Чем отличается директор от предпринимателя

в чем, на ваш взгляд, состоит главное отличие частного предпринимателя от директора госпредприятия и как это отличие может сказываться на их деятельности?

Ответ(ы) на вопрос:

деятельность частного предпринимателя ограничена нормативной базой законов страны в которой он проводит свою деятельность,внутренний порядок своей деятельности предприниматель устанавливает сам.Директор госпредприятия также ограничен законадательной базой,но внутренний порядок работ на предприятии ограничен ведомственными ограничениями и для того чтобы чтото изменить директор должен обратиться в вышестоящее ведомство и пройти согласования.В условиях рыночной экономики предприниматель может более гибко и быстро отреагировать на изменение условий,а директор для этого должен приодолеть сопротивление бюрократического аппарата,на что естественно уходит время.Следовательно предприниматель более мобилен и может быстрее отреагировать на требования рынка

Источник: cwetochki.ru

Чем руководитель отличается от подчиненного?

Ип И Директор Ооо Одно Лицо • Гендиректор или управляющий

Поскольку применение понятия генерального директора относительно ИП невозможно, допустимо введение в штатное расписание аналогичных должностей, предусмотренных квалификационным справочником. Руководитель может носить наименование: Роструд, являющийся контрольным органом в сфере труда и управомоченный проводить проверки, налагать административное наказание, как было указано выше, часто меняет свою точку зрения по данному вопросу. Особенно если обоюдно соблюдены интересы компании и самого управляющего ИП.

Может ли у ИП быть директор или генеральный директор

круг обязанностей и ответственность управляющего отличается от полномочий и ответственности генерального директора; положения договора с управляющим не носят трудовой характер, например, в части одинаковых условий труда, графиков работы и отдыха и т. Как избежать возможных обвинений от ФНС в уходе от налогов. Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом Индивидуальный предприниматель Сидоров В. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Мнение эксперта
Александр Горбунков, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами можно обращаться ко мне!
Задать вопрос эксперту

Управляющий ИП как директор в ООО, в чем разница, риски и преимущества • Вопрос, может ли ИП нанять директором другого человека, трактуется однозначно такая возможность существует. Ведь ФНС не всегда удается доказать намерение ООО уйти от налогов. Логичнее было бы назвать такую должность исполнительный директор или как-то иначе. Для получения бесплатной консультации смело обращайтесь ко мне!

6 — Чем отличается руководитель от предпринимателя. 10 минут о переменах

Преимущества ООО с одним учредителем — он же директор

Может ли ИП иметь директора
Но при необходимости вести дела может другой человек.
ИП это лишь гражданин, поэтому и окончательные решения принимает самостоятельно.

Индивидуальный предприниматель — управляющий в ООО

Директор ИП: можно ли нанять в качестве генерального директора другого человека
, выполняющего обязанности на основании доверенности и т.

В первую очередь, надо рассмотреть саму кандидатуру предпринимателя, с которым планируется заключить договор. Очень нежелательно, чтобы в этом качестве выступал один из учредителей или зависимое от него лицо (родственник, одноклассник, бывший работник компании и др.). В такой ситуации налоговая инспекция будет пытаться найти сговор, даже если в реальности его нет. Итак, рассматривая вариант заключения договора об управлении ООО исполнении функций единоличного исполнительного органа с ИП, необходимо предпринять меры по устранению возможных рисков и соблюсти необходимую процедуру. Такие лица могут выполнять различные функции, но не вправе управлять ИП и его деятельностью.

Далеко не всем известно, может ли индивидуальный предприниматель быть директором

Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом Индивидуальный предприниматель Сидоров В. Как бы там ни было, у ИП все-таки может быть директор. Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником. Представить копии документов в обслуживающие банки, а при необходимости в иные организации.

Мнение эксперта
Александр Горбунков, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами можно обращаться ко мне!
Задать вопрос эксперту

Для чего это нужно • Трудовое законодательство налагает на работодателя немало обязанностей, при этом максимально защищает интересы сотрудников. Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы в числе первых узнавать о свежих статьях на сайте. То есть, в принципе, имеет право принимать какие-то решения, имеет полномочия. Для получения бесплатной консультации смело обращайтесь ко мне!

