ООО «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА», именуемое в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», в лице Генерального директора Демидова Игоря Ивановича. действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________, именуемое в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1.1.Во избежание двусмысленности и иных недоразумений при толковании настоящего
Договора, Стороны, его подписавшие, условились о следующих понятиях и определениях:
«Head hunting» или «прямой поиск»
Эксклюзивный поиск, при котором ведется «охота» за конкретным специалистом для переманивания его в компанию
Поиск специалистов, из озвученных компаний Заказчиком, работающих с конкретным продуктом или брендом.
Управленец высшего звена, в компетенции которого входит руководство компании в целом или её отдельного департамента (финансы, кадры, маркетинг, производство, продажи). Топ-менеджер определяет стратегию развития бизнеса и ключевые задачи. К категории Топ-менеджеров относятся, в частности, Генеральный директор, Исполнительный директор, Финансовый директор, Директор по маркетингу, Директор по персоналу.
Вводная лекция. Подбор персонала: новые инструменты, что сделать, чтобы выстроить СИСТЕМУ, 2023
«Руководитель среднего звена»
Управленец, отвечает за реализацию стратегических и тактических задач, обеспечивает оперативное управление и эффективность бизнес-процессов вверенного ему отдела и подчиняется напрямую руководителю высшего звена (Топ-менеджеру). К категории Руководителя среднего звена относятся, в частности, Технический директор, Директор по продажам, Директор по развитию, PR-директор, Главный бухгалтер.
Руководители проектов, супервайзеры, руководители групп, начальники участка, в подчинении которых находится линейный персонал
«Специалист среднего звена»
Сотрудник, обладающий специальными знаниями и навыками, отвечающий за исполнение конкретного набора задач, поставленных непосредственным руководителем подразделения.
«Специалист низшего звена »
Квалифицированный и неквалифицированный рабочий персонал для производства, строительства, транспорта, логистики и др. отраслей.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
2.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства по оказанию услуг, связанные с поиском и подбором персонала. ЗАКАЗЧИК обязуется своевременно принять услуги и оплатить их. Поиск /подбор персонала осуществляется ИСПОЛНИТЕЛЕМ с использованием собственных методик поиска и электронной базы ВАКАНСИЙ по всем регионам РФ.
3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется:
— осуществлять поиск перспективных кандидатов с помощью корпоративной базы данных, агентов поиска и СМИ со дня подписания настоящего Договора в соответствии с профилем вакантной должности или на основании Бланка Заказа.
— проводить с кандидатами предварительные отборочные собеседования.
— представлять информационные материалы (резюме) перспективных кандидатов.
Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.
— согласовать график встреч с заинтересовавшими кандидатами в компании ЗАКАЗЧИКА.
— по просьбе ЗАКАЗЧИКА спроектировать систему дополнительного тестирования и расширенную психодиагностику кандидатов с учетом специфики деятельности компании ЗАКАЗЧИКА. Порядок, сроки и оплата таких услуг согласуется сторонами в отдельном соглашении, которое является неотъемлемой частью настоящего договора
— кандидат считается представленным ЗАКАЗЧИКУ, если его/её резюме было передано ЗАКАЗЧИКУ по электронной почте или курьерской службой
— провести сверку по соответствии первичных документов требованиям Федерального Закона № 402-ФЗ « О бухгалтерском учете» в течение 10 (десяти) рабочих дней по истечению срока действия Договора. В случае найденных несоответствий предоставить исправленные документы в течение 5 (пяти) рабочих дней.
3.2. ЗАКАЗЧИК обязуется:
— Передать ИСПОЛНИТЕЛЮ профиль должности или подписанный Бланк-Заказа с указанием требований к кандидатам на вакантные должности и иной информации. Заказчик может изменять требований к кандидатам по каждому отдельному Бланку Заказа в течение срока подбора кандидата, указанного в соответствующем Заказе, но не более 1 раза. В случае изменения требований до окончания срока подбора по соответствующему Заказу более 1 раза, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе пересмотреть стоимость оказываемых услуг.
— в течение 3 (трех) дней рассмотреть информационные материалы (резюме) на кандидатов и принять решение о перспективности кандидата. Назначить собеседование с перспективными кандидатами на дату не позднее 7 (семи) рабочих дней с момента принятия такого решения.
