Договор — юридический документ, содержащий описание взаимоотношения сторон, начало, изменение и прекращение прав (или обязанностей), которые регулируются на законодательном уровне. Более детальное описание термина «договор» освещает Гражданский кодекс РФ (статья 420).
Договор между ООО и ИП
В предпринимательской деятельности договорные отношения между ООО и ИП возникают довольно часто. Поставка товара, подрядные работы, различные виды услуг (бухгалтерские, консультационные, клининговые и прочее), арендные отношения и т.д. Все это должно оформляться соответствующим договором. В этой статье мы расскажем, как правильно составить договор между ООО и ИП, какие особенности нужно учесть при заключении разных видов договоров.
Договор с ИП на оказание услуг: образец
Типовой порядок следующий: после выполнения услуг Исполнитель составляет акт приемки услуг, который предоставляет на подпись Заказчику. По истечении (указать точное количество дней) времени, Заказчик подписывает акт либо направляет в адрес Исполнителя мотивированный отказ. Исполнитель обязуется устранить замечания в течение (определенное количество дней). Услуга считается выполненной с момента подписания акта.
Договор об оказании услуг | Пять важных пунктов
Договор на оказание услуг бесплатно: Онлайн Конструктор договоров, образцы
5.1. Стороны устанавливают претензионный порядок рассмотрения споров связанных с исполнением настоящего Договора. Претензии к нарушению обязательств Стороной выставляются другой Стороной в письменной форме с приложением документов, подтверждающих требование.
Договор между ООО и ИП
В этой статье идет речь о том, что к предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица, применяются нормы Гражданского кодекса, которые определяют деятельность юр. лиц (являющихся коммерческими организациями). То есть, действие статьи 161 («Сделки, совершаемые в простой письменной форме») ГК РФ распространяется и на индивидуальных предпринимателей.
Договор оказания услуг индивидуальным предпринимателем
4.4. Если в течение срока, указанного в п. 4.2. Договора, Заказчик не направит Исполнителю мотивированный отказ, то услуги, оказанные по Договору, считаются принятыми Заказчиком в полном объеме, надлежащего качества на основании одностороннего акта и подлежащими оплате в соответствии с условиями настоящего Договора.
Рекомендуем прочесть: Расшифровка Косгу 290 И Подстатьи На 2020 Год
Как оформить договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг: образец и правила составления
- Вступление. Данная часть содержит ФИО и правовой статус лиц, представляющих обе стороны. Порой указывается полная дата и время на момент подписания соглашения.
- Предметная часть. В разделе четко прописаны причины заключения данной сделки. Необходимо обстоятельно зафиксировать предмет договоренности сторон (как пример, сдача помещения в аренду, продажа какого-либо товара и пр.).
- Третий пункт четко регламентирует права и обязанности всех участников соглашения.
- Финансовая сторона вопроса. Следует обозначить сумму и способ расчета.
- Временные рамки. Требуется четкое разграничение сроков, отведенных обоим сторонам для выполнения указанных обязательств.
- Дополнительные сведения. Здесь следует прописать особые условия и нюансы, которые свойственны специфической сделке.
- Ответственность сторон. Оба участника дают согласие на применение против них допустимых санкций в случае нарушения пунктов договора.
- Условия, при которых допускается аннулирование сделки.
- Заключение. Поскольку не исключаются спорные моменты, здесь следует обозначить способы и методы их решения.
- Внесение реквизитов обеих сторон.
Составляем договор с индивидуальным предпринимателем
- Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
- Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
- Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
- Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
- График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
- Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
- Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.
Образец договора ООО с ИП
- срока действия;
- порядка предоставления имущества арендатору;
- формы и порядка расчетов;
- распределения обязанностей по ремонту и содержанию объекта;
- преимущественного права арендатора на возобновление договора;
- судьбы произведенных арендатором улучшений имущества и др.
Рекомендуем прочесть: Расчёт При Увольнении По Собственному Желанию 2020 Калькулятор Онлайн
Договор между ООО и ИП
Общество с ограниченной ответственностью имеет статус юридического лица и подлежит обязательной регистрации в ЕГРЮЛ. Устав ООО и свидетельство, выдаваемое единым реестром, являются основными документами, которые позволяют обществу начать свою коммерческую деятельность. По обязательствам ООО отвечает своим уставным капиталом.
Как правильно работать самозанятым с физическими и юридическими лицами?
Договор ИП с ООО: юридический образец взаимоотношений
Почему‑то на практике сложилась ситуация, когда организации – юридические лица, из ложной предвзятости избегая сделок с ИП, предпочитают заключать договоры подряда или временные трудовые договоры с физическими лицами. При этом они полностью возлагают на себя налоговую нагрузку: НДФЛ, взносы в ПФ, страховые выплаты, а также другие обязательства по трудовым соглашениям. Нанимая же для выполнения той же работы ИП, они обязаны ему только суммой сделки, указанной в договоре, а все налоговые выплаты в бюджет тот делает самостоятельно.
