Свое дело — это всегда риск, на который отважится не каждый. А уж бизнес в сфере технологических разработок и инноваций вовсе кажется неизведанной территорией. Усложнится ли задача, если речь пойдет о женщине-руководителе? В преддверии 8 Марта пять основательниц успешных технологических компаний, ставших резидентами Фонда «Сколково», поделились своими историями.
«Помешать делу могут страхи и нехватка знаний»
Елена Левина, основатель компаний «Бонака» и «НаноСерв»:
Мне всегда нравилось производство. В какой-то момент поняла, что уже не интересно работать на компании, пусть даже крупные, так как профессиональная карьера ограничивает возможности самореализации. Появилось желание развивать собственный бизнес, связанный с производством и решением важных для общества задач. В этот момент узнала об инновационной технологии очистки труб с помощью бактерий и захотела развивать это направление. Решение приняла очень взвешенно.
Наша технология позволяет очищать трубы с помощью специальных живых бактерий, которые просто «съедают» промышленную накипь и оставляют сами трубы и оборудование чистыми и неповрежденными. В результате проходимость увеличивается, а расход электроэнергии сокращается вдвое.
Бизнес по-женски. В чем отличается от мужской модели? Навык делегирования и квантовое мышление.
Также при помощи биотехнологии мы очищаем от отложений и накипи тепловое, промышленное оборудование и системы отопления. Проще говоря, можем решить проблему плохо передающих тепло труб в доме, так как чаще всего это происходит при сильной засоренности. Одно из преимуществ биотехнологии — абсолютная безопасность для человека и окружающей среды. Хочется отметить, что эта технология уникальна, в мире нет аналогов.
В начале пути я чувствовала гендерное недопонимание
Ощущаю ли я какое-то давление или неприятие со стороны мужчин в профессиональной среде? Чистить трубы и тепловое оборудование от накипи — дело вроде бы не женское. Мы работаем в сфере «мужского» бизнеса: руководители теплогенерирующих предприятий в нашей стране исключительно представители сильного пола. Как и на заводах, в сфере ЖКХ, как правило, важные решения принимают мужчины.
Да, в начале пути я чувствовала гендерное недопонимание, иногда удивление. Но это было лишь в начале. Когда мужчина видит, что женщина говорит на том же профессиональном языке, остальное отходит на второй план. Главное, как я уже сказала, профессионализм, а у него нет половой принадлежности.
Уверена, что все ограничения только в голове. Помешать делу могут страхи и нехватка знаний. Например, до того как я столкнулась с технологичным бизнесом, думала, что промышленный котел выглядит так же, как походный котелок над костром. Представьте мое удивление, когда я впервые увидела все вживую. Мой совет: ставьте амбициозные цели, ничего не бойтесь и идите к успеху!
«Отсутствует соперничество, которое есть между мужчинами»
Cветлана Ефимова, сооснователь компании Oz Forensics:
Моя профессиональная деятельность всегда была связана с информационными технологиями. В частности, я получила серьезный опыт в «Лаборатории Касперского», где сначала отвечала за развитие компании в образовательном секторе, а затем за стратегическое партнерство на глобальных рынках. Логичным продолжением был переход из корпоративного сектора в собственный бизнес.
Я стала сооснователем Oz Forensics, которая занимается противодействием цифровому мошенничеству с помощью проверки подлинности сканов и фотодокументов, верификации человека по биометрии лица.
В нашей сфере женщин немного. Но на собственном опыте я убедилась: если ты эксперт в своей сфере, тебе будут доверять, к тебе будут прислушиваться, и ты будешь полноценным членом команды. Половая принадлежность не играет роли. Например, я реализовывала проекты на Ближнем Востоке, и мой пол никак там не помешал.
Наоборот, бывает, что с женщинами, работающими с технологиями, мужчины охотно делятся советом, что-то объясняют, показывают, помогают повысить экспертность. Отсутствует соперничество, которое есть между мужчинами, поэтому в некоторой степени общаться даже легче.
Важно собрать команду, с которой можно смело двигаться дальше
Что я могла бы посоветовать женщинам, которые хотят работать в технологических компаниях, строить связанный с этим бизнес? В первую очередь, нужно определиться, в качестве кого вы планируете развиваться. Если вы эксперт в какой-либо технической сфере, то без труда добьетесь результатов в наемной должности за счет своих знаний.
Если решили создать собственную компанию, то обязательно должен быть здравый смысл, амбиции и полное осознание и принятие риска. Думаю, не каждая женщина может решиться на такой серьезный поступок. Мужчинам это дается легче. Хотя, возможно, я ошибаюсь.
