Микро бизнес какой оборот

Микропредприятие – это один из следующих субъектов хозяйствования: индивидуальный предприниматель; частное предприятие; рыболовецкое крестьянское хозяйство, а иногда – общество с ограниченной ответственностью. Отнесение к другим категориям субъектов хозяйствования (например, к среднему и крупному бизнесу) возможно, если указанные выше граничные показали не соответствуют установленным нормам.

Микропредприятие – это плательщик, уплачивающий следующие налоги: с доходов физических лиц; на прибыль и различные пошлины.

Порядок уплаты и ставка налога для микропредприятия

Основная ставка при налогообложении – 9% от оборота за календарный год. Однако существуют некоторые особенности. Например, при превышении количества работников в квартал пяти человек, то к обозначенной налоговой ставке (9%) прибавляется за каждого отдельного работника 2%.

Микропредприятия – это предприятия сферы малого бизнеса

В круг таких предприятий входят вновь созданные субъекты хозяйствования либо функционирующие на протяжении года с момента их регистрации.

Таким образом, любая организация с незначительными оборотами и небольшой численностью работников может быть классифицирована как микропредприятие. Критерии указанных предприятий следующие: в штате работает около 15 человек, и среднегодовая выручка не превышает 60 млн руб. Необходимо обращать внимание и на балансовую стоимость активов, исчисленную в форме остаточной стоимости основных средств с включением суммы нематериальных активов.

Определение критериев

Первый критерий – средняя численность сотрудников микропредприятия определяется за календарный год с учетом не только работающих в штате, но и работников, оформленных согласно гражданско-правовым договорам, совместителей, а также сотрудников филиалов либо иных структурных подразделений. Принимается во внимание реально отработанное время.

Второй критерий – выручка, полученная от реализации товаров за календарный год может быть определена в соответствии с налоговым законодательством.

Третий критерий – остаточная стоимость основных фондов с нематериальными активами малые и микропредприятия определяют в соответствии с соответствующим законодательством о бухгалтерском учете.

Реестр микропредприятий

Специальные государственные органы, отвечающие за поддержку таких субъектов хозяйствования, ведут соответствующие реестры с целью учета получателей указанной поддержки. При этом даже если статистика микропредприятия и говорит об отнесении его к малому предприятию, это не значит, что оно будет занесено в данный реестр. Бывает и наоборот, субъект хозяйствования находится в реестре, а не является малым.

Преимущества создания микропредприятий

Вновь созданное микропредприятие – это наличие ряда преимуществ для успешного старта. Благодаря формированию благоприятных условий многие предприниматели создают именно такие предприятия.

Одним из преимуществ для индивидуальных предпринимателей служит сниженная ставка налога (9%), включающая:

• налог с доходов физических лиц;
• платежи государственного значения на обязательное социальное страхование;
• госпошлину за предпринимательский риск, а также налог с дохода предприятий.

В качестве основных условий для регистрации микропредприятия принято считать:

• участниками являются физические лица, которые одновременно могут быть и членами правления ООО (если при регистрации предприятия выбрана именно такая форма организации);
• непревышение граничного уровня оборота предприятия (60 млн руб.);
• число работников не должно превышать установленного норматива (15 человек).

Микропредприятие имеет право зарегистрироваться плательщиком НДС.

Плюсы и минусы существования микропредприятия

Положительные стороны функционирования такого предприятии:

• отчет в налоговые органы подается ежеквартально, аналогично осуществляется уплата;
• при сдаче годового отчета не нужно предоставлять заключение присяжного аудитора;
• отсутствуют обязательства по уплате авансовых платежей по налогу на прибыль предприятий;
• наличие возможности у сотрудников микропредприятий работать по совместительству на нескольких субъектах хозяйствования;
• относительно небольшие затраты на ведение бухгалтерского учета на предприятии.

Негативные моменты работы микропредприятий:

• работники таких предприятий не могут пользоваться некоторыми льготами;
• ведение бухгалтерского учета одинаковое для всех субъектов малого бизнеса;
• переход в иную категорию предприятий (например, среднего или крупного бизнеса) возможен только с наступлением нового календарного года.

