Мечел-Сервис
ООО «Мечел-Сервис» – сервисно-сбытовая сеть, реализующая на российском рынке продукцию металлургических заводов Группы «Мечел».
«Мечел-Сервис» – одна из крупнейших металлоторговых сетей России. В составе компании — 62 складские площадки, подразделения «Мечел-Сервис» расположены в 45 городах РФ.
В компании работает 18 сервисных центров, которые оснащены современным оборудованием по дополнительной обработке металлопроката. «Мечел-Сервис» также оказывает услуги по доставке и отгрузке продукции.
«Мечел-Сервис» реализует широкий сортамент металлопродукции: арматуру (в том числе холоднодеформированную), рядовой лист, профилированный лист, качественный прокат, проволоку Вр-1, фасонный прокат, метизы, канаты, нержавеющий сортовой и листовой прокат, бесшовные, сварные и профильные трубы, сварную сетку.
Стратегическая задача ООО «Мечел-Сервис» – расширение рынка сбыта металлопродукции группы «Мечел», обеспечение стабильной загрузки производственных мощностей и увеличение количества сервисных операций с металлопрокатом.
Обзор компании Мечел
Рейтинг компании:
+7 (495) 739-98-80
Отзывы об Мечел-Сервис 11
Гоните Кузнецова А В с ЦПСКа Челябинск Мечел Сервис,пока не произошло несчастный случай. Это не человек это говно ,не говно , а говнище. Возьмите это пожелание на заметку. Его с детства попали под сраку,он теперь мстит за своё детство. Полянский А А гоните эту мразь из конторы.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Всё будет хорошо. Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее.
Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю — уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Отрицательные стороны
Отсутствие «новой крови» в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Василий Теркин
Плюсы в работе
Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят.
Надо понимать как у них работает система и работать вместе с ней.
Отрицательные стороны
ЗОЛОТО ИЗ «ЗОЛОТЫХ» ПОЛУБОЧАТ!
ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные — они не одна команда, а как шакалы — рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все — быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев.
Приезжал к нам несколько раз! И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
ой ой ой. Мечел по другому называется чле. н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д.
НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят . Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Положительных сторон просто нет
Отрицательные стороны
В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам — 1 самая правильная оценка.
Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.
Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.
Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем — никаких скидок. Менеджеры — хакмки непрофессиональные.
Складские работники — это отдельная песня — если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз — никаких проблем!
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Положительные стороны если честно, то очень трудно найти.
Отрицательные стороны
Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее. целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо. спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц. для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета. мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок.
Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным офисом, затем отнести все эти бумаги человеку который заводит договора, чтобы она все это занесла в программу. но и это еще не все, после всего (клиент если еще продолжает ждать счет от вас) Вы отправляете скан договора клиенту и ждете его подписи, после того как вам ответил клиент, вы это все отправляете тому человеку который делал договор для прикрепления договора. очень, очень долгая процедура. Проверено.
Такой кривой системы я не видел нигде.
Поговорим о коэффициентах, самые низкие среди всех металлоторговцах. это позор для такой компании.
Отношения в коллективе это вообще нечто. бывшая начальница отдела, а теперь просто манагер (ее понизили) гнобит всех подряд, какие она себе только высказывания не позволяет. это просто нечто, хабалистей бабы я в жизни никогда не встречал. и надеюсь никогда больше не встречу.
про мужиков начальников ничего плохого не скажу, нормальные адекватные личности (всю картину портит главная хабалка)
Вообщем говорю тем, кто собрался идти в компанию мечел-сервис, подумайте лучше еще раз, чем согласиться туда идти с первого раза.Больших денег Вы там точно не заработаете.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Аноним Аноним
Плюсы в работе
Белая зп, пожалуй и все
Отрицательные стороны
Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!!
Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.
Руководство
Условия труда
Карьерный рост
Плюсы в работе
Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.
Отрицательные стороны
На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.
Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.
Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО «Мечел-Сервис». И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.
Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО «Мечел-Сервис» самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.
Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно «гибким личностям» или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).
Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.
Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.