Что представляет собой директорская должность и понятие ИП?

Каковы возможные риски?
Видео объяснит, кто такой индивидуальный предприниматель.
В частности, это прием на работу наемных сотрудников.

Может ли потребитель реально защитить свои права в РФ?

Директор в своем ИП

Преимущества при найме управляющего-ИП
Его права и обязанности указаны в статье 40 закона Об ООО и уставе общества.

Защита права собственности, оспаривание действий (бездействий), решений и ненормативных актов органов государственной власти, споры в сфере земельных правоотношений, трудовые споры; договорное право, сопровождение сделок с недвижимостью круг обязанностей и ответственность управляющего отличается от полномочий и ответственности генерального директора; положения договора с управляющим не носят трудовой характер, например, в части одинаковых условий труда, графиков работы и отдыха и т. Многие фирмы заключают гражданско-правовые договора с ИП, указывая, что они являются директорами.

Учредитель и генеральный директор в одном лице: трудовой договор

Если ООО УСН 6 дает генеральную доверенность ИП УСН 6 на ведение финансово-хозяйственной деятельности ООО полностью, то как должны отчитываться ИП и ООО и на кого налагаются штрафные санкции если они имеют место. Для этого в форме предусмотрены специальные поля, где можно указать ОГРНИП предпринимателя.

• по действующему законодательству, ИП вовсе не вправе нанимать себя на любую должность. Даже если предприниматель выполняет разные функции, например, продает товар, занимается бухгалтерией и т. д., он не вправе занимать у себя эти должности;
• само понятие директора ИП несколько выбивается из общей логики и не соответствует понятию директора юридического лица. Директор представляется как управляющая должность, обладающая правом на принятие решений. ИП – это лишь гражданин, поэтому и окончательные решения принимает самостоятельно.

Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником. Также ИП может нанимать штат сотрудников, среди которых может быть директор.

Может ли ИП быть директором иной организации

Каким должен быть договор с управляющим-ИП
У такого действия очевидная цель снижение налогооблагаемой базы.
Может ли ИП назначить себя в качестве директора ИП.

Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом: Индивидуальный предприниматель Сидоров В.В. в лице директора Волкова А.А., выполняющего обязанности на основании доверенности и т.п. Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом Индивидуальный предприниматель Сидоров В. Во главе общества с ограниченной ответственностью стоит его руководитель.

Договор с управляющим ООО — индивидуальным предпринимателем: образец и предварительные условия

Так, одним из критериев возможной недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является совмещение физлицом, занимающим директорскую должность, более чем 5 таких должностей в разных организациях письмо ФНС от 3. Дублирование полномочий не имеет никакого смысла. Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником. Но при необходимости вести дела может другой человек.

Мнение эксперта
Александр Горбунков, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами можно обращаться ко мне!
Задать вопрос эксперту

Подведем итоги • Предпринимателю не получится нанять самого себя, сделать соответствующую запись в трудовой книжке, заплатить себе зарплату. 276 ТК, на директора-учредителя не распространяется, поскольку находится в гл. Пусть платежные документы с подписью не вызывают замечаний и споров. Для получения бесплатной консультации смело обращайтесь ко мне!

Правовая возможность

Кого может нанимать ИП
статью Пошаговая инструкция смены директора в ООО.
Но полагаем, риск неблагоприятных последствий значительно выше при отсутствии ТД с директором.

Как нанять директора

Может ли у ИП быть директор
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо. ИП, по сути, является простым гражданином, который получил возможность заниматься предпринимательством. Его имущество – единый комплекс. Все решения принимаются именно гражданином, а не какой-то управленческой структурой. Так, одним из критериев возможной недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является совмещение физлицом, занимающим директорскую должность, более чем 5 таких должностей в разных организациях письмо ФНС от 3. В таком случае возникает больше возможностей работать на перспективу.

Чем отличается директор от управляющего

низкий уровень налогообложения например, при упрощенной системе налогообложения уплачиваются налог 6 на доходы и фиксированные суммы в фонды — самим предпринимателем, в то время как по трудовому договору 13 НДФЛ и около 28 в различные фонды платит работодатель ;. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

1. Трехуровневым, включающим:
2. общее собрание участников (ОСУ);
3. совет директоров (СД);
4. один или несколько исполнительных органов управления.
5. Двухуровневым, без образования СД. Для ООО с 1 участником наличие в системе управления СД не имеет практического смысла, в этом случае используется двухуровневая система управления.