В любом случае посоветую женщинам при создании стартапа четко определить траекторию личного движения, понять, какой круг компетенций в своей компании они будут закрывать сами. Важно также собрать команду, с которой можно смело двигаться дальше.
«В нейрофизиологии очень много великих женщин»
Наталия Галкина, генеральный директор компании «НейроТренд» и компании «НейроЧат»:
Я занимаюсь применением нейротехнологий в экономике и в целом на широком потребительском рынке. Цель моей работы — сделать эти технологии в дальнейшем доступными для обычных людей.
Если говорить о проекте «НейроЧат», то это нейрокоммуникационная система, которая на первом этапе выходит на рынок как устройство для больных людей. На сегодняшнем уровне развития технологий нейрокоммуникационные устройства прежде всего нужны людям, у которых нет возможности общаться вербально или с помощью жестов. В основе этого проекта лежат технологии нейрокомпьютерного интерфейса (интерфейс «мозг — компьютер»). Мы можем напрямую от мысленного намерения человека распознать, что он хочет сказать.
По первому образованию я нейрофизиолог, по второму — экономист. Всегда интересовалась возможностью использования нейротехнологий не только в медицинских целях, но и в обычной жизни, в экономике. «НейроЧат» — первое коммуникационное устройство, которым наши пациенты могут пользоваться в домашних условиях.
Могу посоветовать всем женщинам не бояться неизвестного
Ощущала ли я когда-нибудь давление со стороны коллег-мужчин? Нет. На мой взгляд, никаких гендерных различий нет. Более того, в нейрофизиологии очень много великих женщин. Например, Татьяна Черниговская, Татьяна Строганова и, конечно, Наталья Бехтерева.
Мне кажется, если человек профессионален и умеет хорошо делать свою работу, то совершенно не важно, какого он пола.
Могу посоветовать всем женщинам в любой профессиональной деятельности верить в себя, не бояться неизвестного. И ни в коем случае не искать разницу в профессиональных делах между мужчинами и женщинами.
«Я часто сталкиваюсь с удивлением в свой адрес»
Светлана Черткова, основатель компании «Видеоинтеллект»:
На данный момент я работаю в области IT и искусственного интеллекта в видеонаблюдении. Наша компания — разработчик программного обеспечения для видеоаналитики. В эту сферу пришла около 10 лет назад. Уже тогда было понятно, что без автоматизации и интеллектуализации процессов невозможно быть конкурентными на современном рынке.
Тем не менее ниша искусственного интеллекта и видеонаблюдения затянула меня случайно. Я познакомилась с разработчиками, которые к тому моменту уже несколько лет занимались производством программ в сфере видеоаналитики, и погрузилась в эту тему.
По образованию я экономист-финансист. Собственным бизнесом занимаюсь около 20 лет. Изначально это была автоматизированная интернет-площадка по продаже автозапчастей. Поэтому я и искала программистов — для автоматизации работы интернет-магазина. В сфере IT сейчас также занимаюсь финансами, экономикой и управлением бизнесом.
В принятии любых решений должна быть осознанность
Очевидно, что и продажа автозапчастей, и сфера информационных технологий — ниши в большей степени мужские. Я часто сталкиваюсь с удивлением в свой адрес. Но нет никакого давления или негатива. Всегда складываются хорошие отношения. С некоторыми партнерами рабочие контакты перерастают в дружбу. Мы вместе отдыхаем семьями.
В общем, чаще всего со стороны мужчин я чувствую поддержку. Не могу сказать, что гендерные особенности способны помешать строить бизнес. Налоговый кодекс одинаковый для всех.
Советую всем женщинам, прежде чем начать что-то свое, очень хорошо оценить возможности. Нужно посмотреть на ситуацию со стороны, осмысленно выбрать направление, составить бизнес-план. В принятии любых решений должна быть осознанность.
Работать необходимо наравне с мужчинами. Поблажек не будет. Это порой нелегко. Придется жертвовать, в том числе временем, которое можно было бы провести с семьей. Иногда на сон будет оставаться несколько часов в день.
Но, с другой стороны, все это дает определенную отдачу, в том числе эмоциональную. Сотрудники, которые у меня работают, тоже моя семья и мой позитив. Если принять взвешенное решение идти вперед, то все получится.
