Управление ресурсами – ключевой элемент для обеспечения нормального функционирования предприятия. Расход трудового ресурса на производство продукции можно измерить. Для этого требуется определенная формула. Управление персоналом представляет собой деятельность людей, выполняющих на предприятии или в организации функции, способствующие наиболее эффективному использованию человеческих ресурсов для достижения первичных целей предприятии (организации).
Кто в компании занимается управлением персоналом?
Что такое трудоемкость
- Определение влияния трудовых затрат на количество готового товара.
- Определение резервов для увеличения производительности труда.
- Выявление возможностей для эффективной организации использования ресурсов.
- Установление областей, где трудовые ресурсы применяются наиболее продуктивно.
Трудоемкость работы рекомендуется вычислять на регулярной основе. Это позволит сравнить результаты, проанализировать динамику.
Производство ваты медицинской как бизнес идея
Какие виды трудоемкости выделяют в зависимости от состава трудовых затрат и их роли в процессе производства?
Порядок расчета трудоемкости
В ходе расчетов используется следующая формула: Тр = Кч / Сп.
В рамках формулы фигурируют эти значения:
- Тр – трудоемкость.
- Кч – совокупный фонд времени в человеко-часах.
- Сп – совокупная стоимость изготовленной продукции.
Существует также такая формула: Т = Рв / Кп.
В формуле используются эти значения:
- Т – трудоемкость.
- Рв – рабочее время.
- Кп – число изготовленной продукции.
Рассмотрим подробнее алгоритм расчетов. Сначала нужно определить совокупный объем времени, отработанного сотрудниками за отчетный период (как правило, это месяц). В расчетах фигурирует время, отработанное фактически. Определить его можно исходя из информации, изложенной в первичных документах. К примеру, это может быть табель пользования временем по конкретным цехам.
Затем нужно определить совокупность отработанных человеко-часов за интересующий период. Во внимание принимается только труд сотрудников, которые являются основными. Это специалисты, оформленные официально и работающие на полную ставку.
Затем вычисляется стоимость товара, который был изготовлен компанией. Также нужно учитывать поступление готовой продукции. В расчетах будет фигурировать планово-учетные цены товара. Определяются они исходя из информации, содержащейся в бухучете. Необходимо разделить реальный фонд времени в человеко-часах на стоимость изготовленного товара.
Значение, полученное по итогам расчетов, считается коэффициентом трудоемкости.
Выполняется анализ полученных значений. Процедура включает в себя следующие этапы:
- Чем ниже трудоемкость, тем большей будет производительность труда сотрудников.
- Проверка исполнения плана по производству.
- Установление отклонений от плановых значений.
- Определение воздействия разных факторов на увеличение или уменьшение производительности.
- Подведение итогов.
На производительность может влиять качество сырья, подготовка сотрудников.
Экономическая игра «Производственный бизнес (конкурентная среда)»
ВАЖНО! Уменьшение трудоемкости работ способствует экономии ресурсов. Это снижает себестоимость товара, благотворно влияет на извлечение прибыли.
Трудоемкость ремонтных работ
Расчет трудоемкости ремонтных работ имеет свои нюансы. В частности, значение трудоемкости определяется сложностью использованного оборудования. Техника, используемая предприятием, подразделяется на группы с различной ремонтной сложностью. Уровень сложности присваивается каждому конкретному объекту. Для присвоения уровня объект сравнивается с агрегатом-эталоном.
Единицей измерения трудоемкости является условная единица, отражающая затрату времени на исполнение одной операции.
Рассмотрим нормативы времени:
- Осмотр: 0,1 ч/час.
- Текущие ремонтные работы: 5 ч/час.
- Капитальные работы: 40 ч/час.
Трудоемкость ремонта определяется исходя из этой формулы: T = R * q * n.
В формуле фигурируют эти значения:
- R – группа ремонтной сложности.
- Q – трудоемкость условной единицы (человеко-часы).
- N – число ремонтов данной техники.
Рассмотрим примеры расчетов для однокривошипных прессов:
- 10 * 0,1 * 3 = 3 человеко-часов.
