Я ИП имею лицензию на дополнительное образование детей и взрослых. Могу ли я работать с преподавателями- самозанятыми или обязательно должна брать в штат?
14 апреля, 09:06 , Юлия, г. Москва
Ответы юристов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
Насколько я понимаю речь идет либо об оформлении с преподавателями трудовых отношений, ли в рамках трудового договора, либо заключении с ними гражданского правового договора как с «самозанятыми».
Вы имеете право вступать с ними как трудовые отношения по трудовому договору, так и как с «самозанятыми» по договору гражданского правового характера т.е. ГПХ, это не запрещено законом, главное вступать в правоотношения с соблюдением требований закона.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
14 апреля, 09:10
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е.. Вы вправе оформлять трудовые отношения т.е. в рамках трудового договора.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
Договор с самозанятыми. Что нужно учесть?
Работник имеет право на: заключение,… трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель имеет право: заключать,… трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
С дополнительными разъяснениями Роструда можете ознакомиться по следующей ссылке:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
14 апреля, 09:14
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
С учетом моих ответов выше далее:
Главное, чтобы гражданские правовые договоры фактически не содержали условий, по которым их могут признать трудовыми, если например работники обратятся в суд в случае возникновения с ними спора, и в общем это запрещено законом.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
А также вступать в отношения в рамках гражданского правового договора т.е. ГПХ с ними как имеющими статус «самозанятого»».
С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы также можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:
Разбор кейса: Налоговая признала неправомерным заключение договора с самозанятым. В чем ее ошибка?
Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/
ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров-https://www.garant.ru/news/1187641/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендуемые Рострудом РФ, а также образец договора ГПХ и акта.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
14 апреля, 09:17
Показать еще 2
Яков Босенко
Юрист, г. Липецк
Общаться в чате
Нет необходимости оформлять самозанятых в штат, достаточно просто составить с ними договор.
Договор можете составить по образцу договора на оказания услуг (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.
С уважением юрист Я.В. Босенко!
14 апреля, 09:14
Юлия Тушканова
Юрист, г. Краснодар
Общаться в чате
Преподаватель вправе законно получить статус и трудиться в качестве самостоятельного налогоплательщика по новому режиму НПД.
Но есть небольшие ограничения:
— годовой доход должен быть не выше 2,4 миллиона рублей;
— самозанятому нельзя привлекать наемных работников;
— в течение двух лет запрещено работать в той организации, из которой он уволился.
Таким образом, ответ на Ваш вопрос — да Вы можете работать с преподавателями у которых статус самозанятый.
Следует отметить и то, что положения Закона № 422-ФЗ не запрещают также и совмещение основной работы с иной профессиональной деятельностью т.е. преподаватель может быть и трудоустроен в другом месте по ТК и быть в то же время самозанятым.
В частности в ч. 2 ст. 4 указанного нормативно-правового акта отсутствуют какие-либо ограничения на занятие педагогической, образовательной деятельностью :
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“
2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;
3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;
4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;
6) лица, оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц, за исключением оказания таких услуг при условии применения налогоплательщиком зарегистрированной продавцом товаров контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники;
7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 настоящего Федерального закона;
8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.
Источник: pravoved.ru
Образец договора с самозанятым, делающим полиграфическую продукцию, и необходимые документы для организации.
Какой должен быть договор (образец), если организация заключает договор с самозанятым (самозанятый делает полиграфическую продукцию) и какие документы должен предоставить самозанятый организации?
Ответы на вопрос (11):
28.06.2019, 09:36,
Можно заключить договор на выполнение работ по договору подряда (ст.702 ГК РФ). Согласно ст.702 ГК РФ:
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
А налоги будет платить как самозянятый согласно Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)». Каких-либо документов он не должен предоставлять, кроме заключения договора.
28.06.2019, 09:36,
г. Владивосток
ЗДравствуйте, в данном случае вы заключаете договор оказания услуг согласно ст.779 ГК РФ, по документам — паспортные данные и все, более здесь ничего от них не потребовать, можете еще ИНН взять.