Таким образом, можно с уверенностью утверждать, что микропредприятие – это самостоятельный субъект хозяйствования, имеющий собственные основные фонды и осуществляющий ведение бухгалтерского учета. Другими словами, такие предприятия ничем не отличаются от крупного и среднего бизнеса, кроме величины оборота и основных средств, а также численности работников.

Источник: fb.ru

Что такое микропредприятие? Кто к ним относится?

Современная система экономики представлена, прежде всего, крупными промышленными и торговыми предприятиями, флагманами крупных отраслей, всемирно известными компаниями. Сумма оборота их средств может сравниться с бюджетом отдельных стран третьего мира, персонал составляет многотысячные коллективы, баланс производства исчисляется сотнями тысяч долларов, а производственные линии выпускают миллионы единиц продукции.

На фоне таких гигантов малый бизнес, если его рассматривать по отдельным предприятиям, является экономическим институтом, который мало что значит в масштабах мировой экономики. Но в совокупности отдельно взятых организаций он представляет гораздо большую роль, чем может показаться.

Настолько серьезную, что современное правительство РФ уделяет этой сфере много внимания, особенно юридической подноготной малого бизнеса. В наше время появляются новые юридические термины, которые должны быть узаконены и верно истолкованы. Например, вы знаете, что такое микропредприятие? Какие предприниматели владеют микропредприятими и вообще, как обстоят дела в этой сфере?

Что такое микропредприятие

Сперва поговорим о терминах. Кто относится к микропредприятиям? Данная форма бизнеса – это организация малой коммерции (например, индивидуальный предприниматель, частная фирма, ферма в сельском хозяйстве, иногда – общество с ограниченной ответственностью). Согласно классификации, она не должна обладать размером ежегодной выручки (за последний год) и балансовым объемом активов более чем на 120 млн руб., а количество рабочих мест на подобном предприятии за последний год максимально рассчитано на 15 работников.

Кроме того, необходимо обратить внимание на неликвидные активы фирмы. То есть главное внимание государство уделяет масштабам организации. Практически любая фирма с небольшими оборотами и незначительным количеством работников может быть определена как микропредприятие. Если такое предприятие в процессе успешного развития изменяет один из параметров, выйдя за поставленные ограничения, оно теряет свой статус и предусмотренные правительством льготы.

Резюмируя, подытожим критерии микропредприятия:

• среднегодовая численность трудоустроенных лиц не превышает 15 человек;
• годовой оборот микропредприятия составляет не более 120 млн в отечественной валюте;
• суммарная доля участия благотворительных и иного рода фондов и организаций, государства, субъектов или муниципальных образований и т. п. в уставном капитале не превышает 25 %.

Дополнительные условия

На данный момент государство достаточно строго относится к юридическим тонкостям и проводит скрупулезный аудит подотчетных организаций. Поэтому, что такое микропредприятие, определяется еще по ряду показателей. Помимо вышеуказанных ограничений для микро бизнеса, существуют дополнительные условия, которые, согласно российскому законодательству, должны быть обязательно выполнены для получения или сохранения данного статуса.

Например, это наличие ограниченного количества иностранцев (физические и юридические лица) в учредителях отечественной компании (примерно до 25 %). Если это иностранные фирмы в рамках малого предпринимательства, то их процент увеличивается до 49. В последние годы этот фактор прослеживается очень жестко в связи с санкциями.

Организации также относятся к малому и среднему бизнесу, когда задачи деятельности данной фирмы — введение в жизнь итогов интеллектуальной работы. При этом исключительные права на результаты исследований должны находиться у соучредителей компании.

Преимущества микропредприятий

Фактически вновь оформленное микропредприятие подпадает под довольно серьезный перечень преимуществ, которые являются гарантией удачного старта бизнеса. Начальный этап – всегда самое рискованное время для большинства кампаний. Благодаря созданию государством положительных условий для развития микрокомпаний, многие отечественные бизнесмены формируют подобные коммерческие организации.

Одним из благоприятных условий для ИП является пониженная ставка налоговых повинностей (9 %), объединяющая:

• налог с прибыли физических лиц;
• выплату средств на обязательно социальное страхование;
• госпошлину за предпринимательский риск, а также налог с прибыли фирмы.

