Всем привет! В продолжение разговора о Сибирском здоровье сегодня поговорим о некоторых важных моментах сотрудничества с компанией.
Как построить взаимовыгодные отношения в партнёрстве с Siberian Wellness, какие возможности Вы получите, и, конечно, подробно остановимся на маркетинговом плане.
Итак, тема сегодняшнего обзора — Сибирское Здоровье: бизнес с корпорацией.
С чего начать бизнес с Siberian Wellness
Как я уже говорил в предыдущих статьях о Siberian Wellness, для того, чтобы построить бизнес вместе с этой МЛМ-компанией, необходимо зарегистрироваться в качестве консультанта .
Это очень важный момент: если Вы зарегистрируетесь как привилегированный клиент , то получите лишь накопительную скидку на продукцию, которая будет варьироваться от 5 до 25 процентов, но необходимой стартовой скидки в 25% и дополнительных возможностей для реализации продукции и полноценного бизнеса не будет.
Поэтому, если Вы твёрдо решили строить собственную сеть в Сибирском здоровье — необходимо зарегистрироваться именно как представитель .
Что потребуется для того, чтобы получить статус консультанта? Ваши личные данные и 250 рублей – единоразовый взнос за оформление договора. Согласитесь, это не высокая цена для того, чтобы начать собственное дело.
- Подпишись на мой канал в Телеграме
- Как вести учет инвестиций — лучшие решения для инвестора.
Для регистрации можно обратиться в местный офис корпорации Siberian Wellness, или сделать это онлайн прямо на официальном сайте ru.siberianhealth.com .
Если Вы переходите по партнерской ссылке, то при оформлении договора увидите имя своего наставника. Если Вы приходите по приглашению консультанта в офис, то он также становится Вашим наставником.
В любом другом случае, Вашим спонсором станет случайный человек.
В общем, регистрация довольно простая и не потребует каких-либо усилий. После того как Вы зарегистрируетесь, на электронную почту придёт Ваш индивидуальный номер консультанта и Вы получите доступ к личному кабинету.
В кабинете будут видны все операции, совершаемые Вами и Вашими приглашенными, легко отслеживается весь оборот структуры.
Чтобы сохранять статус представителя, достаточно раз в четыре месяца делать закупки на сумму от 100 баллов (3500—4500 руб.), но для получения всех бонусов и возможности заключить договор как предпринимателя для вывода средств — необходимо делать этот личный объем ежемесячно.
В личный объем входят и покупки, совершенные другими людьми, которые перешли в интернет магазин по Вашей партнерской ссылке.
Баллы – так называемая внутренняя валюта в компании Сибирское здоровье, поэтому остановлюсь на них поподробнее.
При закупке продукции на сайте Siberian Wellness все цены указываются также и в баллах, которые являются индивидуальным фиксированным цифровым показателем для каждого товара.
В эквиваленте 1 балл — примерно 35 руб. Но у каждого продукта это соотношение может немного отличаться.
В товарном чеке, который Вы получите после оплаты, будет отображаться общая сумма баллов и кэшбэк, которые зачислятся на индивидуальный номер консультанта на следующий день.
Если Вы приобретаете товары прямо на сайте – кэшбэк возвращается на Ваш личный номер сразу после покупки.
Строим бизнес с компанией: возможности и цели
Как вы уже поняли, для того, чтобы хорошо зарабатывать в компании Сибирское здоровье, необходимо построить собственную сильную ветвь с высоким товарооборотом. Для этого нужно приглашать в компанию активных людей, которые нацелены на результат.
Чем больше таких консультантов Вы пригласите, тем быстрее сможете расти по карьерной лестнице в компании и тем больше будет Ваш заработок.
Карьерные статусы
Начинаете Вы со статуса простого консультанта, и, если Ваш доход превысит 15 тысяч рублей в месяц, то получите статус ведущего консультанта.
Затем, постепенно увеличивая оборот своей ветви, Вы дорастаете до премьер-консультанта, затем – до профессионала, лидера, ведущего лидера и т.д.
Верх карьеры в Siberian Wellness – статус международного лидера, при этом бизнес с корпорацией будет приносить Вам от миллиона рублей в месяц.
На доход от 60 000 руб., при должном подходе можно выйти за 3-4 месяца, а за год работы можно стать ведущим лидером с ежемесячным чеком от 150 000 руб.