— сообщить непосредственно ИСПОЛНИТЕЛЮ решение о найме или отказе в найме кандидата не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента проведения собеседования с данным кандидатом.
3.3. Стороны обязуются не нарушать сроки, установленные в настоящем договоре, а также согласованные между Сторонами во исполнение настоящего договора, по причине пребывания в командировке, отпуске либо иным причинам. За нарушение сроков Стороны несут ответственность в соответствии с настоящим договором.
4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ
4.1. Стоимость услуг, оказываемых ИСПОЛНИТЕЛЕМ,
Вознаграждение за оказание услуг по настоящему договору, если иное не согласовано в Бланке Заказа к настоящему Договору, выплачиваемое ЗАКАЗЧИКОМ за каждого принятого им на работу кандидата, направленного ИСПОЛНИТЕЛЕМ, составляет:
Специалист низшего звена — 8 % от годового дохода кандидата, принятого на работу ;
Специалист среднего звена — 12% от годового дохода кандидата, принятого на работу ;
Младшее руководство — 12 % от годового дохода кандидата, принятого на работу ;
Руководитель среднего звена — 12 % от годового дохода кандидата, принятого на работу Топ- менеджмента и уникальных специалистов — 16 % от годового дохода кандидата, принятого на работу ;
«Executive search» — 16% от годового дохода кандидата, принятого на работу , в случае изменения размера вознаграждения составляется Приложение к настоящему Договору;
«Head hunting» или «прямой поиск» — 20 % от годового дохода кандидата, принятого на работу.
В случае изменения размера вознаграждения составляется Приложение к настоящему Договору.
Годовой доход кандидата включает в себя фиксированную заработную плату, комиссионные, бонусы, премии по итогам работы. НДС не облагается согласно статьям 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового Кодекса РФ.
4.2. ЗАКАЗЧИК полностью оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ согласно п.4.1. по тем кандидатам:
— которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и трудоустроены в компанию ЗАКАЗЧИКА на заявленную в Бланке Заказа должность в течение всего срока действия настоящего договора и 1 (одного) года с момента его прекращения.
— которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и трудоустроены в компанию ЗАКАЗЧИКА на другую должность, не предусмотренную настоящим Договором, с которыми был заключен трудовой договор, договор подряда, иной другой договор либо использования его как внештатного консультанта в течение всего срока действия настоящего договора и 1 (одного) года с момента его прекращения.
— которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и рекомендованы ЗАКАЗЧИКОМ для трудоустройства иным юридическим или физическим лицам, что привело к трудоустройству кандидата
4.3. В процессе подбора кандидатов ИСПОЛНИТЕЛЬ раскрывает кандидатам информацию о ЗАКАЗЧИКЕ. Некоторые кандидаты в период переговоров параллельно отправляют резюме в компанию ЗАКАЗЧИКА. Во избежание споров стороны договорились, что соискатель является кандидатом представленным ИСПОЛНИТЕЛЕМ с полной оплатой оговоренной суммы, если ИСПОЛНИТЕЛЬ является источником информации для соискателя о вакансии у ЗАКАЗЧИКА . (ИСПОЛНИТЕЛЬ сделал предложение кандидату о работе у ЗАКАЗЧИКА раньше по времени, чем кандидат отправил резюме в компанию ЗАКАЗЧИКА.)
4.4. Расходы ИСПОЛНИТЕЛЯ, связанные с исполнением обязательств по настоящему договору и не предусмотренные настоящим договором, согласуются сторонами отдельно и оплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением.
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ И СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГ
5.1. Услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ считаются оказанными с даты фактического выхода в компанию ЗАКАЗЧИКА кандидата из числа представленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ на должность, указанную в Бланке Заказа либо в иных случаях, предусмотренных настоящим договором.
5.2. Порядок оплаты согласовывается в заявке. После фактического выхода кандидата на работу ИСПОЛНИТЕЛЬ выставляет ЗАКАЗЧИКУ счет на оплату услуг по каждому Бланку Заказа. ЗАКАЗЧИК обязуется оплатить данный счет в течение 10 (десяти) банковских дней со дня его выставления .
Днем оплаты считается дата списания денежных средств с корреспондентского счета банка ЗАКАЗЧИКА. Обязательства ЗАКАЗЧИКА по оплате считаются надлежащим образом исполненными на дату зачисления соответствующих денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ.
