Должностная инструкция экономиста ИП

Должностная инструкция экономиста устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию.

Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно. Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива.

Основные правила по написанию должностной инструкции

Должностная инструкция экономиста не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами. Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. При необходимости она может быть дополнена и другими параграфами (например «Право подписи», «Особые условия» и т.д.).

Про Трудовой договор и должностную инструкцию

Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника.

Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать (во избежание повторения возлагаемых на них функций).

Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась. Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.

Составление должностной инструкции экономиста

Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции. Здесь надо заполнить несколько строк:

должность руководителя (генеральный директор, исполнительный директор, директор),
полное наименование предприятия,
фамилию, имя, отчество «главного».

Общие положения

В первом разделе под названием «Общие положения» сначала вписывается, к какой категории работников относится экономист (специалист, руководитель, рабочий, служащий и т.п.) и кому напрямую он подчиняется. Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия (без внесения в документ конкретных фамилий), требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения.

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие «трудовая функция» и как проще оформлять ДИ

Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр. документы, на которые должен ориентироваться экономист при исполнении своих трудовых обязанностей. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Должностные обязанности экономиста

Второй раздел «Должностные обязанности экономиста» касается непосредственно функций, которые должен выполнять экономист. В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны. Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки. Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого.

Права экономиста

Раздел «Права» — параграф о том, какие именно полномочия даются экономисту для более эффективного и плодотворного труда. В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни.

Ответственность экономиста

В разделе «Ответственность» подробно перечисляется список действий, нарушений и проступков, которые влекут за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания (замечания, лишение премии, выговор, увольнение и т.п.).

После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались (руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.п.). Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом.

Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные (или сведения из другого удостоверяющего личность документа), подпись и дата ознакомления с инструкцией.

Источник: docbusiness.ru

Должностная инструкция экономиста — образец

Должностная инструкция экономиста представлена большим количеством вариаций, так как трудовые обязанности работника данной профессии различаются в зависимости от специализации организации и структурного подразделения, где он трудиться. О том, что представляет собой должностная инструкция экономиста и каковы особенности должностных инструкций для экономистов различных специализаций, расскажем в нашей статье.

Должностная инструкция экономиста (экономиста по труду, главного экономиста и т. д.) — общие сведения

Должностная инструкция экономиста любого направления — это документ, подробно освещающий должностные обязанности, права, меру ответственности, а также требования к работнику, занимающему данную должность.

Должностная инструкция экономиста - образец

Так как должностные инструкции относятся к внутренним трудовым документам организации, которые составляются с учетом специфики работы предприятия, общих нормативных требований к ним нет. Однако даже при этом должностная инструкция экономиста по своей структуре и форме должна соответствовать общепринятому образцу оформления подобного рода документов. Это как минимум значительно облегчит работу по составлению инструкции работодателю, так как позволит отразить в документе максимум необходимых для работы требований и правил, не выдумывая ничего нового.

В связи с тем, что экономист — профессия довольно разносторонняя, в штатных расписаниях организаций эта должность обычно определяется той узкой направленностью, по которой предстоит трудиться сотруднику. Так, согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, имеются такие специализации, как:

экономист по планированию,
экономист по бухучету и анализу хоздеятельности,
экономист по договорной и претензионной работе,
экономист по труду и т. д.

А это означает, что и должностные инструкции на предприятиях в большинстве своем должны составляться не для экономистов вообще, а для экономистов конкретных специализаций.

Должностная инструкция в этом случае, как и любая другая, выступает приложением к трудовому договору. При этом работник должен быть ознакомлен с ней при приеме на работу под подпись. Отметка об ознакомлении сотрудника с должностной инструкцией может проставляться непосредственно на документе, хотя большинство работодателей предпочитает заводить для этих целей отдельный журнал.

Структура должностной инструкции экономиста

Скачать форму должностной инструкции

Типовой пример должностной инструкции для экономиста выглядит так:

