В последнее время стало модным работу соотносить со словом РАБ и ставить, как безусловную альтернативу работе – бизнес.
С этим мнением можно поспорить по ряду причин:
1. Любой фирме необходим квалифицированный персонал, способный четко выполнять свою работу и исполнять приказы руководства. Не было бы бизнесменов, умеющих находить быстрые решения, сплачивать коллектив, делать из организации гармонично работающую машину, – не было бы и сотрудников, готовых работать. Это взаимный симбиоз, который дает каждому свои плюсы и минусы.
2. Работники – это не рабы! Это люди, принявшие решение в данное время и при существующих условиях сотрудничать с определенной организацией с целью получения компенсации в виде денег, социального пакета и прочего за их ТРУД!
3. Бизнес не дает кучу свободного времени и денег сразу. Труд как в бизнесе, так и в работе примерно соизмерим. Просто у работающих на фирме труд более или менее распределен по времени. В бизнесе же, при его становлении, требуются большие трудовложения и о свободном времени можно забыть.
Можно ли вести бизнес и работать по найму одновременно? | Александр Федяев
Но это на первоначальном этапе. Далее при правильном подходе бизнес можно отладить настолько, что в дальнейшем время от времени будет только требоваться его корректировка.
4. Резко разделять границы между бизнесом и работой также было бы неправильным. Работая в фирме и делая успехи, можно дослужиться до больших должностей, где от твоих решений может зависеть очень многое, в том числе и реальный доход, который может получить фирма.
5. Именно мера ответственности является основной причиной, когда человек выбирает работу, а не бизнес. Есть категории людей, которые просто сторонятся ответственности и не хотят на себя брать больше. Так зачем им мучить себя, если можно найти человека/организацию и переложить часть ответственности на них?
6. Организованность. Бизнес не терпит неорганизованных людей. Если человек не может четко сам распланировать свой день, следовать намеченному курсу, быть просто волевым в жизни, то лучший выбор для него – это работа.
7. В бизнесе человек должен постоянно развиваться, т.к. время не стоит на месте. Если ты стоишь у руля своего бизнеса, то стагнация в твоем развитии впоследствии отразится и на всем твоем бизнесе.
8. Не много работ, где обязательным является умение найти общий язык с любым человеком. А это одно из основных качеств, которое необходимо при оформлении сделок, привлечении ценного персонала и поддержки деловых отношений с заинтересованными лицами.
9. Да и вообще становится распространенным такое явление, как фриланс. Когда человек по большей части применяет свои знания и таланты везде, где хочет, и получает за это деньги. А фриланс достаточно сложно определить: бизнес это или работа.
Причин, чтобы выбрать ту или иную деятельность, очень много, и каждый человек выбирает для себя сам.
В ходе выбора я бы посоветовал исходить из того, что потенциал любого человека огромен и не стоит страшиться невозможности достичь больших вершин в жизни.
Поиск работы или предпринимательство — что выбрать? Свой бизнес или работа по найму
Выбирайте, исходя только из своего внутреннего голоса, своей предрасположенности к чему-то определенному. И помните: только у того, кто занимается любимым делом, намного больше шансов стать успешным и счастливым в этой жизни. Все в ваших руках!
Источник: hr-portal.ru
Открыть свой бизнес или работать по найму?
Хочется влиять на свой доход, управлять своим временем, устанавливать правила работы. С другой стороны, хочется уделять время семье, заниматься хобби, спать по ночам, иметь стабильную работу.
Фото: ullica.ru
- Проработка личностных ценностей, мечты и целей
- Составление личного «SWOT — анализа» (анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз)
- Описание «Работы мечты» (по найму), анализ вакансий. Финансовый план
- Генерирование идей для собственного бизнеса и анализ вариантов. Финансовый план
- Разработка плана А. «Поиск работы мечты»
- Разработка плана Б. «Открытие своего бизнеса»
- Сравнение, выбор плана и его реализация
«Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни». Конфуций
- Что вам хочется делать или достичь в течение жизни (личной или профессиональной), чтобы понять, что жизнь была хорошо прожита, без сожалений или с небольшим их количеством?