Защита права собственности, оспаривание действий бездействий , решений и ненормативных актов органов государственной власти, споры в сфере земельных правоотношений, трудовые споры; договорное право, сопровождение сделок с недвижимостью. После предъявления соответствующего требования сотруднику обязательно выдается копия.

Мнение эксперта
Александр Горбунков, главный оператор и консультант
Со всеми вопросами можно обращаться ко мне!
Задать вопрос эксперту

Другой человек в качестве руководителя • Если в принципе сравнивать трудовой и гражданско-правовой договор, то для ООО первый вариант всегда сложнее, даже когда речь идет не о директоре, а о другом работнике. В основном аргументация сторон строится вокруг вышеперечисленных обстоятельств. Соответственно, у них отсутствуют возможности назначить себя своим руководителем. Для получения бесплатной консультации смело обращайтесь ко мне!

Управление в ООО

Учредитель и директор — одно лицо: риски
43 ТК, а эта глава к данной ситуации не применяется.
Услуги управляющего принимаются по акту на основании отчетов о проделанной деятельности.

Источник: emarkethelp.ru

Чем красный директор отличается от бизнесмена

Мне тут рассказали в комментариях, что большевики репрессировали после 1917 года отнюдь не всех предпринимателей. Цитирую: «очень многие бывшие владельцы фабрик (если были специалистами, а не мешками с деньгами) при большевиках вполне мирно перешли сначала в директора этих фабрик, а потом, когда выучили себе смену, стали просто специалистами. И вполне себе мирно умерли в почтенном возрасте в своей постели».

Пожалуй, в этой короткой и правдивой реплике заключена вся суть отличий советских директоров заводов от условного Генри Форда.

Вы знаете, кого называли «советским Генри Фордом»? Правильно, никого: феномен Генри Форда был в СССР невозможен, так что название «советский форд» получили первые грузовички ГАЗ, выпуск которых американская компания «Форд» наладила в Нижнем Новгороде в 1932 году.

Когда маленькому Генри Форду было двенадцать лет, он построил у себя дома небольшую мастерскую. Позже юноша работал с разными механизмами, потом устроился к Томасу Эдисону и стал главным инженером завода. Вскоре у Генри Форда появляется мечта — создать массовый автомобиль. Руководству компании идея мистера Форда представляется непрактичной, и он увольняется.

До этого момента ничего особенного нет — примерно такая же история могла бы произойти и в СССР, с каким-нибудь нашим Григорием Бродовым. Дальше, однако, происходит то, чего в Советской России произойти не могло: Генри Форд открывает собственную компанию и делает автомобиль на свои собственные средства. Денег у него было мало, но изобретатель проявил упорство и добился в итоге своего, став, пожалуй, главной фигурой в истории мирового автомобилестроения.

Разница, как видите, заключается в том, что в рыночной экономике у инженеров есть возможность делать что-то своё, а в командно-административной им надо вначале получить одобрение руководства, которое, в свою очередь тоже кому-то подчинено и не вполне свободно в решениях.

Чтобы понять, как закончил бы Генри Форд в СССР, достаточно вспомнить знаменитый визит советских инженеров, разработчиков «Микро-80», к замминистра радиопромышленности СССР Николаю Горшкову. «Ребята, хватит заниматься ерундой», — сказал им крепкий хозяйственник, которого сама должность вынуждала экономить бюджеты и резать крылышки фантазёрам, — «Персонального компьютера не может быть. Могут быть персональный автомобиль, персональная пенсия, персональная дача. Вы вообще знаете, что такое ЭВМ? ЭВМ — это 100 квадратных метров площади, 25 человек обслуживающего персонала и 30 литров спирта ежемесячно!»:

Нельзя обвинять Николая Горшкова в том, что он не разбирался в персональных компьютерах. Примерно в то же время, в 1977 году, основатель американской корпорации DEC сделал не менее нелепое заявление, предположив, что «ни у кого не может возникнуть необходимость иметь компьютер в своём доме». Томас Эдисон также ошибся, решив, будто план Генри Форда по созданию народного автомобиля нереалистичен.

