В случае наличия долгов перед ФССП как физическое лицо, вы не можете зарегистрироваться как самозанятый, так как при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (в том числе и самозанятого) необходимо предоставлять сведения о наличии задолженности перед государственными органами и организациями, включая ФССП.
Более того, если вы уже зарегистрированы как самозанятый, ФССП имеет право списывать задолженность с вашего дохода, согласно решения суда и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, для того чтобы стать самозанятым, необходимо в первую очередь урегулировать задолженность перед ФССП, а затем уже приступать к регистрации в качестве самозанятого.
Необходимые документы
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в ФССП и узнать текущую сумму задолженности, а также уточнить, на какие виды доходов может быть произведено списание задолженности. Также необходимо изучить законодательство РФ о самозанятости и установить, виды доходов, которые могут быть признаны доходами от самозанятости. В случае, если задолженность невозможно погасить полностью, следует обратиться в ФССП с заявлением о рассрочке платежа или об уменьшении суммы задолженности, если имеются соответствующие основания.
Как закрыть долги у судебных приставов. Долги у приставов
Необходимые статьи
Статьи закона, применимые в данном случае:
- Федеральный закон «О самозанятости в Российской Федерации» № 422-ФЗ от 29.12.2018 г.
- Налоговый кодекс Российской Федерации № 146-ФЗ от 31.07.1998 г.
- Закон «О Федеральной службе судебных приставов» № 77-ФЗ от 21.06.1995 г. в редакции от 01.12.2014 г.
Источник: qwokli.ru
Как платят алименты самозанятые граждане в России
Алименты с самозанятых граждан РФ в 2022-2023 годах удерживаются в порядке, предусмотренном Семейным кодексом. В статье расскажем, как платят алименты самозанятые граждане в России, что нужно сделать для того, чтобы ребенку была назначена выплата, и что изменится, если самозанятый устроится на постоянную работу по трудовому договору.
- Алименты с самозанятых: что говорит закон
- Как рассчитывается размер алиментов
- Назначение алиментов на ребенка
- Если родители смогли договориться о размере алиментов
- Как происходит перечисление денег
- Что делать, если самозанятый не платит алименты
- Если самозанятый устроился на работу по найму
- Итоги
Алименты с самозанятых: что говорит закон
Самозанятый гражданин — это физическое лицо, которое является плательщиком налога на профессиональный доход. Суть самозанятости проста: если у налогоплательщика есть доход, он платит с него налог. Если дохода нет, налог платить не нужно. Этот налоговый режим разработан специально для тех, кто не имеет постоянных клиентов и получает деньги нерегулярно — в случае простоя не придется вносить обязательные платежи из своего кармана.
Что может сделать пристав должнику, если нет имущества и дохода?
Возникает вопрос: как самозанятому платить алименты? Стабильного дохода у него нет, а значит, и установить алименты в процентах от получаемого заработка не получится — в месяцы без дохода ребенок может остаться без денег. В этом случае стоит руководствоваться правилами ст. 83 СК РФ — она предоставляет возможность взыскания алиментов в твердой денежной сумме.
Как рассчитывается размер алиментов
Размер алиментов определяет суд. Базой для расчета является величина прожиточного минимума, установленного на территории региона проживания ребенка — в качестве алиментов будет выплачиваться определенный процент от этой суммы.
При расчете учитывается размер обязательных расходов на ребенка — их стоит указать в исковом заявлении. Если ребенок нуждается в регулярном дорогостоящем лечении или дополнительном обучении, суд может увеличить размер выплаты. Кроме того, суд принимает во внимание уровень жизни плательщика — чем он выше, тем большие алименты будут назначены.
Величина прожиточного минимума ежеквартально корректируется региональными властями — размер алиментов самозанятых изменяется вслед за ней.
Назначение алиментов на ребенка
В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе о том, как взыскать алименты на несовершеннолетних детей. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно. Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.
Алименты с самозанятых граждан в твердой денежной сумме назначаются в судебном порядке (п. 1 ст. 83 СК РФ). Для этого родитель, с которым остается ребенок, должен подать в суд исковое заявление с соответствующим требованием. В нем, согласно ст. 131 ГПК РФ, необходимо указать:
- наименование суда, в который обращается истец;
- сведения об истце и об ответчике — Ф.И.О., адрес проживания, контактный телефон;
- описание обстоятельств сложившейся ситуации, сведения о ребенке, основания для обращения в суд;
- просьбу об установлении алиментов в твердой денежной сумме по причине того, что ответчик является самозанятым и имеет нерегулярный, меняющийся заработок;
- перечень документов, прилагаемых к иску.
Если родители смогли договориться о размере алиментов
Если родители смогли самостоятельно определить сумму, которую один из них будет передавать другому на обеспечение нужд ребенка, в суд можно не ходить. Договоренность нужно скрепить соглашением (п. 1 ст. 80 СК РФ). Соглашение обязательно должен заверить нотариус — в противном случае оно будет считаться недействительным (п. 1 ст.
100 СК РФ).
В соглашении должны быть указаны следующие сведения:
- порядок расчета размера алиментов;
- периодичность и сроки перечисления денег;
- способ перечисления.
Как происходит перечисление денег
Самозанятый может передать деньги в счет уплаты алиментов следующими способами:
- лично в руки второму родителю, с которым живет ребенок;
- переводом на банковский счет;
- почтовым переводом.
