Что делает предприниматель на работе

Я работаю с предпринимателями и помогаю им в профессиональном росте и ресурсировании через «невидимое». И сталкиваюсь с тем, что многие считают, что жизнь предпринимателя «светла и безоблачна». Хочешь — работай с утра, хочешь — вечером, хочешь в театр вместо работы — идёшь. Нет босса, который стоит над душой.

Можно совмещать направления, например, коучинг и рисование (привет нейрографике), а не только чем-то одним заниматься. А ещё можно пробить денежный потолок, который так часто встречается в офисной работе.

Однако это видимая часть предпринимательства. Так действительно бывает, когда вы уже проработали год-два (и даже больше!) на себя и выстроили свою структуру, свой бизнес или фрилансерскую деятельность.

Захотел стать Предпринимателем #shorts #бизнес #предприниматель #бизнесснуля #бизнесидеи

Сложности начинающих предпринимателей

А вот невидимая часть «айсберга» мифов, с которой сталкиваются новички, только отправившиеся вольное плавание:

Свободное расписание

Жизнь превращается в мучительную гонку «беги, чтобы остаться на месте». В найме всё ясно. Уже есть прописанные задачи, обязанности и чёткое время работы от 8 до 5, например. Покидаешь офис — становишься другим человеком. Пусть и не всегда.

А работа предпринимателя непредсказуема. Когда начинаешь своё дело, часто работаешь 3-4 часа в сутки, и всё равно дико устаешь, либо фигачишь по 10-12 часов пару недель (стойкие — пару месяцев), и потом выгораешь.

Стараешься вложить в день-неделю как можно больше задач, а потом, наоборот, как можно меньше или начинаешь прокрастинировать. И всё равно возникает вопрос «зачем я сел за баранку этого пылесоса?».

Сам себе начальник

Да, теперь никто не будет говорить, что вы не справляетесь, что у вас дурацкие идеи, или наваливать кучу задач. Но никто не будет и хвалить, кроме вас самих. А близким и друзьям надо ещё рассказать.

Факапы, проблемы, задачи — всё ваше, всё разгребать вам. Когда бизнес уже налажен, работа предпринимателя становится легче, процесс сдвинулся с мёртвой точки. А вот вначале ответственности куча, а кого-то Большого, у кого спросить, нет рядом. Нет плеча, на которое можно опереться. Его будет надо найти, например, в сообществе предпринимателей .

Разнообразная деятельность

Сначала кажется, что совмещать, например, танцы и психологию просто. Вы заявите о себе, что профессионально преподаёте танцы и ведёте психологические сессии — и к вам пойдут. Не факт.

Да, есть те, кто успешно совмещает, они смогли найти на перекрестье ту самую идею.

Чаще получается два разрозненных направления, не пересекающихся между собой, и в два раза больше работы, чтобы стартовать. Потому что надо раскручивать и продвигать и танцы, и себя как психолога.

Денежный потолок

Его можно пробить, но сначала будет пробиваться кошелёк.

Реклама, физическое место продажи, ассортимент для офлайн-бизнеса, оплата всяких сервисов для онлайна, консультации со специалистами и бытовые траты никто не отменял.

Чаще всего вначале, если нет финансовой поддержки близкого (мужа или жены, или родителей), нет кредита, — работа предпринимателя получается в убыток. И только через пару месяцев, полгода, иногда даже год, бизнес выходит в ноль и затем в прибыль.

Здесь можно расстроиться довольно сильно, и подумать очередной раз про «баранку этого пылесоса».

На самом деле, подводных камней и «затыков» очень много: это и внешние угрозы рынка, и негатив, направленный на вас в соцсетях, и заказы, которые перехватили конкуренты — да чего только нет!

А теперь разберём, как со всем этим добром быть.

Что важно сделать предпринимателю в начале пути

Пожалуйста, если вы узнали себя среди описанного (а такое очень возможно! если вы на старте или только думаете перейти в работу на себя) — не отчаивайтесь. Я немного нагнетала атмосферу, это правда. Но всегда есть проблема — есть решение.

Вот что я предлагаю.

Сформулируйте цель

Когда начинаете или только задумываетесь о старте своего проекта, пропишите, ЗАЧЕМ вы это делаете, и ЧТО хотите получить, например, через год. Первое поможет не бросить, когда станет совсем тяжко. Второе — сконцентрироваться на цели, не распыляться во все стороны.

