К другим органам управления относятся: совет директоров (он же — наблюдательный совет) и исполнительный орган. Именно исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью коммерческой организации.
Исполнительный орган может быть может быть коллегиальным и (или) единоличным.
Коллегиальным исполнительным органом может быть правление или дирекция, единоличным – директор или генеральный директор.
Исполнительный орган подотчетен общему собранию участников и совету директоров и организует выполнение решений этих органов, а также осуществляет решение всех вопросов, не входящих в компетенцию других органов управления.
Назначение лиц, осуществляющих функции исполнительного органа
Лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа коммерческой организации, члены коллегиального исполнительного органа, в том числе лицо, возглавляющее коллегиальный исполнительный орган, избираются общим собранием участников либо советом директоров (наблюдательным советом) в соответствии с уставом этой организации.
Смена единоличного исполнительного органа в ООО — пошаговая инструкция.
Полномочия единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа в соответствии с уставом коммерческой организации могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания участников хозяйственного общества или совета директоров.
Если образование исполнительных органов коммерческой организации осуществляется общим собранием участников, уставом может быть предусмотрено право совета директоров принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа и передаче его полномочий иному лицу до образования нового единоличного исполнительного органа коммерческой организации.
В это же время совет директоров обязан принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа и об образовании нового единоличного исполнительного органа.
Лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, а также члены коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества могут быть избраны и не из числа его участников.
По решению общего собрания участников полномочия исполнительного органа коммерческой организации могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).
Лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа, либо лицо, возглавляющее коллегиальный исполнительный орган, не вправе входить в состав совета директоров. Указанные лица вправе присутствовать на заседаниях наблюдательного совета и вносить предложения по рассматриваемым вопросам без права голоса при принятии решений по этим вопросам.
Права и обязанности единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа коммерческой организации определяются законом «О хозяйственных обществах», трудовым законодательством и уставом, а также непосредственно трудовыми договорами (контрактами) или гражданско-правовыми договорами, заключаемыми каждым из этих лиц с коммерческой организацией.
Заключение договора с лицом, осуществляющим функции исполнительного органа
Трудовой договор (контракт), гражданско-правовой договор от имени хозяйственного общества подписываются председателем общего собрания участников хозяйственного общества, на котором были избраны соответствующие лица, или иным физическим лицом (участником), уполномоченным решением этого собрания, а в случае образования в хозяйственном обществе совета директоров (наблюдательного совета) — председателем совета директоров или иным его членом, уполномоченным этим советом.
Уставом коммерческой организации может быть предусмотрено, что трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры с членами коллегиального исполнительного органа от имени коммерческой организации подписываются лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа, по согласованию с советом директоров.
Совмещение лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа, и членами коллегиального исполнительного органа должностей в органах управления других организаций допускается в порядке, установленном уставом либо с согласия общего собрания участников хозяйственного общества, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Требования к квалификационным, профессиональным и иным качествам кандидатов в члены исполнительного органа хозяйственного общества, а также порядок принятия решений этим органом в части, не урегулированной уставом, могут быть определены соответствующим локальным нормативным правовым актом коммерческой организации, утвержденным общим собранием ее участников либо советом директоров (наблюдательным советом).
Управляющей организацией может быть любая коммерческая организация, а управляющим – индивидуальный предприниматель.
Основное отличие в оформлении отношений с лицом, являющимся исполнительным органом. В случае назначения директора, возникают трудовые отношения между физическим лицом и нанимателем. При передаче дел индивидуальному предпринимателю заключается гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг и предметом такого договора является осуществление действий по текущему управлению коммерческой организацией. Также управляющий вправе заниматься другой законной деятельностью. Все споры между управляющим и управляемой организацией рассматриваются в экономическом суде.
Юридическая помощь оказывается адвокатом Специализированной юридической консультации № 2 г. Минска Гриневичем Антоном Игоревичем
Источник: opencompanyinbelarus.com
Общество с ограниченной ответственностью, которое с момента основания было с единственным учредителем, он же и является генеральным директором, вводя еще одного учредителя. У действующего генерального директора имеется ИП. Планируется сделать ИП управляющей компанией. Какова процедура ввода ИП-управляющей компании?
