Уже сколько лет слышно от разных блогеров/коучей/тренеров личностного роста, что работа на дядю — это путь в никуда.
«Хватит работать на дядю, пора работать на себя».
«Хватит работать на дядю, пора открывать свой бизнес и грести деньги лопатой, ни в чём себе не отказывать».
«Хватит работать на дядю, только своё дело позволит тебе разбогатеть.
Вариаций этих выражений можно ещё много привести, но, думаю, что суть их ясна.
На мой взгляд, цель продавцов курсов понятна — продать побольше своих курсов. Чтобы это сделать, они создают в головах людей картину того, что работа в найме — это так себе занятие. Ведь трудами наёмного рабочего кормится какой-то человек, а надо самому пожинать плоды.
Собственный бизнес и работа в найме имеют как свои плюсы, так и минусы, но я хочу сказать о другом. И в том, и в другом случае — работать на дядю придётся.
Почему так
Если в случае наёмного сотрудника всё очевидно и понятно, что работодатель/начальник является тем самым «дядей», то в случае работы на себя/ведения бизнеса — кто им является? Клиент.
Бизнес по франшизе — это работа на дядю! Серьезно?
«Нет клиента — нет бизнеса».
В чём заключается смысл бизнеса? В получении прибыли. Кто обеспечивает бизнесу прибыль? Клиенты.
Предприниматель, как бы ему это не претило, должен в ведении своего дела учитывать все хотелки покупателей. Иначе его дело просто загнётся рано или поздно, когда вливания денег извне закончатся. Ведь нужно на что-то оплачивать операционные расходы, развитие, чтобы оставаться на плаву.
И вот вопрос, чем эта не та же работа на дядю, про которую постоянно говорят сотрудникам в найме?
Видимо, потому, что тогда не удастся поддерживать стереотип, ведь фраза «нужно работать не на дядю, а на себя» вряд ли звучит более красиво и привлекательно, чем «нужно работать не на дядю, а на много-много дядей, ведь без покупателей придётся закрывать свой бизнес».
Что же получается
Любой, кто занят в найме или в бизнесе, работает на дядю .
Вопрос только в том, как этого дядю называть — начальник или клиент.
Источник: dzen.ru
Работа на дядю — путь в никуда
Сегодня предлагаю вам немного своих размышлений о том, почему работа по найму (так называемая «работа на дядю») — это путь в никуда. Сразу скажу, что все мои рассуждения будут относиться к нашему времени и нашей стране. Где-то в другом месте и в другое время они, возможно, будут не так актуальны. Кроме того, я опишу то, что считаю закономерностью, правилом, из которого, как и из любого правила, конечно же, есть и свои исключения.
Итак, на сегодняшний день работа по найму продолжает традиционно лидировать среди всех возможных способов пополнения личного или семейного бюджета. Начиная с сознательного возраста люди проникаются мыслью, что для того, чтобы зарабатывать деньги, нужно работать. Эту мысль им прививают родители, школа, всеобщая государственная пропаганда. Причем, работать надо желательно на «непыльной» и престижной работе. Поэтому они начинают учиться в институте, а после окончания или даже еще в момент учебы прилагают все силы, чтобы на такую работу попасть.
Свой бизнес или работа на «ДЯДЮ» | Игорь Рыбаков Миллиардер
В большинстве случаев при удачном стечении обстоятельств они пополняют ряды «офисного планктона», т.к. именно этот вариант считается «непыльным» и, в некоторых случаях, даже престижным для молодого выпускника ВУЗа. Но и даже на такую работу устроиться сегодня не так просто, а особенно — по специальности, поэтому «лучшие» рабочие места распределяются между теми, у кого есть связи в этих учреждениях (в первую очередь) и самыми настойчивыми, грамотными студентами (во вторую очередь). Кому таких мест не хватило, идут на более «пыльную» работу: продавцами, строителями, в обслуживающий персонал и т.д.
Все, у человека есть работа на дядю, и его первая важная цель во взрослой жизни достигнута! И совсем неважно, что зарплаты, которую он получает как молодой специалист, в лучшем случае хватает на «бюджетную» еду и одежду, но при этом не хватает даже на аренду жилья, не говоря уже о возможности приобретения собственной квартиры, пусть даже в кредит. Поэтому ни о какой самостоятельной жизни речи быть не может, приходится экономить на всем, снимать одну квартиру на 3-4 человека и т.д.
При всем этом такая желаемая работа по найму постепенно превращается в рабство: человек понимает, что, по сути, не имеет никаких прав и вынужден беспрекословно подчиняться своему начальнику, о котором в мыслях постоянно проносятся самые что ни на есть нецензурные выражения. Ведь за это начальник (не важно, кто это: бизнесмен или государство) дает ему деньги на еду в виде зарплаты.
Проходят месяцы, годы, и человек понимает, что такая работа на дядю его уже не устраивает, он уже «хороший, опытный специалист» и потому достоин большего. Поэтому в один прекрасный момент он принимает решение продвигаться по карьерной лестнице на более высокие должности, на которых, как ему кажется, «живется лучше». Он заявляет об этом своему начальнику и либо переходит на новую должность здесь же, либо находит в себе силы поменять работу на более высокооплачиваемую (обычно это дается очень тяжело).
Теперь работа по найму устраивает его уже больше: его зарплаты начинает хватать не только на еду и одежду, но и на аренду отдельной квартиры, и даже остается что-то на развлечения. В первое время на новой работе с новой зарплатой настроение всегда поднимается. Но тут человек создает семью (ведь время уже…), и того, чего хватало ему одному, для жизни семьи уже снова становится недостаточно. А тут еще, как это часто бывает, черт дернул купить машину в кредит, ведь так хотелось иметь собственного «железного коня», а теперь этот кредит «съедает» существенную часть зарплаты.
Что делать? Снова расти по карьерной лестнице! Ведь и опыта уже «с головой», а значит уже можно претендовать на руководящие должности. И вот, после ряда неудачных попыток, свершается! Теперь он сам руководитель! Ему в первое время даже кажется, что это уже не работа на дядю, а он сам — тот «дядя», на которого работают, ведь у него в подчинении целых 5-10 человек!
Да и зарплата уже ого-го!
Но уже через совсем короткое время приходит прозрение: если первоначально его работа молодым специалистом была просто рабством, то теперь это рабство в квадрате. И начальник его уже не какой-то там мелкий начальнишка, а САМ Иван Иваныч… А с ним шутки плохи, к нему даже в кабинет заходить страшно или брать трубку, когда он звонит. Ведь раз он платит ТАКИЕ деньги, значит он вправе требовать вообще ВСЕ, что угодно. Ненормированный рабочий день, выполнение чужих обязанностей, выполнение нереальных планов… И попробуй только не подчиниться. По стенке размажет… И это в лучшем случае!
А тут детишки начинают подрастать, а вместе с ними — и расходы семейного бюджета. Да и помимо автокредита добавилась еще ипотека — надо же где-то жить молодой семье. И даже этой зарплаты, которая казалась уже такой огромной, уже не хватает… Снова начинается жесткая экономия, долги, жизнь «от зарплаты до зарплаты».
Плюс ко всему ежедневные «разборки» с начальством, что, конечно же, накладывает свой негативный отпечаток на состояние здоровья, нервной системы. Но и бросить работать на дядю нельзя, ведь на что тогда жить? А кредиты погашать на что? Детей учить?
Так и приходится, работая по найму, всю жизнь портить свою нервную систему, терпеть все неудобства ради того, чтобы было, чем питаться и кормить семью. А годы идут. И вот уже после 40, 45, 50 лет человек становится не таким уж ценным специалистом, несмотря на весь свой опыт.
Если после очередного конфликта со свирепым Иван Иванычем он вылетает с работы, то на другую равноценную работу по найму устроиться уже не может. Не берут, поскольку годы не те… Всем нужны молодые и перспективные. Поэтому приходится довольствоваться чем-то более скромным, доходы семейного бюджета падают.
