Распространенное заблуждение начинающих предпринимателей в том, что молодой компании юрист не нужен, может привести к финансовым убыткам и даже уничтожить бизнес. Сегодня каждый предприниматель должен понимать, какая роль юриста в компании.
283 просмотров
По результатам прокурорской деятельности наблюдается увеличение количества ситуаций, когда ущемляют права компаний. Усугубляют ситуацию распространенные заблуждения предпринимателей:
«ИПэшка или ОООшка еще молодая, долги мы еще не накопили, и государственные органы с проверками пока не придут»,
«Да щас в интернете много всего, найду сам информацию и решу»
«Возникла проблема – так она решится сама по себе.»
Человек по своей сути достаточно ленив. Давайте будем честными с собой и признаемся, что решать проблемы мы не любим, а прикладывать усилия заранее, чтобы проблем не возникало — тем более. А может и так пройдет? Это утверждение верно не только для бизнеса. Даже в личных вопросах, как вы посещаете стоматолога?
Мало кто из нас раз в полгода записывается на профилактику и при первых симптомах бежит в стоматологический кабинет. Большинство из нас откладывают решение проблемы до последнего.
Однако такое легкомысленное отношение крайне опасно. Из-за стремительного изменения законов в стране непрофессионалу трудно уследить за нововведениями, а по общему правилу незнание закона не освобождает от ответственности. Непродуманные действия предпринимателя могут не только сказаться на репутации компании и привести к убыткам, но и уничтожить бизнес. Оно Вам надо?
Для развития и обеспечения безопасности, стабильности любой компании необходим юрист. Главная задача юриста в том, чтобы дать уверенность компании в завтрашнем дне. Без юриста успешную деятельность компании сегодня представить практически невозможно.
Получается юрист супермен, который спасет в любой ситуации и не даст компании утонуть?
Нет, не совсем так.
Например, представьте, что организация вовремя не подала иск, и при этом отсутствуют основания для восстановления срока его подачи, либо она своевременно не уплатила налог, не отправила отчет. Юристов у компании нет, и она обратилась за помощью к стороннему юристу. Он взялся решить вопрос и не смог. Но ведь виноват не юрист, а организация.
Тут ей не поможет даже такой специалист, как персонаж фильма «Линкольн для адвоката» Микки Холлер. Бывают ситуации, когда уже ничего не поделать. Юрист как раз для того и нужен, чтобы не допустить таких случаев. Ну а если юрист в организации есть? Возможно, и тут виноваты не юристы.
Скажем, им попросту могли слишком поздно передать документы из другого отдела.
Кроме того, всегда учитывайте, что именно является проигрышем для вашей компании. Так, недавно мы представляли интересы строительной компании по иску заказчика по госконтракту к нему в связи с просрочкой сдачи работ. Согласно статистике, 90% таких дел являются проигрышными.
Суд окажется на стороне ответчика, только если доказать слишком большой размер штрафов, либо доказать, что ответчик в этом не виноват. Но тогда все же нам удалось уменьшить сумму исковых требований с 400 тыс. до 40 тыс. руб. Можно ли говорить о проигрыше для компании, если сумма была уменьшена в 10 раз? Бывают ситуации, когда юрист поможет лишь уменьшить размер штрафа, и это уже отличный результат. Потому что он знает, какой максимально выгодный результат можно получить для компании в той или иной ситуации.
Источник: vc.ru
Корпоративный юрист: чем он занимается?
Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и хозяйственным вопросам. Работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях. Основная задача корпоративного юриста – улаживание деловых вопросов компании.
Обязанности корпоративного юриста
Штатный составлением договоров и прочих документов и, если будет необходимость, представляет интересы фирмы в суде. Эта профессия схожа с профессией юрисконсульта, но корпоративный юрист отличается тем, что состоит в штате сотрудников одного предприятия и представляет только его интересы.
В рутинные обязанности юриста на любом предприятии входит:
- договорная работа, разработка договоров и их проверка на соответствие законодательству;
- регистрация юридических лиц, а также акций и эмиссий;
- проверка законности увольнений, штрафов для работников и т.д.;
- регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании;
- внесение правок в юридические документы компании;
- участие в различных сделках, разработка положения по ним.
Также корпоративный юрист должен обеспечить организацию необходимыми нормативными документами и законами.
В крупной компании юрист, как правило, работает не один, а со штатом помощников, либо возглавляет юридический отдел. Однако при этом всю ответственность за действия организации несет персонально он.
Работать корпоративным юристом всегда тяжело, но у него есть одно существенное преимущество перед частными юрисконсультами – один клиент. Нюансы работы с ним со временем можно досконально изучить. Кроме того, безупречная работа на благо компании – это всегда плюс при поиске новой работы.
Источник фото jcomp/freepik
Требования к профессии корпоративный юрист
Поскольку корпоративный юрист обеспечивает правовую сторону работы предприятия, он должен быть хорошо осведомлен о его хозяйственной деятельности. По крайней мере он должен знать, что производит компания, а также нормативно-правовые акты, которые регламентируют его деятельность.
Обязательные условия для работы корпоративным юристом:
- Знание трудового, административного, финансового, налогового права, подзаконных актов и постановлений Правительства, а также местных органов власти;
- Знание гражданского и уголовно-процессуального права, стандарты делопроизводства и оформления юридических документов;
- Навыки деловой переписки, ведения переговоров.
