Цель описание в резюме бизнес

22 май 2019

Графа «цель работы» в резюме играет большую роль для работодателей и ее не стоит пропускать и игнорировать. Хотя многие соискатели не зная, что написать, просто оставляют это поле незаполненным. Тем самым упуская свой шанс получить деловое предложение от интересных работодателей.

Цель трудоустройства. Основные правила

Обратите внимание, что цели поиска работы определятся на основе требований вакансии. Информация должна быть указана четко и по делу. Работодатели в первую очередь смотрят на кандидатов, которые максимально им подходят. Иными словами ваши цели должны полностью совпадать с целями потенциального работодателя. Не ограничивайте себя, одним словом.

Представленная информация должна быть составлена четко и лаконично.

Какую цель указывать в резюме, разберем на примерах:

• Занять должность старшего специалиста административного отдела;
• Трудоустроится на открытую позицию ведущего ключевых клиентов;
• Претендовать на вакансию » старшего спеиалиста административного отдела «;
• Занять вакансию hr-менеджера в крупной торговой компании;
• Получить работу администратора;
• Получить работу официанта в центральном ресторане города.

Точно продублируйте название вакансии, как она написана в запросе работодателя.

Как составить сильное резюме? Разборы резюме: Web-дизайнер, бизнес-аналитик. Выпуск №18

Общие цели в резюме, пример

Если соискатель хочет претендовать на несколько позиций представленный в одной организаии, то стоит указать не какую-то конкретную цель, а общую информацию.

• Работа в крупной иностранной компании;
• Желаю работать с персоналом;
• Стремлюсь получить работу в логистической компании;
• Реализовать твой организаторский потенциал;
• Найти административную работу в стабильной компании на долгое время;
• Желаю работать в транспортной сфере;
• Ищу работу в сфере юриспруденции;
• Занять позицию в бухгалтерской сфере для реализации моих карьерных целей.

Также, в графе «личностные цели» в резюме вы можете указать профессиональные планы на будущее. Например:

• Ищу работу с интересными и сложными задачами в сфере ритейла. Где смогу реализовать свой потенциал и вырасти как специалист.
• Интересует работа ньюсмейкера и с возможностью карьерного роста.

Профессиональные цели в резюме для начинающих специалистов, пример

• Начинаю трудовую деятельность в сфере ритейла. Хочу найти работу в стабильной компании. Где на практике смогу применить полученные знания.
• Хочу найти работу помощника бухгалтера для реализации накопленных знаний, ответственности и отличного знания компьютерных программ.
• В этом году окончила ВУЗ по специальности маркетолог. В настоящее время ищу работу по специальности. Рассматриваю предложения о работе, где смогу применить полученные знания на практике и реализовать свой потенциал.

Как правильно написать цель в резюме менеджера по продажам?

Как правильно составить резюме при устройстве на работу

• Ищу работу менеджера по продажам . Где сумею применить мои сильные навыки: лидерские качества, умение находить подход к любому клиенту, целеустремлённость, работа на результат.
• Нахожусь в поиске работы «менеджера по продажам». Я обладают многолетним, успешным опытом работы в ритейле и хотела бы дальше развиваться в этой сфере. Рассматриваю позиции в продажах, где могла бы развивать свой потенциал и амбиции.

Образец целей HR-специалиста в резюме

• Желаю работать в сфере HR, чтобы на практике применять мои способности поиска талантов;
• Я заинтересована в работе на позиции старшего HR-специалиста. Обеспечу работу всего отдела и смогу повысить эффективность.
• Ищу работы в области HR в большой международной компании. Не боюсь сложных задач, мне интересна работа с иностранными коллегами и партнерами. Рассматриваю позиции, где реализую свои таланты: поиск лучших кандидатов, знание иностранных языков, работа в системе многозадачности. Также, я на отлично владею компьютерными программами.

Что не стоит указывать в качестве личных целей?

• Стремление к высокому заработку;
• Трудоустроиться, потому что надо оплачивать кредиты;
• Интересует удобный график.

В представленных примерах нет информации о выгоде, которую получит работодатель, нанимая такого кандидата. Да, и у кандидата помимо материальной мотивации других стремлений нет. А это значит, что такой кандидат может покинуть компанию, когда появятся предложения получше.

Безусловно, каждый кандидат самостоятельно определяет, какую цель стоит указывать. На основе своих пожеланий, стремлений и талантов. Используя наши практические советы, продумайте ваш вариант.

Источник: www.naim.ru

Как описать карьерные цели в резюме

Рекрутер крупной компании ежедневно просматривает десятки резюме по нескольким позициям. Ему достаточно беглого взгляда, чтобы отложить анкету соискателя. Почему документ не вызывает интерес? Причин может быть несколько, одна из которых — отсутствие или неправильно поставленная цель.

Наши рекомендации помогут разобраться, как моделировать карьерные цели, чтобы заинтересовать HR и достичь успехов в профессиональной сфере.

Что такое карьерные цели

Под целью подразумевается конечный результат, к которому человек стремится. Чтобы достигнуть желаемого, приходится следовать намеченному маршруту и выполнять поставленные задачи. Мотивация зависит от ряда факторов: жизненной ситуации, возраста, моральной зрелости, стремления к развитию и даже воспитания.

Профессиональные карьерные цели неразрывно связаны с трудовым процессом, и достигаются при решении рабочих задач.

Нельзя говорить о личных устремлениях в карьере, не демонстрируя свои желания и достижения. К первым можно отнести определенную планку по заработной плате, приоритетный график работы. Ко вторым — выстроенную сеть нетворкинга, доверительные отношения с прежним руководством, награды и премии.

Если рассматривать профессиональные карьерные цели с точки зрения временных затрат на их достижение, то можно выделить 2 группы:

• Краткосрочные цели. В данную категорию входят небольшие, но конкретные задачи, выполнение которых не отнимает много времени (до 6 месяцев). Но не стоит недооценивать мини-задачи, поскольку именно они составляют «фундамент» успеха в будущем. Если человек не в состоянии справиться с краткосрочной перспективой, то долгосрочная так и останется на бумаге.
• Среднесрочные цели. На воплощение этих замыслов, как правило, отводится полгода-год — это оптимальный срок для получения первых результатов.

• Долгосрочные цели. Это планы, намеченные на 5-10 лет. Они не такие конкретные, как краткосрочные и являются общим вектором на пути к успеху. В зависимости от того как человек справляется с мини-задачами, трансформируются и долгосрочные цели. Изменения бывают как положительными, когда просматривается прогресс в выстраивании карьеры, так и отрицательными, когда появляются трудности в преодолении краткосрочных барьеров.

Как поставить карьерные цели

Современная SMART (смарт) методика позволяет строить планы на базе накопленного опыта. Это больше, чем «хотелки». Такие цели измеримы, значимы, достижимы за определенный промежуток времени. Их формулируют c опорой на три движущие силы:

1. Прогресс. Помогает видеть, насколько вы близки к достижению карьерной цели: тормозите на старте, задержались на середине пути или приближаетесь к финишной прямой. Попробуйте нарисовать шкалу личного прогресса и отмечать уровень достижений. С такой схемой легче принимать решение: двигаться дальше или остановиться, если цель не оправдывает потраченных усилий.
2. Мотивация. Определяется прогрессом, влияет и зависит от него одновременно. По мнению американского психолога Эдгара Шейна, каждый человек рождается с побудительным «карьерным якорем», который активируется, если выбрали верное направление. «Якорем» называют комплекс собственных представлений о важном: помогать людям, быть независимым, добиться стабильности, придумывать новое, испытывать себя. Для укрепления мотивации к работе важно, чтобы выполняемые задачи и функции совпадали с ценностями.
3. Фокус. Подобный двигатель сортирует поставленные перед собой мини-задачи на три группы: значимые, бессмысленные, неопределенные. Каждый раз, когда беретесь за новое дело, анализируйте, какой эффект будет после его выполнения, станет ли ближе желанная цель. Таким способом удается сфокусироваться — избавиться от бесполезных поступков, достигать баланса.

С учетом оценки движущих сил проще совершать продуктивные поступки, а не сидеть дома сложа руки и медлить.

Этапы формирования карьерных целей

Определитесь со смыслом в жизни. Звучит пафосно, но мечты часто совпадают или связаны с карьерными целями. Составьте импровизированный список желаний. Вспомните все достижения на пути к мечте и запишите.

Придумайте категории. Поработайте с полученным списком, чтобы сгруппировать цели в таблицу по конкретным параметрам. Соотношение не имеет значения.

Пример постановки личных и карьерных целей по категориямВлияние на эффективность труда Навыки и умения Личное «Я» Профессиональное «Я»

Увеличить заработную плату	Разобраться с системой проектирования	Прочитать новую книгу	Расширить партнерские связи
Стать лидером в коллективе	Поучаствовать в международной конференции	Свозить семью на отдых	Стать руководителем холдинга
Получить свободу действий	Научиться готовить лазанью	Отремонтировать авто	Опубликовать собственную книгу

Чем меньше категорий, тем проще расставлять приоритеты. Личное желательно отделять от профессионального. Противоречивой получилась категория «навыки и умения», здесь прослеживаются связи с другими группами. Не забывайте, что подобная группировка условная и зависит только от личных взглядов.

Ранжируйте цели по иерархии в пределах каждой категории. Для этого выписанные стремления разместите по убыванию в зависимости от того, насколько они важны. Представьте, что выбор ограничен только одним, главным, так легче начать.

Определите фокус и прогресс целеполагания. Пришло время отбросить краткосрочные установки и остановиться на самом важном — долгосрочных амбициях. Выберите несколько задач из лидеров категорий. Достижение карьерных целей представляет собой тернистый путь. На каждом отрезке такой дороги придется преодолевать преграды.

Запишите преграды в виде стадий. Сразу оцените прогресс на пути к цели: старт, золотая середина, близится финал.

Долгосрочные профессиональные карьерные цели (пример)Стать руководителем компании Получить свободу действий

1.Возглавить отдел продаж	1. Наладить общение с коллегами
2. Перейти в отдел администрирования	2. Заработать доверие руководства

Разработайте мини-задачи. Обязательно распишите краткосрочные цели, без которых нельзя смоделировать карьерное будущее. По мере их реализации в течение года появятся новые устремления.

Чтобы возглавить отдел продаж, придется пройти несколько этапов:

• регулярно перевыполнять план;
• предложить способы увеличения продаж;
• оказывать помощь коллегам;
• освоить систему тайм-менеджмента;
• повысить квалификацию и пройти курс управления командами.

Планирование карьерных целей заставляет двигаться вперед, стать руководителем своей жизни. Чтобы не исчезла мотивация, постоянно анализируйте шкалу прогресса при решении мини-задач. Держите чек-лист индивидуальных профессиональных ориентиров под рукой.

Как сделать описание карьерных целей для резюме

Для формулирования грамотной карьерной цели в резюме можно использовать один из перечисленных принципов:

Принцип прямых продаж. Для этого необходимо заранее знать профиль работы организации и добавить его в формулировку. Карьерные цели резюме получаются грамотные и релевантные, когда соискатель не жалеет своего времени на поиск информации (допустим, в интернете). HR обратит внимание на заинтересованность кандидата в конкретной компании и вакансии. Претендента на должность ожидает как минимум собеседование, а это уже результат.

«Способный юрист, обладающий развитыми коммуникативными навыками. Стремлюсь присоединиться к дружному коллективу ООО «Юнона», чтобы обеспечить защиту компании по всем вопросам гражданского и хозяйственного права».

Принцип самопрезентации. Если формируется универсальное резюме без привязки к виду деятельности организации, то карьерная цель строится на профессиональных навыках соискателя. Это инструмент для привлечения внимания рекрутера. Покажите работодателю, как ваша квалификация может привести компанию к успеху.

Секрет написания грамотной карьерной цели в резюме — в минимализме, достоверной информации и ключевых словах.

В следующем примере карьерных целей в резюме преподаватель не привязывается к конкретному месту работы, а делает акцент на том, чего планирует добиться.

«Опытный учитель иностранных языков, автор методики по обучению разговорной речи. Стремлюсь улучшить уровень владения английским у учащихся и обеспечить им легкую сдачу ЕГЭ».

При формировании раздела резюме о карьерных стремлениях не стоит перечислять должностные обязанности и писать о том, что планируете приумножить свои финансы, ускорить продвижение по службе или избавиться от кредитов. Сделайте акцент на своих сильных сторонах, мотивируйте, почему вы хотите получить эту должность, каких высот планируете добиться.

Начните с сильной черты характера, добавьте 2-3 навыка, опишите свои профессиональные цели. Скажите, что вы хотите сделать для компании. Не употребляйте местоимение «я».

Верно Неверно

«Трудолюбивый бухгалтер, имеющий опыт работы в программе 1С: Бухгалтерия и 1С: Предприятие 8. Стремлюсь оптимизировать учет оборотных и необоротных материальных активов. Имею опыт построения бухгалтерского учета «с нуля».	«Я планирую зарабатывать 150000 рублей в месяц на должности бухгалтера в успешной компании с полным социальным пакетом».

Не подменяйте понятия. Неправильно, если кандидат на вакансию менеджера указывает карьерную цель «осуществление звонков клиентам» — ведь это его прямая обязанность. Провальная формулировка включает еще и мифическое обещание «обеспечить высокие показатели продаж». Такие резюме не отражают делового интереса потенциального работника к компании.

Если вы уверены, что сможете вывести компанию на новый уровень — добавьте конкретики. Так, менеджер торгового зала может указать, что его методика работы с клиентами позволит за год увеличить уровень продаж на 15%, а специалист по кибербезопасности — что его программа снизит уровень хакерских атак на 20%.

Рассмотрим ситуации, когда постановка карьерных целей сделает резюме более эффективным.

При смене вида деятельности

«Ответственный администратор с трехлетним опытом работы. Претендую на должность менеджера по продажам в вашей компании, с целью применять свой организаторский и управленческий опыт для решения текущих задач и привлечения клиентов.

Невзирая на то, что опыт работы несвязан с желаемой вакансией, у соискателя сформирован аналогичный набор навыков.

Для начала карьеры

«Мотивированный выпускник ГУУ. Применю умения и навыки в интернет-рекламе на должности Campaign manager».

Отсутствие опыта не мешает бывшему студенту заявить о себе, тем самым сделав попытку заинтересовать HR.

Где в резюме писать о карьерных целях

На сайте MyResume для рассказа о своих карьерных планах предусмотрен раздел «Цель резюме». Он расположен в верхней части документа и сразу привлекает внимание рекрутеров. Провести самопрезентацию можно также в блоке «О себе». Старайтесь описать свои стремления двумя-тремя предложениями.

Образец заполнения информации о карьерных целях в резюме:

Если ваша цель не укладывается в три предложения — используйте настраиваемый блок «Доп. инфо». Его можно переименовывать и ставить в любую часть документа.

Вывод

В разделе «цели» указывают не желания и требования, а предлагают работодателю личные умения и навыки. Будьте честны, не приписывайте себе чужие достижения и возможности. Не забывайте о мотивах, побудивших искать работу. Идеально, когда поводом становится интерес к деятельности компании.

Правильно поставленные и в жизни, и в резюме карьерные цели помогают отыскать работу мечты, где руководитель и сотрудник понимают друг друга с полуслова. Компании отдают предпочтение работникам, которые знают, что хотят получить. Проанализируйте намерения, лаконично объедините это в текст, отбросьте ложные мотивы. Такая универсальная схема профессионального роста не дает сбоев.

Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей
Автор статьи
Ольга Бондаренко

Карьерный эксперт. Делится советами по вопросам развития карьеры: от написания успешных резюме и сопроводительных писем до повышения по службе.

Источник: myresume.ru

Как написать Раздел Objective в резюме: советы с примерами

Раздел «Цель» — это вводная секция резюме, в которой кратко описаны профессиональные цели и мотивация получить конкретную работу.

Это прекрасный способ показать, что вы подходите на должность, даже если у вас недостаточно релевантного опыта.

Если вашу голову заполнили вопросы о том, что такое профессиональные цели, когда нужен этот раздел и как описать их, если нету опыта работы — не переживайте! Все это мы разберем далее в статье и приведем множество примеров, которые вы сможете использовать в резюме.

Хорошо написанный раздел «Цель» убедит рекрутера детально прочитать ваше резюме. Мы подготовили советы и примеры, которые помогут вам избежать ошибок и написать убедительно о своем желании получить должность

Для чего необходимо писать о своих профессиональных целях в резюме?

Хорошо описанные профессиональные цели усилят резюме и привлекут внимание работодателя к ваше кандидатуре.

Стоит подчеркнуть, что лишь хорошо продуманный текст увеличит шансы вашего резюме.

Недостаточно просто скопировать банальные фразы, найденные в первой попавшейся статье по созданию CV из поисковика. И недостаточно будет написать лишь название желаемой должности.

Вы привлечете внимание рекрутера, если напишите о том, как сможете применить свои навыки и опыт, чтобы помочь компании достичь поставленных целей.

Составляя резюме на английском языке, а также откликаясь на вакансии зарубежного рынка труда, используют аналогичное понятие «Job Objective» или «Career Objective».

Когда нужно использовать раздел «Цель» в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

• Вы меняете сферу деятельности?
• Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?
• У вас небольшой опыт работы?
• Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Как написать раздел «Цель» в резюме?

Прежде всего запомните, для максимальной эффективности, текст о своих профессиональных целях нужно адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Хорошая новость в том, что не нужно писать много текста. Достаточно четко сформулировать от 1 до 3-х предложений.

Советы, которые помогут написать сильный раздел о целях:

• Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
• Желаемая должность должна быть очевидной. Напишите о цели трудоустройства на конкретную должность.
• Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании. Тщательно проанализировав описание вакансии, совместите свои возможности с требования к кандидатам. Именно в разделе «Цель» у вас есть возможность выделить себя среди остальных соискателей.
• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Стратегия использования ключевых слов, не только покажет рекрутеру, что вы хорошо подходите на должность, но и поможет вашему резюме пройти через систему по управлению кандидатами (ATS).

Добавляя графу о профессиональных целях в резюме, ориентируйтесь на следующие подсказки:

Сильный раздел “Цель”:

• Выделяет ваши сильные навыки
• Выгодно рассказывает о том, что вы можете привнести в компанию
• Демонстрирует ваши релевантные достижения и подтвержденную квалификацию

Слабый раздел “Цель”:

• Говорит только о том, что вы всего-лишь хотите получить новую должность
• Фокусируется только на личных карьерных целях
• Содержит шаблонные фразы и никакой конкретики

Если вы четко знаете уровень желаемой заработной платы, вы можете сразу указать ее в резюме. Раздел «Цель» удачно подойдет вам для этого, ведь он сразу бросается в глаза. Таким образом, работодатель сразу будет знать ваши зарплатные ожидания и это существенно упрощает ему задачу по выбору нужного кандидата. Если же вы пока не определились, абсолютно не обязательно указывать это в резюме.

Какой обьем раздела «Цель» в резюме? В основном, этот раздел состоит из 1-3-х предложений.

1. В первом предложении укажите как долго вы находитесь в выбранной отрасли и что конкретно вы делали, прежде чем откликнулись на новую должность;
2. Во втором предложении расскажите о преимуществах, которые отличают вас от других претендентов на эту вакансию;
3. Третье предложение может включать информацию про вашу квалификацию, лицензию, сертификаты или квалификации, которые у вас есть.

Приведем пример написания цели в резюме для «Специалиста по обслуживанию клиентов»:

1 Специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в продажах 6 лет.
2 Хочу взять на себя задачу руководителя группы продаж в вашей компании и добится увеличения KPI отдела за год на 50%. 3 Имею сертификат PMP, а также собственную активную базу горячих клиентов, которую можно внедрить в вашу компанию.

Чего стоит избегать при описании профессиональных целей?

• Шаблонные фразы не сработают и не добавят ценности вашему резюме. Используйте сильные слова, и не ведитесь на громкие, но пустые фразы-клише.
• Не используйте слишком абстрактные и неточные формулировки. Пишите о конкретных и реалистичных целях.
• И конечно же не пишите о тех целях, которые не связаны с конкретной должностью, ведь это может оттолкнуть работодателя.

Не путайте «Цель» в резюме с сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором вы описываете практическую ценность вашего опыта и навыков для будущей компании, и свою заинтересованность в работодателе.

Примеры Целей в резюме

Вот и все основные советы. Самое время перейти к практике. У нас есть несколько примеров заполнения графы из разных профессиональных сфер, которые могут стать полезны вам при заполнении собственного CV.

Менеджер розничной торговли

Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.

Бухгалтер

Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в гроссбух, выверкой и упорядочением счетов — 4 года. Хочу перейти в сферу корпоративного банковского управления на должность главного специалиста финансового мониторинга. Имею степень бакалавра в области бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования с упором на финансовый менеджмент.

В нашей библиотеке примеров есть также образец резюме бухгалтера, который поможет вам составить профессиональное резюме.

Графический дизайнер

Графический дизайнер с 2-х летним опытом работы, обладающий огромными арсеналом прочных навыков в HTML, CSS, пакет Adobe и Visual Art для создания привлекательных графических решений и достижения целей бренда. Ищу работу в компании с индивидуальным стилем, где смогу реализовывать свой потенциал, выполняя сложные и нестандартные задачи на результат.

Студент без опыта работы

Студент 4 курса, хочу стать частью команды «SweetCV», чтобы развивать свои навыки верстки и UX/UI, создавая продуманные решения для пользователей. Выпускник курса «Веб-дизайн» школы Projector.

Как правило, Цель(Objective) размещают в начале документа, сразу после контактной информации. Для того, чтобы сэкономить время на создание CV, воспользуйтесь уже готовыми примерами резюме, которые можно изменять и настраивать под себя прямо в редакторе.

Что писать о целях не имея опыта работы или меняя сферу деятельности?

Не имеет значения, есть у вас опыт работы или нет, и на какую вакансию вы претендуете, всегда можно написать краткую информацию о карьерных целях.

Для тех, кто меняет работу: имея смежный, но не прямой к вакансии опыт и навыки, вам нужно описать цель вашего отклика на эту вакансию. Несмотря на то, что ваш опыт работы мог быть не связан с желаемой вакансией напрямую, вы вполне могли получить тот набор навыков, который идеально подойдет для выполнения поставленных задач.

Ниже мы привели пример того, как в таком случае может выглядеть «Objective» в резюме для специалиста из отдела поддержки:

Специалист отдела технической поддержки с опытом работы 2 года. Хочу применить свой опыт и полученные знания в HTTP, XML, API, JSON на должности Мануального тестировщика в вашей компании. Имею сертификат ISTQB.

Если вы только получили высшее образование и у вас еще нет опыта работы, можете использовать раздел «Цель» в резюме для того, чтобы проявить мотивацию в получении интересующей вас должности и привлечь внимание рекрутера к вашему резюме.

Вот пример того, как может описать свою мотивацию выпускница медицинского вуза, которая планирует стать медсестрой:

Студентка-выпускница Днепровского-базового медицинского колледжа. Ищу работу младшей медсестры для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате 2-х летнего опыта работы по уходу за пожилыми людьми в доме престарелых.

Раздел «Цель» или «О себе»?

Кроме раздела «Цель»(англ. Objective), в резюме может быть раздел «О себе»(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.

Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…

«Цель» в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.

Хотя разделы «Цель» и «О себе» выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.

Для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.

В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:

• Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций;
• Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%;
• Командный игрок с фокусом на достижение общей цели;
• Повышенное внимание к деталям.

• Запустил 10 успешных проектов;
• Создал и курировал 2 маркетинговых отдела;
• Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.

• Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях;
• Снизил списание и возврат товара на 59%;
• Достигнута валовая маржа в размере 22%.

Делаем выводы