Источник: mnenie-sotrudnikov.ru
Отзывы сотрудников о компании Мечел
Самое отвратительное место работы: 1. Низкие зарплаты, 2. Плохое отношение к людям, руководство прилюдно унижает и кричит на подчинённых, атмосфера рабства и безнаказанности, ощущение будто находишься на зоне, общение с матом в порядке вещей 3. Заставляют работать в праздники и выходные, 4. Текучка кадров, вакансии висят годами 5. В отпуск нормально не сходишь постоянно дергают по любым вопросам 6. Хитрят с зарплатами
Отзыв полезен? 3 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
26 декабря 2019
Новосибирск
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Что можно улучшить:
Отдел промышленного строительства, кроме начальника и некоторых лиц, есть те с которыми работать с ними не возможно, это больной эпилепсией Оше П.Б. и бывший работник барахолки Лукин В.Б., что про них написать как про отношение в армии: здесь могут оскорбить (Лукин В. Б. и Оше П.Б.), ударить (Оше П.Б.), унизить (Лукин В. Б. и Оше П.Б.) достоинство и честь, а ты в душе пошлешь все на и как всегда ответишь здесь.
Отзыв полезен? 3 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
23 декабря 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Электрослесарь
Контора бедствует. Зарплаты на уровне ниже плинтуса. Но платят во время. Зарплату разделили на три части, аванс 30го числа, зарплата 15го числа и премия, премия выплачивается через два месяца. Для иногородних никаких дополнительных выплат не ждите, дорогу раз в два года не оплачивают, отпуск 42 дня, никаких добавок дней к отпуску нет, хотя дышим угольной пылью, мазута, шум, вибрация.
Только компенсация за молоко 800р. за месяц работы и компенсация за топливо энергетические ресурсы 160р. за месяц работы. Билеты покупаем за свой счет (только плацкарт), билеты сдаем в контору, за билеты большая задолженность, с июля месяца 2019го года выплаты прекратились, медкомиссию проходим тоже за свой счёт, и тоже большая задолженность, с 2018го года нет выплат. Столовая и магазин (Партнеры в Красноярска), цены заоблачные, кормят так себе, замучает изжога, либо диарея.
Что можно улучшить:
Поменять руководство, повысить зарплаты, выплатить все задолженности, бесплатное питание.
Отзыв полезен? 5 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 ноября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Электрослесарь
Своевременная зарплата, кроме премии.
Что можно улучшить:
Контора бедствует. Зарплаты на уровне ниже плинтуса. Но платят во время. Зарплату разделили на три части, аванс 30го числа, зарплата 15го числа и премия, премия выплачивается через два месяца. Для иногородних никаких дополнительных выплат не ждите, дорогу раз в два года не оплачивают, отпуск 42 дня, никаких добавок дней к отпуску нет, хотя дышим угольной пылью, мазута, шум, вибрация.
Только компенсация за молоко 800р. за месяц работы и компенсация за топливо энергетические ресурсы 160р. за месяц работы. Билеты покупаем за свой счет (только плацкарт), билеты сдаем в контору, за билеты большая задолженность, с июля месяца 2019го года выплаты прекратились, медкомиссию проходим тоже за свой счёт, и тоже большая задолженность, с 2018го года нет выплат. Столовая и магазин (Партнеры в Красноярска), цены заоблачные, кормят так себе, замучает изжога, либо диарея.
Отзыв полезен? 7 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
7 апреля 2019
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Белая заработная плата. Стаж.
Что можно улучшить:
Сменить руководство АО «МШСС». Руководитель. Создается такое ощущение что директор ничего не решает, а решает СБ, наказывают направо и налево. Штат СБ сильно раздут, хотя численность компании уменьшилась в разы. Поэтому СБ докапывается до всего, чтобы оправдать свою работу.
Поэтому обстановка в МШСС нездоровая, все на нервах. Текучка большая. Много специалистов грамотных уволилось. Тем, кто желает устроиться на вахту обещают золотые горы, в реальности значительно меньше. Если обещают 100, будут платить 75–80 в лучшем случае, если не лишат премии.
Условия труда плохие, запчастей нет, инструмента нет. Чтобы получить со склада гвоздь, нужно прождать 3 дня, пока оформят все бумажки. Трудоустраиваться не советую.
Отзыв полезен? 19 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
3 апреля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Юрист
Уважаемое предприятие, отличный коллектив. Зарплата не очень высокая, но белая, что важно в наше время. И гораздо больше, чем на других предприятиях города.
