Если ИП многодетный отец

Ответ на данный вопрос можно дать положительный. Но прежде чем разобрать перечень льгот более подробно, стоит рассмотреть несколько общих вопросов. Сразу стоит отметить, что на уровне законодательства та семья считается многодетной , где одновременно воспитывается трое и больше детей до 16 лет. Также отмечаются такие правила:

1. Дети могут быть не только рождены, но также усыновлены.
2. Многодетной семья будет как при одном родителе, так и при двух.
3. Если лишают родительских прав, семья теряет официальный статус многодетной.

Если родители занимаются предпринимательством, они автоматически могут рассчитывать на определенные льготы и послабления.

Какие льготы положены многодетным семьям

Если в семье рождается пятый ребенок, то возникают дополнительные вопросы, какие льготы у многодетной семьи. Оказывается, что пяти малышам и родителям положено получение автомобиля «Газель», требования для этого по проживанию в России и трудовому стажу те же, что и строительстве дома.

Прот.Андрей Ткачёв «Зачем плодить нищету?»: успешные дети из многодетных семей

Если в садики есть очередь, детишек из многодетных семей должны брать туда вне очереди. А в школах для них положено бесплатное питание. Также для них должны быть выданы бесплатные школьная и спортивная формы. Ежемесячно дети из большой семьи могут посетить одно из культурных учреждений – театр, музей, выставку, парк культуры.

Льготы при регистрации

Несмотря на то, что предприниматели, имеющие много детей, получают определенные послабления при запуске собственного дела, для открытия все равно требуется определенная сумма. Свои средства редко имеются в распоряжении, но можно воспользоваться специально для этой цели предназначенными льготами.

Кредитование

Если человек по какой-то причине не может оплатить все расходы из собственных средств, государственные власти предлагают использовать помощь финансовых компаний. Речь идет о стандартных кредитах.

В подобном случае глава семьи имеет право обратиться в банк. С собой нужно иметь документы, в которых должно быть прописано количество воспитываемых детей. В зависимости от того, какие бумаги и справки были собраны, будет предложено оформить заем по сниженной кредитной ставке или взять средства на более длительный период.

Важно! Чтобы получить максимально выгодное решение по займам, стоит внимательно отнестись к составлению бизнес-плана.

Именно этот документ в состоянии оказать влияние на принятое решение. Специалисты финансовой организации и налоговой внимательно изучают приведенные расчеты. Если будут видны перспективы в развитии представленной идеи, процент также может быть ниже. В некоторых случаях заявителям предлагается определенная альтернатива.

Пособия и льготы для многодетных семей

Субсидия

Совершенно не обязательно многодетным ИП оформлять кредит для развития своей деятельности. При наличии определенных условий можно оформить субсидирование. Это финансовая поддержка от государства в виде безвозмездно представленной начинающим предпринимателям суммы.

Важно! Получить субсидию на открытие ИП можно только один раз.

Если предприятие было аннулировано ранее и зарегистрировано снова, поддержку в виде определенной денежной суммы получить больше не получится.

Чтобы воспользоваться подобной помощью, потребуется подать заявление и необходимые документы в ФНС. Сделать это следует строго в течение первого года работы в качестве предпринимателя. Семьи обслуживаются без очереди, то есть получают субсидию ранее всех остальных.

Наряду с кредитованием и с оформлением субсидии стоит обратить внимание, что можно использовать и часть материнского капитала на развитие бизнеса. Вне зависимости от выбранного источника поступления денежных средств, активы нужно тратить правильно. Деньги должны идти на такие цели и задачи, как:

• развитие ИП;
• аренда помещения;
• приобретение оборудования.

Если организация, которая выдала денежные средства, обнаружит нецелевые траты, предпринимателя заставят вернуть всю сумму полностью.

Какие положены льготы и выплаты многодетным семьям

По закону работник имеющий двух и более детей имеет право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней, который он может взять в любое удобное для себя время полностью или частями (статья 263 ТК РФ). Отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Перенос на следующий год не допускается.
Если многодетный родитель захочет уволиться без отработки двух недель, то основание «по уходу за детьми» может быть признано уважительным, несмотря на то, что оно явно не перечислено в части 3 статьи 80 (согласно подпункту «б» п.22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2).

