ООО выступает в качестве агента для оказания услуг физ. лицам. Агентский договор объединен с Анкетой. В документе указаны все существенные условия договора, однако физ. лицо указывает только Имя, Фамилия, телефон и рабочий адрес. Со стороны юр. лица реквизиты полные.
Вопрос: достаточно ли этих реквизитов со стороны физ. лица, чтобы договор считался действительным?
08 мая 2019, 16:47 , Кирилл, г. Москва
Ответы юристов
Олег Горбунов
Юрист, г. Липецк
Общаться в чате
Вопрос: достаточно ли этих реквизитов со стороны физ. лица, чтобы договор считался действительным?
Договор считается действительным по факту волеизъявления сторон на его подписание
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Основные реквизиты договора Адвокат Евгения Волкова
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
Однако, проблема в другом — в возможности идентификации его сторон. Представленных данных физлица явно недостаточно для того, чтобы достоверно установить его личность.
Допустим, если подавать в суд или направлять претензию, то неизвестно, по какому адресу необходимо уведомлять физическое лицо. Так же трудно установить, кто такой, например, Иванов Иван Иванович по рабочему адресу и номеру телефона. Если, например, номер телефона зарегистрирован не на его имя, то и вовсе может быть невозможно достоверно установить, кто этот гражданин
Поэтому для того, чтобы избежать совершенно ненужных проблем, следует писать в договор домашний адрес (то есть адрес регистрации) и паспортные данные. В таком случае проблем у установлением личности стороны договора не возникнет
Источник: pravoved.ru
Договор с ип реквизиты сторон образец
г. Омск «29» августа 2016 г.
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Поставщик», действующий на основании свидетельства о государственной регистрации серии 55 N 0000000000, с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Гранит», именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице генерального директора Светлова Александра Сергеевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее — Договор) о нижеследующем:
общие реквизиты ИП
1. Предмет Договора
1.1. Поставщик обязуется поставить Покупателю товар (далее — Товар) в обусловленный Договором срок, а Покупатель обязуется принять и оплатить этот Товар в порядке и сроки, которые установлены Договором.
1.2. Товар поставляется Покупателю отдельными партиями на основании заявки Покупателя, поданной в срок не позднее 5 рабочих дней до момента поставки.
1.3. Наименование, количество и цена Товара согласуются сторонами согласно выбранному ассортименту (приложение N 1), являющемуся неотъемлемой частью Договора.
2. Сроки и порядок поставки
2.1. Поставщик обязуется поставить Товар в течение 5 дней с момента получения заявки, поступившей от покупателя.
2.2. Поставка Товара осуществляется путем его доставки Поставщиком автомобильным транспортом.
2.3. Поставщик обязуется доставить Товар по адресу: г. Омск-43, ул. Рабиновича, д. X, офис XXX.
2.4. Товар должен быть упакован надлежащим образом, обеспечивающим его сохранность при перевозке и хранении.
2.5. На упаковку Товара должна быть нанесена маркировка в соответствии с требованиями законодательства РФ.
2.6. Покупатель обязан совершить все необходимые действия, обеспечивающие принятие Товара.
2.7. Приемка Товара по количеству, ассортименту, качеству производится при его вручении Покупателю в соответствии с условиями Договора и товарной накладной. Если при приемке будет обнаружено несоответствие Товара указанным условиям, Покупатель в течение 2 (двух) дней информирует об этом Поставщика по факсу. В течение 2 (двух) дней после получения претензии Поставщик обязуется за свой счет заменить Товар.
2.8. Право собственности на Товар переходит к Покупателю после полного расчета за Товар.
2.9. Риск случайной гибели или случайного повреждения Товара переходит к Покупателю при передаче Товара Покупателю.
2.10. Товар поставляется в одноразовой упаковке, остающейся в распоряжении Покупателя.
3. Цена и порядок расчетов
3.1. Цена поставляемого Товара с учетом НДС устанавливается в рублях РФ и указывается в Товарной накладной.
3.2. Оплата каждой партии Товара производится в течение трех календарных дней от даты передачи (поставки) Товара Покупателю. Датой поставки считается дата передачи Товара Покупателю либо дата передачи Товара первому перевозчику, если стороны не договорились об ином.
3.3. Датой платежа за поставленные товары считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Продавца.
3.4. При совершении платежа за поставленный Товар Покупатель обязан указать в платежном поручении в качестве назначения платежа: «Оплата Товара, поставленного по договору N (указать номер и дату настоящего Договора), по накладной (указать N и дату накладной, по которой поставлен Товар), счет (указать N и дату счета, по которому поставлен Товар), в том числе НДС с указанием суммы НДС по ставкам НДС». Порядок осуществления иных форм безналичных расчетов дополнительно согласовывается сторонами.
3.5. Если у Покупателя имелась задолженность по оплате Товара, переданного ему до заключения настоящего Договора, Продавец имеет право зачесть денежные средства, полученные по настоящему Договору, в погашение уже имеющейся у Покупателя задолженности.
