Многие компании опасаются начинать сотрудничество с самозанятыми. Больше всех сомневаются бухгалтеры, так как именно им в итоге придется проводить все операции и нести ответственность за нарушения.
Расскажем о тех страхах, которые сопровождают работу с самозанятыми и постараемся от них избавиться.
Почему работать с самозанятыми выгодно для бизнеса
Начнем с приятного — расскажем о тех преимуществах , которые даст компании сотрудничество с самозанятыми.
- нужно оформлять меньше документов;
- нет необходимости удерживать НДФЛ и платить страховые взносы;
- бизнесмен не должен организовывать для самозанятого рабочее место, выдавать ему материалы и инструменты, нести расходы на охрану труда;
- самозанятый быстрее вникает в новую задачу и практически сразу начинает эффективно работать над ней.
Сложно оформить документы
Это первая проблема, о которой задумывается бухгалтер. Но на самом деле, сложности здесь могут возникнуть только при первом «знакомстве» с самозанятыми, как и при освоении любого нового дела
А если процесс уже налажен, то заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым будет гораздо проще, чем оформить трудовые отношения.
Для поиска подходящего исполнителя, удобно использовать специализированные площадки. Чтобы не ошибиться с кандидатурой, учитывайте рейтинг исполнителя и отзывы. Сервис YouDo Бизнес даст вам возможность выбрать из более чем 3,5 млн исполнителей с учетом самых разнообразных параметров.
Если у вас уже есть на примете исполнитель — предложите ему оформить самозанятость. Это можно сделать в течение нескольких минут , используя мобильное приложение «Мой налог» или банковские программы. Также фрилансер может зарегистрироваться, как самозанятый с помощью специализированной платформы, например, YouDo Бизнес .
Когда исполнитель выбран и предварительные условия согласованы — нужно заключить договор . Сервис YouDo Бизнес позволяет автоматически формировать и подписывать договоры и акты в электронном виде.
Исполнители сами отказываются от официального оформления
Действительно, есть исполнители, которые не хотят показывать свой доход и просят рассчитываться с ними наличкой. Например, это могут быть те, кто платит алименты или оформляют социальные пособия. Также у исполнителя может быть основная работа, где подработки запрещены по закону, или против них возражает руководство.
Если потенциальный исполнитель решительно отказывается от официального оформления, то с ним лучше не работать. Иначе компании в случае налоговой проверки грозят доначисления и штрафы. А за участие в схемах по незаконной обналичке денег банк может заблокировать счет по закону 115-ФЗ.
Практика показывает, что фрилансеров, которые не хотят официально оформлять свой статус, становится все меньш е. В этом немалая заслуга бизнесменов, которые переводят своих исполнителей в правовое поле.
Могут быть проблемы с налоговиками
#бухгалтер #самозанятость
Работодатели нередко считают, что при работе с самозанятыми повышаются налоговые риски. Есть мнение, что налоговики в массовом порядке проводят проверки и переквалифицируют договорные отношения с самозанятыми в трудовые. В итоге бизнесменам приходится доплачивать НДФЛ, страховые взносы, а также пени и штрафы.
Такая опасность действительно есть, но ее можно свести к минимуму, если правильно оформить договорные отношения. Для этого заключите с самозанятым договор ГПХ. В зависимости от условий сотрудничества это может быть договор подряда, возмездного оказания услуг или поставки товара, произведенного собственноручно.
В договоре отразите следующую информацию
1. Статус исполнителя, как плательщика налога на профессиональный доход (НПД). « Самозанятый » — это термин, который используют в обиходе, а в документе должна быть терминология в соответствии с законом. Для подтверждения статуса при заключении договора запросите у исполнителя справку о регистрации
2. Оплата за товары или услуги производится без НДС.
3. Исполнитель обязан выслать заказчику чек в установленный законом срок. При расчете наличными или с помощью электронных денег чек необходимо оформить в день оплаты, а при безналичных расчетах — до 9-го числа следующего месяца. Но вы можете установить для расчетов «по безналу» и более короткий срок, например, 5 дней с даты оплаты.
4. Как исполнитель должен передать чек : на бумажном носителе, в СМС, на электронный адрес.
Если вы работаете через YouDo Бизнес , то в момент оплаты система удержит налог и автоматически сформирует чек. Таким образом, вы гарантированно получите подтверждающий документ, а у исполнителя не будет проблем с налоговиками.
5. Штрафы, в случае, если исполнитель не сообщит об утрате статуса плательщика НПД, либо без предупреждения аннулирует чек. В таких ситуациях вы должны будете удержать с выплаты НДФЛ и начислить страховые взносы. Сумма штрафа должна компенсировать эти расходы.
Источник: b2b.youdo.com
Может ли бухгалтер работать как самозанятый?
Вопрос: Какие риски возникают, если бухгалтер будет работать как самозанятый (не разовые услуги, а на постоянной основе)? Ответ: Бухгалтер может быть самозанятым, законодательство этого не запрещает. Однако работать в таком статусе он может, только если не состоит в трудовых отношениях с лицом, которому оказывает услуги.
При этом с самозанятым лицом можно заключить договор об оказании бухгалтерских услуг при соблюдении установленных условий. Обоснование: Согласно п.8 ч.2 ст.6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» не признаются объектом обложения НПД доходы от оказания физическими лицами услуг по гражданско-правовым договорам в том случае, если заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Отметим, что переоформление отношений из трудовых в гражданско-правовые запрещено. Сторонам как минимум придется соблюсти временной интервал в два года, однако и это не исключает рисков переквалификации отношений по договору ГПХ в трудовые с доначислением налогов (в частности НДФЛ) и страховых взносов, а также соответствующих им пеней и штрафов за несвоевременную уплату налогов и взносов с выплат физическим лицам и за неисполнение обязанностей налогового агента.Отметим, что ФНС России на своем сайте неоднократно сообщала о проведении мониторинга организаций, которые пытаются взять к себе самозанятых вместо штатных работников.
