Биржа труда – это организационно-экономический институт, который функционирует в качестве посредника в системе отношений, складывающихся между людьми и хозяйствующими субъектами в процессе найма рабочей силы.
Общие сведения о бирже труда
Для людей и для экономики в целом большое значение имеет функционирование бирж труда. Это специализированные организации, которые устанавливают контакты между лицами, желающими устроиться на работу, но самостоятельно сделать это не в силах, и работодателями, которые нуждаются в привлечении для хозяйственных целей дополнительного количества рабочей силы.
Поскольку вопросы занятости и трудоустройства населения имеют общегосударственное значение, биржи труда преимущественно в большинстве стран мира представляют собой государственные учреждения. Например, в Российской Федерации в рамках системы исполнительных органов государственной власти (а точнее – Министерства труда, департаментов государственной службы занятности) созданы и действуют центры занятости населения (в Москве эти центры имеют название «Моя работа»).
ЧТО ТАКОЕ БИРЖА ТРУДА ? ПЕРВЫЕ ШАГИ ЕСЛИ НЕТ РАБОТЫ | HR Блог | Зулия Лоикова
Китайский с нуля для начинающих
Увлекаем Китаем, китайским языком и культурой
Биржа труда проводит огромную информационно-аналитическую работу. С одной стороны, она на основе сведений, полученных от предприятий, формирует и обслуживает базу данных об актуальных вакансиях в регионе (с подробными перечнями требований к кандидатам). С другой стороны, на основе заявлений граждан формирует и обслуживает базу данных о соискателях рабочих мест (с их подробными портфолио и характеристиками). Выполнение подобной работы стало возможным во многом благодаря внедрению в деятельность бирж труда современных средств компьютерной техники и программного обеспечения последних поколений.
Деятельность бирж труда в настоящее время во многом регламентирована актами международного права. Прежде всего, речь идет про конвенции Международной организации труда. Она, в частности, предписывает создавать биржи труд именно на государственной основе, а не на частной, т.е. с конечной целью создателя-организатора в виде получения прибыли.
Таким образом, Государственная служба занятости населения, аккумулируя значительные объемы средств в виде страховых выплат и бюджетных трансфертов, способна выполнять следующие функции:
«Биржа труда, ее роль в регулировании рыночной экономики»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
- трудоустройство граждан;
- регистрация и учет безработных;
- назначение и выплата безработным пособий;
- организация переобучения и повышения квалификации рабочих и безработных;
- оказание поддержки субъектам малого предпринимательства, которые создают новые рабочие места.
Роль биржи труда в регулировании рыночной экономики
Биржа труда занимает видное место в регулировании рыночной экономики. Ее активно стали использовать в экономической жизни общества еще в первой половине XIX века. Однако она в рамках рыночной экономики никогда не играла определяющую роль в развитии экономических (в частности, трудовых) отношений.
Как начать свое дело и получить субсидию от центра занятости на бизнес. Стартовый капитал на бизнес!
Это связано с тем, что предприятия и предприниматели в большей степени склонны самостоятельно набирать себе персонал через собственные отделы кадров. Поэтому биржи труда, как правило, сталкиваются с проблемой согласования большого объема предложения на рынке труда (в виде безработных – ищущих работу) и маленького объема спроса (в виде открытых вакансий).
Биржа труда обычно не является прямым участником операций по найму сотрудника на работу. Однако она фиксирует и подтверждает каждый трудовой договор, который заключается при его посредничестве. К экономическим преимуществам бирж труда обычно относят:
- выполнение максимального числа заказов того предприятия, которое делает кадровый запрос;
- использование механизмов оперативного обращения к традиционным рынкам труда, существующим в данной местности;
- надежность, конфиденциальность и быстрота решения кадровых вопросов.
Выплата пособий позволяет поддерживать уровень жизни граждан и, следовательно, и уровень их профессиональных навыков и психологической мотивации на приемлемом уровне. Т.е. экономика не лишается трудовых ресурсов, они количественно и качественно сохраняются, просто нужно время для того, чтобы их пристроить в нужное место.