28.06.2019, 09:39,
г. Челябинск
Налоговый режим, специально разработанный государством для самозанятых лиц, стартовал 01.01.2019 в четырех регионах страны: в Москве, Московской области, Татарстане, Калужской области (закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ). С этой даты физические лица, ведущие деятельность в этих регионах, в том числе не имеющие статуса ИП, обязаны платить свой собственный налог на профдоход. Договор заключается гражданского-правового характера.
Самозанятый может работать с юридическими лицами при условии, что не будет заключать с ними трудовой договор, потому что по закону доход, полученный на основании трудового договора не может облагаться налогом на профессиональный доход.
С самозанятым можно заключить договор ГПХ. При этом работодателю не нужно будет оплачивать налоги и взносы за самозанятого, так как НПД самозанятый оплачивает самостоятельно
В договоре ГПХ можно сразу отметить, что исполнитель является официально зарегистрированным самозанятым, и что расчеты с ФНС будут произведены им самостоятельно. Также, можно приложить справку, которую можно оформить в приложении «Мой налог», она подтвердит статус исполнителя.
При заключении договора ГПХ с физическим лицом, не являющимся зарегистрированным самозанятым налогоплательщиком, согласно п. 2 ст. 420 Налогового кодекса РФ, работодателю необходимо перечислять в ПФР страховые взносы, начисленные на полученную исполнителем по договору заработную плату.
28.06.2019, 09:42,
Что касается документов, ООО скорее всего запросит у самозанятого справку о постановке на учёт физ лица как плательщика профессионального дохода, в свою очередь Самозанятый может запросить заверенные копии учредительных документов юр. лица и документы, подтверждающие полномочия подписанта.
Образцы есть в интернете, выбирайте договор подряда, как я уже написала. Будут трудности, можете обратиться к любому юристу на сайте, подскажем.
28.06.2019, 09:44,
г. Новосибирск
Документы, паспорт, ИНН, СНИЛС, свидетельство о рождении, военный билет, Договор подряда №№ Договора
Место заключения Датаг.
Наименование Стороны, именуемое (ый, ая) в дальнейшем Заказчик, в лице Тип должности ФИО подписанта, действующего (ей) на основании Основание полномочий подписанта, с одной стороны, и
Индивидуальный предприниматель Наименование Стороны, именуемый (ая) в дальнейшем Подрядчик, зарегистрированный (ая) в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей под №ОГРНИП, с другой стороны,
вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,
заключили настоящий договор подряда (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
1.1.По настоящему Договору Подрядчик обязуется по заданию Заказчика в установленный Договором срок выполнить работы, указанные в п. 1.2 Договора (далее по тексту — Работы), а Заказчик обязуется принять результат Работ и уплатить обусловленную Договором цену.
1.2.Содержание, объем, сроки выполнения Работ указаны в Календарном плане работ (Приложение №№ Приложения — Календарный план работ к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора.
1.3.Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания Заказчика.
1.4.Материалы, необходимые для выполнения Работ, определены Сторонами в Перечне материалов (Приложение №№ Приложения — Перечень материалов к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора. Обязанность по предоставлению указанных материалов возложена Сторонами на Подрядчика. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов, сроки их предоставления, а также за предоставление материалов, обремененных правами третьих лиц.
1.5.Оборудование, необходимое для выполнения Работ, определено Сторонами в Перечне оборудования (Приложение №№ Приложения — Перечень оборудования к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора. Обязанность по предоставлению указанного оборудования возложена Сторонами на Заказчика. Заказчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленного им оборудования, сроки его предоставления, а также за предоставление оборудования, обремененного правами третьих лиц.
1.6.Заказчик гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями на проведение Работ, что подтверждается следующими документами: Документы. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением №№ Приложения — Разрешение к Договору и его неотъемлемой частью.
1.7.Подрядчик гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями для проведения Работ, что подтверждается следующими документами: Документы. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением №№ Приложения — Разрешение к Договору и его неотъемлемой частью.
2.Срок действия договора
2.1.Договор вступает в силу с даты подписания его сторонами и действует до Дата или событие.
3.Права и обязанности сторон
3.1.1.Осмотреть и принять с участием Подрядчика выполненные Работы (результат Работ) в сроки и в порядке, которые предусмотрены Договором.
