НеоспоРимые преимущества корпоративной формы организации бизнеса это

Сущность и основные формы корпоративного предпринимательства

Целью курсовой работы являются комплексный анализ и оценка процесса интеграции корпоративного сектора в экономике в целом, и в частности Казахстана и на этой основе разработка направлений дальнейшего развития интеграции.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Корпоративная форма и виды организации бизнеса………. ……6

1.2. Предпринимательство и отношения собственности в современных корпоративных структурах. 10

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

2.1. Холдинговая форма интегрированных корпоративных структур (на примере предприятия). 16

2.2. Сравнительный анализ правового регулирования корпоративных отношений за рубежом и в Республике Казахстан.….….….….….….….……21

ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ФОРМ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Совершенствование законодательства как фактор повышения эффективности функционирования интегрированных формирований……. 27

3.2. Методы совершенствования таможенной и налоговой системы. 29

Преимущества ООО перед ИП

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Работа содержит 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ

МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА

Кафедра «Менеджмент и Маркетинг»

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

по дисциплине «Организация бизнеса»

«Сущность и основные формы корпоративного предпринимательства»

студентка 3 курса

очного отделения

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Корпоративная форма и виды организации бизнеса………. ……6

1.2. Предпринимательство и отношения собственности в современных корпоративных структурах. . . . 10

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

2.1. Холдинговая форма интегрированных корпоративных структур (на примере предприятия). . . . 16

2.2. Сравнительный анализ правового регулирования корпоративных отношений за рубежом и в Республике Казахстан.….….….….….….….……21

ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ФОРМ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Совершенствование законодательства как фактор повышения эффективности функционирования интегрированных формирований……. 27

3.2. Методы совершенствования таможенной и налоговой системы. 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. . 35

Актуальность темы исследования. Как показывает мировой и отечественный опыт, функционирование отдельного предприятия существенно зависит от многих внешних факторов, на которые отдельное предприятие очень слабо может воздействовать и практически будет неспособно их изменить в нужное время в требуемом направлении.

К указанным внешним факторам относятся: энергетические ресурсы, объем и качество необходимых для выпуска продукции материалов, сырья, их переработка в полуфабрикаты, комплектующие части и детали, элементы транспортной и складской инфраструктуры, финансовые ресурсы для получения дополнительных оборотных средств, инвестиций в расширение и реконструкцию предприятия, в обновление технологии и выпускаемой продукции, в создание специализированных и кооперативных производств. Состояние этих неуправляемых факторов может существенно изменяться во времени, что оказывает существенное влияние на производственную деятельность предприятия.

То, что не удается осуществить отдельному предприятию, может быть реализовано объединением предприятий благодаря координации их совместной деятельности, централизации руководства, концентрации имеющихся финансовых средств и их направления на необходимые всем предприятиям виды обеспечения.

Централизованная реализация основных функций управления: маркетинга, планирования деятельности и организации производства и сбыта, снабжения всеми видами ресурсов – снижает суммарные затраты предприятий, увеличивает их прибыльность, обеспечивает скоординированное научно – техническое сотрудничество предприятий, обмен технологиями, более быстрое внедрение и освоение научно – технических достижений, оказание финансовой помощи для расширения производства и освоения новых рынков сбыта.

Таким образом, создание механизма эффективного корпоративного управления взаимодействием между предприятиями обеспечивает максимизацию прибыли всех сфер бизнеса объединения, устойчивое функционирование предприятий, повышает их безопасность при изменении внешних условий. Этим и объясняется рост масштабов корпоративного объединения предприятий во всех развитых странах мира, появление в высокоразвитых странах транснациональных корпораций (ТНК), имеющих свои филиалы в различных частях мира.

Целесообразность создания корпоративных объединений обусловлена двумя основными факторами: снижение в них общего уровня транссанкционных издержек, приходящихся на единицу продукции, а также положительным влиянием эффекта масштаба производства (уменьшением себестоимости продукции) при укрупнение производства.

Транссанкционные затраты – это затраты на совершение актов купли – продажи, сделок на поставку сырья, материалов, комплектующих, сбыт готовой продукции, затраты на транспортировку, координацию этой работы и т. д.

