Подобрать квалифицированных работников и узкопрофильных специалистов среди граждан России иногда бывает очень сложно. В связи с этим, работодатели нанимают иностранцев. Зачастую принять на работу иностранных граждан бывает гораздо проще, и это требует меньших затрат, чем переподготовить российских специалистов. С принятым на работу иностранным лицом следует заключить трудовой договор, имеющий ряд особенностей. Актуальный на 2017 — 2018 год образец трудового контракта с иностранцем можно скачать ниже.
Условия приема на работу иностранцев
Чтобы оформить трудовые отношения с иностранным гражданином, предприятие должно получить специальное разрешение. Осуществлять трудовые функции может мигрант, достигший совершеннолетнего возраста (18 лет) и имеющий документ для легального труда на территории России.
Общие условия трудоустройства не касаются иностранных граждан:
- имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание;
- участвующих в государственной программе по переселению;
- являющихся сотрудниками зарубежных организаций и осуществляющие монтаж, ремонт, сервисное обслуживание поставляемого оборудования в Россию;
- дипломатов;
- приглашенных для осуществления научной и педагогической деятельности;
- обладающих высокой квалификацией.
Для приема на работу всех перечисленных категорий иностранных граждан работодателю особое разрешение не нужно.
Регистрация после получения РВП (разрешение на временное проживание)
Основные условия трудоустройства мигрантов
Организации могут принимать на работу иностранца в том регионе, где оформлялось разрешение на работу или патент (кроме водителей, строителей).
Работодатель нанимает мигранта только по профессии, указанной в разрешении.
Наниматель обязан в течение 3 дней с даты приема на работу или увольнения сообщить о своих действиях в уполномоченный орган МВД. Данная норма действует для всех мигрантов.
Трудовой мигрант в обязательном порядке доказывает владение русским языком и оформляет полис ДМС.
- при его принятии на работу;
- при его увольнении.
Заключение трудового контракта с иностранным гражданином
Статья 57 ТК РФ обозначает положения трудового договора при найме иностранца (основные и дополнительные):
- инициализация каждой из сторон;
- сведения документа, удостоверяющего личность иностранца, и ИНН организации;
- информация о предмете трудового договора;
- дата заключения документа, рабочее место, должность (как прописано в классификаторе), характер деятельности иностранного гражданина;
- дата начала исполнения трудовых функций;
- оплата труда, добавочная компенсация при влиянии опасных факторов;
- условия работы;
- права и обязанности обеих сторон;
- СНИЛС мигранта;
- режим рабочего времени, отдыха;
- дополнительная информация о характере деятельности и продолжительность испытательного срока;
- информация об условиях о наступлении ответственности за разглашение тайны;
- данные документов о легальном трудоустройстве иностранного лица на работу (вид на жительство, временное проживание);
- реквизиты патента при безвизовых случаях пребывания;
- вариант предоставления медицинских услуг.
Продолжительность действия трудового договора с иностранцем
Срок подписания трудового контракта с мигрантом равен продолжительности действия разрешительной бумаги. Когда срок истекает, а в продолжении миграционной службой отказано или заканчивается разрешение на пребывание (проживание) в РФ, то предприятие вправе расторгнуть трудовое соглашение в одностороннем порядке с иностранным лицом.
Трудовой договор с иностранным гражданином
Продление трудовых отношений с иностранным гражданином осуществляется при наличии восстановленных разрешительных документов.
Согласно ст. 58 ТК РФ (часть 1), работодатели имеют возможность оформления трудовых отношений с иностранными гражданами на срок до 5 лет (или на неопределенный период).
Большая часть Российских компаний склоняется к оформлению срочного трудового договора.
Избежать начисление штрафных санкций работодателю при приеме мигранта на работу способно оформление трудового договора, что является правильным действием с точки зрения юридической грамотности.
Пример оформления
Образец трудового договора с иностранным гражданином 2017 — 2018 (временно пребывающий в РФ) — скачать.
Образец договора с иностранцем, постоянно пребывающем в РФ) — скачать.
Вопросы и ответы по теме оформления трудовых договора с иностранцами
Вопрос 1: Дата приказа об увольнении иностранного гражданина за нахождение в алкогольном состоянии на работе — 14 февраля 2018, дата увольнения — 16 февраля 2018. В какой срок нужно уведомить о расторжении договора орган в сфере миграции?