5.3. По окончании оказания услуг, в течение 3(трех) календарных дней с даты фактического выхода кандидата в компанию Заказчика, Исполнитель предоставляет Заказчику подписанный Акт сдачи-приемки услуг, который оформляется в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Заказчик в течение 5 (пяти) календарных дней должен подписать Акт сдачи-приёмки услуг либо предоставить мотивированный отказ от подписания Акта. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненной работы или не представит в письменной форме мотивированный отказ, Акт считается принятым, а работа выполненной. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
6.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет обязательства по однократной бесплатной замене кандидата по каждому Бланку Заказа, в случае если кандидат, принявший предложение о найме в соответствии с условиями Договора, приступит к выполнению трудовых обязанностей, и трудовые отношения между ними и Заказчиком будут прекращены в силу расторжения трудового договора в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ: 71, 74, 78, 80, 81, 84. Срок гарантии составляет три месяца, если иное не согласовано в Бланке заказа.
6.2. ЗАКАЗЧИК вправе воспользоваться гарантийными обязательствами не позднее, чем в течение 10 (десяти) рабочих дней, после даты увольнения кандидата, подлежащего замене, согласно п. 6.3. настоящего Договора.
6.3. Гарантийные обязательства действуют если:
— При приеме кандидата на работу ЗАКАЗЧИКОМ были соблюдены условия найма, указанные в Бланке Заказа к настоящему Договору.
— ИСПОЛНИТЕЛЬ получил письменное уведомление о необходимости замены с указанием законных причин увольнения в течение 10 рабочих дней с момента увольнения кандидата, подлежащего замене. (Уведомление составляется в Форме, разработанной компанией ИСПОЛНИТЕЛЯ, форма прилагается к пакету документов, предоставляемых ЗАКАЗЧИКУ).
6.4. Гарантийные обязательства не действуют если:
— увольнение кандидата явилось результатом сокращения штата либо реорганизации компании ЗАКАЗЧИКА.
— увольнение явилось следствием несвоевременной выплаты заработной платы.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ и ЗАКАЗЧИК несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. При нарушении сроков оплаты услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору ЗАКАЗЧИК выплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ пени в размере 0,5% от суммы, подлежащей оплате, за каждый календарный день просрочки платежа. ИСПОЛНИТЕЛЬ выставляет ЗАКАЗЧИКУ претензию на оплату пени. Оплата пени не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств. ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе приостановить ход оказания услуг до получения надлежащей оплаты от ЗАКАЗЧИКА.
7.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ не несет ответственность за действия кандидатов, предоставленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ и принятых ЗАКАЗЧИКОМ на работу.
7.4. По настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется отвечать перед ЗАКАЗЧИКОМ за исполнение своих обязательств, предусмотренных законодательством РФ, в части предоставления органам Федеральной налоговой службы всей необходимой информации (встречной информации) запрошенной данными органами при проведении налоговых проверок.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует в течение 1 (Одного) года. Допускается автоматическая пролонгация настоящего Договора, если ни одна из сторон не заявила намерения о его прекращении.
8.2. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между ИСПОЛНИТЕЛЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ.
9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
9.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору составляются в письменной форме в виде неотъемлемого приложения к настоящему договору и подписываются обеими сторонами.
9.2. Настоящий Договор может быть в любое время расторгнут:
— по согласованию Сторон;
— по форс-мажорным обстоятельствам;
— по инициативе одной из Сторон. В этом случае сторона, желающая расторгнуть настоящий Договор, обязана письменно уведомить другую Сторону за 15 (Пятнадцать) календарных дней до предполагаемой даты расторжения Договора;
— по требованию одной из Сторон при существенном нарушении Договора другой Стороной. Существенные нарушения Договора Сторонами, указаны в п. 9.3.. настоящего Договора.
9.3. В случае нарушения условий настоящего договора, нарушения сроков оплаты по настоящему договору, а также в случае осуществления ЗАКАЗЧИКОМ действий либо деятельности, препятствующей предоставлению ИСПОЛНИТЕЛЕМ качественных услуг, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор с выставлением счета на оплату услуг, фактически выполненных согласно настоящего Договора, и на оплату пени.
10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
10.1. Споры, вытекающие из настоящего договора или в связи с ним, рассматриваются, прежде всего, путем переговоров сторон. Оставшиеся неурегулированными в процессе переговоров разногласия передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.2.Стороны считают конфиденциальной всю информацию, переданную ими друг другу, как-то: информация о клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате, кандидатах на вакансии и др.