Преимущество корпораций отчетливо наблюдается в сфере информации: общий уровень и качество их информационного обеспечения выше, чем у отдельных предприятий. В корпорациях более точно прогнозируются направления научно – технического прогресса, централизованно и своевременно проводятся НИОКР по созданию и освоению новой продукции и технологии, наиболее полно реализуется весь цикл работ по повышению качества продукции и ее послепродажного обслуживания. Положительное влияние эффекта масштаба производства наблюдается до определенного уровня мощности, превышение которого может привести к росту уровня удельных затрат.

Так в экономике Казахстана в последние 10 лет начался процесс активного формирования крупных интегрированных корпоративных структур, в основном в экспортоориентированных отраслях: добыче нефти, производстве черных и цветных металлов и других. Особенностью этого процесса является то, что такие структуры интегрируют и организуют в единую систему отдельные элементы народного хозяйства в своих корпоративных интересах.

Состояние изученности проблемы. Научная постановка проблемы развития интеграции, необходимость познания закономерностей интеграционных процессов в корпоративном секторе в целях обеспечения эффективного функционирования крупномасштабных производств в республике потребовала комплексного использования теоретического наследия отечественных и зарубежных ученых.

Среди западных ученых существенный вклад внесли Дж. Робинсон, П. Бакли, М. Кэссон, А. Рагмен, К. Акамацу, О. Уильямсон. Среди исследователей данной проблемы в странах СНГ следует назвать Якутина Ю.В., Ленского Е.В., Цветкова В.А., Мильнера Б.З., Винслава В.Ю., Деменьтева В.Е., Шагиева P.P. Среди казахстанских исследователей различных сторон новых производственных структур можно отметить труды Алшанова Р.А., Алпысбаевой С.Н., Баяхметовой А.Т., Есиркепова Т.А., Кошанова А.К., Кенжегузина МБ., Кажымурат К.К., Кубаева К.Е., Косманбетовой Р.Е., Мамырова Н.К., Музапаровой Л.М., Яновской О.А.

Практика испытывает потребность в материалах, которые исследуют процессы решения тех или иных проблем функционирования интегрированных корпоративных структур. Между тем в экономике Казахстана сложился практически неуправляемый процесс корпоративной интеграции в интересах иностранных инвесторов. В этих условиях объективно необходимы исследования, вскрывающие глубинные причины и последствия корпоративной интеграции и обосновывающие механизмы регулирования этого процесса.

Целью курсовой работы являются комплексный анализ и оценка процесса интеграции корпоративного сектора в экономике в целом, и в частности Казахстана и на этой основе разработка направлений дальнейшего развития интеграции.

Поставленная цель предопределила необходимость решения следующего круга задач:

• изучить теоретические основы интеграции в рыночной экономике;

• выявить условия и предпосылки развития интеграции в рыночной экономике Казахстана;

• проанализировать процесс интеграции корпоративного сектора в экономике Казахстана;

• оценить факторы и последствия корпоративной интеграции на экономику Казахстана;

• разработать основные направления дальнейшего развития корпоративной интеграции в Казахстане.

Объект исследования – научные основы интеграции, анализ и оценка процесса развития интеграции, а также крупные корпоративные структуры Республики Казахстан.

Предмет исследования: совокупность экономических отношений, связанных с развитием интеграции в рыночной и переходной экономике.

Методологической основой исследования явились теория транзакционных издержек Р.Коуза, теория неоинституционализма О.Уильямсона, теория интернационализации А.Рагмена, теория международного бизнеса П.Бакли, теории конкуренции и предельных издержек фирмы в долгосрочной перспективе.

Информационной базой исследования послужили аналитические и статистические материалы правительства РК, Министерства финансов РК, Агентства РК по статистике, материалы научно-практических конференций, публикации в периодических научных изданиях, официальные материалы и данные хозяйствующих субъектов.

С учетом специфики работы в качестве инструментария были выбраны методы логического, системного и сравнительного анализа, статистические методы.

