Что значит реорганизация ИП

Прекращение деятельности индивидуальных предпринимателей по общему правилу не предполагает правопреемства. В отличие от ИП, реорганизуемые юридические лица передают права и обязанности другим хозяйствующим субъектам — юридическим лицам (универсальное правопреемство).

Основным нормативно-правовым актом, регулирующих реорганизацию юридических лиц, является ГК РФ, статьи 57-60 которого регламентируют:

Информацию о реорганизации фирмы содержит и Налоговый кодекс РФ. Налогообложение АО отличается от налогов, которые платит ООО. Какие есть формы реорганизации юридического лица и каков порядок реорганизации рассмотрим подробнее в представленном материале.

Формы реорганизации юридического лица

Для реорганизации юридических лиц существуют следующие пять форм (способов):

• слияние — форма, при которой создается новое юрлицо на базе прекращения деятельности нескольких организаций с передачей всех обязанностей и прав;
• присоединение — юридическое лицо увеличивает свои активы за счет вливания нескольких других организаций;
• разделение — создается новое предприятие путем деления юридического лица, прекращающего деятельность, на несколько мелких фирм. Составляется разделительный баланс и осуществляется переход прав и обязанностей;
• выделение — компания продолжает существовать, работает со сниженными объемами, меньшей численностью участников, сокращаются активы, а из ее состава выводится одна или несколько фирм. По разделительному балансу переходят права и обязанности от реорганизованного предприятия к каждой новой компании;
• преобразование юрлица означает смену организационно-правовой формы компании. Новая организация получает права и обязанности по передаточному акту.

Все формы делятся на две категории, принадлежность к которым определяется волей учредителей:

Реорганизация предприятия. Что важно знать?

• разделение и выделение;
• слияние, преобразование и присоединение.

Разделение и выделение

Реорганизация происходит по воле участников, учредителей, уполномоченного уставом органа или без их воли по решению государственного органа, наделенного специальной компетенцией. Срок реорганизации устанавливается решением. Если органы управления в установленный решением срок не уложатся, уполномоченный госорган через обращение в суд назначит внешнего управляющего, который проведет реорганизацию. Внешний управляющий получает права органа реорганизуемого юридического лица и занимается составлением разделительного баланса, учредительных документов вновь образованных юрлиц. Баланс, учредительные документы утверждаются судом, после чего проводится государственная регистрация новой организации в ЕГРЮЛ.

Преобразование, присоединение и слияние

Процедура реорганизации юридического лица проводится:

• в установленных законом случаях;
• по решению юридического лица с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

• добровольной;
• принудительной.

Обратите внимание!

Основания принудительной реорганизации регламентированы в ст. 38 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон № 135-ФЗ).

Про лицензию при реорганизации и закрытие ИП по селфи

По своей сути ликвидация и реорганизация — совершенно разные понятия. При ликвидации:

• прекращается деятельность фирмы;
• не происходит перехода прав и обязанностей к другому юридическому лицу;
• собранием акционеров, учредителей принимается решение о ликвидации;
• назначается ликвидационная комиссия.

При реорганизации происходит перерождение предприятия: одно юридическое лицо ликвидируется, вместо него появляются другие компании, проходящие регистрацию в органах юстиции.

Порядок реорганизации юридического лица

Реорганизацию юридического лица можно рассматривать как сделку или акт правопреемства со сложным юридическим составом, в который возможно включение договора слияния или присоединения, такого юридического факта, как сделка.

Обратите внимание!

Согласно п. 3 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (ст. 27 Закона № 135-ФЗ).

Порядок реорганизации юридического лица сводится к следующему:

• участники, учредители организации или соответствующий государственный орган принимают решение о реорганизации;
• составляется и утверждается передаточный акт или разделительный баланс;
• создаются изменения к учредительным документам существующих юрлиц;
• создаются учредительные документы для новых юрлиц;
• размещение информации в официальном СМИ, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о начале процедуры реорганизации.

Обратите внимание!

Если реорганизуется предприятие, состоящее из двух и более обществ, публикацию объявления от имени всех участников осуществляет то общество, которое последним приняло решение о реорганизации, или определенное договором о присоединении, либо договором о слиянии.

Вне зависимости от способов реорганизации юридических лиц в течение 3 рабочих дней после принятия решения о реорганизации необходимо направить регистрирующему органу письменное уведомление о начале процедуры с приложенным решением.

