Моё эссе основывается на термине этики бизнеса (деловая этика, экономическая этика), как на норме, регламентирующей стиль работ, манеру общения между фирмами, имидж бизнесмена и т.д. Этика предпринимательства не может возникнуть по субъективному желанию. Ее формирование — сложный и длительный процесс. На мой взгляд, условиями формирования ее являются: политическая и экономическая свобода, сильная исполнительная власть, стабильность законодательства, пропаганда, право.
Как нам известно, имеются устоявшиеся критерии взаимодействия между людьми. Данные аспекты именуются этическими правилами. При этом большая часть населения более чем уверен, что этические аспекты поведения, приличия надо соблюдать только в быту, в семье и на виду у всех, в обществе. Что же касается служебных и тем более предпринимательских взаимоотношений, то они попадают в разряд только экономических, и к ним моральные установки о честности, порядочности, этики, по мнению многих, не имеют никакого отношения. Данная точка зрения установлена искаженным суждением о предпринимательской деятельности, относя его к типу заведомо нечестному способу отношений между участниками.
В последнее время в мире набирает популярность этический аспект в ведении бизнеса. Наиболее яркое воплощение этого направления проявляется в современных западных компаниях. Но в России этика бизнеса только набирает обороты и начинает развиваться.
Исходя из данных факторов выделяется проблема формирования этики у российского бизнеса в современных реалиях.
АНАЛИЗ ИСТОРИЧЕСКОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ
Ключевыми аспектами этического кодекса предпринимателя выделяют следующие, на мой взгляд, они являются основной частью развития этики в российском бизнесе:
- Должно быть убеждение в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом;
- Исходить из того, что люди, окружающие его хотят и умеют работать;
- Верить в бизнес, расценивает его как творчество;
- Признать необходимость конкуренции, не забывая о необходимости сотрудничества;
- Уважать любую собственность, общественные движения, уважает профессионализм и компетентность, законы, ценит образование, науку и технику.
Начиная с XIX и до начала XX веков предпринимательство обрело этические черты и принципы ведения дел, не уступая другим мировым странам. Такие владельцы предприятий, как Морозовы, Третьяковы, Демидовы и другие задавали темп и моду в таком немаловажном направлении как этика предпринимательства.
Предприятия, где часто менялись работники, не пользовались уважением в обществе.
После октябрьской социалистической революции предприниматели, как класс, были искоренены. Поскольку бизнес – это предпринимательская деятельность, т.е. «дело, занятие, являющееся «источником наживы» (Советский энциклопедический словарь, 1987, с.138). Занятие бизнесом преследовалось и влекло за собой наказание, вплоть до смертной казни. Что оставило отпечаток на предпринимательстве после распада Советского Союза. При этом костяком формирования деловой этики стали руководители предприятий.
Как мы помним, если деловая этика в царской России основывалась на этических нормах православия и старообрядчества, то костяком деловой этики страны советов, безусловно, служила марксистская этика. Обосновывая относительную автономность морали как формы общественного сознания, она утверждала классовый характер нравственных требований и норм. Отсюда в трудовых взаимоотношениях общественное всегда преобладало над личным, дисциплина – над инициативой и т.д. При этом государственные предприятия, основываясь на идеологии социализма, а социализм — обозначение учений, в которых в качестве цели и идеала выдвигается осуществление принципов социальной справедливости, свободы и равенства, обеспечивали социальную поддержку своих работников: содержало школы, детские сады, поликлиники и тд.
Я считаю, предпринимательская среда в эпоху «дикого российского капитализма» состояла из нескольких групп:
- Подпольные предприниматели из 80-х, непривыкшие соблюдать законы ещё с советского времени.
- Бывшая партийная элита, желавшая разбогатеть, но не имевшая раньше такой возможности.
- Бандиты, воспользовавшиеся ситуацией разрухи в стране.
- Силовики, финансирующие бизнес и имеющие влияние на бизнес, но при этом остающиеся в тени.
У данного поколения предпринимателей сформировались своя норма поведения: где можно дешевле купить и дороже продать, не задумываясь о людях.
Именно поэтому на первое место выходила получение прибыли в краткосрочной перспективе и никто не задумывался о социальных программах. И если они были, то в большей части только для прикрытия.