Как получить статус

Микропредприятие – понятие, прежде всего, юридическое. Что такое микропредприятие, конкретно определяется Федеральной налоговой службой РФ. После получения подобного статуса фирма на базе формальных отчетных материалов вписывается в реестр малого и среднего предпринимательства.

Таким образом, чтобы стать микропредприятием, организация должна быть вписана в данный реестр и обладать там категорией «микропредприятие». Бюрократизма в этом процессе практически нет.

Для того чтобы узнать, находится ли ваша кампания в реестре, надо воспользоваться поиском на странице официальной странице Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

В случае возникновения ситуации (такое тоже может быть), что в реестре нет данных о запрашиваемой фирме, нужно обратиться в ИФНС в том населенном пункте, где она проходила процедуру подачи документов и регистрации.

Кстати, указав на официальном сайте налоговой службы (в строке поиска) кампанию и ее реквизиты, можно увидеть ссылку, пройдя по которой, клиент госорганизации получит материалы из реестра о фирме, которые отмечены электронной подписью и имеют юридическую значимость.

О балансе

В последнее время государство позволило подавать в отчете упрощенный бухгалтерский баланс микропредприятия. При этом специально оговаривается, что баланс по облегченной форме за 2016 год могут отдавать не все фирмы, а лишь те, которые входят в перечень малого бизнеса. Это оказалось удобно, поскольку сводки для малых кампаний в 2016 году имеют существенно меньшее число форм по сопоставлению с отчетами прошлых лет. Фирма сама может принять решение, что ей выгоднее подать – полноценный отчет или его облегченный вариант.

Юридические тонкости

Микропредприятие играет роль субъекта малого бизнеса, об этом говорит отмеченный выше реестр, где перечислены все такие организации. Фактически реестр может выступать в роли юридического документа, поскольку определяет, что такое микропредприятие.

Законодательно подтверждено, что такая форма бизнеса может располагать всеми льготами, предоставленными малому предпринимательству. Поэтому, если фирма оказалась в данном разделе реестра, необходимо обязательно добиваться положенных для нее привилегий.

Еще раз о льготах

Привилегии (налоговые, административные, юридические) для малого бизнеса четко очерчены и обозначены в действующих юридических документах. Периодически они изменяются и могут быть расширены/сужены в зависимости от направления политики российского государства.

В настоящее время льготы включают смягчение отчетности статистики микропредприятия:

1. Специальное ведение бухгалтерского учета и облегченные формы отчетности.
2. Штраф заменяется предупреждением при выполнении определенных условий. К таковым относятся: компания стала нарушителем в первый раз; не нанесен материальный вред, ущерб жизни и здоровью работников, ущерб природе, памятникам культурного наследия, безопасности страны; не оказалось угрозы чрезвычайного положения.

Рабочие места

Проверка микропредприятий имеет как общие с аудитом больших бизнес-единиц черты, так и специфические. Согласно российскому законодательству, в последние годы аттестация замещена специальной оценкой организации рабочих мест. Микропредприятия, как и все другие хозяйственные единицы, также обязаны проводить эту процедуру. Однако есть у них некоторые льготы. Законом учитывается, что у ряда работников (фрилансеров, удаленных сотрудников) не делается проверка условий труда.

Таким образом, можно подписать с работником соглашение об удаленной работе, т. е. виде деятельности, при котором рабочее место на территории предприятия отсутствует, а график работы служащего может быть свободным. В таком случае микропредприятие сможет избежать мероприятия спецоценки на вполне законных основаниях.

Документооборот

Какие отчеты сдают микропредприятия в статистику? В области документооборота для них предусмотрены частичные льготы, которые учреждены с 2017 года. Согласно закону 2016 года, микропредприятиям было разрешено не иметь локальные акты, контролирующие трудовые отношения (в добровольном порядке такую документацию вести разрешается).

Изменение статуса и отношения с работниками

Иногда предприятие по ряду причин перестает носить статус микропредприятия. Тогда в едином государственном реестре должны появиться необходимые соответствующие записи об изменениях. Они свидетельствуют о прекращении или переформатировании трудовых отношений между работодателем и наемным персоналом. Новые договора и записи в трудовых книжках корректируются в рамках имеющихся юридических актов и норм трудового права.

