В основном 16-летних берут работать на почту или курьерами, еще они могут заниматься секретарской работой, оказывать компьютерную помощь, если они продвинуты в этом вопросе. Им нельзя заниматься работой, которая считается тяжелой или вредной, подразумевает опасные условия работы. Еще нельзя идти работать в игровой бизнес, никаких ночных заведений. При этом с 16 до 18 лет человек не должен работать более 35 часов в неделю. Впрочем, многие работодатели пренебрегают этими правилами, и фактически с 16 лет можно устроиться почти куда угодно, если соблюдение закона не входит в ваши планы и планы работодателя.
Марина Буянова 9
Стоит ли продавать детскую одежду на авито?
По-моему отличный вариант избавиться от склада детских вещей, которые уже малы ребенку. Таким образом можно легко заодно заработать на новые вещи для подрастающего малыша. Думаю на Авито всегда найдется тот, кому нужны товары. Тем более, что цены за ношеную одежду умеренные. Как говорится все счастливы.
ОТКРЫЛ БИЗНЕС в 14 лет! ЧАСТЬ 2 // Сколько можно заработать торгуя сладкой ватой?
Со скольки лет продают слабительное? Мне 15, могут ли мне его продать ?
Со скольки лет можно ездить без детского кресла?
Начиная с 7 лет детей можно возить на заднем сидении автомобиля без детского кресла, просто пристегнув их стандартными ремнями безопасности.
На переднем сидении без детского кресла можно ездить только с 12 лет. На мотоцикле тоже можно перевозить только пассажиров, чей возраст перешагнул через эту отметку.
Кстати, до 12-летнего возраста детей нельзя оставлять в автомобиле одних (без взрослых). Вообще, ни на сколько.
Источник: business-handler.ru
Со скольких лет можно открыть ИП по закону
Для ведения небольшой по своим объемам бизнес-деятельности в России сегодня выбирают такие формы как ИП или ООО. При этом многие граждане, которые открывают собственное дело, предпочитают оформиться именно индивидуальным предпринимателем, держа в уме возможность со временем сменить этот статус на какой-то иной. Идея открыть свой бизнес может появиться и у представителей молодого поколения, отличающегося повышенной инициативностью.
Однако одной лишь задумки здесь недостаточно. Ведь любой бизнес в обязательном порядке должен быть оформлен законодательно. В ином случае вас ожидает не самый приятный разговор с представителями контролирующих органов, который, как правило, заканчивается наложением денежного штрафа. Соответственно, здесь возникает вполне логичный вопрос: со скольких лет можно открыть ИП в нашей стране. Давайте рассмотрим, что сказано по этому поводу в нормах действующего законодательства.
Сколько лет нужно строить бизнес?
Какие возрастные ограничения сегодня установлены для открытия ИП
В настоящее время закон разрешает ведение предпринимательской деятельности лицам:
• достигшим совершеннолетия;
• являющимся дееспособными;
• не имеющим активных судебных запретов на осуществление сделок.
Соответствие всем трем критериям обязательно. Но здесь нужно сделать одно уточнение, которое как раз и касается возраста. Закон действительно разрешает вести свой бизнес только лишь совершеннолетнему лицу, но с одной оговоркой. Давайте заглянем в Гражданский кодекс.
Здесь в статье 27 четко сказано, что лицо, являющееся гражданином РФ, имеет право на ведение трудовой деятельности, начиная с 16 лет. Соответственно, управление бизнесом тоже разрешается, но при условии получения соответствующего согласия от опекунов. Более того, в некоторых регионах нашей страны вести трудовую деятельность разрешается с 14 лет. Конечно, здесь тоже обязательным условием является согласие опекунов.
Полезное: Лучшие бизнес-идеи для маленького города
Как начать свой бизнес, зарегистрировав ИП до достижения совершеннолетия – пошаговая инструкция
Итак, с возрастными ограничениями мы разобрались. Давайте теперь посмотрим, как можно начать свой бизнес в России несовершеннолетнему лицу, зарегистрировав индивидуальное предприятие. Здесь опять нужно обратиться к действующим нормам законодательства. В частности, гражданин РФ в 14 лет уже признается частично дееспособным.