Я согласен с тем, что проблемы, препятствующие развитию бизнеса и бизнес этики в целом, остались в период и после 2000-го года, так как они до сих пор не решены:
- Неприкосновенность частной собственности. В России частная собственность не является священной.
- Большая часть общества порицает желание быть успешным по той простой причине, что это выбивается из общей концепции равенства, оставшейся после Советского союза.
- Весомая роль государства в экономике страны. Это приводит к необходимости выживания предприятия в условиях неопределенности, несовершенства законов, безразличия, а зачастую и притеснения со стороны государства. Система партнерства бизнеса и государства в современной России жизнеспособна лишь в виде сращивания крупных структур бизнеса с коррумпированным чиновничеством в виде олигархии.
Соблюдение этических норм – добровольный выбор каждого. Но для предприятия это важный аспект, так как он отражается на работниках предприятия и на бизнесе в целом. И только после 2000-го года сформировалось новое поколение предпринимателей, которое осознает важность внедрения и развития этических норм в бизнесе.
Я уверен, это поколение приводит взаимоотношение в бизнесе на новый уровень, основываясь не только на личных интересах и целях своей компании, но и интересах своих партнёров, клиентов и тд. Один из самых сложных аспектов является установление взаимодействия с конкурентами, так как в этом случае не принято «бить» конкурентов, противоречащих конкурентной борьбе.
Исходя из вышесказанного, при формировании этического аспекта внутри организации, необходимо создать этический кодекс организации, для формирования социального курса организации и понимания этики в сознании работников. Если посмотреть на уже созданные этические кодексы организаций, можно выделить элементы, которые в той или иной мере присутствуют во всех подобных документах:
- Миссия и видение организации. Это описание смысла существования данной организации.
- Описание ценностей – базовых принципов деятельности организации. Это принципы, в которые организация верит, и которым она следует при любых обстоятельствах. Это принципы, на основе которых организация готова преодолевать любые этически ложные ситуации. Это принципы, которые обязательным образом учитываются при принятии любых стратегических или тактических решений. Это базовые критерии оценки действий сотрудников организации в ситуации этической дилеммы.
- Стандарты поведения сотрудников в ситуациях, которые могут привести к нарушению этики организации.
- Система исполнения этического кодекса.
Соблюдение этических аспектов в предпринимательстве – добровольный выбор каждого. Но не стоит забывать, что такой выбор напрямую отражается на сотрудниках предприятия и на бизнес-среде в целом.
Бизнес-сообщество само осознаёт потребность изменения положений деловой этики ещё с 90-х годов, именно поэтому была принята Хартия Российского бизнеса на Втором Всероссийском конгрессе промышленников и предпринимателей.
Я уверен, что создание Хартии российского бизнеса является огромным прорывом в развитии бизнес-среды и этики предпринимательства в нашей стране по той простой причине, что хартия признаёт важность роли бизнеса в развитии общества.
Рассматривая данную тему, я пришёл к выводу, что этика российского бизнеса ещё не сформировалась и сформируется, на мой взгляд, не скоро, но уже существуют значительные сдвиги в положительную сторону. Но формирование не может идти без поддержи общества. Общество должно само осознать необходимость этики в бизнесе. По той простой причине, что новоиспеченный бизнесмен, входя на рынок, уже должен иметь представления о взаимодействии с работниками, партнёрами и государством в рамках бизнес-этики. Когда будет преобладать в среде предпринимателей количество бизнеса, основанного на этике, над остальной частью, то данная остальная часть будет вынуждена соблюдать новые правила игры, иначе её выживание организации будет поставлено под вопрос.
Список литературы
Как создать этический кодекс для НКО? [В Интернете] // https://nkozakon.ru/kak-sozdat-e-ticheskij-kodeks-dlya-nko/. — http://nkozakon.ru/expert/49/.
Клейнера Г.Б. СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА: АНАЛИТИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК [Журнал]. — Москва : Под общей редакцией академика РАЕН,, 1998 г..
КУРСОВАЯ РАБОТА. Этика современного российского бизнеса.
Социальная хартия российского бизнеса [http://рспп.рф/simplepage/474]. — 2007 : [б.н.].