Катастрофа была в том, что у советских инженеров не было возможности махнуть рукой на замминистра и попытаться найти денег в другом месте. Советский инженер вынужден был или выпрашивать ресурсы у руководства, или наступать на горло своей мечте.

Когда в американских СМИ с пафосом пишут про «свободу предпринимательства», речь идёт именно об этом. Представьте, на дворе 1970 год. Повар Джон Бан из Нью-Йорка хочет открыть ресторан, чтобы кормить горожан мясными стейками по его особому рецепту. Он берёт кредит в банке и открывает ресторан. В том же году повар Иван Колобков хочет открыть в Ленинграде ресторан, чтобы готовить там мясные стейки для советских граждан… уже смешно, правда?

Ивану Колобкову никто не дал бы вот так сходу открыть свой ресторан в Ленинграде. Ему пришлось бы сначала сделать административную карьеру, потом убедить руководство, что городу нужен ещё один ресторан, потом выбить ресурсы и в итоге обнаружить, что он не только разучился готовить за десятилетия бумажной возни, но ещё и вынужден подстраиваться под то видение ресторана, которое есть у его начальства.

Если считать фактор свободы чем-то маловажным, если решить, что Иван Колобков должен засунуть свою мечту куда подальше и работать там, где укажет ему партия, может показаться, будто большой разницы между системами нет. В СССР 1000 заводов и в какой-нибудь капстране тоже 1000 заводов. В СССР во главе каждого завода стоит директор, и в капстране во главе каждого завода тоже стоит директор.

Вместе с тем разница есть и для экономики. В СССР директором завода становился тот, кто имел удобный характер и поддерживал хорошие отношения с начальством, а в капстране тот, кто мог зарабатывать деньги. В лихие девяностые эта разница вылезла наружу — выяснилось, что красные директора очень неплохи в конкурентной борьбе и часто могут дать фору бандитам с уголовным прошлым, однако они не слишком-то сильны в том, что касается реального производства: продукция у них обычно выходила или дорогой, или некачественной, или дорогой и некачественной одновременно.

На картинке к посту типичная история из жизни трудолюбивого и амбициозного человека. Молодой специалист с горящими глазами устраивается работать на государство, — в вуз, например, в лабораторию или в какое-нибудь управление. Работает как лошадь, зарабатывает очки в глазах руководства.

Его подзывает к себе начальник: так и так, у тебя есть способности, тебе можно доверить важное дело. Возьми-ка на себя дополнительно вот это, вот это и вот это, ещё разгреби вот этот завал. Зарплату я не повышу, в отпуск тоже будешь ходить нечасто, зато скоро я уйду на пенсию, и ты займёшь моё место.

Проходит год, два, пять лет… начальник в итоге уходит на пенсию, и его место немедленно занимает какая-нибудь проныра, которая разбирается в правилах карьерной чехарды. Расстроенную лабораторную мышь неловко хлопают по плечу: «да, ты прав, я обещал, но ты же видишь, как всё получилось…».

Свобода предпринимательства решает эту проблему не полностью, но в значительной степени. Тот, кто хочет заниматься любимым делом, может не вступать в политическую партию, не тратить время на пьянки в бане, не дарить подарки директору на день рождения. Он может просто взять и начать заниматься тем, чем он хочет. Если инженер будет талантлив и удачлив, он станет Генри Фордом.

Если будет просто способным инженером, останется владельцем небольшой мастерской по производству каких-нибудь специфических штуковин. Если поймёт, что его идеи не приносят обществу выражаемой в деньгах пользы, вернётся обратно в наёмные работники.

Подведу итог

Капитализм даёт людям свободу делать то, что они хотят. Разумеется, за эту свободу надо платить, теряя иногда в случае неудачи всё то, что ты заработал за десятилетия напряжённого труда. Тем не менее правила игры при капитализме прозрачны — в отличие от правил игры при плановой экономике, когда директором завода назначают не того, кто показал лучшие результаты, а того, кто больше нравится ответственным работникам из министерства.

Источник: yablor.ru