Например, лицам, достигшим такого возраста, Гражданский кодекс дает право тратить личные деньги, в том числе и стипендию, по своему собственному усмотрению, совершать различные бытовые сделки, не предусматривающие получения личной выгоды. Правда, во втором случае требуется соответствующее разрешение родителей либо опекунов.
Также 14-летний гражданин РФ имеет законное право регистрировать авторские права на разного рода открытия и изобретения и все виды произведений искусства, владеть собственным вкладом в банке.
Следует отметить, что дееспособность несовершеннолетнего гражданина может быть расширена или ограничена на основании письменного разрешения родителей/опекунов. При этом лица, которым уже исполнилось 16 лет, в России уже не считаются несовершеннолетними. Более того, признать их дееспособными можно не только на основании соответствующего разрешения родителей либо опекунов.
Впрочем, здесь есть и другие варианты. Основанием для этого также может стать подписание трудового договора или контракта с компанией, которая его берет на работу. В данном случае 16-летний гражданин уже считается полностью дееспособным. Соответственно, он имеет законное право зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем. Также основанием для получения полной дееспособности лица в 16-17 лет может быть и вступление в брак.
Для того чтобы зарегистрировать ИП все лица, имеющие на это законное право, в том числе и не достигшие 18-летнего возраста, должны обратиться в налоговые органы и представить им определенные документы – оригиналы паспорта и ИНН, а также их ксерокопии. Также нужно будет оплатить государственную пошлину в установленном размере.
Подтверждается это с помощью соответствующей квитанции. Освобождаются от уплаты пошлины только инвалиды 1-й группы и лица, имеющие инвалидность с детства. Помимо этого, необходимо написать еще два заявления – по форме Р21001 и на включение в упрощенную систему налогообложения. Также нужно обязательно иметь регистрацию и проживать по данному адресу.
При этом к лицам, не достигшим совершеннолетия, здесь предъявляются дополнительные требования. В частности, им необходимо в обязательном порядке подтвердить свою полную дееспособность. Делается это с помощью письменного разрешения родителей/опекунов, свидетельства о заключении брака (предоставляется оригинал документа и его ксерокопия), трудового договора/контракта.
Все эти варианты мы уже рассматривали выше. Однако есть еще один. Все дело в том, что гражданин, не достигший совершеннолетия, может быть признан полностью дееспособным и в судебном порядке. В таком случае при регистрации индивидуального предприятия нужно будет предоставить соответствующее решение. Как правило, в суд обращаются лишь в одном случае – если родители отказываются подписать разрешение на признание ребенка полностью дееспособным.
Как видим, ничего особо сложного здесь нет. Теоретически зарегистрировать свое индивидуальное предприятие в России можно даже в 14 лет. Однако на практике все обстоит несколько иначе. Дело в том, что опекунские органы весьма неохотно отдают соответствующее распоряжение, даже при наличии соответствующей заявки от родителей лица, желающего стать индивидуальным предпринимателем.
Впрочем, ситуации могут быть самыми разными. Также не стоит забывать, что признание человека, не достигшего 18 лет, полностью дееспособным, означает и возможность привлечения его к ответственности перед государством и кредиторами. Например, закон разрешает взыскать имущество юного бизнесмена в пользу данных субъектов финансовой деятельности на основании соответствующего решения суда. Поэтому нужно очень хорошо подумать перед тем, как открывать собственный бизнес в таком возрасте.
Источник: ipprofi.ru
Что нужно знать подростку перед устройством на работу?
Рекрутинговые агентства предлагают множество вакансий для школьников. Например, hh.ru предлагает работу в Москве, которая доступна для соискателя от 14 лет, с зарплатой от 20 000 до 110 000 рублей. Для тех, кого всю жизнь содержали родители, вполне неплохо. Спектр вакансий широкий — от официанта до программиста. Главное — правильно оформить все документы при трудоустройстве.
Тогда возможностей для обмана и эксплуатации несовершеннолетних будет гораздо меньше. Расскажем о нюансах работы подростков. О том, где им искать работу и сколько за это платят.
Подростки на работе. Фото: dzen.ru
Но давайте для начала определимся — с какого вообще возраста по закону можно работать, сколько времени в неделю, что для этого надо, какие документы подписывать и можно ли не работать на «дядю», а открыть свой бизнес?
Со скольких лет дети могут работать?
