У нас есть 27 ответов на вопрос Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Нужно ли ИП сдавать отчет о среднесписочной численности в 2021?
- Нужно ли подавать сведения о среднесписочной численности если нет работников?
- Нужно ли сдавать среднесписочную численность за 2021?
- Кого не включать в среднесписочную численность по 4 ФСС?
- Нужно ли сдавать среднесписочную численность в 2022 году?
- Когда отменили отчет о среднесписочную численность?
- Кто не входит в расчет среднесписочной численности?
- Кто входит среднесписочную численность?
- Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников? Ответы пользователей
- Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников? Видео-ответы
Отвечает Алексей Суханов
Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников в 2022 году — нет, эта форма отменена. Теперь работодатели отчитываются в составе расчета по страховым взносам, который предприниматель без наемных работников тоже не сдает.
Сведения о среднесписочной численности при регистрации
Сведения о среднесписочной численности работников за 2021 год отдельным отчетом сдавать не нужно. Почему? В статье мы дадим ответ на этот вопрос, а также поясним кому, куда и в какие сроки нужно отчитаться о среднесписочной численности, как правильно это сделать, а также об ответственности за не представление формуляра.
ИП, имеющие наемных работников, отчитываются о среднесписочной численности в 2022 году в описанном выше порядке, то есть указывают численность в расчете по страховым взносам, подаваемом по итогам 2021 года в срок до 31.01.2022 (перенос с 30.01.2022 — восвресенья).
Освобождение от сдачи среднесписочной по ИП без работников возможно на основании п. 3 ст. 80 НК РФ. Эта норма устанавливает круг лиц, которые обязаны сдавать в ИФНС отчет о среднем количестве персонала за год: ЮЛ и ИП, использующие наемный труд.
Компании же представляют сведения независимо от наличия или отсутствия у них сотрудников (письмо Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390). Как мы уже сказали в анонсе, отдельный отчет со сведениями о среднесписочной, который ранее подавался до 20 января, сдавать его больше не нужно.
Нужно ли ИП сдавать отчет о среднесписочной численности в 2021?
Сведения о среднесписочной численности сдаются в налоговые органы всеми организациями. Предприниматели отчитываются только в том случае, если у них есть наемный персонал. С 2021 года отдельный отчет об ССЧ не представляется, а сведения налоговая получает в составе годового РСВ.
Нужно ли подавать сведения о среднесписочной численности если нет работников?
ВАЖНО! ИП без работников не подает отчетные формы, включая РСВ, если у него нет наемных сотрудников в расчетном периоде (ст. 80 НК РФ).
Нужно ли сдавать среднесписочную численность за 2021?
Отдельно сведения о среднесписочной численности за 2021 год подавать не нужно. Этот отчет отменили еще с прошлого года (п. 3 ст. 80 НК в ред.
Кого не включать в среднесписочную численность по 4 ФСС?
Кроме этого, в соответствии с п. 83 Указаний, не включаются в среднесписочную численность работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, принятые на работу по совместительству из других организаций.
Нужно ли сдавать среднесписочную численность в 2022 году?
Специальный отчет о среднесписочной численности (ССЧ) больше не существует. Теперь этот показатель нужно ежеквартально указывать в расчете по страховым взносам.
Когда отменили отчет о среднесписочную численность?
Кто не входит в расчет среднесписочной численности?
Обратите внимание, что есть работники, которых включают в списочную численность, но исключают из среднесписочной. Во-первых, это женщины в отпусках по беременности и родам, и работники в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком.
Кто входит среднесписочную численность?
В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. 3.
Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников? Ответы пользователей
Отвечает Володя Сонягин
Добрый день, подскажите пожалуйста при открытии нового ИП без наемных работников нужно ли сдавать отчёт о среднесписочной численности до 20 числа текущего .
Отвечает Ирина Деревянко
Подборка наиболее важных документов по вопросу Должен ли сдавать сведения о среднесписочной численности ИП без работников нормативно-правовые акты формы .
Отвечает Евгений Прейнек
Нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности ИП без работников в 2022 году — нет. Форму КНД 1110018 о среднем количестве сотрудников .
