Ситуация такая. Мы с мужем вместе очень давно. И бизнес строили вместе, разный был. И у нас был один офис — наш. Теперь он выучился на интернет-маркетолога, взял проекты.
И нанял девушку — помощницу смм менеджера. Снял офис и они там работали вместе вдвоем.
Потом я стала слышать, что они придумают название их агентства. делают сайт. И пошли такие разговоры, мы. мы, у нас. К слову, мы всегда были командой. и какие-то проекты делали вместе, вместе советовались и т.д. Теперь он стал мне говорить: «Это ТОЛЬКО МОЙ бизнес. Ты — жена».
А я-то в бизнесе тоже, я и бухгалтер, я и предприниматель. Почему я не могу участвовать в нашем совместном бизнесе?
Говорит, что эта девушка ТОЛЬКО СММ менеджер, она просто помогает. А почему тогда название он думал с ней? Мебель пошел в магазин покупать с ней для офиса? Она мне говорит: нам нужно искать клиентов. у нас, у нас. и т.д.
Я пошла к психологу. Она сказала так — ставь там стол. А то эта девушка не только бизнес заберет, но и мужа. И приходи туда каждый день как на работу. Я так и сделала. Но у меня ВСЕГДА такое чувство, что я прихожу не к мужу, не к себе, а к НИМ.
Швейная IT Корпорация — Жена как бизнес партнер — Полиция США vs РФ
Было очень тяжело.
Еще они вместе 2 раза ездили в командировки просо на 1 день без ночевки туда и назад. Там и правда нужно было. Я — лопух, не ездила с ним.
Короче, я так понимаю, они сблизились. В 3-й раз я поехала уже с ним. И при мне они так общались. как-то. ни о чем. Я чувствовала.
В чем вопрос. Он мне говорит: «Ты моя супруга». И все. А я считаю НАС командой. А он ей говорит — мы команда. Я не понимаю, что происходит. У нас пропало мы. Стало Я. Я постоянно себя чувствую, как сбоку бантик.
А разве жена — это не главный партнер по бизнесу, жизни и в целом вообще? А остальные — просто исполнители? Тем более, что я бизнес знаю. Он советуется не со мной. Обсуждает не со мной.
Что происходит?
Сказала, командировкам нет! Говорит: ты меня ограничиваешь. Это работа. Не доверяешь, тогда что со мной делаешь? Я говорю: ты сутки с другой женщиной! Вы кушаете (обедаете, завтракаете, вы вместе ездите к клиенту..) вы ужинаете, вы в купе едете общаетесь. Этого мало?
Ответ: это не женщина, это мой работник.
Теперь она уехала в другой город… (слава Богу), и мы ищем другую смм. Нашли. Я его спрашиваю, теперь ты с ней будешь ездить? Он мне опять – это работа.
Но с той продолжает общаться по вайберу.. По работе и просто так… Что происходит?
Когда у нас пропало мы? Почему я себя чувствую как будто меня предают? Он говорит, займись своим делом. Оставь меня в покое, мою работу. Ты все портишь.
Тебе все не те!
А в офисе вообще вдовоем сидеть, это нормально?
Женщины, подскажите, не понимаю я, что творится. Почему он не со мной? Одни вопросы… И что делать?
Он думает иногда, что ему офис не нужен… он может и из дома работать. А смм перевести на удаленку.. Может так ему и подсказать? Может вырастить ему эту мысль? Пусть сдает офис. И дома работает.
БизнесХак#52. Партнер по бизнесу обманывает!!! Что делать?
У меня обида, гнев.. чувство предательства… Он сказал: «Я хочу решать, кого мне брать на работу, кого нет. Если мне человек подходит – я беру!»
У меня зреет план.. Я его подобью на отдать офис… выбью у него фундамент мыслей, что у него есть «бизнес».. а там рассосется.
Как только он стал сам работать в «своем» бизнесе, я стала просто женой.
А ТО, ЧТО ПОКА ОН УЧИЛСЯ, Я ПАХАЛА КАК ПРОКЛЯТАЯ И ТЯНУЛА СЕМЬЮ , ОН ЗАБЫЛ..
Девушки. Я долго пахала, пока он искал свой путь…
Источник: www.woman.ru
Жена как партнер по бизнесу
Выбор жены (мужа) в качестве партнера по бизнесу приводит к совмещению двух социальных ролей, что психологи не приветствуют.
Однако, примеров таких успешных сотрудничеств достаточно много. Здесь важно рассмотреть не столько юридические, сколько психологические аспекты взаимодействия. У такого партнерства есть плюсы и минусы, и последние можно нивелировать.
Плюсы и минусы совместного бизнеса супругов
Из совместного ведения бизнеса можно извлечь выгоду, но нередко ее значение преувеличено и основано на стереотипах:
— общее дело сближает и делает брак крепче. На самом деле, если в семье есть разногласия, совместный бизнес может их только усилить;
— начинать новое дело безопаснее с партнером. И нет лучше партнера, чем близкий человек. Но все же для партнерских отношений преобладающее значение имеют общность взглядов, специальные познания и квалификация. Если жена (муж) соответствуют этому критерию, тогда вопросов нет;
— близкому человеку можно полностью доверять. Спорное утверждение, не раз опровергнутое на практике;
— возможность узнать лучше жену (мужа). А надо ли знать абсолютно все? Например, про железную хватку, авторитарность, неспособность к компромиссу;
— экономия на кадрах. Опять же это работает только, если супруг является квалифицированным специалистом в своем деле.
К минусам можно отнести уставание супругов друг от друга, ведь фактически взаимодействие проходит в режиме 24/7. При этом, не всегда удается отделить одну сферу от другой и нередко супруги начинают видеть друг в друге только партнеров.