Ответ: Не позднее 18 февраля 2018 — 3 дня с даты увольнения. Дата приказа может отличаться от дня расторжения трудового договора.
Вопрос 2: Иностранный работник предоставил переоформленный патент. Нужно ли заново заключать трудовой договор с ним и уведомлять МВД?
Ответ: Новый договор не требуется, достаточно составить дополнительное соглашение к нему. Уведомление направлять так же не нужно.
Вопрос 3: На работу принимается иностранный гражданин с патентом, как составить с ним трудовой договор, каким образцом воспользоваться?
Ответ: Используйте такой образец.
Задайте свой вопрос в комментариях и получите на него ответ бесплатно!
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином по патенту
⏬Срочный трудовой договор с иностранным гражданином по патенту — документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Размер файла: 48 Kb. Скачиваний: 100175. Формат документа: doc
Соглашение о трудоустройстве с иностранным гражданином составляется на основании письменного заявления последнего. Указываются реквизиты сторон, время и дата, срок действия.
Устанавливается фиксированный оклад, с указанием эквивалента в долларах США. Работодатель вправе премировать сотрудника или поощрить другим способом, предусмотренным настоящим соглашением.
Наниматель соблюдает российское законодательство в сфере охраны труда. Вовремя выплачивает вознаграждение, обеспечивает безопасные условия на рабочем месте. Осуществляет социальное страхование трудящегося. Предоставляет комфортное место проживания.
Работодатель вправе требовать выполнение трудовой дисциплины. Устанавливать рабочий график. Принимать меры дисциплинарного воздействия в случаях, установленных настоящим договором.
Работник строго выполняет условия договора, соблюдает требования пожарной и иной безопасности. Высказывает предложения, повышающие эффективность работы.
Действие трудового соглашения прекращается по решению одной из сторон или по обоюдному согласию. В случае невыполнения сотрудником обязательств, он обязан компенсировать нанимателю ущерб, причиненный такими действиями.
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином по патенту Срочный трудовой договор с иностранным гражданином по патенту. Скачайте правильный образец и пустой бланк для заполнения.
Интересные материалы по теме:
- Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2019
- Типовой трудовой договор — образец 2019
- Трудовой договор с продавцом — образец 2019
Источник: aktbuh.ru
Договор найма иностранного гражданина с ип образец
Образцы, формы и шаблоны договоров .
Договор N 12
возмездного оказания услуг с иностранным гражданином
(исполнитель — индивидуальный предприниматель,
являющийся иностранным гражданином)
(образец заполнения)
г. Москва «20» июля 2017 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора Львова Игоря Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
гражданин Республики Беларусь индивидуальный предприниматель Малой Виталий Дмитриевич, 25.08.1978 года рождения, патент: серия 77 номер 12345678, дата выдачи «31» марта 2017, выдан УФМС России по г. Москве в Ю3АО, территория действия г. Москва, срок действия по «01» апреля 2018 г., зарегистрированный по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, д. 78, кв. 12, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по фотографической съемке мероприятия Заказчика (именуемые в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется принять и оплатить данные Услуги.
1.2. Результатом оказания Услуг по настоящему Договору является предоставление Заказчику фото- и видеоматериалов на бумажном и электронном носителе.
1.3. Сроки оказания Услуг:
1.3.1. Начало оказания Услуг — 1 мая 2017 г.
1.3.2. Окончание оказания Услуг — 31 мая 2017 г.
1.4. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами Акта об оказании Услуг.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Самостоятельно пройти процедуру оформления (в соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации) документов, разрешающих вести соответствующую деятельность или оказание соответствующих услуг на территории Российской Федерации.
2.1.2. Оказать Услуги в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
2.1.3. Обеспечить квалифицированное исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором.
2.1.4. Соблюдать коммерческую тайну и не разглашать конфиденциальные сведения, полученные от Заказчика, ставшие ему известными в связи с заключением и исполнением настоящего Договора.
2.1.5. Представлять по требованию Заказчика информацию о ходе исполнения обязательств по настоящему Договору.
2.1.6. Безвозмездно устранять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее их качество.
2.1.7. По окончании оказания Услуг составить Акт об оказании Услуг и передать его на подпись Заказчику.
2.2. Исполнитель вправе:
2.2.1. По соглашению с Заказчиком оказать Услуги досрочно.