Примеров тому масса, но важно понимать, что таких результатов люди добиваются не лежа на диване, а используя на полную все доступные и удобные для себя способы и инструменты ( автоматизация , личные рекомендации, соцсети).
Каждый раз, когда Вы достигаете очередного этапа, помимо дополнительных денежных премий, Вы получаете приятные бонусы: на первых этапах это путешествие к морю, затем – более интересные призы, в числе которых автомобиль, квартира и даже дом.
Маркетинг-план и особенности работы
Маркетинг-план компании выглядит следующим образом: Вы платите 250 рублей за вход в систему в качестве представителя компании и получаете доступ к возможности приобретать продукты Сибирского здоровья со скидкой в 25%.
Именно эти проценты и становятся Вашим личным заработком при реализации купленных средств Вашим клиентам.
Далее работаем над поиском новых клиентов и приглашением в структуру консультантов, которые также работают на Ваш товарооборот.
Чем выше оборот личной структуры, тем больше возможностей Вы получаете, тем быстрее сможете продвигаться по карьере и получать более крупные бонусы.
При соблюдении некоторых условия можно открыть и собственный фирменный магазин Сибирского здоровья. Для этого Вы должны будете пройти собеседование с региональным лидером компании и предоставить необходимые документы.
Для обналичивания баллов, заработанных внутри системы, придётся открыть ИП. Без этого заработанные средства Вы сможете использовать лишь для новых закупок продукции Siberian Wellness .
Но если Вы серьезно задались целью построить хороший бизнес, открытие ИП Вам и так будет необходимо, поэтому не вижу здесь никаких препятствий или затруднений.
Что касается моего личного мнения о построении бизнеса с компанией Сибирское здоровье, то я уверен, что здесь можно многого добиться.
Разумеется, необходимо помнить, что в сотрудничестве с МЛМ-компаниями, как и в любом другом деле, всё зависит исключительно от Ваших действий.
Тот, кто действительно хочет прилично заработать, найдет и применит лучшие инструменты и способы для развития структуры, а не тысячи причин и отмазок. К таким инструментам я отношу настройку Системы автоматизированного рекрутинга , личный сайт и грамотное продвижение в социальных сетях.
Что ж, если у Вас остались какие-либо вопросы по поводу работы в Сибирском здоровье , я с удовольствием на них отвечу.
Буду рад, если в комментариях поделитесь собственным опытом работы в компании или расскажете о том, чего бы хотели добиться.
На сегодня это всё, спасибо, что подписываетесь на мой блог и Телеграм-канал . До встречи!
- Подпишись на мой канал в Телеграме
- ТОП-7 лучших сервисов и программ для учета всех Ваших инвестиций.
Автор статьи
Более 8 лет изучаю инструменты интернет заработка, создал несколько источников дохода.
Активно инвестирую в различные направления.
На страницах блога помогаю людям становиться финансово грамотными и улучшать качество своей жизни.
Источник: investbro.ru
СИБИРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ: поговоим о бизнесе без прикрас
Разобрать маркетинг компании Сибирское Здоровье (или по-новому Siberian Wellness) нас просили уже давно. Ведь последнее время в YouTube как грибы появляются однотипные ролики с громкими лозунгами типа «Чем Сибирское Здоровье лучше других» или «Вся правда о доходах партнеров Сибирского Здоровья».
Нам есть что сказать по этому поводу. Маркетинг-план у них действительно выглядит интересным. Хороший пример, чтобы показать особенности, с которыми вы можете столкнуться и в других компаниях.
ЕДИНЫЙ ПРАЙС. НАДСТРОЙКА К МАРКЕТИНГУ
Система вознаграждения компании состоит из двух частей — надстройка и сам маркетинг-план Сибирского здоровья. Для партнеров надстройка — это возможность получать первые доходы до того, как они поднимутся на первую ступень карьеры.
Как это работает?
Компания делает наценку на всю продукцию и вводит единый прайс для всех. То есть и клиенты, и партнёры покупают продукт по увеличенной цене. Вырученные деньги распределяются между всеми покупателями в виде кешбэка. Покупаешь больше — возвратная скидка выше.
Такую надстройку к маркетингу, обеспеченную единым прайсом, использует сейчас большинство российских сетевых компаний.
В Сибирском Здоровье для партнеров предусмотрена выплата процента с личных покупок — 25%, также до 25% с покупок клиентов.