В правом верхнем углу после слова «Утверждено» указывается должность руководителя и дата утверждения документа. Руководящий работник расписывается в предназначенной для этого графе. Ниже после слова «Согласовано» расписываются сотрудники, участвовавшие в формировании должностной инструкции, или их начальники.
Ниже посередине указывается название документа — «Должностная инструкция (наименование должности)». Как правило, должность «экономист» в названии дополняется либо категорией (1, 2 и т. д.), либо иным обозначением (старший экономист, экономист планового отдела и т. д.).
Должностная инструкция начинается с первого раздела, посвященного общим положениям. Здесь указываются требования к образованию (как правило, требуется высшее), опыту работы и возрасту претендента на должность. Также устанавливается перечень документации, которую необходимо знать сотруднику для работы. Кроме того, к этому же разделу может быть отнесена информация о нахождении данной штатной единицы в общей структуре штатного расписания организации, сведения о непосредственном руководстве (начальнике), вопросы приема соискателя на работу и увольнения.
Второй раздел должностной инструкции, как правило, посвящен должностным правам и обязанностям работника. Иногда права и обязанности делят на два раздела, если должностные правомочия сотрудника достаточно объемны. Это основной раздел документа, требующий тщательной проработки и подготовки. В инструкции для экономиста раздел о должностных правомочиях описывает как общие трудовые обязанности, выполняемые большинством сотрудников-экономистов, так и специальные, обусловленные специализацией или направлением, которым занимается сотрудник. Этим объясняется и разделение должности экономиста на категории или виды. К примеру, такая общая трудовая функция, как повышение экономической эффективности и рентабельности производства при оптимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, относится к должностным обязанностям подавляющего большинства экономистов. Подготовка же материалов для готового отчета организации может встречаться в должностных инструкциях экономистов лишь того предприятий, которые обязаны отчитываться по итогам года подобным образом (например, акционерных обществ и некоторых обществ с ограниченной ответственностью).
Следующий раздел посвящен описанию меры ответственности работника. Конечно, вопросы ответственности и наказания хорошо расписаны в Трудовом кодексе и законодатель запрещает применять к работнику санкции, не установленные в ТК, однако должностная инструкция дает возможность конкретизировать ответственность применительно к тем должностным обязанностям, которые сотрудник выполняет.

Так как форма должностной инструкции законодательно не утверждена, работодатель вправе добавить и иные разделы или требования по своему усмотрению. К примеру, это могут быть правила замещения сотрудника во время его отсутствия или иные условия, обусловленные спецификой работы организации.

Должностные права и обязанности экономиста

К основным должностным обязанностям экономиста, упоминаемым в должностных инструкциях, можно отнести следующие:

Выполнение работы по повышению экономической эффективности и рентабельности производства при оптимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Подготовку бизнес-планов различной направленности с целью увеличения объемов сбыта продукции и получения прибыли.
Осуществление подсчетов производимых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.
Аналитическую работу проводимой хоздеятельности организации с целью обеспечения режима экономии, увеличения рентабельности производства, повышения производительности труда, обеспечения конкурентоспособности выпускаемых товаров и т. п.
Определение экономической эффективности организации труда на производстве.
Оформление необходимых документов для заключения договоров.
Отслеживание сроков исполнения договорных обязательств.
Прогнозирование развития производства.
Учет экономических показателей и заключенных договоров.
Подготовку отчетности по установленным направлениям в оговоренные сроки.

Должностные права экономиста тесно связаны с его обязанностями и направлены на обеспечение эффективного их выполнения. Соответственно, к правам в должностной инструкции экономиста можно отнести:

Право знакомиться с необходимой документацией, планами, разработками, показателями.
Право истребовать от сотрудников или контрагентов необходимую для работы документацию.
Право участвовать в обсуждении и согласовании производственных вопросов, прямо или косвенно касающихся сферы деятельности экономиста.
Право на комфортные условия работы, обеспечивающие выполнение должностных функций.

Особенности должностной инструкции экономиста бюджетного учреждения

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения должна соответствовать общей форме, предусмотренной для данного документа, и при этом учитывать, что работнику-экономисту в такой организации, скорее всего, придется заниматься бюджетированием и бюджетным планированием. Это значит, что должностные обязанности экономиста-бюджетника могут быть дополнены такими функциями, как:

планирование бюджета;
учет сумм лимитов бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований;
отслеживание трат бюджетных средств;
подготовка и проведение госзакупок в рамках требований федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

Особенности должностной инструкции главного экономиста

Особенностью должностной инструкции главного экономиста является то, что эта должность относится к руководящей, поэтому требования к кандидату будут отличаться от требований, предъявляемых к рядовым сотрудникам (например, больший опыт работы и более солидный возраст). Кроме того, к должностным обязанностям главного экономиста относится не только работа по своей специальности, но и руководство и координация действий рядовых сотрудников, контроль за ними. Соответственно, перечень должностных обязанностей у главного экономиста шире, чем у рядового сотрудника.

Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai

Должностная инструкция по специальности «Экономист»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].