Налоговые льготы

Главным преимуществом ИП с тремя и более детьми является возможность использовать государственные программы, связанные с существенным снижением ставок по налогам. Для данной категории предпринимателей доступно 4 подобные программы:

1. УСН. Оптимальное решение для граждан, на которых работает менее 100 человек. Доход должен быть ограничен всего 150 млн за год. Ставка по налогам в данном случае снижается с 6% до 1%.
2. ЕНДВ. В подобной ситуации на выручку не ставится никакого лимита. Но при этом ИП не может нанимать более ста сотрудников одновременно (ЕНВД действует до конца 2021 года).
3. ПСН. Патентная программа специально разработана для относительно небольших компаний, где трудится до 15 человек. За год в этом случае нужно получать более 60 млн рублей. Период действия патента в данном случае ограничен 12 месяцами.
4. ЕСХН. Система рассчитана на предпринимателей, которые работают в области сельского хозяйства. На данный вид производственной деятельности должно приходиться примерно 70% от получаемой прибыли. На таких предпринимателей могут работать одновременно до 300 человек.

Данные налоговые программы достаточно выгодны для многодетных ИП. При соответствии определенным условиям, стоит собрать необходимые документы и подать заявление.

Открытие ИП многодетным семьям льготы

1. Федеральный закон №138
   «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ» от 1.05.2019 г., подписанный лично В.В.Путиным. В документе чётко и ясно прописан порядок предоставления льгот для граждан, имеющих данный статус;
2. Налоговый кодекс РФ
   . Документ содержит в себе весь список предоставляемых льготных условий;
3. Постановление правительства РФ
   . В документе зафиксирован список льгот и порядок их предоставления.

Рекомендуем прочесть: Ремонтные работы в квартире до скольки

Открытие ИП многодетным семьям доступно с дополнительными послаблениями, однако в любом случае потребуется первоначальная сумма денег для начала ведения собственного бизнеса. Следует полагать, что деньги всегда можно попробовать одолжить у родственников, но если не получиться, то можно найти другие решения проблемы.

Процедура оформления ИП

Чтобы заниматься предпринимательством, в первую очередь нужно зарегистрировать само ИП. Данный статус можно получить посредством выполнения пяти последовательных шагов.

Выбирается система налогообложения

Трудовые льготы многодетным родителям

Содержание

• Какая семья признается многодетной
• Трудовые льготы многодетным родителям
• Льготные условия предоставления отпуска многодетным родителям
• Дополнительный отпуск за свой счет
• Ежегодный отпуск – в любое время
• Особые условия труда многодетным родителям
• Льготы многодетным родителям при увольнении
• Приоритет на сохранение рабочего места при сокращении

Действующее трудовое законодательство предусматривает ряд льгот, предоставляемых многодетным родителям при трудоустройстве, оформлении отпуска, увольнении. В статье разберем, какие именно трудовые льготы многодетным родителям действуют в 2023 году, каков порядок их предоставления на рабочем месте.

Какая семья признается многодетной

В соответствие с указом Президента РФ №431 от 05.05.1992 года, порядок признания семьи многодетной определяют муниципальные власти субъектов РФ. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: «Сколько должно быть детей в семье для признания ее многодетной?» однозначно ответить нельзя – все зависит от культурных и национальных особенностей региона.

В подавляющем большинстве регионов РФ многодетной признается семья с тремя и более детьми. Если дети общие (родные либо усыновленные), то многодетными являются оба родителя. В случае, когда отец (мать) воспитывает ребенка супруга без оформления усыновления, при этом в семье два общих ребенка, многодетным является только один из родителей, который, в свою очередь, и имеет право на льготы.

Основанием для признания семьи (родителя) многодетным является удостоверение, выданное территориальным органом Соцзащиты на основании свидетельств о рождении (усыновлении) детей.

Многодетным также может считаться одинокий родитель (отец/мать), воспитывающий трех и более детей самостоятельно. При этом присвоение статуса многодетного отца/матери возможно в следующих случаях:

• второй родитель отсутствует (не указан в свидетельстве о рождении), погиб, лишен родительских прав;
• отец/мать воспитывает ребенка самостоятельно, находясь со вторым родителем в разводе.

В первом случае отец/мать признается одиноким многодетным родителем, во втором – многодетным родителем (без статуса «одинокий»).

Трудовые льготы многодетным родителям

Нормы ТК РФ предусматривают следующие основные направления поддержки многодетных родителей в сфере трудового права:

• дополнительный отпуск;
• льготное право на оформление отпуска в любое время;
• приоритет на сохранение рабочего места при сокращении;
• особые условия привлечения к работе в выходные, праздничные дни, ночные смены.