- Какая у вас страсть в жизни? Что вас делает наиболее счастливым и полноценным?
- Что вы цените в других людях?
- С какими вопросами, проблемами к вам чаще всего обращаются люди из вашего окружения? Насчет чего они с вами хотят посоветоваться?
- Что вас мотивирует или дает вам энергию (например, сжатые сроки, трудные задачи, кофеин, медитация, спорт, природа, статус, общение, адреналин и т.д.)?
- Что вы считаете своими личными или профессиональными сильными сторонами?
- Назовите пять вещей личной/профессиональной жизни, в прошлом или настоящем, которыми вы больше всего гордитесь?
- Почему вы выбрали вашу нынешнюю работу? Почему вы выбрали свою предыдущую работу?
Выводы
Методика «Система координат MAXIMUM» — один из помощников в принятии решения. В первую очередь, он помогает сгенерировать позитивные и негативные последствия возможно принятых в будущем решений. Помните: если вы не выбрали ни один из вариантов, это тоже ваше решение, за которое вам и только вам нести ответственность. Удачи!
Таблица 1. Инструмент принятия решения «Система координат MAXIMUM».
Обобщенный пример. У каждого в своей ситуации свои пункты.
А. Что произойдет хорошего,
если я останусь на прежнем
месте работы?
С. Что произойдет хорошего, если я открою свой бизнес?
Комфортная работа в сложившемся коллективе
Адекватное руководство (понимание с полуслова)
Современный офис в центре города
Понимание системы работы/бизнеса
Есть время на семьюц
Возможность зарабатывать в несколько раз больше
Возможность формировать собственный капитал и передать дело детям
Гибкий график (сам распределяю свое время)
Смогу подобрать команду под себя
Возможность обучаться тому, чему считаю нужным
Ответственность за результат (некому жаловаться)
Занимаюсь любимым делом
Стремление к мечте
B. Какие будут негативные последствия, если я останусь на прежнем месте работы?
D. Какие будут негативные последствия, если я открою свой бизнес?
Достиг своего «потолка», а в компании продвигаться дальше по карьерной лестнице нет возможности
Снизится мотивация, интерес к работе — эмоциональное выгорание
Отсутствие возможности влиять на свой доход, так как только оклад
Вероятность того, что сменится собственник
Снижение дохода из-за сокращения издержек в целом в компании
Отсутствие возможности гибкого графика
Уже все знаю, все умею, скучно
Неизвестность пугает, риск вложить деньги и потом все потерять
Отсутствие взаимопонимания с партнером
Отсутствие времени на семью, так как засыпаешь и просыпаешься с мыслью о бизнесе
Отпуска может не быть вообще
Сложно найти людей в команду
Условия работы на первом этапе «homeoffice»
Надо разбираться во всем — маркетинг, финансы, бухгалтерия, персонал, а это огромный объем информации
Эксперт по построению системы продаж,
сертифицированный бизнес-коуч, совладелец
Международной компании SMART TEAM
Источник: uldelo.ru
Работа на себя или в компании: где искать любимое дело?
Может ли работа по найму сделать человека независимым? Или путь к свободе и хорошим заработкам лежит исключительно через предпринимательство?
Мотивы: чего на самом деле мы хотим
Начнем с того, что есть люди, предрасположенные к предпринимательству, но таких немного, всего 3-5%. Поскольку предпринимательская деятельность – это большая ответственность, где много разных рисков. Лучше всего создавать бизнес на основе любимого дела. Но, к сожалению, люди не всегда связывают эти два понятия: бизнес = любимое дело.
Исследование ВЦИОМ проливает свет на мотивы людей, желающих открыть свое дело. В качестве главного аргумента они называют:
- Стремление быть независимым, работать «на себя» (40%).
- Увеличить уровень дохода (39%).
- Желание заниматься любимым делом (14%).