Что можно улучшить:
Всё устраивает. А зарплату побольше всегда хочется.
Отзыв полезен? 1 9
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
3 апреля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Устраивался не совсем по свое специальности. Пришлось много осваивать на практике. Повезло, что в смене оказались отличные ребята. Что нужно, подсказали, помогли. Руководство, если по первости что-то делал не так, относилось с пониманием. Сейчас уже со всем освоился. Работаю нормально. Очень порадовало, что проводятся спортивные соревнования, спартакиады.
С удовольствием участвую.
Что можно улучшить:
Сложно было привыкать к сменному графику. До этого работал в пятидневку. Но сейчас привык. Даже удобно, что в будни есть возможность сходить в госучреждение или в ту же управляющую компанию разобраться с платёжками.
Отзыв полезен? 1 15
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
3 апреля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Компания — одна из крупнейших в стране. Доказала на деле свою устойчивость. «Белая» зарплата, всегда вовремя. Все, положенные по закону «северные льготы» и плюс те, что гарантированы коллективным договором. Здесь, в Якутии, реализует крупнейший на Дальнем Востоке проект (Эльга). Единственная в современной истории России частная компания, которая на собственные деньги построила железную дорогу к Эльгинскому месторождению.
Что можно улучшить:
все вопросы решаемы.
Отзыв полезен? 0 19
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
2 апреля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Крупная компания, многотысячный коллектив, результат труда которого впечатляет, ведь продукция поставляется как по России, так и за рубеж. Зарплата «белая», всегда вовремя, соцгарантии.
Что можно улучшить:
меня все устраивает.
Отзыв полезен? 0 14
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
29 марта 2019
Работает в компании 2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Электрик
Пообещали хорошую зарплату, но когда приехал сразу же обманули, дорогу не оплатили медосмотр не оплатили. Заселили в общаге и сказали выйти 1 марта на работу, но 28 февраля позвонил энергетик и сказал что какого … ты прогуливаешь бегом на работу. Руководство строит из себя царьков. Зарплата тоже оставляет желать лучшего, по их словам план не выполняется поэтому платят очень мало.
Питание за свой счет, кругом грязь, чернота… На фабрике где я работал на участке сушки угля отвратительнишее условие труда кругом грязь, ужаснее чем в шахте. Дашать нечем, кругом угольная пыль. Молоко за вредность не дают… Короче в компании «Метчел» урезали всё что только можно, а ведь работа в условиях крайнего севера… Не ездийте сюда если не хотите быть врагом своему здоровью!
Что можно улучшить:
Поменять если всё руководство врятли чтото выйдет… Партия Единая Россия людей в рабство всё больше и больше вгоняют со своей погонной системой и олигархией внедряющиеся во все крупные компании в которые когда-то хорошо платили.
Отзыв полезен? 28 3
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
9 февраля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Резчик
Единственная положительная сторона нашего полуразрушенного комбината это вовремя выдающиеся копеечки что бы не подохли с голоду и трудились далее на благо комбината,. А вообще отвратительное место, жалею что учился для заводской специальности, хотя работаю не по ней. Подлиз как грязи, ведут себя двулично, родственичков хоть отбавляй и все видят себя начальниками, работать толком некому никто не хочет пахать за такую зарплату, если руководство не увидит и не улучшит условия то работать будет некому и не начем!
Что можно улучшить:
проблемы с руководством, больно много замов-замов, отпуска ставят когда удобно руководству, к сотрудникам не прислушиваются, ставят в мастера всякий сброд которые считают себя богами и палец об палец не ударят, все работы поручают работягам которые пашут на станах, оборудование никакое, инструмент никакой, даже спецовку не получить!
Отзыв полезен? 23 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
20 декабря 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Лаборант
Работа в компании заинтересовала тем, что у меня появилась возможность работать по специальности. На деле оказалось, что ни с какой химией не сталкиваемся почти что. Руководство УТК не заинтересовано в настоящих образованных людях, а любит, тех, кто хорошо доносит и имитирует работу. Ещё не учитывается мнение нового работника, ни во что не ставится. Работают девушки не совсем химики, а без образования.
Что можно улучшить:
Боюсь, что ничего тут не изменить, пока начальство не сменить.
Отзыв полезен? 19 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
7 ноября 2018
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
В последнее время их нет.