Ответ: Порядок передачи управляющему — индивидуальному предпринимателю полномочий директора ООО или иного лица, осуществляющего его функции, такой же, как и при передаче их управляющей компании.
Обоснование:
Порядок передачи управляющему — индивидуальному предпринимателю полномочий директора ООО:
- созовите и проведите собрание (заседание) органа ООО, в компетенции которого находится вопрос передачи полномочий управляющему (управляющей организации). Решение о передаче полномочий по общему правилу принимает общее собрание участников общества. Уставом это полномочие может быть отнесено к компетенции совета директоров (пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО);
- примите решение на собрании (заседании) органа ООО, в компетенции которого находится данный вопрос.
На собрании участников ООО решения принимаются в соответствии с повесткой дня:
- прекратить полномочия единоличного исполнительного органа в лице директора (указать его Ф.И.О.);
- передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющему — индивидуальному предпринимателю (указать его Ф.И.О.);
- утвердить договор с управляющим. Договор с ним составляется так же, как и с управляющей организацией.
В ООО с несколькими участниками решения принимаются на собрании и оформляются в виде протокола, если уставом ООО или единогласным решением его участников не предусмотрен другой способ подтверждения проведения общего собрания. Нужно, чтобы «за» по каждому вопросу было отдано более 50% голосов.
Уставом ООО может быть предусмотрена необходимость большего количества голосов для принятия данных решений (п. 3 ст. 181.2 ГК РФ, п. 8 ст. 37 Закона об ООО).
Если в ООО один участник, то решения принимаются им единолично и оформляются письменно (ст. 39 Закона об ООО);
- составьте и подайте заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня принятия решения (пп. «л» п. 1, п. 5 ст. 5, п. 2 ст. 17 Закона о госрегистрацииюрлиц и ИП).
Подается заявление в регистрирующий орган по месту нахождения общества одним из установленных способов;
- уведомите банк о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему. Делается это в том же порядке, что и при передаче полномочий управляющей компании.
Как уведомить банк о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (управляющей организации).
После передачи полномочий единоличного исполнительного органа необходимо уведомить банк, в котором у организации открыты счета, о наделении управляющего (директора управляющей организации) правом подписи (п. 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).
Срок уведомления законодательно не установлен, однако в интересах организации сделать это как можно быстрее. Поскольку до того момента, как в банк будет представлена новая карточка с образцами подписей и документы, подтверждающие полномочия, действует предыдущая карточка, платежи будут проводиться банком только после ее переоформления.
Перечень документов, подтверждающих полномочия, законодательством не регламентирован. Как правило, это протокол общего собрания, выписка из ЕГРЮЛ, договор с управляющим (управляющей организацией), паспорт управляющего (директора управляющей организации).
Если организация использует интернет-банкинг, необходимо также заменить электронный ключ.
Подборка:
Источник: consaltika.ru
Единоличный исполнительный орган организации это
Единоличный исполнительный орган организации – это ее руководитель
Обычно единоличный исполнительный орган организации – это ее директор. Однако возможны и другие варианты. Читайте материал о том, какие функции исполняет такой орган и кто может выступать в его качестве.
Единоличный исполнительный орган организации – это основной орган ее управления. Под ним подразумевают, как правило, генерального директора компании. Он осуществляет руководящие функции и представляет интересы компании без доверенности.
Деятельность данной структуры управления регулируют разные нормы закона, в зависимости от типа организации. Так, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, нормы о единоличном исполнительном органе – это статья 40 закона об ООО. А в законе об АО деятельность такого органа регламентирует статья 69. Чтобы определить функции и круг полномочий руководителя организации, нужно ознакомиться с нормами закона, который распространяется на данный тип юридического лица.
- действовать от имени организации на основании ее устава, без доверенности;
- управлять обществом в его интересах, совершать сделки;
- осуществлять правоспособность организации в рамках, которые установили в уставе.
О единоличном исполнительном органе юридического лица говорится в уставе
Устав как основной корпоративный документ определяет, какие функции относятся к компетенции единоличного исполнительного органа юридического лица, а какие – к компетенции общего собрания. При этом перед созданием новой организации устав необходимо разработать в соответствии с требованиями законодательства. Положения устава, которые противоречат нормам закона, будут ничтожными. Например, если по закону об ООО или АО только общее собрание вправе принимать определенные решения, в уставе нельзя эти функции возложить на единоличный исполнительный орган.
