Что такое зарплатная карта Сбербанка — пластиковый носитель, выданный работнику в рамках сотрудничества кредитной организации и работодателя. С его помощью работник в автоматизированном режиме получает регулярное вознаграждение за труд.
Зарплатный проект и зарплатная карта
Зарплатная карта и зарплатный проект — это не одно и то же.
Зарплатный проект — это комплекс услуг, оказываемых банком компании на основании соответствующего договора. Зарплатный проект призван облегчить работодателям процесс раздачи зарплат. В рамках сотрудничества банк открывает на работников фирмы-клиента счета и с необходимой регулярностью перечисляет на эти счета зарплатные средства. Работодателю остается только регулярно подавать ведомости, в которых расписано, какому сотруднику сколько перечислить.
В свою очередь карта Сбербанка для зарплаты — это один из аспектов банковского проекта: банк не только открывает сотрудникам счета, но и выпускает для каждого пластиковый носитель, с помощью которого сотрудник получает доступ к перечисленным на его счет деньгам. Выпущенный в рамках зарплатного проекта носитель принято называть зарплатной картой, но это неформальная характеристика — такой носитель, по сути, является обычной банковской картой, какую любой гражданин вправе оформить для себя самостоятельно. «Зарплатной» ее делают исключительно обстоятельства выдачи.
Плюсы и минусы зарплатной карты Сбербанка
Таким образом, зарплатный проект — это полноценный банковский продукт, а носитель (карточка) — это часть этого продукта.
Плюсы для работодателя
Для работодателей система зарплатных проектов крупнейшего банка страны удобна тем, что:
- экономит время и силы на перечисление зарплат вручную;
- минимизирует объем работы — от бухгалтера компании требуется только своевременно подавать зарплатные ведомости;
- у кредитной организации развита система работы онлайн, клиенту предоставляется доступ к интернет-банку, с помощью которого все операции и перечисления легко контролируются не выходя из офиса. Если этого окажется недостаточно, в рамках зарплатных проектов банк назначает персонального менеджера, консультация которого доступна в любое время, в том числе ночью или в выходной;
- представителям малого бизнеса и ИП, если у них имеется счет в Сбербанке, услуга подключается в течение суток с момента обращения, без визита в банк и предоставления дополнительных документов;
- открыть зарплатный проект вправе лицо, у которого в этой кредитной организации нет открытого ранее счета, но в таком случае придется предоставить пакет необходимых документов.
Таким образом, хоть работодатель и является тем, кто оплачивает обслуживание зарплатной карты Сбербанк, вступление в зарплатный проект отвечает его интересам, экономит время и позволяет направить усилия в более полезные русла.
Плюсы для работника
Быть участником зарплатного проекта Сбербанка удобно, потому что:
- пластиковый носитель легко получить — менеджер банка приедет с договорами сотрудников и выпущенными картами в офис работодателя;
- для работника она бесплатна, лицом, кто платит за зарплатную карту Сбербанка, является работодатель (если за ее обслуживание взимается плата);
- у банка удобная платформа Сбербанк-онлайн и мобильное приложение;
- гражданам начисляются бонусы «Спасибо»: до 20% от суммы покупки от партнеров кредитной организации и до 0,5 от самого банка;
- зарплатным клиентам в Сбербанке проще оформлять кредиты, в том числе ипотечные;
- банкоматы Сбербанка имеются в любом районе и городе по всей стране — проблем с обналичиванием зарплаты не возникнет;
- банк позволяет выбрать оформление пластикового носителя на вкус сотрудника.
Условия зарплатной карты Сбербанка
Сбербанк предлагает два варианта счетов для сотрудников-клиентов: классический и золотой.
Для классического варианта устанавливаются следующие условия зарплатной карты от Сбербанка:
- бесплатное обслуживание;
- стоимость мобильного банка — 60 рублей в месяц;
- снятие наличных без комиссии — до 150 000 рублей в сутки;
- пластиковые носители выпускаются во всех основных, распространенных в России платежных системах — Visa, MasterCard, МИР. Носитель работает при расчетах по всему миру;
- бонусы «Спасибо» и участие в системе привилегий клиентов Сбербанка.
Владельцы золотого счета вправе использовать пластиковый носитель по всему миру, он оформляется в одной из указанных выше платежных систем, но от классической золотой отличается тем, что:
- плата за зарплатную карту Сбербанка с золотым статусом — 1500 рублей в месяц;
- предоставляется бесплатный мобильный банк;
- в сутки без комиссии позволяется обналичить до 300 000 рублей или перевести до полумиллиона;
- возможна электронная выдача денег за границей;
- бонусы «Спасибо» начисляются в повышенном объеме.