Например, я занимаюсь шаманскими практиками и консультирую предпринимателей по теме «затыков» и профессионального роста. Я это делаю ради того, чтобы чувствовать себя на своём месте, ради того искреннего и тонкого ощущения внутри, что я наконец-то исполняю своё предназначение. Обожаю шаманское искусство, и это мой способ помочь миру. Я делаю всё, чтобы не предать себя и свою мечту.

Я хочу получить через год: чёткую продуктовую линейку и заполненное расписание на месяц вперед.

Вкладывайтесь в своё физическое и ментальное здоровье

Не обязательно деньгами, но усилиями точно. Ваше тело, ваша голова и ваша душа — это двигатель вашего проекта. Без них ничего ехать не будет, а то и вовсе встретитесь с выгоранием .

Если видите, что не хватает физической активности — добавьте, найдите то, что вас заводит, заряжает. Бег, велосипед, плавание, танцы, спортзал, гимнастика, пилатес, йога… варианты бесконечны.

Устали? Болит голова от кучи задач? Сходите на улицу, подышите, посмотрите на что-нибудь прекрасное — пройдитесь хотя бы минут 10, и возвращайтесь.
Это совет из серии Капитан Очевидность, но это правда важно.

Когда я впервые пошла в спортзал и проходила неделю, я увидела, насколько лучше работает моя голова после и насколько больше у меня есть сил, чтобы выполнять обыденные задачи. К слову, решиться на спортзал заняло у меня больше пяти лет. Хотя всю теорию про тело я знала давно.

1. Выделяйте как минимум 30 минут в день чисто для себя. Ни для кого больше. Делайте то, что «зовёт», то, что нравится, что хочется. Наполняйте себя ресурсом.
2. Ограничьте себя в новостях.
3. Сходите к психотерапевту, если есть какие-то болезненные переживания (сейчас можно найти и за небольшую сумму, и ещё существуют волонтёрские проекты).

В общем, сделайте себе хорошо.

Ищите разные варианты решения задач

Возьмите бумагу и пропишите проблемы и задачи, которые вам уже видимы в работе предпринимателя. А потом возможные решения к ним. Любые, какими бы дурацкими они ни были. Желательно как минимум 5-10 решений к каждой проблеме.

И тут главное, не впадать в «жизнь тлен, у меня ничего не получится», а посмотреть с азартом — «вот такая задачка, а как её можно решить? А как ещё? А если так?»

Например, проблема: недостаточно контактов в соцсетях и, следовательно, мало заказов

Решения:
1. Взять консультацию маркетолога по продвижению.
2. Пройти курс по тому, как работают соцсети.
3. Попросить друзей рассказать о тебе на их страницах.
4. Продвижение в блогах у лидеров мнений.
5. Участвовать в нетворкингах.
6. Рассказывать взахлеб о том, что делаешь, даже не в бизнесовой атмосфере, вживую.
7. Подсмотреть, что делают конкуренты-коллеги, проанализировать.
8. Сделать нейрографику на задачу.
9. Повесить красные трусы на люстру.:)
Шутка, но если вы верите в эзотерические-энергетические вещи, это тоже может сработать! Вера может вас сдвинуть и дать место новому.

И самое главное, выписав потенциальные решения, попробуйте одно из них.

Когда вы не просто анализируете, не просто отвечаете сами себе на вопросы, но ещё и чётко проявляете своё намерение в реальности, это начинает заводить действующий механизм. А ещё и показывает, что вы серьёзны и действительно этого хотите.

Возможно, попробовав нетворкинг, вы поймёте, что это не то, а лично вам нужна помощь маркетолога. Это понимание будет уже шагом к изменениям.

В качестве заключения

Работа предпринимателя заставляет взрослеть. Это не для слабых духом.

Но зато, когда начинают приходить клиенты, когда вы чувствуете «да, я делаю то, что хочу», когда видите радостные глаза клиентов и что вы, хоть на грамм, но меняете мир вот тогда вы понимаете: всё не зря.

Этот суровый, подчастую полный ухабов и колдобин путь, приводит вас к опушке леса, за которой новый, другой, прекрасный мир.

И тогда всё только начинается.

