Если вы интересуетесь бизнесом и правом, вы можете рассмотреть возможность карьеры корпоративного юриста. Эти специалисты в области права предлагают консультации, анализируют деловые решения и следят за соблюдением правовых норм хозяйствующим субъектом. Узнав больше об этой роли и шагах, которые вы можете предпринять для начала карьеры, вы сможете определить, соответствует ли работа в качестве корпоративного юриста вашим навыкам и интересам.
В этой статье мы обсуждаем роль корпоративного юриста, включая должностные обязанности, требования к образованию и карьере, ключевые навыки, условия работы и заработную плату.
Что такое корпоративный юрист?
Корпоративный юрист — это специалист, отвечающий за консультирование компаний по вопросам их юридических прав и обязанностей. При найме в компанию эти юристы представляют корпорацию, а не ее акционеров или сотрудников.
Компании работают с корпоративными юристами для принятия решений и обеспечения того, чтобы эти решения соответствовали соответствующим законам и нормативным актам. Корпоративное право включает все юридические вопросы, связанные с владением, созданием, управлением или эксплуатацией компаний. В результате, должностные обязанности корпоративного юриста могут варьироваться в зависимости от его клиентов. Помимо работы с корпорациями, они могут работать с другими юридическими лицами, такими как партнерства, общества с ограниченной ответственностью, альянсы и бизнес-трасты.
Куда пойти работать юристу без опыта
Чем занимаются корпоративные юристы?
Корпоративные юристы помогают своим клиентам следовать и принимать решения на основе соответствующих законов и нормативных актов. Они отвечают за понимание прав компании, оценку деловых операций, помощь в принятии юридических решений и проверку деловых операций. Эти специалисты могут представлять своих клиентов в суде, а также на заседаниях советов директоров или регулирующих органов. Корпоративные юристы могут также помогать распускать, организовывать и создавать новые компании.
Корпоративные юристы выполняют должностные обязанности в следующих областях:
- Контракты: Одной из основных обязанностей корпоративного юриста является составление, анализ и согласование юридических контрактов для своих клиентов.
- Ценные бумаги: Право ценных бумаг включает в себя правила для публично торгуемых компаний, связанные с предотвращением инсайдерской торговли, манипулирования рынком и мошенничества. Корпоративные юристы обеспечивают соблюдение их клиентами таких законов, часто помогая им зарегистрироваться в федеральных органах власти и готовя отчеты, связанные с акциями и раскрытием информации.
- Слияния и поглощения: Корпоративные юристы могут контролировать процесс и документацию слияния двух компаний или покупки одной компанией другой. В этом случае они отвечают за создание контрактов и ведение переговоров по соглашениям между юридическими лицами.
- Венчурный капитал: Корпоративные юристы могут помочь предприятиям найти деньги через государственное или частное финансирование. При работе в венчурном капитале они могут предоставлять ежедневные консультации, создавать учредительные документы и помогать с лицензированием в различных областях, например, в области технологий.
- Корпоративное управление: Корпоративные юристы могут помочь клиентам разработать систему управления компанией и ее деятельностью. Эти обязанности могут включать создание подзаконных актов и политики управления, а также предоставление юридических рекомендаций директорам, членам совета директоров и руководителям компаний.
Требования к карьере корпоративных юристов
Существует несколько требований, которым вы должны соответствовать, если хотите стать корпоративным юристом. Эти требования включают:
Советы начинающим юристам, которые не дают на юридическом факультете!
Степень бакалавра
Степень бакалавра аккредитованного учебного заведения является одним из основных требований для поступления в юридическую школу. Студенты, заинтересованные в карьере корпоративного юриста, могут выбрать соответствующую специальность, например, бизнес, экономику или финансы. Некоторые учебные заведения предлагают услуги по консультированию перед поступлением на юридический факультет, где студенты могут получить рекомендации по выбору предмета, который соответствует их профессиональным целям. Получение степени бакалавра обычно занимает четыре года, и студенты обычно подают документы в юридическую школу на последнем курсе.