Стоимость услуг
Помимо стоимости обслуживания самого носителя, которая не взимается, если счет классический, и составит 1500 рублей, если золотой, банк берет комиссию с каждого перечисления в рамках зарплатного проекта. Размер комиссии зависит от региона обслуживания, например, в Москве он составляет 0,15 от суммы зачисления, в Санкт-Петербурге — 0,1%.
Как и кто оформляет проект
Инициирует вступление в зарплатный проект работодатель. Алгоритм, как сделать зарплатную карточку, для сотрудников в Сбербанке прост:
- если работодателем является субъект малого предпринимательства или ИП, ему достаточно оставить заявку на сайте Сбербанка в разделе «Малому бизнесу и ИП», найти «Полезные сервисы», нажать «Зарплатный проект», а затем, ознакомившись подробно с условиями, кнопку «Оставить заявку». Крупному и среднему бизнесу для открытия следует обратиться непосредственно к менеджерам банка;
- если у организации уже имеется счет в Сбербанке, никаких дополнительных документов не потребуется. Если счета нет, необходимо предоставить учредительные документы, для ИП — удостоверение личности, банк вправе запросить и иные документы;
- после приема заявки представитель банка связывается с компанией, оговаривается встреча;
- при встрече банк и компания заключают договор на зарплатный проект;
- компания подает ведомость сотрудников, по ней банк выпускает требуемое количество пластиковых носителей и открывает счета — это займет от 3 до 14 дней;
- сотрудник банка приезжает в офис с договорами сотрудников и выпущенными носителями и все самостоятельно оформляет;
- после подписания договоров сотрудниками и раздачи карт стороны приступают к работе по проекту.
Если вы оформились на работу в организацию, где уже есть зарплатный проект Сбербанка, то подключиться к нему для вас совсем просто:
- Оформите любую карту Сбербанка (например, Моментум).
- Установите и активируйте мобильное приложение Сбербанк Онлайн.
- В мобильном приложении выберите нужную карту, перейдите в пункт «Настройки», выберите «Сделать зарплатной», после чего сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе.
Как закрыть зарплатную карту
Проблема закрытия зарплатной карты встает после увольнения из компании с зарплатным проектом. Само увольнение не влечет автоматически закрытие счета — счет оформлен на физическое лицо и остается при нем, поэтому, даже уволившись, сотрудник вправе продолжить пользоваться и картой, и счетом.
Важно помнить, что, если гражданину выдали золотую карту, ежемесячные расходы по содержанию которой до увольнения лежали на работодателе, после увольнения они перейдут на гражданина. Если содержать карту он не намерен, счет следует закрыть.
Делается это с помощью заявления, поданного в любое отделение Сбербанка. В заявлении гражданин указывает, что желает закрыть счет, и то, куда он намерен получить остаток средств, например, лицо вправе указать реквизиты другого счета или получить деньги наличными.
Счет закроют через месяц после подачи заявления, тогда же выдадут остаток средств (если гражданин предпочел выдачу наличных) — за ними придется явиться в банк.
Источник: fms-forum.ru
Зарплатная карта Сбербанка
Получать заработную плату сегодня можно на карту Сбербанка. Это не только удобно – деньги можно снять в любом ближайшем банкомате, но и безопасно. Кроме того, картой можно расплачиваться в безналичном режиме, перечислять денежные средства другому пользователю банка и т.д.
Клиенты Сбербанка могут получать денежные средства от предприятия, на котором они работают, на банковскую карту. Фактически любая стандартная дебетовая карта Сбербанка может стать зарплатной.
Выбор карты обычно ложится на плечи работодателя, так как он оплачивает обслуживание и ведет зарплатный проект с банком.
К зарплатной карте пользователь может подключить услуги, участвовать в акциях от банка и т.д. Кроме того, если клиент банка получает заработок на карту, он может рассчитывать на пониженную процентную ставку покредитам в данном банке.
Кто является держателем зарплатной карты Сбербанка?
Держатели зарплатных карт Сбербанка – это клиенты данного банка, которые получают заработок на карту. Они могут иметь и другие карты, а могут ограничиться только распоряжением зарплатной карты Сбербанка. Чаще всего, держателем зарплатной карты становятся при оформлении на работу к тому работодателю, который сотрудничает со Сбербанком в сфере перечисления заработной платы.