Кроме того, за подмену трудовых отношений договором ГПХ к административной ответственности могут привлечь в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: — юридическое лицо (штраф от 50 000 до 100 000 руб.); — его руководителя (штраф от 10 000 до 20 000 руб.).
Для самого физлица риск признания договора с самозанятым лицомтрудовыми отношениями подпадает под формальные критерии ст. 54.1 Налогового кодекса РФ, дающей основание контролерам проверить, не превышены ли налогоплательщиком законные пределы уменьшения налогов.
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору? («Электронный журнал «Азбука права», 2021) Так, признаками трудового договора, в том числе о дистанционной работе, отличающими его от работы по договору гражданско-правового характера, являются (ст. 2, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 56, ст. 58, ч. 4 ст. 312.1, ст.
312.5 ТК РФ): 1) личное выполнение работником трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности) или конкретного вида поручаемой работы; 2) право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ; 3) подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка; 4) право работника на справедливые условия труда, в том числе отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых (включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска); 5) обеспечение равенства возможностей работников без дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование; 6) право работников на объединение для защиты своих прав и интересов (в том числе через профессиональные союзы); 7) обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 8) право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также право на забастовку; 9) право работника на обязательное социальное страхование; 10) договор может быть заключен на определенный срок только в установленных исключительных случаях. В остальных случаях — заключается на неопределенный срок. Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс». Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.
Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос
- Бухгалтеру
- Юристу
- Руководителю
- Кадровику
- Купить КонсультантПлюс
- Бесплатный доступ
- Установка и обслуживание
- Сопровождение
- Обучение
- Атлант НАВИГАТОР
- Линия консультаций
- Семинары
Источник: atlant-pravo.ru
Самозанятые, работа удаленно
Добрый день!! Девчата поделитесь пожалуйста опытом работы по оказанию бухгалтерских услуг, выступаю в роли самозанятого.Также хотелось что бы поделились опытом работы бухгалтером удаленно ( как организован документооборот, время работы и т.д). Заранее спасибо.
Поделиться:
Коды для вставки:
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим «Источник»
HTML-код: |
BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Добрый день!! Девчата поделитесь пожалуйста опытом работы по оказанию бухгалтерских услуг, выступаю в роли самозанятого.Также хотелось что бы поделились опытом работы бухгалтером удаленно ( как организован документооборот, время работы и т.д). Заранее спасибо. Читать полностью |
+8 | Валентина Андреева | 05.08.2020 | 146 | 1 | 2 комментария |
Лучший кулинарный портал рунета 152875 Рецептов 1608044 Пользователей
Построим каркасный дом вашей мечты
Каркасный дом V115 «Роселле»
Каркасный дом с террасой V487 «Монро»
Каркасный дом с навесом для машины V338 «Мэдисон»
Каркасный дом с гаражом на 2 машины V343 «Миннеаполис»
Комментарии
5 августа 2020 года #
Валентина Андреева пишет:
как организован документооборот, время работы и т.д
Это индивидуально с каждым работодателем надо оговаривать. И опять же, смотря как Вы хотите организовать свою работу, будете работать дома, снимать офис или быть выездным бухгалтером. Я раньше подрабатывала, в одну фирму приезжала сама и у них в офисе работала раз в неделю, другое ИП — передавали мне документы и я их обрабатывала дома (на работе) в своем компьютере . и отчетность сдавала соответственно.
Валентина Андреева (автор поста)
5 августа 2020 года #
Оставить свой комментарий
или войти если вы уже регистрировались.
Можете войти как и оставить комментарий. |
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:
Загрузка списка альбомов.
Вставка изображения
Фото вставлено в текст.
Можете вставить еще несколько или закрыть это окно.
— подписаться на тему
Чаще всего на сайте читают:
Квартиру мы купили еще в 2007 году, в 2008 сделали капитальный ремонт и благополучно отметили новоселье. Но две шестиметровые лоджии мы так и не отделали, не хватило денег. И как-то наш друг проронил такую фразу: Сразу не сделаете — уже никогда не сделаете! Поэтому мелкие недоделки по квартире я постаралась доделать пока свежо, а вот лоджии так и стояли до этой осени грустные и обшарпанные, такие как нам достались от предыдущих хозяев.
Вот с таким приспособлением можно навести идеальный порядок в шифоньере. Пользуюсь ею уже больше года. Называю эту приспособу — «гладильной» доской. С её помощью очень легко складывать (как упакованные в магазине): рубашки, футболки, майки, ночные рубашки. Сделать такую доску очень просто.
В жизни каждого из нас однажды происходят те события, которые сильно меняют нашу жизнь. И я не исключение. Вот об этом я и хочу поведать другим. На дворе тогда был 2006 год. Мне было 27 лет.
Я уже 3 года была замужем, но деток у нас пока не было. Работала я в одной крупной компании бухгалтером. Считала зарплату на всю фирму. И наступил момент, когда на меня взвалили очень большой объем работы.
У моего 16-летнего брата завелась девушка. И вот я совершенно случайно подслушала их разговор. Собрался братишка к пассии своей в гости и мой муж дает ему наставления. Муж — «Как придешь к ней домой сразу просись в туалет, не стесняйся. А там загляни под крышку унитаза.
Если обнаружишь сам знаешь что, то смело сваливай от неряхи и стирай ее номер телефона».
Источник: www.stranamam.ru