Степень доктора юриспруденции
Люди могут получить степень доктора юриспруденции (JD), посещая юридическую школу, аккредитованную Американской ассоциацией юристов. Чтобы поступить в юридическую школу, они должны сдать вступительный экзамен в юридическую школу (LSAT). LSAT использует вопросы с несколькими вариантами ответов для оценки понимания прочитанного, логического мышления и аналитического мышления абитуриентов. Экзамен также включает письменный раздел, в котором излагается проблема и проверяется способность претендентов сформулировать аргументы на основе предоставленной информации и поддержать свою позицию. Абитуриенты могут сдавать LSAT не более трех раз в течение двух лет.
Различные учебные заведения предъявляют разные требования к кандидатам, связанные с результатами экзамена LSAT, средним баллом аттестата зрелости и соответствующим опытом работы. Кандидаты часто предоставляют резюме, личное заявление и рекомендательные письма. Получение степени JD обычно занимает около трех лет.
Студенты первого курса изучают основные юридические понятия, такие как контракты, деликты, юридическое письмо и конституционное право. На втором и третьем курсах студенты часто получают доступ к более специализированным курсам. Например, начинающие корпоративные юристы могут изучать курсы, связанные с корпоративным управлением и корпоративными финансами.
Лицензия
После окончания юридического факультета, лица должны получить лицензию на практику корпоративного права. Для получения лицензии необходимо сдать экзамен Американской ассоциации юристов в штате, где они планируют практиковать. Лицам, заинтересованным в практике в нескольких штатах, часто необходимо сдавать экзамены для каждого из них.
В некоторых штатах существуют дополнительные требования, например, сдача этического экзамена. Этот двухдневный экзамен включает в себя секции с несколькими вариантами ответов и эссе, которые определяют, являются ли кандидаты компетентными для занятия юридической практикой в определенной юрисдикции или штате. Раздел с несколькими вариантами ответов охватывает эти ключевые области права:
- Контракты
- Гражданская процедура
- Конституционное право
- Уголовное право и процедура
- Доказательства
- Недвижимость
- Деликты
Непрерывное образование
Корпоративные юристы часто должны соответствовать требованиям непрерывного образования для поддержания своей лицензии. Эти требования зависят от штата, который может требовать определенного количества часов или курсов, которые юристы должны пройти. Например, штаты могут требовать от юристов непрерывного образования по таким темам, как бизнес-право, налоговое право или этика. Они могут проходить эти курсы очно или онлайн, в зависимости от своего местонахождения.
По желанию корпоративные юристы могут продолжить свое образование, получив степень магистра права (LLM). Эта степень позволяет людям продемонстрировать свою компетентность в данной области, поскольку некоторые школы предлагают специализированные программы, связанные с корпоративным правом. Ученая степень также может помочь кандидатам выделиться и претендовать на более высокие должности. Степень магистра права также позволяет корпоративным юристам практиковать за пределами Соединенных Штатов.
Необходимые навыки для корпоративных юристов
Корпоративным юристам требуются как жесткие, так и мягкие навыки для эффективного выполнения своей работы. Трудные навыки включают технические навыки или знания, полученные в ходе обучения в юридической школе. Например, корпоративные юристы должны знать законы, протоколы и термины, распространенные в их области, чтобы гарантировать, что они предоставляют точные советы и рекомендации своим клиентам. В зависимости от должности, им может потребоваться опыт в конкретных областях, таких как приобретения, инвестиции или посредничество.
Мягкие навыки представляют собой навыки, которые корпоративные юристы используют для выполнения своих обязанностей или взаимодействия с другими людьми. Например, юристам необходимы сильные навыки межличностного общения, чтобы сотрудничать с клиентами и строить с ними доверительные отношения. Они также уделяют внимание деталям при изучении контрактов и других юридических документов, чтобы убедиться, что информация верна и отвечает потребностям клиентов. Другие примеры необходимых навыков для корпоративных юристов включают:
- Управление временем
- Навыки решения проблем
- Исследовательские навыки
- Аналитическое мышление
- Сотрудничество
- Убедительная коммуникация
- Организация
- Навыки письменного общения
Рабочая среда корпоративного юриста
Корпоративные юристы могут найти работу в юридических фирмах, государственных учреждениях или в качестве внутренних консультантов компаний. Корпоративный юрист предоставляет компании прямой доступ к юридическим консультациям внутри компании, а не назначает встречи через фирму.
Корпоративные юристы проводят большую часть своего времени в офисе, хотя некоторые из них могут представлять своих клиентов в суде. В зависимости от клиентов, эта работа может также потребовать путешествий. Корпоративные юристы обычно работают полный рабочий день, не менее 40 часов в час. Однако их работа может потребовать от них работать сверх обычного рабочего времени, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов.
Средняя зарплата корпоративного юриста
Средняя зарплата корпоративных юристов составляет $132 690 в год. Их заработная плата может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, уровень опыта и работодателя. Дополнительное образование, такое как LLM или JD, также может повлиять на ваш потенциал заработка в качестве корпоративного юриста.
Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, нажмите на указанную ссылку.
Каковы перспективы карьерного роста для корпоративных юристов?
The U.S. Бюро статистики труда предоставляет данные о занятости юристов, хотя и не предлагает конкретной информации о корпоративных юристах. У.S. Бюро статистики труда прогнозирует, что занятость юристов увеличится на 9% в период с 2020 по 2030 год. Этот рост немного выше, чем средний показатель для всех профессий.
Обратите внимание, что компания, упомянутая в этой статье, не связана с Indeed.
ShareTwitterLinkedInFacebookEmailCopy to Clipboard
Ключевые слова:
Источник: hr-portal.ru
ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
профиль «Юридический бизнес, услуги и деятельность корпоративного юриста»
- Вступительные испытания
Обществознание
Русский язык
Информатика
Иностранный язык
Форма обучения
Очно-заочная
Срок обучения
4 года 11 месяцев
Стоимость обучения
за месяц
(10 платежей в год)
Стоимость обучения
за семестр
(2 платежа в год)
Стоимость обучения
Учебный план
Чему вы научитесь?
- Разбираться в современном законодательстве, свободно ориентироваться в Гражданском, Налоговом, Трудовом и других кодексах
- Понимать и анализировать происходящие в обществе процессы и события
- Обоснованно принимать решения, связанные с реализацией норм конституционного, гражданского, уголовного и других отраслей права
- Участвовать в проведении юридической экспертизы
- Квалифицированно давать юридические консультации и составлять юридические документы
- Выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления
Где вы сможете работать?
- В органах власти и управления на федеральном, региональном или муниципальном уровнях
- В правоохранительных органах
- В органах судебной системы
- В прокуратуре
- В налоговых инспекциях
- В таможенной службе
- В адвокатуре
- В нотариальных бюро
- В общественных, некоммерческих, политических и международных организациях
Кем вы сможете работать?
- Юристом, специалистом юридического отдела
- Юрисконсультом
- Сотрудником правоохранительных органов
- Помощником адвоката, адвокатом
- Помощником нотариуса, нотариусом
- Инспектором налоговой службы
- Инспектором таможенной службы
- Советник по юридическим вопросам депутатов законодательных органов власти различных уровней
Государственный диплом
Диплом о высшем образовании установленного Минобрнауки образца: диплом бакалавра по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»
Программы дополнительного образования
Наши преподаватели
Калькулятор стоимости обучения
Выберите нужные Вам пункты:
месяц семестр год
Стоимость обучения
11 300 / месяц
56 500 / семестр
113 000 / год
30 000 / год
8 000 / год
* При выборе режима оплаты «за месяц тел.: +7 (499) 374-78-83 +7 (499) 374-51-51 +7 (499) 374-74-51 сб., вс. Выходной день
* в период набора график работы подразделений может быть изменён
- Антикоррупция
- Противодействие терроризму
- Информационная безопасность
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter, мы поправим!