Виды зарплатных карт Сбербанка
Сложно однозначно сказать, какого именно вида будет зарплатная карта того или иного клиента Сбербанка. Практически любую дебетовую карту этого банка можно использовать для получения заработной платы. Однако максимально часто используются базовые классические карты, выпускаемые в системах Visaи MasterCard.
Наибольшую популярность таких карт можно объяснить базовым комплектом функций и лояльной программой обслуживания.
Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка?
Оформление зарплатной карты Сбербанка обычно проводится совершенно бесплатно. Именно поэтому за саму карту клиенту платить не придется. Она оформляется при обращении в отделение банка с паспортом и составления заявления.
Срок выпуска зарплатной карты Сбербанка обычно составляет до 14 суток.
Как ее получить?
Для получения зарплатной карты Сбербанка необходимо обратиться в любое отделение банка с паспортом. Сотрудник банка составит заявку на выпуск карты, которую необходимо подписать. После истечения срока ожидания выпуска карты необходимо обратиться в то отделение, куда подавалось заявление. При себе следует иметь паспорт.
Часто сотрудник банка сообщает о готовности зарплатной карты к выдаче по телефону.
Как ее заменить?
Заменить зарплатную карту необходимо в нескольких случаях:
- истечение срока годности;
- утеря;
- порча или размагничивание.
Обращаться для замены в банк лучше за 14 дней до последнего дня действия карты. Иначе время ожидания ее выпуска клиент вынужден находиться без карты на руках.
Замена по первой причине абсолютно всегда осуществляется бесплатно для клиента. Для замены необходимо выполнить последовательность действий:
- Обратиться в банк с паспортом, картой и написать заявление о замене.
- Уточнить у сотрудника банк срок готовности новой карты.
- Обратиться в назначенный день с паспортом за получением нового пластика.
Замена по причинам порчи или утраты карты по вине держателя может быть платной. Однако стоимость ее обычно не превышает 300 рублей. Иногда и такая замена проводится бесплатно на усмотрение банка.
Годовое обслуживание
Сколько именно будет стоить обслуживание карты, зависит от нескольких факторов. Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка обычно ложится на плечи работодателя. Это означает, что самому держателю это ничего не будет стоить. В любом случае, стоимость годового обслуживания карты зависит от ее класса и вида.
Если клиент решил получить карту Платинум или Gold, то стоимость годового обслуживания составит от 3 до 5 тысяч рублей. Классические карты обходятся до 700 рублей в год.
Кредит на зарплатную карту Сбербанка онлайн
На зарплатную карту клиент может получить кредит. Наибольшую популярность сегодня набирают займы онлайн. Для получения такого кредита достаточно быть держателем зарплатной карты Сбербанка любого вида.
Чтобы получить кредит онлайн на карту Сбербанка, необходимо после одобрения заявки указать данные карты, а именно номер, на которую будет переведен кредит. Однако никогда не нужно указывать полных данных карты, в том числе пин-код.
Что делать, если зарплатная карта арестована?
Для снятия ареста с зарплатной карты Сбербанка, сначала нужно выяснить причину ареста. Он налагается исключительно по распоряжению суда. Если причиной ареста стала непогашенная, но признанная судебным решением задолженность, то снять арест с карты можно только, погасив долг. Однако нередко арест карты налагается из-за подозрительных переводов и платежей. Для снятия ареста необходимо обратиться в банк и подтвердить, что все подозрительные операции по карте совершались клиентом.
Таким образом, зарплатная карта Сбербанка помогает получать и распоряжаться денежными средствами. Сколько именно стоит ее годовое обслуживание – зависит от вида карты и участия работодателя. Карта позволяет получать займы и кредиты на счет. Однако не стоит сообщать ее полные данные кому-либо.
Источник: sberbanking.ru
Зарплатная карта Сбербанка (МИР, Visa, MasterCard). Обзор и отзывы
Последнее обновление:15 июня 2017
Длинные очереди в бухгалтерию за «получкой», как раньше называли заработную плату, плавно сменились очередями к банкомату. Сейчас получение заработка наличными на руки – скорее исключение, чем правило. Сбербанк – крупнейший банк РФ, предлагает всем работникам и работодателям подключиться к зарплатному проекту и получить зарплатную карту платежных систем МИР, Visa и MasterCard. В этом случае человек не только становиться обладателем современного банковского продукта, обладающего массой преимуществ, но получает различные льготы и преференции от банка на предоставление дополнительных услуг. Итак, выясним, что собой представляет зарплатная карта Сбербанка.