1.2. Назначается на должность:

— экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее [значение] лет;

— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;

— экономиста — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Экономист непосредственно подчиняется [руководителю соответствующего структурного подразделения].

1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Экономист должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

— организацию плановой работы;

— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

— порядок разработки бизнес-планов;

— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

— методы и средства проведения вычислительных работ;

— правила оформления материалов для заключения договоров;

— организацию оперативного и статистического учета;

— порядок и сроки составления отчетности;

— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы технологии производства;

— рыночные методы хозяйствования;

— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда.

Cпециалист по ценообразованию

О профессии специалист по ценообразованию не так широко известно, как, например, об экономистах и маркетологах. Хотя для достижения финансового успеха предприятия роль специалиста по ценообразованию имеет первостепенное значение. Именно поэтому сегодня мы предлагаем вам детальнее узнать об особенностях этой важной, но малоизвестной профессии.

Современный рынок товаров и услуг отличается высокой конкуренцией, которая продолжает неуклонно расти. Каждый день появляются все новые и новые компании, которые стремятся потеснить уже существующих лидеров. Конечно же, какие-то из них разоряются, однако некоторым удается не только занять прочные позиции, но и успешно развиваться. И добиваются они этого не благодаря удачному стечению обстоятельств, а благодаря слаженной работе целого ряда специалистов, обеспечивающих конкурентоспособность товаров или услуг. Особое место среди них занимает специалист по ценообразованию.

Данная профессия является относительно новой, но при этом очень важной и востребованной. Ведь именно специалист, отвечающий за определение «правильной» цены на товар/услугу, планирует ценовую политику предприятия и, как следствие, способствует высокой конкурентоспособности компании. Поэтому настоящий профессионал должен быть высокообразованным аналитиком, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:

3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.

3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

3.9. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

3.10. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.

3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.16. [Вписать нужное].

Функции

Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований к работникам. Чтобы понять, что допустимо включить в обязанности экономиста на производстве, обратимся к профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 19.02.2019 N 97н «Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-экономист водного транспорта»», зарегистрированному в Минюсте России 18.03.2019 N 54082:

составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта;
принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
составление консолидированной финансовой отчетности;
контроль качества выпускаемой продукции;
проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.

Функциональные обязанности экономиста на заводе определяются профстандартом «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по финансовому консультированию»», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2015 г. N 167н и зарегистрированным в Минюсте России 9 апреля 2015 г.N 36805:

консультирование клиентов по использованию финансовых продуктов и услуг;
подбор в интересах клиента поставщиков финансовых услуг и консультирование клиента по ограниченному кругу финансовых продуктов;
финансовое консультирование по широкому спектру финансовых услуг;
управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении);
создание и развитие организационной структуры по финансовому консультированию.

Если нам необходимо выяснить, какие обязанности у экономиста в РЖД, обращаемся к профстандарту «Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-экономист железнодорожного транспорта»», утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.12.2016 N 828н и зарегистрированному в Минюсте России 19.01.2017 N 45301). И так далее.

IV. Права

Экономист имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Кто такой экономист

Речь идет о специалисте, который решает глобальные задачи по управлению финансами, бюджетированием, планированием и составлением отчетности. Фактически должностные обязанности экономиста на предприятии включают в себя знание бухгалтерии, без которой невозможно проводить изучение данных по счетам и регистрам. В крупных компаниях экономисты разделяются по специализациям:

по планированию производства (расчет сырья и остатков);
по труду и заработной плате (финансовые расчеты, связанные с оплатой труда и премиями);
по себестоимости и ценообразованию (снижение себестоимость продукции, анализ рынка);
аналитика (оценка прибыльности проектов обобщенно);
бухгалтера-калькулятора (в чьи обязанности входит составление калькуляции продукции).

Кто такой специалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию – профессионал, определяющий ценовую политику организации. В ходе выполнения профессиональных обязанностей специалисту необходимо учитывать огромное количество различных факторов. В том числе:

интересы предприятия;
политическую ситуацию в стране/мире;
результаты маркетинговых исследований;
психологию потребителей;
действия конкурентов;
действующее законодательство.

Его главная задача – изучить и оценить рынок, спрогнозировать возможные риски и на основе полученных данных определить оптимальную цену, которая обеспечит компании максимальные продажи, а значит и высокую прибыль.

