Должностная инструкция главного бухгалтера – это документ для внутреннего использования компанией, которым прописаны уровни взаимоотношений ответственного за финансы предприятия с руководством, коллегами и сотрудниками всех подразделений. В целом, этим документом выстроена иерархия его полномочий. Как правило, бумага состоит из нескольких разделов – их может быть больше или меньше, в зависимости от направления работы компании и ее масштабов. Ниже можно ознакомиться с должностной инструкцией главного бухгалтера 2020 года.
- 1 Должностная инструкция главного бухгалтера. Для чего она нужна?
- 2 Роли главного бухгалтера
- 3 Задачи, функции и обязанности главного бухгалтера
- 4 Права, взаимоотношения и ответственность заместителя главного бухгалтера
- 5 Что должна содержать должностная инструкция главного бухгалтера?
Должностная инструкция главного бухгалтера. Для чего она нужна?
В первую очередь, этот важный документ обобщает механизм действия полномочий финансового работника, обозначает его права, главные обязанности и зону трудовой ответственности. А для директора компании формирует понимание ответственности за организационный процесс ведения бухгалтерского учета по всей вверенной ему компании. Благодаря наличию такого документа можно избегать возникновения конфликтов и споров между руководством и ответственным сотрудником. Но если такой ситуации не удалось избежать по какой-либо причине, то образец должностной инструкции бухгалтера весомая бумага для использования в судебных разбирательствах.
Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минут
Роли главного бухгалтера
Базовые требования к этому наемному сотруднику, в том числе обязанность компаний вести бухгалтерский учет содержаться в законе «О бухучете». Этим правовым актом предусмотрено, что вести бухучет может и сам директор компании, и привлеченные лица, но чаще всего на работу принимается штатный работник. Согласно тому же закону главные бухгалтера ОАО, госучреждений, инвестфондов обязаны иметь соответствующей образование, определенный стаж и опыт, отсутствие судимости за финансовые злоупотребления.
Так как компании бывают маленькие, средние и гиганты, то указанный сотрудник вполне может работать в таких ролях:
- Единственный работник бухгалтерии – выполняет все обязанности и задачи;
- В подчинении имеет нескольких работников – помимо организации работы отдела, ведет и часть учета наравне с иными бухгалтерами;
- Руководитель большой бухгалтерии – отвечает за отчетность перед руководителем компании, банками, налоговыми, контрагентами;
- Руководит бухгалтерией, часть работы которой выполняют другие отделы – отвечает за уровень качества информации, проверяет соответствие необходимых данных.
Как принять на работу идеального главного бухгалтера
Как видим, он может осуществлять различные задания, зависимо от предприятия и его устава. Поэтому должностная инструкция необходима, чтобы конкретизировать его задачи и область ответственности.
Задачи, функции и обязанности главного бухгалтера
В этом разделе важно прописать до мельчайших подробностей все то, что должен выполнять сотрудник конкретного предприятия. Например, если компания очень большая, то он не задействован в ведении текущих бухгалтерских документов. Он чаще всего просто контролирует выполнение задач подчиненных, следит за стратегически важными управленческими решениями в сфере своей ответственности .В тоже время в маленьких фирмах он ведет даже первичные документы.
Небольшой фирмы (ООО, АО)
В маленьких компаниях работа бухгалтерии организована в таких условиях, которые прямо имеют отношение к формированию должностной инструкции главного бухгалтера:
- готов выполнять всю работу лично, заменить коллегу любого уровня;
- применяет спецрежимы и послабления СМП, чтобы сократить размер отчетов;
- бухгалтерские данные его компании не несут ценности для финансового анализа;
- нет необходимости в ведении дополнительных форм внутренних отчетов;
- аудиторский контроль не востребован;
- проверяющие органы присылают немного запросов для пояснений.
Большого предприятия
В огромных компаниях он не ведет учет как таковой. Основными в его работе являются:
- осуществление ведения бухучета таким образом, чтобы затронуть все производство; организация процесса документооборота;
- внедрение и повышение эффективности учетной политики на предприятии;
- обозначение задач работников бухгалтерии для хорошей работы и взаимозаменяемости при форс-мажорах;
- контроль данных для отчетности;
- компоновка отчетности в полном объеме;
- расчет налоговых расходов;
- финансовый анализ и прогноз;
- работа с аудиторами и проверяющими органами;
- ответы на запросы от налоговых служб.
