Ответьте на несколько вопросов и ваш документ будет создан автоматически.
3. Сохранить — Печать
Ваш документ готов! Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы сможете изменять его.
Должностная инструкция бухгалтера
Должностная инструкция бухгалтера представляет собой внутренний документ компании, который определяет четкий перечень должностных обязанностей бухгалтера, порядок его взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, а также полномочия и ответственность.
Бухгалтер — это штатный работник предприятия, организации, учреждения (не зависимо от организационно-правовой формы и формы собственности), который отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета в компании, а также за соответствие такого учета действующему налоговому законодательству и законодательству о бухгалтерском учете.
Хоть должностная инструкция не является обязательным внутренним кадровым документом компании, она имеет колоссальное значение для оценки эффективности труда того или иного работника на должности бухгалтера, а также дает возможность четко разграничить полномочия бухгалтера с другими смежными должностями. Настоящая должностная инструкция может быть использована для определения полномочий бухгалтера или главного бухгалтера.
10 минут, чтобы узнать о профессии бухгалтер
Структура должностной инструкции содержит следующие положения (1) общие положения (порядок вступления в юридическую силу и ознакомления работника к текстом должностной инструкции, квалификационные требования для занятия работником должности бухгалтера); (2) перечень знаний и навыков, которыми обязан владеть бухгалтер; (3) перечень должностных обязанностей бухгалтера, а также (4) виды ответственности бухгалтера.
Согласно Единому квалификационному справочнику должность бухгалтера может занимать лицо, которое имеет среднее профессиональное образование (без определенных требований к опыту работы). Для занятия должности главного бухгалтера требуется высшее экономическое/финансовое образование (бакалавр или магистр), а также предыдущий опыт работы на аналогичной должности.
На нашем сайте также доступны должностные инструкции юрисконсульта, курьера, водителя, а также охранника.
Как использовать документ
Согласно общему правилу должностные инструкции разрабатываются совместно юридической службой компании и кадровым отделом. Решение об утверждении инструкции принимается исключительно руководителем компании и оформляется соответствующим приказом. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией в один из следующих способов (1) путем проставления личной подписи работника внизу документа; или (2) путем проставления личной подписи работника в специальном журнале; или (3) путем проставления личной подписи работника в отдельном дополнении, которое прилагается к тексту должностной инструкции.
Должностная инструкция вступает в юридическую силу с момента ее утверждения соответствующим приказом руководителя компании (директора, президента или генерального директора) и действует без ограничения ее срока.
Контур.Бухгалтерия — УСН расходы доходы
Если речь идет о должностной инструкции главного бухгалтера, в таком случае документ составляется в 2 (двух) идентичных экземплярах — один хранится у руководителя компании, а другой — непосредственно у самого главного бухгалтера. Если же речь идет о должностной инструкции бухгалтера, в таком случае документ составляется в 3 (трех) оригинальных экземплярах — один хранится у руководителя компании, другой у главного бухгалтера (т.е. непосредственного руководителя), а третий — у самого работника на рабочем месте.
Применимое законодательство
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
Другие имена для документа: Должностная инструкция для бухгалтера, Должностная инструкция для главного бухгалтера, Должностная инструкция бухгалтера на предприятии, Должностная инструкция бухгалтера в компании, Должностная инструкция главного бухгалтера
Страна: Россия
Кадровые документы и трудоустройство сотрудников — Другие шаблоны юридических документов для загрузки
- Трудовой договор (контракт)
- Трудовой контракт с нерезидентом
- Трудовой контракт с агентством занятости
- Дополнительное соглашение о переводе на удаленную работу
- Трудовой договор о дистанционной работе
- Соглашение о внесении изменений в трудовой договор
- Дополнительное соглашение о переводе на удаленную работу в связи с коронавирусом
- Трудовой договор с директором
- Соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон
- Политика об удаленной работе
- Приказ о назначении работника на должность
- Приказ об увольнении работника
- Приказ о переводе работника на другую должность (работу)
- Приказ об отстранении от выполняемой работы
- Приказ о дисциплинарной ответственности
- Соглашение о запрете осуществлении конкурентных действий
- Договор о полной материальной ответственности работника
- Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности
- Должностная инструкция курьера
- Должностная инструкция охранника
Источник: www.wonder.legal
Бухгалтер: должностная инструкция (образец)
Бухгалтерия занимает важнейшее место в структуре практически каждой организации. Чтобы определить права и обязанности сотрудников, разрабатывается должностная инструкция бухгалтера. С этим документом должен ознакомиться каждый сотрудник бухгалтерского подразделения.
