Доля в бизнесе как наследство

Общество с ограниченной ответственностью является наиболее распространенной организационно-правовой формой, в которой образуются и функционируют российские малые предприятия. Средний и даже крупный бизнес также нередко организован в виде ООО. К сожалению, данная ОПФ является и самой популярной среди фирм-однодневок, существование которых скоротечно и имеет не правовые цели.

Тем не менее, честный бизнес в России существует, нацелен на долгое существование, постоянное развитие, построение надежных устойчивых предприятий. Хозяева таких организаций заинтересованы в формировании преемственности поколений. В данных условиях актуальным вопросом является наследование доли в ООО после смерти одного из участников.

Бизнесмен, который рассчитывает передать детям или иным надежным людям свое дело, начинает готовить их с самого начала (как только это представляется возможным). Уже после получения образования «золотая молодежь» вводится в состав участников Общества либо входит в топ-менеджмент.

Что делать, если вы получили долю в бизнесе по наследству?

Доля в Уставном капитале ООО

Нередки случаи, когда бизнес внезапно теряет своего владельца (или одного из них), и передача руля выполняется уже после его смерти. Здесь вступают в дело нормы наследственного права. В данной статье подробнее разберем алгоритм действий в случае, когда необходим переход доли в ООО по наследству.

Владение бизнесом, образованным в форме общества с ограниченной ответственностью, осуществляется через долю в уставном капитале. Номинальный размер уставного капитала обозначается в Уставе Общества.

Его также можно посмотреть в выписке из ЕГРЮЛ на официальном сайте ФНС. В случае с единственным участником доля является стопроцентной, а когда владельцев у предприятия несколько — выражается в виде дроби или в процентах.

У доли есть номинальная стоимость и действительная. Номинал соответствует части уставного капитала, пропорциональной принадлежащему участнику проценту. Действительная определяется по данным бухгалтерского учета и выражает реальную стоимость предприятия.

Переход бизнеса реализуется путем передачи доли от одного лица к другому.

Существуют различные способы этого отчуждения:

• продажа;
• дарение;
• выход из ООО с передачей доли Обществу;
• передача по наследству.

Первые три варианта вполне обыденные, их процедура отработана и четко регламентирована.

Что касается права наследовать бизнес, то здесь возникают определенные процессуальные вопросы, не нашедшие четкого нормативного регулирования, которые будет рассмотрены далее в настоящей статье.

Не стоит путать общество с ограниченной ответственностью с другими формами образования организаций, таких как кооператив, акционерное общество. В первом варианте владение/участие осуществляется через пай, а во втором – через акции.

Основания для наследования доли после смерти участника Общества

Любое юридически значимое событие порождает определенные правовые последствия. Наследование доли в уставном капитале ООО связано с событием смерти наследодателя и имеет в качестве основания определенные документы.

Как распределить доли в бизнесе между партнерами?

Состав этих документов зависит от исходных данных и условий, при которых происходит правопреемство:

В зависимости от ответов на обозначенные выше вопросы намечается тот или иной план действий.

Наследование доли в ООО по закону в 2023 году

Гражданским кодексом Российской Федерации установлены правила распределения наследства по родственникам умершего. В основу деления наследства по закону нормотворцами заложен принцип степени родства.

Очереди устроены по нисходящей линии:

Применимо к наследованию бизнеса первые три очереди являются вполне реальными наследниками. В то время как дальние родственники после пятой очереди редко узнают о смерти наследодателя либо не проявляют активности.

Пожилые люди также не соглашаются принимать в наследство предприятие, а соответственно, не вступают в наследование, ввиду того, что участие в Обществе это больше обязанности, нежели чем имущественные выгоды.

Для управления предприятием нужно иметь много сил и энергии, в связи с чем, наследование по закону не является предпочтительным способом передачи дела.

Наследование доли в ООО по завещанию

Наиболее разумным и целесообразным способом передачи Компании (или ее части) третьему на случай смерти участника является наследование по завещанию.

При таком варианте имеются следующие преимущества:

• участник Общества может выбрать кандидатуру преемника еще при жизни и подготовить его к предстоящим задачам и функциям;
• завещание позволяет обойти законную очередность и передать бразды правления бизнесом любому достойному родственнику или иному лицу;
• при составлении завещания можно заранее согласовать кандидатуру будущего совладельца с другими участниками ООО, что позволит избежать возможных спорных ситуации и отказа соучредителей в передаче доли наследнику.