3.1.2.При обнаружении отступлений от Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику.
3.1.3.Оплатить выполненные Работы на условиях и в порядке, установленных Договором.
3.1.4.Предоставить Подрядчику в соответствии с условиями Договора необходимые (ое):
3.2.1.Осуществлять Работы в соответствии с условиями Договора.
3.2.2. Осуществлять Работы собственными силами и средствами, с использованием своих материалов, поставка которых осуществляется Подрядчиком самостоятельно.
3.2.3.В течение 2 рабочих дней со дня получения письменного запроса Заказчика давать Заказчику письменные объяснения о выполнении Работ, а также незамедлительно давать устные объяснения Заказчику о выполнении Работ.
3.2.4.Немедленно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить Работы при обнаружении:
— непригодности или недоброкачественности предоставленного Заказчиком оборудования
Договор подряда №№ Договора
Место заключения Датаг.
Наименование Стороны, именуемое (ый, ая) в дальнейшем Заказчик, в лице Тип должности ФИО подписанта, действующего (ей) на основании Основание полномочий подписанта, с одной стороны, и
Индивидуальный предприниматель Наименование Стороны, именуемый (ая) в дальнейшем Подрядчик, зарегистрированный (ая) в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей под №ОГРНИП, с другой стороны,
вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,
заключили настоящий договор подряда (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
1.1.По настоящему Договору Подрядчик обязуется по заданию Заказчика в установленный Договором срок выполнить работы, указанные в п. 1.2 Договора (далее по тексту — Работы), а Заказчик обязуется принять результат Работ и уплатить обусловленную Договором цену.
1.2.Содержание, объем, сроки выполнения Работ указаны в Календарном плане работ (Приложение №№ Приложения — Календарный план работ к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора.
1.3.Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания Заказчика.
1.4.Материалы, необходимые для выполнения Работ, определены Сторонами в Перечне материалов (Приложение №№ Приложения — Перечень материалов к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора. Обязанность по предоставлению указанных материалов возложена Сторонами на Подрядчика. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов, сроки их предоставления, а также за предоставление материалов, обремененных правами третьих лиц.
1.5.Оборудование, необходимое для выполнения Работ, определено Сторонами в Перечне оборудования (Приложение №№ Приложения — Перечень оборудования к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора. Обязанность по предоставлению указанного оборудования возложена Сторонами на Заказчика. Заказчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленного им оборудования, сроки его предоставления, а также за предоставление оборудования, обремененного правами третьих лиц.
1.6.Заказчик гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями на проведение Работ, что подтверждается следующими документами: Документы. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением №№ Приложения — Разрешение к Договору и его неотъемлемой частью.
1.7.Подрядчик гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями для проведения Работ, что подтверждается следующими документами: Документы. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением №№ Приложения — Разрешение к Договору и его неотъемлемой частью.
2.Срок действия договора
2.1.Договор вступает в силу с даты подписания его сторонами и действует до Дата или событие.
3.Права и обязанности сторон
3.1.1.Осмотреть и принять с участием Подрядчика выполненные Работы (результат Работ) в сроки и в порядке, которые предусмотрены Договором.
3.1.2.При обнаружении отступлений от Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику.
3.1.3.Оплатить выполненные Работы на условиях и в порядке, установленных Договором.
3.1.4.Предоставить Подрядчику в соответствии с условиями Договора необходимые (ое):
3.2.1.Осуществлять Работы в соответствии с условиями Договора.
3.2.2. Осуществлять Работы собственными силами и средствами, с использованием своих материалов, поставка которых осуществляется Подрядчиком самостоятельно.
3.2.3.В течение 2 рабочих дней со дня получения письменного запроса Заказчика давать Заказчику письменные объяснения о выполнении Работ, а также незамедлительно давать устные объяснения Заказчику о выполнении Работ.
3.2.4.Немедленно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить Работы при обнаружении:
— непригодности или недоброкачественности предоставленного Заказчиком оборудования
— возможных неблагоприятных для.
Источник: www.9111.ru