Раньше торговые отношения начинались с того, что продавец назначал стартовую цену на свой товар или услугу. А вот чтобы добиться оптимальной для всех сторон цены, торговцу и потенциальному покупателю приходилось отчаянно торговаться друг с другом. Однако торговля развивалась, и когда в XIX веке появились крупные торговые предприятия, возникла необходимость в единой фиксированной цене. И если поначалу не было нужды нанимать для утверждения цен специально обученного человека, то со временем постоянно возрастающая конкуренция привела к появлению новой экономической специальности.

Отметим, что сотрудник, ответственный за образование цен, может занимать должность как непосредственно специалиста по ценообразованию, так и экономиста.

В настоящее время список обязанностей специалиста по ценообразованию выглядит следующим образом:

выбор метода ценообразования;
администрирование системы прайс-листов поставщиков;
анализ спроса и предложения, а также ценовой политики конкурентов;
изучение общей экономической ситуации на рынке и поиск перспектив в отрасли;
контроль стоимости поставляемой продукции;
фиксация специальных условий поставок;
анализ активности и отклонений в поведении целевой аудитории;
формирование базисов для ценообразования и непосредственно базовых цен, управление базисами;
информирование руководства о планируемых изменениях в ценовой политике компании и проблемах с поставками;
прогноз рисков и их минимизация;
создание предложений по корректировкам цен при изменении рыночных условий или условий поставок;
внесение изменений в базу, ведение сопутствующей (в том числе отчетной) документации;
списание товаров, у которых вышел срок годности или были обнаружены дефекты.

Конечно же, перечень должностных обязанностей может несколько варьироваться в зависимости от того, на каком именно предприятии работает специалист.

Другими словами, все действия экономиста по ценообразованию нацелены на то, чтобы добиться максимального товарооборота с получением максимальной прибыли от продажи товаров/услуг предприятия/организации.

Преимущества профессии специалист по ценообразованию

Главное преимущество профессии специалист по ценообразованию – ее представители востребованы сегодня, и в ближайшем будущем спрос на профессионалов в данной области будет только расти. При этом такая работа достаточно высоко оплачивается – в зависимости от региона и занимаемой должности зарплата специалиста по ценообразованию колеблется в пределах 30-85 тысяч рублей в месяц (самые высокооплачиваемые специалисты работают в Московской и Ленинградской областях).

Кроме того, данная специальность открывает большие возможности для карьерного роста. При этом экономист по ценообразованию может работать как финансово-экономических отделах, так и в отделах маркетинга, закупок или категорийного менеджмента.

Специалист по формированию ценовой политики может работать не только сотрудником коммерческой организации, но и предоставлять свои услуги как индивидуальный предприниматель. Это особенно ценно для профессионалов, которых со временем перестали удовлетворять условия труда на предприятиях (в том числе, они устали от необходимости «подстраиваться» под настроение руководства). Предлагать свои услуги частным образом выгодно также тем специалистам, у которых уже появились постоянные клиенты, гарантирующие, что как минимум на начальной стадии индивидуальное предпринимательство будет успешным.

Где можно получить профессию специалист по ценообразованию

Нести ответственность за ценообразование, и как результат, отвечать за финансовый успех предприятия/организации, могут только специалисты, имеющие специальное среднее или высшее образование (последнее предпочтительнее). В крайнем случае, к формированию ценовой политики компании допускаются выпускники непрофильных факультетов, которые закончили специальные курсы переподготовки или прослушали курсы повышения квалификации.

Получить необходимые знания можно как на экономическом, так и на финансовом или маркетинговом факультете высшего учебного заведения (либо в колледжах, где осуществляется подготовка специалистов по направлению «бухгалтерия» или «экономика»). Наиболее престижными университетами по подготовке экономистов и финансистов считаются такие ВУЗы, как:

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
Московский государственный институт международных отношений;
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова;
Финансовый университет при правительстве РФ.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Компания» ____________ В.В. Умников

Недостатки профессии специалист по ценообразованию

Основной недостаток работы в сфере ценообразования – высокая ответственность, которая нередко сопряжена с сильным стрессом, что негативно сказывается на нервной системе. Негативно сказывается на нервной системе и сильно изматывает необходимость постоянно оперировать огромными объемами информации и проводить аналитические исследования.

Не стоит также забывать, что работа по определению стоимости товаров/услуг и ценовой политики предприятия, по большей части сидячая. А сидячий образ жизни, как известно, плохо влияет на организм в целом. Ну и, конечно же, из-за длительного пребывания за компьютером у специалиста может пострадать зрение.

Источник: liga-lift.ru