Таким образом, в ситуации с наследованием доли в обществе с ограниченной ответственностью, завещание снимает множество проблем. Данный способ передачи наследуемого имущества является самым правильным и последовательным для тех, кто заинтересован в сохранении бизнеса и плавном вхождении в него своего преемника.

Срок принятия наследства

Для наследования доли в ООО нет специального срока. Он составляет стандартные 6 месяцев, установленные законом.

В этот период необходимо принять наследство (вступить в него) одним из двух действий или обоими из них:

1. Документально (обратиться с заполненным заявлением к нотариусу).
2. Фактически (начать пользоваться имуществом из наследственной массы).

Следует отметить, однако, что несмотря на принятие наследства путем использования той или иной вещи, обращение в нотариальную контору необходимо в большинстве случаев.

Более того, при наследовании доли начало пользования этим видом наследство весьма сомнительно до получения свидетельства о наследстве и регистрации смены участников в ЕГРЮЛ.

Важным нюансом, касающимся сроков совершения основных действий при преемстве бизнеса, является момент обращения наследника в Общество с уведомлением о своем намерении войти в состав участников.

На законодательном уровне не установлено конкретного срока. В то же время с учетом логики и целесообразности это необходимо делать не раньше окончания срока выявления всех наследников (чтобы исключить лишние «движения» в случае появления новых претендентов после обращения), но и не затягивая (чтобы не упустить фирму из-под контроля).

Процедура оформления наследственных прав на долю

Наследованию доли в уставном капитале ООО никто не может помешать. Зато вот войти в состав учредителей Компании наследнику может быть не так просто, как кажется. Казалось бы, после получения свидетельства о праве на наследство человек уже одной ногой в составе общего собрания участников. Но это не так. Закон предусматривает случаи, когда владельцы компании вправе ограничить вхождение посторонних лиц.

В уставе нет ограничений

Несмотря на возможность установления ограничений и запретов, не все этим пользуются. Кто-то намеренно не хочет их вводить, а кто-то просто не обращает внимания на данное право, утверждая типовой стандартный устав, подготовленный какой-нибудь юридической конторой, занимающейся сопровождением регистрации юридических лиц.

Нет проблем и с вхождением в Общество с единственным участников. Это логично – когда нет совладельцев, некому возражать. Поэтому наследование ООО с единственным учредителем – самый простой из всех возможных вариантов.

В то же время в данной ситуации стоит все равно дождаться распределения наследства по всем допущенным лицам, дабы исключить дополнительных перерегистраций и войти в Компанию сразу всем новым составом.

Так при наследовании доли в ООО после смерти единственного участника Общество может превратиться в фирму с несколькими владельцами.

Если есть ограничения

В случае разборчивости бизнесменов, их небезразличном отношении к тому, с кем вести дела, в Уставе могут быть прописаны требования по предварительному получению согласия на вхождение в состав участников наследника/наследников умершего партнера. Таким условия должны быть четко сформулированы. Не допускается расширенного толкования и «додумывания» правил.

Если учредители имели при создании Общества цель ограничить именно вход наследников, то это должно быть именно так и прописано. В случае же указания только на необходимость согласия для продажи доли третьим лицам, то это не будет являться препятствием для преемника умершего участника.

Для захода на фирму, заявитель (преемник) должен подать соответствующее уведомление на адрес места нахождения Общества.

Если все совладельцы согласятся, либо никто из них в течение календарного месяца не заявит прямых возражений, доля будет принадлежать наследнику, и можно будет регистрировать изменения в реестре.

Если же хотя бы один будет против, то фирмой управлять уже не придется. В этом случае материальная выгода наследника будет заключаться в получении действительной стоимости доли в течение года, либо в меньший срок (если это прописано в Уставе).

При выплате стоимости доли есть налоговый нюанс. Дело в том, что компенсация эта является доходом. А вот единая позиция о том, является ли это доходом в рамках наследства или нет — отсутствует.