Договор оказания услуг между ип и ооо
Могу ли я заключить договор об оказании услуг по проведению досуга с детьми на английском (проведение лекций, игр и тд) с ООО на моей территории и переводить оплату по безналичному расчету ( в то время как у меня нет лицевого счета и деньги я принимаю наличными)?
Договор ИП с ООО: виды и особенности
Каждый из выше перечисленных договоров имеет собственную специфику, которую нужно учитывать. Документ о купле/продаже должен содержать положения с описанием действий в случае обнаружения неисправностей или брака. Несоблюдение оговоренных сроков поставки также может быть спорным моментом, который лучше заранее обсудить.
Договор между ООО и ИП: виды и особенности составления
В случаях если работы или услуги, выполняемые одной из сторон, являются лицензируемыми, необходимо затребовать заверенную копию лицензии со всеми приложениями. Ее отсутствие у подрядчика означает отсутствие у него гражданской правоспособности, что повлечет признание договора ничтожным.
Как правильно составить договор между ИП и ООО
- Возмещение понесённых убытков. Должник или нарушитель договора, согласно законам РФ, должен возместить убытки, даже если необходимость их возмещения не указана в договоре. Другое дело, что такое возмещение может быть добровольным или по решению суда.
- Выплата неустойки, которую обязан уплатить должник при неисполнении какого-либо пункта договора или в случае просрочки его выполнения. При этом может взыскиваться не только неустойка, но и вместе с ней вся сумма убытков.
- Выплата процентов. Эта форма ответственности возникает при договорах займа в случае неуплаты тела займа, уклонения от оплаты и невыполнения сроков оплаты.
Источник: zakonandpravo.ru
Договор на оказание услуг
Ответьте на несколько вопросов и ваш документ будет создан автоматически.
3. Сохранить — Печать
Ваш документ готов! Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы сможете изменять его.
Договор на оказание услуг
Договор на оказание услуг (далее «Договор») подготовлен для юридического оформления отношений, которые возникают между Заказчиком (лицом, нуждающимся в получении определенной услуги) и Исполнителем (лицом, предоставляющим определенную услугу) в связи с оказанием за плату конкретного вида услуг.
Настоящий Договор может быть заключен как между юридическими и физическими лицами, так и между индивидуальными предпринимателями. Предметом данного Договора может выступать как заказ и предоставление бытовых, так и оказание профессиональных услуг (к примеру, юридических, бухгалтерских, аудиторских и т.п.).
Разработанный проект позволяет его заключать для целей осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для разовых (частных) нужд.
Предложенный проект Договора позволяет зафиксировать следующие важные моменты: (1) условия касающиеся вида предоставляемых услуг и сроков их предоставления; (2) стоимость оказанных услуг и сроки ее выплаты; (3) порядок фиксации приема-передачи оказанных услуг; (4) порядок расторжения Договора.
Обращаем внимание, что настоящий Договор может быть расторгнут по совместному согласию сторон, оформленным дополнительным соглашением, или же в одностороннем порядке по инициативе Заказчика или Исполнителя. В случае одностороннего расторжения Договора, инициатор обязуется направить другой стороне соответствующее уведомление о расторжении такого договора с указанием желаемой даты прекращения Договора, а также иных важных моментов. Для более детального ознакомления с порядком расторжения Договора, необходимо воспользоваться юридическим гидом «Как расторгнуть Договор на оказание услуг?».
Отличие от Договора подряда
Довольно часто на практике возникает путаница Договора подряда с настоящим Договором в связи со схожестью предметов их регулирования. Вместе с этим данные два вида договора концептуально различаются как в предмете их регулирования, так и в перечне иных существенных условий.
В первую очередь Договор подряда направлен на получение конкретного материального результата, который возникает у Заказчика после завершения Подрядчиком работ и передачи результата выполненных работ непосредственно Заказчику. Таким образом, результат работ по Договору подряда является осязаемым, иными словами его можно оценить и увидеть. Кроме этого, по желанию сторон на результат выполненных работ по Договору подряда может быть установлен гарантийный срок, в течение которого Подрядчик удостоверяет, что результат выполненных работ будет соответствовать условиям качества.
Что же касается Договора на оказание услуг, то самого понятия как «результат предоставленных услуг» не существует в природе, так как сама по себе услуга является нематериальным объектом, и потребляется Заказчиком непосредственно в момент получения такой услуги. Вместе с этим не стоит отождествлять услугу с подрядом и в том случае, если Заказчику предоставляется бумажный отчет о сути предоставленной услуги.
Кроме этого, существует ряд иных второстепенных признаков, которые не допускают отождествления этих двух видов договоров, в частности:
(1) Подрядчик по Договору подряда не обязан по общему правилу выполнять работу лично, тогда как предоставление услуги по Договору на оказание услуг предполагает исключительно личное предоставление услуг Подрядчиком (если иное не будет отдельно согласовано сторонами).
(2) особый перечень оснований для расторжения в одностороннем порядке каждого из договоров по инициативе Подрядчика/Исполнителя или Заказчика.