Ирина Харт, шаманский практик.

Работаю с предпринимателями и помогаю им в профессиональном росте и ресурсировании через «невидимое».

И ещё статьи по теме:

• Профилактика выгорания или как эксперту спланировать 2023 год
• Как ставить цели, чтобы к ним хотелось идти
• Как самостоятельно справится с внутренними препятствиями и не откладывать важные да на потом
• Быстрый антистресс для тех, кто живет в многозадачности

В соцсети нас уже больше 20 тыс. Присоединяйтесь, чтобы получать советы по развитию бизнеса и полезные ссылки

* В случае упоминания в тексте социальных сетей Facebook, Instagram, уведомляем: деятельность компании Meta (Facebook, Instagram) признана экстремистской и на территории РФ запрещена.

Источник: azconsult.ru

Трудоустройство первого сотрудника: пошаговая инструкция для ИП, которая поможет сэкономить 20 000 рублей.

Вы зарегистрировали ИП, разобрались с налогами, выдохнули и начали работать, но впереди ждало новое испытание — трудоустройство первого сотрудника. Вроде ничего сложного: оформил его и не забывай своевременно делать вычеты из зарплаты, платить взносы и сдавать отчёты. Но это еще не всё.

Пример из практики: Сергей открыл ИП, дело дошло до найма сотрудников, заключил первый трудовой договор. Пока объяснил новому сотруднику суть задач, оформил его — месяц пролетел. Пошел узнавать, как и куда платить взносы, а его встретили в ФСС штрафом 5 000 рублей.

Оказалось, что нужно было регистрироваться в качестве работодателя — становиться на учет в ФСС в течение 30 дней с момента заключения договора с сотрудником. Хорошо, что сейчас пришёл — за опоздание больше 90 дней штраф уже 10 000 рублей!

Чтобы с вами такого не случилось, мы решили рассказать о том, как осуществлять найм сотрудников, какие отчеты сдавать и как посчитать зарплату сотруднику.

В статье вы найдете:

• правила найма сотрудников для ИП и ответственность за их нарушение
• пошаговое трудоустройство первого сотрудника
• обязательные условия, которые нужно прописать в трудовом договоре
• список документов для оформления сотрудника
• отчетность и взносы за сотрудников
• как посчитать и начислить зарплату сотруднику.

Не хотите самостоятельно разбираться, как посчитать зарплату сотруднику? Возьмем на себя кадровый учет, подготовку отчетов и расчет взносов!

У нас есть отдельные статьи на эту тему:

«Найм сотрудников: пошаговая инструкция для владельцев ООО».

«Как посчитать зарплату сотруднику: простая инструкция для владельца бизнеса».

Правила найма сотрудников и ответственность за их нарушение

Глава 48 Трудового кодекса РФ указывает, как индивидуальный предприниматель должен оформлять сотрудников: необходимо составить официальный договор и сделать запись в трудовой книжке в течение трех дней после того, как работник приступил к выполнению своих обязанностей. Если нарушить требования или сроки, ответственность может быть следующей:

Административная Налоговая Уголовная

Штраф от 5 000 до 20 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 дней. Повторно: штраф от 30 000 до 40 000 рублей.	Штраф 20% от суммы не перечисленного НДФЛ и взносов.	Штраф от 100 000 до 300 000 рублей или лишение свободы до года, запрет на ведение любой предпринимательской деятельности.
За неоформленных или неправильно оформленных сотрудников.	За уклонение от уплаты налогов и взносов.	За неоднократные нарушения, уклонение от уплаты налогов и страховых взносов.
Ст. 5.27 КоАП РФ	Ст. 122 НК РФ	Ст. 198 УК РФ

Некогда читать?
Посмотрите краткий обзор статьи.

Трудоустройство первого сотрудника: пошаговая инструкция

Чтобы оформить нового сотрудника нужно:

1. Получить от него письменное заявление о приеме на работу. Скачать шаблон заявления
2. Составить договор в двух экземплярах: один для вас, другой для работника. О том, каким может быть такое соглашение и что обязательно нужно в него включить, речь пойдет чуть ниже. Скачать шаблон трудового договора
3. Ознакомить работника с установленными правилами и его обязанностями: с должностной инструкцией, нормами охраны труда, трудовым распорядком и т.п.
4. Оформить приказ о приеме на работу. Скачать образец приказа
5. Завести личную карточку работника.
6. Внести запись в трудовую книжку.
7. Зарегистрироваться в ФСС и ПФ в качестве работодателя (встать на учет). Это нужно сделать один раз при приеме на работу первого сотрудника.