При этом есть разъяснения Минфина и том, и о другом. Общество оказывается перед непростым выбором. Если считать, что получение стоимости доли не является наследственным доходом, то Компания должна удержать из суммы выплаты НДФЛ. Это может вызвать недовольство наследника.

Если же считать, что отношения сторон существуют в рамках урегулирования вопросов наследства, то выплате подлежит вся сумма без уплаты налога. В этой ситуации существует риск налоговых санкций. Выбор остается за Обществом.

При грамотной защите своей позиции, можно отстоять правильность любого из вариантов, опираясь на разъяснения финансового ведомства (они в разные периоды гласили о правильности противоположных вариантов).

Как известно не подлежит наказанию действие, выполненное во исполнение разъяснений государственного органа. В то же время, безопаснее, проще и дешевле для ООО будет удержать налог и спорить потом с наследником, нежели чем нарваться на налоговые санкции и судиться с ФНС.

Что делать в случае запрета

При наличии в Уставе ООО прямого запрета на наследовании доли в его уставном капитале, иных вариантов как откупиться от наследника не предусматривается.

После получения заявления от обладателя доли, согласно свидетельству о наследстве, Общество должно будет выплатить наследнику действительную стоимость принадлежащей ему доли, рассчитанную в соответствии с действующим законодательством (об этом подробнее написано далее по тексту настоящей статьи).

Существует, однако, еще один запасной вариант. Бывают ситуации, когда партнеры наследодателя знакомы с человеком, которого последний выбрал своим преемником.

Возможно, такой человек даже потенциально способен принести пользу для фирмы, и, несмотря на наличие в Уставе запрета, совладельцы бизнеса желают видеть наследника в своих рядах.

В таком случае, пока идет процедура оформления наследства, участники Компании могут собрать Общее собрание и принять решение о внесении изменений в Устав со снятием ранее установленного запрета. Таким образом, проблема будет снята, и для входа в управляющую коалицию не будет препятствий.

Возрастной ценз

Управление фирмой – удел взрослых. Весьма сложным представляется владение Компанией наследником, если он несовершеннолетний. Такая ситуация вполне вероятна при отсутствии завещания и наличии у умершего маленьких детей.

Тем не менее, отсутствие полной дееспособности в силу возраста не препятствует наследованию доли в уставном капитале. В данном случае выход из ситуации видится в доверительном управлении либо осуществлении функций через опекуна до достижения 18-летнего возраста.

Оценка ООО для оформления наследства

В той ситуации, когда в Уставе общества с ограниченной ответственностью имеются ограничения на вход наследника и есть несогласные партнеры, а равно при существовании в нем прямого запрета на наследование доли в уставном капитале этого Общества, встает необходимость выплаты наследнику/наследникам действительной стоимости доли. Расчет этой суммы производится по данным бухгалтерского учета.

Несмотря на прописанный в законе простым языком способ определения «откупа», у ценообразования есть определенные нюансы.

Дело в том, что в ряде компаний помимо бухгалтерского учета существует еще управленческий учет. В первом из них формируется согласно всем ПБУ активы, пассивы в строго формальном ключе.

Однако реальное финансовое состояние фирмы может не иметь ничего общего с официальной отчетностью. При этом в данном несоответствии не будет нарушений закона.

К примеру, существует такое понятие как «амортизация». По ее нормам любое ценное имущество, имеющее формально полезный срок эксплуатации, может полностью амортизироваться, то есть отражаться в бухучете по нулевой стоимости.

Однако реальная рыночная цена такого имущества может составлять не малые деньги, а иногда и превышать покупную цену (к примеру очень старая, но хорошо сохранившаяся недвижимость). В такой ситуации, для формирования реально картины просто необходимо проводить оценку рыночной стоимости доли.

Такая оценка по сути представляет собой отражение капитализации бизнеса. То есть выражает ту сумму, сколько реально стоит компания, и, соответственно, доля в ней. Проведение такой оценки осуществляют специальные компании (оценочные, аудиторские) которые имеют соответствующее членство в профессиональной СРО.

На практике оценка может оказаться затруднительным делом. Вся документация, необходимая для определения стоимости бизнеса, находится в Обществе.