Зарплатная карта Сбербанка – что это? Виды и стоимость обслуживания
По своей сущности – это обычная дебетовая карточка, на которую можно перечислять деньги и снимать их в любом банкомате. Считайте, что карта работает по принципу сберкнижки и никаких кредитов за ней не числится, хотя на некоторых карточках можно подключить овердрафт (небольшой разрешённый кредит). Кредитки в качестве зарплатных карт не выдают! Нет, при большом желании вы можете попросить работодателя перечислять зарплату на неё, но насколько это целесообразно?
Все дебетовые пластиковые карты выпускаются и обслуживаются по одному принципу, но зарплатными их называют только в том случае, если они зарегистрированы в специальном зарплатном проекте банка. Такие проекты оформляются в банковском учреждении от лица организации-работодателя после предоставления необходимого пакета документов. Руководству необходимо заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карточек, от работника в этом случае ничего не требуется – только получить заветный конверт с ПИН-кодом. Оформить онлайн такую карту не представляется возможным.
Если у нового работника уже есть на руках сбербанковская дебетовая карта, то её вполне можно использовать в качестве зарплатной, но такую возможность необходимо обсудить с бухгалтерией. С большой долей вероятности вашу просьбу вежливо отклонят и выпустят новую карту вместе со всеми, потому что так бухгалтерии удобнее – меньше хлопот и проблем.
Виды карточек
В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:
- Национальной платёжной системы МИР (пока доступна только классика);
- Mastercard Standart / Visa Classic Momentum – бюджетные банковские карты;
- Visa (классика, золото и платина);
- MasterCard (классика и золото).
В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).
Зарплатная карта Сбербанка МИР
Отдельно следует сказать о национальной платёжной системе Мир, появившейся в в России с 2015 года в ответ на санкции со стороны США. В 2014 году международные платёжные системы Visa и MasterCard, находящиеся под юрисдикцией США, заблокировали карты сотен тысяч клиентов некоторых российских банков. Чтобы этого не происходило, сначала было принято решение перевести обработку всех внутрироссийских платежей по картам любых международных систем внутрь России (на банковской терминологии – это называется процессингом), чем стало заниматься АО «Национальная система платёжных карт» (НСПК). А уже после этого на базе НСПК с применением отечественных технологий была построена в короткие сроки национальная платежная система Мир. Подробнее о ней вы можете прочитать здесь.
Держатель национальной платёжной карточки может быть уверен в том, что его карта уже не будет заблокирована по инициативе зарубежных государств. Кроме того, пользуясь национальным банковским продуктом, мы развиваем отечественную экономику.
Получая любую из сбербанковских карт МИР, вы можете быть уверены в безопасности этого продукта. В роли зарплатной карты Сбербанка МИР вы можете получить только классическую карточку, которая ничем не уступает своим аналогам (картам платёжных систем Visa и MasterCard), за исключением некоторых важных особенностей: это рублевая карточка, по которой можно расплатится только в пределах России.
Отметим, что уже начиная с 2017 года все бюджетники будут получать карты Мир для бюджетных выплат (и зарплат в том числе), а к 2020 году они будут у каждого пенсионера и льготника, получающих выплаты из Пенсионного фонда РФ. Большая вероятность, что именно вы станете обладателем подобной карты от Сбербанка.
Сколько стоит обслуживание?
Стоимость обслуживания сбербанковских зарплатных карточек начинается от 0 руб. и заканчивается стандартной стоимостью для линейки дебетовых карточек Сбера. В большинстве случаев работодатель полностью оплатит обслуживание карт для своих работников, но есть и исключения. Например, за кобрендовые карты Visa Classic «Аэрофлот», MasterCard Standart «МТС» и благотворительную Visa Classic «Подари жизнь» работнику придётся платить самому, поскольку тарифами иное не предусмотрено. Примерно та же ситуация по золотым карточкам (исключение золотые кобренды «Аэрофлот» и «МТС» в рублёвой валюте).
Все остальные карты: все бюджетные Visa Electron/Maestro, Visa Classic и MasterCard Standart (в том числе «Молодёжные» и бесконтактные), Visa Gold и MasterCard Gold (включая упомянутые выше кобренды), классическая МИР, а также платиновые карты – могут быть абсолютно бесплатными для работника (без учёта доп. услуг, как, например, смс-информирование). Правда, необходимо сделать оговорку – всё зависит от работодателя, возможно в некоторых организациях и эти карты будут платными для работника.