После второй публикации информации о реорганизации в СМИ (30 дней со дня выхода первого объявления) необходимо в регистрирующий орган представить пакет документов, связанный с завершением реорганизации. Также должно пройти 3 месяца со дня внесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры.

При процедуре преобразования публиковать сведения не требуется, а при присоединении пакет документов нужно подавать в ИФНС РФ по месту нахождения юридического лица, к которому производится присоединение.

Документы при реорганизации в государственный орган подаются:

• лично;
• почтой — заказным письмом с уведомлением о доставке и описью документов;
• в электронной форме.

Процедура завершается госрегистрацией:

• вновь созданных юридических лиц;
• ликвидации юрлиц, которые прекращают деятельность;
• изменений к учредительным документам юрлиц, которые продолжают существовать (при выделении).

Целью изменения структуры предприятия может являться:

• повышение эффективности бизнеса;
• выделение или консолидация активов;
• улучшение системы управления, налогообложения.

Для успешного проведения процедуры реорганизации предприятия обратитесь за помощью к нашим опытным юристам. Наши специалисты имеют значительный опыт в сфере реорганизации предприятий. Мы всегда владеем информацией о нововведениях в работе регистрирующих органов Минюста, ПФР, ИФНС, иных государственных органов, поэтому обеспечиваем проведение процедур и подготовку необходимых документов в кратчайшие сроки по четко определенному плану.

Источник: pravo21vek.ru

Можно ли сделать реорганизацию ИП в ООО

Новоиспечённым бизнесменам наиболее удобна форма ИП для начала бизнеса: ответственность за отчётность, налоги, кадры, генерацию идей лежит на предпринимателе. При росте оборота, объёмов бизнеса ИП зачастую принимают решение о смене организационно-правовой формы. Подобные действия позволяют увеличить объёмы, начать работу в тех направлениях, которые ранее были недоступны. Какие трудности несёт реорганизация ИП в ООО, и чем отличаются эти формы организации бизнеса.

Закрытие ИП

В ходе финансово-хозяйственной деятельности индивидуальный предприниматель может задуматься о расширении границ бизнеса, открытии нового направления. В подобных ситуациях правовой статус ИП ограничивает действия, и целесообразность приобретает открытие юридического лица, в частности ООО. Встаёт вопрос, как перевести ИП в ООО. Однако закон не разрешает напрямую реорганизовать или перерегистрировать ИП в ООО.

Чтобы перейти к иной организационно-правовой форме предпринимателю необходимо зарегистрировать ООО, а ИП закрыть.

Предварительное закрытие обязательно, когда не планируется осуществление деятельности через ИП, чтобы избежать начисления и уплаты страховых взносов, а также иных обязательных платежей, сдачи отчётности (в том числе нулевой).

Процедура закрытия ИП включает следующие шаги:

1. Закрытие имеющихся долговых обязательств, оплата госпошлины.
2. Сбор документов.
3. Передача установленного образца заявления о желании завершить деятельность ИП в ИФНС.
4. Внесение записи в ЕГРИП с предоставлением подтверждающих факт закрытия документов.

Перед началом сбора документов необходимо сдать отчётность (включая ФСС), снять с учёта ККМ.

Перечень документов включает:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• ИНН (копия);
• паспорт (оригинал и копия);
• квитанцию, подтверждающую факт уплаты госпошлины (160 рублей);
• свидетельство ОГРН;
• заполненную вручную или электронно форму Р26001. Для рукописного заявления используются чёрные чернила. Буквы должны быть печатные, заглавные. При электронном формате заполнения разрешено использование шрифта Courier New, размера 18;
• если передачу документов будет осуществлять представитель – нотариальную доверенность.

Передать документы органам фискальной службы можно лично, через почтовую службу, электронно или с доверенным лицом. Срок процедуры закрытия – 5 рабочих дней. На 6-й день бывший предприниматель получит лист записи ЕГРИП, подтверждающий факт прекращения деятельности. При наличии ошибок в документах или заявлении органы ФНС имеют право отказать в совершении процедуры.

Если предприниматель привлекал труд наёмного персонала, увольнение необходимо начать до старта процедуры ликвидации. За 14 дней до даты увольнения сведения направляются центру занятости. В причине увольнения необходимо отметить факт прекращения деятельности.

