Что такое ИП в Чехии

Чехия – страна весьма привлекательная для россиян, но очень закрытая. Найти работу иностранцу в ней невероятно сложно, ведь, чтобы нанять не чеха и не гражданина Евросоюза, работодателю придется доказать государственным органам уникальность зарубежного специалиста. Так что шансы на этот способ иммиграции есть только у представителей редких, но при этом востребованных профессий. Даже покупка недвижимости на территории страны не является достаточным основанием для выдачи долгосрочной визы. Поэтому бизнес-иммиграция в Чехию — самый распространенный способ перебраться на родину Милана Кундеры и Яромира Ягра.

Рай для бизнесмена

Еще несколько лет назад регистрация фирмы была гарантом получения долгосрочной визы, чем и пользовались многие россияне, планирующие перебраться в Европу. За несколько лет в Чешской республике было зарегистрировано огромное количество компаний, которые не вели никакой деятельности. В итоге это привело к масштабным проверкам со стороны государства и ужесточению требований для предпринимателей, желающих получить долгосрочную визу. Теперь им необходимо предоставить документы, которые подтверждают, что их дело функционирует и приносит доход.

Как правильно открыть ИП | ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ | Преимущества ИП в Чехии

Бизнес-иммиграция в Чехию: регистрация фирмы

С 1 января 2014 года в Чехии вступил в силу закон, уменьшающий размер минимального уставного капитала общества с ограниченной ответственностью (s.r.o.) с 200 тысяч крон (около 7,4 тысячи евро) до 1 кроны. То есть вложения в ООО могут быть минимальными, но в таком случае существует вероятность отказа в получении долгосрочной визы. Чтобы у чешского министерства юстиции не возникло подозрений в фиктивности фирмы, важно все-таки вложиться в уставный капитал, и чем больше, тем лучше.

Для регистрации фирмы при бизнес-иммиграции в Чехию потребуются следующие документы:

• ксерокопии 1 и 2 страниц загранпаспорта всех соучредителей;
• оригиналы или нотариально заверенные копии свидетельств о рождении всех соучредителей;
• справки из полиции о несудимости и отсутствии преследования законом;
• распределение долей в процентном соотношении между соучредителями компании;
• назначение директора фирмы;
• индекс и домашний адрес постоянного места жительства директора.

Зарегистрировать ООО можно без визита его учредителей в Чешскую республику, через специальную компанию или ответственное лицо. В этом случае необходимо будет оформить доверенность на него от лица всех учредителей. Можно и самому приехать в Чехию и подать заявку и документы в Торговый Суд, но для этого надо хорошо знать чешский.

Особое внимание стоит уделить одному из главных достоинств любой компании – красивому и запоминающемуся названию. Оно должно сочетаться с чешским языком, но написано может быть только латиницей. Проверить его уникальность можно на официальном сайте министерства юстиции Чешской республики.

ИП или фирма в Чехии. Есть ли разница для бизнеса?

После того как все документы собраны и сданы, остается лишь ждать. Отказать в регистрации компании чешские власти могут только в том случае, если каких-то бумаг не хватает либо они оформлены неправильно. Если же с документами все в порядке, то в течение 10 дней новая фирма пополнит список юридических лиц, который можно найти все на том же сайте министерства юстиции.

Бизнес-иммиграция в Чехию: лицензия

Как уже говорилось выше, большая часть видов деятельности ведется со свободной лицензией. Всего их 80. Тем, кто знает чешский, лучше изучить закон о предпринимательской деятельности в Чешской республике.

Лишь один вид деятельности в Чехии не нуждается в лицензировании – это сдача недвижимости в аренду. Казалось бы, вот он самый простой вариант. Однако именно этот род занятий указывало большинство иммигрантов, которым фирма нужна была только для получения вида на жительство. Так что теперь эксперты советуют ни в коем случае не выбирать этот вид деятельности – с ним шансы получить долгосрочную визу стремятся к нулю.

Частное предпринимательство

Бизнес-иммиграция в Чехию предполагает еще один, более простой, чем создание ООО (s.r.o.), путь – зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя. У этого варианта есть свои достоинства: быстрая регистрация ИП (5-7 дней), упрощенная система ведения бухгалтерского учета, по которой отчет сдается один раз в год – до 31 марта. Пять лет назад создание ИП пугало иммигрантов разными бюрократическими проволочки, такими, как необходимость регистрации в Торговом реестре и запрет на покупку недвижимости, но уже несколько лет как эти правила отменены.