10.3. Стороны пришли к соглашению, что документы по настоящему договору, переданные посредством электронной почты имеют равнозначную юридическую силу. Обмен документами (информацией) может производиться или электронной почте при условии предоставления оригиналов одним из выше указанных способов в срок не позднее 7 (семи) календарных дней. При этом датой подачи уведомлений и сообщений будет считаться дата отправки документов по электронной почте.
10.4. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка Стороны обязаны уведомить об этом друг друга в письменном виде в срок не позднее 3 (трёх) рабочих дней с момента изменения.
10.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у ЗАКАЗЧИКА, а другой у ИСПОЛНИТЕЛЯ. Тексты экземпляров идентичны и имеют одинаковую юридическую силу.
10.6. Недействительность, ничтожность или неисполнимость одного из условий договора не влечет недействительность, ничтожность или неисполнимость остальных условий договора.
11. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
ООО «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА»
Адрес: 111524 г. Москва
ул. Электродная д.11 стр 1
ИНН 7720801590 КПП 772001001
Источник: hr-agency.su
Договор на подбор персонала с ип образец
ДОГОВОР
на оказание консультационных услуг,
поиск и подбор персонала
г. Бург «__»________ 201_ г.
ООО «Кадры Плюс», рекрутинговое агентство, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора ______________ ___________, действующего на основании устава, с одной стороны, и ______________ __________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице __________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность по оказанию консультационных услуг, услуг по анализу рынка труда, поиску и отбору кандидатов на должности в соответствии с заявками Заказчика.
1.2. Срок выполнения работ устанавливается в течение 20 — 30 календарных дней с момента поступления на расчетный счет Исполнителя аванса с правом досрочного исполнения.
2. Порядок выполнения работ
2.1. Исполнитель ведет поиск и отбор кандидатов в соответствии с требованиями Заказчика (представление письменного резюме).
2.2. Работа по поиску и отбору считается выполненной, если рекомендованный Исполнителем кандидат принят на работу Заказчиком.
Заказчик обязан сообщить Исполнителю в трехдневный срок о принятии решения о найме кандидата на работу.
2.3. Заказчик информирует Исполнителя о причинах отклонения рекомендованных кандидатов и факте выхода на работу принятого кандидата в течение 10 календарных дней.
2.4. В случае если принятый кандидат прекратит работу у Заказчика (за исключением увольнения по сокращению штатов, невыполнения Заказчиком условий трудового договора или условий, изложенных в заявке), Исполнитель производит замену в течение 1 месяца без дополнительной оплаты после представления Заказчиком документов, подтверждающих факт прекращения работы.
3. Стоимость работ и порядок расчетов
3.1. Заказчик производит Исполнителю оплату в размере ________________ руб.
3.2. Заказчик оплачивает услуги по анализу рынка труда в размере ____% от суммы договора, что составляет _____________ руб., в течение трех банковских дней с момента подписания договора и полученного от Исполнителя счета.
Окончательная оплата осуществляется в течение пяти банковских дней с момента найма отобранного кандидата.
Оплата услуг по анализу рынка труда возврату не подлежит.
4. Ответственность сторон
4.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.
4.2. За нарушение сроков, установленных настоящим договором, Заказчик выплачивает пени в размере 1% от суммы, подлежащей выплате, за каждый день просрочки, а Исполнитель имеет право приостановить или отказаться от дальнейшего оказания услуг до полной оплаты причитающейся суммы с учетом начисленной пени.
4.3. Заказчик не имеет права передавать в другие организации сведения о кандидатах, рекомендованных Исполнителем.
4.4. Если Заказчик принимает на работу специалиста, не являющегося кандидатом Исполнителя, то сумма договора не меняется и подлежит окончательной оплате в сроки, указанные в договоре.
4.5. Выполнение работ по договору оформляется актом приема-сдачи выполненных работ.
5. Срок действия договора и дополнительные условия
5.1. Настоящий договор вступает в силу при его подписании обеими сторонами. Обязательства Заказчика по оплате выполненных работ и обязательства Исполнителя по замене кандидатов, не прошедших испытательный срок, остаются в силе до исполнения этих обязательств.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих сторон. Все приложения и дополнения к настоящему договору оформляются должным образом и являются его неотъемлемой частью.