Что можно улучшить:
Смена менеджмента,Решение вопросов не через Москву,а на местах.В компании собраны одни подхалимы,специалистам со своим мнением и желанием трудиться во благо компании тут не место,В лучшем случае «надают по рукам»,в худшем выживут.Как уже сказано в СБ работают бывшие сотрудники МВД,,больше мешают. Оборудование в цехах работает на износ,все деньги согласовывает Москва,экономят на всём в ущерб производству.Сплошное хамство и унижение со стороны руководителей,которые боятся принимать решения,полное отсутствие инициативы,одно подхалимство.Карьерный рост предусмотрен только родственникам или угодным людям.Работать в таких условия невыносимо!Трата времени и нервов.
Отзыв полезен? 35 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
24 сентября 2018
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Их нету вообще! не ходите в рабство!
Что можно улучшить:
Хамское отношение от начальства. постоянные, шантаж людей, либо делай либо уволят, а начинаеш делать прибегает другой и лишает премии! Для тех кто не вкурсе, премия: «Это практически вся зарплата». Карьерный рост просто не возможен, даже за свой счет! Оборудование гнилое, инструмента нету, если что привезли ставят на гнилое, а потом лишают премии за простои по этому оборудованию.
А че енто оно сломалось О_О оноже новое! Зарплату обещают большую но до городов она доходит маленька! На одного работника 3-5 начальника офигеть и не встать! Кто хочит туда идти может засунуть свои права себеже в **** ибо там вы бесправные рабы! Деньги за комиисию забудте!
Отзыв полезен? 35 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 августа 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Очевидные плюсы работы в компании тают с каждым месяцем!
Что можно улучшить:
Хамское отношение к рабочим,руководители настолько возомнили себя королями мира,что разучились разговаривать нормальным языком!Процветает враньё перед Москвой,продвигают по службе только родственников и подлиз. Стукачи в почёте,простых рабочих обсуждают и поливают грязью все руководители,но не дай Бог их самих обсудить-уволят.Оборудование убитое,вложений в ремонт или замену нет.Крутитесь как хотите!
Процветает переработка,условия труда пересмотрели ,вредность сняли даже там,где работать невыносимо.Процветает воровство ,однако ищут воров среди рабочих. СБ вообще. Его сотрудники не компетентные в выполнении своих обязанностей.Сплошная показуха в работе.Обстановка на комбинате не здоровая,предсмертная агония умерающего. Идет массовый отток здравомыслящих специалистов.Зарплата для такого монстра как Мечел мизерная.Соц.пакет урезается. Перспектив роста нет.Долги компании растут по причине руководящего менеджмента ,краж .Собственнику пора открыть глаза на положение внутри компании и полностью сменить штат руководителей,которые не переживают за проблемы,а только сидят и получают завышенные оклады!
Отзыв полезен? 38 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
23 августа 2018
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Вот и прошло почти 5лет с момента того как я покинул ЧМК. За 3 с лишним года работы на заводе я не достиг даже должности мастера, при этом являясь профильным инженером, с очень хорошим дипломом ЮУрГУ очной формы. За следующие 5лет я сменил 6должностей в западных компаниях от инженера-технолога до руководителя складского комплекса.
Эффект в этих компаниях посчитан и ушел далеко за сотни млн.руб. А что ЧМК? Это просто дыра, выходя из которой с трудовой на руках думаешь «а я же ничего кроме этого не умею. «. Потом уже приходит осознание и понимание, что в жизни только 2варианта: смириться и остаться или создавть и уйти. От ЧМК у меня осталась только «болячка» в виде сорванной спины и чувство стойкого отвращения.
Нужно ли говорить что выйдя за забор я решил что-никогда в жизни не буду работать слесарем. Можно долго описывать, что не так на этом комбинате но всю ситуацию может описать картина, которую я наблюдал в течение всего времени пока я вкладывался в эту компанию: В каждом таулете возле каждой раковины висело объявление-призыв закрывать краны с приведенной стоимостью потерь в рублях.
При этом каждый день идя на смену я наблюдал как из ржавого трубопровода, проложенного на высоте непрерывно и днем и зимой диким водопадом лилась вода и уходила куда-то вниз. непрерывно, бесконечно, заваражевающе. Просто те, кому доверили рулилку мало что понимают в эффективности. Ну не могут. не умеют. Это некая управлеченская степень.