Дальше вы просто оплачиваете взносы и сдаете отчеты.

Как встать на учет в ФСС: изменения в законодательстве

Теперь налоговая контролирует только исчисление и уплату взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Их расходование на выплату пособий работникам, а также уплату и расходование взносов на травматизм контролирует ФСС.

Встать на учёт в ФСС, как плательщик взносов на травматизм, нужно в течение 30 дней с момента заключения:

• трудового договора с первым работником ИЛИ
• гражданско-правового договора, который предусматривает уплату предпринимателем взносов на травматизм.

Фонд поставит ИП на учет как страхователя по взносам на травматизм и ВНиМ.

Что обязательно должен содержать трудовой договор

В соответствии со статьей 57 ТК РФ , договор обязательно должен содержать такие данные:

• ФИО сторон;
• реквизиты индивидуального предпринимателя;
• паспортные данные работника;
• график работы;
• условия оплаты труда, начисления премий;
• права и обязанности сторон;
• место работы;
• дату и подпись;
• если договор заключается на определенный период, указывается срок его действия.

Если вы осуществляете найм сотрудников на полставки, удаленно или на неполный рабочий день, то алгоритм такой же, за исключением того, что в заявлении должно быть указано, по какому графику человек будет работать (количество отрабатываемых часов). Например, неполный рабочий день: 4 часа в день с 8:00 до 12:00 или неполная рабочая неделя, режим рабочего времени: четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными (пятница, суббота, воскресенье) с оплатой пропорционально отработанному времени. В дальнейшем это нужно будет прописать в договоре и приказе.

Дело в том, что Трудовой кодекс регламентирует условия оплаты труда, в частности, размер минимальной зарплаты. Работая на полставки или неполный день, сотрудник может получать меньше. Важно указать это в договоре, чтобы избежать проблем и объяснений с трудовой инспекцией. Обычно работники, которые устраиваются на полставки, имеют основное место работы. Трудовая книжка остается там, поэтому у ИП никакие отметки не делаются.

Еще в договоре обычно указывают его предмет (трудовые правоотношения сторон), обстоятельства, при которых он может быть расторгнут, действия сторон при наступлении обстоятельств непреодолимой силы и порядок разрешения споров.

Документы для приема на работу

При найме сотрудников вы должны будете запрашивать у них:

• паспорта;
• трудовые книжки;
• СНИЛС;
• документы о постановке на воинский учет (для мужчин и женщин с военно-учетной специальностью);
• документы об образовании и квалификации (при устройстве на работу, требующую специальных знаний);
• справки с предыдущего места работы (если было): 2-НДФЛ, 182-н.

Отчетность и взносы: сколько придётся платить за сотрудников

ИП должен перечислять следующие взносы за своих работников:

1. Налоги. НДФЛ, 13%. Перечисляется не позже, чем на следующий день после получения работником зарплаты.
2. Страховые взносы. Оплачиваются до 15 числа каждого месяца. Ставка взносов составляет 30% от зарплаты сотрудника, где: 22% ПФ, 5,1% ФОМС и 2,9% ФСС. ИП может уменьшать сумму налогов на всю сумму фиксированных взносов (страховые взносы, уплаченные за работников, больничные), в отличие от ООО, которые могут снижать сумму только на 50%.

Отчетность ИП за сотрудников

Отчетность по работникам индивидуальный предприниматель сдает в три инстанции.

Источник: fingu.ru

Что делает предприниматель?

Давайте сначала совершенно точно для себя узнаем, кто же такой предприниматель:

Что делает предприниматель?

Организатор выгодного дела, выгодного мероприятия.

Для еще большего и глубокого понимания, разобьем слово предприниматель на составляющие:
— «Пред» — что значит «перед», впереди, т.е. вперед мыслящий.
— «принимать» — принимать решения, ответственность.

Или:- «предпринять» — начать делать что-то, приступить к чему-либо.
— «предприимчивый»- умеющий предпринять что-то в нужный момент, находчивый, практичный, изобретательный.