Основные требования к корпоративному юристу:
- наличие профильного юридического образования;
- достижение возраста 21 года;
- стаж работы в статусе юрисконсульта не менее четырех лет;
- в некоторых случаях – адвокатский статус, если требуется представлять компанию в арбитражном или мировом суде. Соответственно, наличие кейса выигранных дел также приветствуется;
- знание иностранного языка (иногда нескольких).
Среди личных характеристик обязательны стрессоустойчивость, хорошая память и аналитические способности, умение применять на практике законы и постановления.
Где выучиться на корпоративного юриста?
В целом, такой специальности как корпоративный юрист официально не существует. Это просто обозначение штатного работника предприятия, занимающегося юридическими вопросами в интересах своей компании.
Поэтому на корпоративных юристов не учат ни в одном вузе – речь здесь идёт об универсальном юридическом образовании. Самое распространенное направление – «Юриспруденция».
Характерной особенностью всех юридических специальностей являются ранние стажировки. Подрабатывать можно уже на последних курсах вуза.
На последних курсах в вузе можно уже начинать искать работу, так к окончанию уже будет необходимый опыт. Чтобы начать свою карьеру, можно сначала работать помощником корпоративного юриста, а получив диплом стать полноценным юристом. Также можно попробовать быть помощником юриста, и поработать в юридическом консалтинге.
Источник фото freepik
Востребованность корпоративных юристов и их зарплата
Грамотные юристы требуются в любой компании. Это удобнее и выгоднее, чем каждый раз привлекать специалистов со стороны. Именно поэтому вакансия корпоративного юриста (или помощника юриста) всегда в топе объявлений о поиске сотрудников.
Зарплата корпоративного юриста при этом имеет довольно сильный разброс, в среднем от 20 000 до 80 000 рублей. По минимальной ставке обычно получают юристы без опыта и помощники. Чем выше опыт, объем работы и ответственность – тем выше зарплата юриста.
Карьерного роста у корпоративного юриста по сути нет, если только он не трудится в составе юридического отдела. Однако с имеющимся опытом и багажом знаний корпоративный юрист может сменить вид деятельности и состояться в иной юридической профессии. Кроме того, в серьезных компаниях предпочитают не разбрасываться ценными кадрами.
Плюсы и минусы профессии корпоративный юрист
У профессии корпоративного юриста довольно много положительны моментов, но есть и отрицательные. Фактически на его плечах лежит вся административно-правовая работа и ответственность. Держаться за такую должность можно только при адекватной оплате труда.
- престижность;
- высокая зарплата;
- наработка полезных связей.
- ненормированный рабочий день;
- высокая нагрузка и ответственность;
- возможные конфликтные ситуации;
- отсутствие карьерного роста.
Источник: kedu.ru
Корпоративный юрист: кто такой, что делает, где учится, сколько получают?
Корпоративный юрист — востребованная и высокооплачиваемая профессия. Она подразумевает правовое обеспечение деятельности организаций. Такой специалист работает в крупных корпорациях или госпредприятиях. Сегодня мы подробно расскажем, кто такой корпоративный юрист: кто, что, где учится, сколько получают
❓ Что делает корпоративный юрист
Корпоративный юрист отвечает за правовое сопровождение всех видов деятельности компании. В его обязанности входит:
- составление договоров и их анализ на соответствие законам и интересам компании;
- консультирование руководства организации;
- представление интересов фирмы в суде;
- участие в коммерческих сделках в разрезе юридической «чистоты»;
- разработка и корректировка юридических документов организации.
Этот специалист ориентируется в трудовом законодательстве. Он разрабатывает трудовые договоры, анализирует бумаги, связанные с трудовыми отношениями. Еще одно направление деятельности — создание уставных документов фирмы, проведение собраний акционеров и другие направления работы в области корпоративного права.
Карьерные и финансовые перспективы
Корпоративные юристы, как правило, начинают свою карьеру еще будучи студентами. Часто они подбирают себе место будущей работы в процессе производственной практики. Параллельно с учебой можно работать неполный рабочий день в качестве помощника юриста. В этом случае можно претендовать на доход от 20 до 30 тыс. рублей.
После вручения диплома, выпускники имеют возможность работать в качестве полноправного юриста. А спустя несколько лет они готовы руководить юридическим отделом компании (обычно на это требуется не менее 5 лет работы).
Кроме того, корпоративные юристы могут заниматься юридическим консалтингом. В этом случае они обычно начинают деятельность в качестве помощников, затем становятся юристами, руководителями направления, подразделения и партнерами.
Величина доходов корпоративных юристов зависит от компании, где они работают. Выпускники вузов могут претендовать на начальный оклад в 50-70 тыс. рублей. Имея опыт работы от 1 года, зарплата может составлять около 100 тыс. рублей. Опытные специалисты очень ценятся руководством и иногда зарабатывают свыше 500 тыс. рублей.
Где учиться
Чтобы работать в качестве корпоративного юриста, нужно получить высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция». Образовательная траектория специалистов чаще всего выглядит следующим образом:
- Бакалавриат. Он дает общую правовую подготовку. Студенты изучают гражданское, уголовное, административное и процессуальное право. Приобретают базовые практические навыки.
- Магистратура. Позволяет получить узкую специализацию. Студенты осваивают тонкости своего дела, получают больше практических компетенций, посещают мастер-классы и конференции.
Источник: dzen.ru