Отвечает Мария Гагарина
Эти отчеты должны сдавать: ИП с работниками;; все организации;; вновь созданные организации с работниками или без. Не сдавать в налоговую РСВ и 4-ФСС .
Отвечает Мария Разуваева
ИП без работников: нужно ли сдавать отчет о среднесписочной численности
Отвечает Никита Тишман
Кто должен сдавать отчет о среднесписочной численности работников в налоговую? Сдавать данные касательно среднесписочной численности нужно и компаниям, и ИП .
Отвечает Егор Кучаев
Среднесписочная численность: Добрый день! У меня такой вопрос: Я ИП (без работников). Нудно ли мне сдавать нулевую среднесписочную .
Отвечает Сергей Шумейко
Среднесписочная численность работников компании и ИП — один из самых важных показателей. Его нужно определять при сдаче РСВ — расчета по .
Отвечает Олег Кузьмин
. отчет о среднесписочной численности работников больше не нужно. . В соответствии с действующей редакцией НК РФ организации и ИП .
Источник: querybase.ru
Форма сведений о среднесписочной численности работников отменена
Теперь эти сведения будут подаваться в составе другого документа, а именно – в составе расчёта по страховым взносам за очередной расчётный период. Соответствующие поправки в статью 80 НК РФ внёс Федеральный закон от 28.01.2020 № 5-ФЗ. Изменения вступят в силу 1 января 2021 года и начнут применяться с представления расчёта по страховым взносам за 2020 год.
Расчёт по страховым взносам и другие типы отчётности в ФНС и прочие контролирующие органы легко сдавать через Онлайн-Спринтер – веб-сервис компании Такском для отчётности. Все формы отчётов регулярно обновляются исходя из последних требований законодательства, так что пользователю не нужно беспокоиться о поиске актуальной формы.
Найти нужную форму документа можно, воспользовавшись поисковой строкой, а также системой фильтров: можно выбрать госорган, в который нужно сдавать отчётность (ФНС/ПФР/Росстат и т.д.) и тип отчёта (налоговый/бухгалтерский/таможенный и т.д.).
А вкладка «Ближайшие» отфильтрует именно те отчёты, сдать которые нужно в ближайшее время, система подскажет даты сдачи и отчётные периоды.
Источник: taxcom.ru
Как, когда и куда нужно сдавать сведения о среднесписочной численности работников за 2017-2018 годы
Ежегодно до 20 января каждый индивидуальный предприниматель и каждый руководитель организации должны подавать в налоговую службу сведения о среднесписочной численности работников. Необходимость предоставления данной отчетности оговорена в пункте 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации.
Сроки сдачи
Сроки предоставления сведений о среднесписочной численности работников также регламентированы пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Разъяснения по ним даны в письмах Федеральной налоговой службы. Они различаются в зависимости от того, когда зарегистрировано предприятие.
Если предприятие начало работу давно, сведения подаются не позднее 20 января текущего года. То есть до 20 января 2018 года нужно подать сведения о среднесписочном составе работников в 2017 году.
Если предприниматель зарегистрировался недавно, данные о работниках должны быть предоставлены не позднее двадцатого числа следующего за датой регистрации месяца. То есть зарегистрировавшимся в апреле 2018 года необходимо отчитаться до 20 мая 2018 года, даже если регистрация состоялась в последний день апреля.
Форма подачи
Сведения о среднесписочной численности работников подаются по форме КНД 1110018, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы № ММ-3-25/174 от 29.03.2007 года «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год». Рекомендации по заполнению формы даны в письме Федеральной налоговой службы России № ЧД-6-25/353 от 26.04.2007 года. В этом же письме приведен образец заполнения.
Образцы документа в интернете
В интернете можно найти сервисы, которые позволяют заполнять данную форму полуавтоматически – нужно только подставлять необходимые данные. Такой сервис есть, например, на сайте www.moedelo.org . Можно также скачать соответствующую программу на странице Федерального государственного унитарного предприятия «Главный научно-исследовательский вычислительный центр Федеральной налоговой службы» (ФГУП ГНИВЦ ФНС России), пройдя по адресу https://www.gnivc.ru/software/.