Локальные акты

Современное законодательное право Российской Федерации отмечает, что трудовой договор для микропредприятий необходимо составлять по утвержденной типовой форме, где нужно будет рассмотреть разные законодательные случаи, которые зачастую отмечаются в локальных юридических актах. Однако при количестве работников более десяти человек сделать это будет трудно. Осветить такое количество деталей просто невозможно. Вероятно, применение локальных актов будет все же удобнее.

Федеральный Закон 272

Новый ФЗ ужесточил финансовое положение многих организаций – с середины осени 2016 года он требует применять штрафы за проблемы с зарплатой в компании. Кроме того, в законе оговорено, что вместо договоров услуг будет проводиться заключение трудовых соглашений. Типовой договор для микропредприятий изменится достаточно серьезно. Нарушения будут осуждаться административными штрафами, как для физических, так и для юридических лиц.

В типовом договоре можно отметить особенности, относящиеся к различным видам работ, наличие и длительность испытательного срока, особые условия, применяемые для надомных и удаленных работников, прописаны также права и обязанности сотрудников предприятия и так далее.

Надо иметь в виду, что любое лицо, уполномоченное принимать решения, дозволившее работать новому человеку без соответствующего документального оформления, также может быть оштрафовано, вместе с руководителями организации. Все эти положения закона распространяются и на микропредприятия.

Источник: businessman.ru

Микропредприятие как форма малого бизнеса

Такой термин, как микропредприятие, появился относительно недавно. Но люди, активно занимающиеся бизнесом, в последнее время все больше интересуются всеми преимуществами и особенностями такого вида предпринимательства.

Микропредприятие является формой малого бизнеса, которая сейчас уверенно набирает популярность. ИП или ООО, относящиеся к микропредприятиям, имеют годовую выручку в размере до 120 млн. руб.

На благо компании должно трудиться менее 15 человек за предыдущий год. Эти параметры установлены Федеральным законом Российской Федерации.

Также к микропредприятиям относятся субъекты малого бизнеса, в учредительстве которых на 25% участвуют представители других компаний, и на 49% и менее юридические лица и фирмы из других стран, которые формами малого предпринимательства не являются.

Главные критерии микропредприятия

Субъект бизнеса, который относится к микропредпринимательству, должен соответствовать трем базовым параметрам:

• годовой доход компании и общая стоимость активов не должна превышать 120 млн. рублей;
• за предыдущий год численность работников должна быть 15 и менее человек;
• доля участия в уставном капитале других фирм должна быть в рамках установленного лимита.

Если все условия соблюдены, то микропредприятием может считаться любая компания с произвольным налоговым режимом.

Эффективны ли на практике микропредприятия вы можете посмотреть в этом видео:

Дополнительные условия микропредпринимательства

Второстепенные, но такие же обязательные для выполнения условия полностью регулируются российским законодательством. Соблюдать критерии компания должна, если хочет получить или сохранить статус микропредприятия.

К дополнительным условиям относится участие иностранных физических и юридических лиц в учредительстве отечественной компании на уровне не более 25%.

Если соучредителем является иностранная фирма малого бизнеса, то этот процент может возрасти до 49%. Нарушение данных условий влечет за собой жестокие санкции по отношению к российскому микропредприятию.

Список преимуществ

Компания, которая зарегистрирована как микропредприятие и получила соответствующий статус, имеет немалый список веских преимуществ, гарантирующих предпринимателю стремительный и удачный бизнес.

Популярность микро бизнеса возникла на фоне того факта, что у любой фирмы самым рискованным временем является начальный этап. Чтобы облегчить старт в развитии компании, государство создало благоприятные условия, которые положительно повлияли на успешное прохождение сложного стартового периода.

Огромное количество отечественных предпринимателей пользуются предоставленной возможностью и массово создают такие коммерческие организации.