А с заказов партнеров, которых дистрибьютор зарегистрировал лично идет бонус наставника. Он выплачивается первые 3-6 месяцев при выполнении определенных условий.
В целом наценка у Сибиряков распределена очень неплохо. Выгода данной надстройки для новичков очевидна — быстрые деньги сразу на старте. На это многие и ведутся.
Однако есть обратная сторона, с которой дистрибьюторы столкнутся, когда пойдет рост организации. Чтобы понять, о чем речь, нужно заглянуть в Маркетинг-план. Вот о нем сейчас и поговорим.
СИБИРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ — ДЛЯ ПАРТНЕРОВ ДИНАМИЧНЫХ
От сетевиков часто можно слышать, что в маркетинг-плане их компании то 10, то 12 видов вознаграждения. И чаще всего дистрибьюторы не понимают, что это только на словах звучит красиво. Такая заманушка, яркие фантики. А внутри что?
В реальности не имеет значения, сколько вам придумали видов вознаграждения, потому что все они относятся к ДВУМ видам процентов — изменяемый и фиксированный.
И вот то, какой процент суммарно преобладает в маркетинг-плане, определяет стратегию построения сети. И также определяет, насколько доход от сети будет устойчивым.
Что важно понимать:
Когда в маркетинг заложен высокий изменяемый процент, то фиксированный (неизменяемый) будет маленьким.
Изменяемый — это такой процент, который меняется в зависимости от квалификации партнёра. И становится равен нулю, когда партнёр догоняет по рангу.
Смотрим первую часть маркетинг-плана Сибирского Здоровья. Для партнеров это важно понимать — здесь все проценты от 12% до 37% являются изменяемыми.
Допустим, вы находитесь на ступени 31%, а ваш партнёр на 19%. С его оборота вам будет начисляться разница между процентами — 12%.
Когда партнёр достигает ступени в 31%, а у вас по каким-то причинам не хватает объёма в других ветках, чтобы выпрыгнуть на 37% — вы c его организации уже ничего не получите.
Друзья, 37% — это очень высокий изменяемый процент.
В такой ситуации, чтобы получать доход, дистрибьюторы вынуждены всегда быть в отрыве. То есть нужно безостановочно запускать всё новые и новые ветки, всегда быть выше своих ключевых партнеров по рангу.
А фиксированный здесь мало того, что низкий.
Он еще и сложно достижимый.
Фиксированный процент размещен во втором блоке маркетинга Сибирского Здоровья. Партнерам, которые поднялись на уровень 37%, он дает возможность получать вознаграждение с объемов таких же 37-процентников в своей первой линии.
Один Бизнес Профи в первой линии — 7% с его группового объема.
3 Бизнес Профи — 8%.
5 Бизнес Профи — 9%.
Со второй линии Бизнес Профи идёт уже мизерный фиксированный процент от 1 до 2. В зависимости от квалификации.
И собственно, на этом фиксированный процент в маркетинг-плане Сибирского Здоровья закончился.
Некоторые ТОП-лидеры утверждают, что вы будете получать до 2% с групповых объёмов лидеров ещё ниже. Вот только не говорят, что это только до тех пор, пока вас не догонят по рангу. Что тут процент все-таки изменяемый.
Вероятно, они и сами не понимают этот нюанс. Мало кто вникает в то, что написано в карьерной книге мелким шрифтом, а надо бы.
Теперь покажем, почему фиксированный процент в Сибирском Здоровье сложно достижимый.
Так как фиксированный процент в маркетинге является самым ценным, всегда существует условие его достижения — боковой объём.
Чем выше условие бокового объёма, тем сложнее прийти к стабильности дохода от созданной сети. Потому что высокий боковик удерживать сложно. Когда ключевой партнер подрастает и отделяется, нужно без него снова воссоздать большой боковик. То есть приходится постоянно работать над шириной, подключать людей в первую линию.
В Сибирском Здоровье боковой объем — это покупки всех клиентов и партнёров сети БЕЗ учёта организации Бизнес Профи.
Выполнение боковика обязательно на двух рангах — Бизнес Лидер и Сапфир. И, надо сказать, объем этот очень даже нешуточный.
К примеру, чтобы выйти на первую лидерскую квалификацию Бизнес Лидер и получать 7 процентов с объёма своего 37-ми процентника, боковик должен быть более 700 т.р.