Документы, подтверждающие факт передачи денег, лучше сохранить. Если в будущем возникнут спорные ситуации, доказать свою добросовестность как плательщика алиментов будет гораздо проще. Если деньги передаются наличными, стоит взять со второго родителя расписку об их получении.
Что делать, если самозанятый не платит алименты
В случае если плательщик алиментов откажется исполнять свои обязательства, второй родитель (с которым остался ребенок) может обратиться к судебным приставам или в банк, в котором у плательщика есть счет. Невыплаченные деньги удержат в принудительном порядке. А вот получить выплаты через работодателя (так часто делают приставы, направляя исполнительный лист в бухгалтерию предприятия) не получится, потому что у самозанятого нет работодателя.
Обращаться к приставам нужно с исполнительным листом — его выдает суд. Если суда не было, а размер алиментов установлен соглашением об уплате алиментов, заверенным нотариусом, подавайте приставам это соглашение — оно также имеет силу исполнительного листа (п. 2 ст. 100 СК РФ).
Если самозанятый устроился на работу по найму
Если самозанятый заключил трудовой договор, но при этом не перестал быть плательщиком налога на профессиональный доход, размер алиментов может быть пересчитан. Выплата будет рассчитана одним из следующих способов:
- в процентах от дохода плательщика — 25% на одного ребенка, 33% — на двоих детей, 50% — на троих и более детей;
- комбинированным методом — часть выплаты будет рассчитываться в процентном отношении к постоянному доходу плательщика, а часть — начисляться в виде фиксированной суммы.
Чтобы произвести перерасчет, придется повторно обратиться в суд — он учтет возникшие обстоятельства и установит новый порядок расчета размера алиментов.
Итоги
Итак, самозанятые граждане не имеют постоянного дохода, поэтому алименты, которые они должны выплачивать, назначаются в твердой денежной сумме — для этого придется обратиться в суд. Если родители ребенка самостоятельно смогли договориться о размере алиментов, в суд можно не ходить — достаточно заключить соглашение, зафиксировать в нем размер ежемесячного платежа и заверить его у нотариуса.
Источник: nalog-nalog.ru
Не берут на работу из-за долгов у приставов
В нормах статьи 64 Трудового кодекса РФ содержится положение о том, что отказать в трудоустройстве можно только по обоснованным причинам. То, что у гражданина имеется непогашенная либо просроченная задолженность по платежам и кредитам, не может быть причиной отказа в трудоустройстве.
Внимание! В настоящее время работодатель не имеет права отказать гражданину в трудоустройстве по причине негативной кредитной истории.
В настоящее время рассматривается проект закона, в соответствии с которым работодатель получит право запрашивать сведения из бюро кредитных историй при условии, что гражданин дал согласие на совершение этого действия.
Кто имеет доступ к кредитной истории
В настоящее время борьба с просроченной задолженностью усиливается. Органы государственной власти прикладывают значительные усилия, стремясь сократить число должников.
Не так давно в Федеральный закон от 30.12.2004г. № 218-ФЗ «О кредитных историях» были внесены изменения, благодаря которым работодатели получили право осуществлять проверку кредитных историй претендента.
Кроме того, в бюро кредитных историй обязаны вносить сведенья не только банковские, но и микрофинансовые организации. До внесения этих изменений правом на получение сведений из бюро кредитных историй обладали только банковские организации, а теперь этим правом может воспользоваться и работодатель.
Работодатели охотно используют эту возможность, поскольку заинтересованы в найме ответственных, готовых полностью отдаться работе сотрудников, а не тех, кто будет думать о необходимости погасить задолженность.
Этот подход создает замкнутый круг. С одной стороны, гражданину, чтобы погасить задолженность, необходимо работать, а с другой – работодатель не хочет принимать должников.
Как обстоят дела за рубежом
В странах Западной Европы и в Соединенных Штатах Америки эта практика широко распространена. Крупные компании проверяют кредитные истории кандидатов, и низкая платежная дисциплина кандидата является уважительным основанием для отказа в найме на работу.
Эта практика существует в странах Запада десятки лет. Более того, если гражданин берет кредит, платежи по которому превышают 50% от заработка, это является основанием для увольнения этого гражданина в автоматическом порядке.
Какую информацию может получить работодатель
Для получения информации работодателю потребуется направить в бюро кредитных историй запрос. Однако получить полный доступ к кредитной истории можно только при наличии согласия гражданина.
Важно! Если это согласие отсутствует, бюро предоставит только информационную часть, содержащую информацию о предоставлении или отказе в предоставлении кредитов, а также о допущенных гражданином нарушениях при погашении ранее полученных займов.
Каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя
Мнение экспертного сообщества по этому вопросу разделилось. Одна часть утверждает, что такой подход ведет к прямой дискриминации гражданина, а другая часть утверждает, что нововведение будет полезным.
Считается, что правом на проверку кредитных историй кандидатов будут пользоваться только крупные организации, которые и сейчас имеют возможность различными путями узнать кредитную историю устраивающегося на работу гражданина.
Это особенно касается граждан, трудоустраивающихся в финансовые компании или на должности, связанные с финансами. Работа с денежными средствами требует от кандидата исключительно положительных качеств.
И главным из этих качеств считается умение четко управлять деньгами и избегать возникновения задолженностей. Наличие просроченной задолженности будет носить негативный характер для претендента и вызовет дополнительные сомнения у работодателя.