Микропредприятие могут выполнять свои налоговые обязательства перед государством за пониженной тарифной ставкой. Ее размер составляет всего 9%. В данную налоговую повинность входят:

• подоходный налог с физических лиц;
• уплата социального страхования;
• подоходный налог с компании;
• государственная пошлина за риск предпринимательства.

Основные преимущества можно выделить следующие:

• скорость в принятии решений управленческого характера;
• оперативность прохождения сведений, которые влияют на мобильность производства и стремительного накопления капитала;
• для начального этапа не всегда нужен стартовый капитал, что привлекает приличное число граждан для участия в малом бизнесе;
• небольшая продолжительность производственного цикла;
• высокий уровень завершенного производства, благодаря чему снижается потребность регулировать денежный оборот и ускорять его;
• вследствие выше сказанного доходность компании увеличивается, срок окупаемости сокращается, появляется возможность страховой финансовый резерв;
• организация производства осуществляется рационально, поэтому снижаются накладные расходы, уменьшается себестоимость продукции и увеличивается ее прибыльность;
• сбыт продукции происходит более стабильно из-за того, что микропредприятие ориентируется на спрос покупателя;
• микро бизнес хорошо приспосабливается к рыночным изменениям;
• компания может одновременно запускать производство разнообразной продукции, которая пользуется спросом;
• с легкостью подхватывает рыночные тенденции и довольно быстро осваивает новинки научно-технического прогресса;
• может взять на работу приличное количество работником, тем самым понижая уровень безработицы;
• делает акцент на внутриотраслевой специализации и создает малые производства узкой специализации. Благодаря этому возрастает производительность труда;
• оказывает минимально вредное влияние на окружающую среду;
• активно занимает рыночные ниши, которые неинтересны крупным производителям.

Недостатки микропредприятия

• низкая диверсификация товара из-за недостаточного финансирования и технического оснащения;
• небольшой уровень уставного фонда, что влечет за собой ограничение в кредитных ресурсах;
• плохая переносимость изменений управленческих критериев ввиду ограниченной товарной номенклатуры, недостаточной финансовой независимости. Данные факторы могут привести к значительным потерям или банкротству;
• ограниченные собственные средства негативно отражаются на техническом оснащении и возможности приобрести новейшее оборудование высокой производительности, применении новинок производственных технологий и расходных материалов, дополнительном финансировании научных исследований.

Получение статуса

Чтобы фирма была признана микропредприятием, необходимо соблюдать установленные законодательством ограничения, которые касаются численности сотрудников, годового дохода и доле участия государственных организаций. Обычно, предприятие с полученным статусом вносится в реестр субъектов малого бизнеса.

Для получения статуса и внесения в реестр нужно:

• написать заявление и дополнить необходимыми приложениями;
• предоставить выписку из ЕГРИП;
• прикрепить к пакету документов коды статистики (это относится к юридическим лицам).

Также понадобятся:

• информация о численности штата с отметкой ФНС за предыдущий год;
• декларация доходов предпринимателя, которая прошла проверку налоговой инспекции;
• ЗАО или ОАО должны предоставить сведения (выписку из реестра) об акционерах;
• паспорт и генеральная доверенность.

Пошаговая инструкция

В заявлении на вхождение в реестр необходимо заполнить все поля. Бланк можно отыскать на сайтах учреждений, которые занимаются поддержкой предпринимательства. Кроме заявления, нужно заполнить приложения с информацией о формах бухотчетности и учредителях.

Если документы в департамент поддержки бизнеса будет подавать представитель предприятия, понадобится соответствующая доверенность, на которой должна быть подпись руководителя и печать. Можно обойтись без нотариального заверения. При подаче пакета документов самим предпринимателем доверенность необязательна.

Практически все документы подаются в оригинале. После их сверки они возвращаются заявителю.

Если документы подготовлены правильно и в департаменте не возникает никаких претензий, сотрудник службы назначает заявителю время, в которое ему на руки выдадут свидетельство о включении в реестр.

Бухгалтерский баланс

Микропредприятие на законных основаниях может вести бухгалтерскую отчетность по упрощенной системе:

1. В финансовую отчетность включаются данные групп статей без их детализации. То есть расписывать показатели по каждой статье не нужно;
2. Приложения к бухгалтерскому балансу должны содержать только самую главную информацию, без которой оценивать финансовое положение микропредприятия невозможно.
3. Однако закон не запрещает такому предприятию формировать полноценную бухгалтерскую отчетность.

