На первый вопрос хорошо отвечает Роберт Кийосаки (Robert Toru Kiyosaki) — американский предприниматель, инвестор, писатель и преподаватель, автор книги «Квадрант денежного потока». Он доказал, что все деньги делятся на 4 квадранта.
Первый квадрант
Работа за зарплату, работа по найму
Люди в этом квадранте бедные по определению всегда, даже если много зарабатывают. Сумма денег — это не богатство. Богатство определяется способом зарабатывания денег. Судьбу этих людей определяет хозяин, который платит им столько, сколько считает нужным. Эти люди абсолютно зависимы.
Второй квадрант. Работа на себя
Здесь люди по определению бедные, потому что они лично участвуют в процессе. Стоит им уехать, прекратить деятельность на время – процесс останавливается, дохода нет. В качестве примера рассмотрим работу частного таксиста. Есть здоровье – работает. Заболел или машина сломалась – не работает и денег не зарабатывает.
Третий квадрант. Бизнес-система
В этом квадранте люди истинно богатые, т.к. они создают бизнес-системы, которые работают без личного участия организатора. Бизнес-системы подразделяются на три категории:
1) классические бизнес-системы — человек – владелец фирмы, он нанимает персонал, назначает зарплаты, определяет направление деятельности, требует исполнения. Он – хозяин. Для начала дела требуется, как правило, солидный стартовый капитал.
2) Франчайзинг — изобретение японцев. Собственное дело можно начать под крылом фирмы. Требуется сравнительно небольшой капитал (минимум $200.000). Самый яркий пример франчайзинговой компании – McDonalds.
3) MLM, или СМ фирмы — яркий пример на мировом рынке и на рынке России – Oriflame. За 149 руб. любой человек покупает бизнес-систему и начинает собственный бизнес под крылом мощнейшей международной корпорации. Возможности заработка принципиально не ограничены, потому что можно построить любую по численности организацию потребителей.
Четвертый квадрант. Инвесторы
Эти люди по определению богаты. Их деньги делают деньги. Эти люди зарабатывают столько, что при жизни невозможно столько потратить, и они инвестируют «лишние» деньги в выгодные проекты. На определенном этапе компания Oriflame лучшим лидерам вручает свои акции вместо денег. Таким образом, человек становится совладельцем компании, инвестором.
А теперь, ответьте себе на вопросы:
— В каком квадранте вы находитесь?
— В каком хотели бы оказаться?
Может быть стоит сделать выбор в лучшую сторону?
За что платит компания «Орифлэйм»?
Психологи и экономисты утверждают, что 95% всех покупок люди совершают по рекомендациям знакомых. Именно рекомендация является самой эффективной рекламой. Именно поэтому можно сказать, что каждый из нас с раннего детства уже работает в MLM, правда, денег пока за это не получал. Почему?
Потому что сетевой маркетинг – это не секта, а когда люди пользуются товарами, услугами, рекомендуют их знакомым и от производителя за рекомендации получают деньги. А мы всю свою жизнь что-то рекомендуем: рестораны, кинотеатры, магазины, выставки, книги и т.д. Но нам за это не платят! А вот » Орифлэйм» за рекомендации платит от 23 до 80%.
Фирма, которая выпускает продукцию – это производитель. Люди, которым продукция нужна – это покупатели. Я на сегодняшний день знаю 2 принципиально разные системы создания товарооборота.
Первая система продвижения товара – это классическая – через сеть посредников.
Производитель где-то там, за рубежом, далее крупнооптовый посредник, среднеоптовый посредник, мелкооптовый посредник, реклама, наценка магазина.
Крупнооптовый посредник – это фирма, которая везет товар из-за границы. Погрузка, разгрузка, растаможка, накладные расходы. Он делает надбавку как минимум 30%, без прибыли работать не будет. У крупнооптового берет среднеоптовый посредник и растаскивает по городам: Екатеринбург, Владивосток, Новосибирск и т.д. Тоже берет как минимум 30%.
У среднеоптового берет мелкооптовый посредник и поставляет в магазины. Добавляет как минимум 30%.
Далее реклама берет себе 30% прибыли. Когда товар приходит в магазин к его стоимости добавляется наценка магазина она колеблется от 70% до 150%.
Экономисты подсчитали, что происходит «накрутка» от 700% до 1000%. Товар у производителя стоит 1$, а на витрине магазина – 10$.
Вторая система продвижения товара – MLM (Сетевой маркетинг)
Это когда человек берет напрямую у фирмы и отдает напрямую покупателю. Если человек пользуется продуктом сам – экономит деньги, так как приобретает по закупочной цене. Если выполняет заказ для клиента – за свои услуги получает 30% от цены каталога.