Поиск работы для многодетных родителей, которые состоят на учете в органах Службы занятости, осуществляется в особом порядке. При предложении вакансий инспектор ЦЗН учитывает отдаленность работы от места жительства многодетного родителя. Также принимается во внимание возможно трудоустройства на удаленную работу, установление гибкого графика, т.п.

Льготные условия предоставления отпуска многодетным родителям

ТК РФ предусматривает право многодетных родителей на получение дней отдыха дополнительно к основному периоду ежегодного оплачиваемого отпуска. Также трудовое законодательство предоставляет многодетным родителям оформить ежегодный отпуск в любое удобное время, по собственному усмотрению.

Дополнительный отпуск за свой счет

Согласно ст. 263 ТК РФ многодетные родители могут оформить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Дни отпуска предоставляются следующим категориям граждан:

• родители 2-х и более детей при условии, что возраст каждого из детей – до 14-ти лет;
• родителей ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет;
• матери-одиночки (одинокие отцы), самостоятельно воспитывающие ребенка возрастом до 14-ти лет.

Как видим, для получения дополнительных дней отдыха семье не обязательно иметь статус многодетной (наличие 3-х и более детей), но при этом важно, чтобы возраст детей был не более 14-ти лет.

Важно отметить, что ст. 263 ТК РФ содержит формулировку, согласно которой дополнительные дни отдыха предоставляется сотрудникам только при наличии соответствующих положений в трудовом/коллективном договоре (дословно – «…коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы…»). Иными словами, если коллективный/трудовой договор не содержит условий о предоставлении дополнительного отпуска за свой счет на основании ст. 263 ТК, многодетный отец/мать требовать дополнительные неоплачиваемые дни отдыха не может.

С другой стороны, если дополнительный отдых многодетным родителям все-таки предусмотрен коллективным договором, то сотрудник с 2-мя и более детьми младше 14-ти лет может оформить дни отпуска без сохранения зарплаты сроком до 14-ти календарных дней. Отпуск может быть:

• предоставлен полностью или частями;
• оформлен в любое удобное для сотрудника время;
• присоединен к основному ежегодному оплачиваемому отпуску.

Общий период дополнительного безоплатного отдыха, которым может воспользоваться многодетный родитель, определяется коллективным договором и не может превышать 14 календарных дней. Это значит, что работодатель может установить срок допотпуска для данной категории сотрудников от 1-го календарного дня.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляется обоим родителям по месту работы каждого. Период отпуска для каждого из родителей определяется на основании коллективного договора и локальных нормативных актов, действующих на предприятии.

Образец заявления на отпуск можно скачать здесь ⇒ Заявление на дополнительный отпуск для многодетных родителей.

Ежегодный отпуск – в любое время

В 2023 году законодатели дополнили перечень трудовых льгот многодетным родителям. На основании поправок, внесенных в трудовое законодательство (ТК РФ дополнен статьей 262.2), родители 3-х и более детей вправе на оформление ежегодного отпуска в любое время по собственному желанию.

В первую очередь, речь идет о том, работник может делить период ежегодного отпуска на любые части. Оформление одной из частей отпуска длительность не менее 14-ти календарных дней (как это предусмотрено в общем порядке) в данном случае не обязательно.

Отдельно стоит остановиться на графике отпусков, ведь именно этот документ устанавливает срок и длительность отпуска для всех сотрудников, в том числе для многодетных родителей. Напомним, график утверждается в текущем году на следующий год, и если после утверждения графика сотрудник, который является многодетным родителем, решил оформить отпуск в другое время, чем это установлено графиком, то работодатель обязан предоставить работнику такое право.

Корректировка графика отпусков осуществляется на основании заявления работника ⇒ Заявление на ежегодный отпуск для многодетных родителей.

Рассмотрим пример. Сотрудник ООО «Глобус» Никифоров В.Л. – отец 3-х детей. На основании утвержденного графика, период отпуска Никифирова – с 1 по 28 октября 2023 года (28 календарных дней).

В марте 2023 года Никифоров обратился в отдел кадров для изменения периода отпуска:

• 14 календарных дней – со 2 по 15 апреля 2023 года;
• 10 календарных дней – со 2 по 11 июля 2023 года;
• 4 календарных дня – с 8 по 11 октября 2023 года.

На основании заявления Никифорова и в соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, сотрудник отдела кадров ООО «Глобус» внес изменения в график отпусков на 2023 год, после чего отпуск Никифорову был предоставлен в заявленном порядке.