Преимущества сбербанковских зарплатных карточек
Сразу отметим, что специальных карточек, которые используются только для перечисления заработка, нет. Выдадут вам ту же самую карту, которую вы могли бы оформить на себя как физическое лицо с той лишь разницей, что карточный счёт будет «корпоративным» или зарплатным. Особый статус возникает у держателя карты лишь при условии участия в зарплатном проекте банка. Некоторые важные преимущества для владельцев таких карт описаны ниже:
1. Хорошо развитая сеть банкоматов Сбербанка, которые можно встретить даже в самом небольшом городке нашей страны. Тот же Россельхозбанк, который считается вторым банковским учреждением по величине, таким охватом похвастаться не может. Что это дает рядовому гражданину? Возможность получить свои заработанные деньги в любой точке страны и в любое время суток.
2. Любые услуги и товары оплачиваются без комиссий как в России, так и за её пределами.
3. Отсутствие расходов по выпуску и обслуживанию карты (нюансы мы уже обговорили чуть выше). На самом деле, эти расходы есть, но ложатся они на работодателя. На «плечи» работника ложатся лишь расходы за дополнительные услуги: смс-информирование или страховка (необязательная).
4. Удобство хранения денежных средств. Пластиковая карта сочетает в себе 2 полезных качества. С одной стороны, это ваш кошелек, находящийся всегда под рукой и в который вы точно не забудете положить необходимую сумму. С другой – надежная сберкнижка, при утере которой все деньги сохраняются на счете в полном объеме.
5. Возможность пополнить баланс сотового телефона, оплатить покупки, штрафы, коммунальные платежи с помощью интернета или мобильного телефона. Класть на неё деньги (помимо перечисления на него зарплаты) можно также как и по всем сбербанковским карточкам.
6. Возможность оформить овердрафт или кредит на льготных условиях. Для участников зарплатного проекта Сбербанком разработаны специальные условия кредитования: короткий срок рассмотрения заявки, пониженные процентные ставки и минимум документов. Стоит отметить, что для «своих» банк выдаёт кредитки на очень привлекательных условиях, в том числе в рамках предодобренного персонального предложения.
7. Дополнительные карты для родственников или других доверенных лиц (в том числе для детей с 7 лет!). Оформить их можно на случай, если снятие наличных необходимо без вашего участия, а просто оставить карту родным тоже никак нельзя. Например, когда вы находитесь за границей – карточка нужна самому, а родственникам тоже деньги потребовались.
8. Бонусная программа «Спасибо». Разработана специально для тех, кто любит расплачиваться не наличными, а с помощью карты. Получить бонусы или скидку при покупке товаров и услуг можно в том случае, если продавец является партнером банка и заключил с ним соответствующий договор.
Дополнительные услуги
Эти услуги сильно расширяют круг ваших возможностей при проведении различных платежей и переводов через интернет. Кроме того, о любой расходной или приходной операции по счету карты вас немедленно уведомят смс-сообщением (при подключенной услуге смс-информирования, что мы настоятельно рекомендуем сделать). Кроме того, у вас появляется возможность незамедлительно заблокировать карточку в случае подозрений на мошеннические действия не только по телефонному звонку, но и по простой смс-команде.
Обратите внимание на поддержку банком технологии 3-D Secure, которая обезопасит ваши платежи в сети (за счёт дополнительного шага аутентификации держателя карточки). Подробнее о данной технологии можно прочитать в соответствующей статье нашего сайта по вышеприведённой ссылке.
Перевыпуск зарплатной карточки Сбербанка
Пользоваться карточкой необходимо, как любой обычной банковской карточкой, соблюдая правила безопасного использования. Срок действия любой карточки указан на ее лицевой стороне, стандартно он составляет 3 года. После истечения срока действия карту нужно обменять. Причем для этого не всегда нужно идти в банк – в крупные и средние предприятия-участники зарплатного проекта банк пришлёт своих сотрудников, которые обменяют карточки прямо по месту работы. В небольших компаниях ответственный человек скопом заберёт все карты в банке и раздаст их работникам.
В ряде случаев для перевыпуска пластика придётся обратиться в любое отделение банка (лучше в то, где карточка выпускалась) и написать заявление на перевыпуск и получить новую карту через пару недель (даже если она выпускалась в другом регионе).