Но дело в том, что человек один, он для фирмы не очень выгоден, как бы он ни работал. Но когда таких людей, которые участвуют в этом процессе, становится много, то за эту организационную работу компания готова платить Вам до 28 %. И каждый ключевой партнер вашей команды, создающий собственную организацию, также получает с ее оборота до 28%.
Деньги не берутся из воздуха, эти деньги заложены в стоимость товара, они все равно уходили бы на прибыль посредников. Но так как мы у фирмы единственные посредники, то эти деньги идут нам. Чем больше людей в организации – тем больше товарооборот. Фирме это выгодно и она согласна платить деньги.
Итак, суть бизнеса – создание товарооборота количеством людей через систему Интернет-заказов! Чем больше ваша организация, тем больше товарооборот. Чем больше оборот, тем больше прибыли вы получаете.
Источник: buzines-new.blogspot.com
Чем отличается классический бизнес от найма!
В данной статье я расскажу о том, чем принципиально отличается классический бизнес от наемной работы. Сначала о наемной работе, на которой работает большая часть населения страны. Я тоже на ней работал и прекрасно знаю, о чем говорю. В первую очередь на ней ты ни за что не отвечаешь.
Есть иллюзия, что ты отвечаешь, чем занимаешься, но в реальности, если что-то не так сделаешь, за это ответственность лежит на твоем начальнике. То есть в реальности самые низы вообще ни за что не отвечают.
Сначала о наемной работе.
Второй момент неприятный для наемной работы — это всегда есть ограничения в заработке. Сколько бы ни строил свою карьеру, ни развивался, ни продвигался в начальники подразделений, в директора, у тебя все равно будут сильные ограничения по доходам. Они связаны с рынком труда.
Можешь зайти в HeadHunter и посмотреть, сколько платят людям на каждой позиции или посмотреть следующую свою карьерную ступеньку. Ты увидишь, сколько платят на следующем этапе, то есть какой диапазон заработка, выше которого ты не поднимешься. В этом очень большая проблема. Ты тратишь свои годы, силы, много времени, чтобы ходить на работу, но твой заработок жестко ограничен. Потому что основные деньги должен получать владелец бизнеса или акционеры.
Проблемы наемной работы.
Третья проблема, которая существует на наемной работе, связана с иерархией в обществе. Ты всегда будешь ниже. Если ты простой менеджер, то простой руководитель будет круче тебя. Если ты руководитель какого-то подразделения, то директор выше тебя. Если стал директором спустя много лет, все равно владелец круче тебя. Такая пирамида — это иерархия в обществе.
Если берешь двух одинаковых мужчин, которые одинаково выглядят, одинаково сейчас зарабатывают, один занимается бизнесом, а другой наемный сотрудник, то девушка предпочтет того, кто занимается бизнесом. Потому что это вопрос, где находится мужчина в иерархической цепочке. То есть чем выше, тем престижнее. Поэтому девушки предпочитают больше политиков, бизнесменов, которые имеют какое-то влияние, власть, во главе какой-то пирамиды находятся, имеют хорошие заработки. Человек на наемной работе обречен быть низшим по своему социальному статусу.
Человек на наемной работе обречен.
Следующая проблема, чем отличается классический бизнес от наемной работы — это на наемной работе у тебя нет гибкого графика. Ты должен прийти на работу к 9 часам утром, пробыть там до 6 часов вечера. Не можешь прогуливать, потому что будут серьезные последствия. Всегда есть график твоей работы, отпусков, которые ты обязан согласовать со своим руководством.
То есть ты человек не свободный. Если на календаре рабочий день, то ты себе не принадлежишь. Выше будешь подниматься по карьерной лестнице, зарабатывать 300-400 тысяч рублей и полностью будешь принадлежать компании. Работать по 6 дней в неделю. Будешь классным специалистом, профессионалом в своей теме, но себе не будешь принадлежать.
То есть никакой речи не идет о свободе выбора в твоей жизни. Будешь выполнять те цели компании, за которые тебе платят.
Различии классического бизнеса от наемной работы.
Есть распространенная проблема в различии классического бизнеса от наемной работы. Она заключается в том, что свойственно для российского бизнеса — это отсутствие культуры. Вышестоящее руководство всегда унижает нижестоящих. Редчайшее исключение, когда руководитель ни кричит, ни ругается, ни оскорбляет своих подчиненных. Если нашел такого начальника, то держись за него.