Научная новизна работы определяется комплексным подходом к исследованию процесса интеграции.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Корпоративная форма и виды организации бизнеса

Корпорация – это совокупность юридических и физических лиц, объединившихся для достижения какой – либо цели и образующих самостоятельный субъект права – новое юридическое лицо. Как правило, корпорация предусматривает долевую собственность участников и осуществление функции управления профессиональными управляющими (менеджерами), работающими по найму.[10]

Корпорация – это специально созданная при посредстве государства экономическая единица, функционирующая независимо от своих собственников.

Корпорация – это общее название для многих видов союзов, обладающих внутренней организацией, сплачивающей членов союза в одно целое, являющихся субъектом прав и обязанностей, юридическим лицом.

Корпорации — это группы людей, организованно и продолжительно действующих для достижения общих целей.

Под корпорацией понимается объединение различных бизнесов под общим финансовым контролем.

Возникли корпорации в начале 19 века и в настоящее время являются ключевой формой предпринимательской деятельности в таких странах, как США, Япония, Канада, т.е. в индустриальных странах с развитой рыночной экономикой. Корпоративные межотраслевые группы контролируют до 50% промышленного производства и торговли этих стран, им принадлежит примерно 80% всех патентов и лицензий на новую технику и технологические разработки.[13]

Основное отличие корпорации от других форм организации бизнеса состоит в том, что она существует независимо от ее собственников. В крупных корпорациях акционеры (совладельцы) и менеджеры – обычно разные группы лиц. Акционеры избирают правление (совет директоров), которое назначает ведущих менеджеров, ответственных за управление делами корпорации в интересах акционеров.

Доля капитала, представленная акциями, может быть передана другим владельцам, поэтому период существования корпорации не лимитирован. Корпорация осуществляет привлечение долевого и долгового капитала от своего имени. В результате акционеры несут ограниченную ответственность за долговые обязательства корпорации. Самое большее, что они могут потерять – это денежные средства, вложенные в акции. Перечисленные особенности делают неоспоримыми преимущества корпоративной формы организации бизнеса. Если корпорации необходим дополнительный собственный капитал, она вправе выпустить новые пакеты акций и привлечь сторонних инвесторов.[10]

Источник: www.stud24.ru

Корпорации — как основная форма организации бизнеса: управление, преимущества, недостатки

Понятие и характеристика корпоративной формы организации бизнеса

Корпорация — это совокупность юридических и физических лиц, объединившихся для достижения какой — либо цели и образующих самостоятельный субъект права — новое юридическое лицо. Как правило, корпорация предусматривает долевую собственность участников и осуществление функции управления профессиональными управляющими (менеджерами), работающими по найму. [4]

Корпорация — это специально созданная при посредстве государства экономическая единица, функционирующая независимо от своих собственников.

Корпорация — это общее название для многих видов союзов, обладающих внутренней организацией, сплачивающей членов союза в одно целое, являющихся субъектом прав и обязанностей, юридическим лицом.

Корпорации — это группы людей, организованно и продолжительно действующих для достижения общих целей.

Под корпорацией понимается объединение различных бизнесов под общим финансовым контролем.

Возникли корпорации в начале 19 века и в настоящее время являются ключевой формой предпринимательской деятельности в таких странах, как США, Япония, Канада, т.е. в индустриальных странах с развитой рыночной экономикой.

Корпоративные межотраслевые группы контролируют до 50% промышленного производства и торговли этих стран, им принадлежит примерно 80% всех патентов и лицензий на новую технику и технологические разработки.[3]

Основное отличие корпорации от других форм организации бизнеса состоит в том, что она существует независимо от ее собственников. В крупных корпорациях акционеры (совладельцы) и менеджеры — обычно разные группы лиц. Акционеры избирают правление (совет директоров), которое назначает ведущих менеджеров, ответственных за управление делами корпорации в интересах акционеров.