3.6. Если в платежном поручении Покупателя не указаны все реквизиты, перечисленные в п. 3.4 Договора, или поступивших денежных средств недостаточно для одновременной оплаты всех переданных Покупателю партий Товара, Продавец вправе зачесть поступившие денежные средства в счет платы за любую из переданных (поставленных) партий Товара.
3.7. По любым денежным обязательствам сторон, вытекающим из настоящего Договора, законные проценты, предусмотренные ст. 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, не начисляются.
4. Ответственность сторон
4.1. За нарушение сроков оплаты, предусмотренных п. 3.2 Договора, Поставщик вправе требовать с Покупателя уплаты неустойки (пени) в размере 0,1 процента от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.
4.2. За нарушение сроков поставки Товара (п. 2.1 Договора) Покупатель вправе требовать с Поставщика уплаты неустойки (пени) в размере 0,1 процента от стоимости не поставленного в срок Товара за каждый день просрочки.
4.3. За нарушение сроков замены товара (п. 2.7 Договора) Покупатель вправе потребовать с Поставщика уплаты неустойки (пени) в размере 0,1 процента от стоимости Товара, не соответствующего условиям Договора, за каждый день просрочки замены Товара.
4.4. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой стороне убытки в полной сумме сверх предусмотренных Договором неустоек.
4.5. Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору при возникновении непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокада, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия.
5.2. В случае наступления этих обстоятельств сторона обязана в течение 5 (пяти) дней уведомить об этом другую сторону.
5.3. Документ, выданный уполномоченным государственным органом, является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.
5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более 15 (пятнадцати) дней, то каждая сторона вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке.
6. Срок действия, изменение
и досрочное расторжение Договора
6.1. Договор считается заключенным с момента (даты) его подписания обеими сторонами и действует в течение года с момента его заключения.
6.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения сторон являются неотъемлемой частью Договора.
6.3. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон либо по требованию одной из сторон в порядке и по основаниям, которые предусмотрены действующим законодательством РФ.
7. Разрешение споров
7.1. Разногласия и споры, возникающие между сторонами в ходе исполнения настоящего Договора, решаются путем переговоров.
7.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, передаются на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
8. Заключительные положения
8.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.2. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
Поставщик: Покупатель:
ИП Иванов Иван Иванович ООО «Гранит»
Адрес: 644000, г. Омск, Юрид. адрес: Омск-43
ул. Серова, д. XX., кв. XX ул. Рабиновича, дом X, оф. XXX
Тел. 36-12-XX Тел. 43-05-03
ИНН 550000000000 ИНН 77703544312
ОГРНИП: 550560213200040 КПП 772404123
Р/с 4083381214528410XXXX Р/с 4070381290104000XXXX
Омское отделение N 8895 в ПАО «Плюс-Банк» г. Омска
Сбербанка России г. Омска
К/С 30121920900000000637 К/С 30101810500000000333
БИК 046219635 БИК 034525128
От Поставщика: От Покупателя:
ИП Иванов И.И. /Иванов/ Ген. директор: Светлов /А.С. Светлов/
Источник: obrazcidogovorov.ru
Реквизиты сторон
Образец реквизитов в договоре между организацией и физическим лицом
Соглашения могут заключаться не только между юридическими лицами, но и между компанией и физическим лицом, в том числе ИП. Какие данные указывать в таком случае?
Для компании перечень данных не изменится. Организация указывает информацию, по которой ее можно идентифицировать и поддерживать с ней контакты. Аналогичный набор сведений потребуется и от индивидуального предпринимателя:
- наименование;
- ИНН;
- адрес регистрации;
- контактные данные;
- информация о счете и банке, в котором он открыт, если предполагается оплата товаров, услуг, работ.
Картинка ниже демонстрирует, как чаще всего оформляют последний раздел контракта между ООО и ИП.
Если в качестве одной из сторон выступает физическое лицо, не имеющее статуса ИП, то в контракте будут данные, идентифицирующие конкретного гражданина. В частности, прописывают сведения из документа, подтверждающего личность. Чаще всего это паспортные данные, включающие информацию не только о самом паспорте, но и о прописке и месте временной регистрации (если прописка не совпадает с местом проживания).
Дополнительно может быть прописан ИНН физлица и СНИЛС, если оба номера есть. Номера понадобятся, в первую очередь, при заключении трудового договора или договора подряда. Эти идентификаторы нужны работодателям в основном для отчетности перед налоговыми органами и ПФР.
При подписании соглашений о сотрудничестве организации также просят указывать данные о банковской карточке — для перечисления оплаты (заработной платы). Такие сведения можно сравнить с банковскими реквизитами, которые уточняют в контрактах ИП и организации.
Шаблон для уточнения сведений в соглашении между компанией и гражданином, не являющимся ИП, смотрите ниже. Образец демонстрирует, как может быть оформлена заключительная часть трудового соглашения.