Обычно руководство ругает, оскорбляет, унижает сотрудников по полной программе. Это минус для твоей психики, для восприятия своей собственной самооценки. Потом придется тратиться на психолога, чтобы прорабатывать эти ситуации. Последняя проблема, чем отличается наемная работа от классического бизнеса — это нет твоей реализации.
Как только приходишь на наемную работу на конкретную позицию, ты вынужден выполнять маленький кусок конкретных действий каждый день. Изо дня в день ты делаешь одно и то же. Сколько лет работаешь на этой позиции, столько лет выполняешь одно и то же. У тебя нет никакого выбора, нет твоей реализации. Ты не можешь делать то, что тебе хотелось бы.
Это страшная, на мой взгляд, вещь. Когда человек занимается тем, что ему не нравится, вынужден работать за деньги, чтобы было на что жить, что-то покушать, одеться, за квартиру заплатить, то не идет речь ни о какой реализации. Когда человек не реализуется, он находится в ущербном состоянии. Это не сразу проявляется, А где-то в 30-40 лет.
Потому что он занимается не тем, что ему нравится, не получает удовольствия. Просто это делает формально ради небольшой ежемесячной суммы денег. Здесь возникают серьезные психологические проблемы. Надо понимать, что должна быть наемная работа.
Много людей должны работать на наемной работе, но проблема наемной работы в отличие от классического бизнеса — это что ты реализуешь чужие мечты, задачи. На ней много денег не заработаешь, ты обречен быть всегда бедным. Будешь жить от зарплаты до зарплаты, тебе светят кредиты, ипотеки, реализация только чужих желаний.
Приходишь на наемную работу на конкретную позицию.
В чем плюсы классического бизнеса в отличии от наемной работы? Во-первых, сам себе хозяин. Ты выбираешь нишу, набираешь людей в команду. С кем нравится, с тем работаешь, выбираешь клиентов. Второй плюс очень существенный, что заработок денег зависят напрямую от тебя.
На старте любого бизнеса денег немного — это нормально. Но как показывает практика, все равно их больше, чем на наемной работе. То есть собственник бизнеса имеет денег больше, чем, если бы он работал в это время на наемной работе. Поэтому денег в классическом бизнесе и в любом бизнесе намного больше, чем дает любая наемная работа.
На наемной работе ты не можешь себе многое позволить.
Третий момент отличия классического бизнеса от наемной работы, что у тебя гибкий график. Ты сам решаешь, в какой день тебе чем заниматься. На наемной работе ты не можешь это себе позволить. Что тебе сказали, то и делаешь, к какому сроку назначили, к такому сроку ты выполняешь задание. В твоем бизнесе у тебя гибкий график.
Это существенный плюс, потому что понимаешь, что можешь плотно поработать, а потом уехать в отпуск. Вернуться отдохнувшим, полным сил, плотно поработать и снова уехать в отпуск. То есть можно 4-6 раз быть в отпусках в году. Будет хорошо, если наемный человек раз в год съездит в отпуск. Этим мне нравится быть в бизнесе, то есть сам решаешь, когда и что будет происходить.
Я предпочитаю вставать в 9 утра, в то время, как наемный человек в это время обязан быть в офисе. Он должен очень рано проснуться, быстро привести себя в порядок, позавтракать, и поехать на общественном транспорте или стоять в пробках. В это время я не спеша просыпаюсь, могу себе позволить спокойно позавтракать, никуда не спешить.
Потом заняться работай, которую я поставил в расписание на день. Поэтому в бизнесе гибкий график и большое количество свободы. Для меня это важно.
На наемной работы ты ни за что не отвечаешь.
Четвертое отличие классического бизнеса от наемной работы — это ты всегда на вершине пирамиды. Если ты владелец или совладелец бизнеса, то неизбежно наверху этой пирамиды, потому что сам ее создаешь. То есть любой, кто на тебя работает, автоматически по этой иерархии будет ниже. Возьми два одинаковых человека. Один — это менеджер, а другой — это владелец бизнеса.
Отношение по этому критерию к ним в нашем обществе будет разное. Еще отличие классического бизнеса или онлайн бизнеса от наемной работы — это приходится за все отвечать. То есть вся ответственность лежит именно на владельце бизнеса. Наемный человек ни за что не отвечает, а владелец бизнеса отвечает перед клиентами, перед теми, кого нанимает на работу, перед органами власти.
Плюс классического бизнеса в отличие от наемного — это что ты реализуешь свои собственные цели. Это самое замечательное. Ты понимаешь, что это контролируешь, все зависит от тебя. У тебя большой уровень свободы. Ты реализуешь свои мечты.
Я мечтал о нормальной трехкомнатной квартире, и вот мы в нее въехали после ремонта меньше недели назад.