Доля капитала, представленная акциями, может быть передана другим владельцам, поэтому период существования корпорации не лимитирован. Корпорация осуществляет привлечение долевого и долгового капитала от своего имени. В результате акционеры несут ограниченную ответственность за долговые обязательства корпорации. Самое большее, что они могут потерять — это денежные средства, вложенные в акции. Перечисленные особенности делают неоспоримыми преимущества корпоративной формы организации бизнеса. Если корпорации необходим дополнительный собственный капитал, она вправе выпустить новые пакеты акций и привлечь сторонних инвесторов.[4]

Корпорация может быть генеральным или ограниченным партнером в товариществе, а также владеть акциями другой акционерной компании. Поэтому ее учреждение сложнее, чем организация других форм бизнеса.

Источник: vuzlit.com

Преимущества и недостатки корпоративной формы организации предпринимательства

Главная экономическая особенность корпоративной формы организации предпринимательства заключается в том, что она является завершенной формой обособления собственности от управления и экономически и юридически не связана с ее учредителями и участниками.

Это обеспечило корпорации неоспоримые преимущества, которые обусловили ее ведущую роль в экономике, а именно:

ограничение имущественной ответственности позволило привлечь к инвестированию широкие слои населения, обеспечивая достаточно быструю по времени и значительную по объемам централизацию капитала. Кроме того, снижение риска способствует активизации новаторской функции предпринимательства;

обособление функции управления от функции собственности обусловило чрезвычайную устойчивость корпорации как хозяйствующего субъекта, существующего независимо от учредителей и участников. Это создало условия для стабильного развития, ориентированного на перспективу, и поставило на первый план задачи реализации долгосрочных стратегических целей, что при способности корпораций централизовать значительные капиталы дает им неограниченные возможности для роста;

беспрепятственное, в условиях развитого рынка ценных бумаг, перемещение долевого участия через куплю-продажу акций дает еще одно существенное преимущество — ликвидность, то есть возможность инвестировать средства в денежную форму, что является чрезвычайно привлекательным для широкой массы потенциальных инвесторов.

Вместе с тем, существуют и ряд недостатков, которые можно охарактеризовать следующим образом:

организационные трудности, возникающие при оформлении и регистрации данной формы предпринимательства, преодоление которых требует значительных усилий и средств;

порядок формирования корпоративных образований достаточно жестко регулируется и связан с определенными ограничениями;

чрезмерное налоговое бремя, возникающее в связи с двойным налогообложением — сначала облагается налогом прибыль корпорации, а затем — выплачиваемые акционерам дивиденды;

требования открытости в виде обязательной публикации ежегодных отчетов о финансовом положении делают корпорацию уязвимой для конкурентов, ориентируют руководителей на достижение краткосрочных целей, чтобы удовлетворить акционеров и привлечь инвесторов;

сложные взаимоотношения между акционерами и руководителями. Чем больше распылен акционерный капитал, тем более вероятной становится возможность злоупотреблений со стороны менеджмента.

Предмет и сущность корпоративных финансов

Предметом «корпоративных финансов» являются юридически оформленные денежные отношения между корпорацией и другими агентами рынка по поводу формирования капитала корпорации и его распределения с целью повышения благосостояния акционеров.

Корпоративные отношения формируются в условиях неопределенности и риска. Неопределенность — это невозможность предсказать развитие рыночных отношений в будущем (например, в условиях изменений конъюнктуры финансового рынка). Неопределенность может перейти в различные формы риска. Риск — это такая неопределенность, которую следует учитывать в управлении финансами, поскольку она может привести к ухудшению финансового состояния корпорации.

Изучая корпоративные финансы, следует выделить исходную категорию, которой является акция — финансовая ячейка акционерного общества.

Основной целью корпорации является увеличение рыночной стоимости акции в интересах ее владельца. Эта цель достигается путем увеличения рыночной стоимости самой корпорации.

На основе акции формируется акционерный капитал корпорации.

Категории корпоративных финансов можно подать такой схемой:

Категории корпоративных финансов

Рис. 1.2. Категории корпоративных финансов

Современная экономическая система рыночного типа основана на кредитных отношениях, т.е. развитии функций денег как средств платежа.

Акционерный капитал корпорации дополняется долговым капиталом, рассматриваемый как рычаг — леверидж, на который опирается корпорация с целью расширения общей суммы капитала, необходимого для прибыльного и эффективного функционирования.