Если взять во внимание низкую ценовую категорию продукции и невысокий средний чек покупки — такой боковик почти невозможно удерживать, не прилагая регулярных усилий.
Вообще весь маркетинг Сибирского Здоровья заточен на то, чтобы дистрибьюторы никогда не останавливались.
Чтобы всегда оставались в активном поиске новых партнеров и клиентов.
При таком раскладе лидеры неизбежно сталкиваются с парадоксальной ситуацией — ты находишь ключевых людей, развиваешь их и должен пахать дальше, чтобы заслужить право получать процент с их оборота.
Со сцены они часто говорят: «Да! Это справедливо! Кто пашет, тот и зарабатывает, а как вы хотели?». Для новичков такое утверждение может звучать убедительно. Но не для нас.
Потому что наша цель в сетевом — создать реальный остаточный доход, выстроить стабильную сеть. Мы вовсе не планируем заниматься бесконечным рекрутингом.
Соответственно для себя выбирали компанию, в маркетинге которой преобладает фиксированный процент, а не изменяемый.
Знаете, почему считаем гораздо более справедливым маркетинг-план с высоким фиксированным процентом? Потому что он закрепляет финансовый результат нашего труда.
Нам не нужно, как хомячку, вечно крутить колесо. Мы можем включаться в активный процесс тогда, когда этого хотим. Так как, даже во время длительных перерывов, продолжаем получать хороший процент с организаций своих дистрибьюторов.
Фиксированный — это процент, который всегда остаётся неизменным и не зависит от квалификаций наших партнёров. Даже если нас догоняют либо перегоняют по рангу — мы всё равно получаем этот процент с объёма их организаций.
Вот маркетинг с преобладанием фиксированного процента позволяет со временем прийти к реальному пассивному доходу в сетевом.
МАРКЕТИНГ СИБИРСКОГО В ДЕНЬГАХ
А теперь копнём ещё глубже — насколько все обозначенные проценты в маркетинг-плане Сибирского Здоровья ощутимы в деньгах.
Ведь одно дело большие циферки в карьерной книге нарисовать, а то, что дистрибьюторы получают на руки в валюте своей страны — совсем другое кино.
Кто с нами давно знаком, уже слышали о важности соотношения У.Е./БАЛЛ. Это соотношение балла при покупке к условной единице при выплате.
В Сибирском — балловая стоимость продукции варьируется, среднее значение 38 рублей. А коэффициент при выплате 15.
Следовательно У.Е./БАЛЛ равен всего лишь 40 процентам.
Представьте, вы организовали оборот в 1 млн руб. Допустим, по маркетингу с него вам причитается 10%. При таком раскладе в Сибирском Здоровье партнер получает не 100, а 40 тыс руб.
Ведь эти 10% будут начислены не с миллиона, а только с 400 тысяч.
Это ужасно низкое соотношение. Посмотрите внимательно на все проценты в маркетинг-плане и смело делите их их на два с половиной.
Причем, что интересно, — для новичков низкий У.Е./БАЛЛ не ощутим. Потому что основной доход идёт не от маркетинг-плана, а с той самой надстройки, о которой говорили в начале (с покупок клиентов и бонуса наставника).
Но по мере развития, чек всё больше состоит из дохода от маркетинг-плана.
И чем больше будет становиться эта доля, тем ярче вы начнёте ощущать скудность такого соотношения.
Сибиряки считают, что это компенсируется дополнительными бонусами, которые выплачиваются лидерам.
С одной стороны — да, премия в 100 т.р. за каждого нового Бизнес Профи в первой линии — это отлично.
Вот только есть другая сторона — премия РАЗОВАЯ. Чтобы её получать — нужно растить новых 37-процентников в своей первой линии.
Посчитайте — один раз получить 100 тысяч рублей за нового Бизнес Профи? Или вместо 20 тысяч с этой ветки получать 40 тысяч ежемесячно? Каждый месяц много лет подряд.
Для тех, кто умеет мыслить на перспективу — вопрос риторический.
В целом, будущее компании Сибирского Здоровья видится вовсе не в радужных красках. Потому как сейчас компания во многом идет по следам NL Int и GreenWay, уровень интереса к которым стремительно снижается, а репутация серьезно подпорчена самими дистрибьюторами.
Но объективно компания Сибирское Здоровье по многим показателям обходит своих отечественных конкурентов. И отношение к ней у нас очень даже положительное.