Можно работать и на наемной работе, и в своем бизнесе.
Количество зарабатываемых денег зависит только от твоих действий. Если на наемной работе тебе скажут, что твоя зарплата 30 тысяч рублей, то в лучшем случае тебе премию дадут. Раньше я зарабатывал в бизнесе в районе 100 тысяч рублей, потом 300 тысяч, 600 тысяч. В прошлом году заработок был в районе 1 миллиона 400 тысяч рублей. Если надо больше денег, иди и делай, зарабатывай.
Человек может работать и на наемной работе, и в своем бизнесе, у всего есть свои плюсы и минусы. Должен понимать, что для себя выбрать. Я пришёл к тому, что лучше для меня бизнес. Пусть маленький, не сложный в интернете, но он дает много денег, большую свободу в отличие от наемной работы.
Источник: business-skill.ru
Сравнение линейного бизнеса, работы по найму и МЛМ бизнеса с Орифлэйм
Вам предложили должность на наемной работе, каковы Ваши вложения?
Естественно — время.
Ежедневно, из года в год с перерывами на отпуск, праздники и выходные добираться к 8.00 в офис и в 17.00 домой.
Вложения в профессиональные навыки, иными слова — учеба.
Если вы по образованию лингвист, но хотите работать врачом, как думаете, вас возьмут?
Да, положим вы самоучка и прекрасно во всем разбираетесь и без корочек. но именно Вас без этих корочек возьмут, Вам поверят? Ответ очевиден.
А хотите в администрацию?
А у вас есть знакомые, родственники, любовники, которые пролоббируют Ваши там интересы?!
Про опыт работы вообще промолчим. Вчерашнему студенту – красно дипломнику без опыта практически не реально устроиться куда-то, не побывав сначала в подмастерьях года 2-3 года. И в подмастерья тоже не все берут, так как : «А вы были уже в подмастерьях? нет? тогда походите в подмастерьях, а потом приходите к нам в подмастерья»
А еще кое — где дополнительные вложения в санитарную книжку, лицензию, права, патент, курсы повышения квалификации .
А не слишком ли много всего для посредственной работы в 12-15 тысяч рублей?!
Линейный бизнес.
Мечтаете открыть свою кафешку?
А давайте лишь поверхностно посчитаем ваши вложения в этот бизнес.
- Регистрация Вашей деятельности с точки зрения действующего законодательства — от 1800 рублей
- Арендовать помещение — от 35 000 рублей
- Приобрести оборудование: начиная от плиты и заканчивая тарелками.- от 300 000 рублей
- Пройти кучу инстанций: роспотребнадзор, роспожнадзор, — от 3 000 рублей.
- Прочие расходы: коммуналка. телефон, — от 5 000 рублей.
Итого, по самым скромным поверхностным подсчетам- 344 800 рублей.
Окупаемость такого бизнеса от 6 до 12 месяцев.
Мы не говорим о том, что это плохо, мы говорим о том, что это вложения, это время, это нервы.
Что для тех, у кого нет в заначке 344 800 рубля на открытие кафешки — это кредиты.
МЛМ бизнес с Орифлейм.
И это даже не вложение — это регистрационная плата в компанию, которая возвратится вам при выполнении определенных условий «Стартовой программы» (кликабельная ссылка)
Планшет, ноутбук, мобильный телефон с выходом в интернет — это все, что Вам нужно для работы.
Заметьте, не космический корабль, не бентли последней модели, а всего лишь гаджет с выходом в интернет.
от 3 до 4-х часов в день достаточно для того, что бы начать зарабатывать.
Присоединившись в компанию Вы так же получаете бесплатно обучение, мощнейшую поддержку команды и возможность строить бизнес в 62 странах мира не выходя за пределы своей квартиры.
Скажите, обычному человеку имеющему ларек с фруктами вполне реально открыть его дополнительно где-нибудь в Грузии? Или Азербайджане? Или Египте? Не выходя из дома и не имея каких-то связей? То-то и оно..
Для человека, который имеет огромные амбиции, но не имеет ни гроша за душой МЛМ бизнес с Орифлейм — идеальный вариант.
ОПЫТ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ.
Работа по найму.
Ну, тут все предельно понятно — без специального образования и опыта можете не надеяться на работу мечты.
Мужу одной моей знакомой предложили стать водителем автобуса.
Водитель автобуса должен иметь права категории D.
Пока муж моей подруги сдавал на права категории D вакантное место уже заняли.
Линейный бизнес.
— Вы должны иметь представления о Вашей потенциальной клиент.