Что можно улучшить:
Сменить собственника. Если у хозяина будет интерес к бизнесу, то комбинат выживет. Пока интерес только к деньгам-будут расти только долги, которые потом будут изъяты у рабочих.
Отзыв полезен? 31 3
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
22 июня 2018
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Начальник управления
Что можно улучшить:
Отношение руководства к главным специалистам, просто ужас. На совещаниях, постоянные маты и оскорбления, при чём, как мужчин, так и женщин. Огромный объем работы, люди, физически не успевают. Постоянные совещания, ни о чём,отнимающие время и нервы, свою работу приходится выполнять после работы и в выходные. Текучка главных специалистов, просто огромная.
За четыре месяца, сменилось почти половина. Люди уходят, потому что очень большой объем работы, хамство руководства, постоянные стрессы, нервозная обстановка. Ну и не последнюю роль играет зп, её, любыми путями срезают, никто, в том числе и директор по персоналу и начальник отиз, не могут рассчитать и объяснить, откуда и почему такая зп. Платят по минимуму. Экономят на всем.
ТБ и экология в зачаточном состоянии. Пишут нереальные предписания, которые нельзя выполнить и никто, естественно, их не выполняет. СБ для этого и нужна там, чтобы находить несуществующие нарушения и наказывать лишением премии. На Эльгинском угольном комплексе , вообще творится что то невообразимое. . Итр живёт ещё, более или менее сносно , рабочие, в кошмарных условиях.
Дорога до разреза, одно название, триста км можно ехать и десять часов и сутки, кому как повезёт и в какое время года едешь. Для главных специалистов, вахта, 2/1,оплачивают только восемь часов, а не двенадцать. Хотя, по факту, работают с семи утра, до восьми, девяти вечера, без выходных. Бред а не работа. Все специалисты ищут работу, кому везёт, уходят.
СБ, отдельная тема. Куча народа, не специалисты, в основном, кого выгнали из МВД, наверное. Не разбираются ни в чём. Треть рабочего времени, уходит на отписки им. Людям из СБ, в таком количестве, просто нечем заняться, поэтому цепляются за всё, оправдывая свой штат и зп, работать мешают всем.
Постоянные лишения премии на голом месте, бредовые поводы. Руководству пора бы научиться элементарным правилам поведения, научиться говорить без матов и оскорблений. Ведут себя ужасно, впрочем, они им и являются. Коллектив хороший, но к сожалению, скоро развалится и он.
Отзыв полезен? 35 4
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
27 мая 2018
Рекомендует для трудоустройства
Машинист
Почитал отзывы. Какой-то бред о том как всё плохо. Хотя. не знаю как в других городах. У меня зарплата 60-67 т.р. в месяц. Но платят двумя частями. Без задержек. Питание хорошее.
Деньги за комиссию при устройстве мне вернули через месяц. Проезд до места работы и обратно оплачивается (поезд, автобус). Есть мелкие проблемы, но как и везде.
Что можно улучшить:
Отзыв полезен? 7 24
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
15 марта 2018
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Пришел в отдел кадров хамство,столкнулся с тем что устройство по блату,а попал стал не рад был в Эспц6 переименовали в цто,в оборудование деньги не вкладываются,мастер сует везде а по пятому разряду 20 потолок,коллектив бывшие начальники.не по пути,работа не понравилась.вообщем не советую тратить время и ставить печати в трудовую.
Что можно улучшить:
Заново снести и построить
Источник: otrude.xyz
Мечел-Сервис
ООО «Мечел-Сервис» – сервисно-сбытовая сеть, реализующая на российском рынке продукцию металлургических заводов Группы «Мечел».
«Мечел-Сервис» – одна из крупнейших металлоторговых сетей России. В составе компании — 56 складских площадок, подразделения «Мечел-Сервис» расположены в 40 городах РФ.
В компании работает 18 сервисных центров, которые оснащены современным оборудованием по дополнительной обработке металлопроката. «Мечел-Сервис» также оказывает услуги по доставке и отгрузке продукции.
«Мечел-Сервис» реализует широкий сортамент металлопродукции: арматуру (в том числе холоднодеформированную), рядовой лист, профилированный лист, качественный прокат, проволоку Вр-1, фасонный прокат, метизы, канаты, нержавеющий сортовой и листовой прокат, бесшовные, сварные и профильные трубы, сварную сетку.