Акционерный капитал, а также долги корпорации, то есть непогашенные обязательства, составляют сложную категорию — функционирующий капитал корпорации.

Собственный капитал акционерного общества по объему меньше, чем его функционирующий капитал. Таким образом, капитал как собственность отделяется от капитала — функции.

Функционирующий капитал корпорации порождает еще одну сложную категорию — инвестиции, как сферу экономических отношений по поводу распределения и использования капитала. Корпорация вкладывает свой капитал в реальные и финансовые активы с целью получения прибыли. Все рассмотренные категории взаимосвязаны и взаимообусловлены и образуют синтетическую категорию — финансы корпораций.

В процессе формирования капитала и его распределения у корпорации возникают денежные отношения с другими агентами рынка. Круг этих отношений достаточно широк и разнообразен (рис. 1.3).

Связи корпорации с агентами рыночных отношений

Рис. 1.3. Связи корпорации с агентами рыночных отношений

Источник: pidru4niki.com

Корпоративная форма организации предпринимательской деятельности

Наиболее развитой формой хозяйственных обществ является акционерное общество, главным атрибутом в котором служит акция. Акция — ценная бумага без установленного срока обращения, которая свидетельствует о паевом участии в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на участие в управлении им, дает участнику общества право на получение части прибыли в виде дивиденда и участие в распределении имущества при ликвидации общества. Акционерное общество имеет свой уставный фонд, минимальный размер которого составляет 1200 мин. заработной платы.

Идеальный вариант контрольного пакета акций -51%. Если акционеров много достаточно иметь 30 % от суммы всех акций. Акционерные общества бывают двух видов: открытого типа, акции которого распространяются через открытую подписку и куплю-продажу на фондовых биржах; закрытого типа, акции которого могут распространяться только между его учредителями.

Корпорация — наиболее совершенная форма организации предприятий, существует преимущественно в виде открытого акционерного общества, учредители которого формируют акционерный капитал путем объединения собственных ресурсов через механизм выпуска и продажи ценных бумаг (прежде всего акций), а совладельцы несут ограниченную ответственность.

Согласно действующему законодательству корпорация — это договорное объединение, созданное на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников.

Учредителями акционерного общества могут быть физические и юридические (предприятия) лица. Акционерный капитал (собственность), который формируется при этом, состоит из общей стоимости вилущених и проданных акций. Учредители общества получают учредительская прибыль, который составляет разницу между суммой, полученной от продажи акций, и объемом вложенных ресурсов.

Основными положительными сторонами корпораций являются:

o возможность увеличить источники финансирования для расширения производства (за счет продажи ценных бумаг), а следовательно, получить большую прибыль, часть которого (нераспределенная прибыль) идет на расширение объемов производства;

o лучший (по сравнению с партнерствами) доступ к кредитам банков;

o вследствие следующих преимуществ получения возможности внедрять передовые достижения науки и техники в производство, что обуславливает рост производительности труда и снижение себестоимости товаров и услуг;

o ограниченная ответственность акционеров по обязательствам корпорации, а значит отсутствие ответственности собственным имуществом;

o привлечение к управлению производством профессиональных управляющих (менеджеров), что способствует совершенствованию процесса выработки управленческих решений;

o осуществление внутрикорпорационных планирования на текущий и отдаленный период (5-10 лет), комплексное изучение рынка, формирование потребностей потребителей и т.п. и благодаря этому получение преимущества над конкурентами.

Основными недостатками корпорации являются:

o значительное обесценивание акций корпораций во время ухудшения экономической конъюнктуры, вследствие чего мелкие акционеры могут потерять их;

o несовершенный механизм налогообложения в отдельных странах (так, в Украине облагаются налогом и прибыль корпораций и доходы на акции, что особенно несправедливо для мелких акционеров);

o преобразование мелких акционеров, вследствие их большой численности, на формальных собственников, неспособных влиять на выбор руководства, распределение доходов и т.п. в большинстве крупных корпораций и принятия управленческих решений на основе количества акций;

o вследствие сосредоточения контрольного пакета акций в руках немногих акционеров установления их контроля над сбережениями большинства мелких акционеров.