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Источник: mosgu.ru
Должностная инструкция по специальности «Корпоративный юрист»
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности корпоративного юриста _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2.На должность корпоративного юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием, стажем работы в должности юрисконсульта не менее ____ (3 лет; 4 лет и т.д.).
1.3. Юрист корпорации находится в подчинении у руководителя предприятия.
1.4.В период отсутствия юриста (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за недолжное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.5.Юрист корпорации обязан знать:
— методические и нормативные и материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
-гражданское, коммерческое, налоговое, предпринимательское, трудовое, административное, финансовое право и прочие отрасли законодательства;
-специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;
-стандарты делопроизводства по правовым документам;
— гражданское процессуальное арбитражное процессуальное право, а также основы уголовно-процессуального права;
— структуру, органов местного самоуправления, государственных и судебных органов;
— этику делового общения;
— правила учета, систематизации и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— нормы и правила охраны труда;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— трудовое законодательство РФ.
1.6.Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия.
2. Должностные обязанности
Юрист корпорации обязан:
2.1. Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.
2.2. Разрабатывать учредительные документы.
2.3.Координировать работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями.
2.4.Определять правовые основы органов предприятия.
2.5.Разрабатывать положение о сделках, которые связаны с приобретением, либо отчуждением имущества.
2.6.Разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о правлении, о совете директоров, о ревизионной комиссии и пр.).
2.7.Координировать сделки с акциями предприятия.
2.8.Определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию.
2.9.Организовать работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами законами, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия, а также по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
2.10. Осуществлять проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства, а также проводить визирование проектов документов.
2.11.Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, которые необходимы для выполнения ими своих обязанностей и функций.
2.12.Проверять соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов правового характера.
2.13.Вести договорную работу на предприятии.
2.14.Определять формы договорных отношений.
2.15.Разрабатывать проекты договоров.
2.16.Проверять соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству.
2.17.Принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров.
2.18.Обеспечивать нотариальное удостоверение, либо государственную регистрацию некоторых видов договоров.
2.19.АПроводить анализ договорной работы на предприятии и разрабатывать программы ее пересмотра и изменения.
2.20.Проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
2.21.Вести претензионную работу на предприятии:
-обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение;
-подготавливать ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
— осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий.
2.22.Вести исковую работу:
-принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
-подготавливать материалы и исковые заявления и передавать их в арбитражные суды;
-изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию;
-обеспечивать ведение банка данных по исковой работе;
-представлять интересы предприятия в арбитражных судах.
2.23.Принимать участие в разработке документов, которые касаются вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности, инструкций, которые устанавливают порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
2.24.Подготавливать заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия.
2.25.Осуществлять проверку законности перевода работников и их увольнения, а также наложения на них дисциплинарных взысканий.
2.26.Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля над соблюдением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, составлением процессуальных документов и оформлением результатов проверок.
2.27.Подготавливать и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, а также на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
2.28.Осуществлять консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам в письменной и устной форме.
2.29. Оказывать правовую помощь при составлении юридических документов.
2.30.Представительствовать от имени предприятия в государственных надзорных органах, которые уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.
3. Права
Корпоративный юрист имеет вправе:
3.1.Вести самостоятельную переписку с муниципальными, государственными и судебными органами по правовым вопросам.
3.2.Представлять предприятие в органах государственной власти и других учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
3.3.Давать структурным подразделениям и специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
3.4.При выявлении нарушений законности на предприятии принимать меры и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия с целью привлечения виновных к ответственности.
3.5.По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, рекомендаций и предложений.
3.6.Знакомиться с документами, которые определяют его обязанности и права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной Инструкцией обязанностями.
3.8.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.
3.9.Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и прочие материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных данной Должностной инструкцией.
4. Ответственность
Корпоративный юрист ответственен:
4.1.За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, гражданским и уголовным и законодательством Украины рамках.
4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной Должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Украины рамках.
4.3.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Источник: www.kaus-group.ru
