Тема выступления: «Корпоративный самозанятый. Особенности работы, FinTech+HRTech+RegTech на практике.»
Наталья Пронина
Диплом программы «Коучинг для жизни и бизнеса» при НИУ ВШЭ
— сертифицированный executive coach по методу Яна Ардуи
— более 500 часов индивидуальных консультаций
— сертифицированный тренер по работе со стрессом по методу Михаэля Хильгерта
— инструктор по медитации. Подробнее
Управляющий эксперт Управления обучения и развития персонала ПСБ
Павел Турянский
Партнер Maff Ecosystem – экосистемы проектов, объединенной общей миссией исследования и открытия возможностей будущего.
Тема выступления: «Роль HR в метавселенных сейчас и в будущем. Обзор метавселенных и кейсы брендов»
Василий Жабыкин
Основатель CFA.CENTER
— Сделал первое IPO в 27 лет
— Эксперт по метавселенным, необанкам, цифровым маркетплейсам
— Запускал метавселенную Sensorium (топ-20 в мире), необанк для геймеров NUUM, цифровой маркетплейс Ridewithlocal и тд.
Лучшее публичное выступление, которое я видел. Методичка.(перевод
— Более 15 лет в финтехе и IT
— Лектор и ментор программ бизнес школы СКОЛКОВО
Руслан Юсуфов
основатель и управляющий партнер компании MINDSMITH
Описание опыта и экспертизы:
— Футуролог, эксперт в области цифровой трансформации, технологических трендов и информационной безопасности.
— Выступал с трибуны ООН в Вене, спикер TEDx.
— Приглашенный спикер на образовательных программах Московской школы управления СКОЛКОВО, РАНХиГС, Kingston University, MACS и других ведущих российских бизнес-школ.
— Автор мастер-классов по цифровой трансформации, кибербезопасности и сквозным технологиям для топ-менеджеров и собственников бизнеса, провел десятки мастер-классов и стратегических сессий для корпоративных клиентов.
— Колумнист Forbes. Автор многочисленных исследований и публикаций в российских и международных СМИ, постоянный спикер на профильных мероприятиях.
Андрей Михайлишин
сооснователь Joys, генеральный директор ООО «Цифровые платежи»
Тема: Финансовая система будущего. Что нужно знать?
Тезисы:
Эволюция денег.
Эволюция методов платежа.
Цифровая революция — появление цифровых денег, почему это так важно?
Новые функции денег.
Платежные системы будущего для вселенной и для метавселенной есть ли грань между ними?
Что делать и какие навыки потребуются?
Член рабочей группы Финансовые сервисы Делового совета БРИКС
Член Подкомиссии по платежно-расчетным системам и технологиям РСПП
Член Подкомиссии по финансовым инновациям РСПП
Эксперт Бизнес-инкубатора РЭУ им. Плеханова
Член экспертного совета Госдумы РФ при рабочей группе по вопросу законодательного регулирования криптовалюты
Автор научных докладов в рамках серии семинаров «Цифровые финансы» Института экономики РАН
Автор аналитических обзоров и статей в области криптовалют и CBDC
Лучшие бизнес-спикеры и ораторы России / ТОП спикеров о бизнесе, эффективности, лидерстве
Error get alias
Наталья Пронина
Управляющий эксперт Управления обучения и развития персонала ПСБ
. Сертифицированный коуч и специалист по работе с ресурсным состоянием
. Автор и ведущая информационно-образовательеой программы корпоративного ТВ «Подзарядка»
. Основатель Telegram-канала Nota Bene. Наталья Пронина
. Автор колонки «Сам себе ресурс» на finparty.ru
Дополнительная информация:
— диплом программы «Коучинг для жизни и бизнеса» при НИУ ВШЭ
— сертифицированный executive coach по методу Яна Ардуи
— более 500 часов индивидуальных консультаций
— сертифицированный тренер по работе со стрессом по методу Михаэля Хильгерта
— инструктор по медитации
Сергей Журихин
Проректор Университета Правительства Москвы
Екатерина Логинова
Начальник Управления государственной службы и кадров Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы
Василина Соколова
Тема выступления: «Оценка методом 360: как провести, не сойти с ума и использовать результаты на благо компании. С использованием опыта киберспортивной компании ESforce».
Основатель и CEO SAAS-платформы HRBOX – продуманного IT-решения для компаний, заинтересованных в . Подробнее
основатель и CEO HRBOX
Алексей Клочков
Тема выступления: «Природа инициативности и приверженности сотрудников».