Чтобы узнать, готова ли зарплатная карта Сбербанка, через интернет, нужно периодически заходить в ваш личный кабинет (он же интернет-банк) и смотреть на статус вашей вновь выпущенной карточки. Она пока ещё в неактивном состоянии (с ней нельзя проводить какие-либо операции до получения на руки), но надпись под картой уже о многом может сказать. Когда вы увидите надпись «карта доставлена в отделение», то можете с паспортом идти в то отделение, где вы писали заявление на перевыпуск, где вам её выдадут в течение нескольких минут. Подробности о том, как узнать, готова ли карта – по этой ссылке.
Отзывы и выводы
Все озвученные преимущества и дополнительный набор услуг позволили Сбербанку занять лидирующее позиции не только по выпуску дебетовых карточек, но и по подключению к зарплатным проектам. При всех преимуществах карточных продуктов банка, иметь подобную карточку с бесплатным обслуживанием в качестве зарплатной – это очень даже удобно и выгодно, что и подтверждается отзывами в интернете. Нюансы и проблемы тоже есть, куда же без них, но в этом случае речь идёт уже о другом – об уровне технического обслуживания банком своих продуктов.
- Оформить кредитку «2 года без %» Ренессанс Банка, бесплатное обслуживание, льготный период 2 года за покупки в первый месяц и 200 дней со второго месяца всегда!
- Оформить кредитку «365 дней без %» Альфа-Банка, бесплатное обслуживание, 1 год без % на любые покупки!
- Оформить карту рассрочки «Халва» Совкомбанка, бесплатное обслуживание, беспроцентная рассрочка (в том числе на снятие наличных), кэшбэк до 10%, процент на остаток до 12%
- Оформить кредитную карту «180 дней» Газпромбанка, бесплатное обслуживание 1-Й год, льготный период до 180 дней
Проблемы, как правило, у всех банков одинаковы, а на первом месте стоит безопасность. Судя по отзывам, злоумышленники часто «нападают» на многочисленных держателей банковских карточек, используя различные хитрости (псевдо смс-сообщения с просьбой выслать реквизиты карт, фишинг и др.). Здесь надо быть очень внимательным и придерживаться элементарных правил безопасного использования карточных продуктов. В остальном уровень услуг Сбербанка не уступает конкурентам – хочешь не хочешь, а марку держать надо!
Кстати, вы как работник вправе выбирать банк, в который будет перечисляться ваша заработная плата. И если в вашей организации выдают деньги на карточку, то вы смело можете написать заявление и стать клиентом именно Сбербанка.
Лучшие акции в сентябре 2023 (Все акции здесь)
Оформить кредитку Тинькофф Платинум и получить кэшбэк 2000 рублей, потратив 5000 рублей Смотреть
Оформить кредитку Тинькофф Платинум с бесплатным обслуживанием на весь срок действия карты Смотреть
Оформить кредитную карту с бесплатным обслуживанием #120наВСЁ Плюс Росбанка и получить кешбэк 2500 ₽ за любые покупки от 10000 тысяч ₽ Смотреть
Оформить бесплатную кредитную «Карту возможностей» ВТБ Банка и получите кэшбэк 20% на всё в первые 30 дней покупок по карте Смотреть
Оформить кредитную карту для автомобилистов Тинькофф DRIVE и получить 2000 баллов за покупку от 2000 рублей Смотреть
Оформить кредитную карту для путешественников Тинькофф ALL Airlines и получить 3000 миль за покупку от 1000 рублей Смотреть
Получить 2000 рублей за оформление кредитной карты банка Открытие Смотреть
Оформить бесплатную дебетовую карту ВТБ МИР и получать 2 месяца кэшбэк 10% на все покупки Смотреть
Оформить бесплатную дебетовую Альфа-Карту Альфа-Банка и получить кэшбэк 100% за первую покупку от 1000 рублей Смотреть
Оформить бесплатную дебетовую карту для детей Тинькофф Джуниор и получить 500 рублей после первой покупки на любую сумму Смотреть
Оформить бесплатную Детскую карту Альфа-Банка и получить кэшбэк 10% на любые покупки ! Смотреть
Оформить дебетовую карту Прибыль Уралсиб Банка во время акции и получить бесплатное обслуживание карты на весь срок её действия Смотреть
***Другие финансовые продукты***
Получить щедрое вознаграждение за оформление вкладов, страховок и кредитов на Финуслугах Смотреть
Источник: privatbankrf.ru