Кроме того, выплата пособий по безработице предотвращает резкое падание потребительского платежеспособного спроса. А ведь именно он, с точки зрения нескольких экономических школ, является главным драйвером для развития экономики.
Немаловажную роль биржа труда играет с точки зрения структурной перестройки экономики. Эта роль напрямую обусловлена существованием структурной безработицы. Лица, которые потеряли работу из-за отсутствия в экономике потребности в их профессиональных навыках, умениях, знаниях, для того, чтобы заново трудоустроиться, должны получить новый набор компетенций. В этом и помогает биржа труда, которая проводит профессиональную оценку безработного и направляет его на переобучение по той специальности, которая будет им освоена и актуальна среди работодателей.
Также биржи труда способы оказывать регулирующее воздействие на экономику страны в кризисные ситуации. В это время многие люди оказываются безработными и быстро найти работу не в состоянии. Им на помощь должна прийти биржа труда, которая, во-первых, может направить их на временные общественные работы, которые на небольшой период времени и обеспечат занятость населения, и воспроизводственный процесс в экономике. А во-вторых, биржа труда может содействовать созданию новых небольших предприятий, которым нужны сотрудники. Это также окажет соответствующий мультипликативный эффект.
Источник: spravochnick.ru
Обязан ли ИП встать на учёт в центр занятости как работодатель
Елена Мехоношина
У работодателей есть малоизвестная обязанность каждый месяц сообщать в центр занятости о свободных местах и предупреждать об увольнении. Разбираемся, как теперь жить.
Что работодатель должен центру занятости
Государство старается не допустить безработицы. Для этого в городах работают Центры занятости населения. Их ещё называют биржей труда. Одна из задач центров занятости — собирать с работодателей вакансии и предлагать их безработным. Другая важная задача — спрогнозировать, сколько денег уйдёт на пособия людям, чьи работодатели закрываются или сокращают штат.
По замыслу государства работодатели помогают бороться с безработицей. По п. 3, 3.1 ст. 25 Закона о занятости населения работодатели обязаны:
— Каждый месяц сообщать в центр занятости о наличии вакансий. А если штат больше 50 человек — ещё и о вакансиях для инвалидов по квоте. Срок сообщения надо смотреть по своему региону. Быстрый способ — позвонить в местный центр занятости. Например, в Пермском крае вакансии отправляют ежемесячно до 10 числа.
— Предупредить о закрытии и сокращении штата. ИП предупреждает за две недели, организация — за два месяца. Так нужно, даже если работу теряет всего один человек.
— Предупредить за три месяца о массовом увольнении. Массовое — это когда закрывается ИП или организация, где работали больше 15 человек, или под сокращение попадает больше 50 человек.
— Предупредить за три дня о введении неполного рабочего времени или простоя.
— Сразу сообщить, что организация запустила процедуру банкротства.
Всю информацию в центр занятости передают через личный кабинет работодателя на сайте Работа в России. Ходить ногами никуда не надо. Готовить отчёты по форме тоже.
Работодатель обязан сообщать о вакансиях, но их не будут предлагать безработным с биржи труда. Они нужны для статистики. Если работодатель хочет, центр занятости подберёт работника. Но даже в этом случае работодатель не обязан брать неподходящего человека, который пришёл по направлению — ст. 26 Закона о занятости населения.
Как быть ИП без сотрудников и работодателям, которым работники не нужны
Ясного ответа тут нет.
Закон о занятости населения не делает исключений. Все ИП и компании должны каждый месяц сообщать о наличии вакансий, даже если не ищут новых людей. В постановлениях некоторых регионов это сказано прямо:
«Информация представляется работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчётную дату»
Однако Минтруд сказал, что работодатель обязан сообщить о вакансии, если считает, что она у него есть — Письмо № 14-1/В-953. Получается, с ИП без сотрудников и штатного расписания такая обязанность снимается. Если придут с проверкой, можно прикрыться этим письмом Минтруда. Но мы не нашли судебных дел, где так делали.
Курс молодого работодателя
Начните работать с сотрудниками за 11 уроков
Источник: e-kontur.ru
Биржа труда
Биржа труда – это специализированное место, которое выступает посредником между предприятиями и индивидуальными предпринимателями с одной стороны и гражданами без работы (безработными) или работниками, которые ищут новую работу с другой стороны.
