Ответ специалиста Консалтинговой группы «Партнер»:
Несмотря на то, что с 6 октября 2006 года работодатели – индивидуальные предприниматели должны вести на своих работников трудовые книжки, в их собственные трудовые книжки записи о работе в качестве индивидуального предпринимателя не вносятся. Дело в том, что согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями – физическими лицами признаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Индивидуальный предприниматель не состоит ни с кем в трудовых отношениях в качестве наемного работника. А поскольку трудовая книжка является документом о трудовой (а не предпринимательской) деятельности, то на индивидуальных предпринимателей она не ведется.
Что касается трудового стажа индивидуального предпринимателя, то согласно статье 2 Федерального закона от 15.12.2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Как считать стаж при трудоустройстве, если отсутствуют подтверждающие документы?
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых учитывались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж индивидуального предпринимателя, будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Период индивидуальной предпринимательской деятельности, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, включается в общий трудовой стаж, что дает право на получение пенсии.
Источник: partnercons.ru
Документ, подтверждающий стаж ИП
Для оформления пенсии нужен документ подтверждающий, что в период с 1996 по 2002 гг я работала ИП. Сейчас я сменила место жительства и бегать по инстанциям в городе где работала ИП не могу 8000 км разница. Обратилась в ФНС они сказали что у них нет таких данных, т.к. регистрацией они занимаются с 2003 г. До этого в Администрации. Но я и отчеты сдавала в ФНС и налоги платила. К кому обратиться за документом?
Справка подтверждение стажа работы для Пенсионного фонда
Маргарита Николаевна 3 года назад 51
Один ответ на «Документ, подтверждающий стаж ИП»
Маргарита Николаевна, здравствуйте.
Регистрационные дела ИП должны храниться в налоговых органах в течение 15 лет с момента последней записи, то есть с момента ликвидации ИП. Если вы прекратили деятельность в 2002 году, то 15 лет истечет в 2017 году. А регистрационные дела из администрации районов передавадись в налоговые органы.
Снова обращайтесь в ту налоговую, куда вы отчитывались, или в ее преемнику ( в случае реорганизации), чтобы вам подтвердили стаж работы в качестве ИП. Может у вас сохранилась переписка с налоговым органом или квитанции об уплате налога. А в пенсионный фонд вы тогда тоже перечисляли платежи, может и к ним стоит обратиться.
Написать ответ Отменить ответ
Источник: nalogovay.ru
Полный перечень документов, подтверждающих трудовой стаж для назначения пенсии
Содержание
По достижении пенсионного возраста гражданам назначается государственное страховое обеспечение. Чтобы получить выплаты положенного размера необходимо подтвердить свой накопленный стаж трудовой деятельности. На законодательном уровне регламентирован список документов, которые можно использовать для этих целей. Он прописан в первом приложении к постановлению Министерства Труда № 16/19па от 27 фев. 2002 г. с последними изменениями от 12 мар. 2010 г.
С помощью каких документов можно подтвердить стаж?
Естественно, основным документом, подтверждающим длительность накопленного стажа трудовой деятельности, является трудовая книжка. С 2023 года в полноценный оборот будут введены электронные варианты книжек. Некоторые граждане уже сейчас начали пользоваться ими. Поэтому для пользователей цифровых книжек, основным документом подтверждения стажа является выписка, полученная из электронного документа.
Однако по различным причинам сведения об определенном периоде работы могут быть не отражены в содержании книжки. Чтобы в таких случаях гражданин все же мог подтвердить факт трудовой деятельности и получить пенсионное обеспечение положенного размера, Министерством Труда совместно с Пенсионным Фондом был создан список документов.
- все документы, получаемые в ходе ведения официальной трудовой деятельности (справки и приказы от руководства, данные с банковских счетов, куда отправлялась заработная плата, соглашения найма и трудовой договоры и т.д.);
- расчетная книжка стажа;
- учетная карточка гражданина, заведенная его работодателем;
- справка от работодателя о размере совершенных отчислений в бюджетные фонды;
- военный билет и другие документы, подтверждающие факт того, что гражданин проходил срочную или контрактную службу в вооруженных силах – если до момента службы и после гражданин официально работал, то период пребывания в составе ВС РФ учитывается при назначении пенсии как время ведения трудовой деятельности;
- диплом, справка об учебе и другие документы из образовательного учреждения – если гражданин одновременно работал и учился на заочном отделении или же обучение было инициировано его непосредственным руководителем, то это время учитывается в расчете пенсии;
- справка от лечащего доктора о том, что в конкретный период гражданин находился на больничном;
- справка из ЦЗН о регистрации в качестве безработного и о получении пособия – если до момента состояния на учете в центре занятости и после его завершения гражданин работал, то при расчете пенсионного обеспечения период учитывается как трудовой стаж;
- договор найма гражданско-правового характера;
- различные выписки и справки из архивов частных организаций и государственных учреждений, содержащие сведения о трудовой деятельности гражданина.
Каждый документ из списка можно использовать для подтверждения стажа только в том случае, если он был выписан на имя гражданина или в содержании указаны его персональные данные. Например, трудовой договор о найме …Ф.И.О…, или справка о том, что …Ф.И.О… в указанный год являлся солдатом, проходящим срочную службу.
Источник: online-buhuchet.ru