— Ваша услуга или товар должны быть востребованы.
-Так же вы должны постоянно повышать свою квалификацию.
Вы сможете найти управляющего парикмахера, который последний раз повышал квалификацию в 1978 году? Я нет.
Вы должны быть готовы к тому, что в линейном бизнесе, в данном примере, в кафешке все будет зависеть от Вас.
От Вашей воли и железной хватки.
МЛМ бизнес с Орифлейм.
— Специальное образование не требуется.
Любой, абсолютно любой человек, у которого есть огромное стремление, и желание изменить свою жизнь добивается тут невероятных высот в карьере.
— Обучение в Орифлейм полностью бесплатно.
— Опыта не требуется.
ДОХОДЫ.
Работа по найму.
Обычный среднестатистический работяга зарабатывает от 15 до 20 000 рублей в месяц, работая по 8 часов, а чаще и больше в день.
Увеличить доход можно, либо если Вас повысят, либо если Вы перейдете на другую работу.
Линейный бизнес.
от 35 000 до 55 000 рублей.
Увеличить можно путем расширения.
МЛМ бизнес с Орифлейм.
Начальный уровень директора от 40 000 рублей.
А дальше доходы можно перечислять километрами, так как в Орифлейм 8 видов дохода, а вот как быстро Вы готовы их заработать — зависит от вас.
И знаете, не смешно ли, когда поработав 2-3 часа он-лайн люди начинают ныть и стонать, что «Орифлейм — это не мое» и «у меня ничего не получается».
А спонсор продолжает Вас мотивировать, помогать строить Вам структуру и утирать сопельки?!
Скажите это тем, кто «вкалывает» по 24 часа в собственной кафешке и при этом им никто не помогает, и каждая инстанция старается вставить палки в колеса урвать кусок.
Или скажите это тем, кто безвылазно работает на наемной работе и ежедневно доказывает начальнику и коллективу свою компетенцию.
РАЗЛИЧНЫЕ БОНУСЫ И ПРИВЕЛЕГИИ.
Наемная работа.
На какие привилегии вы рассчитываете, если вы не высокий чиновник?
Никто вам не подарит дачу с Вашим выходом на пенсию.
Отпуск с детьми в июле Вам придется «выгрызать» у коллектива, доказывая, что он нужен именно Вам и что именно у Вас веская причина отдохнуть в июле, а не в конце ноября, начале декабря.
Если вы посредственный среднестатистический работник, что может быть еще?
Сегодня Вы нужны начальству, а завтра Вас сделали виноватым во всех грехах и Вы на улице снова ищите любую работу.
Возможно, огорчим кого-то сейчас, но это правда. Горькая правда жизни.
Линейный бизнес.
-В какой-то степени свобода.
МЛМ-бизнес.
В России нет ни одного законного вида деятельности, который бы на полном пассиве приносил вам от 200 000 рублей. Кроме МЛМ.
— Вам не придется морочить голову тем «какую нишу выбрать»
Продукт в Орифлейм — востребованный, циклично заканчивающийся который нужен всем. Все моются и чистят зубы. Все женщины красят губы и имеют хотя бы 1 крем для лица.
— Вы не будете организовывать доставку продукта до конечно потребителя, логистику, хранение на складах, бухгалтерию
— Вас невозможно «выдавить» из бизнеса и Вас « не подсидят»
-Бесплатные путешествия от компании.
Все что Вы создали, останется с Вами пожизненно и перейдет по наследству Вашим детям.
Но есть один большой минус: в Орифлейм нужно работать. Нужно себя само организовывать, так как начальников и будильников тут нет.
Вам не упадут на голову все те привилегии от компании, если Вы просто зарегистрируетесь и будете «плевать в потолок» размышляя о смысле жизни.
Тут не халява. Тут работа. И порой пахать нужно похлеще, чем «впахивают» собственники линейного бизнеса.
Но отработав в Орифлейм до того звания, доходы на котором Вас полностью устраивают: золотой директор, сапфировый, бриллиантовый, исполнительный, вы можете больше не работать ВООБЩЕ, так как вам обеспечен пассивный пожизненный доход от созданных Вами директорских групп.
Работа по найму, линейный бизнес или бизнес с Орифлейм?
P.S. Однажды миллиардера Дональда Трампа в одной из передач спросили:
— Что бы Вы сделали, если бы пришлось начать все с нуля?
— Я бы нашел хорошую компанию сетевого маркетинга с отличной системой обучения и поддержки.
Весь зал зашелся от смеха, тогда Трамп ответил:
— Именно поэтому я сижу на сцене, а Вы там.
Источник: oridama.ru