Наследник не имеет к ней доступа пока не войдет в состав органов управления ООО. Но и в состав таких органов он априори не будет входить, если дело дошло до выплаты стоимости доли (если конечно он параллельно не работает в этой фирме главным бухгалтером или директором). Получается замкнутый круг.

Чтобы разомкнуть эту цепочку, приходится прибегать к помощи суда. Споры между наследниками и фирмами рассматриваются в суде общей юрисдикции.

Преемник, не согласный с предложенным ему размером компенсации, может обратиться за судебной защитой своих прав и уже в ходе судебного процесса запросить необходимый документы и ходатайствовать о проведении независимой оценку (в форме судебной экспертизы).

Заключение и основные рекомендации

Получить по наследству возможность владеть частью предприятия непросто. Зачастую преемники довольствуются только получением «откупа» – выплатой действительной стоимости доли. Да и она не всегда выражается в реальной стоимости соответствующей части бизнеса.

По обозначенной причине, при наличии у бизнесмена передать свое дело родственнику или иному достойному человеку после смерти, нужно уже при жизни начать готовить для этого почву:

1. Представить кандидатуру своим партнерам.
2. Заручиться поддержкой совладельцев, получить от них гарантии не препятствовать вхождению в Общество выбранного человека.
3. Проследить, чтобы в актуальной редакции Устава не было ограничений и запретов на наследовании доли.

При соблюдении обозначенных мер предосторожности, можно избежать проблем.

Однако лучше начинать ввод «своих» людей в Компанию уже при жизни и в полном здравии. Дать им для начала небольшую доли (продать или подарить).

Будучи участником даже с небольшим процентом в уставном капитале, человек уже может участвовать в Общем собрании, быть в курсе дел Компании, иметь доступ к ее документации.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: naslednik.info

Наследование долей в ООО: возможности и ограничения

Доли в ООО переходят по наследству в стандартном порядке, как и иное имущество, в том числе по завещанию, наследственному договору. При этом нередко партнеры обсуждают, какие права будут у наследников, смогут ли они войти в бизнес на полноправных началах и хватит ли им компетенций и жизненного опыта для участия в принятии решений.

933 просмотров

Предлагаем разобраться, можно ли ограничить вхождение наследников в бизнес и каким образом обеспечить гарантии как наследникам, так и оставшимся партнерам.

Об особенностях наследования в рамках некоторых форм ведения бизнеса мы писали ЗДЕСЬ. Остановимся подробнее на форме ООО как самой популярной, с одной стороны, и самой гибкой, с другой.

В уставе ООО возможно закрепление трех сценариев наследования:

1. Безусловный переход к наследникам долей в ООО, принадлежащих наследодателю

В этом случае наследники, получив свидетельство о праве на наследство, становятся равноправными участниками ООО, после чего могут самостоятельно принять решение — остаться в обществе или предложить свою долю к продаже остальным участникам или третьим лицам.

Отразим плюсы и минусы этого варианта:

Отрицательные аспекты для остающихся участников Общества можно нейтрализовать за счет проработки устава ДО внезапной смерти одного из участников:

А) корректировка степени влияния наследников за счет урезания компетенции общего собрания участников в пользу избираемого Совета директоров или использование холдинговой структуры, которая предполагает смену участников только в головной структуре, а не в операционных компаниях;

Б) согласование порядка отчуждения долей, например:

• закрепление или, наоборот, исключение из устава права на выход из ОООст.26 ФЗ «Об ООО». Такое право предполагает возможность участника в любой момент в одностороннем порядке выйти из состава участников, получив действительную стоимость доли. Теперь закон позволяет право на выход устанавливать для некоторых лиц (например, только для наследников в течение определенного периода времени или, наоборот, по прошествии времени);
• проработка вопросов по отчуждению долей. Например, чтобы исключить возможность завышенных требований наследников под угрозой отчуждения доли нежелательным третьим лицам (например, конкурентам), в уставе можно закрепить сумму или формулу определения суммы, по которой остальные участники могут воспользоваться преимущественным правом выкупа доли;
• необходимо подумать, стоит ли предоставлять преимущественное право покупки не только участникам, но и Обществу. В необходимых случаях это дает возможность выкупить долю за счет накопленных средств самого ООО;
• введение ограничений на отчуждение доли иным образом, нежели купля-продажа, в том числе на дарение: возможен как запрет, так и необходимость получить согласие остальных;
• установление сроков расчета за долю;
• другие аспекты, отражающие пожелания партнеров.