Зачем это нужно
В инструкции подробно прописывается перечень требований, выполняемых обязанностей, предоставляемых прав. Также указывается ответственность за нарушение определенных правил в рамках трудового, административного и уголовного законодательства. Этот документ фиксирует должностные обязанности бухгалтера, причем он нужен как работодателю, так и самому работнику.
Руководству организации он позволяет организовать рабочий процесс и обеспечить контроль деятельности сотрудников, чтобы предотвратить нарушение правил. Для работников наличие инструкции столь же выгодно: она устанавливает определенный круг обязанностей, позволяет не выполнять чужую работу и определяет ответственность. В результате каждый сотрудник занимается своим делом, и это положительно влияет на результаты работы. Также должностная инструкция позволяет разрешить спорные ситуации. Она позволяет доказать нарушение правил со стороны работодателя или сотрудника, это дает возможность урегулировать вопрос до суда или установить справедливость в суде.
Состав и структура
Основные обязанности
- проведение финансовых и хозяйственных операций. В зависимости от места работы прописывается учет имущества, оформление покупки продукции и иные операции;
- учет движения финансов, отражение их движения на счетах предприятия;
- оформление первичной документации, ее прием и выдача. Бухгалтер работает с актами, счетами, накладными и другими видами документов;
- сотрудничество с банком. Бухгалтер отвечает за оформление платежных поручений, работу с кассовой наличностью, подготовку запросов и не только;
- подсчет налогов, составление налоговой отчетности. Бухгалтер отвечает за своевременное перечисление средств в различные фонды;
- расчет заработной платы больничных, материальной помощи и других выплат сотрудникам;
- подготовка всех видов бухгалтерской отчетности.
Также сотрудники бухгалтерии информируют работодателя о текущей финансовой ситуации, участвуют в аудиторских проверках и инвентаризации имущества, изучают поправки в ведение налогового и бухгалтерского учета.
От работы бухгалтерии напрямую зависит хозяйственная и финансовая деятельность всего предприятия, поэтому от сотрудников требуется высокая квалификация и внимательное отношение к своим обязанностям. Должностная инструкция ограничивает круг требований к сотрудникам и помогает организовать их работу для получения максимальной результативности.
Чтобы сэкономить время и не разрабатывать собственный документ предлагаем вниманию читателей должностную инструкцию бухгалтера ООО: образец 2018.
Источник: blogkadrovika.ru
Должностная инструкция бухгалтера — образец 2023 года
Должностная инструкция бухгалтера — образец 2023 года
Должностная инструкция бухгалтера — документ, содержащий должностные обязанности данного специалиста, его права и ответственность. Он важен как для работодателя, так и для работника. Почему именно, рассмотрим в нашей статье.
Значение должностной инструкции
Должностная инструкция — это документ, где перечисляются конкретные функции работника, которые он должен выполнять на занимаемой им должности.
Помимо перечня функций, в него также включаются требования к квалификации сотрудника, необходимые для этой должности, его права, предоставляемые в связи с исполнением должностных обязанностей, и меры ответственности, которые наступают при их невыполнении.
Должностная инструкция — необязательный документ , но она имеет особую важность с точки зрения раскрытия понятия «определенная трудовая функция», которое фигурирует в ст. 56, 57 ТК как один из основных предметов трудового договора.
Работодатель должен предоставить вполне определенную работу, а работник принимает на себя обязательство ее выполнять. Поскольку круг функций всегда ограничен, есть прямой смысл закрепить его документально .
Это позволит не только снять разногласия между работодателем и сотрудником о предмете выполняемой работы, но и даст возможность:
- иметь готовый перечень требований к вновь принимаемому (переводимому) на должность сотруднику, в т. ч. при поиске кандидатов на вакантное место;
- оперативно ознакомить нового сотрудника с кругом его обязанностей с помощью законно оформленного документа и получить его подпись, подтверждающую факт такого знакомства;
- унифицировать обязанности, относящиеся к одной должности, и минимизировать количество документов, с которыми придется знакомить несколько человек, если они занимают одну и ту же должность;
- оценить пригодность сотрудника к выполняемой работе, в т. ч. в период испытательного срока;
- привлечь к ответственности сотрудника, не справляющегося со своими обязанностями.