Это одна из немногих российских компаний, которой удалось развиться за пределы России и даже бывшего СНГ. На сегодняшний день она официально представлена в десятках стран. Это сильно.
Во-вторых — продукт. Если сравнивать с другими отечественными компаниями с подобной линейкой продукции, по нашим оценкам у Сибирского Здоровья наиболее достойное качество товара и ассортимент.
Плюс хорошо развитая инфраструктура. Есть современный, удобный сайт, на котором можно оформить заказ; большое количество офисов продаж в разных странах; и самое важное, быстрая доставка на выгодных условиях.
Чтоб было понятно — на рынке СНГ существует лишь пара сетевых компаний, которые обеспечивают достойный уровень сервиса.
Динамичный маркетинг-план все эти преимущества перечеркивает. Лично для нас.
Понятно, что есть достаточное количество людей, которые готовы энергично, много и долго впахивать. Готовы безостановочно растить новые и новые ветки. Тут каждому свое.
Сибирское Здоровье — для партнеров динамичных. Это точно.
И, если вы устали от вечной гонки, то просто знайте — все дело в маркетинге. Точнее — в изменяемом проценте, который вынуждает всегда быть в отрыве от ключевых партнеров.
Возможно, вам такой расклад просто не подходит, и стоит поискать компанию с высоким фиксированным процентом.
С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ:
Комментарии
23 Мая 2022 в 19:11
В чем-то автор прав. Но давайте посмотрим по сути. Пассивный доход — это ни в коей мере не деньги, получаемые в сетевой компании. Это деньги, удачно вложенные в какие-то финансовые инструменты — акции или другие активы, по которым выплачивается какая-то сумма независимо от действий вкладчика.
Давайте посмотрим где нужно больше «пахать» лидеру, в компании с малым фиксированным процентом или с большим.
С малой фиксированной частью:
Здесь зарабатывают на начальном этапе. Для большинства людей дополнительный доход 15.000 — 20.000 предел мечтаний. Они пользуются продукцией, забирают свою двадцатку и счастливы. Остальные деньги получает лидер. Основной объем ПРОФИ как раз и делают не лидеры, а такие люди и клиенты.
Не нужно думать, что у лидера любого уровня ПРОФИ прямо гроздьями свисают. Отнюдь!
В компании с высоким фиксированным процентом основные выплаты приходятся на лидерский корпус. Начинающие и неопытные денег практически не видят. Зато у них есть светлая мечта — когда я стану лидером, то тогда.
Откуда эта мечта берется? А ее внушают вышестоящие лидеры. А для того, чтобы сохранить свой высокий процент, читай, чтобы дистры нижнего уровня не разбежались, их нужно постоянно умело мотивировать. И мотивировать, мотаясь из города в город. Постоянно загонять на мероприятия, проводимые компанией.
На событии: «Чек номер один 10 миллионов рублей. У-ля-ля! Ура! Ура!»
А домой приехали — и снова рутина. А тут бац! Подвернулось Сибирское Здоровье, где с самого начала начал зарабатывать. И человек бросает каторгу и идет там где деньги. А когда он станет лидером и начнет задумываться о фиксированных процентах?
АДМИН ВЛАДИСЛАВУ
23 Мая 2022 в 19:56
Рекомендую вам внимательнее изучить компании, у которых маркетинг-план с высоким фиксированным процентом. Эти планы вообще НЕ заточены под лидерские обороты. Они как раз потребительские. В большинстве из них фиксированный процент уже появляется при групповом обороте в $500-$1000 долларов.
Вы же всё перевернули с ног на голову, маркетинг с высоким фиксированным процентом назвали лидерским, а маркетинг с высоким изменяемым (плавающим) процентом вдруг стал потребительским.
28 Июля 2022 в 15:49
Я не сетевик. Я подписался в Сибирское Здоровье хрен знает сколько лет назад. Когда компания была еще небольшой. У меня в начале был накопительный маркетинг-план, первый. В общем очень давно.
Попробовал сделать бизнес, не получилось. И с тех пор просто пользуюсь продукцией.
Я не профи в сетевом, так что мой взгляд несколько иной. В прочем сетевиков я хорошо знаю — как своих клиентов. Я видел как маленькая компания делала свое дело, росла. В то время, как куча шумных и «выгодных» компаний сошли с дистанции.