Особые условия труда многодетным родителям

В соответствие с ТК РФ работодатель не может в одностороннем порядке привлечь сотрудника, который является многодетным родителем, к работе в выходные дни и ночные смены. В данном случае требуется письменное согласия сотрудника на выполнение работ в установленных условиях.

Письменное согласие многодетного родителя требуется в следующих случаях:

• привлечение к работе в праздничные, выходные дни;
• работа в ночные смены (с 23:00 до 06:00);
• направление в командировки;
• сверхурочная работа.

Вышеуказанный порядок согласования особых условий труда предусмотрен для многодетных родителей в случае, если возраст одного из детей – менее 3-х лет.

Льготы многодетным родителям при увольнении

На основании ст. 261 ТК РФ, работодатель не может уволить сотрудника, который является многодетным родителем, по собственной инициативе, в одностороннем порядке. Исключения составляют случаи прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия, а также по причине нарушения сотрудником трудовой дисциплины и прочими случаями, предусмотренным п. 1, 5 – 8, 10 – 11 ст. 81 ТК РФ.

Право на сохранение рабочего места по ст. 261 ТК РФ предоставляется:

• женщинам с детьми возрастом до 3-х лет (один ребенок и более);
• матерям-одиночкам, а также другим лицам (отцам, усыновителям), которые самостоятельно воспитывают ребенка возрастом до 18-ти лет;
• родителям, которые являются единственным кормильцем ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет;
• родителям-единственным кормильцам ребенка до 3-х лет в семье с 3-мя и более детьми в семье.

Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения с многодетным родителем при одновременном соблюдении следующих условий:

• семья воспитывает 3-х и более малолетних детей (младше 14-ти лет);
• возраст одного из детей – менее 3-х лет;
• официальное трудоустройство имеет только один из родителей, который и признается единственным кормильцем.

Приоритет на сохранение рабочего места при сокращении

В соответствие со ст. 179 ТК РФ, многодетные родители имеют приоритетное право сохранения рабочего места при сокращении. Данное право соблюдается при условии, когда по результатам аттестации несколько сотрудников (в том числе и многодетных родителей) получили одинаковые результаты в части оценки профессиональных качеств и производственных характеристик.

Как соблюдается право на сохранение рабочего место сотрудника с 3-мя и более детьми при сокращении штата – в таблице ниже:

Источник: online-buhuchet.ru

Что положено многодетному отцу в 2023 году?

Нормативными актами Российской Федерации определен перечень социальных категорий населения, которые могут претендовать на внеочередную поддержку из средств бюджета, при этом особое внимание уделяется многодетным – семействам с тремя и более детьми.

Вопреки распространенному мнению, многодетный отец так же, как и мать, имеет право получить все льготы, которые положены таким семьям.

Кто считается многодетным отцом?

Звание многодетного отца в России равно званию многодетной матери. При этом главным по закону считается статус многодетной семьи, который сохраняется при условии регистрации и проживания в одном месте родителей и детей.

Согласно законодательству России многодетный отцом считается человек, который воспитывает трех или более несовершеннолетних детей, так как с учетом местных демографических особенностей, муниципальные власти имеют право на месте определять, какое количество детей в семействе является основанием для оформления льготного статуса многодетности. Кроме того к такой категории граждан относятся и родители, у которых на иждивении находятся трое усыновленных или удочеренных (приемных) несовершеннолетних или детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей (к примеру, в учебных заведениях закрытого типа).

Понятия многодетности в отношении отца или матери в статье 61 Семейного кодекса РФ признаются равными.

Считаются ли дети от разных браков?

Статус многодетного родителя получает отец, проживающий в законном браке и воспитывающий троих или более несовершеннолетних. Для получения выплат требуется, чтобы малолетние члены семьи были прописаны в одном жилье с родителем, при этом считаются как дети от разных браков, так и усыновленные.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Что ему положено?

В каждом субъекте Российской Федерации все выплаты, положенные такой категории граждан, назначаются на основании перечня льгот, определенных указом Президента РФ от 05. 05. 1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».

На настоящий момент у многодетных пап есть права на:

• бесплатный проезд для несовершеннолетних в городском и пригородном транспорте;
• льготные лекарства для детей младше 6 лет;
• бесплатное школьное питание;
• скидку в размере 50% на покупку школьных учебников;
• оформление детей в детский сад вне очередности;
• компенсацию расходов за детский сад;
• льготы на транспортный налог;
• льготные условия на кредит для покупки недвижимого имущества;
• кредитование под 1% годовых;
• стандартный налоговый вычет каждый месяц.