Тезисы:
1. Теория поколений и обратная связь.
2. Развитие инициативность и продуктивность с помощью онлайн платформы.
ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Тема выступления: «VR-технологии для обучения госслужащих. Опыт Правительства Москвы».
Тема выступления: «VR-технологии для обучения госслужащих. Опыт Правительства Москвы».
Евгений Уйхази
Тема выступления: «Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary»
Тезисы:
— Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация
— Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета
— Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета
— Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее
В индустрии корпоративного образования более 15 лет. Работал в крупнейших компаниях и лучших корпоративных университетах: Schwarzkopf Билайн.
Является профессионалом в вопросах развития лидерства, формирования преемственности, управления талантами. Имеет кандидатскую степень и различные сертификации в области бизнес обучения. Подробнее
Директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн университете
Евгений Селевич
Тема выступления: «Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary»
Тезисы:
— Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация
— Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета
— Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета
— Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее
Ex-руководитель департамента развития и член совета директоров в международной логистической компании.
Основатель и уже более 6 лет руководитель компании Knomary — провайдера всех ключевых технологических LD продуктов
Иван Селевёрстов
Тема выступления: «OKR — в теории легко, а на практике страшно».
Немного методологии целеполагания OKR (Objectives and Key Results): зачем он нужен, кому будет полезен и какие первые шаги нужно сделать для внедрения. Поделимся реальными кейсом внедрения OKR, откроем занавес тех страхов, с которыми сталкивается команда и пути их преодоления. Как менялось отношение к OKR у команды на протяжении 3 кварталов. И конечно, о метриках и результатах, которых достигли. Подробнее
Business Agility Coach, ScrumTrek
Олеся Мордовина
Тема выступления: «Цифровые решения для Кафетерия льгот и мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса».
Руководитель направления по развитию клиентов компании Яндекс Go для бизнеса
Евгения Хизева
Тема выступления: «OKR — в теории легко, а на практике страшно».
Немного методологии целеполагания OKR (Objectives and Key Results): зачем он нужен, кому будет полезен и какие первые шаги нужно сделать для внедрения. Поделимся реальными кейсом внедрения OKR, откроем занавес тех страхов, с которыми сталкивается команда и пути их преодоления. Как менялось отношение к OKR у команды на протяжении 3 кварталов. И конечно, о метриках и результатах, которых достигли. Подробнее
Директор департамента управления персоналом ГНИВЦ
Иван Морковкин
Тема выступления: «Учебный портал — как маркетплейс образовательного контента».
Тезисы:
1) Миссия выполнима: как обучать более 400 000 слушателей в год (наш опыт и подходы в автоматизации дистанционного обучения)
2) Развитие каталога учебного контента: каким он был и к какой модели мы пришли
3) Главное не останавливаться на достигнутом: наши планы по улучшению сервисов
руководитель группы администрирования систем дистанционного обучения Управления обучения и развития ПСБ
Аксиния Богданова
Тема выступления: Автоматизация подбора, оценки, обучения и KPI с помощью 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.
Бизнес-аналитик Компании «Гэндальф»
Ольга Батова
Более 15 лет занимается построением систем оценки, обучения и развития. Области экспертизы: оценка персонала, управление талантами, HR – аналитика.
Тема выступления: «Как мы совместили и автоматизировали задачи регулярной оценки компетенций команды и карьерные цели сотрудника».
Тезисы:
— Как ускорить рост нужных компании компетенций
— Чего хочет команда с точки зрения развития и хочет ли того же сотрудник
— Сервис для прозрачного планирования карьеры и составления ИПР
Подробнее
Руководитель отдела оценки и развития в компании «Диасофт»
Игорь Шашкин
Тема выступления: «Модернизация ЦЗН «Моя работа»: от выплаты пособий безработным до управления карьерой TOP-менеджеров
Проработал в бизнесе на руководящих позициях более 20 лет в крупнейших компаниях различных отраслей: Coca-Cola, РОЛЬФ, Сбербанк-Лизинг, World Class, СберАвто. С августа 2022г является Первым заместителем директора ЦЗН г.Москва.
Первый заместитель директора Центра занятости населения г.Москва
Соколова Василина
основатель и CEO HRBOX
Основатель и CEO SAAS-платформы HRBOX – продуманного IT-решения для компаний, заинтересованных в автоматизации своих внутренних процессов (hrbox.io). HRBOX – решение, которое особенно востребовано в текущей ситуации пандемии и удаленной работы
Победитель конкурса «Лидеры России» в 2020 году
Победитель премии ЦИПР в номинации «Women in Digital» как самая яркая женщина цифрового сектора в России 2021 (https://award.cipr.ru/final-results/)
В 2012 году окончила программу МВА Бизнес-школы EADA (Барселона, Испания), где получила возможность перенять опыт международных компаний в области управления персоналом.
Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России. Обладает широкой экспертизой в стратегическом и операционном управлении персоналом.
Работала в одном из крупнейших системных интеграторов России «КРОК», где сначала отвечала за направление развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, затем возглавила корпоративный университет, лидировала проект автоматизации HR-функции, а после заняла позицию и.о. директора по персоналу.
С 1 июля 2013 возглавила все подразделения дирекции по персоналу, включая отдел кадров, направление компенсаций и льгот, учебные центры, функции подбора сотрудников для офиса и для сети магазинов ритейлера «Связной».
С 2015 по 2019 успешно выстроила с нуля и автоматизировала все направления HR-подразделения в одном из крупнейших игроков рынка e-commerce — Всеинструменты.ру.
Активно выступает на конференциях, вебинарах, преподает в online-университете «Нетология» и проводит открытые уроки в школе TopCareer
Оценка методом 360: как провести, не сойти с ума и использовать результаты на благо компании. С использованием опыта киберспортивной компании ESforce.
- Как подготовить компетенции и индикаторы поведения к ним
- Какие вопросы лучше задать, чтобы получить максимально полную картинку по каждому сотруднику
- Как подготовить к процессу оцениваемых и руководителей
- Как использовать результаты не во вред, а во благо
- Какие форматы отчетов существуют, и с какими еще инструментами можно комбинировать 360, чтобы получить эффект синергии
Евгений Уйхази
Директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн университете
В индустрии корпоративного образования более 15 лет. Работал в крупнейших компаниях и лучших корпоративных университетах: Schwarzkopf Билайн.
Является профессионалом в вопросах развития лидерства, формирования преемственности, управления талантами. Имеет кандидатскую степень и различные сертификации в области бизнес обучения.
О Билайн университете
Корпоративный университет Билайн, основанный в 1999 году Дмитрием Зиминым. Билайн университет – это больше, чем обучение, мы создаем пространство возможностей для развития бизнеса и тебя.
34000 раз в год мы отвечаем «как развиваться» сотрудникам Билайн. В портфеле Билайн университета более 460 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций.
1850 электронных курсов и тренингов разработано сегодня для сотрудников и внешнего клиента: тренинги по компетенциям, модульные программы, цифровые форматы обучения, вебинары и циклы лекториев.
Евгений Селевич
Руководитель группы Knomary — провайдера всех ключевых технологических LD продуктов, клиентами которого являются 11 из 20 компаний из списка лучших работодателей по версии Forbes.
Knomary — это провайдер всех ключевых технологических LDTech, наличие ключевых продуктов и опыта реализации комплексных решений в крупнейших корпорациях делает Knomary уникальным технологическим партнером для руководителей и специалистов в сфере LВолжский абразивный завод», ООО «ВиндарСеверсталь», ФБУ «Администрация Азово-Донского бассейна внутренних водных путей», КДП ФГКУ «1602 ВКГ» Минобороны России. Специалист в области автоматизации бизнес-процессов кадрового учета, расчета заработной платы, учета и развития персонала на базе программных продуктов 1С. Имеет сертификат подтверждения квалификации «1С:Специалист-консультант по Зарплате и управлению персоналом 8».
1С:Франчайзи «ГЭНДАЛЬФ»
Автоматизирует процессы, сопровождает, консультирует и обучает пользователей программ с 1993 года. Занимает 1 место в Южном федеральном округе по автоматизации бюджетных и коммерческих организаций и 4 место в рейтинге среди 7 000 компаний-франчайзи «1С». В каталоге более 500 решений от лидеров ИТ-индустрии и более 200 услуг для руководителей компаний и сотрудников бухгалтерии. Открыты представительства в 4 городах России.
Автоматизирует все HRM-процессы и регламентированный кадровый учет в единой системе 1С:ЗУП КОРП. Благодаря комплексному подходу изменяется стоимость и качество подбора персонала: профиль должности и парсинг резюме, массовый набор и Digital-интервью, карта компетенций и сравнение мотиваторов, оценка кандидатов на потоке и полная HR-аналитика.
KPI
— назначение и каскадирование показателей эффективности;
— автоматический расчет оценок эффективности сотрудников и премиальной части по результатам оценки эффективности;
— контроль KPI.