Стратегическая задача ООО «Мечел-Сервис» – расширение рынка сбыта металлопродукции группы «Мечел», обеспечение стабильной загрузки производственных мощностей и увеличение количества сервисных операций с металлопрокатом.
Основные категории покупателей — предприятия строительного и машиностроительного сектора.
Преимущества для клиентов:
- Цены от производителя
- Стабильные поставки в требуемом объеме, точно в срок
- Достаточное наличие металлопродукции на складах
- Непосредственная близость к покупателю
- Возможность выбора – широкий сортамент разных заводов
- Широкий спектр услуг по обработке металлопроката
- Комплексный способ доставки продукции
- Возможность формирования партий любой сборности в любых количествах.
Рейтинг компании:
8 (800) 500-01-35
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Металлургические компании
Написать отзыв про Мечел-Сервис
Ремонт-55 Ремонт-55
Цена от 450 Рублей за м2 под ключ Цена 250 Рублей за м2
Адвокат по уголовным делам в Москве
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Альметьевск
аренда минивена в Москве
Архангельск
База отдыха в Подмосковье
Бахчисарай
Белокуриха
Белореченск
Белоярский
Берёзовский
Биробиджан
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Богданович
Большой Камень
Борисоглебск
Бугуруслан
Буденновск
Бутурлиновка
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Владивосток
Владикавказ
Волгодонск
Волгореченск
Волоколамск
Воскресенск
Временная регистрация в Москве
Всеволожск
Всем физкульт-привет! Рад Всех абсолютно замечать! Посмотрите и конечно мою страничку Балкон кабинет под ключ
Вышний Волочек
Вятские Поляны
Георгиевск
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Горячий Ключ
Губкинский
Гулькевичи
Гусь-Хрустальный
Дальнереченск
Десногорск
Димитровград
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Екатеринбург
Еманжелинск
Железноводск
Железногорск
Железнодорожный
Забайкальск
Западная Двина
Заполярный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Зубова Поляна
Ивано-Франковск
Ивантеевка
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Калининград
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Камень-на-Оби
Кандалакша
Картонные коробки купить в Санкт-Петербурге
Кинель-Черкассы
Кировск (Ленинградская область)
Кисловодск
кодирование от алкоголизма в Уфе
кодирование от алкоголизма уфа
Кольчугино
Комсомольск-на-Амуре
Константиновск
Костомукша
Котельники
Краматорск
Красная Поляна
Красногорск
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Курганинск
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Лесозаводск
лесосибирск
Лечение наркомании в Уфе
Лечение наркомании Уфа
Ликино-Дулёво
Лихославль
Лодейное Поле
Лосино-Петровский
Магнитогорск
Малоярославец
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелитополь
Минеральные Воды
Михайловка
Мончегорск
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Набережные Челны
Наро-Фоминск
Невинномысск
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Новая Чара
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Нязепетровск
Октябрьский
Орехово-Зуево
Павловский Посад
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Питкяранта
Подпорожье
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Похвистнево
Прокопьевск
Промокод 1xbet на сегодня
Промышленная (Посёлок городского типа)
Прохладный
Райчихинск
Рассказово
Ростов-на-Дону
Санкт-Петербург
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Серафимович
Сергиев Посад
Симферополь
Славянск-на-Кубани
Советская Гавань
Солнечногорск
Сосновый Бор
Среднеуральск
Ставрополь
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Ува (поселок)
Установка ГБО в Оренбурге
Усть-Илимск
Усть-Лабинск
Франкфурт-на-Майне
Ханты-Мансийск
Хмельницкий
Чайковский
Черноголовка
Черногорск
Шлиссельбург
Шпангенберг
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Эротический массаж Уфа
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Ялуторовск
Отзывы сотрудников о работодателе Мечел-Сервис (22)
- По дате
- По рейтингу
Ксения (Бывший сотрудник)
21:02 15.03.2021
Плюсы в работе
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Здравствуйте всем кто хочет здесь работать на должности специалист по логистики. Если Вы жополис и будите полностью плясать под дудку гнилового руководства то тогда сюда. Уважения нет никакого, работаешь за всех. А на вопрос будет ли приказ в выход в нерабочие дни, услышите что работай бесплатно. Зарплата состоит из оклада и премии.
