В соответствии с п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» Правительство России вправе ежегодно с учетом особенностей рынка труда в регионах и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства российских граждан устанавливать допустимую долю иностранных работников в различных отраслях экономики. И этим правом Правительство активно пользуется каждый год, так как есть некоторые перекосы или нужны ограничения.
При этом организация может вести деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и по всей России.
Какие ограничения на иностранную рабочую силу на 2022 год
С 16 октября 2021 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706, которое установило на 2022 год допустимую долю иностранных работников на территории РФ для отдельных видов экономической деятельности по ОКВЭД (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)).
Далее в таблице представлены все квоты (доли) иностранных работников на 2022 год.
Что такое квота на РВП и как её получить? #мигранты #миграционныйюрист #гражданство
ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СКОЛЬКО ПРОЦЕНТОВ КВОТА ОТ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ РАБОТНИКОВ
Не касается Бурятии, Дагестана, Краснодарского края, Амурской области и Москвы
Для Дагестана – 50%
В итоге по сравнению с квотами на 2021 года изменения есть только для:
- Астраханской области (выращивать овощи могут сколько угодно иностранцев);
- Краснодарского края (допустимая доля иностранцев сокращена с 80 до 60%).
Добавим, что разъяснения по применению этих квот полномочен давать Минтруд России.
Когда нужно вписаться в квоту
Согласно п. 6 постановления Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706, привести численность используемых иностранных работников в соответствие с этим документом работодателям нужно до 1 января 2022 года.
- должностные лица – штраф от 45 000 до 50 000 рублей;
- юрлица – штраф от 800 000 до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
- Предыдущая запись
- Следующая запись
Источник: buhguru.com
Квота при поступлении в ВУЗ: понятие, виды, способы получения
Чтобы поступить в ВУЗ, нужно иметь не просто колоссальную подготовку, но и знать свои права и обязанности, а также привилегии и умело пользоваться всем этим набором. Одним из вариантов успешного преодоления конкурсного отбора является поступление по квоте.
Чтобы поступить в ВУЗ, нужно иметь не просто колоссальную подготовку, но и знать свои права и обязанности, а также привилегии и умело пользоваться всем этим набором. Одним из вариантов успешного преодоления конкурсного отбора является поступление по квоте.
Квота
Что это такое?
Квота представляет собой отдельную категорию оснований для поступления в ВУЗ. Она относится к привилегированному типу, так как в каждом Вузе предусматривается определённый объем мест, доступных для квотников.
Квота – это фактически законное основание проходить конкурсный отбор не среди общей массы абитуриентов, а в рамках конкретного числа поступающих на аналогичных основаниях. Данный вариант в значительной степени повышает шансы на зачисление в желаемый ВУЗ.
Поступление по квоте в определенных ситуациях предполагает:
- Внеконкурсное зачисление при наличии особых оснований: призер всероссийской олимпиады, чемпионата мира и пр.
- Наличие оснований для проведения конкурсного отбора в «узком кругу» среди абитуриентов аналогичного «клана»;
- Прием документов для рассмотрения в особом порядке в связи с социальным статусом.
По сути, квота представляет собой специфическое основание для участия в конкурсном отборе в более узком кругу. Квоты полагаются в нескольких случаях:
- Поступление по льготе (особая квота);
- Поступление по целевому направлению;
- Прием документов от детей-сирот;
- Внеконкурсное зачисление;
- Квоты при ВУЗах и СУЗах.
Предлагаем рассмотреть каждую из квот детальнее.
Нужна помощь преподавателя?