Должностная инструкция — это не формальный документ . Составляя ее, руководитель подразделения, к которому относится соответствующая должность, должен со всей тщательностью продумать перечень обязанностей, возлагаемых на работника, чтобы:
- исключить существование в подразделении функций, не вмененных в обязанность никому, но возложенных именно на это подразделение;
- иметь возможность спрашивать за работу с вполне определенных лиц.
Работник, в свою очередь, заинтересован в определенном перечне своих функций, т. к. все, что выходит за его пределы, будет для него дополнительной работой, при выполнении которой он может претендовать на дополнительную оплату .
Хотите работать на себя? Пройдите курс «Бухгалтер на аутсорсе: полный мануал для выхода из найма». Научим искать клиентов, поднимать чек, грамотно проводить переговоры и составлять договоры для безопасной работы. Смотреть бесплатный урок из курса.
Что отличает должность бухгалтера
К особенностям работы бухгалтера относятся :
- необходимость наличия специальных знаний;
- своя специфика деятельности в каждой из существующих организаций;
- редкое дублирование функций, относящихся к разным участкам бухгалтерии.
Требования к уровню специальной подготовки и опыту бухгалтера приведены в следующих документах:
- Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37;
- профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтрудсоцзащиты от 21.02.2019 № 103н.
Второй документ заменил ранее действовавший профстандарт , утвержденный приказом от 22.12.2014 № 1061н.
- бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и организаций с долей госучастия более 50%;
- бухгалтеров на аутсорсинге;
- главных бухгалтеров публичных акционерных обществ, страховых организаций, некоммерческих пенсионных фондов;
- главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых организаций.
Оба указанных документа — квалификационный справочник и профстандарт — похожи по содержанию и устанавливают, к примеру, необходимость наличия у бухгалтера специального экономического образования и, как правило, стажа работы не менее 3 лет.
Отметим, что для бухгалтеров 5-го квалификационного уровня по указанному профстандарту требований к стажу по общему правилу нет, за исключением случая, когда это бухгалтер с категорией — первой или второй. Тогда у него должно быть не менее года стажа работы на должности с более низкой категорией.
Тем не менее занятие должности бухгалтера в любом случае предполагает знание необходимых для работы законодательных актов и методических материалов.
Важно ! В качестве должностных обязанностей бухгалтера и справочник, и стандарт перечисляют в обобщенном виде все возможные для бухгалтера функции. На практике их одновременное исполнение 1 человеком маловероятно.
В небольших организациях, где бухгалтеров мало, часть этих функций оказывается невостребованной , а в больших бухгалтериях обязанности распределены, поэтому в должностную инструкцию бухгалтера, занятого на конкретном участке, включается только их часть.
В реальности должностные инструкции бухгалтеров должны составляться очень предметно и конкретно, с учетом специфики деятельности и структуры организации, особенностей распределения функций в бухгалтерии и требований к квалификации специалистов на разных участках.
Редко встречающееся дублирование обязанностей бухгалтеров в одной и той же бухгалтерии обусловливает составление для каждого специалиста отдельной инструкции, учитывающей все нюансы обязанностей, связанных с конкретным участком. Из-за этой особенности невозможно составить образец должностной инструкции бухгалтера. Любой текст будет лишь один из возможных вариантов.
Должностная инструкция бухгалтера разрабатывается, как правило, главным бухгалтером организации, несущим ответственность за организацию работы бухгалтерии.
Составной частью организации работы является, соответственно, распределение бухгалтерских функций между подчиненными.
Что включить в должностную инструкцию
Исходя из ее назначения и смысла, в должностную инструкцию бухгалтера должны войти:
- требования к подготовке, уровню знаний и опыту;
- указание на подчиненность;
- перечень должностных обязанностей;
- права и ответственность.
Должностная инструкция бухгалтера в обязательном порядке утверждается руководителем организации.
Под ее текстом может быть указание на разработчика инструкции, а также предусмотрено место для записей об ознакомлении с ней работников.
Если принятой в организации схемой документооборота установлено согласование подобных документов с иными службами (ОТиЗ, ОК, юристом), то перед передачей документа на подпись руководителю, его нужно согласовать с ними.
Должностная инструкция может быть составлена в произвольной форме или на бланке, разработанном в организации для документов такого рода.
После ознакомления работника с инструкцией рекомендуется выдать ему копию документа.
Итоги
Должностная инструкция — документ, играющий существенную роль в процессе ознакомления работника с его непосредственными обязанностями. Для бухгалтерии, в которой обязанности сотрудников дублируются редко, она важна особенно.
Источник: b2b34.ru