Также в уставе закрепляют правила, как назначить нового руководителя. Этот вопрос можно отнести к компетенции общего собрания, совета директоров или наблюдательного совета. Помимо единоличного исполнительного органа общество может учредить также коллегиальный орган. Например, это может быть совет директоров. В него включат высшее руководство компании.
В уставе пропишут задачи и полномочия. Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.
Рекомендуем! Ликвидация предприятия алгоритм действий
Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП
Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:
Однако в ряде случаев функции единоличного исполнительного органа передают управляющей организации или управляющему. Например, арбитражный управляющий получает по решению суда полномочия руководителя в случае банкротства организации. А управляющая компания может взять на себя функции единоличного исполнительного органа юридического лица в рамках развития одного холдинга, по решению акционеров и на основании договора.
Кроме того, руководящие функции в ООО могут возложить на исполнительного директора или вице-президента, если это допускает устав (п. 4 ст. 40 закона об ООО). А также передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП. В таком случае с предпринимателем составят договор.
- Назначение такого органа – действовать от имени и в интересах компании. ИП сам по себе действует от своего имени и в своих интересах.
- ИП не может принять сам себя на работу и заключить с собой трудовой договор, как это необходимо делать, когда организация назначает нового руководителя.
Название единоличного исполнительного органа может не быть упомянуто в законе
Обычно название единоличного исполнительного органа – это «генеральный директор» или «директор». Однако в документах компании может фигурировать другое наименование должности, например, «президент». В законе, который регулирует деятельность организаций данного типа, может не присутствовать такого наименования.
Тогда полномочия руководителя необходимо четко прописать в учредительных документах. Для подтверждения его полномочий предоставляют выписки из устава и ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 закона о государственной регистрации юридических лиц). В частности, это может понадобиться при заключении договоров.
Тем не менее, удобнее, если наименование единоличного исполнительного органа организации – это одно из названий, которые прямо перечислили в законе. Чем меньше расхождений с текстом закона, тем ниже риск разногласий и споров.
Рекомендуем! Какая организация устанавливает дорожные знаки?
Единоличный и коллегиальный исполнительный (руководящий) орган ТОО
При создании ТОО учредители сталкиваются с вопросами выбора и назначения исполнительного органа (руководящих лиц ТОО). Какие формы руководства имеются в ТОО? Какие особенности у единоличного и коллегиального исполнительных органов? Какие проблемы могут возникнуть при том или ином виде руководства?
Виды исполнительных органов в ТОО
Гражданский кодекс Республики Казахстан в статье 37 гласит о том, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
Статья 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) предусматривает, что в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
- Единоличного исполнительного органа.
- Коллегиального исполнительного органа.
Исполнительный орган избирается на общем собрании ТОО сроком не более 5 лет. В исполнительный орган может входить только физическое лицо (лица), которое может не являться участником данного ТОО.
Единоличный исполнительный орган (директор) ТОО. Особенности
Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, управляющим или же иметь другое название.
В соответствии с пунктом 2 указанной статьи, порядок деятельности и принятия решений данного вида руководства определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
- без доверенности действует от имени товарищества;
- выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
- в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников или наблюдательных органов, а также полномочия, переданные ему общим собранием участников товарищества.
Таким образом, директор (управляющий) может решать не только те вопросы, которые закреплены законом, но и те, которые может передать ему общее собрание участников.
Ведение дел ТОО несколькими единоличными руководителями
Возможность для участников ТОО назначить руководство в виде двух и более лиц, предусмотрена в пункте 3 статьи 53 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Данный пункт говорит, что в соответствии с уставом ТОО ведение его дел может быть поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган. И каждый из таких директоров (управляющих и т.п.) вправе без доверенности действовать от имени товарищества.
Однако, если два и более руководителя будут иметь одинаковые возможности ведения деятельности ТОО, то при таком назначении может сложиться ситуация, когда один руководитель издает свой приказ, а второй руководитель этот приказ отменяет и издает уже свой, либо принимаются два противоречащих друг другу решения.
В то же время при таком управлении имеется положительный момент, когда при отсутствии одного руководителя на месте, второй имеет полномочия принимать решение.