Если на момент начала процедуры регистрации у предпринимателя есть долги, их необходимо выплатить. Закрываются долги перед ПФР и другими органами в тех отделениях ФНС, в которых было открытие ИП. Регламентированы сроки погашения задолженности перед ПФР – не позднее 14 дней от даты закрытия ИП. При отказе предпринимателя от выплаты долга, ПФР имеет право на обращение в суд.

Отчётность предоставляется в следующие сроки:

• предприниматели-плательщики вменённого налога должны предоставить отчётность до закрытия ИП;
• упрощенцы обязаны отчитаться до 25 числа месяца, следующего за месяцем прекращения действия статуса ИП.

Если присутствует открытая задолженность перед ФНС, процедура закрытия не будет осуществлена до момента полной выплаты обязательств. При отсутствии денежных средств для погашения, в качестве оплаты может выступить имущество.

Всю документацию необходимо хранить 4 года, кадровые – 75 лет, если дата формирования до 01.01.2003, 50 лет – после. Сохраняя документы, печать ИП должен уничтожить самостоятельно либо обратиться к компании, занимавшейся изготовлением.

Порядок действий для ИП, решившихся на самостоятельное уничтожение:

• осуществить заполнение заявления регламентированного образца;
• произвести оплату пошлины;
• уничтожить печати, штампы.

При обращении к услугам компании для уничтожения печатей и штампов, необходимо составить доверенность на имя лица, которое будет осуществлять процедуру. Потребуется также предоставить копию паспорта.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Запрос ИП документации, подтверждающей отсутствие долгов, из Фондов для закрытия не является обязательной процедурой. Однако некоторые НИ не разрешают закрытие без предоставления справки из Фондов о том, что все обязательные платежи внесены.

Регистрация юридического лица

Как было сказано выше, перерегистрация ИП в ООО (как и перевод) невозможна. Для создания юридического лица бывшему предпринимателю потребуется инициировать процедуру регистрации ООО.

Чтобы создать юридическое лицо, необходимо следовать пошаговой инструкции:

1. Выбрать способ регистрации. Подготовить документацию и пройти процедуру регистрации можно самостоятельно либо воспользоваться услугами профессиональных регистраторов (средняя стоимость 2000 – 8000 рублей).
2. Выбрать название. Выбирая полное наименование фирмы необходимо помнить о важности включения ссылки на организационно-правовую форму. Например, полное – Общество с ограниченной ответственностью «Ромб», ООО «Ромб» – сокращённое.
3. Определить юридический адрес. Таковым может выступать помещение на правах собственности или аренды, либо адрес проживания директора, либо учредителя. Помимо этого, существуют фирмы, предлагающие юридические адреса с почтово-секретарским обслуживанием.
4. Выбрать ОКВЭД. Составляя бизнес-планы по развитию будущей компании –учредители определяются с направлением деятельности. Разрешается выбрать один основной код, отражающий направление бизнеса, и неограниченное число дополнительных, которые отображают всевозможные (в том числе сопроводительные для основного направления) виды деятельности, которыми планирует заниматься ООО.
5. Зафиксировать сумму уставного капитала (минимальное значение 10 тыс. р.). Внести необходимо не позднее 4 мес. с даты регистрации. Внести УК возможно не только деньгами, но и имуществом. Доли учредителей распределяются соразмерно внесённому капиталу.
6. Сформировать пакет документов: Устав, учредительный договор (когда численность участников превышает 2-х), решение единственного учредителя (или протокол итогов общего собрания участников) о создании. На основании решения учредителей утверждается размер УК, юридический адрес, а также ответственность участников за этапы регистрационной процедуры.
7. Составить заявление Р 11001. Заполнить форму можно при помощи специализированных сервисов. Подписывается бланк в присутствии сотрудников налоговой или нотариуса, если документы будут передаваться представителем.
8. Оплатить госпошлину (4000 р.).
9. Выбрать режим налогообложения. От принятого решения зависит успешное функционирование компании. В зависимости от выбранной формы, компания обязана сдавать отчётность и уплачивать налоги.
10. Передача документов на регистрацию. В 2019 году срок процедуры – 3 дня.

По окончании регистрации и получении всех подтверждающих документов, необходимо удостовериться, что компания поставлена на учёт в Фондах, внесение изменений в регистрационные данные требуется совершать своевременно. Также требуется получить коды статистики (уведомление может быть распечатано через электронную систему), открыть расчётный счёт, заказать печать. Для начала деятельности потребуется заключить трудовой контракт с директором, оформить и подписать приказ о его назначении.