Отличие от Трудового договора
Следует отметить, что на практике существует также проблема разграничения настоящего Договора на оказание услуг от Трудового договора. Ключевые отличия, благодаря которым различаются данные два вида договора, заключаются в следующем:
(1) правовое положение сторон договоров друг к другу. Договор на оказание услуг предполагает равенство сторон, которое присуще всем без исключения гражданско-правовым отношениям. Вместе с этим стороны Трудового договора заведомо являются неравными, ведь работодатель по умолчанию обладает большими материальными ресурсами и средствами в сравнении с работником.
(2) срочность договорных отношений между сторонами. Договор на оказание услуг является срочными договором, потому к его существенным условиям принадлежит согласование даты/сроков начала и окончания предоставления услуг. Вместе с этим Трудовой договор всегда является бессрочным, и только в отдельных случаях, предусмотренными федеральными законами, заключение трудового договора допускается на определенный срок.
(3) наличие дополнительных социальных и законодательных гарантий. По Договору на оказание услуг у Исполнителя возникает лишь право требовать оплаты за выполненную работу, тогда как у работника по Трудовому договору возникает дополнительное право на отпуск, больничный, дополнительное обучение и прочее.
(4) наличие штрафных санкций. В случае ненадлежащего выполнения сторонами обязательств по Договору на оказание услуг, к стороне-нарушителю могут быть применены штрафные санкции в виде штрафа или неустойки. Применение каких-либо материальных (денежных) санкций к работнику по Трудовому договору законодательством запрещено. При этом, Работодатель имеет право за ненадлежащие выполнение работником своих обязанностей по Трудовому договору привлекать к дисциплинарной ответственности (выговор, отстранение от работы или увольнение).
(5) порядок оплаты предоставляемых услуг/выполняемой работы. Диспозитивность гражданско-правовых отношений позволяет сторонам Договора на оказание услуг определить по своему усмотрению сроки и графики оплаты оказываемых услуг по Договору. Однако действующее законодательство Российской Федерации устанавливает строгие требования к сроком оплаты труда работников по Трудовым договорам, которые не могут быть реже 2 (двух) раз в месяц.
Для более детального ознакомления с приведенными отличиями настоящего Договора на оказание услуг и Трудового договора, предлагаем ознакомиться с отдельным юридическим гидом «В чем разница между работником и подрядчиком?».
Как использовать документ
Разработанный Договор может быть использован юристами или юридическими департаментами крупных предприятий и компаний, а также самостоятельно частными предпринимателями или физическими лицами для правового оформления отношений, возникающих в связи с оказанием определенного рода Услуг.
Для того чтоб Договор вступил в законную силу, он должен быть подписан обеими сторонами, а также скреплен печатями, в случае если одной из сторон выступает юридическое лицо. Обращаем внимание, что не требуется прохождение каких-либо государственных регистраций такого Договора в компетентных органах, включая нотариусов.
Следует отдельно отметить, что для предоставления отдельных видов услуг Исполнитель должен обладать наличием специальной квалификации, что подтверждается определенной лицензией, сертификатом или иным разрешительным документом.
Фактическая передача оказанных услуг оформляется сторонами отдельным Актом приема-передачи оказанных услуг, который является неотъемлемой частью настоящего Договора. В тексте указанного акта сторонам требуется определить перечень оказанных услуг, возможные претензии, сумму к оплате, а также иные важные положения.
Применимое законодательство
Настоящий Договор на оказание услуг подготовлен в соответствие с действующими положениями Главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также актуальной судебной практикой.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
Статьи в помощь
- В чем разница между работником и подрядчиком?
- Как расторгнуть Договор на оказание услуг
Другие имена для документа: Договор возмездного оказания профессиональных услуг, Договор на оказание профессиональных услуг, Договор на предоставление услуг, Договор на предоставление услуг с физическим лицом, Договор на предоставление услуг с юридическим лицом
Страна: Россия
Хозяйственные договора (контракты) — Другие шаблоны юридических документов для загрузки
- Уведомление о расторжении Договора на оказание услуг
- Расписка о получении денежных средств
- Расписка о возврате денежных средства
- Договор подряда
- Договор купли-продажи движимого имущества
- Договор поставки товаров
- Соглашение о расторжении договора поставки товаров
- Дополнение к Договору подряда «Об утверждении характеристик материалов, необходимых для выполнения Работ»
- Соглашение о расторжении договора купли-продажи движимого имущества
- Уведомление о расторжении договора поставки товаров
- Акт приема-передачи выполненных работ
- Дополнение к Договору подряда «Об утверждении перечня и видов выполняемых работ по Договору»
- Акт приема-передачи материалов к Договору подряда
- Уведомление о расторжении договора подряда
- Дополнение к Договору подряда «Об утверждении перечня оборудования, необходимого для выполнения работ»
- Договор строительного подряда
- Акт приема-передачи оборудования к Договору подряда
- Соглашение о расторжении договора на оказание услуг
- Договор транспортной экcпедиции
- Договор складского хранения
Источник: www.wonder.legal