2.2.2. Получать от Заказчика разъяснения по всем вопросам, возникающим в ходе оказания Услуг, и любую дополнительную информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему Договору.
2.2.3. Отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков.
2.3. Заказчик обязан:
2.3.1. В согласованный срок предоставить Исполнителю в полном объеме сведения, материалы и документы, необходимые для надлежащего оказания Услуг.
2.3.2. Подписать Акт оказанных Услуг в течение 5 (пяти) дней с момента его получения либо предоставить мотивированный отказ в письменном виде в этот же срок.
2.3.3. Оплатить услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.3.4. В случае досрочного оказания Услуг Исполнителем досрочно принять Услуги.
2.3.5. Немедленно информировать Исполнителя обо всех изменениях, которые могут повлиять на оказание Услуг по настоящему Договору.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. В любое время проверять ход и качество оказываемых Услуг по настоящему Договору, не вмешиваясь при этом в деятельность Исполнителя.
2.4.2. Отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
3. Финансовые условия и порядок расчетов
3.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору составляет сумму в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
3.2. По настоящему Договору стоимость Услуг является фиксированной и изменению не подлежит.
3.3. Заказчик производит оплату Услуг в следующем порядке:
3.3.1. 10 000 (десять тысяч) рублей — в день подписания настоящего Договора.
3.3.2. 10 000 (десять тысяч) рублей — в день подписания Сторонами Акта оказанных Услуг.
3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.
4. Порядок приема-сдачи оказанных Услуг
4.1. По окончании оказания Услуг Исполнитель направляет в адрес Заказчика уведомление, после получения которого не позднее 5 (пяти) дней Заказчик обязан рассмотреть и принять результат оказанных Услуг по Акту приема-сдачи оказанных Услуг.
4.2. Недостатки, обнаруженные в ходе приемки должны быть отражены в Акте приема-сдачи оказанных Услуг.
4.3. Заказчик, обнаруживший после приемки Услуги отступления в ней от настоящего Договора или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Исполнителем, обязан в течение 2 (двух) дней со дня обнаружения известить об этом Исполнителя.
4.4. При сдаче результата Услуг Исполнитель обязан сообщить Заказчику о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного и безопасного использования результатов Услуги, а также о возможных для самого Заказчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований.
5. Порядок расторжения Договора
5.1. Стороны вправе досрочно расторгнуть настоящий Договор по взаимному соглашению.
5.2. По настоящему Договору Заказчик вправе расторгнуть Договор в случаях:
5.2.1. Систематического нарушения Исполнителем сроков оказания Услуг, влекущего увеличение срока окончания Услуг более чем на 30 (тридцать) дней.
5.2.2. Если отступления в оказании Услуг от условий настоящего Договора или иные недостатки результата Услуги в течение 10 (десяти) дней не были устранены либо являются неустранимыми.
5.2.3. Истечения срока действия патента Исполнителя.
5.3. По настоящему Договору Исполнитель вправе расторгнуть Договор в случаях:
5.3.1. Нарушения сроков оплаты более чем на 14 (четырнадцать) дней.
5.3.2. остановки Заказчиком оказания Услуг по причинам, не зависящим от Исполнителя, на срок, превышающий 10 (десять) дней.
5.3.3. Существенного увеличения Заказчиком сложности или объемов Услуг и отказа Заказчика в связи с этим увеличить установленную в настоящем Договоре цену.
5.4. В случае расторжения настоящего Договора Стороны производят взаиморасчет пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до момента принятия решения о расторжении настоящего Договора.
6. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. В случае нарушения сроков оказания Услуг по вине Исполнителя Заказчик вправе потребовать от Исполнителя выплаты неустойки в размере 0,1% от стоимости Услуг за каждый день просрочки.
6.3. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты Услуг, предусмотренных настоящим Договором, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика выплаты неустойки в размере 0,1% от стоимости Услуг за каждый день просрочки.
6.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.
6.5. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 6.4 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.
6.6. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору.
6.7. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 6.4 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.
6.8. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 6.4 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.
7. Разрешение споров
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
7.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8. Срок действия Договора. Порядок изменения
и расторжения Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств.
8.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон путем подписания письменного соглашения.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
9.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга об изменении реквизитов и адресов.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
9.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.
9.5. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
10. Подписи Сторон
Источник: obrazcidogovorov.ru