Уволилась я 9 марта, премию за январь не заплатили, и за февраль походу тоже я не увижу. Позор. Все что можно сказать. Люди работают честно и добросовестно а им просто не выплатили премию. Пример на лицо.
15 числа выплат нет.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Гена (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
15:07 11.02.2021
Плюсы в работе
ЗП вовремя
Отрицательные стороны
на больничный лучше не ходить , никто твою работу делать не будет . Работа погрязла в согласованиях ,чего угодно . Что либо оперативно ( быстро) согласовать невозможно . ЗП мизер ниже рынка . Сотрудники «патриоты» ,вполне адекватный коллектив в офисе , про склады ничего не скажу . Работа построена по принципу я начальник ты дурак , оптимизированы договорной отдел их обязанности распределены на каждого из сотрудников ( бред короче ) . При увольнении премий не жди голый оклад . Велком в сказку . Только от безнадеги — переждать в поиске другой работы , не стройте иллюзий на долгосрочную перспективу , можно набраться опыта но не более того
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Федор (Соискатель)
Город: Пермь
20:12 21.12.2019
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Когда прекратится бардак ждал погрузки полтора часа, техника безопасности ноль кладовщики ходят без касок, отгрузки не контролируют я. Развели БЕЗПРЕДЕЛ.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
юра (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
15:19 15.02.2018
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
директора воры продают ржавый метал работников обманывают оправитесь в прокуратуру жалобай на них на этот поганый мечел сервис
Зарплата: черная
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Таисия (Бывший сотрудник)
Город: Ростов-на-Дону
00:26 02.05.2017
Плюсы в работе
Белая зарплата,полный соц.пакет. соблюдение ТК и человеческие условия труда, адекватное руководство и нормальный коллектив. Если не ленив и хорошо работаешь- можно работать и зарабатывать. Филиал в Ростове однозначно рекомендую
Отрицательные стороны
при увольнении лишают премии ( а это 40% от оклада) даже при выполнении 100% плана.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
сергей (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
21:26 22.11.2016
Плюсы в работе
АБСОЛЮТНО НЕТ НИКАКИХ, ТОЛЬКО МНОГО ЖИРНЫХ МИНУСОВ____—_——__—_.
Отрицательные стороны
УВАЖАЕМЫЕ БУДУЩИЕ СОИСКАТЕЛИ, НЕ СТОИТ ВСТУПАТЬ С ЭТОЙ ВШИВОЙ ЛАВОЧКОЙ НИ В КАКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ТАМ ВСЕ МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ СИДЯТ, УБЕДИЛСЯ СЕГОДНЯ НА СВОЁМ ЛИЧНОМ ОПЫТЕ. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Город: Москва
23:14 05.09.2014
Плюсы в работе
Всё будет хорошо. Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее.
Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю — уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Отрицательные стороны
Отсутствие «новой крови» в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Василий Теркин
Город: Екатеринбург
21:09 21.07.2014
Плюсы в работе
Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят.
Надо понимать как у них работает система и работать вместе с ней.
Отрицательные стороны
ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные — они не одна команда, а как шакалы — рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все — быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Город: Ижевск
19:13 19.07.2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев. Приезжал к нам несколько раз!
И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
07:22 30.06.2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
ой ой ой. Мечел по другому называется чле. н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д.
НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят . Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Город: Москва
12:03 27.05.2014
Плюсы в работе
Положительных сторон просто нет
Отрицательные стороны
В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам — 1 самая правильная оценка.
Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.
Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.
Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Город: Ульяновск
13:43 23.05.2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем — никаких скидок. Менеджеры — хакмки непрофессиональные.
Складские работники — это отдельная песня — если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз — никаких проблем!
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Город: Нижний Новгород
13:05 05.02.2014
Плюсы в работе
Положительные стороны если честно, то очень трудно найти.
Отрицательные стороны
Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее. целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо. спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц. для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета. мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок.
Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным офисом, затем отнести все эти бумаги человеку который заводит договора, чтобы она все это занесла в программу. но и это еще не все, после всего (клиент если еще продолжает ждать счет от вас) Вы отправляете скан договора клиенту и ждете его подписи, после того как вам ответил клиент, вы это все отправляете тому человеку который делал договор для прикрепления договора. очень, очень долгая процедура. Проверено.