Что необходимо отразить в форме
Предпринимателю необходимо заполнить всего несколько граф, указав:
- название инспекции федеральной налоговой службы, в которую подаются сведения;
- код налоговой службы;
- ФИО и ИНН предпринимателя;
- среднесписочное число работников, а также число, месяц и год, по состоянию на которые подаются данные;
- дату подачи сведений.
Бланк заверяется подписью предпринимателя и печатью предприятия.
Форма заполняется в двух экземплярах: один остается в налоговой инспекции, второй, с информацией, внесенной в соответствующих графах работником налоговой службы, передается предпринимателю.
Как и в случае с определением срока, когда подаются сведения о среднесписочной численности работников, есть два варианта, за какой период подавать отчетность:
- Если предприятие существует давно, сведения о среднесписочном составе работников подаются по состоянию на 1 января текущего года за предшествующий календарный год. То есть на 1 января 2018 года должны подаваться сведения о среднесписочном составе за 2016 год – отсчет ведется, опять же, с 1 января.
- Если речь идет о недавно созданном предприятии, сведения о среднесписочном составе работников подаются по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором предприятие было зарегистрировано. То же происходит и в случае реорганизации предприятия. То есть если вы зарегистрировались в апреле 2018 года, до 20 мая 2018 года нужно подать сведения о среднесписочной численности работников по состоянию на 1 мая 2018 года.
Расчет среднесписочной численности
Порядок и методика расчета среднесписочной численности работников приводятся в Приказе Росстата от 28.10.2013 года № 428 (редакция от 23.04.2014 года). Вычисления довольно просты: складываете среднесписочную численность работников за все месяцы и делите полученное число на 12.
Среднесписочная численность за месяц определяется так же: складываете количество работников за каждый календарный день месяца (включая все выходные и праздники) и делите полученное число на количество календарных дней в месяце. Количество работников в выходные или праздники считается равным их количеству в последний перед уходом на отдых рабочий день. При этом учитываются как присутствовавшие на рабочем месте люди, так и отсутствовавшие по причине отпуска, отгула или болезни.
Те, кто согласно трудовому договору работает неполный рабочий день, учитываются по отработанному времени. Если предприятие существует неполный календарный год (например, зарегистрировано и начало работу в мае 2015 года), среднесписочная численность вычисляется примерно так же, как и в обычном случае: складываете количество работников за все месяцы работы предприятия и также делите на 12.
Кто не учитывается
В сведения о среднесписочной численности ИП не включаются:
- выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;
- направленные на работу в другую страну;
- внешние совместители;
- люди, с которыми был заключен ученический договор о профессиональном обучении с выплатой стипендии на протяжении всего срока обучения;
- владельцы данного предприятия, которым не причитается заработная плата;
- лица, которых направили на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы и которые получают стипендию за счет направивших их предприятий;
- лица, которые подали заявление на увольнение и прекратили исполнение своих обязанностей до истечения срока предупреждения или же прекратили работу, не предупредив администрацию;
- адвокаты;
- военнослужащие;
- женщины, находящиеся в декретных отпусках, и лица, которые находятся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, которые обучаются в образовательных учреждениях и находятся в дополнительном отпуске без начисления заработной платы за этот период, а также работники, которые поступают в образовательные учреждения и находятся в отпуске с целью сдачи вступительных экзаменов без сохранения зарплаты.
Что такое среднесписочная численность работников: видео
Куда сдавать
Сведения о среднесписочной численности предоставляются в налоговую инспекцию по месту жительства предпринимателя, то есть по месту регистрации индивидуального предпринимателя или организации. Каждый предприниматель имеет возможность упростить процедуру и сдать отчетность по сотрудникам с помощью интернет-сервиса МоеДело .
Штрафные санкции
Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена первым пунктом статьи 119.1 Налогового кодекса – в этом случае налагается штраф в 200 рублей. Несвоевременная сдача данных о среднесписочной численности влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 300 до 500 рублей. Оштрафовать за один документ по двум основаниям нельзя, поэтому выписывается какой-нибудь один из этих штрафов
Источник: ipinform.ru