Заключать трудовой договор можно начиная с 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Но при соблюдении некоторых условий возраст может быть и ниже. В творческих организациях можно зарабатывать практически с детсада. Но во всех случаях ребёнку можно выполнять лёгкий труд, который не причиняет вред здоровью и без ущерба для учёбы.
Возраст для трудоустройства:
- С 16 лет — подросток может самостоятельно заключить трудовой договор (но работать наравне со взрослыми он всё равно не сможет, о различиях ниже),
- В 15 лет — можно заключить договор, если ребёнок к этому моменту уже получил общее образование, или получает его в настоящий момент. Т. е. работа в 15 лет доступна для окончивших 9 классов или учащихся техникумов и колледжей. Даже если он бросил школу, то должен обучаться по вечерней форме или на заочке.
- В 14 лет — только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Подростка возьмут для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и в свободное от учёбы время.
- До 14 лет — трудовой договор за ребёнка подписывает родитель. Допускается работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных студиях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
В 14 лет без ведома родителей официально устроиться на работу нельзя. Но и родителям придётся похлопотать. Зато молодые «звёзды» кино, спорта и шоу-бизнеса могут уже в раннем возрасте обеспечивать не только себя, но и родителей.
Где нельзя работать подростку?
Молодым людям доступны не все профессии. Подростков до 18 лет нельзя нанимать на тяжёлую, опасную или вредную работу (ст. 265 ТК РФ). Например, несовершеннолетний не может быть шахтёром, сталеваром, бурильщиком, сварщиком. Ему запрещены работы под землёй или на большой высоте, в религиозных организациях и связанных с транспортом.
Ограничены виды работ и в сельском хозяйстве или швейном производстве, хотя там часто привлекают молодых сотрудников.
До 18 лет нельзя заставлять работника переносить тяжести, которые превышают установленные для них предельные нормы. Так что работа грузчика подростку недоступна.
Нормы предельно допустимых нагрузок:
Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную». Фото: consultant.ru
Запреты касаются и деятельности, которая может причинить вред не только здоровью молодого человека, но и нравственному развитию:
- игорный бизнес,
- работа в ночных клубах,
- производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами,
- всё, что связано с материалами эротического содержания и т. д.
Всего в специальном постановлении правительства перечислено больше 2 000 профессий, которые недоступны подросткам.
Даже если подростку очень хочется поработать тем же грузчиком, то официально сделать это едва ли получится. Да и неофициально тоже — мало какой работодатель захочет подставляться под штрафы и проверки. Cамому работнику такая деятельность не сулит ничего хорошего. Помимо вреда здоровью, есть риск того, что вам просто не заплатят. Доказать без документов, что вы там работали, будет сложно.
Рабочий режим
Несовершеннолетние могут работать только в свободное от учёбы время. Также запрещена работа по ночам — с 22 вечера до 6 утра.
Продолжительность рабочего времени для подростка (ст. 92, 94 ТК РФ):
до 2,5 часов в день, до 12 часов в неделю
до 5 часов в день и до 24 часов в неделю
до 3,5 часов в день, до 18 часов в неделю
до 7 часов в день до 35 часов в неделю
Несовершеннолетних нельзя привлекать к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни. Их также нельзя отправлять в командировки или привлекать для работы вахтовым методом
Исключение делается только для спортсменов и творческих работников СМИ, кино, телевидения, театров и т. д.
Главная обязанность ребёнка — это всё-таки учёба. Приобретать профессиональные навыки — это неплохо, но не в ущерб остальному развитию.
Условия труда
При трудоустройстве подросткам предоставляют особые гарантии, нежели взрослым. Главные отличия:
- подросткам не могут установить испытательный срок,
- они не несут полную материальную ответственность (она наступает только при умышленном причинении ущерба),
- ежегодно проходят медосмотр за счёт работодателя (до 18 лет).
- оплачиваемый отпуск составляет 31 день, несовершеннолетие сотрудники могут брать его в любое время,
- расторгнуть трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет работодатель может только с согласия госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (исключение — если организация ликвидирована или ИП прекратил свою деятельность).
В этом плане у несовершеннолетних сотрудников больше преимуществ перед взрослыми. Главное — правильно ими пользоваться.
Оплата труда
Заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы (пропорционально отработанному времени).
Работодатель может по собственной инициативе доплачиваить до уровня оплаты других работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 271 ТК РФ).
Какой договор лучше заключить?