Права, взаимоотношения и ответственность заместителя главного бухгалтера
В разделе «Ответственность» должностной инструкции главного бухгалтера обобщенно говорится о тех нарушениях, за которые он может понести правовое наказание. Например, он может быть приведен к ответственности за нанесение ущерба компании, невыполнения своих прямых трудовых обязанностей, игнорирование распоряжений руководителя, разглашение конфиденциальной информации.
Конкретных штрафов или юридического наказания не прописывают. Так как его может установить только суд, приняв к сведению все обстоятельства.
В разделе «Права» описаны полномочия данного работника как начальника отдела и его права относительно ведения бухгалтерских документов. Рекомендуется прописывать все пункты максимально конкретизировано, особенно это касается первичных отчетов. Например, он имеет право подбирать сотрудников бухгалтерии, предлагать улучшения рабочего процесса, требовать соблюдения сроков финансовой отчетности, организовывать проверки отделов компании и другие.
В разделе «Взаимоотношения» указывается порядок взаимодействий между указанным работником и его подчиненными, а также между ним и директором фирмы, и начальниками других подразделений. Для главбуха построение правильных взаимоотношений внутри компании важно, так как это влияет на корректность поручений и формирование налоговых документов и отчетов.
Образец должностной инструкции бухгалтера существует в одном только экземпляре. Его в обязательном порядке подписывают работник и директор фирмы. ФИО и паспортные сведения также обязательно пишется в конце документа. Ставится его подпись и дата ознакомления с бумагой.
Что должна содержать должностная инструкция главного бухгалтера?
На сегодняшний день нет единого шаблона для составления должностной инструкции главного бухгалтера. На каждом предприятии составляется свой образец. Но есть негласное правило. Согласно ему должностная инструкция всегда содержит такие основные пункты как:
По желанию руководителей разделов может быть больше. В компании сами решают, что еще нужно внести в должностную инструкцию главного бухгалтера. Например, это могут быть условия труда или перечень возможных взаимодействий.
Образец должностной инструкции главного бухгалтера
Источник: uhelp.pro
Должностная инструкция бухгалтера (кассира)
Должностная инструкция бухгалтера фиксирует перечень прав и обязанностей специалиста. Предлагаем вам подготовить грамотную инструкцию по шаблону, который разработали наши юристы, и скачать готовый документ в удобном формате.
Дата актуализации: 2023-09-04
Полезная информация
Должностная инструкция бухгалтера (кассира)
Отдел финансов – это самостоятельное структурное подразделение предприятия, предназначенное для обеспечения финансовой стабильности, создания условий экономического роста организации и получения прибыли. В финансовый отдел нередко входят и сотрудники бухгалтерии. Рассмотрим подробнее, какие условия должны быть перечислены в должностной инструкции главного бухгалтера и бухгалтера-кассира.
Как оформить должностную инструкцию бухгалтера
- трудовые функций, которые могут быть поручены работнику (ведение бухгалтерского учета, составление отчетности, работа с налогооблагаемой базой, расчет зарплат);
- уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей;
- перечень знаний, методов и средств, которые должен применять работник при выполнении своих должностных обязанностей (законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, нормативные и методические материалы по организации бухгалтерского учета, формы и методы бухгалтерского учета на предприятия);
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
- материальная ответственность.
Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате может быть оформлена как самостоятельный документ или приложение к трудовому договору.
С этим шаблоном часто используют:
- Должностная инструкция для специалистов отдела кадров
- Должностная инструкция для специалистов отдела консалтинга
- Должностная инструкция для специалистов отдела продаж
- Должностная инструкция для специалистов секретариата
- Должностная инструкция для специалистов юрид.отдела
Популярные документы и процедуры:
- Бланк договора купли-продажи доли в уставном капитале
- Бланк договора купли продажи между ИП и физ лицом
- Уведомление о расторжении трудового договора
- Бланк договора технического обслуживания компьютеров
- Бланк договора купли продажи опекуном образец
Должностная инструкция бухгалтера (кассира)
к трудовому договору № от
заключенному между и
Должностная инструкция
Общие положения
Наименование структурного подразделения: .