Оценка
— оценка и тестирование кандидатов;
— оценка сотрудников.
Обучение
— воронка кандидатов;
— профиль должности;
— взаимодействие с заказчиками вакансии и кандидатами
HR-аналитика в 1С:ЗУП КОРП
— готовые отчеты и диаграммы по каждому разделу учета
— много разных видов диаграмм
— различные разрезы аналитики
— в одном отчете, диаграмме – сравнение нескольких показателей
— сравнение показателей месяц к месяцу, год к году, неделя к неделе
И потом в конце тема про аналитику в ЗУП – с примерами отчетов
Источник: hr-tech.ru
Миллионеры-менторы: топ бизнес-спикеров 2019 года
Ежегодные бизнес-ивенты стали неотъемлемой частью деловой и светской жизни крупных городов. При этом публика становится придирчивее к контенту, который произносится со сцены. Люди хотят получать прикладные знания от бизнесменов-практиков и все меньше доверяют инфобизнесменам-теоретикам. Аудитория ждет алгоритмов и инструкций, которые помогут начать, масштабировать, проинвестировать (нужное подчеркнуть) бизнес с минимальными рисками.
Редакция и эксперты образовательного хаба 5сфер составили рейтинг предпринимателей, которые собирают залы, рассказывают о собственном бизнес-пути, дают адресные советы и не стесняются острых вопросов.
Евгений Черняк
В этом году Евгений стал хедлайнером-монополистом самых громких бизнес-ивентов в Украине. При этом глава международного алкогольного холдинга Global Spirit уже давно сделал ставку на медийность и продолжает наращивать количество подписчиков и последователей. Развивается как интервьюер в рамках проекта Big Money, сам дает интервью, занимается менторством и оттачивает ораторские способности.
Основной фишкой Черняка считается его интерактив с публикой на мероприятиях. Работа в формате вопрос-ответ помогает зрителям бизнес-ивентов чувствовать вовлеченность, азарт и даже адреналин во время шоу. Евгений считает себя человеком, который не боится острых вопросов: любит их задавать и не стесняется отвечать. Признается, что перенимает опыт у гостей своего шоу и старается не выходить из состояния потока. Заверяет, что не прекращает обучение, внедряет знания в действующий бизнес и анализирует пользу от каждой новой интеграции.
С лекциями, презентациями и интерактивными выступлениями Евгений объездил половину Евразии. Русскоязычная аудитория охотно покупает билеты на выступления Черняка, потому что знает, что это как минимум будет не скучно, а как максимум — полезно.
Игорь Рыбаков
Российский серийный бизнесмен, миллиардер, сооснователь корпорации «Технониколь», предприниматель, филантроп, инвестор, блогер и даже писатель. Игорь занимает 78-ю позицию в списке самых богатых людей в РФ с состоянием $1,2 млрд. Называет себя королем бизнес-хайпа и уверен, что поведение в стиле китч помогает ему оставаться “живым”. Ведет блог в Instagram и канал на YouTube.
Общее число подписчиков Рыбакова перевалило за полмиллиона. Аудитория ценит бизнесмена за простой формат общения и образ миллиардера из народа. Он не стесняется в выражениях и без экивоков отвечает на вопросы интервьюеров.
Пару лет назад Игорь отошел от оперативного управления компании «Технониколь» и занялся реализацией благотворительных, медийных, венчурных и девелоперских проектов. Вместе с женой Екатериной Рыбаков основал фонд: «Рыбаков Фонд», который поддерживает социальные и образовательные проекты в РФ. Помимо этого в месте с израильским бизнес-интегратором Prytek инвестирует в российские стартапы. Основал компании Legacy, SOK и «Эквиум».
Блогерство принесло Игорю известность, благодаря чему бизнесмену удалось создать собственный бренд. Рыбакова приглашают участвовать в бизнес-конференциях, форумах и тренингах. А после октябрьского Synergy Global Forum в Санкт-Петербурге Игорь стал самым дорогим бизнес-спикером России: его гонорар составил $200 тыс. Рыбаков уже 4 года занимается менторством, и как наставник помогает начинающим предпринимателям освоиться в бизнес среде.
Оскар Хартманн
Хартманн известен в бизнес-сообществе, как опытный инвестор и владелец нескольких высокомаржинальных бизнесов. Оскар основал проекты KupiVIP.ru, Carprice, CarFix. Сейчас же сместил фокус в сторону недвижимости и развивает новый проект Aktivo.