Если выбранное направление деятельности подлежит лицензированию, необходимо получить лицензию. Также требуется зарегистрировать ККТ, если бизнес предусматривает расчёты с покупателями.

Отличия ИП и ООО

Главное отличие ИП и ООО кроется в правовом статусе: ИП является физическим лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность после прохождения процедуры регистрации, ООО – это юридическое лицо, созданное для извлечения прибыли.

Главные различия между ИП и ООО:

1. Процедура регистрации – для предпринимателей создана упрощённая процедура, которая проходит быстрее и дешевле: размер государственной пошлины за открытие ООО 4000 рублей, ИП – 800 рублей. Помимо этого существуют различия в комплектности документов: юридические лица формируют учредительную документацию и предоставляют нотариально заверенные копии, в то время как гражданам, желающим стать предпринимателями, достаточно паспорта и квитанции об уплате пошлины. Также юридическим лицам в обязательном порядке необходимо иметь юридический адрес, а ИП должен регистрироваться по месту жительства. Юридическим адресом ООО может быть собственное или арендуемое помещение, «массовый адрес» (услуга предоставляется компаниями на платной основе, стоит проявить внимательность, ведь если компания-посредник находится в «чёрном списке», то в регистрации будет отказано), адрес центра поддержки предпринимательства.
2. Сфера деятельности – ООО законодательство позволяет заниматься всеми существующими (разрешёнными) видами бизнеса, предприниматели такой возможности не имеют. Например, ИП не может заниматься производством алкогольной продукции и лекарственных средств.
3. Статус имущества. Если в ходе деятельности ООО приобретает имущество, то оно является собственностью компании, может быть передано учредителю только в виде выплаты дивидендов после уплаты налоговых платежей. Имущество, которое приобретает предприниматель, является его собственностью, никаких ограничений использования нет.
4. Имущественная ответственность. В ходе финансово-хозяйственной деятельности может сформироваться задолженность перед кредиторами. Нести ответственность по обязательствам ИП и ООО будут по-разному. Предприниматели отвечают по долговым обязательствам собственным имуществом, участники ООО отвечают по обязательствам только в пределах внесённых уставных средств. При этом если имущества компании достаточно для осуществления расчётов с кредиторами, то к учредителям не возникает никаких требований. Если же компания не в состоянии закрыть обязательства по причине банкротства, требования будут обращены к учредителям.
5. Право распоряжаться выручкой. Предприниматель имеет право свободно распоряжаться заработанными деньгами, изымать наличность из оборота в любой момент на личные нужды. Доходы юридического лица расходуются только на определённые цели. Учредители получают дивиденды в качестве дохода, которые выплачиваются ежеквартально при наличии прибыли по итогам бухучёта. С дивидендов уплачивается НДФЛ 13%.
6. Страховые взносы. Предприниматели обязаны уплачивать взносы за себя на пенсионное и медицинское страхование независимо от итогов деятельности. ООО платит взносы только с заработной платы персонала. Нет перечислений – нет взносов.
7. Бухгалтерский и налоговый учёт. ИП, если им не выбран основной режим налогообложения, имеет право вести упрощённую бухгалтерию. Законодательство разрешает также ведение упрощённого кассового учёта.
8. Ответственность и штрафы. За неисполнение законодательства предусмотрены меры ответственности для ИП и ООО как административные, так и уголовные. При этом наказание для юридических лиц строже.
9. Ликвидация. Процедура для предпринимателей проще. Пошаговая инструкция для ликвидации ИП представлена выше. Для юридических лиц процедура закрытия трудоёмкая: потребуется создать ликвидационную комиссию, подать объявление в специализированный журнал, рассчитаться с кредиторами, работниками, подать в налоговую промежуточный и ликвидационный баланс. При этом ООО разрешено продать, а ИП нет.

При выборе организационно-правовой формы стоит учитывать специфику будущего бизнеса, планируемые объёмы. При выборе статуса ИП для начала бизнеса стоит помнить, что в дальнейшем разрешено совершить переход с ИП на ООО при необходимости.

Не всё имущество ИП подлежит взысканию для расчёта по обязательствам. Так, не смогут взыскать единственное жильё; обувь, одежду; предметы быта; продукты, денежную сумму, размер которой не превышает прожиточный минимум; иные вещи, необходимые для жизни.

Таким образом, для реорганизации ИП в ООО необходимо пройти процедуру завершения предпринимательской деятельности и открытия юридического лица. Чтобы сократить сроки процедуры, можно воспользоваться услугами компаний-посредников либо специализированных электронных сервисов.