Допустим, подросток нашёл работу, для которой подходит по закону. Что нужно сделать? Обсудить с работодателем условия труда, обговорить зарплату и заключить договор.
Трудовой договор
Для заключения трудового договора понадобятся документы:
- паспорт,
- справка из поликлиники по форме 086/у,
- трудовая книжка (если нет, то её заведёт работодатель),
- СНИЛС (если нет, то его также оформит работодатель),
- письменное разрешение от родителей и органов опеки (для подростков до 15 лет).
Согласие родителей пишется в свободной форме и прикладывается копия паспорта (заверять у нотариуса не нужно). В соцопеку нужно будет прийти с родителем и принести предварительный трудовой договор. Там проверят все условия труда и дадут своё согласие (или откажут, если увидят нарушения).
Гражданско-правовой договор
Вместо трудового договора можно заключить и гражданско-правовой (ГПД). Чаще всего он подходит для разовой работы. ГПД можно заключать начиная с 14 лет, но до достижения 18 лет только с письменного согласия родителей.
Нужно учитывать, что на гражданско-правовые отношения трудовое законодательство не распространяется. Например, подростку не нужно будет проходить обязательный медицинский осмотр. Но ему и не положен отпуск, особые условия расторжения трудового договора и т. д. В отличие от трудового договора для ГПД важен результат деятельности сотрудника — он должен будет сдать выполненную работу в оговорённое время. В этом плане ГПД фактически не разделяет исполнителей на совершеннолетних и несовершеннолетних.
Но если вдруг права несовершеннолетних будут нарушены, родители имеют право подать в суд на организацию и потребовать возмещение ущерба.
Об основных различия между трудовым договором или договором ГПХ, можно прочитать в нашем недавнем материале.
Самозанятые и ИП
Несовершеннолетний может зарегистрироваться и в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого. Но с оговорками, как и при официальном трудоустройстве.
Зарегистрировать ИП или стать самозанятым несовершеннолетний может, если:
- получит согласие родителей (опекунов),
- вступит в брак,
- проведёт эмансипацию (Это процесс признания несовершеннолетнего полностью дееспособным. Добиться этого можно начиная с 16 лет через орган опеки и попечительства при согласии обоих родителей, или через суд, если один из родителей или опека будут против).
Письменное согласие родителей понадобится и для открытия счёта в банке, а также заключения договоров с контрагентами. Согласие нужно будет получать для каждой операции. Во всех случаях согласие должно быть нотариально заверено.
Вакансии для подростков в Москве. Фото: hh.ru
О том, как оформить статус самозанятого, сколько платить налогов и за что полагается штраф, можно прочитать в нашем материале «Как стать самозанятым в 2023 году».
Зато зарегистрировавшись как ИП или самозанятый, молодому человеку станет гораздо проще договариваться о работе. Искать её можно не только на биржах труда, но и работать фрилансером, удалённо, на заказ и т. д. Но больше прав у сотрудника, котороый работает по трудовому договору.
Где и как искать работу?
Искать работу подростку можно там же, где и взрослому — на различных рекрутинговых площадках наподобие hh.ru. Там, кстати, есть отдельны раздел для соискателей младше 18 лет. Ещё из самых очевидных ресурсов — Superjob.ru, «Авито», «Работа.ру», Job.ru и т. д. Есть множество групп «Вконтакте» или Telegram. Для фрилансеров (подходит для самозанятых или по договору подряда) много бирж типа freelance.ru или fl.ru.
Из государственных — это могут быть Центры занятости населения, молодёжная биржа труда, «Работа России» (trudvsem.ru).
Можно попробовать напрямую выйти на работодателя. Например, позвонить в «Самокат» и спросить, берут ли они несовершеннолетних курьеров.
Но самый лучший вариант для поиска первой работы — это «сарафанное радио». Спросите о вакансии своих родителей, родственников, друзей. Возможно, у них есть кто-то из знакомых, кто будет готов взять на работу подростка.
Не бойтесь пробовать. Даже ребёнок может с помощью работы монетизировать свои увлечения или подтянуть какие-то навыки (английский, работу с текстом, коммуникабельность и т. д. ). Правда в плане найма есть ограничения и не только законодательные, но и со стороны работодателей. Последние должны всё-таки обеспечить ребёнку особые условия труда и нести повышенную ответственность.
Источник: www.vbr.ru