Корпорации является наиболее адекватной формой организации крупных и средних предприятий.

Акционерное общество — общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, и несет ответственность за обязательствами только имуществом общества. Акционеры несут ответственность по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций. Уставный фонд акционерного общества составляет общую номинальную стоимость выпущенных им акций и не может быть меньше суммы, эквивалентной 1250 минимальным заработным платам. При этом величину минимальной заработной платы определяют по ставке, действовавшей на момент создания акционерного общества.

Акционерные общества могут быть открытыми или закрытыми. Акции открытого акционерного общества могут распространяться через открытую подписку и куплю-продажу на биржах, в то время как акции закрытого акционерного общества распределяются между его учредителями и не могут распространяться посредством подписки, покупаться и продаваться на бирже.

Акционерное общество (с экономической точки зрения) — предприятие, объединение нескольких физических или юридических лиц (то есть предприятий), которые формируют свой капитал путем выпуска и продажи ценных бумаг, прежде всего акций, с целью получения прибыли.

Акционерное общество (с правовой точки зрения) — организационно-правовая форма функционирования и развития предприятий, компаний, базируется на фонде, поделенном на определенное количество акций одинаковой номинальной стоимости, участники которой несут ответственность по обязательствам только имуществом предприятия.

Если в открытом акционерном обществе акции распространяются путем открытой подписки и открытой купли продажи (как правило, на биржах), то в закрытом акционерном обществе — в форме закрытой подписки, путем распределения между учредителями и не могут распространяться путем открытой подписки, покупаться и продаваться на биржах.

Корпорация (акционерное общество) является сейчас доминирующей формой предпринимательской деятельности. ее владельцами считаются акционеры имеют ограниченную ответственность в размере своего взноса в акционерный капитал корпорации. Вся прибыль корпорации принадлежит ее акционерам. Выделяют две его части. Одна часть распределяется среди акционеров в виде дивидендов, вторая — это нераспределенная прибыль, которая используется на реинвестирование. Функции собственности и контроля разделены между акционерами (собственниками акций) и менеджерами.

Преимущества и недостатки акционерного общества

Рис. 3.4. в Преимущества и недостатки акционерного общества

Преимущества корпорации (акционерного общества)

Во-первых, корпорация является наиболее эффективной формой организации предпринимательской деятельности, учитывая реальную возможность привлечения необходимых инвестиций. Именно через рынок ценных бумаг (фондовую биржу) она может объединять различные по размерам капиталы большого количества физических и юридических лиц для финансирования современных направлений научно-технического и организационного прогресса, наращивания производственного потенциала.

Во-вторых, мощной корпорации значительно проще постоянно увеличивать объемы производства или услуг. Это дает хорошую возможность получать прибыль постоянно растет.

в-третьих, каждый акционер как совладелец корпорации несет лишь ограниченную ответственность (за банкротства фирмы он теряет только стоимость своих акций). Важно и то, что отдельное лицо может уменьшить свой собственный финансовый риск, если покупать акции нескольких корпораций. Кредиторы могут предъявить претензии только корпорации как юридическому лицу, а не отдельным акционерам как физическим лицам.

в-четвертых, корпорация — это организационно-правовое образование, которое может функционировать очень длительный период (постоянно), что создает неограниченные возможности для перспективного развития.

Недостатки корпоративной формы организации предпринимательской деятельности

1. Имеют место определенные расхождения между функциями собственности и контроля, что негативно влияет на необходимую гибкость оператора и контроля может привести к возникновению социальных противоречий (конфликтов) между менеджерами и акционерами корпорации.

2. Корпорация платит большие налоги в расчете на единицу получаемой прибыли, чем другие организационные формы бизнеса. Ведь налогообложению подлежит сначала полученный корпорацией прибыль, а затем — дивиденды акционеров, то есть фактически является проблема двойного налогообложения.

3. В корпоративной форме бизнеса существуют потенциальные возможности для злоупотреблений должностных лиц. Например, руководство корпорации может организовать эмиссию акций для покрытия убытков, вызванных бесхозяйственностью определенных структурных звеньев.

Источник: studbooks.net

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин