Бизнес это социальный лифт

В любом обществе существует так называемая социальная лестница, иерархия слоев населения. Одни социальные группы находятся выше, другие — ниже. Они люди всю жизнь стоят на одной и той же ступеньке лестницы. Другие же поднимаются или спускаются по ней. Как правило, движение это очень медленное.

Понятие социального лифта в научный обиход ввел Питирим Сорокин. Он писал, что человеку для наиболее быстрого изменения своего статуса необходимо пользоваться своим каналом мобильности (подходящим социальным лифтом).

Каналы мобильности:
— армия;
— церковь;
— образование;
— семья (брак);
— бизнес (собственность);
— госслужба;
— спорт;
— политика;
— искусство.

(При желании, вы можете изобрести свои новые кластеры этого явления, и свои новые термины. Рекорд на моих тренингах — 47 идей за 10 минут мозгового штурма).

Франшиза кофейни: это социальный лифт

По мысли Питирима Сорокина человек, желающий быстро изменить свой статус, должен найти и использовать свой, именно ему подходящий, социальный лифт. Это позволит запустить весь механизм восхождения и начать быстрое и уверенное движение вверх, к успеху. ***

С участниками тренинга мы смастерили следующее расстановочное упражнение на осознание социального лифта, который наиболее быстро приведет к успеху и новым социальным статусам. Представляю его вашему вниманию.

Упражнение проходит в тройках или четверках. Фигуры: 1) Клиент (вызывается сам или выбирается по жребию из членов тройки) или заместитель клиента (в четверках). 2) Заместитель перспективного социального лифта. Когда будете назначать фигуру, так и скажите: «Побудь тем социальным лифтом, который я могу использовать, чтобы быстро достичь заметного успеха».

Конкретизировать не стоит. 3) Заместитель лифтера (помощника, проводника, продюсера в продвижении по данному каналу мобильности, по данному социальному лифту) Ход упражнения Назначить и вчувствоваться в роли. Поделиться ощущениями из ролей в тройке.

Далее клиент и все фигуры отпускаются в свободный (аутопоэтический) процесс взаимодействия. Из этого процесса клиент получает и обрабатывает все значимые сигналы (словесные послания, телесные ощущения, дистанция и взаиморасположение фигур, чувства и эмоции, мимика и жесты) для формулирования полезных для себя выводов. Как правило, это захватывающий, очень интересный, интригующий процесс. Главное, чтобы и клиент, и заместители на протяжении всего упражнения, все 5-7 минут были очень хорошо сфокусированы на своей роли.

Далее, клиент произносит разрешающую фразу, адресованную заместителю помощника: «Дорогой помощник. Я выбрал свой путь для быстрого достижения своих целей. Помогай мне пожалуйста! Не ради каприза и прихоти хочу развиваться, а для _______________ (Здесь важно перечислить важнейшие цели жизни, не обязательно вслух, некоторым участникам достаточно перечислить эти цели про себя)». Эта фраза играет роль как теста, так и словесного подкрепления.

Социальные лифты

Важно: Само собой, в формулировке жизненных целей не должно быть ни малейшего насилия над свободной волей других людей.

Важно: Если после первого этапа работы, сигналы не достаточно внятные, можно повторить всю процедуру, подразумевая другой социальный лифт (запасной или дополнительный).

• У меня было большое озарение. Я хотела развивать себя через лифт «Брак», а оказалось, что через лифт «Политика» намного лучше и эффективнее. Когда я это поняла мне стало настолько хорошо. Это моё. Это мой лифт. Разрешился внутренний конфликт.

Ощущение чистой радости от того, что могу кому-то помогать. В своём предназначении еще больше уверилась.

Мне было приятно осознать, что я иду в правильном направлении, что умею пользоваться нужным мне лифтом. Я до сегодняшнего дня я не понимала, что я умею им пользоваться. Сейчас я буду это делать совершенно осознанно.

Я знал по жизни, что я мотор. Но сейчас ощущение, как будто две турбины поставили.

Я поняла, что я свой лифт могу использовать не только в привычных областях (в браке). Я поняла, что и в бизнесе я буду этим пользоваться более осмысленно.

Из упражнения я поняла, что основной мой лифт «Армия». И помощники мне никакие не нужны абсолютно. Мы вдвоем чувствуем себя очень уверенно. Но мне очень хочется развивать другой лифт. Мне интуитивно казалось, что он мне подходит. Это «Политика». Изначально я поставила именно его. Спасибо моей мини-группе заместителей. Мне подсказали, какие помощники мне нужны.

И какие качества нужно развивать. Вернее, качества эти у меня есть. Я просто решила ими пока не пользоваться. Временно. И мне нужно вспомнить об этих своих качествах, и тогда я смогу преуспеть в лифте «политика», всё будет хорошо.

Я когда стал разбираться со своим лифтом, я понял, что я его особо не использую. Возможно есть определенные убеждения. «Религией» пользоваться как лифтом для меня было сложно. Выяснилось, что я по сути топчусь на месте, не использую ресурс.

Я посмотрела еще один альтернативный для себя лифт, поняла, что собственно мне нужно сделать, чтобы его доработать, чтобы его довести до рабочего состояния. Дальше мы пока не пошли.

13 марта 2021 года в Воронеже стартует учебный курс
«Интегративная модель системных расстановок»
Запись на консультацию по тел. 890556566655, в скайпе yury2266880

Источник: www.b17.ru

Что такое социальная мобильность: примеры, факторы

Что такое социальная мобильность? Очень много студентов рано или поздно начинают задаваться таким вопросом. И ответ на него достаточно прост – это изменение социального слоя. Это понятие очень просто выразить через два сходных – социальный лифт или более легкое, бытовое – карьера. В этой статье мы более детально рассмотрим понятие социальной мобильности, ее типы, факторы и другие категории этой темы.

Понятие социальной мобильности

Для начала необходимо рассмотреть такое понятие, как социальная стратификация. Простым языком структура общества. Каждый человек занимает какое-то место в этой структуре, имеет определенный статус, количество денег и так далее. Мобильность возникает тогда, когда меняется положение человека в обществе.

Социальная мобильность – примеры

За примерами далеко ходить не нужно. Когда человек начинал с обычного школьника, а стал студентом – пример социальной мобильности. Или человек 5 лет был без постоянного места жительства, а потом устроился на работу – пример социальной мобильности. И когда человек меняет профессию на аналогичную по статусу (например, фрилансер, занимающийся фотошопом и копирайтер) – это тоже пример мобильности.

Возможно, вы знаете пословицу из грязи в князи, которая также выражает подмеченный народом переход из одного статуса в другой.

Типы социальной мобильности

Социальная мобильность бывает горизонтальной и вертикальной. Давайте более детально рассмотрим каждый вид.

Горизонтальная мобильность

Горизонтальная мобильность – это изменение социальной группы при сохранении того же социального статуса. Примеры горизонтальной мобильности изменение религиозной общины или университета, в котором человек учится. Различают такие виды горизонтальной социальной мобильности:

• Индивидуальная. В этом случае человек самостоятельно переходит в другую социальную группу.
• Коллективная. Несколько человек переходит в другую группу. Например, группа друзей, которые работали в Макдональдс перешли работать на ту же должность в KFC. Место работы изменилось, но статус не поменялся.
• Географическая. В этом случае меняется местоположение человека с сохранением статуса. Например, фрилансер из деревни переезжает в город. Сюда же относится туризм международного или межрегионального уровня. Если человек, работающий в городе, во время отпуска едет на дачу, это тоже пример географической горизонтальной мобильности. Отдельно стоит выделить миграцию – переселение с одного места в другое на ПМЖ.

Вертикальная мобильность

Вертикальная мобильность – это то, о чем мечтает огромное количество людей. И точно так же иногда случается, что она вредит. Как так получается? А все очень просто. Но немного подержим интригу и дадим определение, которое вы логически могли вывести немного ранее.

Если горизонтальная мобильность это изменение социальной группы, работы, религии и так далее без изменения статуса, то вертикальная то же самое, только с повышением статуса.

Вместе с тем, вертикальная мобильность может и не подразумевать изменения социальной группы. Человек может вырасти внутри нее. Например, он стал начальником среди своих расстроенных коллег.

Вертикальная мобильность бывает:

• Восходящая социальная мобильность. Это когда происходит рост статуса. Например, повышение.
• Нисходящая социальная мобильность. Соответственно, статус теряется. Например, человек стал бездомным.

Также выделяют такое понятие, как социальный лифт. Это такие очень быстрые социальные лестницы. Хотя многие исследователи не очень любят этот термин, потому что он не очень хорошо описывает специфику продвижения наверх. Тем не менее, социальные лифты существуют.

Это такие структуры, в которых человек в любом случае достигнет высот, если будет ответственным исполнителем на протяжении многих лет. Пример социального лифта – армия, где звания даются за количество проведенных на службе лет.

Скоростные лестницы социальной мобильности

Это не совсем лифты, но уже не совсем лестницы. Человеку придется прикладывать усилия для того, чтобы пробиться наверх, но при этом не настолько интенсивные. Если говорить более приземленно, то это те факторы социальной мобильности, которые способствуют продвижению наверх в любом современном обществе. Вот они:

• Образование. Безусловно, высшее образование или крутые курсы по нужной специализации быстро дают результат. И сколько бы успешных людей ни говорило, что образование не имеет значения (вернее, они так не говорят, просто так многие интерпретируют. На самом деле, успешные люди говорят, что образование не является ключевым фактором успеха, но при этом остается очень важным), строчка высшее образование и курсы по повышению квалификации сделают свое дело.
• Капитал. Чем больше человек имеет денег, тем больше у него шансов начать прибыльный проект. Более того, сам факт владения капиталом уже характеризует человека, как более успешного, особенно в нашем обществе, где разрыв между богатыми и бедными просто колоссальный.
• Предпринимательство. Что греха таить, если человек имеет предпринимательскую жилку или ее достаточно развил, хотя таланта, на первый взгляд, было недостаточно, то у него больше шансов заработать тот же самый капитал. Кроме того, предприниматели являются очень полезными для общества людьми, которые нередко выводят его на новый уровень. Чего только стоят Стив Джобс и Илон Маск?
• Мастерство. К сожалению, в нашей стране даже мастерство не является настолько же существенным фактором социального успеха, как деньги или образование на бумажке. Если вы будете мастерским врачом, все равно шансов добиться успеха будет меньше, чем в Америке. А все потому, что у нас работникам не свойственно самим устанавливать цену. А добиваются именно те, кто сами определяют стоимость своих услуг. У нас неразвита культура продаж, а следовательно, и мастера не так богаты. Тем не менее, если вы своему делу уделите 10 тысяч часов, то шансов у вас все равно будет больше.
• Связи. Через объявления найти хорошую работу будет довольно нелегко. А вот если у вас положительные отношения с каким-то уже успешным человеком, то большая вероятность, что он вас протащит через несколько ступенек в социальной лестнице. Через связи намного проще решаются проблемы: ищутся инвесторы, работа и так далее. Кроме того, человек с большим количеством социальных связей более счастлив. Можно сказать, что связи – один из ключевых факторов успеха. Ведь для того, чтобы быть лидером в какой-то команде, необходимо с ней иметь хорошие отношения.
• Карьера. Здесь все понятно. Схема проста – необходимо понять систему, в которой вы работаете, изнутри, и найти лазейку, как продвинуться. Это честный способ, достаточно простой и быстрый.
• Репутация. Ну и безусловно, если вы сумели сделать хорошую репутацию, построить сильный персональный бренд, то люди начнут сами вас искать. Многие успешные бизнес-тренера даже во время отпуска терроризируются выгодными предложениями.

Таким образом, эти пункты, если им следовать, открывают много возможностей перед вами. Главное начать действовать.

Примеры социальных лифтов

В качестве примеров социальных лифтов можно привести брак, армию, воспитание, подъем по религиозной организации и прочее. Вот полный список, приведенный Сорокиным:

1. Армия.
2. Религиозные организации. Что в предыдущем случае, что в этом, предусмотрено обязательное повышение в иерархической структуре по выслуге лет. Следовательно, продвижение происходит стабильно.
3. Школа и образование. В древнем Китае стать правителем мог только хорошо учащийся человек, например. Сейчас роль не настолько большая этого лифта, но тоже довольно существенная. Знания ценились во все времена.
4. Политика. В любой политической системе предусмотрены правила, как пройти наверх. Например, Брежнев был обычным рабочим, а стал Генсеком КПСС.
5. Искусство. Хорошие художники, композиторы всегда имеют шансы добиться высот, хотя в некоторых случаях, уже после смерти. Здесь надо соблюдать баланс между собственными рвениями и уровня зрелости целевой аудитории. Многие просто не доросли до картин или музыки известных классиков.
6. СМИ, газеты и так далее. Если деятельность человека положительно высвечена в СМИ, у него гораздо больше шансов пробиться на верха. Хотя сейчас скос идет в сторону социальных сетей. Так, Дональд Трамп смог стать президентом Америки благодаря социальным сетям, а вот СМИ, которые были за Хиллари Клинтон, так и не смогли оказать существенного влияния.
7. Деньги. Они были существенным фактором социальной мобильности во все времена. Причем как восходящей, так и нисходящей.
8. Брак. А многим удавалось повысить свой статус за счет вступления в удачный брак, что также можно считать социальным лифтом.

Социальная мобильность в современном обществе

Сейчас открываются очень большие возможности перед людьми. Пробиться сейчас на вершину вообще просто. А все благодаря рыночной экономике и демократии. Современная политическая система в большинстве стран располагает к тому, чтобы люди становились успешными. Что касается наших реалий, все намного оптимистичнее, чем в советские времена, где фактическими единственными социальными лифтами была армия и партия, но хуже, чем в Америке в силу больших налоговых ставок, плохой конкуренции (очень много монополистов), высокие кредитные ставки для предпринимателей.

Проблема российского законодательства в том, что предпринимателям нередко приходится балансировать на грани, чтобы пробиться в карьере. Но нельзя сказать, что это невозможно. Просто напрягаться придется значительно сильнее.

Примеры быстрой социальной мобильности

Существует огромное количество людей, которые смогли достаточно быстро добиться больших высот. Тем не менее, у каждого понятие быстро свое. Для кого-то успех за десять лет – это достаточно быстро (что объективно так), а для кого-то и два года является непозволительной роскошью.

Обычно когда люди ищут примеры людей, которые быстро добились успеха, надеются, что их пример покажет им, что необязательно что-то делать. Но это катастрофически не так. Работать придется, и много, и даже совершать кучу провальных попыток.

Так, Томас Эдисон перед тем как сделать лампочку дешевой, перепробовал 10 тысяч различных комбинаций, его компания 3 года терпела убытки, и только на четвертый год он достиг ошеломительного успеха. Быстро ли это? Автор статьи считает, что да. Быстро достичь социального успеха возможно лишь в том случае, если совершать очень большое количество продуманных действий и попыток каждый день. А для этого нужна недюжинная сила воли.

Выводы

Итак, социальная мобильность – это изменение места в структуре общества. Причем по статусу человек может оставаться таким же (горизонтальная мобильность), выше или ниже (вертикальная мобильность). Лифт – это институт, в рамках которого становится доступным достаточно быстрое продвижение по лестнице успеха. Выделяют такие лифты, как армия, религия, семья, политика, образование и так далее. Факторы социальной мобильности – образование, деньги, предпринимательство, связи, мастерство, репутация и прочее.

Типы социальной мобильности: горизонтальная и вертикальная (восходящая и нисходящая).

В последнее время характерна большая мобильность, нежели раньше, особенно на постсоветском пространстве, но еще есть куда идти. Особенности социальной мобильности таковы, что каждый может стать успешным, но не всегда – в желаемой сфере. Все зависит от общества, где человек хочет двигаться в восходящем направлении.

Источник: tarologiay.ru