В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (за месяц, квартал, с начала года, год).
Численность на дату — это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.
Среднесписочная численность работников. Актуальный образец для 2023 года.
Скачать образец заполнения в формате
XLS / PDF
Бланк среднесписочной численности работников.
Скачать бланк для заполнения в формате
XLS / PDF / DOC
Источник: pickform.ru
Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП
Совмещение патента и УСН: как определить среднесписочную численность работников?
Финансовое ведомство рассмотрело вопрос определения ограничения в виде средней численности работников ИП, совмещающим ПСН и УСН. Как напомнил Минфин России, предприниматель имеет возможность одновременно применять два налоговых режима: патент и упрощенную систему. Но для этого необходимо соблюдение определенного количества работников. Как правильно рассчитать ССЧ работников?
Первое: налогоплательщик, совмещающий указанные налоговые режимы, должен вести раздельный учет средней численности работников как в целях применения патентной системы налогообложения, так и в целях применения УСН.
Второе: ИП, совмещающий патентную систему и УСН, вправе иметь наемных работников, средняя численность которых не превышает за налоговый период 100 человек, при условии, что средняя численность привлекаемых наемных работников, занятых в предпринимательской деятельности, облагаемой в соответствии с патентной системой налогообложения, за налоговый период не превышает 15 человек.
Вместе с тем обращаем внимание, что независимо от количества выданных ИП патентов общая средняя численность привлекаемых наемных работников по всем видам деятельности, облагаемым в рамках патентной системы, не должна превышать за налоговый период 15 человек.
Источник: taxpravo.ru
Среднесписочная численность ИП без наёмных работников
Первым делом нужно представлять, что такое среднесписочная численность. Это численность штата работников по списку за один месяц, которая делится на двенадцать. Эти данные предоставляются налоговому органу, который принимает их во внимание при формировании размера налога, а также ведения учёта.
Среднесписочная численность в 1С 8.3
Тогда возникает вопрос. Если индивидуальный предприниматель не нанимает работников, а ведёт деятельность в одиночку. Ведь законом наём не регламентируется как обязательный. Как в таком случае ему предоставлять данные и нужно ли вписывать в отчёт себя?
Когда надо, а когда не нужно включать себя в ССЧ
Раньше ИП, который работал без сотрудников обязан был подавать декларацию среднесписочной численности (ССЧ), где указывался показатель «0». Такая справка предоставлялась в контролирующий орган до 20 января года, следующего после отчётного.
Регламентировалось это пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Но так было до 2017 года, пока в статью не внесли изменений.
Теперь, если ИП работает без штата, то декларацию ССЧ подавать не нужно!
Также стоит определиться с вопросом о том, нужно ли предпринимателю включать в ССЧ себя. Ответ – нет. И вот почему:
- ИП не имеет права заключать договор на трудоустройство сам с собой, а также не имеет права назначать себе зарплату.
- Организация предпринимательской деятельности, которую ведёт предприниматель на свой риск, по статье 2 ГК РФ не приравнивается к трудовой деятельности.
Но есть варианты развития событий, когда ИП всё-таки включает себя в среднесписочную численность. Это относится только к определённым видам работ и услуг:
- ремонтные работы
- развоз
- разнос в розничной торговле
- ветеринарная деятельность
- бытовые услуги
В таких вариациях, количество работающих берётся в качестве физического показателя, и в их состав уже включается сам индивидуальный предприниматель.
В виде налогового вычета в таком случае применяется фиксированные взносы, которые предприниматель оплачивает за самого себя.
В момент заключения трудового договора с наёмным работником, право воспользоваться таким вычетом сразу исчезает.
Итог
Индивидуальный предприниматель, который пользуется по трудовому договору услугами наёмных работников, обязан предоставлять декларацию среднесписочной численности ИП.
Когда у предпринимателя не числятся сотрудники, отчётность не ведётся, кроме определённых видов деятельности, где ИП получает возможность внести себя в справку ССЧ и сделать налоговый вычет.
Источник: businessmens.ru