И тут незаметно подкрадывается пенсионный возраст. Заканчивается рабский труд и начинается нищенская пенсия от государства. Которой, сами знаете, на что хватает. Да и здоровье уже все отдано работе…
Вот к чему приводят мифы о работе, которые закладываются в сознание человека с ранних лет, и в которые многие люди продолжают свято верить до конца своей жизни.
Так и протекает работа по найму на протяжении человеческой жизни, и вот к чему она приводит. Причем, это еще весьма неплохой вариант развития событий. Я здесь учел и рост по карьерной лестнице, и отсутствие периодов безработицы. То есть, в примере рассмотрен человек, который честно от зари и до зари отпахал на дядю весь свой трудовой стаж. К чему он в результате пришел?
Именно поэтому я и делаю вывод, что работа на дядю — это путь в никуда.
Если вы со мной не согласны — я буду рад выслушать ваше мнение в комментариях. Если согласны, то у вас должен возникнуть вопрос: а где альтернатива? Если не работа на дядю — то что?
Конечно же, такие альтернативы есть. Прежде всего, как я уже не раз писал, все способы заработка можно разделить на активные и пассивные доходы. И вот работа по найму — это хоть и самый распространенный, но самый бесперспективный и невыгодный способ активного дохода.
И это не только мое мнение. Об этом писали и пишут множество людей, которых принято считать самыми успешными, поскольку они смогли самостоятельно заработать большие деньги с нуля. И, представьте, не работая на дядю! Например, знаменитый автор книг по управлению личными финансами Роберт Кийосаки в своей второй книге Квадрант денежного потока разделяет всех людей на 4 категории по способу заработка, и категорию работников по найму, к которой относятся 80% людей, описывает, как наименее перспективную в этом плане.
Итак, каковы же альтернативы работе по найму?
1. Если рассматривать активный заработок, то это:
- Работа на себя (фрилансинг, частная практика, сетевой маркетинг и т.д.);
- Открытие бизнеса.
2. Только активного дохода все равно будет недостаточно для того, чтобы прийти к финансовой независимости и обеспечить себе действительно достойную жизнь: для этого необходим также и пассивный доход. То есть, человек должен стать инвестором, создавая личный капитал и заставляя деньги работать на себя.
Я уже рассматривал разницу между активными и пассивными доходами, приводя наглядный график, демонстрирующий как эти две категории доходов изменяются на протяжении жизни человека, в статье Как увеличить доходы? и других публикациях на Финансовом гении.
Все вышеперечисленные альтернативы работе по найму достойны отдельных циклов статей, некоторые из которых уже начаты, а другие находятся в ближайших планах. Поэтому оставайтесь на Финансовом гении, подписывайтесь на обновления, вступайте в официальные сообщества сайта и отслеживайте выход новых публикаций, основная задача которых вывести ваше управление личными финансами на новый качественный уровень, изменить ваше потребительское отношение к деньгам и побудить по-другому взглянуть на некоторые вещи, которые, возможно, кажутся вам прописными истинами. Такие, например, как работа на дядю…
Источник: fingeniy.com
10 вопросов тем, кто больше не хочет работать на дядю
Вы мечтаете о предпринимательстве, но боитесь лишиться стабильности? Проанализируйте ситуацию, чтобы понять, готовы ли вы о ткрыть свое дело.
Бросить постоянную работу, чтобы начать свой бизнес, ― рискованный и стрессовый шаг. Это страшно, потому что впереди маячит неизвестность. Как понять, что пришло время отказаться от безопасности и прыгнуть навстречу своему бизнесу? Вот десять вопросов от Entrepreneur.com, на которые надо ответить, прежде чем уволитесь.
1. Возможно, вы просто недовольны нынешней работой? Часто желание стать предпринимателем связано с тем, что человеку не нравится его нынешняя роль. Разработка подробного бизнес-плана поможет избежать импульсивных решений. Желание уволиться должно сопровождаться жизнеспособной бизнес-идеей, маркетинговым и операционным планами.
Сохраняйте работу и доход как можно дольше, пока работаете над планом.
2. Что станет вашей новой ежедневной рутиной? Мгновенная свобода ― опасна. Когда у вас много свободного времени, появляется соблазн сказать: «Я сделаю это позже». Создайте себе ежедневное расписание, как если бы вы ходили на работу с девяти утра до пяти вечера.
Например, начинайте утро с тренажерного зала, а затем работайте в те же часы, что и прежде на работодателя.
3. Где возьмете деньги на сохранение бизнеса? Отсутствие капитала ― главное препятствие на пути предпринимателя. Будьте реалистом и просчитайте в бизнес-плане, можете ли вы оставить работу. Новый бизнес редко начинает приносить прибыль раньше, чем через три-пять лет, поэтому обдумайте, на что будете жить все это время.
Ваша энергия должна расходоваться на развитие бизнеса, а не на мысли, как оплатить счета.
4. Вы учли непредвиденные расходы? Вы будете удивлены, сколько расходов вы не учли в своем бизнес-плане. Вам потребуются тысячи долларов на поиски правильно пути. Фриланс или подработка на неполный рабочий день облегчит вашу жизнь.
5. Вы готовы взять на себя несколько ролей? В один день вы ― технический рабочий, в другой ― продавец, в третий ― уборщик. Вы не можете страдать раздутым эго. Перед тем, как уволиться с работы, решите для себя, будете ли вы счастливы, выполняя все функции от маркетинга до технического обслуживания.
6. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Если уж согласились взять на себя несколько ролей, будьте честны сами с собой в ответе на вопрос, в чем вы действительно хороши, а что следует улучшить. Возможно, вам следует улучшить навыки программирования, поднабраться знаний финансов или найти партнера с нужными навыками. Если не видите способа компенсировать свои слабости, возможно, вам следует пока остаться в своей нынешней роли.
7. Кто станет вашими клиентами и конкурентами? Досконально просчитать потенциал рынка для вашей бизнес-концепции почти невозможно, но вы должны хотя бы примерно понимать, кто станет вашими будущими клиентами и с какой конкуренцией вам предстоит столкнуться. Если нет уверенности, продолжайте обдумывать план параллельно основной работе. Это лучше, чем сразу погружаться в заведомо убыточное предприятие.
8. Все ли «на борту» вас поддерживают? Вам следует поделиться предпринимательскими планами с семьей и убедиться, что они готов идти на компромиссы, связанные с запуском бизнеса. Будьте честны, обсуждая риски. Когда вы идете в бизнес, это касается всей семьи.
Если кто-то из ближайшего окружения неохотно соглашается прикрывать вам спину, вы, возможно, пересмотрите желание уволиться.
9. У вас есть запасной план? Разработка плана «Б» перед уходом в свой бизнес поможет избежать неожиданного удара исподтишка. Есть ли что-то, чем вы можете заниматься на полставки, если вдруг понадобятся деньги? А вдруг вам придется искать работу на полную занятость и отложить свое дело до лучших времен?
Чтобы оставить место для маневра, сохраняйте связи с рекрутерами, предыдущими работодателями и другими деловыми знакомыми.
10. Как вы сохраните «мосты за спиной» в целости и сохранности? Если вы решили уволиться, помните, что работодатель может оказаться весьма полезными для вашего нового предприятия. Не уходите внезапно, громко хлопнув дверью. Найдите способ остаться на хорошем счету.
Открыто делитесь своими предпринимательскими планами. Зачастую работодатели понимают желание сотрудников заняться своим делом, а иногда даже предлагают помощь. Например, работодатель может назначить вам свободный график или продолжить сотрудничество с вами, как с консультантом.
Какой вопрос вы считаете самым правильным и главным? О чем еще рекомендуете думать перед тем, как уволиться ради своего бизнеса? Пишите в комментариях и делитесь с друзьями!
Впервые эта статья была размещена на Executive.ru 19 марта 2013 года
Источник: www.e-xecutive.ru