Что такое балансовая стоимость основных средств и как отразить ее в бухгалтерской отчетности вы узнаете здесь.

Льготы для микропредприятия

В 2017 году микропредприятия и малый бизнес получили от государства следующие льготы:

• налоговые каникулы для предпринимателей, которые только зарегистрировали свой бизнес. Данная льгота действительна до 2020 года включительно, при условии, что преференция предоставлена на два года. Обычно бизнесмену дают льготу только на год для «становления на ноги»;
• надзорные каникулы дают шанс собственнику предприятия вычеркнуть свой бизнес из списка организаций, которые будут проверять в течение года. Чтобы воспользоваться льготой, нужно написать заявление, в которой просят отменить проверку, и подать документ в контролирующий орган. Надзорные каникулы недоступны для организаций, которые в течение предыдущих трех лет допустили различные нарушения, и бизнес из образовательной, социальной, здравоохранительной сферы.
• в зависимости от места нахождения микропредприятия могут быть предоставлены региональные налоговые льготы.
• государственные субсидии.
• отмена обязательного кадрового учета.
• смягчение условий аренды помещения.

Претендовать на определенные льготы могут микропредприятия, которые включены в Единый реестр.

Кадровое делопроизводство

В прошлом году были внесены некоторые изменения к Трудовому Кодексу РФ. Появилась небольшая глава, которая состоит из двух статей. Эти статьи многое меняют в функционировании микропредприятия.

Согласно внесенным поправкам:

• трудовые отношения на микропредприятии регулируются главой 48.1 Трудового Кодекса;
• если предприятие перестало быть микро, информация об этом записывается в реестр субъектов малого предпринимательства;
• работодателю, изменившему свой статус, предоставляется четыре месяца с момента внесения изменений в единый реестр. За это время он должен начать вести кадровый документооборот в стандартном порядке.

Микропредприятие получает право частично или в полной мере отказаться от нормативных актов, которые регулируют внутренний трудовой распорядок, правила оплаты труда и премирования, график работы по сменам и прочее.

При воспользовании таким правом вместо нормативных актов с сотрудниками нужно будет заключать трудовые договоры. В них прописаны условия и решения вопросов, которые регулируются нормативными актами.

Изменения статуса организации

При разных обстоятельствах предприятие может лишиться статуса микро. Этот факт должен быть обязательно задокументирован в государственном реестре. Внесенные изменения означают прекращение или смену формата трудовых отношений между собственником фирмы и его подчиненными.

В трудовых книжках нужно откорректировать записи в соответствии с нормами трудового права. Также необходимо заключить с наемным персоналом новые договора.

Локальные акты

Согласно с действующим законодательством РФ трудовой договор на микропредприятии нужно составлять по типовой форме, в которой предусматриваются различные законодательные ситуации.

Если штат сотрудников превышает 10 человек, то заключать типовые договора будет сложно. Проблемой может стать огромное количество возможных законодательных случаев. Поэтому локальные акты будут более удобными.

Как рассчитать среднесписочную численность работников вы можете узнать в этой статье.

Федеральный закон

Новое законодательство предусматривает более жесткие условия для ведения финансовых дел на микропредприятии.

Если в компании возникают проблемы с выплатой заработной платы, то к работодателю будут применены штрафные взыскания. Также упраздняют договора услуг.

Вместо них требуется заключать трудовые соглашения. Изменения коснутся и типового договора. За нарушения физические и юридические лица будут привлекаться к административному штрафованию.

Реестр микропредприятий

Реестр субъектов хозяйствования со статусом микро ведет специальная государственная структура. Осуществляется для ведения учета организаций, которым нужна государственная поддержка.

Если по статистике микропредприятие можно отнести к малому предприятию, то в реестр его могут и не занести. Также случается и наоборот, организация числится в реестре, но малым предприятием не является.

Трудовые книжки могут для микропредприятий заменить на трудовой договор? Ответ содержится в этом видео:

Источник: fbm.ru