Источник: tvoeip.ru

Как сменить организационно-правовую форму ведения бизнеса

Организационно-правовая форма ведения бизнеса – параметр, который принято считать чем-то фундаментальным и незыблемым ввиду того, что определяется он в момент регистрации и представляет собой часть самого названия компании.

Впрочем, с течением времени обстоятельства, которые повлияли на сделанный в самом начале выбор, могут измениться, что в свою очередь повлечет за собой вероятную необходимость изменить и статус организации.

Действующим законодательством предусмотрено несколько вариаций смены организационно-правовой формы компании, которая фактически представляет собой ее реорганизацию в форме преобразования.

Для коммерческих организаций наиболее актуальными являются две из них. Компания, зарегистрированная в качестве общества с ограниченной ответственностью, может преобразоваться в акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив (ст. 56 Закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Акционерное общество, как открытое, так и закрытое, может в свою очередь стать обществом с ограниченной ответственностью, производственным кооперативом или некоммерческим партнерством (ст. 20 Закона №208-ФЗ от 26 декабря 1995 года ФЗ «Об акционерных обществах»).

Принимая решение о смене ОПФ также необходимо учитывать ограничения, присущие форме вновь регистрируемого бизнеса.

Так, минимальный уставный капитал общества с ограниченной ответственностью или закрытого акционерного общества составляет 10 тыс. рублей, а при преобразовании такой компании в открытое акционерное общество его сумма должна составить минимум 100 тыс. рублей. Ни ООО, ни ЗАО, ни ОАО не могут иметь в качестве единственного учредителя юридическое лицо, также состоящее в свою очередь из одного учредителя.

Помимо добровольного изменения организационно-правовой формы существует ситуации, когда сделать это необходимо, дабы соблюсти требования законодательства. Например, общество с ограниченной ответственностью в случае, если количество его участников превысит 50, обязано перерегистрироваться в открытое акционерное общество либо в производственный кооператив.

Смена ЗАО на ООО

Согласно пункту 1 статьи 57 Гражданского кодекса реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Данный постулат распространяется и на акционерное общество, планирующее преобразование в общество с ограниченной ответственностью.

Как следует из пункта 2 статьи 20 Закона № 208-ФЗ, предложение о такой реорганизации выносит совет директоров или наблюдательный совет компании. А решается данный вопрос общим собранием акционеров реорганизуемого акционерного общества. При этом конечное решение должно содержать следующие сведения:

1. наименование, сведения о месте нахождения нового юридического лица, создаваемого путем реорганизации общества в форме преобразования;
2. порядок и условия преобразования;
3. порядок обмена акций общества на доли участников в уставном капитале ООО;
4. указание об утверждении передаточного акта с приложением передаточного акта;
5. указание об утверждении учредительных документов создаваемого юридического лица с приложением учредительных документов.

Кроме того в решении необходимо зафиксировать данные по списку членов ревизионной комиссии, коллегиального исполнительного органа, единоличного исполнительного органа или иного органа в тех случаях, когда создание такой структуры предусмотрено уставом и законом, а его образование отнесено к компетенции высшего органа управления создаваемого юридического лица.

По факту принятого решения в течение трех дней АО обязано письменно сообщить в налоговый орган о начале процедуры реорганизации.

Форма сообщения представлена в письме ФНС России от 23 января 2009 года № МН-22-6/64. К нему необходимо приложить оформленное решение о реорганизации. В течение этого же срока необходимо письменно уведомить ПФР и ФСС (п. 3 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24 июля 2009 № 212-ФЗ).

На основании пункта 11 статьи 89 Налогового кодекса в связи с реорганизацией компания может быть подвергнута выездной налоговой проверке.

Причем эта ревизия может проводиться независимо от времени проведения и предмета предыдущей проверки. Впрочем стандартное правило о том, что проверять могут период не более трех предыдущих календарных лет, сохраняется и в данной ситуации.

В любом случае в течение следующих трех дней после получения уведомления налоговики внесут информацию о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации, в Единый государственный реестр юридических лиц. После этого реорганизуемое акционерное общество обязано дважды с разницей в месяц опубликовать сообщение о своей реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации».