- 10 * 5 * 2 = 100 человеко-часов.
В расчетах трудоемкости работы фигурируют только основные сотрудники. Кто это? Основными трудящимися являются обычные трудящиеся без квалификации, специалисты, управленческий состав. Основание для расчета количества сотрудников – это трудоемкость ремонта техники, нормы обслуживания и баланс трудового времени. Последний представляет собой объем часов, отрабатываемый одним сотрудником в рамках расчетного периода.
Как снизить трудоемкость
Как уже было написано ранее, главная цель руководителя – снижение трудоемкости. Нужно это для извлечения максимальной прибыли при минимуме ресурсов. Достичь поставленной цели можно следующими путями:
- Использование современных технологий.
- Повышение эффективности организации труда.
- Использование качественного сырья.
- Внедрение в производство современного оборудования.
Все эти меры позволят повысить объемы изготовленной продукции при снижении трудоемкости.
Методы увеличения производительности труда
Рассмотрим основные факторы увеличения производительности труда:
Руководителю нужно разработать конкретные стратегии уменьшения трудоемкости. Раз в выбранный период нужно рассчитывать трудоемкость работы. Требуется это для отслеживания динамики значений.
Источник: assistentus.ru
Трудоемкий
Термин «трудоемкий» относится к процессу или отрасли,. требующей большого количества труда для производства товаров или услуг. Степень трудоемкости обычно измеряется пропорционально количеству капитала,. необходимого для производства товаров или услуг: чем выше доля требуемых затрат на рабочую силу, тем более трудоемким является бизнес.
Понимание трудоемкости
Трудоемкие отрасли или процессы требуют больших физических усилий для выполнения необходимых задач. В трудоемких отраслях затраты, связанные с обеспечением необходимым персоналом, перевешивают капитальные затраты по значимости и объему. Хотя многие трудоемкие работы требуют низкого уровня навыков или образования, это не относится ко всем трудоемким должностям.
Достижения в области технологий и повышения производительности труда привели к тому, что некоторые отрасли перестали быть трудоемкими, но многие остались. К трудоемким отраслям относятся рестораны, гостиницы, сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, а также здравоохранение и уход.
Менее развитые страны в целом, как правило, более трудоемки. Такая ситуация довольно распространена, потому что низкий доход означает, что экономика или бизнес не могут позволить себе инвестировать в дорогой капитал. Но при низком доходе и низкой заработной плате бизнес может оставаться конкурентоспособным, нанимая много работников. Таким образом, фирмы становятся менее трудоемкими и более капиталоемкими.
До промышленной революции 90% рабочей силы было занято в сельском хозяйстве. Производство продуктов питания было очень трудоемким. Технологическое развитие и экономический рост повысили производительность труда, снизили интенсивность труда и позволили работникам перейти в производство и (в последнее время) в сфере услуг.
По мере того, как реальная заработная плата в экономике растет, у фирм появляется стимул инвестировать в больший капитал для повышения производительности труда, поэтому фирма может продолжать оплачивать более дорогую рабочую силу.
Особые соображения
Ярким примером трудоемкой отрасли является сельское хозяйство. Работы в этой отрасли, тесно связанной с выращиванием продуктов питания, которые необходимо собирать с минимальным ущербом для растения в целом (например, плоды с фруктовых деревьев), отличаются особой трудоемкостью. Строительная отрасль считается трудоемкой, так как большая часть необходимой работы выполняется вручную.
Даже при использовании определенных инструментов человек должен участвовать в подавляющем большинстве работ. Многие должности, которые являются частью сферы услуг, также являются трудоемкими. Эти позиции включают в себя те, в индустрии гостеприимства и индустрии личной гигиены.
Затраты на оплату труда включают в себя все затраты, необходимые для обеспечения человеческого капитала, необходимого для выполнения работы. Эти расходы могут включать средства, направляемые на базовую заработную плату, а также любые льготы, которые могут быть предоставлены. Затраты на оплату труда считаются переменными, а капитальные затраты считаются постоянными.
Поскольку стоимость рабочей силы может быть скорректирована во время рыночных спадов за счет увольнений или сокращения пособий, трудоемкие отрасли имеют некоторую гибкость в контроле своих расходов. Недостатки затрат на рабочую силу в трудоемких отраслях включают ограниченную экономию за счет масштаба, поскольку фирма не может платить своим работникам меньше, нанимая их больше, и восприимчивость к факторам заработной платы на рынке труда.
Особенности
- Трудоемкий относится к процессу или отрасли, которая требует большого количества труда для производства товаров или услуг.
- Затраты на рабочую силу охватывают все затраты, необходимые для обеспечения человеческого капитала, необходимого для выполнения работы.
- В трудоемких производствах затраты, связанные с обеспечением необходимым персоналом, превосходят капитальные затраты по значимости и объему.
Трудоемкий
- Что такое «Интенсивность труда»
- РАЗВЛЕЧЕНИЕ «Интенсивность труда»
- Индустриальная промышленность с интенсивным производством
- Затраты на оплату труда
- Капитальные затраты
Поделиться видео // www. Investopedia. ком / термины / л / laborintensive. asp
Что такое «Интенсивность труда»
Трудоемкость относится к процессу или отрасли, которая требует большого объема рабочей силы для производства своих товаров или услуг. Степень трудоемкости обычно измеряется пропорционально количеству капитала, необходимого для производства товаров или услуг; чем выше доля затрат на рабочую силу, тем более трудоемкий бизнес.
РАЗВЛЕЧЕНИЕ «Интенсивность труда»
Трудоемкие отрасли включают рестораны, гостиницы, сельское хозяйство и горную промышленность. Достижения в области технологий и производительности труда привели к тому, что некоторые отрасли промышленности оказались вдали от трудоемкого состояния, но многие из них по-прежнему остаются.
Расходы на рабочую силу считаются переменными, а капитальные затраты считаются фиксированными. Это дает трудоемким отраслям преимущество в контроле над расходами во время рыночных спадов, контролируя размер базы сотрудников. Недостатки включают ограниченную экономию за счет масштаба, поскольку вы не можете меньше платить работникам, нанимая больше их, и подверженность силам заработной платы на рынке труда.
Трудоемкая промышленность — это любая отрасль, которая требует значительного объема человеческого капитала для производства своих товаров или услуг. Часто эти позиции требуют большого количества физических усилий для выполнения задач. В трудоемких отраслях затраты, связанные с обеспечением необходимого персонала, перевешивают капитальные затраты в отношении важности и объема. Несмотря на то, что существует много ассоциированных трудоемких рабочих мест с более низким уровнем квалификации или образования, это не относится ко всем трудоемким должностям.
Индустриальная промышленность с интенсивным производством
Яркий пример трудоемкой промышленности относится к сельскому хозяйству, особенно к компаниям, занимающимся культивированием продуктов питания, которые необходимо собрать с минимальным ущербом для растения, целое, например, фрукты из фруктовых деревьев. Строительная отрасль считается трудоемкой, поскольку большая часть требуемой работы является практической. Даже с использованием определенных инструментов человек должен участвовать в подавляющем большинстве работ. Многие позиции, считающиеся частью сферы услуг, считаются трудоемкими. Сюда входят позиции в индустрии гостеприимства и индустрии личной гигиены.
Затраты на оплату труда
Расходы на рабочую силу включают все необходимые средства, необходимые для обеспечения человеческого капитала, необходимого для завершения работы. Это может включать средства, направленные на базовую заработную плату, а также любые льготы, которые могут быть предоставлены. Затраты на оплату труда являются весьма гибкими, что позволяет регулировать бизнес в соответствии с текущими требованиями и общей доступностью.
Капитальные затраты
Капитальные затраты чаще всего связаны с оборудованием, необходимым для удовлетворения производственных потребностей. Это может включать в себя оборудование в производственной среде, транспортные средства для транспортировки товаров или других материалов и объекты, в которых осуществляется работа. Капитальные затраты часто фиксируются по своему характеру, ограничивая количество, которое может быть изменено на ежедневной основе.
Источник: rus.financedjournal.com
