалуй, простой и распространенный способ оценки — метод дисконтированных денежных потоков (DCF), основанный на доходном подходе. Поговорим о нем подробнее.

Ключевая идея доходного метода в том, что в разное время одни и те же деньги имеют разную ценность. Что выгоднее: получить $1 сегодня или через год? Правильный ответ — сегодня, поскольку, получив $1 через год, вы потеряете возможный доход с $1, если бы получили его сейчас (и, например, положили в банк под процент). Возможный доход, который вы могли получить, будет для вас альтернативными, или упущенными издержками (opportunity costs).

Как же узнать, сколько мы могли бы получить с $1, возьми мы его сегодня? Для определения этой ценности используются два инструмента: начисление / капитализация (compounding) и дисконтирование (discounting). Дисконтирование позволяет узнать, сколько вы получите через год со своего доллара, а начисление, наоборот, узнать, сколько вам надо получить, чтобы через год иметь один доллар.

Чтобы узнать, сколько мы получим со своих денег через год, нужно понять, как их использовать. Допустим, вы положили $100 на депозит в банке под 6%. Тогда через год на вашем счете будет уже $100 * (1+0,06) = $106. А если вы положили деньги на три года, то на счете будет $100 * (1+0,06) * (1+0,06) * (1+0,06) = $100*(1+0,06)3 = $119,1. Таким образом, будущую стоимость (future value) денег можно рассчитать по следующей формуле:
FV = PV * (1+r)n

Где FV — будущая стоимость, PV — приведенная стоимость (present value), r — ставка дисконтирования, n — число периодов.

Аналогично мы можем рассчитать приведенную стоимость — ту сумму, которую нам нужно инвестировать сейчас, чтобы получить определенную будущую стоимость. Например, чтобы получить через год $100 при ставке 6 %, нам нужно сегодня инвестировать $100 / (1 + 0,06) = $94,34.

Ставка дисконтирования — совсем не обязательно банковский процент. Это может быть ставка рефинансирования, средняя доходность уже имеющегося бизнеса и т.д. Ставку дисконтирования также называют opportunity cost, требуемая доходность, затраты на капитал. Эта ставка сильно влияет на расчет денежных потоков, поэтому для каждого инвестиционного проекта она рассчитывается индивидуально, а ее определению и обоснованию уделяется большое внимание.

Зная методику дисконтирования и размер ставки, можно посчитать и стоимость компании по будущим денежным потокам. Сумма дисконтированных потоков называется чистой приведенной стоимостью (net present value — NPV) и считается как сумма приведенных денежных потоков на конкретное число периодов. NPV можно рассчитывать не только для компании, но и для отдельного проекта.

Чтобы проверять разные сценарии и сравнивать финансовый результат инициатив, вы можете построить финансовую модель. Это удобный инструмент, который позволяет оценивать значения в зависимости от разных предпосылок. Например, если вы построите в Excel таблицу денежных потоков по годам, вобьете ставку дисконтирования и в отдельную ячейку введете формулу NPV, это можно считать простой финансовой моделью, где в зависимости от введенных предпосылок будет рассчитываться итоговая цифра.

Что почитать, чтобы лучше погрузиться в тему:

• Р. Брейли, С. Майерс. «Принципы корпоративных финансов» (R. Brealy, S. Meyers. Principles of Corporate Finance) — классический учебник по корпоративным финансам, написанный простым и понятным языком.
• К. Доугерти. «Введение в эконометрику» (C. Dougherty. Introduction to Econometrics) — книга, которая научит строить прогнозы денежных потоков и других показателей компании.
• Молчанов С.С. «Бухгалтерский учет за 14 дней. Экспресс-курс» — для тех, кто хочет быстро понять принципы, по которым строится финансовая отчетность.

Теги

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Подписаться на карьерную рассылку

Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.

Депутат Алтухов: будущее российского бизнеса за теми, кто хочет работать в родной стране.

Речь Президента сегодня — сильная, аргументированная и вдохновляющая. Речь уверенного и сильного лидера державы, который ведет страну к единению и процветанию. Так обращение Владимира Путина к Федеральному посланию прокомментировал депутат Государственной думы РФ Сергей Алтухов.

«В послании президент четко определил наши стратегические приоритеты, как на внешнеполитическом треке, так и внутри страны. Несмотря на то, что все предполагали, что центральной темой станет тема СВО, две трети послания были посвящены внутриполитическими задачами. Затронуты практически все сферы, влияющие на жизнь людей — от экономики до образования. Отдельное внимание уделено мерам поддержки участников СВО», — отметил парламентарий.

Что касается последнего, Алтухов констатировал, что депутатский корпус уже включен в работу с семьями российских военных, участниками спецоперации в своих регионах. По его словам, в рамках рабочих групп комитета неоднократно поднималась проблема адаптации вернувшихся с передовой — включения их в экономику, переобучение и поддержку.

Отдельно чиновник подчеркнул важность слов Путина относительно отечественного бизнеса, благодаря которому экономика страны будет сильной и ориентированной на людей и их нужды:

«Будущее отечественного бизнеса — за теми, кто хочет работать и жить в родной стране. Очень простая и правильная идея. Надеюсь бизнес ее услышит».

По мнению спикера, предложенные президентом льготы для отечественных предприятий на покупку российского высокотехнологичного оборудования и отечественного софта благотворно скажется на развитии рынка российских IT-решений и локализации производства.

«Кстати, с этого года по инициативе «Единой России» наши компании уже могут уменьшить выплаты по налогу на прибыль, если закупают российское программное обеспечение и продукцию с использованием искусственного интеллекта», — уточнил он.

Он также напомнил, что теперь программа маткапитала будет рассчитана на всех детей, рожденных с 2007 года. В конце Алтухов резюмировал, что новые регионы теперь являются частью большой и сильной России.

Ранее депутат Госдумы Джамаладин Гасанов поддержал инициативу президента Путина о возвращении в вузы традиционной подготовки специалистов со сроком обучения от 4 до 6 лет.

Источник: riafan.ru