ШИХИРЕВ П.Н. Возможна ли этика бизнеса? [Журнал].
Ю.Ю. Петрунин Этика бизнеса: современные концепции [Журнал].
- Институциональные ловушки в экономике России: причины и пути выхода из них
- Do you agree with the statement: Fear can prevent people from pursuing their dreams
- We have a nice flat in a new block of flats
- Понятие и сущность анкетирования в исследовании потребителей
- Do you think it is better to live in a big city or a small town? Why?
- Основные идеи и практическое значение книги А. Файоля «Общее и промышленное управление»
- Закономерен ли мировой экономический кризис
- Состав факторов и характеристик внешней среды организации
- Лучшее мероприятие в моей жизни
- Достоинства и недостатки сравнительного подхода в оценке транспортных средств
- Мой рабочий день через 5 лет
- Либертаринаство. Утопия, или возможность развития экономики без государства?
При копировании любых материалов с сайта evkova.org обязательна активная ссылка на сайт www.evkova.org
Сайт создан коллективом преподавателей на некоммерческой основе для дополнительного образования молодежи
Сайт пишется, поддерживается и управляется коллективом преподавателей
Telegram и логотип telegram являются товарными знаками корпорации Telegram FZ-LLC.
Cайт носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, которая определяется положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Анна Евкова не оказывает никаких услуг.
Источник: www.evkova.org
Чем вызван по мнению автора интерес к проблеме этики бизнеса в российском обществе кратко
Этичное ведение бизнеса сопряжено с возникновением проблем на предприятиях и в обществе и необходимостью их решения. Новые схемы бизнеса (к примеру, генная инженерия) требуют осмысления и вписывания в этические рамки, из-за чего они какое-то время находятся вне этики (клонирование тканей человека, животных).
Немаловажный аспект связан с защитой окружающей среды и интересов потребителей. Организации, как правило, спонсируют зеленые движения и экологические программы. Однако здесь нет четкой грани между поддержкой зеленых и откупом от них. Тем более что, когда принимаются законы, повышающие экологическую ренту, промышленники лоббируют их смягчение, угрожая ростом цен, издержек и увольнениями.
В настоящее время актуальными становятся проблемы этики, связанные с цифровыми технологиями, с развитием сети Интернет и баз данных. Здесь выделяют три этических аспекта. Первый относится к работе сотрудников внутри компании. Второй связан с темой виртуальной занятости, когда работодатель не знает своего сотрудника в лицо. Третий касается распространения информации и доступа к ней посредством сети Интернет.
Всемирная сеть изменила взаимоотношения работодателя и работника в тех сферах бизнеса, где основной формой организации деятельности являются проекты. Речь, в частности, идет о проектировщиках, инженерах, журналистах и т. д. Появилась возможность объединять сотрудников в разных городах и странах, нанимать на временную работу специалистов в той или иной области, а также трудиться 24 часа в сутки. Первооткрывателями в данной области стали производители программного обеспечения в США и Европе. Однако повышение, эффективности из-за роста производительности и снижение издержек, вследствие разного уровня оплаты труда в различных регионах, приводят к сокращению рабочих мест в развитых странах. Кроме того, проектный метод работы, как правило, подразумевает сдельную оплату труда, что вызывает недовольство сотрудников, прежде подписывавших долгосрочные контракты.
Наймы временных работников вызвал и ряд проблем. Прежде всего, виртуальные отношения требуют высокое степени доверия между работодателем и работником, т. к. фактически все держится на электронной переписке. Однако в большинстве стран законодательство четко не регламентирует, какие гарантии предоставляют стороны друг другу при таком характере отношений. Проблемы возникают в сфере выяснения профессиональной подлинной квалификации работника, в выработке механизма оплаты труда, социальных гарантий (например, рассматривать ли врёмённую занятость по Сети как работу или нет, ведь может получиться так, что человек будет получать дополнительно пособие по безработице).