Такой кривой системы я не видел нигде.
Поговорим о коэффициентах, самые низкие среди всех металлоторговцах. это позор для такой компании.
Отношения в коллективе это вообще нечто. бывшая начальница отдела, а теперь просто манагер (ее понизили) гнобит всех подряд, какие она себе только высказывания не позволяет. это просто нечто, хабалистей бабы я в жизни никогда не встречал. и надеюсь никогда больше не встречу.
про мужиков начальников ничего плохого не скажу, нормальные адекватные личности (всю картину портит главная хабалка)
Вообщем говорю тем, кто собрался идти в компанию мечел-сервис, подумайте лучше еще раз, чем согласиться туда идти с первого раза.Больших денег Вы там точно не заработаете.
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Аноним Аноним
04:36 25.11.2013
Плюсы в работе
Белая зп, пожалуй и все
Отрицательные стороны
Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!!
Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Город: Екатеринбург
13:05 13.03.2013
Плюсы в работе
Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.
Отрицательные стороны
На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.
Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.
Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО «Мечел-Сервис». И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.
Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО «Мечел-Сервис» самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.
Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно «гибким личностям» или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).
Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.
Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.
Источник: pravda-sotrudnikov.ru
Мечел-Сервис
Плюсы:
Всё будет хорошо. Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее.
Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю — уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Минусы:
Отсутствие «новой крови» в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Василий Теркин
г. Екатеринбург 21 июля 2014 21:09
Плюсы:
Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят.
Надо понимать как у них работает система и работать вместе с ней.
Минусы:
ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные — они не одна команда, а как шакалы — рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все — быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.
г. Ижевск 19 июля 2014 19:13
Минусы:
Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев.
Приезжал к нам несколько раз! И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева
г. Уфа 30 июня 2014 07:22
Минусы:
ой ой ой. Мечел по другому называется чле. н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д.
НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят . Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами
г. Москва, Москва 27 мая 2014 12:03
Плюсы:
Положительных сторон просто нет
Минусы:
В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам — 1 самая правильная оценка.
Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.
Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.
Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.
г. Ульяновск, Покупатель 23 мая 2014 13:43
Плюсы:
нет таких
Минусы:
Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем — никаких скидок. Менеджеры — хакмки непрофессиональные. Складские работники — это отдельная песня — если не обвесят, то обязательно нахамят.
Сменили этого поставщика на Евраз — никаких проблем!
г. Нижний Новгород 05 февраля 2014 13:05
Плюсы:
Положительные стороны если честно, то очень трудно найти.
Минусы:
Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее. целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо. спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц. для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета. мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок.
Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным офисом, затем отнести все эти бумаги человеку который заводит договора, чтобы она все это занесла в программу. но и это еще не все, после всего (клиент если еще продолжает ждать счет от вас) Вы отправляете скан договора клиенту и ждете его подписи, после того как вам ответил клиент, вы это все отправляете тому человеку который делал договор для прикрепления договора. очень, очень долгая процедура. Проверено.
Такой кривой системы я не видел нигде.
Поговорим о коэффициентах, самые низкие среди всех металлоторговцах. это позор для такой компании.
Отношения в коллективе это вообще нечто. бывшая начальница отдела, а теперь просто манагер (ее понизили) гнобит всех подряд, какие она себе только высказывания не позволяет. это просто нечто, хабалистей бабы я в жизни никогда не встречал. и надеюсь никогда больше не встречу.
про мужиков начальников ничего плохого не скажу, нормальные адекватные личности (всю картину портит главная хабалка)
Вообщем говорю тем, кто собрался идти в компанию мечел-сервис, подумайте лучше еще раз, чем согласиться туда идти с первого раза.Больших денег Вы там точно не заработаете.
Аноним Аноним
г. Уфа 25 ноября 2013 04:36
Плюсы:
Белая зп, пожалуй и все
Минусы:
Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!!
Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.
г. Екатеринбург 13 марта 2013 13:05
Плюсы:
Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.
Минусы:
На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.
Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.
Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО «Мечел-Сервис». И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.
Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО «Мечел-Сервис» самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.
Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно «гибким личностям» или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).
Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.
Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.
Источник: job-yell.ru