Синоним слова «предприниматель»:

— ДЕЛЕЦ — предприимчивый человек, ловко и с большой выгодой для себя организует какое-либо дело, обычно имеющее коммерческий характер.

Еще один синоним слова «предприниматель»
— БИЗНЕСМЕН.
Бизнес — «дело»
Мен — с английского — человек. Бизнесмен — человек дела!

Что делает предприниматель?

1. Ставит цели, конкретные, четко обозначенные. Вы так делаете, или все время откладываете и думаете, что «ну как-то само-собой всё получится» или «а чего планировать — все-равно не получится» — что называется «убийством мечты не корню».

2. Думает постоянно, как достичь цели и составляет план ее достижения. Он не думает о том, получится у него или не получится — он постоянно НА ЦЕЛИ, т.е. мысли о том, КАК сделать результат. Вот что делает предприниматель!

3. Делает все возможное по ее достижению. От ПРИЧИНА и от него исходят все действия. Он не ждет, что кто-то за него сделает. И винит в том, что что-то пошло не так только себя, делает для себя выводы и снова делает всё, для достижения цели.

Он никогда не будет винить в своем даже мало-мальском неуспехе кого-то или что-то! Он полная ПРИЧИНА своего успеха.

4. Никогда не сдается. НИКОГДА!. Чтобы не случилось! У него есть ЦЕЛЬ! Он ею живет.

Он ею пропитан! ПОТОМУ ЧТО это его ЦЕЛЬ!

5. Знает, что трудности будут. И они есть. Что делает предприниматель? Он их преодолевает, потому что у него есть ЦЕЛЬ! Он не боится трудностей и любых препятствий. Не то, чтобы он любил их, он просто с улыбкой их встречает и тут же принимается за их решение.

Он знает — за трудностями всегда УСПЕХ!

6. Вкладывает в свое дело:

— ВРЕМЯ. Он все время думает о цели и о том, как ее достичь.
Он все время решает, как выполнить те или иные задачи по претворению плана в жизнь.

— ДЕНЬГИ. Он знает, что это инвестиции в бизнес. Продумывает каждый шаг по умному вложению в свой бизнес, для четкого следования плана достижения ЦЕЛИ.

— ЗНАНИЯ. Хороший предприниматель никогда не останавливается в обучении и постоянно обучается новым технологиям и прочим вещам.
Он знает:

ПРЕУСПЕВАЕТ ТОТ, КТО ПОСТОЯННО
ПОВЫШАЕТ СВОЙ УРОВЕНЬ ЗНАНИЯ!

И еще, что делает предприниматель?

Предприниматель знает, что на достижение действительного успеха нужно время.
Он четко планирует свое время. Расписан каждый час и минута. Время для предпринимателя — самое ценное.

Он не будет просто бездумно позволять себе «ничегонеделание» — даже если он отдыхает — он все-равно работает — думает, сопоставляет, обучается.

Он не будет позволять другим тратить его время, оно для него очень ценно!
Он знает сколько стоит ЕГО ВРЕМЯ.

Если, например, он хочет расширить свой бизнес, который будет приносить ему $1 000 000, то он знает, что это $2778 в час, ЕГО час.
Именно столько, $2778, стоит его час при 12-ти часовой занятости в день.

А Вы знаете, сколько стоит Ваш час?

Зная это, предприниматель не будет тратить впустую этот свой час на какое-то никчемное дело или встречу. Он всегда ДУМАЕТ!

Вот что делает предприниматель ! Вот каким надо БЫТЬ!
Да-да! Именно сейчас, если вы занялись предпринимательством, надо таким стать.

Только с таким подходом и умозаключением можно назвать себя ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!
Или БИЗНЕСМЕН (БИЗНЕСЛЕДИ), если Вам так больше нравится.
Уже сейчас. Даже если Вы только начали сегодня или вчера Ваш бизнес, какой бы он ни был.

Я занимаюсь бизнесом с 1995 года. И в первый же день моего планирования я задал себе вопрос «КТО Я?», потом ответил ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!
И в одно мгновение стал им!

Я стал думать, как предприниматель!
Я стал действовать, как предприниматель!
И стал говорить, как предприниматель!

Прямо сейчас станьте им!
Ваш Геннадий Гуковский.

Источник: successmen.ru