______________ ________________ ______________ __________________
Источник: obrazcidogovorov.ru
Типовой договор на подбор персонала
Компания «Recomm», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице индивидуального предпринимателя Почечуевой Маргариты Анатольевны, действующее на основании Свидетельства ОГРНИП с одной стороны, и ______________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице Генерального директора ________________, действующего на основании Устава с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по проведению консультаций, поиска, отбора и предоставления Заказчику кандидатов в соответствии с условиями и требованиями, указанными в Заявке, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (далее – Заявка).
1.2. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами Акта приема-сдачи услуг.
2. Обязанности Исполнителя:
2.1. Оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором в полном объеме.
2.2. Оказать услуги по подбору специалистов в соответствии с Заявкой.
2.3. Предоставить Заказчику резюме кандидатов, рекомендованных на собеседование с ним, с указанием биографических и квалификационных характеристик.
2.4. Организовать собеседование Заказчика с каждым из отобранных кандидатов.
2.5. Бесплатно произвести разовую замену специалиста, принятого Заказчиком на работу, с характеристиками, изложенными в Заявке, в случае его увольнения как не прошедшего испытательный срок в течение _3 (трех)__ месяцев (увольнение должно быть подтверждено приказом).
2.6. Обеспечить необходимую конфиденциальность всей информации о Заказчике, полученной в процессе работы по настоящему Договору
3.Обязанности Заказчика:
3.1. Предоставить Исполнителю Заявку — с описанием работ на вакантной должности; требованиями, предъявляемыми к кандидату, а также информацией об условиях найма.
3.2. Предоставить Исполнителю возможность принять участие в собеседовании Заказчика с кандидатами.
3.3. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения резюме кандидата назначить дату возможного собеседования, либо сообщить об отказе.
3.4. Принять решение о найме или об отказе в найме каждого из кандидатов в течение 3 (трех) рабочих дней после собеседования и информировать об этом Исполнителя.
3.5. В течение 1 (одного) рабочего дня сообщить Исполнителю о факте выхода кандидата на работу.
3.6. Ознакомить специалиста при принятии его на работу с его должностной инструкцией, либо с описанием функциональных обязанностей.
3.7. В течение 1 (одного) рабочего дня сообщить Исполнителю об увольнении принятого сотрудника до истечения испытательного срока.
3.8. Подтвердить факт увольнения сотрудника приказом об увольнении и соответствующей записью в трудовой книжке.
4.1. Стоимость услуг устанавливается в фиксированном размере:
% от з/п руб. – высококвалифицированный специалист
% от з/п руб. – специалисты средней квалификации
4.2. Оплата услуг Исполнителя производится не позднее 3 дней с момента подписания Акта приема-сдачи услуг.
5.1. В случае просрочки Заказчика в оплате выставленного счета на предоплату, Исполнитель оставляет за собой право приостановить оказание Услуг по настоящему Договору до полной оплаты Заказчиком счета.
5.2. В случае отказа Заказчика от Услуг после оформления Договора, Заказчик письменно уведомляет Исполнителя об отказе и возмещает Исполнителю расходы на подготовку к оказанию Услуг, согласно выставляемым Исполнителем Актам сдачи-приемки в течение 3 (трех) банковских дней с момента их выставления.
5.3. За иное неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ
- Заключительные положения
- В случае выявления обстоятельств, препятствующих исполнению Договора, Стороны обязуются незамедлительно проводить совещания представителей по согласованию совместных мероприятий, направленных на преодоление препятствий.
- В случае возникновения споров и разногласий в связи с Договором, Стороны прилагают все усилия для их разрешения путем переговоров. При не достижении согласия, спор подлежит рассмотрению в установленном законом порядке.
- Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств в полном объеме.
- Изменения, дополнения Договора производятся по соглашению Сторон и оформляются письменно.
- Взаимоотношения Сторон, не урегулированные Договором, регламентируются действующим законодательством.
- Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Реквизиты Сторон
В ОАО «Рускобанк» г. Всеволожск
(Пр. 25 Октября д.35/1 г.Гатчина, Ленинградская обл. 188300, тел. (81371)35-056)
БИК 044106725
Корр. счет № 30101810200000000725
ИНН 470502112200
КПП 470301001
Индивидуальный предприниматель Почечуева М.А.
Источник: develophr.wordpress.com