2. Наследование с согласия остальных участников

Участники по своему усмотрению могут дать согласие на вхождение наследников в состав участников либо отказать. Можно отказать не всем, а части наследников. В случае отказа наследникам выплачивается за счет средств Общества компенсация в размере действительной стоимости долип.5 ст.23 ФЗ «Об ООО»(напомним, это пропорция от нераспределённой прибыли ООО на дату смерти).

Источник: vc.ru

Передача доли в бизнесе по наследству: нюансы и сложности

Предприниматели нередко сталкиваются с вопросами о наследовании различных бизнес-активов. Как правильно осуществить переход доли и ее принятие на примере самой распространенной формы ООО разъясняет адвокат Наталья Тарасова.



Иллюстрация: LightField Studios

Наследование различных бизнес-активов на практике вызывает немало вопросов. Разберемся, как происходит передача наследнику доли в бизнесе и какие моменты стоит при этом учитывать. Так как речь идет обычно о доли в какой-либо компании, в материале под «бизнесом» будем понимать самую распространенную форму юридического лица — общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Переход доли к наследнику

Наследование доли в компании осуществляется в стандартном порядке. Но, конечно, при получении бизнес-активов есть ряд нюансов. Так, передача доли не означает автоматического присвоения наследнику статуса участника ООО. Другими словами, участвовать в деятельности компании и принимать решения просто так не получится.

И здесь все зависит от наличия в уставе ограничений на передачу доли в компании. Если таких положений нет, наследник считается участником ООО после внесения записи в ЕГРЮЛ. При этом доля принадлежит ему с момента принятия наследства. Если есть ограничения — сначала запускается процедура получения согласия остальных участников.

Если согласие не получено, выплачивается действительная стоимость актива. Причем, устав может содержать и однозначный запрет на передачу доли, в этом случае также полагается денежная компенсация. При этом и наследник может отказаться от принятия доли, так как это его право, а не обязанность. Соответственно, в каждом конкретном случае решение должны принимать и участники (согласно уставу), и сам наследник.

Принятие наследства

Процедура приобретения статуса участника компании начинается с принятия наследства. Согласно действующему гражданскому законодательству, существует два способа сделать это — юридический и фактический. В первом случае речь идет о получении свидетельства о праве на наследство.

При фактическом принятии подразумевается совершение действий, непосредственно свидетельствующих о том, что наследник осуществляет полномочия нового собственника актива: сохранение и защита имущества, оплата расходов и погашение имеющихся долгов. Будет учитываться и получение денег за наследодателя. Соответственно, если наследник, например, предъявил иск к третьим лицам об истребовании имущества или обратился в компанию с заявлением о получении выплат, причитающихся наследодателю, он будет признан вступившим в наследство. Если наследственная масса состояла из нескольких активов, учитываться будет и их принятие.

Участие в обществе

Вопрос участия в обществе зависит от положений конкретного устава. Если документ предусматривает согласие участников ООО, то наследник для управления долей должен сначала его получить. Процедура прописывается в учредительном документе. Обычно на ответ у участников есть 30 дней (либо другой срок, установленный уставом), в течение которого они должны дать письменное согласие.

При этом отсутствие отказа также будет засчитано как согласие. Если согласие получено, наследник должен известить об этом ФНС. Для этого подается заявление, к которому прикладывается свидетельство о праве на наследство.

Если другие участники так и не дали согласия, они обязаны выплатить наследнику действительную стоимость актива либо передать ему имущество соответствующей стоимости. Владельцем доли становится компания. В целом особых сложностей передача и принятие доли в компании на практике не вызывает. Но, конечно, стоит заранее изучить положения устава, которые могут помешать наследнику фактически принимать участие в деятельности организации (например, если остальные участники не согласятся на передачу доли при наличии подобного ограничения). Наследнику также необходимо будет решить, хочет ли он непосредственно распоряжаться долей и полномочиями в компании, которые она ему предоставляет, или для него более подходит вариант денежного или имущественного возмещения.

Источник: delovoymir.biz