Образец карточки ИП с реквизитами
Карточка ИП — это внутренний документ, носящий информационный характер. Карточка предоставляется будущим и существующим партнерам, для ознакомления с данными бизнесмена. В этом документе содержится исчерпывающая информация, которая затем может быть использована при составлении различной хозяйственной документации. Обычно карточка содержит следующие сведения:
- ФИО предпринимателя;
- ОГРНИП;
- ОКВЭД;
- личные данные директора ИП;
- адрес регистрации и фактического местоположения;
- наименование банка, обслуживающего ИП;
- корреспондентский счет банка;
- идентификационный код банковской организации;
- расчетный счет ИП;
- ИНН;
- контактная информация (телефон, факс, электронная почта).
Карточка ИП играет роль визитки, которая способна повысить степень доверия к новым партнерам. В настоящее время не существует унифицированной формы составления этого документа. Зачастую он представляет собой таблицу, содержащую перечисленные выше сведения. В то же время бизнесмен может проявить фантазию и разместить их на фирменном бланке, что наверняка привлечет внимание потенциальных партнеров.
Какие реквизиты ИП должны быть в договоре
Предприниматель, который официально зарегистрирован в налоговых органах, не скрывает информацию о себе от потенциальных партнеров. Такое поведение способствует построению доверительных отношений между бизнес-партнерами. В любом договоре должны быть указаны обязательные сведения об ИП:
- ФИО предпринимателя;
- адрес регистрации;
- ИНН;
- ОГРН ИП.
Кроме этих данных может быть указана дополнительная информация:
- банковские реквизиты ИП;
- контактный номер телефона;
- адрес электронной почты;
- ОКАТО и ОКПО и т.п.
Пример банковских реквизитов: расчетный счет, БИК, корреспондентский счет, наименование банка. Образец реквизитов ИП в договоре представлен ниже.
Обратите внимание!
Начиная с 2017 года главным документом, подтверждающим факт регистрации ИП, стал лист записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. До этого таким документом было свидетельства о государственной регистрации ИП. Все свидетельства, полученные до 2017 года, являются действительными. Реквизиты свидетельства о государственной регистрации ИП представлены кодом ОГРНИП, а также серией и номером документа.
Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору заполнение тех же реквизитов, что и в трудовом договоре (паспортные данные, адрес регистрации)?
По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем. Утвержденной формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Таким образом, можно сказать, что законодательство не обязывает в дополнительном соглашении к трудовому договору указывать в разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» данные документов, удостоверяющих личность сотрудника.
Однако, в связи с тем, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, то во избежание различных недоразумений, на практике рекомендуется его оформлять по образу трудового договора, указывая в нем стороны договора и подтверждающие их личность документы.
Подробности в материалах Системы:
- Ответ: Как изменить трудовой договор
Основания для изменения трудового договора
Необходимость внести изменения в трудовой договор возникает в случаях, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия. При этом не важно, какие условия трудового договора меняются: или .
Внести изменения в трудовой договор можно только при обоюдном согласии его сторон (). При этом инициатором изменений может быть как сотрудник, так и работодатель ().
Порядок внесения изменений
По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде . Такой вывод следует из Трудового кодекса РФ и подтверждается .
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому его составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Если в организации , то зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
- Ответ: Как создать шаблон трудового договора для организации
Форма трудового договора
Трудовые отношения между сотрудником и работодателем строятся на основании (ст. и ТК РФ). Поэтому в договоре важно учесть все условия, которые затрагивают интересы обеих сторон.
В общем случае законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы трудового договора (). Примерная форма предусмотрена только для некоторых категорий сотрудников. Например, трудового договора с сотрудником федерального бюджетного учреждения приведена в , утвержденных . Эту форму можно использовать в качестве шаблона трудового договора в любой организации. С руководителем государственного (муниципального) учреждения трудовой договор также должен заключаться на основе специальной типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (). В настоящий момент такая форма пока не утверждена.
Структура трудового договора
Как правило, трудовой договор состоит из , и .
В заголовке трудового договора укажите место и дату его заключения (). Предусмотрите место для регистрационного номера, если .
В преамбулу трудового договора включите следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество лица, с которым заключаете трудовой договор;
- наименование организации (если работодатель является физическим лицом, то укажите его фамилию, имя и отчество).
Кроме того, в преамбуле обязательно укажите сведения о представителе работодателя и документ, на основании которого он наделен полномочиями на подписание трудового договора. Как правило, трудовой договор со стороны работодателя подписывает руководитель организации. Однако такие договоры от имени организации может заключать сотрудник, на которого возложена такая обязанность (). В этом случае закрепите право подписи в или оформите доверенность.
Это следует из статьи 57 Трудового кодекса РФ.
Как правило, трудовой договор включает в себя следующие разделы:
Раздел «Адреса, реквизиты и подписи сторон»
В последнем разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» обязательно укажите следующие сведения:
- данные документов, удостоверяющих личность сотрудника (и работодателя, если он является физическим лицом);
- ИНН работодателя (кроме физических лиц, которые не являются предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор.
Это следует из части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Источник: owenural.ru