«Никто ни разу не спросил, почему я этим занимаюсь»
Марина Домрачева, основатель компании 3DSmile:
По образованию я врач, закончила факультет фундаментальной медицины МГУ. В 2012 году одноклассник рассказал, что собирается выравнивать зубы прозрачными капами, которые печатаются на 3D-принтере где-то в Мексике. По стоимости это обходилось ему в 8 тысяч евро. Он задавался вопросом, конечно, почему такое никто не делает в России.
На тот момент я была далека от стоматологии, а технология 3D меня не интересовала. Но зацепила эта тема, и я начала читать, искать информацию, позже связалась с производителями 3D-принтеров. Выбрала два самых прочных из США. Встретилась и пообщалась с представителями этих компаний. Так пришла к идее создания стартапа.
Чем отличается мужской бизнес
Опубликовано в Мотивация в бизнесе, Обо всем 
Теги: бизнес, свой бизнес, создание бизнеса
Настоящий мужской бизнес: что это такое?
Мужик должен быть мужиком. С детства не плакать, девчонок не обижать — они и сами хорошо обижаются:)
И вот, подбираясь к тридцатнику или даже к сороковнику, невольно сравниваешь то, что сделал, с достижениями других. У Васи — автомойка. У Санька — киоск на рынке. У Петра Иваныча — суровая мужская должность, прораб он. Настоящая мужская работа, настоящий мужской бизнес — то, что позволяет гордиться своим делом.
Ведь прибыли — они в любом случае прибыли. А Дело — оно всегда только с большой буквы.
И как-то уже совсем по-другому смотришь на свой бизнес, если среди знакомых есть мужики с нормальным таким бизнесом — кто-то плитку кладет, у кого-то — машины на продажу. А может, даже целый спортзал в своем распоряжении.
Впрочем, если бизнес кормит, то почему бы не заняться кошечками, хомячками или производством бантиков для первоклассниц?
Бизнес есть бизнес, а деньги вообще не пахнут. Однако мало кто спокойно отнесется к таким «бизнесам». И чуть более благосклонно — к бухгалтерам-секретарям на аутсорсе, и другим не очень мужским профессиям. Однако дело не в том, «что». Дело в том, «как».
Мужские навыки — спокойные переговоры, умение найти поставщика и покупателя, умение поднять на ноги дело (то самое, с большой буквы) никуда не девается.
Даже если вы не строите и не производите, а ваше Дело — Дубли в Росии, покупка-продажа модных тряпок именитых производителей. Суть бизнес-процессов от этого не меняется. Вы уловили суть, вы поняли систему — и поняли, как это работает. Дубли в Росии для вас выгодны? Вот и отлично.
А значит, не должно меняться и отношение.
Помните об этом, когда вас очередной раз спросят бывшие одноклассники или сосед на «курилке» — мол, чем занимаешься? Отвечайте гордо и с достоинством, даже если вы владелец сети зоомагазинов, торгующих хомячками в спальных районах Москвы. Какая разница, если вы делаете Дело, получаете прибыль и делаете это достойно, повышая обороты, увеличивая объемы и уже задумываетесь о том, чего хотели в далеком детстве?
Нет никакой разницы, «мужская» работа или «женская» стоит за всем этим. Финансы, объемы, поставки, продажи, цифры — вот что объединяет любые бизнесы, от продажи, простите, лифчиков до аренды суперкаров, от девчачьей бижутерии до грузоперевозок и охраны, собственного ЧОП.
А что об этом скажут знакомые и друзья — не важно. Вернее, скажут, если не понимают, что за любым бизнесом стоит «соображалка» того, кто этот бизнес наладил, создал и заставил его работать.
С этим читают так же:
- Что необходимо для создания своего бизнеса? Инструкция!
- Предприниматель Роман Челлер: как начать свой бизнес с нуля?
- Можно ли начать свой бизнес без вложений?
- Как успешно вести переговоры для собственного бизнеса?
- Лизинг как помощь в развитии бизнеса
- Первый шаг для создания своего бизнеса
- Мы создаем свою компанию сетевого маркетинга
- Создание своего бизнеса: Привлечение начальных инвестиций
- Где и как взять деньги на развитие малого бизнеса
- Кредит для бизнеса с нуля: пара советов предпринимателю
- Второй шаг к своему бизнесу: планирование
- Первый шаг к своему бизнесу: как правильно выбрать свою цель, или Почему успех приходит не к каждому?
- Что такое бизнес с нуля: как его создать и правильно подать?