Главный минус частного предпринимательства – сложность в получении долгосрочной визы. Однако проблем не будет, если дело приносит доходы, пусть и небольшие – главное, чтобы они превышали прожиточный минимум, который в Чехии на данный момент составляет около 3500 крон.

Источник: abroadz.com

Работа в Чехии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Чехия – одно из самых популярных направлений для желающих найти работу за рубежом. Самую большую группу иностранных работников в стране составляют украинцы, однако россиян и белорусов также манят перспективы работы здесь. Выходцев из бывшего Союза страна привлекает близостью языка и менталитета в сочетании с европейскими условиями труда и зарплатами.

При этом в Чехии самый низкий в Евросоюзе уровень безработицы, так что без помощи мигрантов экономике не обойтись. Остаётся вопрос – как получить вожделенное место в Чехии? Читаем дальше…

А нужны ли мы в Чехии?

По состоянию на начало прошлого года, в стране на постоянной основе жило около 600 тыс. иностранцев. Самую большую группу составляют украинцы: более 145 тыс., или около четверти всех приезжих. На втором месте стабильно находятся словаки, которые с чехами не так давно жили в одной стране. Россияне занимают четвёртую строчку: их 38 тыс.

В Чехии трудится также много граждан ЕС, однако они в большинстве своём не планируют остаться здесь надолго. В отличие от них, выходцы из «третьих стран», в том числе из России, Украины, Беларуси и Молдовы, стремятся закрепиться в Чехии. В настоящее время 60% из них живёт в стране на постоянной основе. Каждый восьмой работник в стране – иностранец, и их доля будет только расти.

Ведь на начало 2020 года число вакансий в Чехии в полтора раза превышало количество безработных! Больше всего вакансий было в Праге, а наиболее востребованными оказались технические специалисты. Дефицит кадров оценивается в 300-400 тыс. чел.

Причины такой любви к стране понятны: Украинцы в Чехии зарабатывают в пять раз больше, чем на родине, хотя их заработок обычно меньше не только чем у местных, но и чем у других иммигрантов. Итак, как же получить работу в Чехии?

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности:

1. Язык Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, поэтому подготовьтесь заранее.
2. Образование Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете ВУЗ, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную. Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного ВУЗа! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).
3. Конкуренция В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:
4. Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
5. Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:

1. Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
2. Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.

Актуальное об инвестициях, иммиграции и недвижимости за рубежом Подписаться

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).

Этап 1

Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2

Подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.

И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Подробно про все типы разрешений – на сайте министерства труда (по-русски).

Этап 3

Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4

После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Востребованные специальности

После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.

Квалифицированные работники

Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – бухгалтерия и финансы, обслуживание клиентов, административный персонал. Помимо знания чешского, которое подразумевается почти везде, здесь востребованы работники со знанием английского, немецкого и других языков.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в вышеперечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Власти Чехии уже поняли, что решить эту проблему без участия мигрантов невозможно, поэтому предлагается запустить специальную программу привлечения медперсонала из-за границы. На начало 2020 года в стране не хватало от 3000 до 5000 медсестёр, нянь, санитаров и работников социальных служб.

Работа без специальных знаний или физический труд

Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии занята в обрабатывающей промышленности, меньше всего иностранцев работает в государственном управлении.

• В Польше
• В Германии
• В Турции
• В Испании
• В Греции

Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране в первом квартале 2020 года превышала 34 тыс. крон (€1300) – за год она выросла на 5%. Средний заработок в Праге был заметно выше: почти 43 тыс. крон (€1600). Минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14600 чешских крон – примерно €560. Самая низкая средняя зарплата в начале 2020 года была зафиксирована в Пардубицком регионе – 30349 крон в месяц.

Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

• IT-специалисты – €2500
• Финансисты – €2300
• Энергетики – €2200
• Научные и технические специалисты – €1500
• Врачи – €3500
• Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
• Учителя, преподаватели – €1500
• Официант – €700
• Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
• Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
• Строитель/сельхозрабочий – €600-700
• Санитар, медсестра – €1500-2000
• Водитель – €700-1400

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет

Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• uradprace.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
• eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
• flagma.cz – также много вакансий на русском, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
• 420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
• 24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.
• upcr.cz – вакансии чешских бюро по трудоустройству.

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

Ещё несколько сайтов на русском и украинском:

2. Кадровое агентство

Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Социальные сети

Можно искать вакансии и в социальных сетях. Существуют популярные группы, в которых работодатели размещают свои объявления. Например, эти:

• Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии
• Работа в Праге и Чехии
• Работа в Чехии

С другой стороны, многие кадровые агентства и крупные работодатели также ведут собственные группы в соцсетях и размещают там свои вакансии. Их можно найти по поиску внутри социальной сети.

4. Биржи труда

Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• при наличии детей – свидетельство об их рождении;
• лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию? Если вы квалифицированный специалист (врач, инженер, программист), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия. Всерьез стоит рассматривать эту идею и квалифицированным рабочим (строителям, сварщикам, водителям и т.д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Источник: prian.ru

Открыть компанию в Чехии

UraFinance приглашает частных лиц и организации купить оффшорную компанию в Чехии, одной из наиболее привлекательных стран европейского континента.

Регистрация фирмы в Чехии: общие сведения о стране

Чехия – небольшое европейское государство, член ЕС, республика, решения принимаются парламентом. В стране проживает не более 10 млн. человек. Документация ведется на чешском языке, расчеты внутри страны – в чешских кронах. Страна не перешла на ЕВРО. Расчетные счета можно открывать практически в любой валюте.

В основе конституции – Австро-Венгерский Кодекс, вытекающие из него гражданские права. Подписание Гаагской конвенции произошло в 1961 году, когда Чехия входила в состав Чехословакии. По сравнению с бывшими странами постсоциалистического пространства Чехия имеет развитую экономику. Основной доход – от туризма, производства сельскохозяйственных товаров, предоставления банковских услуг. Открытие бизнеса в Чехии официально разрешено для резидентов любых стран мира.

Открыть фирму в Чехии: типы

В стране можно открыть компанию только одного типа – с ограниченной ответственностью (Společnost s ručením omezeným). S.R.O. – обязательное окончание любого названия фирмы. Для занятий банковской деятельностью, инвестиционной, страховой, выпуска медицинских препаратов необходимо наличие соответствующей лицензии.

В остальных случаях можно открывать фирму с любым заявленным видом деятельности. Обязательно наличие действующего офиса на территории страны. Зарегистрировать фирму в Чехии в равной мере может одно физическое, частное или юридическое лицо. Директором может стать только физическое лицо.

Разрешено привлечение номинальных акционеров и директоров, действующих на основе генеральной доверенности. Информацию о реальном собственнике можно скрыть. Но номинальные директор и учредители будут значиться в официальном реестре, открытом для всех. Законодательно установлен минимальный размер уставного капитала – 1 крона.

Документацию, касающуюся хозяйственной деятельности компании, ее акционеров, проведения собраний, можно хранить в любом месте. Вы можете купить готовую фирму в Чехии с открытыми счетами, назначенными директорами, офисом. В Чехии продажа фирм разрешена в отличие от большинства иных государств.

Личное присутствие собственника бизнеса при совершении регистрационных действий не требуется. Цена готовой компании начинается от 3 000 ЕВРО. При наличии расчетного счета и номинального директора цена может повыситься.

Купить фирму в Чехии: ведение бухгалтерского учета, налогообложение

• корпоративный – 19% от прибыли;
• с дивидендов, процентов платится подоходный налог 15%. С Россией подписано соглашение об избежании двойного налогообложения.

При изменении налогового законодательства, правительство обязано уведомить собственников бизнеса за 1 календарный год.

Оплачивать налоги нужно до 31 декабря текущего года. По желанию компания может изменить график платежей. Но между очередными платежами в бюджет не должно проходить более года. Если доход компании превышает 150 000 чешских крон, то налоги нужно платить ежеквартально.

Крупный и средний бизнес обязан проходить ежегодный аудит.

Регистрация компании в Чехии: информация о законодательстве

Государственные регулирующие органы

Источник: urafinance.com