Сибирское Здоровье — русская компания. Она изначально отличалась от разных Орифлейм тем, что люди РЕАЛЬНО имели деньги с продаж. За счет психологического фокуса с тем, что в моменте консультант отдает полную цену за товар. А лишь потом получает возврат. По этому простая женщина в Орифлейм отдает подруге баночку за ту цену, которую она заплатила в офисе. И ничего не зарабатывает.
А в СЗ эта же женщина тоже отдает баночку за деньги, которые заплатила на кассе. Но это уже дает ей прибыль.
Почему это все важно для вас — мега-сетевиков, мечтающих иметь деньги пожизненно? Да потому что красивые пирамиды тупо умирают, потому что простые консультанты/потребители не имеют от них ничего. СЗ позволяет годами быть потребителем и даже что то иметь с покупателей. Строить реальный бизнес дистанционно. Это реально хорошая продукция и реально хорошее предложение для партнеров.
Так что анализ бизнес-плана это круто. Но еще есть реальность. Компания живет и развивается. Потому что ее лидеры продолжают работать, полагаю. Потому что консультанты рядовые имеют реальные деньги с первого дня.
А верующие в «мои дети и внуки будут иметь деньги с . » за редчайшим исключением один фиг обламываются. Потому как МЛМ не волшебство, а бизнес.
Источник: prosetevoy.biz
Как зарабатывать в «Сибирском Здоровье» или ликбез для начинающих
Вы всегда можете связаться с Марина Крадина через профиль. Или оставьте Ваше сообщение в комментариях под статьей.
Статья для тех, кто хочет работать в «Сибирском Здоровье», но не понимает, что нужно делать, как строить бизнес, и из чего складывается доход. Итак, обо всем по порядку.
Привилегированный Клиент
Допустим, вы хотите только пользоваться продукцией. Здесь все очень просто. Вы оформляете за 17 рублей договор и получаете карту Привилегированного Клиента. Все. Можно приходить в офис и приобретать уникальную продукцию.
В том случае, если вы очень активно будете пользоваться продукцией, то получите еще и скидку от 5% до 15% (размер скидки зависит от накопленных баллов). Баллы начисляют за личные покупки и за покупки, совершенные другими людьми, по вашей рекомендации.
Консультант
Если вы хотите работать в Сибирском Здоровье и зарабатывать, то нужно заключить договор Консультанта. Цена такого договора 230 рублей.
Работа начинается с активного пользования продукцией. Продукцию нужно знать и не просто пользоваться, а полюбить ее. Иначе ваша затея с зарабатыванием денег обречена на провал. Очень сложно предлагать то, что не нравится самому.
Итак, продукцию знаем, любим, пользуемся. Теперь ваша задача своим друзьям, знакомым, родственникам рассказать, что есть такая замечательная продукция и где ее можно приобрести. Ваши знакомые так же пригласят своих знакомых. Таким образом у вас вырастет структура. Чем больше будет ваша структура, тем выше будет ваш доход.
Чтобы поддерживать звание Консультанта необходимо, чтобы один месяц из четырех ваш Личный Оборот был не менее 100 баллов (покупки прибл. на 3000 рублей).
Для начала ознакомимся с основными терминами
- РО – Розничный Оборот. Цена, по которой вы покупаете продукт.
- Баллы – фиксированный показатель, который установлен индивидуально для каждого продукта. 1 балл = прибл. 33 руб.
- ОПО – Оптовый Оборот. Используется для расчета премии за товарооборот структуры.
- ЛО – Личный Объем. Ваши личные покупки.
- ОО – Общий Оборот. Суммарный оборот всей структуры в баллах, оборот всех Консультантов, всех Привилегированных Клиентов + ваш Личный Объем.
- Общий оборот определяет Ранг Консультанта.
Теперь рассмотрим, из чего же складывается ваш доход?
- Вы получаете 25% от Розничного Оборота товара, купленного вами и вашими Клиентами.
- От 8% до 37% — дополнительная оптовая премия за Личные продажи.
- От 8% до 37% от Оптового Оборота за объем продаж вашей структуры.
Пример
Для наглядности, каким будет ваш заработок за месяц, рассмотрим на примере Премьер-консультанта (это 7 ранг). Допустим, что вы и ваши Клиенты в этом месяце приобрели продукцию, и ваши покупки были такие:
Источник: legendarf.ru