Такое сообщение, согласно требованиям пункта 6.1 статьи 15 Закона №208-ФЗ, должно содержать следующие сведения:

1. полное и сокращенное наименования, сведения о месте нахождения каждого участвующего в реорганизации общества;
2. полное и сокращенное наименования, сведения о месте нахождения каждого создаваемого (продолжающего деятельность) в результате реорганизации общества;
3. форма реорганизации;
4. описание порядка и условий заявления кредиторами каждого участвующего в реорганизации юридического лица своих требований, включая указание места нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, дополнительные адреса, по которым могут быть заявлены такие требования, а также способы связи с реорганизуемым обществом (номера телефонов, факсов, адреса электронной почты и другие сведения);
5. сведения о лицах, осуществляющих функции единоличного исполнительного органа каждого участвующего в реорганизации юридического лица, а также юридических лиц, создаваемых (продолжающих деятельность) в результате реорганизации;
6. сведения о лицах, намеревающихся предоставить обеспечение кредиторам реорганизуемого общества, а также об условиях обеспечения исполнения обязательств по обязательствам реорганизуемого общества (при наличии таких лиц).

Еще одно требование — в течение пяти рабочих дней после направления уведомления о начале реорганизации уведомить в письменной форме с указанием (как минимум) выше перечисленных сведений всех известных кредиторов (п. 2 ст. 13.1 Закона №129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Лишь при наличии доказательств уведомления кредиторов регистрирующий орган внесет соответствующие записи в реестр о создании нового общества и о прекращении деятельности старого (п. 6 ст. 15 Закона № 208-ФЗ).

Вместе с заявлением необходимо подать следующий пакет документов:

• учредительные документы нового юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме преобразования в двух экземплярах;
• решение общего собрания (или единственного участника/акционера) о преобразовании предприятия;
• передаточный акт, содержащий информацию о правопреемственности новой компании по абсолютно всем существующим (включая оспариваемые) обязательствам реорганизуемого общества;
• квитанция об уплате государственной пошлины в размере 4 тыс. рублей;
• доказательства передачи в Пенсионный фонд информации в случае, если ее представление предусмотрено законодательством;
• доказательства направления писем с уведомлением кредиторов о реорганизации в форме преобразования.

В процессе преобразования акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью происходит обмен акций АО на доли в уставном капитале ООО. Акции при этом аннулируются.

В день подачи документов о регистрации новой компании об этом факте необходимо сообщить регистратору, осуществляющему ведение реестра владельцев ценных бумаг заканчивающего свою деятельность акционерного общества. Делается это от лица АО.

По факту внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, а именно в тот же день данная информация должна быть продублирована в сообщении, направленном регистратору созданным обществом с ограниченной ответственностью (п. 8.3.7 Стандартов эмиссии ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг», утвержденных Приказом ФСФР РФ от 25 января 2007 года № 07-4/пз-н (ред. от 20 июля 2010 года)).

В тот же день, то есть с момента государственной регистрации нового юридического лица реорганизация считается завершенной.

Смена ОАО на ЗАО

Изменение типа акционерного общества с открытого на закрытое – процедура куда более простая. В данном случае речь не идет о реорганизации форме преобразования, равно как и закрытии одного АО и открытии другого.

Процедура требует лишь внесения соответствующих изменений в действующий устав компании. Впрочем само решение о проведении такой трансформации, также как и в выше рассмотренном случае преобразования АО в ООО должно быть принято общим собранием акционеров.

Новую редакцию устава компании необходимо зарегистрировать.

Для этого в регистрирующий орган представляется Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по форме № Р13001, утвержденной постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 года № 439.

К заявлению необходимо приложить решение общего собрания акционеров о внесении изменений в устав, сами изменения, вносимые в устав, или новую редакцию устава в двух экземплярах, а также квитанцию об уплате государственной пошлины.

Реорганизация для индивидуального предпринимателя

А вот смена ИП на ООО — это скорее алогизм. Конечно бизнесмен, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может стать единственным учредителем создаваемой организации. Однако, даже если он решит аннулировать свою регистрацию в качестве ИП, никаких обязанностей новая компания из-за этого не приобретет.

Дело в том, что капитал и обязательства организации обособлены от имущества ее учредителя, тогда как для предпринимателя разделить личное и рабочее не представляется возможным.

Соответственно созданная таким бизнесменом компания начнет свою деятельность с чистого листа, получив в качестве бонуса разве что такой не выраженный в деньгах актив, как деловая репутация ее учредителя и, вероятно, директора.

Источник: bbf.ru