Образование и разноплановый опыт ведения бизнеса помог Хартманну вырасти как практику и теоретику бизнеса. Он окончил школу управления WHU в Германии, освоил программу МВА в University of Hawaii (США). К 37 годам Оскар успел получить бизнес-опыт в ритейле, международном консалтинге и автодилерстве.
Последние пару лет Оскар частый гость бизнес-ивентов Украины, России Казахстана и Европы. С недавнего времени его приглашают на конференции и форумы в качестве бизнес-футуролога и аналитика бизнес-тенденций. Предприниматель делится личным опытом инвестиций, дает советы тем, кто ищет ниши для вложения капитала и советует ориентироваться на отстающие рынки.
Хартманн пропагандирует здоровый образ жизни, бегает марафоны и участвует в Ironman. Аудитория любит его за легкость общения, отсутствие снобизма и вполне реальные советы по бизнесу. При этом как спикер он не склонен слишком часто обновлять программу выступлений: примеры с кейсами у бизнесмена одни и те же. В то же время и мир меняется медленно, считает Оскар. А значит и торопить события не стоит.
Маргулан Сейсембаев
Маргулана называют самым влиятельным бизнесменом Казахстана, хоть и не самым богатым. Сам он говорит, что пресытился гонкой за капиталом и не видит в ней смысла. В то время как работа на благо общества и социальная нагрузка привлекают бизнесмена больше. Сейсембаев считает себя профессиональным инвестором.
Говорит, что инвестирует в проекты, только если лично просчитал риски. При этом уверен, что стал чемпионом по ошибкам и набитым шишкам. Не меряется успехом с олигархами и не считает статус миллиардера почетным. В бизнесе Маргулан уже 30 лет. За это время предприниматель преуспел в аграрной, банковской и телекоммуникационной сферах.
Сейсембаев не боится делиться опытом с бизнесменами, охотно выступает на как на казахских бизнес-ивентах, так и за пределами родной страны. Активен в социальных сетях, общается с людьми в оффлайн режиме и не привык жертвовать личным графиком ради интересов посторонних людей. Говорит, что важные дела никогда не бывают срочными, а срочные — важными. Предприниматель учит бизнесменов смотреть на вещи трезво и получать удовольствие от самого процесса ведения бизнеса, а не от результата.
Евгений Чичваркин
Бывший владелец “Евросети”, основатель лондонского винного бутика Hedonism Wine и премиум- ресторана HIDE карьеру бизнес спикера начал недавно, но весьма стремительно. Он одинаково охотно рассказывает на конференциях и бизнес-завтраках и о предпосылках успеха, и досадных факапах. Считает себя убежденным либертарианцем и гедонистом. В своем блоге Instagram в шутку пишет, что возглавляет в Лондоне гнездо Белых эмигрантов из России. Говорит, что в глубине души тоскует по родине, но возвращаться не торопится.
Чичваркин любит эпатировать публику яркими образами и неизменной моносерьгой в ухе. Говорит, что нашел новое призвание в рестораторстве, и считает гедонизм лучшей философией жизни.
Сложно сказать, чем Евгений снискал такую популярность. По природе своей он не оратор — о чем сам любит говорить со сцены. Выступает с исписанным вдоль и поперек блокнотом, часто сбивается и прыгает от тезиса к тезису.
Тем не менее искренность подачи, пацифизм речи и некоторая театральная трогательность заставляет людей покупать билеты и снова слушать о том, как контрабандный бизнес по продаже телефонов перерос в целую империю. Чичваркин говорит, что каждый приезд в Киев для него — событие. Признается, что почти все гонорары спикера передает на благотворительность, а основной профит получает от общения с аудиторией.
Федор Овчинников
Федора Овчинникова знают как основателя сети пиццерий Dodo Pizza. О нем пишет Forbes и Bloomberg. При этом некоторые российские таблоиды и вовсе считают Федора Стивом Джобсов мире пиццы. Сам Овчинников говорит, что вместе с командой партнеров развивает «облачную» информационную систему.
По задумке бизнесмена ее можно будет легко адаптировать под управление специфическими бизнес-проектами. Сейчас же бизнесмен остается главным идеологом Dodo Pizza и уверен, что создает «умную пиццерию», которая будет тиражироваться в будущем. Сегодня под крылом Овчинникова работают 481 ресторан в 12 странах мира, включая Великобританию, США и Китай.
О том, как ему удалось за 8 лет превратить компанию в одну из самых быстрорастущих ресторанных сетей Европы Федор рассказывает на крупных отечественных и зарубежных бизнес-ивентах в России, Украине, Казахстане.