Как правило, у биржи труда есть обширная база данных вакансий, предлагаемых различными организациями и базой данных соискателей, которые ищут работу.
Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.
Что дает гражданину регистрация на бирже труда
Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице или стипендия в период обучения.
Кроме поддержки со стороны государства в виде выплат пособий по безработице или стипендий в период обучения в отделениях Центра занятости населения для безработных граждан имеется дополнительная возможность получения субсидии для открытия собственного дела.
При этом со стороны безработного гражданина необходимо выполнить ряд предусмотренных законодательством действий – пройти собеседование и тестирование, а также предоставить бизнес-план.
После этого предусмотрена защита подготовленного бизнес-плана перед коллегиальными органами или комиссиями, которые имеются в каждом конкретном регионе.
После положительного решения комиссии о выделении субсидии гражданину необходимо зарегистрировать создаваемую организацию с предусмотренной организационно-правовой формой (ООО, ИП, КФХ) в налоговой инспекции по месту жительства.
Функции биржи труда
Биржи труда, помимо оказания помощи в поиске работы, выполняют следующие функции:
- изучают спрос и предложения рабочей силы на рынке труда;
- предоставляют соискателям рабочих мест необходимую информацию о профессиях, которые требуются предприятиям;
- принимают активное участие в профессиональной ориентации молодёжи;
- осуществляют учёт безработных граждан;
- производят выплату пособия по безработице или стипендии в период обучения.
Как встать на учет на бирже труда
Гражданин, который нуждается в работе, имеет право встать на учет на бирже труда.
Уволенный работник или гражданин, который впервые ищет работу, после регистрации на бирже труда официально становятся на учет в качестве безработного гражданина.
Статус безработного дает право гражданину получать пособие по безработице или стипендию в период обучения.
Отметим, что встать на учет на бирже труда имеют право граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной платы.
При этом определенная категория граждан не может получить статус безработного.
Например, это лица, арестованные или осужденные к исправительным работам, подростки до 16 лет, индивидуальные предприниматели и.т.д.
Также безработными не могут быть признаны:
- те, кому назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имевшие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
- если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
- если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.
Перечень документов для регистрации на бирже труда после увольнения
Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление.
Одним из основных условий для постановки на учет на бирже труда является предоставление всех необходимых документов трудовому инспектору.
Количество документов может быть разным и зависит от того, работал ли ранее гражданин.
Если гражданин впервые ищет работу, то в этом случае ему достаточно предоставить сотруднику биржи труда паспорт и документ об образовании.
Если же гражданин уже работал, но был уволен, то в этом случае список необходимых документов расширяется.
Перечень документов для регистрации на бирже труда после увольнения будет следующим:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовая книжка или дубликат трудовой книжки;
- документы об образовании;
- документы о квалификации;
- документы об ученых степенях и ученых званиях;
- справка о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы;
- ИНН
- страховое свидетельство.
Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике. Сотрудники Биржи труда снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям.
Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.
Условия выплаты пособия по безработице
Соискатель рабочего места, который зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного гражданина и получает пособие по безработице, должен посещать Биржу труда два раза в месяц в определенную инспектором дату и время.
Это делается для того, чтобы инспекторы Биржи труда могли на регулярной основе предлагать безработным вакансии, которые отвечают требованиям работодателей к профессиональной подготовке соискателей.
Если гражданин имеет редкую специальность, либо его квалификация недостаточна для предлагаемых вакансий, или соискатель утратил навыки в работе, то трудовые инспекторы Центра занятости могут направить такого безработного гражданина на обучение.
При этом обучение проводится в очной форме, на бесплатной основе, в составе группы или в индивидуальном порядке.
После успешного прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена на руки соискателю выдается документ, подтверждающий квалификацию соискателя.
- Фонд социального страхования (ФСС)
- Сокращение штата
- Увольнение
- Пособие по безработице
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
. на наем физлиц, стоящих на бирже труда. Для этого нужно направить заявление . на наем физлиц, стоящих на бирже труда. Для этого нужно направить заявление .
Источник: www.audit-it.ru