- Как создать бизнес с нуля: одинаковые ошибки начинающих предпринимателей
- Бизнес идеи для малого бизнеса: открываем собственную химчистку
- Почему в России так мало желающих заниматься собственным бизнесом
- 8 советов пчеловода дистрибьюторам компаний сетевого маркетинга (МЛМ)
- Как научиться общаться с людьми и приобрести навык эффективных продаж в бизнесе
- Как зарабатывать деньги: подробный Урок
- Семь шагов к созданию своего успешного бизнеса
- Свежие факты маркетинга в бизнесе
Источник: mybuzines.ru
Что такое женское предпринимательство: интервью с Галиной Поздняковой, основательницей школы «Панга»
Какие сложности возникают у женщин-предпринимателей, чем отличается мужской и женский деловой подход, как привлечь инвестиции — эти и другие вопросы мы задали Галине Поздняковой, основательнице школы ресторанного менеджмента «Panga group», победительнице первого сезона конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия — страна возможностей», в рамках подкаста «Как это возможно?».
Какая разница между мужским и женским предпринимательством?
В женском предпринимательстве немного сложнее, потому что помимо основных задач есть ещё семья и дети, и это неотъемлемая часть нашей жизни. Я встаю раньше, чтобы собрать мужа на работу, после этого я уже занимаюсь своими вопросами, много и усердно работаю. На старте без личного вовлечения во все процессы будет крайне сложно собрать хорошую команду, это задача номер один для предпринимателя, чтобы достигать поставленных целей.
Есть такое мнение, что предпринимательство – это всё-таки мужской мир. То, что вы женщина, это помогает или, наоборот, усложняет работу?
Мне повезло, потому что я участвовала в проекте «Женщины-лидеры» и узнала, что такое мягкая сила, когда часть вопросов решается по-женски. На мой взгляд, в современном мире бизнеса стерты эти границы, и здесь зависит от людей с которыми ты взаимодействуешь. Результат зависит не от вашего пола, а от ваших действий.
Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение
Какими навыками должен обладать предприниматель?
Я бы выделила важную компетенцию для любого предпринимателя – это гибкость, потому что современный мир движется стремительно, и те цели, которые вы перед собой ставили на год вперёд, через год могут быть неактуальными. Также важно постоянное саморазвитие: если вы сейчас лидер на рынке, то завтра вас могут обойти молодые и амбициозные специалисты или новые идеи. Еще умение слушать людей, которые находятся вокруг тебя, не закрываться в том, что ты во всём прав, и двигаться к своим большим целям, ориентируясь на команду и потребителя.
Вы прошли путь от официанта до директора по развитию, реализовали более 10 проектов в Москве и СНГ, создали школу ресторанного менеджмента «Panga group». Расскажите о самых сложных моментах в вашей карьере.
В основном я работала в стартапах. Мне могли позвонить и сказать: «Галя, в Казахстане открылся ночной клуб, нужно приехать туда через два дня». Мой ответ был всегда: «Я готова». Мне нравилась активная работа, постоянно нужно было что-то делать. За полгода я запускала проект, он начинал стабильно работать, и мне становилось скучно.
Большим толчком для меня стал этот год, когда наступила пандемия. У моей компании были хорошие обороты, мы только-только открыли свой ресторан в Москве, у школы много заявок как в онлайн-формате, так и в очном. В марте 2020 года у меня отменяются все заказы в связи с карантином, мне приходится закрыть свой проект.
В этот момент я поняла, что у меня есть ответственность перед сотрудниками, которым нужно платить зарплату. После мы полностью изменили модель бизнеса, которая продолжает меняться. Самое ценное в компании — это команда, которая с тобой готова пойти, несмотря ни на что. На основе этого мы разработали миссию, если человек не соответствует нашим принципам, то мы расходимся.
Как привлечь внимание к молодым проектам и получить инвестиции?
Инвестиции для запуска своего бизнеса можно получить от государства. Как пример, платформа «Россия – страна возможностей», на которой собраны проекты разной направленности. Сначала ты защищаешь свою идею, потом получаешь деньги на реализацию. При этом у тебя есть большое преимущество — бешеный нетворкинг, а среди новых знакомств всегда есть инвесторы.
Я только вернулась с конкурса «Мастера гостеприимства», там я встретила инвесторов, которые были готовы вложиться в абсолютно любой бизнес. Не нужно стесняться, необходимо пользоваться тем, что дается, и брать самое главное.
Если интервью вам было полезно и вы хотите послушать полную версию подкаста, то выбирайте любую удобную платформу и переходите по ссылке: Podcasts Google, Яндекс Музыка, Apple Podcasts, SoundCloud, Castbox.
Читайте нас в Telegram — stranavozmojnostey Поделиться в социальных сетях
Источник: rsv.ru