Год назад для усиления личного бренда предприниматель увеличил присутствие в медиа, и снялся в реалити-шоу, где помогал начинающим пицца-рестораторам вывести бизнес на новый уровень. К тому же с 2006 года в авторском проекте “Сила ума” Федор рассказывает и показывает аудитории, как происходят-процессы в его бизнесе.
Открыто говорит о финансах и выручке, расходной части и зарплатах. Уверен, что скрывать от клиента такие сведения нет никакого смысла. Овчинников публикует в интернете почти все финансовые показатели, включая выручку франчайзинговых ресторанов. Людям такая открытость по душе. Даже если в глубине души они и не доверяют цифрам до конца.
Похожее
Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.
Источник: 5sfer.com
Спикеры
Мы первое и крупнейшее в России и СНГ агентство спикеров, помогаем создавать незабываемые мероприятия с 2011 года. Наши спикеры смогут изменить ваше мышление с позиции их видения и опыта высоких достижений.
Мы давно и успешно сотрудничаем с лучшими из лучших: гуру бизнеса и технологий, авторами бестселлеров, лучшими мотивационными спикерами, звездами спорта, известными артистами, медийными персонами и ведущими и даже с космонавтами! Как с иностранными, так и с русскоязычными.
Поиск идеального спикера — один из ключевых моментов для создания интересного, полезного и запоминающегося мероприятия! Мы обеспечиваем ваши события самыми влиятельными и интересными ораторами из любой сферы деятельности. Доступен любой формат: мастер-классы, лекции, киноуты на конференции, воркшопы, семинары, тренинги.
Высокие достижения вдохновляют! И хотя вдохновение поистине бесценно, опыт говорит, что встречи со спикерами такого уровня — всегда долгосрочная инвестиция в будущее. Пригласите эксперта из мира выдающихся достижений, вы быстро заметите положительное влияние на деятельность компании и ее прибыльность!
Источник: topspeaker.ru
7 SMM-специалистов, которых нужно знать
Копирайтер, журналист, член Союза Журналистов. Автор статей в тематических блогах SMMplanner, WebpromoExperts, TexTerra, Promopult. Автор статей бизнес-тематики для блога банка «Открытие». More posts by Вероника Чурсина.
Вероника Чурсина
12 Apr 2022 • 6 МИН
Когда SMM трясет и происходит масштабная перестройка всего и вся, особенно важны ориентиры. Логично, если это будут не выпускники инфоцыганских курсов – а там штампуют неплохих мотиваторов, но аховых специалистов – и не те, кто потерял опору и веру в будущее. А крутые ребята, SMM-эксперты, которые не поддаются эмоциям и продолжают спокойно, профессионально и уверенно делать свое дело. Заодно помогают другим SMM-специалистам адаптироваться к новым условиям и понять, где и как работать сегодня.
Мы рекомендуем тех экспертов в SMM-продвижении, кому доверяем, кого знаем и читаем сами. Поехали!
Учимся:
Читаем:
Дмитрий Румянцев
Лесохозяйственный факультет питерского вуза и аспирантура по фитопатологии никак не предвещали SMM-экспертизы и интернет-маркетинга. Тем не менее сегодня Дмитрия Румянцева можно смело назвать одним из лидеров мнений и самых крутых интернет-маркетологов.
Уже в 2009 году он стал руководителем отдела продвижения интернет-магазинов в крупной компании, еще раньше начал работать как фрилансер – занимался SEO и контекстной рекламой, SMM и email-маркетингом.Сегодня Дмитрий Румянцев спец по SMM-продвижению, владелец и отец-основатель крупных нишевых сообществ «Интернет-маркетинг от А до Я» и «Ивентология», продюсер и организатор крупнейших в СНГ бизнес-конференций SMM-щиков, самая известная из которых «Суровый Питерский SMM». Помимо «Сурового» есть еще SOLD OUT, «Найди свой трафик», «Белая конфа».
В нашем блоге есть интервью с Дмитрием Румянцевым на злобу дня.
Таким опытом грех не поделиться, и Дмитрий Румянцев создал несколько онлайн-школ интернет-маркетинга – это «Высшая школа таргета» (2018 год), а также «Точка доступа», «Ивентология», «Белый EdtechSMM-AGENCY «PRSVET». Основатель пиар-агентства, делаю людей известными брендами более 5 лет. Актриса театра и кино более 10 лет. Эксперт СМИ и ТВ по вопросам пиара…
Источник: bi-school.ru