Если в семье воспитывается 7 или больше детей, то родители могут оформить правительственные награды. Дополнительно таким семьям выделяется 100 000 рублей из бюджета.

Есть ли особенности в трудовом законодательстве?

Многодетные отцы, как и матери, могут получать на рабочем месте некоторые привилегии.

Кроме того, в соответствии с нормами российского Трудового кодекса, таким работникам предоставляются следующие типы льгот:

• отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
• двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
• не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
• возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.

Возможно ли увольнение многодетного отца без его согласия?

Уволить многодетного родителя достаточно сложно, его права прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о работнике, который по каким-либо причинам является единственным кормильцем в семье, тут следует руководствоваться положениями статьи 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право на рабочем месте имеют сотрудники, воспитывающие детей.

Увольнение отца с тремя или более детьми возможно только в двух случаях:

• если юридическое лицо подлежит процедуре добровольной и принудительной ликвидации и будет признано банкротом или будет закрыто самостоятельно;
• если индивидуальный предприниматель прекращает свою юридическую деятельность на тех же основаниях.

Можно ли сократить?

Действующая редакция части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ допускает возможность увольнения по сокращению численности штата отца, даже если он официально считается единственным кормильцем семьи.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя распространяться на него только в том случае, если он воспитывает детей без матери.

Есть ли дополнительный отпуск?

Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно, нормальная его продолжительность – 28 календарных дней. Законом предусматриваются и удлиненные отпуска, однако Трудовой кодекс РФ не указывает на предоставление родителям с тремя детьми дополнительных отпусков.

Согласно нормативному акту многодетные отцы должны отдыхать в стандартном порядке – 28 дней.

Как оформить статус?

Автоматически статус многодетности не присваивается, поэтому инициатива всегда обязана исходить от заинтересованных лиц. Удостоверение, подтверждающее данное социальное положение, возможно получить либо на двоих родителей, либо на каждого из них в отдельности. В случае развода документы переоформляются на того, с кем остаются дети.

Куда обращаться?

Для того чтобы воспользоваться льготами, предусмотренными для статуса многодетного родителя, необходимо получить соответствующее удостоверение. Данный документ выдается только в управлении защиты населения, однако заявитель может отправить документы разными способами.

1. Через личный визит в управление. Такой способ экономит время, поскольку уполномоченные сотрудники сразу проверяют все документы и помогают устранить ошибки. Стоит заблаговременно подготовить копии документов и составить заявление.
2. Через МФЦ. В многофункциональном центре прием проходит по заранее сформированной записи, однако такие организации расположены не во всех населенных пунктах России. Срок изготовления удостоверения при рассмотрении ходатайства через обращение в МФЦ будет увеличен на 2 дня.
3. Онлайн. Есть возможность подать документы и онлайн, заблаговременно подготовив фото и отсканированные экземпляры всех бумаг.
4. По почте. Если семья проживает в удаленном населенном пункте, ее представитель может отправить заявление и все соответствующие документы по почте, при этом оплатив стоимость услуг почтового отделения.

Какие документы нужны?

Для того чтобы воспользоваться предусмотренными видами льгот и привилегий, отцу детей обязательно нужно получить для начала удостоверение льготника. Для этого требуется собрать обширный пакет документов, который включает:

• гражданский паспорт;
• код плательщика налогов;
• выписку о полученных доходах за последние 3 месяца;
• справку из муниципалитета о составе семьи;
• свидетельство о рождении на каждого малыша;
• дополнительные документы (справку об инвалидности, выписку из ВУЗа при обучении на очной форме).

Как получить удостоверение?

Получить удостоверение можно только в Управлении социальной защиты населения, расположенным по месту прописки семейства. Для этого следует подать документы одним из выше обозначенных способов.

Не допускается ходатайство в другие области, поскольку на территории каждого субъекта Российской Федерации действуют специфические особенности реализации социальной политики в данной сфере.

Также получить более подробную информацию вы можете здесь:

Таким образом, многодетный отец по закону в России имеет такие же гарантии защиты, как и мать с этим статусом. Есть ряд существенных условий, при которых родитель может быть признан многодетным. При этом отец, который обеспечивает несовершеннолетних от разных браков, также имеет право на льготы, если его дети прописаны и живут совместно с папой.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Источник: npfrate.ru