Можно сделать вывод, что выбирать партнерство с супругом, как и в любом другом случае, нужно исходя только из интересов бизнеса. Сотрудничество как решение семейных проблем не работает, или работает, но очень редко.
Как вести бизнес с супругом
Психологи все же советуют разделять роли и сферы своей жизни. Если же решение о супружеском партнерстве принято, стоит заключить соглашение (негласное или письменное) о взаимном поведении, включающее следующие пункты:
— обозначить вид партнерства, разграничить зоны, права и обязанности. Взять к себе жену в компанию бухгалтером или продавцом — это не партнерство, супруга становится таким же наемным работником, как и остальные (по крайней мере, в идеале). Дать денег второй половине на развитие собственного бизнеса — это партнерство в виде инвестиций. И эти инвестиции лучше оформить документально, например, заключить договор займа, без процентов, без санкций, но так, чтобы появилась ответственность за взятые обязательства. Выделить долю в компании, передать часть акций — это тоже партнерство. В этом случае права и обязанности стоит прописать в корпоративном договоре;
— определить роли в партнерстве заранее и не оспаривать их. Партнерство не исключает соревновательного момента, но не должно вести к внутренней конкуренции, иначе оно бессмысленно. Поэтому, нужно сразу договориться не перетягивать одеяло, не бороться за лидерство и т.д.;
— установить время для отдыха от работы — конкретный день, выходные, отпуск и т.д. Лучше делать передышки почаще, чтобы не забыть свои основные роли.
Главное — стараться поддерживать конструктивные взаимоотношения и не вмешивать семейные споры в вопросы бизнеса.
Режим совместной собственности имущества
Нельзя также забывать, что по российским законам, все нажитое в браке принадлежит супругам в равное мере. Если нет брачного соглашения. Его можно заключить в любой момент, перед заключением брака, в период семейной жизни, во время или после развода.
При этом стоит учитывать следующее:
— распоряжение совместно нажитым осуществляется по взаимному согласию, которое предполагается. Совершение сделки без согласия супруга способно привести к признанию ее недействительной, но только в том случае, если доказано, что вторая сторона знала об отсутствии такового или должна была знать. Причем исходя из судебной практики доказать это довольно сложно;
— согласие на распоряжение совместно нажитым необходимо и после расторжения брака, до момента раздела этого имущества (путем заключения соглашения или в результате суда);
— при разработке устава ООО или непубличных АО часто включают пункт о необходимости получения согласия других участников на переход доли или пакета акций как способ регулировать число и состав собственников. Обычно в качестве оснований для перехода доли или акций упоминают только сделки и правопреемство (на случай смерти участника). Однако, стоит заметить, что раздел имущества между супругами по правовой природе не сделка и не правопреемство, поэтому его стоит указать отдельно в качестве «иного законного основания». В противном случае суд может «ввести»в ООО или АО по результатам развода не всегда желательного нового участника в виде бывшей жены (мужа).
Поэтому семейные конфликты в любом случае, даже если жена (муж) не партнер, грозят серьезными проблемами для бизнеса. Структурирование деловых взаимоотношений и вопросов имущества способно минимизировать все риски и вывести супружескую жизнь или сотрудничество на иной уровень.
Давид Гликштейн , менеджер.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Источник: dzen.ru
Партнерские отношения в семье
Партнерские отношения в семье и расшифровка этого понятия. Плюсы и минусы подобного демократичного брака.
- Что такое партнерские отношения
- Плюсы и минусы
- Преимущества
- Недостатки
- Противопоказания
- Правила партнерства
Что такое партнерские отношения в семье
Наиболее традиционными моделями семьи являются матриархат и патриархат. При первом варианте построения отношений в браке главенствует женщина. Верховодит она как открыто, так и в завуалированной форме. При патриархате роли меняются, потому что в семье все решает мужчина.
Партнерские отношения подразумевают полное равноправие, когда супруги вместе планируют свой совместный быт. Некоторые скептики считают, что в подобной семье отсутствуют теплые чувства и все основывается на банальном расчете. Однако такое мнение весьма поверхностно, потому что брак в озвученном формате часто бывает крепким и счастливым. Прежде всего, речь идет о союзе между личностями, которые состоялись в эмоциональном плане.
Одним из самых достойных примером подобных отношений является брак Федора Достоевского и его жены Анны. Именно с взаимоуважения начался их роман, который продлился 14 лет вплоть до смерти великого писателя.
Организация подобного общения между мужем и женой происходит по определенной схеме:
- Встреча за «круглым» столом. Перед началом совместной жизни необходимо уделить время для того, чтобы поговорить друг с другом в спокойной обстановке. При этом общение должно происходить между супругами без вмешательства в диалог представителей старшего поколения семьи.
Плюсы и минусы партнерских отношений
Прежде чем планировать свою семейную жизнь, необходимо рассмотреть преимущества и недостатки выбранной модели поведения в браке. Равноправие по гендерному признаку дало возможность забыть о домострое, к которому привыкли наши предки. Следовательно, надо подумать о демократичном подходе при создании семьи.
Преимущества партнерских отношений
К очевидным плюсам такого брака можно отнести следующие аспекты, которые делают его счастливым союзом мужчины и женщины:
- Ответственность за отношения. Если все заранее обговорено, то в подобной семье редко возникают серьезные конфликты. Обычно партнерские отношения выбирают люди, которые состоялись как личности и имеют определенный жизненный опыт. Следовательно, они будут осознавать всю важность их брака, оберегая при этом свою любовь и взаимопонимание.