Таким образом, этика бизнеса на современном этапе развития имеет еще много трудноразрешимых проблем как на уровне отдельно взятых международных компаний, так и на уровне законодательном, политическом. Исходя из вышеописанных характеристик бизнеса и проблем деловой этики, можно сделать вывод, что она в широком понимании затрагивает все сферы жизнедеятельности общества: мировые связи, глобализацию, экономику, внедрение новых технологий, окружающую среду, рынок труда, политику, права человека и многое другое. Поэтому целью этики бизнеса должно быть принятие целесообразных решений, вступление на путь цивилизованного процветания, не наносящего ущерба обществу.
Этичное ведение бизнеса сопряжено с возникновением проблем на предприятиях и в обществе и необходимостью их решения. Новые схемы бизнеса (к примеру, генная инженерия) требуют осмысления и вписывания в этические рамки, из-за чего они какое-то время находятся вне этики (клонирование тканей человека, животных).
Немаловажный аспект связан с защитой окружающей среды и интересов потребителей. Организации, как правило, спонсируют зеленые движения и экологические программы. Однако здесь нет четкой грани между поддержкой зеленых и откупом от них. Тем более что, когда принимаются законы, повышающие экологическую ренту, промышленники лоббируют их смягчение, угрожая ростом цен, издержек и увольнениями.
В настоящее время актуальными становятся проблемы этики, связанные с цифровыми технологиями, с развитием сети Интернет и баз данных. Здесь выделяют три этических аспекта. Первый относится к работе сотрудников внутри компании. Второй связан с темой виртуальной занятости, когда работодатель не знает своего сотрудника в лицо. Третий касается распространения информации и доступа к ней посредством сети Интернет.
Всемирная сеть изменила взаимоотношения работодателя и работника в тех сферах бизнеса, где основной формой организации деятельности являются проекты. Речь, в частности, идет о проектировщиках, инженерах, журналистах и т. д. Появилась возможность объединять сотрудников в разных городах и странах, нанимать на временную работу специалистов в той или иной области, а также трудиться 24 часа в сутки. Первооткрывателями в данной области стали производители программного обеспечения в США и Европе. Однако повышение, эффективности из-за роста производительности и снижение издержек, вследствие разного уровня оплаты труда в различных регионах, приводят к сокращению рабочих мест в развитых странах. Кроме того, проектный метод работы, как правило, подразумевает сдельную оплату труда, что вызывает недовольство сотрудников, прежде подписывавших долгосрочные контракты.
Наймы временных работников вызвал и ряд проблем. Прежде всего, виртуальные отношения требуют высокое степени доверия между работодателем и работником, т. к. фактически все держится на электронной переписке. Однако в большинстве стран законодательство четко не регламентирует, какие гарантии предоставляют стороны друг другу при таком характере отношений. Проблемы возникают в сфере выяснения профессиональной подлинной квалификации работника, в выработке механизма оплаты труда, социальных гарантий (например, рассматривать ли врёмённую занятость по Сети как работу или нет, ведь может получиться так, что человек будет получать дополнительно пособие по безработице).
Таким образом, этика бизнеса на современном этапе развития имеет еще много трудноразрешимых проблем как на уровне отдельно взятых международных компаний, так и на уровне законодательном, политическом. Исходя из вышеописанных характеристик бизнеса и проблем деловой этики, можно сделать вывод, что она в широком понимании затрагивает все сферы жизнедеятельности общества: мировые связи, глобализацию, экономику, внедрение новых технологий, окружающую среду, рынок труда, политику, права человека и многое другое. Поэтому целью этики бизнеса должно быть принятие целесообразных решений, вступление на путь цивилизованного процветания, не наносящего ущерба обществу.
Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. – М., 1992. – С. 500.
Вопросы и задания к источнику:
1) Как оценивает автор состояние моральных и правовых ценностей современного ему общества? 2) Чем, по мнению автора, общество подменяет моральные и правовые нормы? 3) Во что они превращаются в руках властной элиты? 4) Какую роль должны играть в обществе моральные и правовые нормы? Найдите в тексте подтверждения мысли автора.
5) Что происходит, когда моральные ценности теряют свое влияние в обществе? 6) Можно ли оценки П. Сорокина применять к современному состоянию моральных и правовых ценностей в нашей стране (учитывая склонность автора к излишней категоричности суждений)? Свой ответ аргументируйте.