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту — «Работник»).
«Работник» относится к категории: .
Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с .
«Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:
— действующим законодательством РФ;
— положением о структурном подразделении;
— постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;
— приказами руководителя организации;
— распоряжениями руководителя структурного подразделения;
— настоящей должностной инструкцией;
«Работник» в своей работе непосредственно подчиняется:
«Работнику» непосредственно подчинены:
Функции
Основные задачи и направления деятельности «Работника»:
— организация своевременного и правильного учета товарно-материальных ценностей, готовой продукции, основных средств, расчетов с дебиторами и кредиторами, с подотчетными лицами, с работниками;
— составление бухгалтерской и статистической отчетности;
— контроль за ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги, движением денежных средств на валютных и рублевых счетах, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности;
— формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности предприятия.
Должностные обязанности
«Работник» в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности:
— осуществляет контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах);
— ведет оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, осуществляет обязательную продажу части валютной выручки, размещает свободные денежные средства на банковских депозитных вкладах, составляет ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам предприятия;
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
— осуществляет переписку с партнерами, готовит необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов;
— осуществляет учет расчетов по возвратному налогу;
— участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
— готовит данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
— следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
— участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
— обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
— выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
— участвует в формировании постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.
«Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, действующими в организации и регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка.
Права и полномочия
«Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: — знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— получать от руководителей отделов, специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию;
— требовать от руководства и главного бухгалтера предприятия оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— привлекать специалистов предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет — с разрешения начальника отдела);
— докладывать главному бухгалтеру обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
Ответственность
«Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.
«Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
Требования к квалификации
Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:
Образование: высшее экономическое образование.
— Административные навыки: «Работник» должен уметь: .
— Специальные навыки: «Работник» должен уметь: .
Опыт работы: не менее .
Профессиональные знания: «Работник» должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия и перспективы его развития;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
— порядок организации безналичных расчетов и расчетов наличными денежными средствами;
— порядок финансирования, кредитования, налогообложения;
— действующий порядок взаимодействия предприятия и банка;
— расчеты по экспортно-импортным операциям;
— средства автоматизации учетно-вычислительных работ;
— законодательство о труде;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда.
Источник: www.freshdoc.ru
Должностная инструкция главного бухгалтера ип образец
- Инструкции c 1-200
- Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style=»max-height: 50vh;»>
Главный бухгалтер
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ——————-
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного бухгалтера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного бухгалтера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.3. Главный бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете;
— основы гражданского права;
— финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
— кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
— профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
— налоговый, статистический и управленческий учет;
— порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
— формы и порядок финансовых расчетов;
— условия налогообложения юридических и физических лиц;
— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
— современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
— методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
— правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ __________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного бухгалтера)
1.5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно ______________
_________________ _______________________ _______________________.
(руководителю организации; собственникам, учредителям организации)
1.6. В период отсутствия главного бухгалтера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Организация работ по ведению бухгалтерского учета организации.
2.2. Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
2.3. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов.
3. Должностные обязанности
Главный бухгалтер исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
3.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
3.3. Возглавляет работу:
— по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;
— по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
— по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.
3.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
3.5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.
3.6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
3.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
3.8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
3.9. Обеспечивает своевременное перечисление:
— налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;
— страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;
— платежей в кредитные организации;
— средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.
3.10. Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.
3.11. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита.
3.12. Подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
3.13. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
3.14. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
3.15. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
3.16. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
3.17. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
3.18. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
3.19. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный бухгалтер имеет право:
4.1. Действовать от имени бухгалтерии, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и сторонними организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению ее деятельности.
4.4. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
4.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации:
— представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;
— предложения о поощрении отличившихся работников;
— предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4.6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя организации.
4.7. Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.8. Взаимодействовать:
— с руководителями всех структурных подразделений — по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
— с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
4.9. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный бухгалтер привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Главный бухгалтер» (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей
работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»,
утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37),
_________________ _______________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
Источник: instrukciy.ru