1 — ДАННЫЕ ЦЕННОСТИ ПРИКРЫВАЮТ ЭГОИСТИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕКА
2-эгоистическими интересами и прозаическими желаниями
3- орудия
4-регулирование и стабилизация общественных отношений
5- они утрачивают свою контролирующую и регулирующую силу
6-конечно можно, П. Сорокони и его работы всегда актуальны
И все же этику не следует рассматривать как простое увлечение. Закаленные в чрезвычайно агрессивной среде, морально-нравственные качества большинства управляющих значительно ниже, чем у представителей других профессий. При этом важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей. За последние двадцать лет проблемы этики бизнеса всё… Читать ещё >
Этика бизнеса в российском обществе становление проблемы ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
За последние двадцать лет проблемы этики бизнеса всё больше привлекают внимание исследователей, менеджеров и общественных деятелей. Этическая оценка и репутация сегодня играют немаловажную роль при заключении сделок, выборе партнеров по бизнесу, применении санкций регулятивных органов.
И все же этику не следует рассматривать как простое увлечение. Закаленные в чрезвычайно агрессивной среде, морально-нравственные качества большинства управляющих значительно ниже, чем у представителей других профессий. При этом важно отметить, что от поступков менеджеров, от того, какие решения они принимают, часто зависят судьбы многих людей.
Деловая этика — совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации, т. е. профессиональную мораль; моральный климат в организации; образцы морального поведения; нормы делового этикета — ритуализированные внешние нормы поведения.
- Программа внеурочной деятельности для начальной школы развитие памяти и внимания
- Основные направления валеологической деятельности учителя кратко
- Малеев и кангин кто такие кратко
- Педагогические советы в детском саду рк
- Какие хромосомы называют полными кратко
Источник: obrazovanie-gid.ru
Помогите. Познакомьтесь с фрагментом работы одного из основоположников русской и американской социологии — Питирима Сорокина (1889—1968). В 1922 г. он был изгнан из России большевиками и большую часть жизни проработал профес.
Помогите. Познакомьтесь с фрагментом работы одного из основоположников русской и американской социологии — Питирима Сорокина (1889—1968). В 1922 г. он был изгнан из России большевиками и большую часть жизни проработал профессором Гарвардского университета в США. Автор анализирует состояние этики (морали) и права западного общества 40-х гг.
XX в. По мнению современников автора, его оценки излишне категоричны и суровы. Тем более интересен он нам сегодня. Рассмотрим теперь кризис нравственных идеалов и права. Суть кризиса заключается в постепенной девальвации (обесценивании. — Ред.) этических и правовых норм.
Девальвация зашла уже так далеко, что сколь бы странным это ни показалось, но этические и правовые ценности потеряли свой престиж. В них уже нет той былой святости, в которую первоначально они облекались.
Все больше и больше на истинные нравственные ценности смотрят как всего лишь на «рационализации», «выводы» или на «красивые речевые реакции», маскирующие эгоистические материальные интересы и стяжательские мотивы индивидов и групп. Постепенно их начинают интерпретировать как дымовую завесу, скрывающую прозаические интересы, эгоистические желания и особенно страсть к материальным ценностям.
Подобным образом юридические нормы все больше и больше рассматриваются как орудия в руках стоящей у власти элиты, эксплуатирующей другие, менее влиятельные группы населения. Иными словами, они есть своего рода уловка, к которой прибегает господствующий класс для того, чтобы держать в повиновении и контролировать подчиненные классы.
С потерей престижа они постепенно утрачивают свою контролирующую и регулирующую силу — важный фактор человеческого поведения. Их «ты не должен» и «ты должен», как моральные императивы, все меньше и меньше определяют поведение людей. Если ни религиозные, ни этические, ни юридические ценности не контролируют наше поведение, то тогда что же остается?
Ничего, кроме грубой силы и обмана. Отсюда — современное «право сильного». И в этом — основная черта современного кризиса в этике и праве. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация.
Общество. — М., 1992. — С. 500. Задание к источнику. 1) Как оценивает автор состояние моральных и правовых ценностей современного ему общества? 2) Чем, по мнению автора, общество подменяет моральные и правовые нормы? 3) Во что они превращаются в руках властной
Источник: cwetochki.ru
